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【人事労務】7.5時間勤務！"理想の空間実現"に最適な高級照明を5つ星ホテルや有名商業施設などに向けて多数提供する照明環境事業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- ■事業概要： 「理想の空間実現」に最適な高級照明を、5つ星ホテル・有名商業施設などに向けて多数提供しています。 これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど"高級感のある光の空間"への採用実績が増加しております。 ※導入事例：https://www.modulex.jp/projects/ ※表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテル・美術館などを手がけ、高品質の商品を提供する事で、高価格の商品にも関わらず、市場から高い支持を得ています。 当社の人事労務担当として下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・給与計算、社会保険手続き業務 ・年末調整 ・勤怠管理 ・健康診断、人間ドッグ受付 ■組織構成 現在人事4名で採用、研修、社会保険、給与計算の業務を行っております。 労務については、担当者が現在1名のため、事業拡大に伴う増員での募集となります。 メインは労務をお任せいたしますが、学生向けの際硫黄イベントや就活フェアなど一部採用の業務のお手伝いをお願いする可能性がございます。 ■当社について： 1973年8月に設立した当社は、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。 照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。 高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。 プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。 また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。 ＜その他就業時間補足＞ 20時間程度を想定しております。3，4，9，10月は30時間程度になる場合があります。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【人事（採用メイン）】7.5時間勤務！"理想の空間実現"に最適な高級照明を5つ星ホテルや有名商業施設などに向けて多数提供する照明環境事業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- ■事業概要： 「理想の空間実現」に最適な高級照明を、5つ星ホテル・有名商業施設などに向けて多数提供しています。 これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど"高級感のある光の空間"への採用実績が増加しております。 ※導入事例：https://www.modulex.jp/projects/ ※表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテル・美術館などを手がけ、高品質の商品を提供する事で、高価格の商品にも関わらず、市場から高い支持を得ています。 ■業務内容 人事業務全般を担当し、特に採用業務をメインでお任せいたします。 ◇新卒採用 ・母集団形成 ・インターンシップ、説明会の実施 ・一次面接の担当 ・入社フォロー、懇親会の企画・実施 ・研修立案、外部研修の予約や社内研修の運営 新卒採用目標は年間10名程度 ◇キャリア採用 ・エージェント対応 ・書類選考、面接の実施から入社フォロー 採用目標20～30名程度（全職種に対応） 上記業務の他、採用以外の勤怠管理、辞令準備、面談のセッティングなどサポート業務が発生します。 ■キャリアパス 採用、労務、人事企画等幅広く経験をされた上司から様々なことを学ぶことができる環境です。 採用を中心に、他の人事領域の知識も身に着けることができます。 資格取得制度も充実しており、会社負担で資格のス取得に関する受講料等の費用を負担しており、社労士資格や衛生管理等人事に関する資格取得も目指していただけます。 ■組織構成 現在人事4名で採用、研修、社会保険、給与計算の業務を行っております。 労務については、担当者が現在1名のため、事業拡大に伴う増員での募集となります。 ■当社について： 1973年8月に設立した当社は、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。 照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。 高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社アルファネット
【経理】実働7.5h／連結売上高9773億円！顧客数130万社を誇る大塚商会の100％子会社で安定基盤！設計・構築から運用、保守サポートまで、ITインフラをトータル支援するサポートサービスインテグレーター
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- ～東証プライム上場Gにて働き方改革と業務幅を広げて市場価値アップ実現～ ●東証一部上場大塚商会の100％出資IT企業 ●入社後は仕訳作業から始まり決算対応、管理会計など幅広い業務をお任せ ●「所定労働7.5h×住宅手当×有給取得率◎」で長期就業可 ●「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率96%を実現 ■業務内容 当社の管理本部にて、経理全般業務を担当いただきます。入社後は簡単な仕訳業務などからスタートしていただき、これまでのご経験に合わせて決算対応、管理会計など業務の幅を広げていきます。また、業務効率化のための改善検討やマクロ、RPAを利用した作業効率化などにご興味ある方は大歓迎です。 ■職務詳細 ・日次業務：仕訳業務、振込業務、売掛金/買掛金管理など ・決算業務：月次、四半期、年次決算対応など ・管理会計業務：予算立案、予算管理、分析など ・その他：ワークフロー承認、社員からの問合せ対応、電話応対など ■配属チームに関して ・組織体制：MGR1名、メンバー5名 ・平均残業：30h程(所定労働時間は7.5hとなります) ・リモート勤務：月中に5日程度取得可能 ■評価制度 当社では個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との面談を通して、半年毎に見直しを行っていきます。 ■フォローアップ ・志向性に合わせて500種類以上の研修を業務内で自由に受講可 ・オンライン研修Schooにて7,000本以上の授業を視聴可 ・資格取得毎にポイント付与！ポイント数に応じて評価/給与UP
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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株式会社アルファネット
【経理総務】第二新卒歓迎／連結売上高9773億円！顧客数130万社を誇る大塚商会の100％子会社で安定基盤！設計・構築から運用、保守サポートまで、ITインフラをトータル支援するサポートサービスインテグレーター
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- ■職務内容： 経理業務を中心に付随する総務業務もお任せします。（割合：経理7：総務3） 【経理】請求書発行／入出金管理／経費精算処理／営業システム入力等／プロジェクトの収支管理 ※会計システム：弥生会計 【総務】P マーク運用／通信環境等の社内インフラ、ツール管理 ■組織構成： 役員、マネージャー、メンバー2名（人事メイン／経理メイン）の4名で構成されています。不明点などは相談しながらキャッチアップ頂ける環境です。また基本的にチームで仕事をするため、社員同士の交流は多く、社内の人間関係は非常に良いです。業界未経験の中途社員が多く、未経験の方でも働きやすい環境になっております。 ■採用背景： 同社の提供するプロモーションに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、経理職として経営をサポートしてくれる仲間を募集致します。 ■中長期的に働ける成長・安定企業： ・家族手当／住宅手当／一人暮らし手当／子女教育手当／役職手当や退職金制度、その他講習受講・資格取得・試験の補助もございます。お子様をお持ちのパパママの多い職場でもあり、長期を見越して働ける環境が整っています。 ・大手企業様や行政とのリピートでのお取引が多く、また新規顧客の獲得に関しても営業をかけるのではなく問い合わせや顧客紹介メインと業界で見ても非常に安定した収益確保の体制を確立しております。 ■事業の魅力 ・顧客は業界問わず多岐に渡り、日本を代表する企業、国際的に有名な企業など多数で、過去にはＧ７広島サミットロゴマーク選定支援業務を受託されたこともあります。 ・広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かし、広告セールスプロモーションからキャンペーン・サンプリング・イベント・空間プロデュース・SPツール・デジタルプロモーションなどを展開しています。 ・多方面にわたる手配や事前準備、当日の進行やトラブル対応等、段取り力や実行力等を評価され、大半のクライアントからリピートオーダーを受けています。
- 給与
- 年収400~530万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27546）
【経理職】将来の管理職候補／浜松町駅／社員定着率97%／平均勤続15年／経理としてキャリアアップしたい方必見！前期売上高は37億円！建機業界トップシェアを誇り、建設機械や産業機械のメンテナンス・修理・点検を行う創業約80年の総合エンジニアリング企業
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 入社後は下記の業務を担当していただきます。 ◆伝票の仕分け ◆売掛金データの入力・管理（回収金の消込、未回収金管理） ◆買掛金データの入力・管理（支払期日表、手形落込み表の作成） ◆試算表の作成 ◆各工場や営業所との連絡・調整 ◆月次決算 ◆年次決算 ◆原価計算 ◆管理会計 【組織体制】 管理職1名（50代）、女性社員1名（40代）、女性派遣社員1名（20代）の3名で構成されています。 【仕事の魅力】 これまでの実務経験を活かし、月次決算・年次決算・原価計算・管理会計を中心とした経理業務に関わっていただきます。今回ご入社される方は将来の管理職候補としての採用となるため、ゆくゆくは部や業務をリードしていただくことを期待しています。 また、財務や管理会計などご自身の業務範囲も広げ、スキルを高められる環境であるため、専門性高くキャリア形成をすることができます。 【企業の魅力】 当社は約80年の歴史を持ち、大手メーカーのサービス指定工場にもなっています。毎年業績を伸ばす産業機械分野は、景気の影響を受けにくい安定基盤があります。産業機械の売買から設置工事まで一気通貫で行える点が、他社との大きな違いです。中間マージンが発生しないことにより、低価格で高い技術力を持つ製品とサービスをお客様へ提供できます。 建設機械の修理は人の手で行うことが必須のため、今後もなくならない安定性のある仕事です。 【企業概要】 ＜事業内容＞ ◆建設機械、産業用車両、土木特殊機械等の修理、改造、販売 ◆工場設備機械、空調設備の設計、施工,修理、メンテナンス、販売 ◆不動産賃貸 ＜事業の特徴＞ （1）建設機械…顧客のホームドクターとして79年、建築現場で活躍するトップメーカー機械のメンテナンスをしています。 （2）工場設備…顧客の工場設備と生産システムに軸をおいたメンテナンス、診断、設計、施工の一貫したサービスを提供します。 【働き方・働く環境】 ◆平均残業10～20時間 ◆社員定着率97% ◆平均勤続年数14年 ◆有給取得率9割以上 ◆住宅補助・家族手当など福利厚生充実
- 給与
- 年収470~630万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27499）
【採用マーケティング】未経験／第二新卒歓迎／売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 入社後、UTエージェント株式会社への出向となります。 ■業務内容： UTエイム株式会社の採用部門にて、技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）中途採用のマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。 求人メディア・デジタル広告・人材紹介・リファラル・オフラインイベントなどのあらゆる手法を駆使して、活躍できる人材を獲得するお仕事です。 （具体的には） ・新規集客を行うためのメディア選定などの戦略立案 ・求人メディアの運用 ・広告効果改善業務 ・採用プロセス改善 ■ポジションの魅力： ・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、採用領域での専門性を身に着けることが出来ます。 ・ボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■UTエージェント株式会社：製造アウトソーシングサービス ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！ 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！ 社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27497）
【人事】キャリアアップ支援企画／売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 出向先：UTエージェント株式会社（東京） ■概要： 所属する採用異動企画ユニットは半導体領域における派遣社員の『採用』と、既存社員の『キャリアアップ異動配属』を推進していく部署になります。 派遣社員のマーケティング（集客）戦略設計から配属、配属されてからのキャリアアップに向けた課題抽出と促進のための施策立案、企画運用まで幅ひろく経験する事ができるポジションです。 ■業務詳細： ・採用における課題の抽出・改善 ・技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の市場価値向上にむけた配置異動戦略の立案 ・新たな異動の仕組みの企画・運営 ・組織連携やプロジェクトの事務局運営 【入社後にお任せしたい具体的なプロジェクト一例】 ・WEB完結選考（ポチッと就職）の推進 URL：https://lp.jobpal.jp/cnt/pochi/ →採用における課題の抽出・ ■ポジションの魅力： ・データを活用した戦略的な採用企画にも挑戦できる環境です。 ・今後さらに加速する人材不足の課題に対して、世の中に新しいソリューションを創出していく実感を得られる環境です。 ■UTエージェント株式会社：製造アウトソーシングサービス ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！ 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！ 社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27495）
【採用マーケティング】未経験・第二新卒歓迎／売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- ■業務内容： UTエイム株式会社の採用部門にて、技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）中途採用のマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。 求人メディア・デジタル広告・人材紹介・リファラル・オフラインイベントなどのあらゆる手法を駆使して、活躍できる人材を獲得するお仕事です。 （具体的には） ・新規集客を行うためのメディア選定などの戦略立案 ・求人メディアの運用 ・広告効果改善業務 ・採用プロセス改善 ■ポジションの魅力： ・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、採用領域での専門性を身に着けることが出来ます。 ・ボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■UTエージェント株式会社：製造アウトソーシングサービス ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！ 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！ 社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27493）
【採用サービスの企画推進】週3在宅／売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 出向先：UTエージェント株式会社（東京） ■業務概要： 技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用領域において、当社の採用力をさらに高めるためのサービスの構築・プロジェクト推進を担って頂きます。 【入社後にお任せしたい具体的なプロジェクト例】 ※開発についてはベンダーを利用しております。 ・WEB完結選考（ポチッと就職）の機能改善、社内推進 →WEBのみで選考を完結する機能をすでにリリースしています。 その機能改善や、まだ利用していない部署への社内促進をご対応頂きます。 「ポチッと就職」詳細：https://lp.jobpal.jp/cnt/pochi/ ・採用システムの改善・導入 →より有効的な採用フローを構築するためにシステム改善の企画立案・ 社外システムベンダーとのやり取りをお任せします。 ※プロジェクト事例：オウンドメディア会員獲得施策における新規企画の立案と実行支援 ■ポジションの魅力： ・業務に慣れていただいたら、ご自身の希望に応じて全社横断プロジェクトにも参画できるため、より大きなプロジェクトにも挑戦できる環境がございます。 ・業務のやり方はレクチャーさせて頂きますので、採用業務が未経験の方でも大歓迎です！ ・マーケティングやシステムに関する知識も業務を行いながら、身に着けることができます。 ・日本トップクラスの中途採用数を誇るUTグループで、スケールの大きな仕事ができます。 ■組織構成： カスタマーマーケティングファンクションは22名の方が所属しており、 本ポジションは2名の方が担当しております。 入社後は業務の流れを覚えていただきながら、ご経験に応じて出来るところからお任せしていく予定です。 ■UTエージェント株式会社：製造アウトソーシングサービス ■魅力： ▽個人のキャリアを尊重する会社です！ 社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。
- 給与
- 年収450~580万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27491）
【労務(給与・社保)】売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- ■業務内容： 給与・社保チームのメンバーの日常業務のフォローや、難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。的確な判断とスピーディーな対応が要求され、これまでの経験を十分に発揮でき、さらなるスキルアップにつながります。 《給与・社保チームが担っている業務》 1）給与計算 ・就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務です。 ・標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等を行います。 ※使用システム…OBIC7 2）社会保険各種手続き ・保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなどを行います。 3）社員からの問い合わせ（給与・社会保険関連） 社内の派遣社員および管理者からの問い合わせに対する応対業務を行います。それぞれの現場で活躍する社員をサポートするために、必要情報、困りごとや不安を解消する情報をすみやかに提供していただきます。 ※業務範囲は、適性、経験、希望を踏まえ、決定します。 ※今後は新たにM&Aによりジョインされる企業様との調整や業務設計などもお任せしていきます。 ■組織構成： 部署は25名(男女比およそ3：7）で構成されており、前職は大手アウトソーサーやメガベンチャーの人事部長など、幅広いメンバーが活躍しています。 経験豊富な管理職が複数いますので、様々な知見を借りながら業務を行っていただくことが可能です。 ■魅力： 安定した基盤があり、土日祝休み、月20時間～30時間と働きやすい環境です。また産休・育児など制度面も充実しており、長期就業ができる環境です。 ■キャリア： グループ内の担当企業をお任せしつつ、チーム運営に携わっていただきます。当チームでの管理職としてのキャリアアップや、部署を超えて異なる業務へチャレンジいただく「エントリー制度」の活用により、さらなる成長を目指していただける環境と風土がございます。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27488）
【財務経理(管理職候補)】売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- ■業務概要： UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ファンクションにて、管理職候補として他のメンバーを牽引していただきながら、決算関連の業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 当社グループの事業を牽引する主要事業会社（売上高400億円～800億円クラス）の決算を担当するチームの管理職候補として経験を積み、当社グループの風土やビジネスへの理解を深めていただきます。 連結親会社の決算担当、連結決算チーム、法定開示担当へと挑戦していただくことを期待しています。 今回入社頂く方には、まずは下記業務を主としてご担当頂きたいと考えています。 ・主要事業会社もしくは連結親会社の決算関連業務（月次決算／四半期決算／期末決算） ・監査法人対応 ・税務関連業務（単体納税） ・J-SOX対応 など ※リモート：決算時期は出社。それ以外の時期は、週2回ほどリモート可能です。 ■特徴： 財務経理ファンクションでは、決算関連業務（単体決算／連結決算／監査対応）のほか、M&A・組織再編関連業務（会計関連）、税務業務、資金管理や調達といった財務業務を行っています。また、グループを挙げて取り組む様々なプロジェクトや企画に財務会計の専門組織として参画しています。 ■ポジションの魅力： 当グループは中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指しており、この実現に向け戦略・施策展開を加速しています。財務経理ファンクションもこの動きに同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、組織マネジメントを含め幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の魅力： 当社は毎年20％成長を続けている東証プライム上場の人材サービス企業です。 主に半導体、電子部品を中心として製造業向けの人材派遣業をメインとしています。当社は5年後の中期経営計画では従業員数3万名、売上1,500億円、そして社員平均年収20％向上の実現も公言しており、今後も成長予定です。
- 給与
- 年収650~900万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27484）
【人事】採用企画／売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- ＜勤務地詳細＞ 出向先：UTエイム株式会社 ■概要： 所属する採用異動企画ユニットは半導体領域における派遣社員の『採用』と、既存社員の『キャリアアップ異動配属』を推進していく部署になります。 派遣社員のマーケティング（集客）戦略設計から配属、配属されてからのキャリアアップに向けた課題抽出と促進のための施策立案、企画運用まで幅ひろく経験する事ができるポジションです。 ■業務詳細： 技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の採用に伴う、KPI管理や、採用プロセスの課題抽出・改善業務を担って頂きます。 ゆくゆくは技術職社員のキャリアアップに向けた施策立案や課題抽出にも関わって頂く可能性があります。 【入社後にお任せしたい具体的なプロジェクト一例】 ・WEB完結選考（ポチッと就職）の推進 URL：https://lp.jobpal.jp/cnt/pochi/ →採用における課題の抽出・ ■ポジションの魅力： ・役員直下で、従業員数約3万人を超える企業での採用・定着フェーズにおける大きなインパクトを与えるやりがいが大きいポジションです。 ・施策を企画するだけではなく、効果測定・改善までを追うことが出来、世の中に新しいソリューションを創出していく実感を得られる環境です。 ■UTエイム株式会社：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！ 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！ 社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27479）
【経営管理】東証プライム上場の経営に携わる／売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- ■募集背景： 当社はモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 国内最大級の雇用創出企業として成長する中、中期経営計画実現のための業績管理をより強く推進するため組織増強を行います。 ■業務内容： 当社経営情報サービスユニットにて、経営管理業務を担当して頂きます。 【経営管理の役割】 ・中期経営計画及び年次事業計画の策定 ・事業成長をドライブする為に事業活動を定量評価する為の各種経営情報の分析・評価 ・意思決定の為のシミュレーション及び経営・事業部門への提案・サポート ■入社後の流れ／組織構成： サービス基盤部門 経営情報サービスユニットは9名で構成されており、 入社後は、先輩社員が会計データの分析方法、SQL・VBAの使い方等をレクチャーしますので、未経験の方でも安心して業務を担って頂けます。 ■当社について 直近3年で売上高、従業員数共に200％で成長しており、中期経営計画に掲げている通り、今後も大幅な成長を計画しています。 ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です 社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27476）
【新卒採用担当】第二新卒歓迎／売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- ■業務内容： 新卒採用担当として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ■高校、専門学校等の就職課、キャリアセンターへの訪問 ■学校の先生や就職担当職員の方々との関係構築 ■選考会運営・学内セミナーの企画、開催、司会進行 ※主に製造・建築・ITに関する教育を受けた学生たちに向けて、UTグループで働く魅力を伝えていきます。 ■特徴： 従業員数約3万名を誇るUTグループでは、年間600名程の新卒採用を行なっています。業界を見渡しても、これだけの規模で新卒採用を行なう企業は多くありません。それだけに採用担当が担う役割も大きく、スケールの大きな仕事に裁量を持って取り組んでいただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は座学、OJTの研修後、選考会運営に参加をいただき、先輩社員とともに学生のフォローからスタートいただきます。 そのほか、大学専門学校等への訪問も行っていただきますが、慣れるまでは、先輩と一緒に学校の訪問や面接に同席をし、OJTを通じて学んでいきますので安心して業務を行うことが出来ます。 ■キャリアパス： 将来的に、新卒採用全体の企画設計にもチャレンジできる可能性があります。 また、エントリー制度を利用した部門異動があり、ご自身の希望や指向性に応じてキャリアを描くことが出来ます。 ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！ 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています ▽個人のキャリアを尊重する会社です！ 社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています
- 給与
- 年収360~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27471）
【新卒採用担当】売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- ■業務内容： 新卒採用担当として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・大学・短大・専門学校のキャリアセンターや就職課への訪問営業 ・学内ガイダンス・説明会での会社紹介、資料配布・登壇 ・教職員や就職指導担当とのリレーション構築 ・学生への初期対応（説明・面談日程調整など） ・新卒採用チームへの応募者情報の共有・連携 ・学校営業チームの活動方針や計画の立案、KPI設定、進捗管理 ・メンバーの業務推進・サポート、チームマネジメント ■特徴： 従業員数約3万名を誇るUTグループでは、年間600名程の新卒採用を行なっています。業界を見渡しても、これだけの規模で新卒採用を行なう企業は多くありません。それだけに採用担当が担う役割も大きく、スケールの大きな仕事に裁量を持って取り組んでいただけます。 ■キャリアパス： 将来的に、新卒採用全体の企画設計にもチャレンジできる可能性があります。 また、エントリー制度を利用した部門異動があり、ご自身の希望や指向性に応じてキャリアを描くことが出来ます。 ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！ 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています ▽個人のキャリアを尊重する会社です！ 社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています
- 給与
- 年収520~620万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27467）
【人事(制度企画)】売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／中堅上場企業の成長力ランキング第1位！プライム上場人材企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- ■業務内容： 本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行っていただきます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。 人事のプロフェッショナルとして、制度企画・運用の領域にてご活躍いただきたいと思います。 ■具体的には： ・人事制度設計・運用改善 ・総合職社員、管理職、執行役員評価・配置・任用の仕組みづくりと運用 ・勤怠・労働時間管理をはじめとする人事労務関連の制度企画・運用 ・人事PMIや規程・制度関連、法改定対応 など。 ◇入社後はまず人事労務規程関連や報酬制度の見直し等をご担当いただき、早々に制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードしていただきたいと考えています。 ◇人事では機能別の担当業務と、プロジェクトで行う活動で分かれています。プロジェクトにも参画いただくことで専門領域を深掘りながら周辺領域へと視野を広げることが可能です。 ◇プロジェクトのテーマとしては、新規サービス推進に伴う制度設計、PMI推進、定着率・採用向上施策、ダイバーシティ推進など、多岐にわたります。 ■組織情報： 人事サービスユニット 人事企画ファンクションの中でも人事企画を担当している方は5名いらっしゃいます。 ■キャリアパス： ・人事領域での専門を強化もしくはマネジメントの役割 ・エントリー制度を利用して他部署／他領域へのエントリー、執行役員へのエントリーも可能 ■魅力： ・従業員3万人を超える当社の人事制度や、様々な人事施策、また経営にかかわるプロジェクトに携われるお仕事です。 ・人材ビジネスを行うUTグループにとって、人事業務は会社の成長に直結する、非常にやりがいのあるお仕事です。ミッションの一つである「人の可能性を最大限に広げる」ことを実現するためには人事の役割が大きいです。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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東陽監査法人
【会計士（監査）】準大手監査法人/時短勤務・リモート勤務可能/上場企業～中小企業や非営利法人など幅広いクライアント先/仕事とプライベートが両立できる監査法人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 監査業務を中心に、スポット案件まで幅広く携わって頂く事が可能です。 ＜詳細＞ 金融商品取引法監査、会社法監査、私学助成法監査、IPO監査、その他任意監査等 ※関与先としては中小規模の会社等が多いです。上場会社においても、大手監査法人に代わる選択肢として当方人を選任していただいています。また、非営利法人としては多くの学校法人を関与先としています。 ■入社後の動き 入所時研修を受けていただき、各監査チームに配属となります。 業種別の垣根は無く、どの部門に所属しても、上場会社はもちろんIPO企業など規模や業種、幅広い関与先に関わる事ができます。希望があれば公益関係のアサインも可能です。 ■組織図 1部・2部・3部（社会福祉法人や学校法人などを担当）に分かれており、入社後は1部か2部に所属いただきます。 それぞれ100名程度の20~50代が幅広く活躍しており、男女比は6:4です。 ■特徴・魅力 ＜福利厚生・働き方◎＞ 基本的には定時退社、繁忙期でも残業は30時間程度、週2でリモートワーク可能と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。専門職員の数に対して無理のない範囲での業務量を会社がコントロールしていることが背景としてあります。 ＜入社直後から時短勤務可能です＞ 当社には時短勤務をしながら子育てと仕事を両立している社員も多数おり、家庭との両立もしやすい環境が整っています。 ＜創業50年を超える安定した基盤＞ 当社は公益財団法人を中心として、安定した顧客基盤を有しているため、準大手監査法人として長い歴史を持っています。 ■スキルアップ 業界に縛られない監査業務だけでなく各種コンサルティング業務も担当することで、会計士として総合的にスキルアップをすることが可能です。 ■組織風土 社内でパートナーからスタッフの距離が近いこととはもちろん、クライアントとの距離も近いため、より深く監査を知る事ができます。 大手監査法人からの転職者も多く、中途採用者がすぐに馴染める環境です。 ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：32時間31分 対象期間の総所定労働時間：1700時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：繁忙期で月30時間程度（7時間を超える残業）
- 給与
- 年収591~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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東陽監査法人
【監査アシスタント（会計士サポート）】準大手監査法人/時短勤務・リモート勤務可能/上場企業～中小企業や非営利法人など幅広いクライアント先/仕事とプライベートが両立できる監査法人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 会計士の指示により業務サポートを行って頂きます。 ・監査チームの補助として監査資料の作成・準備・整理作業データ入力 ・確認状の発送、回収作業（月200～300通） ・経理伝票のチェック、計算チェック ・荷物の梱包、配送作業（調書用紙の準備） ・コピー、ファイリング、その他庶務業務（備品管理他） ※就業場所は基本的に本社（東京都千代田区）となりますが、監査現場に訪問してアシスタント業務を行って頂く日もあります。（外出あり） ■組織構成： １チーム約5～10名のチーム制で、アシスタントは各チームに1名づつ配属予定となります。 ■当社の特徴/魅力： ＜福利厚生・働き方◎＞ 基本的には定時退社、繁忙期でも残業は30時間程度、週2でリモートワーク可能と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。専門職員の数に対して無理のない範囲での業務量を会社がコントロールしていることが背景としてあります。 ＜入社直後から時短勤務可能です＞ 当社には時短勤務をしながら子育てと仕事を両立している社員も多数おり、家庭との両立もしやすい環境が整っています。 ＜創業50年を超える安定した基盤＞ 当社は公益財団法人を中心として、安定した顧客基盤を有しているため、準大手監査法人として長い歴史を持っています。 ＜組織風土＞ 社内でパートナーからスタッフの距離が近いこととはもちろん、クライアントとの距離も近いため、より深く監査を知る事ができます。大手監査法人からの転職者も多く、中途採用者がすぐに馴染める環境です。 ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：32時間31分 対象期間の総所定労働時間：1700時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：繁忙期で月30時間程度（7時間を超える残業）
- 給与
- 年収320~400万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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東陽監査法人
【会計士（監査）】準大手監査法人/各種コンサルティング業務も担当/上場企業～中小企業や非営利法人など幅広いクライアント先/仕事とプライベートが両立できる監査法人
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 監査業務を中心に、スポット案件まで幅広く携わって頂く事が可能です。 ・監査業務： 金融商品取引法監査、会社法監査、私学助成法監査、IPO監査、その他任意監査等 ・各種コンサルティング： IFRS、IPO、事業再生支援、M&A、財務報告支援等 ※各種コンサルティング業務にも携わっていただきます。 ※当法人の関与先の特徴としては中小規模の会社等が多いことがあげられます。上場会社においても、大手監査法人に代わる選択肢として当方人を選任していただいています。また、非営利法人としては多くの学校法人を関与先としています。 ■入社後の動き はじめに入所時研修を受けていただき、各監査チームに配属となります。 当法人では、業種別の垣根はございませんので、どの部門に所属しても、上場会社はもちろんIPO企業など規模や業種、幅広い関与先に関わる事ができます。希望があれば公益関係のアサインも可能です。 ■特徴・魅力 ＜残業時間が少なく、ワークライフバランスを整えることができます＞ 基本的には定時退社、繁忙期でも残業は30時間程度、週2でリモートワーク可能と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。専門職員の数に対して無理のない範囲での業務量を会社がコントロールしていることが背景としてあります。 ＜入社直後から時短勤務可能です＞ 当社には時短勤務をしながら子育てと仕事を両立している社員も多数おり、家庭との両立もしやすい環境が整っています。 ＜創業50年を超える安定した基盤＞ 当社は公益財団法人を中心として、安定した顧客基盤を有しているため、準大手監査法人として長い歴史を持っています。 ■組織風土 社内でパートナーからスタッフの距離が近いこととはもちろん、クライアントとの距離も近いため、より深く監査を知る事ができます。 大手監査法人からの転職者も多く、中途採用者がすぐに馴染める環境です。 ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：32時間31分 対象期間の総所定労働時間：1700時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：繁忙期で月30時間程度（7時間を超える残業）
- 給与
- 年収591~900万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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税理士法人WATANABE
【アソシエイト】未経験歓迎！TAX・FAS・DXなどあらゆる分野のスキルが身につく！国際ネットワークが豊富で刺激し合える環境の大手税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 独立応援
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 「プロフェッショナル養成カリキュラム(PYC)」※を受講後、各配属先の業務を行っていただきます。 ※「プロフェッショナル養成カリキュラム(PYC)」とは：新卒・第二新卒向けの5年間で新人をプロに育てるプログラムです。 国税 OB による税法講義、大学教授による各法律講義、大手企業役員・OB など特別講師によるビジネスマインド講義を実施。 税理士の資格取得を目指すだけでなく、品格を備えたプロとしての素養が学べます。 また、一定の条件の下、規定に基づく専門学校費用および大学院費用を弊所で負担いたします。 また、PYC受講後は各部署に配属され、 会社の経営課題に対し、会計・税務の面から クライアントの立場に立った適正なアドバイス業務まで を行っていただきます。 【仕事内容】 TAX） ・事業承継コンサルティング ・企業再生コンサルティング ・国際税務コンサルティング ・税務顧問 ・税務デューデリジェンス FAS） ・組織再編、企業再生コンサルティング ・内部統制、IPOコンサルティング ・M&Aコンサルティング ・PMIコンサルティング ・デューデリジェンス及びValuation 【特徴】 クライアントの成長ステージに応じた付加価値の高いサービスを提供し、会社の成長を税務・会計の面からサポートします。 ・スタートアップ企業から東証一部上場企業まで幅広い顧客層に対応 ・企業の成長ステージに応じ、会計・税務のスペシャリストがチーム体制でサポート ・会計・税務・財務についてワンストプサービスが可能 ・クライアントのニーズに応じてサービス内容をオーダーメイド ・国税OB税理士顧問陣との連携 【働き方・働く環境】 現在、東京、大阪に2拠点、半数が有資格者という人員構成のなか、共に切磋琢磨し、刺激し合える環境が整っています。 学びたい、成長したいという思いを実現させるには最適な環境です。 ※残業は10～40時間の間で推移し、繁忙、閑散に寄りますがワークライフバランスを取れるような環境づくりをしております。
- 給与
- 年収340~550万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27090）
【税務申告】高年収×柔軟な働き方／事業承継案件や富裕層申告に挑戦！幅広い申告業務でスキルを磨ける大手コンサルティングファーム
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家までをクライアントとし、法人税、相続税、所得税の申告業務お任せします。 ・税務申告業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ※当社が提携する税理士法人川田事務所へ在籍出向する形で税務業務に従事します。 【組織体制】 資本戦略事業本部 事業承継事業部 （東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む） ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む） ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。 上記、事業承継事業部へ配属後、税理士法人川田事務所へ在籍出向となります。 なお、勤務地は山田コンサルティンググループと同じオフィスです。 【仕事の魅力】 ・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中小零細企業から大企業まで、様々な法人税申告業務が可能です。 ・個人資産家から超富裕層まで様々な相続税申告を経験することが可能です。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、総資産数億円規模～数百億円規模の超富裕層、上場企業創業家クラスのクライアントまで幅広く対応しています。 【企業の魅力】 経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。 なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。 日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援 少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。 山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。 【働き方・働く環境】 フレキシブル勤務制度を導入しており、5:00〜22:00の間で柔軟に働く時間を調整可能です。コアタイムは設けていないため、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて自分らしい働き方を実現できます。所定労働時間は月ごとの所定労働日数×8時間で設定されており、残業代については月20時間を超えた分は追加で支給されるため、労務管理の面でも安心です。 ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。
- 給与
- 年収400~2,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27050）
【事業承継コンサルタント】高年収×フレックス／500件超の実績／幅広い案件で圧倒的成長を実現できるコンサルティングファーム
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- FAS・財務コンサルタント
- M&Aコンサルタント
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告） ※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です ・M＆A支援業務 ・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。 【組織体制】 資本戦略事業本部 事業承継事業部 （東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む） ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む） ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。 【仕事の魅力】 ・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。 ・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。 ・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。 ・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。 【企業の魅力】 経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。 なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。 日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援 少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。 山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。 【働き方・働く環境】 フレキシブル勤務制度を導入しており、5:00〜22:00の間で柔軟に働く時間を調整可能です。コアタイムは設けていないため、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて自分らしい働き方を実現できます。所定労働時間は月ごとの所定労働日数×8時間で設定されており、残業代については月20時間を超えた分は追加で支給されるため、労務管理の面でも安心です。 ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。
- 給与
- 年収500~2,000万円
- 勤務地
- 岡山県岡山市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27049）
【事業承継コンサルタント】高年収×フレックス／500件超の実績／幅広い案件で圧倒的成長を実現できるコンサルティングファーム
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- FAS・財務コンサルタント
- M&Aコンサルタント
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告） ※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です ・M＆A支援業務 ・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。 【組織体制】 資本戦略事業本部 事業承継事業部 （東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む） ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む） ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。 【仕事の魅力】 ・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。 ・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。 ・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。 ・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。 【企業の魅力】 経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。 なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。 日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援 少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。 山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。 【働き方・働く環境】 フレキシブル勤務制度を導入しており、5:00〜22:00の間で柔軟に働く時間を調整可能です。コアタイムは設けていないため、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて自分らしい働き方を実現できます。所定労働時間は月ごとの所定労働日数×8時間で設定されており、残業代については月20時間を超えた分は追加で支給されるため、労務管理の面でも安心です。 ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。
- 給与
- 年収500~2,000万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27044）
【事業承継コンサルタント】高年収×フレックス／500件超の実績／幅広い案件で圧倒的成長を実現できるコンサルティングファーム
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- FAS・財務コンサルタント
- M&Aコンサルタント
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告） ※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です ・M＆A支援業務 ・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。 【組織体制】 資本戦略事業本部 事業承継事業部 （東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む） ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む） ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。 【仕事の魅力】 ・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。 ・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。 ・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。 ・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。 【企業の魅力】 経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。 なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。 日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援 少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。 山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。 【働き方・働く環境】 フレキシブル勤務制度を導入しており、5:00〜22:00の間で柔軟に働く時間を調整可能です。コアタイムは設けていないため、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて自分らしい働き方を実現できます。所定労働時間は月ごとの所定労働日数×8時間で設定されており、残業代については月20時間を超えた分は追加で支給されるため、労務管理の面でも安心です。 ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。
- 給与
- 年収500~2,000万円
- 勤務地
- 宮城県仙台市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号27043）
【事業承継コンサルタント】高年収×フレックス／500件超の実績／幅広い案件で圧倒的成長を実現できるコンサルティングファーム
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- FAS・財務コンサルタント
- M&Aコンサルタント
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告） ※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です ・M＆A支援業務 ・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。 【組織体制】 資本戦略事業本部 事業承継事業部 （東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む） ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む） ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。 【仕事の魅力】 ・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。 ・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。 ・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。 ・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。 【企業の魅力】 経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。 なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。 日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援 少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。 山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。 【働き方・働く環境】 フレキシブル勤務制度を導入しており、5:00〜22:00の間で柔軟に働く時間を調整可能です。コアタイムは設けていないため、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて自分らしい働き方を実現できます。所定労働時間は月ごとの所定労働日数×8時間で設定されており、残業代については月20時間を超えた分は追加で支給されるため、労務管理の面でも安心です。 ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。
- 給与
- 年収500~2,000万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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