求人情報の検索結果一覧
[こだわり]IPO準備
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21303）
【労務】成長企業をバックオフィスから支えるスタッフを募集！労務領域でステップアップしたい方必見！フレックスタイム制有！インフルエンサーと企業の架け橋となる様々なサービスを展開しているベンチャー企業
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOに向けた組織体制強化に伴う増員募集です。 内部から拡大期を迎える当社を支えていただける方をお迎えし、 バックオフィス業務をお任せします。 さらなる事業拡大を成し遂げるためには、バックオフィスの強化が欠かせません。 入社後はまず、事業について理解を深めていただき、 ヒト・モノ・カネの流れを少しずつ把握していただきます。 その後、ご経験やスキルに応じて、 おまかせできる業務から担当していただきます。 【業務内容】 これまでのご経験を踏まえ、労務関連や総務関連の業務をお任せします。 ▼労務関連業務 ＜従業員管理対応＞ ◆入退社手続き、社会保険手続き全般 ◆入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ◆人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ◆36協定順守、過重労働アラート ◆年次有給取得モニタリング 雇用期間 期間の定め無し ◆勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ ・勤怠管理（36超過管理など含む） ◆給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜規定管理＞ ◆就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ◆IPOに向けた社内規定の整備 ＜安全衛生管理＞ ◆健康管理全般（健診、予防接種） ◆安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜労務企画＞ ◆人事労務に関連する制度の立案および提案 ◆会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ◆その他、労務実務全般のディレクション 【仕事の魅力】 《急成長中のベンチャー企業／チャレンジ意欲のある方に最適な職場環境です》 ◆現在上場準備中の弊社で事業への貢献度を実感頂きながらご活躍いただけるポジションになります。 ◆業務効率化に繋がるシステムの導入など、積極的に投資していく方針ですので、知見を活かして業務改善のご提案も大歓迎です。さらなる成長拡大に向けた財務基盤づくりなど、 会社を牽引するようなご活躍にも期待しています。 【企業の魅力】 SNSが⼈々のライフスタイルの⼀部となったことで、個⼈が影響⼒を持ち、誰でも⾃由に世界へ情報を発信することができる時代となりました。 当社はそんなSNSで影響⼒を持つ『インフルエンサー』と共同しデジタルマーケティングを展開しております。 創業当初、ブログでの広告が主流だった時代に、日本で初めてインスタグラムのストーリーズを活用した広告を開始しました。 その結果、多くのインフルエンサーとのネットワークを築くことができ、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとして 現在ではモデル・タレント・アイドル・ママ・学生等1万人を超えるインフルエンサーとの広告契約に至っています。 『とにかくインフルエンサーを大切にする』という理念の元、インフルエンサーと日々綿密なコミュニケーションを取りながら、企画からクリエイティブまで一連の流れをインフルエンサーと共に行うことで、広告効果を最大限に高め、多くの実績に結びついて参りました。 そうした背景も有り、当社では顧客のインフルエンサーを用いたマーケティング支援はもちろん、 インフルエンサーの育成やソーシャルメディアの運用代行、キャスティングなど一貫してできるのが特徴です。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（標準労働実働8時間） ◎コアタイム／12：00～16：00 ※社員のほとんどは、10：00～19：00で働いています。 ※試用期間中(3ヶ月)の勤務時間は10：00～19：00（実働8時間）です。 ※残業は月平均19時間ほどです。
- 給与
- 年収420~525万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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スタディプラス株式会社
【経理担当◆仕訳～決算業務、IPO準備などスキルアップ可】週3日リモート・フレックス勤務可能！「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションを掲げ、累計900万人以上の登録者数を有する学習管理SNS「Studyuplus」を運営するIPO準備企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理のノンコア業務をアウトソーシングしており、正社員は現在3名の少数精鋭チームとなります。1名の欠員が出たため補充採用となります。 【業務内容】 月次決算から開示まで経理業務全般を現経理担当と分担して担当いただきます。 現在当社は非公開企業ですが、上場準備として監査法人の任意監査を受けており、上場企業と同等の制度会計を実施しています。スキルに応じて、予算管理、管理会計、財務なども担当いただきます。 ▼業務内容詳細 ・経理業務全般（仕訳入力・チェック、月次／四半期／年次決算） ・事業部からの申請内容確認、問い合わせ対応 なお、ご経験やスキルに応じて、下記業務もお任せいたします。 ・内部統制構築及び運用 ・監査法人・証券会社対応 ・開示書類作成 ・経営管理・予算管理 【組織体制】 ・管理部 └部長、経理担当2名、法務担当2名、総務労務1名、人事企画1名、広報1名、経営企画1名、計8名 【仕事の魅力】 ◆IPO準備業務に従事することができます。 ◆教育アプリ市場におけるシェアトップクラスの企業において、ご経験を積むことができます。 ◆ノンコア業務はアウトソーシングしているため、経理の専門性を高めるための業務に集中することができます。 【企業の魅力】 当社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションのもと、学習管理アプリ「Studyplus」及び学習機関向け学習管理SaaS「Studyplus for School」の開発運営及び教育機関マーケティングソリューション事業を展開しています。 「Studyplus」は、勉強の記録をつけてグラフとして可視化したり、サービス内SNSで仲間を作ってお互いに励まし合ったりすることで、挫折しがちな勉強を習慣化することができる学びの総合プラットフォームです。 Studyplusは会員数1,000万人を突破し、大学受験生の2人に1人に利用いただいています。 【働き方・働く環境】 ◆週3日程度リモートワーク可能 ◆フルフレックス（コアタイムなし、5:00-22:00の間）
- 給与
- 年収371~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21263）
【人事スタッフ】フルフレックス＆リモートワーク可能！/現在IPO準備中！スペシャリストを多く抱え、専門性を磨きながらキャリアアップ可能！ロボティクス×AIで社会課題の解決を目指す会社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 急募求人
- フルフレックス制度あり
- 選考はオンライン完結
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在人事担当1名で、採用・労務・制度設計・組織開発・従業員対応などを行っています。上場を見据え、人事の体制を強化するべく増員の募集となります。 【ビジネスマネジメントグループ】 経営企画、経理、人事、法務、知財、総務、情報システム、営業推進、内部統制の機能を持っているコーポレート部門です。 【業務内容】 経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。ご経験を幅広くかつ深く活かして、あるいは、積んでいただける非常に魅力的なポジションです。組織／人事の領域における課題抽出と解決方法の提案を行うとともに、実行をリードいただきます。また労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。 ●採用 ・採用計画、戦略策定、実行まで一連を担います。 ・人材採用施策の立案・実施 ・採用広報、当社HP上での人材採用サイトの構築改善 ・ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築 ●労務 ※給与計算、社保事務には一部社労士事務所が入っています。 ・勤怠管理、給与計算、社保事務 ・入退社、育産休、休職対応など ・労働問題対応 ・衛生委員会運営 ・従業員の健康管理 ●制度企画・運用 ・就業規則、その他人事関連規程の改善/運用/新設 ・人事制度の再構築と定着化 ●人事戦略・組織設計・組織開発 ・人事戦略を策定し、実行ロードマップ策定 ・事業計画実現のための組織設計 ・マネージャーのマネジメントをサポートする仕組み作りと運用 ・組織開発施策の企画および実行 ※当社製品・サービスに関しては 「https://www.sensyn-robotics.com/product」をご覧ください 【仕事の魅力】 当社の事業拡大やIPOに向けて、経理財務業務を中心とした経理管理部の業務に幅広く携わっていただきます。上場会社レベルの決算・開示体制を整備・運用するに当たって、非常に重要なポジションです。 【事業内容】 顧客： ・大手事業会社（電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など）の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防 事業領域： ・設備点検 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検 ・災害対策 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報 ・警備監視 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備 ・現場管理 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現 【働き方】 ◆フレックス ・試用期間の社員、短時間勤務の社員、入社2年未満の新規学校卒業者などが対象。 ・コアタイムは11:00～16:00、始業時間は6:00～、終業時間は～22:00 ◆フルフレックス ・上記に該当しない社員が対象。 ・始業時間帯は6:00～21:00、終業時間帯は 7:00-22:00 ※1ヶ月の総労働時間数 = 8時間 × その月の営業日数
- 給与
- 年収550~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社カブ＆ピース
【法務】創業メンバー募集！組織の立ち上げから経験できる！年間休日125日／ZOZOTOWNの創業者である前澤社長が「国民全員を株主にする」というスローガンを掲げて立ち上げた新会社
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 リーガル担当者として、社内からの各種依頼、相談業務等を担っていただきます。 具体的には以下の様な業務を行っていただきます。 ・契約書作成、利用規約作成、各リーガルチェック ・株主総会、取締役会事務局対応 ・法務関連相談 ・知的財産権、商標申請、権利化 ・登記関係 ・社内規程の整備 ・コンプライアンスチームと協働してのコンプライアンス推進 【企業の魅力】 前澤氏がZOZO社長を退任してから約4年が経ちますが、今年に入って「新しい会社をゼロから立ち上げて、ZOZOの時のようにまた上場を目指そう」と考え、新会社の設立を行っています。 会社を応援してくれる全てのユーザーに恩返して喜んでもらいたい。 そんな思いと志を胸に、株と平和を社名に掲げました。 夢は大きく目指せ国民株主。 2024年2月、一人でも多くの国民が、資本社会に参加して欲しいという思いから代表が設立いたしました。 今夏サービスリリース予定となります。 まだ事業内容については表立って話せることが少ないので、事業内容は面接にてご説明いたします。 【仕事の魅力】 ◆IPOを目指しており、創業期から経理組織の立ち上げを経験いただけます。 ◆金融機関の出身者や公認会計士など、幅広い知見を持った方々と働くことができます。 【働く環境】 ◆フレックス制度有り メンバーの方は取得可能です。 ◆社員は仲間想いで、互いに助け合う風土・周りの存在を大事にしております。 組織全体としても「楽しくはたらこう」というマインドの社員が多いです。 是非、ご興味をお持ちの方はご応募ください！
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21162）
【人事労務】労務領域でステップアップしたい方必見！7期連続売上150%達成！HR分野において多事業展開を続けるIPO準備中のメガベンチャー
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【部門紹介】 2000年に創業したネオキャリアグループはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してきました。 グループに所属する約3,600名の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部問のミッション。 『社会やお客様から選ばれ続ける会社』になるために、”人”という側面から改革・整備を行う、経営の要となる部門です。 【募集背景】 現在では3,600名を超える当社の従業員全員を支える重要な役割の一つが、「人事労務」です。 今後も持続的な成長を目指し、積極的に人材の増強を図る中で「人事労務」の業務は経営の要にもなると考えております。 拡大フェーズの当社で、従業員がより高いパフォーマンスを発揮できるよう業務改善や制度企画にも携わりながら当社の今後の成長や企業運営に 内側からお力添えいただける方を募集します。 【業務内容】 ネオキャリアグループ人事労務業務全般をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ◆勤怠管理 ◆入退社管理、社会保険手続き ◆休職休業対応 ◆安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等） ◆労基署等の行政への届出対応 ◆確定拠出年金等の福利厚生管理 ◆給与計算 ◆年末調整 ◆住民税 ◆その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【本ポジションのやりがい・メリット】 ◆従業員約3,600名、売上約500億円規模の企業運営に内側から携わることができます。 ◆ゆくゆくは業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加が可能です。 ◆マネジメント／エキスパート／他部門への異動など、キャリアが幅広いため ご自身のなりたい姿に合ったキャリアパスを描くことが可能です。 【組織体制】 11名体制 部長：1名（男性） グループマネージャー：2名（男性1名、女性1名） メンバー：8名（男性2名、女性6名） ・男女比：4:7 ・中途割合：100％
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【人事労務】年間休日127日！理美容師育成学校を経営！人材を安定確保するために理美容師になりたい学生を社員として雇用し、オリジナルブランドのサロンを経営！全国に254店舗を展開する企業
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 落ち着いている雰囲気
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための募集 【業務内容】 労務業務を中心にお任せいたします ◆労務管理 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き ◆年末調整 ◆住民税支払 ◆コンプライアンス関連業務 【組織体制】 労務業務に関しては、メンバー1名と上長1名の2名体制です。 【仕事の魅力】 ・給与計算等の業務を中心にして頂いた後、そのまま労務のスペシャリストとなっていただくキャリア、人事部門と連携して制度設計や人材教育等にも携わっていただけるキャリアがございます。 【企業の魅力】 理美容師育成学校を自前で経営。 その人材を育成しながら、自社サロンで就業してもらい人材を安定確保している。また、学費よりも給料が高く設定(2年間で330万円が手元に残る)されているため、学生の負担も少なのでサービスの安定供給を可能としている。 全国に店舗数254を構え、5年後500店舗以上を目指す計画を持ち、業績を拡大している。売上高32億円の企業 【働き方・働く環境】 ◎年間休日127日 ※大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」も認証取得しており、女性社員が多いことから、子育て中の社員も多く在籍しております。産休育休取得可能です。
- 給与
- 年収350~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
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株式会社やる気スイッチグループホールディングス
【人材開発担当】総合教育サービス事業を展開する企業／いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに加わっていただける方を募集
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 今回は、やる気スイッチグループの人や組織の成長を支援する『HRD本部』強化のためのオープンポジション募集となります。 『やる気スイッチグループを成長させる』ために、今期より新設されたHRD本部。 人材開発プログラムの構築、研修の運用・改善、組織活性サポートなど、社員の成長や事業成長、企業価値向上のために「人」や「組織」を軸としたあらゆる施策に取り組んでおります。 《具体的な業務内容》 ■社内社外（フランチャイズ企業）への研修・人材開発領域 ・新規入社者向け研修、マネジメント研修等の企画～運用 ・従業員向けスキルアップ研修の立案、導入 ■組織活性 ・理念体系の整理や組織全体に浸透させるスキームづくり ・入社者オンボーディング ・社内表彰の企画、運営 など 幅広いテーマを推進しており、いずれかにおいて活躍出来る方を求めています。 これまでの施策の改善運用に留まらず、この5年は常に新たな施策の導入が進んでいます。人材開発、組織開発、ご経験や興味に合わせてお任せする範囲を考えていく予定です。人事経験は問いません。外部から事業会社の人組織づくりに関与されたことがある方や、人組織領域への強い関心がおありの方、社内外の各方面との連携や提携でプロジェクトを動かしていきたい方など、オーナーシップを持って働きたい方をお待ちしております。 【HRD本部の状況】 社外にも自社の育成メソッドを販売できるレベルに仕立てていくことを目指しており人材組織開発のすべての施策をアップデートしている過程です。 人数も少数精鋭で取り組んでいるため、これからご入社いただく方にもご自分で施策を立ち上げる、創り上げるやりがいを感じていただけるフェーズとなっております。 【会社沿革】 ◆新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 ◆いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 【働く環境】 （勤務時間）10:00～18:00（実働7時間15分/休憩45分） ※面接、研修等で早出、遅出が発生する場合は都度勤務時間調整（事前申請）
- 給与
- 年収600~850万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社アクティブアンドカンパニー
【人事】人事部門責任者、組織・人事領域における様々なコンサルティングサービスを提供しているIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、人事労務グループ3名で活動しておりますが、事業拡大に伴い新たに組織強化のため、「採用・教育」と「人事・労務」部門の設置を検討しており、取りまとめる人事部門責任者を募集いたします。 主に採用・教育や人事企画において、現場での事務業務からマネジメント業務までお任せしたいと考えております。 【業務内容】 採用・教育を一貫して実施していただき、優秀な人材の輩出と教育が出来る組織構築をお願いいたします。 ◆人事部門のマネジメント ◆採用（新卒/中途） ・採用計画、戦略の策定 ・会社説明会実施 ・面接対応 ・採用者フォロー ◆教育（新卒/中途/既存） ・教育計画、戦略の策定 ・各種研修の企画、実施 ◆人事企画 【仕事の魅力】 フラットなコミュニケーションが図れ、積極的に業務に携わることの出来る環境であり、新たな経験を積むことも可能です。 IPO準備にチャレンジすることもできます。 【企業の魅力】 当社は組織・⼈事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファーム。 組織人事コンサルティング並びに、クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」を提供。 組織・人事コンサルティング領域における品質認証：ISO/9001（業界初）を取得。書籍には「タレントマネジメント概論」「HR Standard 2020」などがあります。 【働き方・働く環境】 ◇事業部によって時差出勤有 ◇在宅勤務相談可
- 給与
- 年収480~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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ノウンズ株式会社
【管理部長候補】フルリモート・フルフレックス！専門家でない方にもデータ分析を可能にするツールの開発・運営を行う！創業2年で5億5000万円の資金調達を完了するIPO準備企業
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備に伴う、コーポレート業務内製化に伴う募集 【業務内容】 ■組織・事業の成長を支えていただける管理部門長候補を募集します。 IPOを目指し、強い経営基盤を創っていくことに注力いただきます。 また、実務にも携わりながら、部門全体のマネジメント（経理・財務、法務・総務）にもあたっていただきます。 ※弁護士や社労士、税理士とは社外提携しておりますので、相談できる環境は整っています。 【具体的な業務内容】 ・IPOに向けた各種基盤整備、決算早期化 ・管理部門におけるマネジメント業務（経理/総務/労務/情報システム） ・各種承認作業（給与計算最終確認、銀行支払の承認、契約書押印承認） ・会計監査人、顧問税理士対応 ・予算立案および事業計画の管理 ・各種人事制度（目標管理、評価、昇給・昇格、研修など）の企画立案および導入 ・内部監査、内部統制の構築 【組織体制】 派遣社員、業務委託の方2，3名の方と協力しながら、経理を中心とするコーポレート業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ・IPO準備に伴うコーポレート業務の経験をつむことができます。 ・フルリモート、フルフレックスの環境にて、会議の時間をのぞいて、ご家庭の御都合と調整しながら業務経験を深めることができます。 ・経理以外にも、法務、総務、労務といった幅広いコーポレート業務の経験を積むことができます。 【企業の魅力】 「あらゆる人に、データという武器を。」というミッションを掲げ、専門家でない方にも、従来データサイエンティストが実施するような高度なデータ分析を行うことを可能にする製品・サービスを提供しております。 まだ、創業2年の若い会社ですが、累計資金調達額は5億5000万円を超え、市場から高い評価をいただいており、博報堂、アサツー・ディ・ケイ、HIS、サイカといった大手企業もクライアントに抱える成長企業です。 【働き方・働く環境】 ・フルリモート ・フルフレックス
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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税理士法人アクリア
【税務アシスタント】在宅勤務週2日以上・フレックス導入／コンサルティング含む幅広い実務経験を積むことができる新時代の税理士法人
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- IPO準備
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【業務内容】 ▼ご希望や経験を考慮し、下記のような業務をお任せします ■税務申告書作成業務：上場企業、ベンチャー企業、ファンド等に対する巡回監査、税務申告書作成業務 ■税務コンサルティング：中長期的な視点でのタックスプランニングの立案・検討、IPO支援、グループ通算導入などに係るコンサルティング業務 ■税務アドバイザリー：国内、国際税務に係るアドバイス、組織再編などに係る検討業務 ■経理支援、決算早期化支援：月次/年度決算対応、予実管理、経理業務効率化などに係るコンサルティング業務 ■研修事業：税務研修(税制改正、法人・個人に係る優遇税制)の調査・実施 ※ご経験に応じて10社前後をご担当いただきます 【組織体制】 100名（うち公認会計士・税理士・公認会計士準会員 72名）※2025年3月現在 【企業の魅力】 上場企業からベンチャー企業まで、幅広い企業をサポートしている税理士法人です。お客様のニーズに寄り添い続け、長期的なパートナーシップを築くことを目指しており、個人〜法人(ベンチャー・IPO・上場企業)クライアントに対し、税務申告だけでなくBPOなど幅広い分野をカバーしています。会計コンサルティングを行う「株式会社アクリア」がグループにいるため、会計士の知見も得やすい環境です。「多様な専門性」を持ったプロフェッショナルが集結しており、事業フィールドを広げる原動力となっています。 【組織構成／働き方】 PJTごとにアカウントマネージャー1名・チームリーダー1名・メンバー1～2名の合計3～4名程度のチームで業務を遂行していただきます。スタッフ同士のコミュニケーションが活発なため、PJT内外問わずフラットに意見を言える雰囲気があると自負しています。PJTによってリーダーやメンバーのポジションも変わり、様々な経験を積んでいただくことが可能です。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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アスエネ株式会社
【労務】人事労務担当募集、IPO準備中！クリーン電力事業とCO2排出量算定SaaS事業の二つの事業を展開するベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 服装自由
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 仕事内容
- アスエネが急拡大・グローバル化する中で重要なコーポレート部門の強化を労務業務から担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆年末調整対応 ◆人事データ管理(入社手続き、身上変更、社保手続き、出向対応等) ◆各種証明書発行 ◆健診手配 ◆各種支払依頼書作成 ◆入退社対応 ◆その他諸々の事務処理 ◆（ご経験に応じて）採用業務CFOと経理マネージャーと協力の上、業務を遂行して頂きます。 【仕事の魅力】 ■スタートアップ企業の中枢に位置することができ、経営の全体感を掴むことができます。 ■IPOに向けた準備を通じ、本質的に企業が求められる機能や制度を見直す経験ができます。 ■注目産業のスタートアップのスピード感で事業を展開する経験が得られます。 ■社内の透明性が高く、オフィス内では密なコミュニケーションを取りながら、経営直下で事業を進めれます。 ■生産性・効率性を追求できるよう、設備やシステムは最先端のものを使用できます。勿論、会議の多くをリモートでご対応いただけます。 【企業の魅力】 ■ブロックチェーン技術を使用した再エネ100％の電力供給サービスを主軸に、弊社は2021年9月に、企業のCO2の見える化を可能にするSaaS型のクラウドサービスをリリースし、企業法人の脱炭素化を手助けしています。 社会的にSDGsが推進されている為企業ニーズが高く、環境問題の点でも社会貢献性の高い事業を展開しております。 ■Forbes Rising Star Award 2021（150社中2社のみ受賞）に選出されたIPOを目指すスタートアップ企業です 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク相談可能 【働き方】 書類選考＞1次人事面接>2次CFAO面接>最終CEO面接
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社SANN
【人事】 戦略人事マネージャー候補！IPO準備中で、成長環境充実！デジタルマーケティング・福祉DXなど3年成長率133%の企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大のために増員募集を行います 【業務内容】 創業から19期を迎えてもなお、ベンチャースピリッツを持ち、チャレンジをし続ける当社。 急成長期の環境下でPDCAを回し、組織基盤を創り、事業成長を後押しする”攻めの人事”へチャレンジしてくださる方を求めています。 ◆事業戦略を実現するための組織設計、予算管理 人事中期施策立案 ◆要員計画の立案・実行（新卒／中途） 採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営 など ◆人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価） ・人事評価制度の改善・運用 ・研修制度の構築 ・企業理念の浸透 など ◆組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行 ・オンボーディング施策の企画・実行 ・リテンション施策の企画・実行 ・エンゲージメント向上施策の・実行 ・企業理念の浸透 など 【仕事の魅力】 IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。 【企業の魅力】 セールスプロモーション事業・ITソリューション事業・人材サービス事業など幅広い事業を展開する当社。 関東や東海エリアではすでに業界トップクラスのシェアを誇り、現在はIPO進出を目指しています。 【選考フロー】 1.書類選考 2.一次面接 3.最終面接 一次面接：人事（オンライン） 最終面接：代表取締役（対面） ※ご経歴等により適宜調整。2～3回予定。 ※WEB適性検査あり。
- 給与
- 年収450~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社アクアスター
【人事責任者候補】リーダー～マネージャークラス募集！フレックス制度有・完全土日祝日休み！IPOを目指す体制の中で幅広い経理経験が積める！イラストやデジタルコンテンツの企画、制作力を強みにマーケティング支援などを手掛ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- IPO準備
- 服装自由
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 研修充実
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務概要】 採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略を策定すること。 経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。 上場企業となり、新しいフェーズを迎える組織で、自分の力を試してみませんか？ 自分自身、社員、そして組織を大きくレベルアップさせていくおもしろさ、やりがいを、ぜひ感じていただければと思います。 【仕事内容】 採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。 ◆ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案（新卒・中途） ◆オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案 ◆適切な評価制度の構築 ◆採用、人事企画における進捗管理 ◆人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行 ◆人事部メンバーのマネジメント、育成 など 【仕事の魅力】 ◆IPO準備企業の人事責任者として幅広い業務に携われる ◆経営視点を身につけて、会社の成長に貢献できる ◆裁量や変化の大きい環境で、着実に成長できる 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 ■月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます ■残業時間、月平均32時間程度
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社アクアスター
【人事採用担当／リクルーター】採用活動の歯車となるリクルーター担当！フレックス制度有・完全土日祝日休み！IPOを目指す体制の中で幅広い経理経験が積める！イラストやデジタルコンテンツの企画、制作力を強みにマーケティング支援などを手掛ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- IPO準備
- 服装自由
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター採用リクルーター担当として、自走いただける方を募集します！ 上場準備中である当社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。 デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。 ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【想定業務】 ◆採用業務全般（採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等） ◆採用以外のHR領域業務（研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善 等） ◆社内横断プロジェクトの推進 ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略/仕組みを構築するための動きを求めております。 いずれは採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、HR業務の幅を広げていただくことを期待します。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 ■月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます ■残業時間、月平均32時間程度
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社アクアスター
【経営管理部／人事採用】将来的に自ら組織マネジメントに携われるリーダー候補募集！フレックス制度有・完全土日祝日休み！IPOを目指す体制の中で幅広い経理経験が積める！イラストやデジタルコンテンツの企画、制作力を強みにマーケティング支援などを手掛ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- IPO準備
- 服装自由
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター採用担当 (リーダー候補) として、成果最大化いただける方を募集します！ 上場準備中である当社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。 デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。 ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【想定業務】 ◆採用業務全般（採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等） ◆採用以外のHR領域業務（研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善 等） ◆部門を跨ぐ課題解決の推進 ◆社内横断プロジェクトの推進 ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略/仕組みを構築するための動きを求めております。いずれは採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、HR業務の幅を広げていただくことを期待します。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 ■月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます ■残業時間、月平均32時間程度
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社アクティブアンドカンパニー
【人事採用教育】人事採用教育ポジションのチーム長募集！組織・人事領域における様々なサービスを提供しているIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、人事労務グループ3名で活動しておりますが、事業拡大に伴い新たに組織強化のため、 「採用・教育」と「人事・労務」部門の設置を検討しており、「採用・教育」部門の責任者候補の方を募集いたします。 主に採用・教育において、現場での事務業務からマネジメント業務までお任せしたいと考えております。 将来的には、当社グループの人事部門責任者を目指してください。 【業務内容】 採用・教育を一貫して実施していただき、優秀な人材の輩出と教育が出来る組織構築をお願いいたします。 ◎採用・教育部門のマネジメント ◎採用（新卒/中途） ・採用計画、戦略の策定 ・会社説明会実施 ・面接対応 ・採用者フォロー ◎教育（新卒/中途/既存） ・教育計画、戦略の策定 ・各種研修の企画、実施いただく事も可能です。 ※経験に応じて担当業務を調整します。 【組織体制】 スタッフ3名 【仕事の魅力】 フラットなコミュニケーションが図れ、積極的に業務に携わることの出来る環境であり、新たな経験を積むことも可能です。IPO準備にチャレンジすることもできます。 将来は、マネージャーとしてご活躍していただく事を期待しています。今までの経験を活かしてより一層成長していきたい方歓迎です！ 【企業の魅力】 当社は組織・⼈事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファーム。 組織人事コンサルティング並びに、クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」を提供。組織・人事コンサルティング領域における品質認証：ISO/9001（業界初）を取得。書籍には「タレントマネジメント概論」「HR Standard 2020」などがあります。 【働き方・働く環境】 ◇事業部によって時差出勤有 ◇在宅勤務相談可
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ビザスク
【人事】中途採用担当募集！週3日程度リモートワーク可能！190カ国52万人超の知見データベースを強みとして、企業へのスポットコンサルティングを提供するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 女性活躍
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- 基本定時退社
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビジネス職：年間70名、エンジニア職：年間25名の採用を目指しています。 現在2名体制となっており、上記採用に向けて、新しい施策の企画、チャネルの開拓、選考体験の磨き込み等まだまだ挑戦したい事が山積みです。 今後のさらなる事業成長加速に向け、新たなメンバーをお迎えし採用体制強化を図りたく思っています。 【業務内容】 ビジネス職/エンジニア職の中途採用活動全般をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、 採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて 採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ――主な業務 ◆採用戦略の企画立案・実行 ◆人材の要件定義、求人表作成 ◆各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ◆選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ◆面接・面談等含む候補者対応 ◆採用オペレーション改善等 ――やりがい 事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。 経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。 各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。 ――キャリアパス ビジネス職/エンジニア職以外の領域の採用に挑戦する機会もございます。 また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。 【組織構成】 HRグループ：20名 中途採用担当：10名（うち派遣3名） 中途採用チームは、ビジネス/コーポレート/エンジニア職/新卒採用の4つ領域がございます。 人事企画/労務チームに、組織開発、労務、総務などの担当が在籍しています。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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株式会社taskey
【人事】採用人事募集！フレックス制導入！年間休日125日！400万DL突破のマンガ・ノベルアプリを展開し、漫画化、アニメ化、ゲーム化などのクロスメディア展開を目指すベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- 仕事内容
- taskey株式会社は2014年に創業し、400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営しています。 当社では、peep掲載作品である原作シナリオ（チャットノベル）の企画制作から、マンガ（モノクロデジタルコミック）等さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行っております。 制作された作品はpeepだけではなく、さまざまな電子書籍アプリ・サービスでも配信しており、日々たくさんの読者・ファンの方々に応援いただいております。 今後はオリジナル作品のIPホルダーとして、映像化、アニメ化、ゲーム化などのクロスメディア展開を推進していきます。 ＜募集背景＞ 「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョン実現のために、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間がまだまだ足りておらず、今回はその仲間集めに尽力していただける採用担当の方を募集します。 当ポジションは、未経験歓迎のポテンシャル採用です！ 経験の有無よりも、ビジョンへの共感やエンタメ業界を盛り上げたいという気持ちがある方と一緒に働きたいと思っています。 「マンガが好き」「クリエイターを応援したい」など、キッカケはどんなことでもOKです！ 私たちと一緒に、日本のエンタメを世界に広げませんか？ ＜業務内容＞ ▼まずは以下のようなことからお任せします。 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！ ■候補者様との日程調整等のやりとり ■エージェントの対応や求人媒体の対応 ■面談、面接の対応 など ▼将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします ■採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁 ■採用ターゲット策定、採用手法決定 ■面接官選定 ■採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談 など） ■採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定 ■入社日の受け入れ、研修への接続 ■採用広報業務 - 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務 ＜こんな方におすすめ＞ ◎採用担当や人事にチャレンジしたい方 ◎マンガや小説などが好き、クリエイターを応援したい方 ◎エンタメ業界に携わりたい方 ◎スタートアップでメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ＜taskeyの人事として働く面白さ＞ ◎エンタメ業界の最前線を走るスタートアップの組織作りに携われる ◎自分が採用したクリエイターの作品が世に出た時に他にはない感動を味わえる ◎マンガ・映画・お笑いなど、エンタメ好きのメンバーが多くて話題が尽きない職場 ◎新しいことをどんどん取り入れる文化のため、裁量持って業務を進められる
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社taskey
【人事】採用広報募集！フレックス制導入！年間休日125日！400万DL突破のマンガ・ノベルアプリを展開し、漫画化、アニメ化、ゲーム化などのクロスメディア展開を目指すベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- 仕事内容
- taskey株式会社は2014年に創業し、400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営しています。 当社では、peep掲載作品である原作シナリオ（チャットノベル）の企画制作から、マンガ（モノクロデジタルコミック）等さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行っております。 制作された作品はpeepだけではなく、さまざまな電子書籍アプリ・サービスでも配信しており、日々たくさんの読者・ファンの方々に応援いただいております。 今後はオリジナル作品のIPホルダーとして、映像化、アニメ化、ゲーム化などのクロスメディア展開を推進していきます。 ＜募集背景＞ デジタルエンタメ領域でヒットIPを創出するtaskeyでは、作品を生み出す編集者（プロデューサー/ディレクター）、セールス、コーポレートといった多くの仲間がまだまだ必要です！ 弊社では、IPO準備も本格的に始動し、事業や組織の成長だけでなく、コンプライアンス体制の整備も急ピッチで進めています。 本ポジションではその仲間集めが最大のミッションであり、人事の中でも採用広報という観点から【採用ブランディング】や【情報発信】をメインでお任せしたいと考えています。 戦略を考え、候補者を見つけ、コミュニケーションをとり、仲間を増やす。 採用広報を通じて組織を活性化させることができる方を新たに募集いたします！ ＜業務内容＞ 採用広報業務がメインとなりますが、弊社の採用担当の一員として以下のような業務も幅広くお任せいたします。 ■採用広報業務 ◆当社を魅力的に伝えるための広報戦略の立案 ◆オウンドメディア（コーポレートサイト・note・SNS）の企画・運営 ◆企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新 ◆その広報の運用業務 ■採用業務全般 ◆候補者様対応 ◆母集団形成（エージェント、媒体など） ◆面談・面接の対応 ◆採用計画立案 ◆採用ターゲット策定、採用手法決定 ◆新入社員オンボーディング：研修への接続、新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり ◆オペレーション改善：効率的な人事業務フローの構築と改善 ◆その他、HR領域に関するプロジェクト対応全般 等 ※事業拡大に伴う増員を採用背景にしている為、時期に応じて上記以外の業務が発生することもございます。 ＜ポジションの魅力＞ ・採用広報に関する、新しい施策を企画・提案・実行できる ・未経験でも、RPOと伴走しながら採用業務の習得ができる ・代表や役員と近い距離で業務にあたることができる ・志向性に応じて、コーポレート部門のジェネラリストなど、幅広いキャリアアップができる ＜こんな方におすすめ＞ ◎文章を書くことやSNS発信が得意な方 ◎ご自身の得意を活かして人事にチャレンジしたい方 ◎マンガや小説などが好き、クリエイターを応援したい方 ◎エンタメ業界に携わりたい方 ◎スタートアップでメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ＜taskeyの人事として働く面白さ＞ ◎エンタメ業界の最前線を走るスタートアップの組織作りに携われる ◎自分が採用したクリエイターの作品が世に出た時に他にはない感動を味わえる ◎マンガ・映画・お笑いなど、エンタメ好きのメンバーが多くて話題が尽きない職場 ◎新しいことをどんどん取り入れる文化のため、裁量持って業務を進められる 【働き方】 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~18:00) ※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11時～20時頃の時間帯に働いています。 ※原則は出社勤務となりますが、緊急事態宣言下等においてはシフト制によるリモート勤務の場合があります。
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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メニューより保存した求人を確認できます
株式会社BitStar
【人事/採用担当/リーダー候補】累計40億円超を資金調達！110万名超と日本最大級のインフルエンサーネットワーク保有！累計10,000件以上の案件実績あり！クリエイターを支援するプロダクションやコンテンツ制作、インフルエンサーマーケティングを主に手掛けている企業
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- IPO準備
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆採用計画に基づいた採用業務全般 具体的には… ＜中途採用＞ ◆応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ◆内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ◆人材紹介会社等の対応 ◆採用媒体選定および対応 ◆ダイレクトリクルーティング施策の運用 ◆採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行 ＜新卒採用＞ ◆新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等） ＜採用広報＞ ◆採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） ＜その他＞ ◆ステークホルダーとのコミュニケーション ◆採用データ取りまとめと改善対応 ◆入社対応、オンボーディングフォロー ◆採用チームメンバーの育成 など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！ 【期待するアウトプット】 まずは足元の採用業務の滞りない対応を行っていただき、中長期的には採用施策の立案などを一気通貫でお任せする予定です。 HR部は現在9名、採用チームは新卒採用担当メンバー1名と中途採用担当メンバー2名の3名体制となりますが、他の人事メンバー（人事部長、労務2名、総務1名、広報2名）のサポートがある体制となります。 【キャリアアップ像】 最初は採用担当もしくは採用チームリーダーとして入社頂きますが、その後の本人のスキルと志向に合わせて人材開発や制度企画など、様々なキャリアを用意いたします。 【企業の魅力】 当社では、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。 ＜クリエイター支援事業＞ ◆クリエイターエージェント「BitStar Agent」 YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングを企業様向けに提供。 ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っております。 ◆クリエイタープロダクション「BitStar Production」 350名以上が所属するYouTubeやTikTokで活躍するクリエイターを中心としたクリエイタープロダクション。 次世代スター創出を目指してクリエイターの成長や収益化を支援し、成長率は業界トップクラスとなっております。 ＜コンテンツ制作事業＞ ◆コンテンツスタジオ「BitStar Studio」 企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制（コアタイム：11:00~16:00） ※一部曜日によって変動あり 【選考フロー】 書類選考 面接2〜3回
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20839）
【HRマネージャー】フレックス,リモート制度あり！IPOに向けた拡大期の経営企画をリードできる越境ECを支援する急成長スタートアップ！
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 服装自由
- 副業相談可
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のため 2015年の創業以来、「世界中のワクワクを当たり前にする」をミッションに、「世界中の欲しいに応える、世界中に想いを届けるサービス」を日本から世界へ展開しています。 コロナ禍でウェブインバウンドが加速し、事業は急成長中です。 事業成長に伴って、人員強化、組織作り、カルチャー醸成が最も大事なフェーズに入っていきます。また日本のスタートアップでありながら、多国籍なメンバーがいるのも特徴です（外国籍3割、エンジニア組織は英語で会話）。そんなグローバルな環境で、組織をもっと良くしていくための課題・機会が沢山あります。この貴重な機会で組織作りを一緒にやり遂げていきませんか。 【業務内容】 具体的な業務は以下のとおりです。 ◆経営戦略に基づいた中期的な組織設計 ◆カルチャー・Mission/Vision/Valueの設計/浸透 ◆人事制度・人材開発制度の設計/運用 ◆採用業務のマネジメント 【企業の魅力】 当社では2015年の創業以来「世界中のワクワクを当たり前にする」をミッションに、海外のEC支援を中心に事業展開を行っています。本ポジションでは経営企画領域のリーダーとして、中期事業計画の策定と数値管理・IPOに関わる各種プロジェクト進行などを主に担当いただきます。 昨今はウェブインバウンドの盛り上がりとともに急速な拡大フェーズを迎えており、新規プロダクトも続々とリリースしている状態です。今後株式上場に至る過程において自らのアイデアで経営方針を動かし、世界中のユーザーに価値提供を実現できます。特にスタートアップながらグローバル規模のスケール感で仕事ができる点は、当社で働く醍醐味と言えます。『もっと自由に簡単に、“国境を越えて” 欲しい人が欲しいモノを買える、売りたい人が売りたいモノを売れる。』そんな世界を実現するため、共にECへ新たなイノベーションを起こしていきましょう。 【働く環境】 〇リモート勤務 〇フレックス制：コアタイムあり（11:00~16:00）
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社BitStar
【人事】人事マネージャー候補募集！VC/事業会社25社、エンジェル投資家10名から累計40億円超を資金調達！日本最大規模のインフルエンサーマーケティング企業
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- IPO準備
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事戦略に基づいた戦術立案と人事業務全般をお任せいたします。 【人事領域】 ◆採用戦略の立案と実行 ◆採用プロセスの設計と運用 ◆採用チームのマネジメントとメンバーの育成 ◆人材の評価と選考 ◆労務管理と法令遵守 ◆組織文化の醸成と維持 【その他】 ◆ステークホルダーとのコミュニケーション ◆採用データ取りまとめと改善対応 ◆入社対応、オンボーディングフォロー ◆採用チームメンバーの育成 など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野を踏まえつつ、優先順位をつけて任せする想定です。 まずは人事領域全体を把握してもらいつつ、注力すべき分野へ対応を優先的に行っていただき、中長期的には以下の人事領域全体のレベル引き上げに向けたリーダーシップをとっていただく予定です。 ◆優秀な人材の確保と定着 ◆採用プロセスの効率化と最適化 ◆採用チームの生産性向上 ◆組織の多様性の推進 ◆従業員エンゲージメントの向上 ◆組織の成長と発展への貢献 【企業の魅力】 当社では、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。 ＜クリエイター支援事業＞ ◆クリエイターエージェント「BitStar Agent」 YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングを企業様向けに提供。 ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っております。 ◆クリエイタープロダクション「BitStar Production」 350名以上が所属するYouTubeやTikTokで活躍するクリエイターを中心としたクリエイタープロダクション。 次世代スター創出を目指してクリエイターの成長や収益化を支援し、成長率は業界トップクラスとなっております。 ＜コンテンツ制作事業＞ ◆コンテンツスタジオ「BitStar Studio」 企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイム：11:00~16:00） ※一部曜日によって変動あり ・リモートワーク可能（週3日） 【選考フロー】 書類選考 面接2〜3回
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社Sales Marker
【人事】採用／採用広報担当者募集！BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供し、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長速度を見せるIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- IPO準備
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 資金調達10億円以上
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 ・IPO準備より進めていきたいため、経理財務担当者を募集しております。 【業務内容】 経営陣や現場MGRと一緒に採用活動全般、入社オンボーディングを進めていただきます。 ◎採用広報 ◎媒体運用 ◎エージェント様対応 ◎カジュアル面談 ◎採用オペレーション（すべてではなく、一部注力候補者様の対応に入っていただく想定です） ◎内定承諾後の入社オンボーディング対応 ◎入社初日の受入れ 【組織体制】 平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。 2023年5月には経営層4人が「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されています。 【企業の魅力】 BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供している。約500万件の企業データベースとクリックや閲覧履歴のようなインテント（興味関心）データを組み合わせる事によりニーズが顕在化している企業を見つけることにより、人材が不足している中で人員増加に頼らず売上を最大化することを可能とする。 サービス開始から累計230社以上の企業に導入されており、「NTT西日本」など大手企業にも導入されている。 またこの知見を営業支援のみではなくマーケティング支援事業にも活用し展開しており、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長を見せる。 【仕事の魅力】 SalesMarkerは2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上（2023年10月時点）の企業様にご導入いただいています。 更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信＆議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。 ビジネスメンバーは市場と顧客状況を鑑みながら最適な打ち手を議論し業務を進めていますので、自分なりに業務設計して進めていただける環境です。 【働き方・働く環境】 ●リモートワーク 現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、リモートで業務を進めています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） ●ワークライフバランス ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。 【選考フロー】 書類選考 一次面接 二次面接 最終面接 リファレンスチェック (場合によっては会食) オファー面談
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ジェイズ・コーポレーション
【経理】年休120日◎／残業少なめ◎／住宅手当あり◎／2023年に新設された本社ビルでの勤務／創業35年、世界中にファンを持つHONDA車用パーツメーカー
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 決算の迅速化、組織強化を目的とした増員での募集です。 【業務内容】 ご経験に応じて、下記業務をご担当頂きます。 ◆仕訳・会計処理 ◆現金出納管理 ◆請求書の発行と管理 ◆支払い処理 ◆給与計算 ◆銀行残高の照合 ◆経費精算 ◆月次決算の準備 【組織体制】 管理本部長1名 経理スタッフ1名 総務課長1名 【仕事の魅力】 ◎仕訳等の業務から、経理として徐々にステップアップができる環境です。 ◎税理士科目所有の経験豊富な管理本部長のもと、経理としての専門性を学べる環境です。 【企業の魅力】 1991年設立のホンダカー専門チューニング会社です。レースで培った技術を活かし世界に躍進しており、厳しい基準をクリアした製品は、北米やアジア、ヨーロッパでも高く評価されています。 国内5,338店舗、海外1,207店舗の販売網を持ち、年間売上高約76億円を達成。自動車部品販売やレンタカー業にも展開し、同社は、自動車業界で革新的な存在感を放っています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日／土日祝日休み／住宅手当あり／平均残業20h以内と非常に働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収300~396万円
- 勤務地
- 大阪府茨木市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20754）
【人事】人事採用担当募集！事業の原動力である人材採用ポジション、高待遇、毎期増収！成長中のWebコンサルティングベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 学歴不問
- 面接1回のみ
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 仕事内容
- 採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。 採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など 【総務】 ◆社内イベントの運営 →弊社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦 →年2回の表彰イベントの立案・運営・開催 →社内の働きやすさの改善など 【仕事の魅力】 採用した人材が、売り上げを2倍、3倍にしていくようなベンチャーならではの体験ができます。 また、採用業務を通して、それが事業や経営にどのようにつながっていくかも体感していただけます。 歴史に残るベンチャーの礎となるような人材をぜひ採用してください。 【企業の魅力】 売上35億円・成長率140％を達成しており、13期目は50億円を目指す急成長のSaaS系のWEBコンサルティング企業です。
- 給与
- 年収360~720万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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