求人情報の検索結果一覧

[勤務地]東京都

G&Sソリューションズグループ（株式会社）

【公認会計士/マネージャー候補】成長フェーズの会社で専門性を高めるチャンスあり！M&AやIPOに強みを持つコンサルティング会社

学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】 M&A案件増加に伴うメンバー増員【業務内容】・M&A関連業務(M&A支援・財務DD・バリュエーション) ・IPO関連業務・事業承継支援・事業再生支援 ※10数名で年間140件のM&Aをこなしております。【仕事の魅力】・公認会計士の代表のもと、成長フェーズの会社で経験を積むことができる。・併設する税理士法人で上場準備会社・上場子会社等の税務経験を積むことができる。・DD、バリュエーション、再生、IPO、M＆A支援等の業務を全員が経験（業務の縦割りがない）【企業の魅力】企業経営を会計から支援するコンサルティングファーム企業経営は、会社の進むべき方向や事業展開を決定する『戦略』と、その戦略を推進する『経営管理』の二つの基盤を強固にすることによって、安定的な収益力を維持し、持続的な成長を遂げることができると考えます。当グループでは、様々な分野における経験を有する専門家が直接業務に関与することにより『かゆいところに手が届き』『機動的な対応が可能』なサービスを提供しています。当社のメンバーは、税務やIPO、M&A等の特定の領域に特化することなく、幅広い専門知識を持つべく常に研鑽に励み、多岐に渡るソリューションサービスを提供しております。これまでの経験を活かして、税務業務のみならず、積極的にアドバイザリー業務に携わることができます。

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都中央区京橋

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務マネージャー候補】充実の福利厚生！有名ドラマのロケ地にも利用されている、プライム上場の外食産業のリーディングカンパニー

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
女性活躍
残業少なめ
時短勤務あり
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】 100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開するプライム市場上場の当社にて、労務業務担当を募集します。残業少なく、オフィスカジュアル、フリーアドレス制度と働きやすい環境です。【具体的な業務】 ■給与計算(社員1,000名、アルバイト4,000名）　※使用するソフト：OBIC、kintone、smartHR) ■人事評価制度・労働衛生管理等の運用 ■人的資本開示に必要となる数値集計・分析 ■労務トラブル対応、労基署対応 ■社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き ■他労務関連にかかる業務【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制あり　コアタイム無／所定労働時間8時間

給与: 年収600~780万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】充実の福利厚生！有名ドラマのロケ地にも利用されている、プライム上場の外食産業のリーディングカンパニー

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
女性活躍
残業少なめ
時短勤務あり
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】 100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開するプライム市場上場の当社にて、労務業務担当を募集します。残業少なく、オフィスカジュアル、フリーアドレス制度と働きやすい環境です。【具体的な業務】 ■自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当 ■毎月5,000名以上の給与計算(社員:1,000名、アルバイト4,000名) ■社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き ※ご経験・スキルに応じて、人事評価制度・労働衛生管理等、幅広い業務に関わることが可能です！【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制あり　コアタイム無／所定労働時間8時間

給与: 年収402~600万円

勤務地: 東京都港区

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ミガロホールディングス株式会社

【労務】若手歓迎！年休129日！デジタルとリアルの融合を強みにDX不動産事業を中心にDX推進事業をおこなうプライム上場企業

育休・産休実績あり
家賃補助あり
未経験可
第二新卒歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
残業少なめ
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり
上場企業
エージェントおすすめ求人
急募求人
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。【仕事概要】ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。【担当する業務内容】 ■職務概要/職務の特徴ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。【お任せする業務】（フェーズ1）実務支援・現場理解（1年以内） ●勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション ●入退社手続き、社保・雇用保険関連業務 ●社員からの問合せ対応・労務対応（フェーズ2）制度最適化・分析業務（1〜2年目） ●各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し ●労務関連データの分析と課題抽出 ●就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画 ●業務フローの標準化・マニュアル作成（フェーズ3）企画・提案業務（将来的に） ●人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策）の支援 ●経営層への改善提案、プロジェクト推進 ●法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル【このポジションのミッション】「ただこなす労務」から、“ 会社の仕組みをつくる ”仕事へ。私たちミガロホールディングスは、10社以上のグループ企業を束ねる経営機能を担い、今まさに人事・労務制度の見直し・再構築フェーズに突入しています。あなたにお任せしたいのは、日々のオペレーションを支えながら、各社に分散した制度・規則・運用の統廃合を進め、人的資本経営の土台をつくること。「実務を知っている若手だからこそ、気づける改善」が、ここではたくさんあります。【この仕事で得られること】 ■10社以上の組織をまたぐ“ 制度最適化 ”というスケールある挑戦 ■実務だけで終わらない、“ つくる側 ”の人事労務キャリア ■人的資本経営や働き方改革に近いテーマにステップアップできる道 ■安定（プライム上場グループ）×変革（仕組みを変える）環境【企業の魅力】 2023年10⽉に、実質的前⾝であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており、2023年3⽉期は売上高400億円超を見込みながら、順調に事業は進捗しています。【働き方・働く環境】 ◎年間休日129日 ◎完全週休二日制（土日・祝） ◎9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）　休憩時間：60分 ◎時短勤務：相談可 ◎その他就業時間補足：残業は月20時間程度 ◎原則出社（ハイブリッド勤務相談可）

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社オープンハウスグループ

【人事】人事企画担当！主任～係長クラス！裁量を持って業務に取り組める環境！売上高1兆円を突破した東証プライム上場の総合不動産ディベロッパー

育休・産休実績あり
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。【業務内容】人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 ◎具体的には ◆人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ◆株式報酬企画 ◆役員異動、役員報酬 ◆研修制度の企画・運営・効果測定 ◆経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます。【組織体制】人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。【仕事の魅力】会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。【企業の魅力】 ◆「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ◆キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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アクタス税理士法人

【資産税スタッフ】金融機関での経験を活かせる！フレックス制度あり！企業風土を変革し、組織全体でチャレンジを後押し／従業員180名を超える総合型コンサルティングファーム

完全週休2日制
学歴不問
女性活躍
年間休日120日以上
経験者優遇
研修充実
研修期間あり
有給消化推奨
資格受験者歓迎
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織拡大における増員募集。【業務内容】資産税専属の部隊になりますので、基本的には相続案件を中心に対応頂きます。（法人税などの状況に応じてお手伝い頂く可能性もございますが、基本は相続専任となります。）【組織構成】国内部門配属赤坂：120名税理士登録者：44名税理士科目合格者：71名公認会計士：4名中小企業診断士：2名国内部門は大きく7つの部で構成されており、（第1～7部からなり、各部10名程）、それぞれの部署が大企業向け、中小企業向け、SPC会計、公会計、相続が強いチームと何かしらのカラーが異なっております。カラーはありますが、業務を縦割りにしている訳ではない為どの部でも幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。また年に一度、担当したい業務をリクエストできるJOBリクエストという制度もありますので、キャリア形成はしやすいです。【社風】〇当社は能力や意欲があれば、経験年数や資格を問わず、仕事のチャンスが巡ってくる環境です。もっと成長してクライアントの成長に貢献したいと考える向上心のある方にはとても適した事務所です。〇業務時間は、フレックスです。学校に通うため、あるいはプライベートの時間を捻出するため、と様々な理由で利用されています。【資格応援】資格取得を支援するため、専門学校の学費に法人割引を適用。税理士登録費や会費も規定に沿って会社が負担します。お客さまの信頼を獲得できる税理士を目指したい、という意欲を持った方との出会いに期待しています。【残業時間】閑散期（6～9月）：平均0～10時間前後繁忙期（1～5月）：平均40～50時間前後

給与: 年収434~700万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ツナグバ

【人事】人事領域でキャリアアップしたい方必見！20代特化のキャリアアドバイザー事業を展開する、成長率200%を実現したベンチャー企業

ベンチャー企業
IPO準備
オンライン面接あり
年間休日120日以上
リモートワーク可能
完全週休2日制
転勤なし
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり

仕事内容: 【業務内容】採用戦略の企画から立案、実行までの一連の採用業務、事業部側のフロント社員と連携・協力しながら推進いただきます。採用ポジションはビジネス職（営業やマーケティングなど）を中心に、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがございます。＜具体的な仕事内容＞・採用戦略の立案、実行・母集団形成（スカウト運用、エージェント対応）など・予算策定、管理・採用イベントの企画、実行・入社オンボーディングの設計、運用　等 ◆マネジメント業務ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。・チームのKPI管理・目標達成のためのマネジメント業務【入社後のキャリアパス】入社後、あなたのスキル・経験に基づいてできる範囲から業務をお任せしていきます。培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！創業3期目でメイン事業は急速に成長しており、事業として拡大フェーズに入っています。今後も様々な新規事業の立ち上げを行う予定です。新規事業の立ち上げを経験でき、ビジネスのアーリーステージなので未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方には適しております。「とにかく成長したい、学びたい」「創業メンバーと一緒に会社を創りたい」「キャリアやポジションを築きたい」そんな想いがある方は大歓迎です。＜キャリアプランの一例＞中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。・チームリーダー/マネージャー・リクルーティングアドバイザー（法人営業）・新規事業企画/責任者・人事/採用マネージャーなど創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。【働き方・働く環境】 ◆変形時間労働制

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22394）

【人事】新卒採用担当募集！異職種から人事に挑戦したい方必見！IPO準備中の不動産開発事業から大陽光発電事業など幅広く事業展開をしている企業

フレックス制度あり
女性活躍
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
IPO準備
学歴不問
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】成長企業の組織拡大に向け採用担当者を募集！【業務内容】成長企業の組織拡大に向けの新卒採用担当者を募集！下記のうち、ご経験や適性に応じて業務をお任せします！熱意と覚悟を持って新卒採用に取り組んでいただける方と一緒に働けることを想定しております。＜具体的な業務内容＞ ■イベントや会社説明会含め、採用活動全般の企画・運営 ■高校生採用における高等学校の挨拶回り※遠方の挨拶回りの場合、短期出張の可能性有 ■候補者の選考（面接等） ■採用決定者のオリエンテーションの企画・実施 ■新卒採用サイトの運用　https://syla-recruit.jp/ ■社内各部門との連携・調整・提案 ■人材紹介会社等、パートナー企業との折衝 ■採用面接のスケジュール調整 ※新卒採用業務以外にも、同部署内の諸業務も一部お手伝いいただきます。 ※将来的にHR総務内でのジョブローテーションの可能性有　例）採用業務→労務→総務など＜補足＞採用面接や会社説明会の同席から始めて、まずは当社のことや新卒採用業務の流れをOJTにてキャッチアップしていただきます。一通り当社の説明などができるようになりましたら、徐々に説明会の実施や高校回り、面接などもお任せしていきます。【求人のポイント】 HR総務は、グループ会社の人事制度構築・改善、取締役会運営サポート、採用・総務・機関法務・PMIなど幅広い業務をカバーしておりこれらの業務に携われるチャンスがございます。【企業の魅力】 IPOを目指しております。市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指していきます。【働き方・働く環境】 ◆基本的には出社、場合によってはリモート相談可能 ◆※フレックスタイム制有

給与: 年収400~460万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22393）

【経理スタッフ】入社半年後からフルフレックス、リモート週4制度あり！働きがいのある会社認定企業！「お金・仕事・住まい」の３つの事業で幅広い人生設計をワンストップで提供する急成長中のIPO準備企業！

第二新卒歓迎
学歴不問
経験者優遇
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制度あり
女性活躍
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
服装自由
IPO準備
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
急募求人
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための増員採用決算が現在外部に委託しており、今後内製化に向けて組織強化のためのスタッフの増員募集です。【業務内容】ココザスの管理部門を支える経理専任の担当として経理業務全般を担当いただきます。具体的には ■仕訳業務 ■支払伝票の払込など ■請求書発行 ■税理士対応将来的にお任せしたい業務 ■決算の内製化に向けた業務 ■IPO準備 ■予算作成や財務分析など【組織体制】管理部　4名 30代女性2名　50代男性1名、60代男性1名、50代CFO1名社長が管理部をとても大切にしている企業で、やりがいを感じながら業務が可能です。【仕事の魅力】・経理専任として裁量権をもって業務が可能です。・今後組織が拡大していく中でスピード感をもってスキルアップが可能です。【企業の魅力】〇「働きがいのある会社」に認定！〇月の休みは自由に選択可能（年間休日120日）、フルフレックス、リモート有と働きやすい企業です。 ※管理部門は基本的に土日にお休みを取得される方が多いです。〇「お金・仕事・住まい」の３つの事業で幅広い人生設計をワンストップで提供する急成長中の企業！〇年間30%以上の成長率を毎年上げ続けている成長企業！【働き方・働く環境】・選択制で自由に休みがとれます。年間休日120日・フルフレックス・リモート有（月５回程度）・社内にダーツ完備

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都港区

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※重複※　Terra Drone 株式会社

【人事／採用】事業成長中の子会社の中途採用担当を募集！今後の事業展開に向けたコアメンバーとして働ける！アップルやグーグルを超えるポテンシャルを持つ、ドローンサービス企業ランキングで世界1位にも選出された今急成長中のグロース上場企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
残業少なめ
育休・産休実績あり
服装自由
年間休日120日以上
時短勤務あり
オンライン面接あり
資格取得支援制度
経験者優遇
転勤なし
有給消化推奨
研修期間あり
研修充実
副業相談可
基本定時退社
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
急募求人
上場企業
学歴不問
未経験可
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】直近でM&Aを実施した子会社の事業成長に向けた採用数増加を受けて、採用を推進して頂く中途採用担当の募集を開始致します。【仕事概要】新規事業の急成長に伴い、災害復旧事業拡大を加速させる「1人目人事」を募集！経営の中核を担う「HR」として、ゼロから人事機能を立ち上げ、会社の成長を経営陣直下でリードしていただきます。【具体的な業務内容】 ◆採用戦略の立案・実行 ◆求人票の作成、掲載 ◆各種求人媒体、人材紹介会社の選定、契約、運用 ◆応募者の書類選考、面接、面接日程の調整 ◆採用広報 ◆入社手続き: 内定通知、条件交渉、入社準備 ◆採用データの分析・改善 ◆その他:(採用イベントの企画・運営、部門との連携等) 当面は子会社の採用を推進しつつ、状況を踏まえて採用以外の組織開発、人事制度などHRとしての仕事の幅を拡大していく事を想定しております。 ※業務バランスを踏まえて本社採用のサポートも実施頂く可能性がございます。【ポジションの魅力】 ◆HRBP/海外HRなど様々なキャリアパス ┗今後の事業展開に向けたコアメンバーとして働ける環境です ◆中途入社比率が高く、年齢層も幅広い組織【会社概要】 Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。ドローンや空飛ぶクルマの普及を見据え、低い空域の安全かつ効率的な移動を支える“低空域経済圏のグローバルプラットフォーマー”として社会課題の解決を目指します。＜直近で発表されている大きなトピックス＞ ◆2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む運航管理システムにおいてのベンチャー企業として国交省ファンドから初出資 ◆2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立（現在累計資金調達額：126億円） ◆グローバルコミュニケーション促進を目的とし、コーポレートデザインの刷新 ◆国土交通省、経済産業省が共同事務局で運営する「空の移動革命に向けた官民協議会」に参画 ◆東証グロース市場上場【働き方・環境】 ※2025年中に渋谷区内でオフィス変更の可能性がございます。

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社フェズ

【人事】メンバー募集／シリーズDにて１８億円の資金調達！フルフレックス＆リモート週2可能！約1億ID分のID-POSデータを活用した情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のワンストップソリューションを提供するベンチャー企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
フレックス制度あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
女性活躍
転勤なし
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
フルフレックス制度あり
経験者優遇
学歴不問
未経験可

仕事内容: 【募集背景】当社は2022年のシリーズD資金調達やNTTドコモとの提携を経て、事業拡大を加速しています。事業拡大を支えるため採用の量と質を最大化すべく、採用プロセスの管理やメディア発信等の採用オペレーション、また人事評価や異動等に係る人事業務・社内外へ向けたイベントの企画推進といった多岐に渡る業務を通じ、やりがいと成長感をもって働きたい方を募集しています。＜具体的には以下の業務をお任せする予定です＞ ▍具体的な業務内容 ◆採用活動におけるオペレーション構築・運用・改善業務　・面接の日程調整　・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理　・候補者の状況に応じた面談・選考のアレンジや臨機応変な社内調整　・人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション　・候補者と企業のベストマッチを実現する採用プロセス設計 ◆入社までのエンゲージ強化施策の立案・実行 ◆採用活動をモニタリングするためのデータ整備 ◆採用ブランディング向上に向けたメディア / SNS発信　等 ◆人事評価 / 人事異動に係るシステムの運用 (現状：SmartHR) 　・評価FMTの展開、リマインド等　・キャリアプラン等の収集、整備　・人事発令や組織図の作成 ◆社内外イベント　・採用イベントの企画運営　・社内コミュニケーション施策の企画運営【現在採用している技術やツール】社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee 業務利用：HERP ▍このポジションの魅力 ①幅広い領域の実務から業務改善・戦略策定まで挑戦できる実務を通じて人事業務の全体像を学ぶことに加え、運用改善を通じてより効率的で成果の出るプロセスを作ることが可能です。人事業務の全体像を掴んだ後は、意欲と努力次第で経営陣と関わりながら人事戦略や組織課題の解決に携わるチャンスがあります。成長企業ならではのダイナミックな経験を積むことができます。 ② 事業成長に採用を通して貢献できる「Urumo」を始めとしてプロダクトの成長やリテール業界への貢献を実現するため、優秀な人材の採用と生産性の向上が事業の成否を握ります。人事担当者として、会社の未来を形作り、事業成長に直結する責任感と達成感を得られるポジションです。 ▍キャリアパスこのポジションは、採用活動および人事業務の生産性向上と持続的な成功・各種効率化を目的とし、オペレーション業務から企画・発信までを担っていただきます。これらの中で主体的な行動と人事チーム全体の組織力強化を期待しています。ゆくゆくは専門性を磨き、リーダーポジションとしてチームのマネジメントや人事戦略立案から携わっていただくことが可能です。【事業内容／企業紹介】私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界(小売企業様・メーカー様/広告代理店様等)向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。【勤務時間】 ■フレックスタイム制（コアタイム無し）・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業（時間外勤務）：有【リモート勤務について】 ■リモート可：原則週3回の出社は必要 ※ 業務性質上、可能な限りの出社が可能な方を優遇

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社フェズ

【総務】リーダー候補募集／シリーズDにて１８億円の資金調達！フルフレックス＆リモート週2可能！約1億ID分のID-POSデータを活用した情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のワンストップソリューションを提供するベンチャー企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
フレックス制度あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
女性活躍
転勤なし
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
フルフレックス制度あり
経験者優遇
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】当社は2022年のシリーズD資金調達やNTTドコモとの提携を経て、事業拡大を加速しています。そのため、バックオフィス業務の円滑な運営を支え、より快適で効率的な職場環境を維持・管理できる方を求めています。今後、業容の拡大に伴うオフィス移転の可能性もあり、業務範囲は多岐にわたりますが、日々の細かな運用を正確かつ確実に遂行しながら、より良い職場環境を一緒に築いていける方にぜひご参画いただきたいと考えています。成長フェーズの企業を支えながら、チームと協力し、自らの経験を活かしてともに成長していきたいという方のご応募をお待ちしております。【具体的には以下の業務をお任せする予定です】 ▍具体的な業務内容・東京オフィス、出雲オフィスの管理・環境整備　・日々の環境整備ができる仕組みと業務フローづくり　・施設管理　・オフィスセキュリティ　・インフラ関連　・備品管理（PC等の情シス業務を含む）　・資産（データなど）・情報・アカウント　・在庫管理・備品発注　・総務関連の請求書処理等の事務・庶務業務　・請求書のチェック・処理、支払い手続き対応　　・そのほか社内サポート業務　・BCP対策　等【現在採用している技術やツール】社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee ▍魅力・柔軟で先進的な働き方と企業文化テクノロジーを活用した業務効率化を推進しており、リモートワークや柔軟な働き方にも対応しています。ベンチャー企業ならではのオープンな企業文化の中で、経営層との距離が近く、自由度の高い働き方が可能です。 ▍キャリアパス総務担当としてオフィス管理や社内サポート業務を経験しながら、ゆくゆくは新人やスタッフのサポートやリーダーとしてのご活躍を期待しています。【事業内容／企業紹介】私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界(小売企業様・メーカー様/広告代理店様等)向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。【勤務時間】 ■フレックスタイム制（コアタイム無し）・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業（時間外勤務）：有【リモート勤務について】 ■リモート可：原則週3回の出社は必要 ※ 業務性質上、可能な限りの出社が可能な方を優遇

給与: 年収426~526万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【大和ハウスグループのスタンダード上場企業】フルフレックス／累計マンション供給戸数は10万戸超！社会に先駆けた価値を生み出す総合不動産デベロッパー

完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
経験者優遇
女性活躍
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
転勤なし
家賃補助あり
資格取得支援制度
副業相談可
有給消化推奨
研修充実
研修期間あり
オンライン面接あり

仕事内容: 【業務内容】財務として下記業務を担当いただきます。 ◆金融機関からの資金調達業務 ◆中期経営計画の事業戦略に沿った年度計画に基づく資金計画の作成 ◆日次の出金対応や出納業務【仕事の魅力】〇出納業務、資金管理・計画、融資取引等、金融機関対応の知識・スキルが身につきます。〇融資1つにおいても該当事業の戦略を理解しながら金融機関との交渉を進めるため、部門を超えた幅広い知識が得ることができます。〇800億円～1000億円規模の資金調達を行うために、全社の経営戦略を踏まえながら交渉を行うダイナミックな業務経験が出来ます。【組織体制】経営企画部門　財務部　財務課部長1名、課長1名、メンバー5名（うち1名は兼務）性別：男性5名、女性2名年齢層：20代前半～40代前半＜就業時間について＞就業時間例　9:00～17:30 ・1日の標準勤務時間：7時間30分別途休憩：60分・フルフレックスタイム制残業時間：通常期は20～30時間/月、繁忙期は30～40時間程度

給与: 年収580~980万円

勤務地: 東京都港区

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イー・ガーディアン株式会社

【経理】スタッフ募集！リモート週1回可能！「Web監視サービス」業界No.1を誇る、売上高7年連続2桁成長中のプライム上場企業

転勤なし
完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
管理職・マネージャー
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気
経験者優遇
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【業務内容】・国内/海外の各子会社担当者/会計事務所と連携しながら連結財務諸表を作成・事業部門/子会社の責任者とコミュニケーションを取りながら社内報告/開示資料を作成・国内子会社決算 →国内子会社はイー・ガーディアン経理部で経理決算業務を行っています・海外子会社連結パッケージレヴュー・予算編成、予実分析/報告・監査法人/税理士法人対応・決算短信/有価証券報告書作成・IFRS連結パッケージ作成・M&A財務デューデリ/PMI対応ご希望があればIR業務にも関与していただけます業務上、まだまだ整備が出来ていない所もございますので、マネジメントや仕組み作りを通じたチームビルディングに携わることが出来ます【組織体制】　・経理部：正社員7名(派遣社員2名) 　・20代4名、30台2名、40代1名　・女性4名、男性3名　・時差出勤が可能でフレキシブルな働き方が可能　・在宅勤務有　・様々なバックグラウンドを持った若いメンバーが主体的に業務を進めています　・IFRS決算　→経理業務全般のマネジメントをお任せします【企業の魅力】ホームページ制作及びマルチメディアコンテンツプロバイダー事業から始まった同社。現在は複数の子会社と連携をしながら、投稿監視・カスタマーサポート・デバッグ・サイバーセキュリティなど一気通貫で幅広い事業展開をしています。2016年に上場一部へ鞍替えし、直近ではAI技術をテキスト監視や画像認識、動画フィルターサービス等も提供しております。 ■企業概要: 法人クライアントを支援し、課題を解決するサービスを提供しています。業界トップクラス、大手・有名企業との取引多数、高品質で費用対効果の高いサービスを提供しています。「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心・安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。 ■事業内容: ・動画投稿監視、SNS 監視サービス、風評調査業務・EC サイトやフリマサイト向けのカスタマーサポートの代行、eKYC(オンラインによる本人認証)サービスの提供・ソーシャルゲームを対象としたカスタマーサポート及びデバッグ業務・インターネット広告審査業務及び運用代行業務 ■今後の展望: 第二創業期を迎え、2023 年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をしました。引き続き東証プライム上場企業として、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、これまで以上に成長していきたいと考えています。これに加えて、法人クライアントの課題解決、生産性向上に貢献するサービスも強化していきます。【働き方・働く環境】・週1程度でリモートワークが可能です（子育て中の方はそれ以上もご相談可能です）・2時間まで時差出勤が可能です・残業時間は25時間程度です

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ホーク・ワン

【労務】メンバークラス募集／残業時間月10時間◎／5年間で売上200％成長／売上1300億円超／仕入れからアフターケアまで一貫して実施する戸建分譲事業を展開するグループ

完全週休2日制
上場企業
女性活躍
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
残業少なめ
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】人事課労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。【具体的な業務内容】 ◆400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず） ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き ◆人事制度企画 ◆健康診断、ストレスチェック ◆従業員面談 etc...　オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 ※人事課は課長以下4名体制の少数精鋭で行っております。【組織体制】経理財務部経理課は現在、6名のスタッフで構成されています。（男性2名／女性4名）【仕事の魅力】 ◎親会社が東証プライム市場に上場しているため、上場基準の経理を経験することが可能です。 ◎単に会社の歯車になるのではなく、幅広い仕事を手掛けながら、大きな裁量のもと主体性を持って仕事に携われます。 ◎「ワークライフバランス」を考えた社内体制の整備、またご自身の成果については「査定や考課」にて明確に評価し、昇給・賞与やポジションにも反映される環境です。【企業の魅力】当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。先期は売上1461億円（販売棟数：3005棟）を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。そのゴールに到達するためには、まだまだホーク・ワン自身が未完成のため、今後、より大きく・強固な企業に成長することが必要と考えています。【働き方・働く環境】 ◎残業時間月平均10時間程度 ◎7時間30分勤務

給与: 年収350~650万円

勤務地: 東京都杉並区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22368）

【経理スタッフ】フレックスタイム制／週2回のリモート勤務可能／音楽及び映像ソフトの企画からプロモーションまでを手掛ける／音楽ビジネスの様々な可能性にチャレンジするエンタメ企業

転勤なし
フレックス制度あり
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
残業少なめ
女性活躍
服装自由
基本定時退社
リモートワーク可能
閑散期定時退社
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う募集です。【業務内容】・経費精算、支払請求書伝票チェック業務・会計システム（FX5）への仕訳入力・現金、預金出納業務・請求書発行・債権、債務管理業務・月次、四半期、年次決算業務・Excelを使った各種補助簿作成　等上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます。・固定資産管理・税務申告にむけた関連業務・共同事業利益分配計算資料作成・新規取引、会計基準変更に伴う会計方針の検討・経理DX推進（システム導入、ペーパーレス推進等）・Excel 、PowerPointなどを使った各種管理会計資料作成【組織体制】経理部は7名在籍。部長、課長、スタッフ5名になります。【仕事の魅力】・意欲のあるスタッフのキャリアアップを後押しします。・年齢や入社時期に関わらず、意欲や実力次第で将来的には課長職、部長職へのステップアップも可能です。・アイデアの発信や業務効率化のために新たなシステムの導入提案など大歓迎で自由な風土です。【働き方】フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00) 残業時間：平均10～20時間程度

給与: 年収320~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22352）

【経理】メンバー募集！少子高齢化による社会課題解決に挑む！労働人口が減少する地方自治体の業務効率化支援を行い、より自治体が地域活性化にフォーカスできる社会づくりを目指す企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
ベンチャー企業
学歴不問
フレックス制度あり
管理職・マネージャー
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための募集となります。【業務内容】 ▽想定業務内容・月次決算売掛金管理（請求、入金消込、残高管理）買掛金管理（購買管理システムでの支払データ作成、インターネットバンキングへの取込み）・財務(インターネットバンキング) ・債権管理、回収・与信管理・販売管理システムを使った請求、入金消込、残高管理【組織構成】男性2名、女性1名(内1名マネージャー40代) 【仕事の魅力】 ■代表はパラアルペンスキー日本代表としての顔を持つなど、仕事だけでなく人生の挑戦をする方を応援する風土があります。【企業の魅力】 ■「暮らし続けたいまちをつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用して地方自治体の課題解決を行う企業です。 ■日本では、自治体の70%が人口5万人以下で、生産年齢人口（15歳〜65歳）の割合は32年ぶりに8,000万人を下回っており、自治体の活力が低下しつつあります。自治体職員の業務の多様化と増大、人材不足などの課題にも直面しています。 ■多忙な自治体職員の業務負担を軽減し、各地域独自の特徴と未開発の魅力を引き出す活動に最大限集中できるよう、「いれトク！」「過疎地ライドシェア」「市役所GPT」の3つのソリューションを中心に提供しています。【働き方・働く環境】 ■リモート制度あり ※残業時間は現状20~30時間となります。

給与: 年収300~450万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社レオパレス21

【内部統制】年間休日123日／充実した福利厚生＆研修制度！働きやすい環境で社員4,000名超！大手不動産のプライム市場上場企業

上場企業
車通勤可
研修充実
退職金制度あり
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
時短勤務あり
経験者優遇
社宅あり
学歴不問
資格取得支援制度
残業代全額支給
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】業績V字回復による増員募集です。【業務内容】当社および国内外グループ会社を対象にした内部統制評価業務をお任せします。 ◎具体的には ◆関係部署ヒアリング、業務プロセスの作成補助 ◆業務プロセス等の内部統制評価【組織体制】配属先：監査部【企業の魅力】 ◆会社の変期に携わる、大きな醍醐味があります。 ◆全国で社員数約4,000名の大手企業 ◆残業少なく働きやすい環境 ◆入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。【働き方・働く環境】 ◆全国で社員数4,000名超のプライム市場上場の企業です。 ◆研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◆従業員を積極的に育成する風土あり。 ◆私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン一部支給(駐場はご自身で確保が必要です。:会社負担なし【この求人をお薦めする理由】企業理念「新しい価値の創造」のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、Geppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。（Geppo - 個人と組織の課題を見える化するツール）中途で入社頂く皆様がもし、配属先で不安に感じたり、上司以外に相談したいことがある場合にはこのツールを用いて気軽に発信可能！また我々会社側も毎月の簡単なアンケート結果から皆様のコンディションの変化をキャッチし適切なフォローも実施しています。新卒のみならず中途入社者にもしっかりとフォローする体制が整っていますので、安心してご入社ください。

給与: 年収450~750万円

勤務地: 東京都中野区

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タックスネット税理士法人

【税理士補助スタッフ】法人税務から相続税務まで経験が積める！定時帰りができて働き方が自由な裁量権のある税理士法人

残業代全額支給
未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
時短勤務あり
年間休日120日以上
残業少なめ
エージェントおすすめ求人
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気
学歴不問
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】 ■顧問先の顧問業務を担当していただきます。 ┗顧問先への巡回監査や決算申告業務を基本としますが、相続案件が増えているため、資産税に興味があり、相続税法を取得している（経験不問）か、相続税申告の実務経験がある方を募集しております。 ■ChatツールやWebミーティングを利用することで、顧問先に訪問することはありません。そのため、全職員が、事務所内で業務を実施しているため、相互に教え合うことが容易にできる環境となっています。 ■全職員の半分が、税理士の資格を有していますので、業務のレベルアップが早いことが特徴です。【使用会計ソフト】 TKC、弥生、MF、free等【仕事の魅力】 ■法人税務がメインですが、ご希望があれば相続税務・M&A・事業承継にもチャレンジできる環境があります。 ■韓国・フィリピン・フランスにお客様がいらっしゃるので、英語を生かしたい方にもおすすめです。 ■最初はOJT制度で先輩社員とともに複数名体制で勤務いただきます。わからないことがあれば、身近な距離におりますので、いつでもご相談いただければと思います。【企業の魅力】 ■残業時間なし ■働き方は基本9時半～18時半ですが、リモート勤務・フレックス勤務も相談可能です ■税理士勉強したい方への業務面・残業時間の配慮いたします。試験中の休暇も取りやすくなっておりますので、気軽にご相談くださいませ。 ■韓国・フィリピン・フランスにお客様がいらっしゃるので、英語を生かしたい方にもおすすめです。

給与: 年収350~600万円

勤務地: 東京都港区赤坂

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株式会社キャシュモ

【財務コンサルティング】年間休日124日にリモート可能／ディズニーチケット割引もあり！／クラウドをフル活用した経理・記帳代行により、中小企業の業務を一括して代行するサービスを展開！若く活気のあるオフィスで幅広い業務に挑戦できる税理士法人

残業少なめ
経験者優遇
リモートワーク可能
第二新卒歓迎
学歴不問
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
女性活躍
研修充実
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
未経験可
残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】組織強化のため【職務概要】財務コンサルタントとして財務面の分析に加え、事業計画の意思決定、実行をサポートし、会計・財務面での経営改善を担っていただきます。経営のパートナーとして、その他経営課題におけるご相談にも対応していただくため、お客様に寄り添ったコンサルタントとしてご活躍頂きたいと考えております。【主な職務内容】 ◆担当企業の中期・単年度の経営計画策定支援、行動計画策定支援 ◆P/L、B/S、CF等の定期モニタリング ◆M＆A、事業再生、事業承継、組織再編 ◆定期的なお客様との財務会議【使用会計ソフト】クラウド系（MFメイン）【組織体制】財務コンサルティング部：6名 ◆マネージャー：1名 ◆リーダー：1名 ◆スタッフ：4名【仕事の魅力】 ◆急成長フェーズの企業のため、新たな挑戦をし、多くの成功体験を積むことが可能です。 ◆クライアントが経営者＆社長直下で働ける環境のため、ご自身のコンサルタントスキルや経営のノウハウを、より一層高めることができます。 ◆お客様の業種が幅広いため、世の中の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。【企業の魅力】キャシュモグループは、株式会社・税理士法人・社会保険労務士法人で構成されています。中小企業の経営を支え加速させるBPaaS領域のソリューションを提供しています。 ◆財務コンサルティング：緻密な経営計画と資金繰り管理によるキャッシュフロー経営支援 ◆経理代行：スピードと安定した高品質のクラウド経理アウトソーシング ◆クラウド導入：クラウドに最適化した業務プロセス設計と短期間でのシステム導入 ◆税務顧問：キャッシュフローを重視した未来志向・成長重視の税務アドバイス ◆労務顧問：会社の成長や時代の変化を先取りした最先端の労務管理体制構築支援日本社会にクラウド化・DX化が急速に進んでいることや、資金繰りに悩む中小企業が増え、キャシュモグループへのお問い合わせの数は日に日に伸びています。ここからさらに、業界を牽引する日本一の中小企業向け経営支援コンサルティンググループを目指し、2026年に顧客社数1,000社、従業員数150名の事業拡大に向けて、急成長しています。 ※BPaaSは、BPOとSaaSの融合から生まれた革新的なサービスモデルです。従来のBPOサービスに最新のITソリューションを組み込むことで、業務プロセスのアウトソーシングを次のレベルへと進化させ、企業の人手不足の解消や生産性の向上をもたらします。【働き方・働く環境】 ▼リモートワーク：週3回！ ▼オフィス赤坂本社は、広いカフェのようなコミュニケーションスペース、昇降デスクを利用できる STAND MTGエリア、集中したい時・オンラインでの商談の際に活用できる個室ブースなど、ひとりひとりの働き方に合わせた環境を用意しております。また、赤坂パークビル19階に位置しており、天気の良い日は富士山を望むこともできます‼ サテライトオフィス（経理代行ラボ）は用賀にあります。こちらもアクセスが良く、非常に落ち着いた環境で仕事ができます。 ▼利用ツール GoogleWorkplace、chatwork、Notion、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、効率的に業務を行っています。 ▼社内の雰囲気平均年齢は、同業他社では珍しい32歳。とても若いチームですが、キャシュモのミッション、ビジョン達成のために、チーム一丸となって、お客様のために熱く取り組んでいる会社です！

給与: 年収300~450万円

勤務地: 東京都港区赤坂

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株式会社ブレーンネット

【労務】年間休日122日以上・残業月平均3時間30分・転勤なし！IT業界に特化した人材サービスで事業展開する企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー
服装自由
残業少なめ
育休・産休実績あり
女性活躍
シニア歓迎
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
転勤なし
リモートワーク可能
代表面談
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】労務担当として、給与計算・社会保険周りの手続きから、勤怠管理・契約書作成に携わっていただきます。〈お任せする主な業務〉 ◆給与賞与計算 (奉行クラウドシリーズ) ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き (社労士と連携) ◆年末調整、労働保険の申告 (給与ソフトにより対応) ◆マイナンバー管理 (取得から社労士への受け渡しまで) ◆健康診断、ストレスチェック (社員の健康診断等の管理) ◆各種労働契約書 (派遣スタッフ等1～6ヶ月ごとに作成) ◆来客対応 (接客スペースへの案内・お茶出し) 【組織体制】管理統括部管理課は事務部門を集約した総勢8名（女性8名）の部署で、和やかな雰囲気で笑顔の絶えない環境です。日々の業務からOJTを行っていきます。独り立ちしたあとも、フォローできる体制が整っていますので安心です。【企業の魅力】社会やお客様へITや人材の力で貢献していくことを創業理念とし、IT業界に特化した人材サービスで経営基盤をつくり、成長を続けてきた会社です。現在はIT業界向けの人材サービスだけではなく、移動体通信業界向けの人材サービス、受託でのシステム開発事業や研修事業など、様々なニーズに応えられるよう業務領域を広げ、事業を展開しています。【企業情報】ブレーンネットは、社会やお客様へITや人材の力で貢献していくことを創業理念とし、IT業界に特化した人材サービスで経営基盤をつくり、成長を続けてきた会社です。現在はIT業界向けの人材サービスだけではなく、移動体通信業界向けの人材サービス、受託でのシステム開発事業や研修事業など、様々なニーズに応えられるよう業務領域を広げ、事業を展開しています。 2018年1月には大分県姫島村に営業所を構え、ITの力を駆使した地域課題の解決にも取り組んでいます。創業23年目の2020年に、「社会やお客様にICTと人材の力で貢献する会社」と事業ミッションを再定義しました。そして現在、ユーザーのさまざまな相談や要望に応えています。また、安心して働くことができるよう選択制確定拠出年金 (DC) の導入や、定着型在宅勤務制度の導入検討など、社員の満足度向上を図るための活動も積極的に行っています。【働き方・働く環境】 ◆時差出勤制度 ※以下の通り時差出勤が可能です (週ごとに変更可能) 。早出　8:30～17:30 (休憩12:00～13:00) 　　　9:00～18:00 (休憩12:00～13:00) 遅出　10:00～19:00 (休憩12:00～13:00) 　　　10:30～19:30 (休憩12:00～13:00) ◆在宅勤務制度週2～3回を目安に在宅勤務も可能！ハイブリッドに勤務されてる方も多くいらっしゃいます。 ◆服装自由！ビジネスカジュアルでOKです。 ◆ママも活躍中！残業は月平均2時間35分と少なく、プライベートとの両立が図りやすい環境です。 ◆月平均残業時間2時間35分 (2022年度事務職実績) ◆退職金制度、各種研修など福利厚生充実

給与: 年収360~380万円

勤務地: 東京都千代田区

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タックスネット税理士法人

【税理士補助スタッフ】法人税務から相続税務まで経験が積める！海外顧客もいるので英語もいかせる！定時帰りができて働き方が自由な裁量権のある税理士法人

残業代全額支給
未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
時短勤務あり
年間休日120日以上
残業少なめ
エージェントおすすめ求人
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】 ■顧問先の顧問業務を担当していただきます。 ┗顧問先への巡回監査や決算申告業務を基本としますが、相続案件が増えているため、資産税に興味があり、相続税法を取得している（経験不問）か、相続税申告の実務経験がある方を募集しております。 ■ChatツールやWebミーティングを利用することで、顧問先に訪問することはありません。そのため、全職員が、事務所内で業務を実施しているため、相互に教え合うことが容易にできる環境となっています。 ■全職員の半分が、税理士の資格を有していますので、業務のレベルアップが早いことが特徴です。【使用会計ソフト】 TKC、弥生、MF、free等【仕事の魅力】 ■法人税務がメインですが、ご希望があれば相続税務・M&A・事業承継にもチャレンジできる環境があります。 ■韓国・フィリピン・フランスにお客様がいらっしゃるので、英語を生かしたい方にもおすすめです。【企業の魅力】 ■残業時間なし ■働き方は基本9時半～18時半ですが、リモート勤務・フレックス勤務も相談可能です ■韓国・フィリピン・フランスにお客様がいらっしゃるので、英語を生かしたい方にもおすすめです。

給与: 年収350~600万円

勤務地: 東京都港区赤坂

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22307）

【法務】週3程リモート可能！フレックスタイム制導入！5年間で2倍の営業利益・売上高を目指す！求人広告を含む人材市場においてトップクラスのシェアを誇るプライム上場企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
第二新卒歓迎
完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
上場企業
IPO準備
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員募集です。現状の業務を進めるにあたっては現メンバーで対応ができていますが、中期経営計画に基づいた会社成長を見据えると、現段階でメンバーを新たに迎える必要があると考えています。会社の動きを陰ながら支えることはもちろん、ゆくゆくは法務スキルを使って企業価値最大化に貢献する「戦略法務」としての立ち位置を確立するなど、攻めと守りのバランスの良い組織を目指すため、採用をスタートしました。【業務内容】 ◎契約書作成、契約審査、利用規約などの作成・修正 ◎株式実務（株主総会想定問答の作成、関連報告書作成等） ◎登記申請・変更届対応（役員変更等） ◎許認可の更新手続き（職業紹介・派遣業） ◎個人情報保護関連 ◎知的財産権管理（例：商標権更新・登録など） ◎社内向けの研修企画のサポートや資料作成（勉強会・法改正時の説明等） ◎取締役会に関わる実務（取締役会議事録の作成、取締役会書面決議の対応等） ◎組織再編（M&Aなど）に関わるサポート ◎訴訟関連事務（資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等） ◎外部弁護士対応 ※ご経験に応じて徐々にミッションをお任せいたします。 ※担当する業務の分担をし、協業をしております。一挙に全てをお任せする訳ではありませんので、ご安心下さい。【入社後の業務イメージ】入社後は、ご経験や強みに応じていずれかの業務の対応を少しずつお任せする想定です。まずは当社の業務、雰囲気に慣れていただくことを優先し、現在いる3名の正社員メンバーと連携しながら業務を推進いただきたいと考えております。【入社後の流れ】 OJTを中心に、上長である法務部長直下で連携を取りながら進めていただきます。リモートワークと出社（週2回）を組み合わせた働き方であり、組織における関係構築や業務キャッチアップがスムーズになるよう、それぞれの利点を生かして受け入れ・サポート体制を整えています。また、毎朝朝礼も実施しており、法務部長も参加しているため、相談もしやすい環境です。【組織体制】 ■管理本部法務部法務グループへ配属予定法務部長が法務グループのマネジメントをし、正社員メンバー3名（新卒1名、中途2名、平均年齢31歳）の構成です。契約社員メンバーも6名おり、役割を分担しながら日々対応を行っております。【仕事の魅力】 HR領域のみにとどまらず多角的な事業展開をしている同社にて、幅広い業務をご担当いただきます。盤石な財務基盤があり、法務として携われる業務の幅や裁量が大きいため、多様な経験・キャリアを積める環境です。【企業の魅力】 5年間で売上高、営業利益ともに２倍強の水準までの引き上げを目指し、「エン転職」や「エンエージェント」といった既存事業を軸としつつ、「engage」や「AMBI」への投資を積極化し、次なる事業の軸を作ることを目指すプライム上場企業です。広告投資による求職者の増加施策や積極的な事業投資を行なっており、今後5年間で売上高、営業利益ともに２倍強の水準までの引き上げを目指す成長企業です。【働き方・働く環境】～リモートワークを実施中～コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続しております。出社曜日は水曜日、金曜日が中心です。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社古田土経営

【商品開発部（システム企画/設計・カスタマーサクセス)】アットホームで働きやすい環境！ヘルスケア領域に特化したクライアントを支援／会計税務顧問から開業支援、経営コンサルティング、事業承継など多岐に渡る事業を展開／創業5年でおよそ70名まで組織を拡大している成長著しい税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
第二新卒歓迎
経験者優遇
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育休・産休実績あり
資格受験者歓迎
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フレックス制度あり
ベンチャー企業
学歴不問

仕事内容: ＜システム企画/設計＞自社プロダクト(クラウドサービス)の企画・設計を担っていただきます。先々ローンチするシステムの運用から、新プロダクト開発などをユーザーの声を聴くカスタマーサクセス的アプローチから開発していきます。＜カスタマーサクセス＞自社プロダクト(クラウドサービス)を利用中の自社社員に対して、サポートをご担当いただきます。ゆくゆくは顧客向けのサポート業務や、サービスの改善・企画業務もお任せする予定です。【DX化の白地】士業の業界は属人的でアナログ文化の名残もあり、IT・DX化の白地が大いにあります。そのため、今後プロダクトを開発して業界の生産性と付加価値向上に努めていきます。【プロダクト】経営帳票のクラウド化など自社社員や中小企業経営者が利用【差別化】会計事務所が母体のため、一般的なBIツールのみではなく、今まで培った財務コンサルのノウハウからクラウドを通して付加価値を提案します。

給与: 年収430~550万円

勤務地: 東京都江戸川区西葛西

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【税務スタッフ】リモートワーク・時短勤務や業務委託、フルタイムでもプライベートに合わせて働ける／会計税務にプラスアルファの経験でで更なるスキルアップを目指せる税理士事務所

学歴不問
経験者優遇
シニア歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
残業少なめ
服装自由
フレックス制度あり
閑散期定時退社
基本定時退社
離職率5％未満
リモートワーク可能
オンライン面接あり
面接1回のみ
選考はオンライン完結
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仕事内容: 【募集背景】代表税理士の松田が業務の傍ら営業を行っており、ご相談いただける案件が増えてきたので増員する運びとなりました。【業務内容】税務会計業務全般 ◆中小企業の経営支援業務（税務会計、商業登記） ◆起業支援業務（法人設立、補助金助成金、融資サポート、許認可申請等 ◆スタッフクラスに対する業務のレクチャー ※顧客対応は基本的にリモートで行っており、対面で行う際は基本的に来社いただくスタイルを取っております。【組織構成】・代表税理士1名・副所長1名・スタッフ1名・その他業務委託：2-3名【企業の魅力】 1. 幅広い税務サービスの提供同事務所は、税務・会計・決算に関する業務、創業・独立の支援、資産譲渡・贈与・相続の事前対策と納税申告書の作成、事業承継、組織再編対策、税務調査の立会い、経営相談など、多岐にわたるサービスを提供しています。 2. 経験豊富な税理士チーム代表の松田英土氏は、PwC税理士法人での経験を活かし、高度な専門知識とリスクマネジメント能力を持っています。M&Aの税務デューデリジェンスや国際税務に従事し、複雑な税務問題にも対応できる実力を備えています。 3. 経営者視点のサポート税金計算だけでなく、経営者の伴走者としてビジネスの成長を支えることを重視しています。税務リスクの把握と適切なアドバイスで経営者の不安を取り除くことを目指しています。 4. 柔軟なサポート体制相談回数に制限を設けない柔軟なサポート体制により、常に最新の情報を提供し、経営者と密なコミュニケーションを維持しています。【働き方・働く環境】 ◆大規模な事務所ではないので個々人のプライベートなご事情等に合わせて働き方を調整できます。・リモートワーク出社週2,3回可※応相談、フルリモート可・フレックス制度：あり ◆非常に柔軟な人が集まっている事務所なので、穏やかな職場となっております。

給与: 年収600~1,500万円

勤務地: 東京都中央区

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