求人情報の検索結果一覧
[職種]税務・税理士、公認会計士、社会保険労務士、弁護士
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【兵庫：Iターン・Uターン求む！】リモートワーク可能/フレックスあり/残業10時間程度/全国展開の安定基盤と、企業担当制によりクライアントを全面的に支援できる社労士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大と組織強化のため増員募集を行います。 【業務内容】 ◆労働保険・社会保険各種手続き等事務全般 ◆給与計算・助成金申請 ◆経営者・人事労務担当者の相談対応・コンサル業務 ◆人事労務セミナーの開催 ◆経営者の考えに基づく就業規則等の整備 ◆給与体系構築や組織診断 ◆コンサルティング業務 【組織体制】 従業員10名 【働き方・働く環境】 メンター(教育担当)が事業や仕事の流れを研修しながらサポート。 毎週の振り返り面談では、現状の把握や不安がないかなど丁寧にケアしていきます！ 経験やスキルにもよりますが、早ければ、3～6ヶ月後から担当クライアントを持ってもらいます。 【企業の魅力・強み】 ①キャリアと専門性 ◆全国ネットワークの知見 ◆「企業担当制」で深く伴走： 一社一社と深く向き合う「企業担当制」を採用。 税務会計だけでなく、経営課題まで全面的に支援する、コンサルタントのような「手応え」を感じられます。 ②効率性と先進性 ◆IT積極活用で業務を効率化 ◆残業月10時間程度 ③柔軟な働きやすさ ◆フレックスタイム制を導入 ◆週1回のリモートワーク可能
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区京町
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【働きやすさ◎】リモートワーク可能/フレックスあり/残業10時間程度/全国展開の安定基盤と、企業担当制によりクライアントを全面的に支援できる社労士法人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大と組織強化のため増員募集を行います。 【業務内容】 ◆労働保険・社会保険各種手続き等事務全般 ◆給与計算・助成金申請 ◆経営者・人事労務担当者の相談対応・コンサル業務 ◆人事労務セミナーの開催 ◆経営者の考えに基づく就業規則等の整備 ◆給与体系構築や組織診断 ◆コンサルティング業務 【組織体制】 従業員32名 【働き方・働く環境】 メンター(教育担当)が事業や仕事の流れを研修しながらサポート。 毎週の振り返り面談では、現状の把握や不安がないかなど丁寧にケアしていきます！ 経験やスキルにもよりますが、早ければ、3～6ヶ月後から担当クライアントを持ってもらいます。 【企業の魅力・強み】 ①キャリアと専門性 ◆全国ネットワークの知見 ◆「企業担当制」で深く伴走： 一社一社と深く向き合う「企業担当制」を採用。 税務会計だけでなく、経営課題まで全面的に支援する、コンサルタントのような「手応え」を感じられます。 ②効率性と先進性 ◆IT積極活用で業務を効率化 ◆残業月10時間程度 ③柔軟な働きやすさ ◆フレックスタイム制を導入 ◆週1回のリモートワーク可能
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区南森町
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【福岡：Iターン・Uターン求む！】リモートワーク可能/フレックスあり/残業10時間程度/全国展開の安定基盤と、企業担当制によりクライアントを全面的に支援できる社労士法人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大と組織強化のため増員募集を行います。 【業務内容】 ◆労働保険・社会保険各種手続き等事務全般 ◆給与計算・助成金申請 ◆経営者・人事労務担当者の相談対応・コンサル業務 ◆人事労務セミナーの開催 ◆経営者の考えに基づく就業規則等の整備 ◆給与体系構築や組織診断 ◆コンサルティング業務 【組織体制】 従業員11名 【働き方・働く環境】 メンター(教育担当)が事業や仕事の流れを研修しながらサポート。 毎週の振り返り面談では、現状の把握や不安がないかなど丁寧にケアしていきます！ 経験やスキルにもよりますが、早ければ、3～6ヶ月後から担当クライアントを持ってもらいます。 【企業の魅力・強み】 ①キャリアと専門性 ◆全国ネットワークの知見 ◆「企業担当制」で深く伴走： 一社一社と深く向き合う「企業担当制」を採用。 税務会計だけでなく、経営課題まで全面的に支援する、コンサルタントのような「手応え」を感じられます。 ②効率性と先進性 ◆IT積極活用で業務を効率化 ◆残業月10時間程度 ③柔軟な働きやすさ ◆フレックスタイム制を導入 ◆週1回のリモートワーク可能
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
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【福井｜経験とキャリアアップを目指す】 フレックス×週1リモート／残業月10h以内◎企業担当制で裁量を持ち、将来は拠点運営にも関われる社労士法人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 福井拠点の体制強化および、将来的な拠点運営を見据えた増員募集です。 即座に拠点長をお任せする採用ではありませんが、 これまでのご経験を活かし、将来的に拠点の中核として活躍いただける方を想定しています。 【業務内容】 これまでのご経験・強みに応じて、裁量を持った業務をお任せします。 ■ 主な業務内容 ・労働保険／社会保険手続き全般 ・給与計算、助成金申請業務 ・担当企業を持ち、経営者・人事担当者への労務相談対応 ・就業規則の作成・改定 ・人事制度設計、組織診断などのコンサルティング業務 ・人事労務セミナーの企画・運営 ※企業担当制のため、特定業務のみを担当する「作業者」になることはありません。 【組織体制】 従業員12名 【働く環境】 入社後は、まず担当企業を持ち、実務・顧客対応の中心を担っていただきます。 その後、ご本人の志向・適性に応じて、 ・後輩育成、チームリード ・拠点運営への関与 ・将来的な拠点責任者ポジション など、マネジメント・運営領域にも段階的に関わっていただくことが可能です。 「いきなり拠点長」ではなく、現場理解を深めた上で 無理なく役割を広げていくスタイルです。 【働き方】 ・フレックスタイム制 ・週1回のリモートワーク可 ・残業は年間を通して月平均0〜10時間程度 （繁忙期でも極端な長時間残業はありません） 業務はITツールを活用し効率化。 「役割は重く、働き方は無理なく」を実現しています。 【企業の魅力・強み】 ①キャリアと専門性 ◆全国ネットワークの知見 ◆「企業担当制」で深く伴走： 一社一社と深く向き合う「企業担当制」を採用。 税務会計だけでなく、経営課題まで全面的に支援する、コンサルタントのような「手応え」を感じられます。 ②効率性と先進性 ◆IT積極活用で業務を効率化 ◆残業月10時間程度 ③柔軟な働きやすさ ◆フレックスタイム制を導入 ◆週1回のリモートワーク可能
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 福井県福井市
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【福井／経験浅め歓迎】フレックス×週1リモート／残業月10h以内◎メンター制度で社労士業務に挑戦できる全国展開法人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 仕事内容
- 入社後は、経験やスキルに応じて業務をお任せします。 いきなりすべてを任せることはなく、メンターのサポートのもと段階的に担当を広げていきます。 【業務内容】 ■ 入社〜半年程度 ・労働保険・社会保険の各種手続き ・給与計算業務（件数・内容は調整） ・助成金申請のサポート ・既存クライアント対応の同席・補助 ■ 慣れてきた後 ・担当企業を持ち、経営者・人事担当者の相談対応 ・就業規則の作成・改定 ・人事労務に関するコンサルティング業務 ・セミナー運営・企画への参加 ※企業担当制のため、特定業務の作業者に固定されることはありません。 【働き方】 入社後はメンター（教育担当）がつき、業務の進め方や考え方を丁寧にフォローします。 週次の振り返り面談を通じて、不安や課題をその都度解消できる体制です。 経験や習熟度にもよりますが、早ければ3〜6ヶ月程度で担当企業を持つことも可能です。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 福井県福井市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28527）
【年収450〜700万円】「裁量×成長フェーズ」社員6名の少数精鋭で、制度構築から担える税務ポジション｜スタートアップ比率60％
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【事務所の魅力】 ◎週1回のリモートワークOK！ ◎少数精鋭（社員6名）のアットホーム感 顔の見える距離感だから、質問もしやすく、お互いを尊重し合うフラットな関係です。 ◎代表がラジオをやるほどのフランクさ 代表との距離も近く、何でも相談できる「本当の風通しの良さ」が自慢です。 その他、 ・スタートアップ企業の顧問先比率はおよそ6割。創業支援〜成長フェーズまで幅広く経験できる ・担当制のため、法人・個人＝およそ6:4 のバランスで、一気通貫の実務に関われる ・意思決定のスピードが速く、6名規模の少数精鋭だからこそ意見が反映されやすい ・就業規則・評価制度・働き方などを整備中の“仕組みを作るフェーズ”に参画できる ・代表の対外発信（ラジオ/SNS）強化により、顧問先の質向上とスタッフ還元を目指す体制 【業務内容】 法人・個人のお客様を担当し、税務会計業務を中心に幅広い支援を行います。 ＜主な業務＞ ・月次／年次決算、各種申告業務 ・資料収集、打ち合わせ準備、相談対応 ・四半期ベースのやり取りが全体の約8割（訪問ほぼなし） ＜担当イメージ＞ ・法人・個人＝およそ6:4（担当制） ・経験に応じて20〜30社から段階的にお任せ ※将来的には法人30社、個人30名程度を裁量に応じてお任せします！ ※業務量に無理が出ないよう、負担の調整を重視しています ＜挑戦できる領域＞ ・予算策定、予算実績管理 ・利益シミュレーション、改善提案 ・補助金・助成金サポート ・相続・事業承継案件 など 【働き方】 在宅勤務制度あり（週1回程度） 柔軟な働き方が可能で、プライベートとの両立を応援しています。 また、会社づくりのフェーズだからこそ、スタッフの声をもとに働き方や制度をどんどん進化させているのが特徴です。 実際に、リモートワークやフレックス制度・社内ランチなどは現場発信で形になったものです。 「制度に合わせる」のではなく、自分たちで制度をつくっていける風通しの良さと自由度が魅力の事務所です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都板橋区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28526）
縦割りではなく“自走できる若手”へ｜社員6名・訪問ほぼゼロ・月2回面談で成長をサポート｜20〜30代が裁量を持ちやすい環境
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【事務所の魅力】 ◎少人数（6名）のため、すぐ相談できる落ち着いた雰囲気 ◎代表含め、話しやすい・聞きやすい空気があり「一人で抱え込まない」文化 ◎担当を持つ前に、動画学習や面談を通じてしっかり準備できる ◎若手の意見も取り入れながら、働き方・制度が進化している“つくっていく事務所” 経験が浅い方でも、段階を踏みながら業務を広げられるようにフォロー体制を整えています。 「まずはできるところから」が基本方針なのでご安心ください。 【業務内容】 法人・個人のお客様を担当し、月次・決算・申告などの基本業務を中心にお任せします。 まずは資料収集やチェック業務など、進めやすい部分からスタートし、徐々にステップアップできます。 ＜業務の特長＞ ・訪問はほぼなく オンライン対応が中心 ・四半期ごとのやり取りが多く、計画的に進めやすい ・最初から多くの担当を持たせず、経験に応じて調整 ・相談はいつでも可能。代表・メンバーがフォローに入ります ＜ゆくゆく挑戦できる業務＞ ・予算策定や実績比較 ・簡単な資料作成 ・補助金・助成金サポート ・まずは15～20社程度の担当からお任せしていきます ※もちろん、無理にお任せすることはありません。 ＜強み＞ ・スタートアップ企業の支援が多く、「感謝されやすい」やりがいのある環境です。 【若手が安心して働ける理由】 ・動画（マイコモン）で“初めての年末調整・申告”が学べる ・月2回の業務面談で、困りごとを早めに相談できる ・業務フローもまだ固まりきっておらず、一緒に改善していける ・分からないことを責める文化はなく、調べ方や考え方から教わるスタイル 【働き方】 ・週1回の在宅勤務OK ・フレックス制度は試験導入、本格導入に向けて準備中 ・お子様の体調不良やご家庭の事情にも柔軟に対応 ・1食50円の社内ランチあり／服装自由 ・完全週休2日制・年間休日120日以上 スタッフの声で生まれた制度が多く、“働きやすさ”は事務所全体で大切にしています。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都板橋区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号28524）
週1リモート可・フレックス試験導入｜ライフベントと両立しながらスタートアップ支援で実務に強くなる！無理なく続けられる税務サポート職
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【事務所の魅力】 ◎ 週1リモートOK・柔軟な働き方 子どもの体調不良時の在宅勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方に柔軟に対応しています。 ◎ 少数精鋭だから “質問しやすい” 社員6名の事務所のため、困ったときはすぐに相談できる安心感があります。 代表を含め、フラットで温かい雰囲気が特徴です。 ◎ 丁寧なフォロー体制 ・毎朝のミニMTGで業務の見通しを確認 ・月2回の面談で不安を解消 ・マイコモンの動画教材で「初めての業務」も事前に理解可能 「いきなり丸投げ」ではなく、段階的にお任せしていくスタイルです。 【業務内容】 法人・個人のお客様に対する税務会計業務を、できるところから少しずつお任せします。 ＜主な業務＞ ・資料の回収 ・仕訳・入力 ・決算補助 ・申告書作成 ・お客様対応（慣れてきてから） ＜若手・女性に“優しい”業務スタイル＞ ・訪問はほぼなくオンライン中心 ・四半期ごとのやり取りが8割で、年間スケジュールが組みやすい ・担当件数はスキルに応じて調整（最初は数件～） 経験に不安がある方も、動画教材 × 相談しやすい環境で着実に成長できます。 【働き方】 在宅勤務制度あり（週1回程度） 柔軟に働ける環境づくりを進めており、 リモートワーク・フレックス制度（試験導入）・社内ランチなども現場の声から生まれました。 「制度に合わせる」のではなく、 “自分たちで制度をつくっていける” のが当事務所の魅力です。 【この求人がぴったりの方】 ・コツコツ取り組むタイプ ・質問しやすい環境で働きたい ・生活との両立も大切にしたい ・税務会計の基礎からしっかり身につけたい ・人の役に立つ実感を持って働きたい
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都板橋区
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【社会保険労務士】在宅ワーク・フレックス制度充実／中小企業・スタートアップ支援に情熱を注ぐ税理士法人で、社労士法人立ち上げメンバー募集！
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 独立応援
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業当初からスタートアップの支援を続けて参りましたが 労務面の相談をいただくことが増えており、この度社労士事務所の立ち上げをすることが決まりました。 よって今回は、立ち上げを一緒に担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ● 社会保険・雇用保険手続き ● 給与計算 ※ご希望に合わせて下記の業務もおまかせいたします。 ● 就業規則・諸規程作成 ● お客様企業への労務管理支援、相談対応、顧客先訪問 1人目のポジションではありますが、ご入社後は税理士法人側の管理職の者がつく形にいたしますし 同フロアにグループ内の別社労士法人や税理士法人のスタッフもおりますので、わからないことは、気軽に聞ける環境が整っております。 【企業の魅力】 東京・札幌・仙台・松本・福岡に拠点を置き、ご相談は、12,000件以上、会社設立は3,500社を超える豊富な実績があります。 起業家のサポートに力を入れる事務所のため、創業・資金調達・助成金・人事労務整備・給与設計など、スタートアップ支援の全体を俯瞰できます。 既存の体制がないため、仕組みづくり・業務フロー設計・顧客対応ルールの策定など、立ち上げ段階の経験が得られます。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワークやフレックス制度を導入しており、柔軟に働ける環境も整っております。 ◆残業時間はご入社後、入る方のスキルやキャパシティを鑑みて調整いたしますのでご安心ください。 ◆様々な業種から転職してきたスタッフも多いので、幅広い知識が習得できること、気さくなメンバーが多いので相談しやすい雰囲気も魅力です♪ また、女性担当者も多く在籍しており、働きやすい職場です。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人まもる
【社労士】社労士部門立ち上げ！有資格経験者歓迎！ワークライフバランス重視の方でも知識を生かして活躍できる！専門分野のプロが集まる税理士法人
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 代表面談
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆労務管理に関する相談指導 ・就業規則等の作成及び改定 ・賃金体系の見直し及び賃金計算 ◆給与計算 ◆手続き業務 ◆その他、現在事業拡大中！ 一緒に事業を拡大していく意欲のある方歓迎！ 現在外注している業務を、自社で対応できるように社労士部門を立ちあげます。 クライアントは税務でもっておりますので、営業の必要ありません。 将来的に社労士部門のマネジメント等、裁量をもって働いていただきたいです。 働き方は、その人によって柔軟に対応いたします。 ※勤務地は相模原オフィスになります。 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 対面面接 ⇒ 内定
- 勤務地
- 神奈川県相模原市
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株式会社アクセスコンサルティング 江口会計事務所
【資産税×大型相続の専門ファーム】税理士官報合格者募集！経験・資格が“価値”になる環境です！特定富裕層向けの資産税コンサルティングに特化し、相続税や資産管理に関する高度な専門サービスを提供している税理士事務所
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集しています。 【業務内容】 ◆相続に関する申告書作成等 ◆クライアントの会計入力 ◆申告書作成 ◆年末調整 ◆法定調書作成 規模が大きい案件など、幅広い業務の経験を積むことができます。 【働く環境】 代表から直接ノウハウを学べ、指示を受けられる環境です。 マニュアル化せず、お客様一人ずつの案件に対し多角的にアプローチできるようノウハウを積んでいきます。 お問い合わせから案件終了まで一貫して携わることができ、お客様に合ったオーダーメイドのアプローチを行うことが可能です。 【期待すること】 お客様との信頼関係を構築するために、人間的な幅の広さやコミュニケーション能力、ビジネスパーソンとしての振る舞いに期待しています。 【業務の特徴】 ◆資産税部 同社は資産税業務・相続関連業務を多数お手伝いしております。 そのほとんどが大型案件であり、さらにお客様の立場による遺言書の作成（信託銀行・弁護士の執行による）・税務調査立会い・贈与・交換・買換え・土地活用などの書類作成・申告書作成などに留まらず、将来的なプランまで企画・立案し、総合的なコンサルティング業務を行っています。 ◆法人資産部 一般的な記帳代行業務や申告書作成業務はもちろんのこと、お客様の事業設立・増資の事務手続き全般・パソコン自計指導・コンピューターシステム導入設計指導・事業構築・転換・運用、また、外部パートナーの弁護士の先生とタイアップした再生手続きのお手伝いなど、多くの業務を行っております。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【企業の難局に深く入り込む会計コンサルへ】再生計画の策定、銀行交渉、DD、価値評価など、監査法人では触れられない高難度の意思決定領域に踏み込めるポジション
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 企業の意思決定に直結するコンサル案件に深く携われるため、監査法人では味わえない“企業のリアルな動き”を体験できます。数ヶ月〜数年単位で案件を追うため、単調な業務ではなく、思考と判断が求められる濃い実務に挑戦できます。会計士としての強みを最大限に広げられるキャリアです。 入社後は、監査で培った財務分析力を活かしつつ、まずは顧問業務やコンサル案件の一部フェーズから参画していただきます。税務が不安な方には、TKCや各種動画研修・所内セミナーを通じて基礎を補強しながら、OJTで実務をキャッチアップしていく体制です。 1年目は「顧問＋プロジェクト補助」を通じて全体像を掴み、2年目以降はご希望や適性に応じて、再生案件やM&AのDD・価値評価・事業計画策定など、より中核的な役割にシフトしていくイメージです。監査経験をベースに、現場寄りの“会計コンサル”へ一段ステージを上げたい方に最適なポジションです。 【企業の魅力】 再生・承継・M&Aといった専門性の高い業務に挑戦できる一方、職場はハワイアンなゆったりとした雰囲気で、自由度の高い働き方が可能です。実働7時間、有給消化80％以上と無理のない環境で、長期的にキャリア形成ができます。弁護士・診断士など多職種の専門家と協働し、広い視野を得られる事務所です。 【業務内容】 ・事業再生・私的整理・M&Aなどの非定型コンサル業務が中心 ・財務調査・原因分析・計画策定 ・バンクミーティング参加、M&AのDD・価値評価 ・弁護士・診断士など専門家チームでのプロジェクト対応 ・税務会計業務（顧問15〜20社）も経験し、基礎力を強化 【入社後のステップイメージ】 ・入社〜3ヶ月： - 既存顧問先のサブ担当として、月次・決算・申告の流れをOJTで習得 - 再生・M&A案件では、資料収集・財務データの整理など、監査経験を活かしやすい部分から参画 ・3ヶ月〜1年： - 小規模な顧問先をメイン担当として持ちつつ、再生・M&A・補助金関連などのプロジェクトに一部担当者として関与 - 案件は必ずチーム制で進めるため、「1人で抱え込む」形ではなく、代表や会計士が全体管理を行う体制 ・2年目以降： - ご本人の希望・適性に応じて、財務DDや事業計画策定、バンクミーティングでの説明補助など、よりコアな役割を担っていただきます。 - 将来的には、会計チームの中核としてプロジェクト全体をリードしていくポジションを想定しています。
- 給与
- 年収750~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座
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【経営/会計コンサルタント】財務・会計コンサルティングファームにおけるコンサルタント/未経験応募可能！20~30代活躍中！給与水準◎ゆくゆくリモートワーク可能
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 当ポジションでは、PEファンド投資先や上場企業、そしてIPOを目指すベンチャーに対して、経営の現場に深く入り込み、企業価値の最大化をリードします。 【経営コンサルティング業務】 ・経営企画や経営アクションの立案・実行 ・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援 ・管理会計導入や原価管理体制の構築 ・バリュエーション・債権評価・財産評定 ・IPO支援、事業計画策定・予実分析 ・M&A関連（DD、ストラクチャー立案、実行支援） ・マーケティング・業務効率化施策の企画・実行 ・株主/ファンド向け経営会議のレポーティング ・コーポレートファイナンス業務 【会計コンサルティング業務】 ・IPO準備支援 ・決算早期化支援 ・資金調達支援 ・基幹システム導入支援 ・内部統制構築支援 ・監査法人/証券会社対応 ※6ヶ月～1年程度のプロジェクトをチームで担当。経験豊富な経営陣や専門家と連携し、若手でも多様な業務に挑戦可能です。
- 給与
- 年収500~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田淡路町2－3
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みそら税理士法人
【コンサルタント（マネージャー候補）】時差出勤あり/リモートワーク可能/資格取得を応援し、仕事と勉強の両立が可能◎専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポートする税理士法人
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 税理士の枠にとらわれない『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ご経験に応じて、徐々に業務や引継ぎ顧客をお任せする予定です。 ◆税務申告業務 ◆経営計画の策定とモニタリング ◆資金調達支援 ◆事業承継（自社株対策、相続対策） ◆組織再編 ◆M&A業務（DD、FA） ◆企業再生 など 入社後20～30件程度の担当をお任せする予定です。 【使用会計ソフト】 MJS、TKC、勘定奉行、弥生会計、freee、MFクラウド 【組織体制】 大きく①管理部門 ②税務部門で構成されており、今回は②税務部門へ配属予定。 税務部門の中でも「フロントスタッフ」「ミドルバックスタッフ」で分かれており、クライアントに対し2～3名のチーム制で業務を行っております。 20代～50代と幅広い年代が活躍しており、とてもアットホームな職場です。 【資格取得について】 代表も苦労して資格を取った経験から、自社社員の資格取得は全力で応援します。 例えば、資格スクール受講料を一部補助します。 税理士試験前は1週間休暇（夏休みは別途取得可能）等、多数のスタッフが税理士試験勉強と両立して頑張っています。 【みそらの特徴】 平均年齢40.7歳 男女比：男性45% 女性55% ◆グループ全体社員110名 ・公認会計士：2名、・税理士：15名、・社会保険労務士：6名 ・システムエンジニア：2名、・税理士科目合格者：20名、・CFP認定者：1名 ・ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙ・ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ技能士1級：1名 ※上記以外に顧問・非常勤メンバーとして公認会計士3名、税理士1名 ◆名古屋拠点 9名 税理士1：1名 社労士：1名 ＜事業内容＞ ◆顧問業務（法人） ◆顧問業務（個人） ◆創業支援 ◆創業融資 ◆巡回業務 ◆確定申告 ◆M&A ◆相続・事業承継 ＜当事務所の特徴＞ 1990年の創業以来、お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務以外の経営にこだわりをもち、経営者とともに歩き続けることを大切にしてきました。 現在は姫路本社・神戸オフィス・大阪オフィス・明石オフィスの4拠点にて、『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。 会社の未来を見据えた経営者が考える『アクションプラン』と、その結果である『月次試算表』を照らし合わせながら、『これから何をすべきなのか』を共に考える税理士の枠を超えた集団です。 スタッフ全員がファンクション（各業務）の専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポート。 お客さまの規模は売上高3億円～50億円規模の中小企業で、製造業、建設業、医療といった業界に強みを持っています 当事務所には監査法人・外資系戦略コンサル・ファンド・SE・国内コンサル・証券会社など、「多様なバックグラウンドを持った」人が揃っています。 これまでの経験を活かし、周囲と相談しながら、多様な視点・経験を基にして物事を進めていくこと。 それがみそら税理士法人の唯一であり、一般的な会計事務所ではなかなか真似できない強みです。 ＜みそら税理士法人のお客様の特徴＞ ◆エリア 兵庫県（姫路市・神戸市）と大阪府を中心としていますが、私どもには東京・京都・岡山等・東海エリアのお客さまともお付き合いさせて頂いております。 ◆業種 「製造」「卸・小売」「不動産」「建設」「サービス」「通信」等、様々な業種のお客様とお付き合いさせて頂いております。 ◆売り上げ規模 50億円を超える中堅企業さまから設立間もないお客さままでサポートさせて頂いております。 また、スポットですが、1兆円、1,000億円を超える大企業さまからのご依頼もございます。 ◆お客様の経営状況 全国平均で約30%の所、顧客の約82％が黒字決算を実現されています。 【働き方・働く環境】 ※時短勤務の場合は、9～17時(所定労働7ｈ)・9～16時(所定労働6ｈ)の選択可 ※時差出勤あり ①7:30②8:00③8:30④9:00
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）
【マネジメント×自己成長】時差出勤あり/業務効率化の取り組み実施/働きやすさとチャレンジングな環境を兼ね備えさらなる高みを目指せる税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 ・単なる管理業務ではなく、チームメンバーの成長を通じて組織成果を最大化するリーダーシップが求められるポジションです。 ・経営層と連携しながら、組織運営や戦略立案などにも携われます。 ・自身の専門性を活かしつつ、経営目線でマネジメントスキルを磨ける環境です。 ・将来的には「部門責任者」や「経営幹部候補」としてキャリアアップしていくことも可能です。 【業務内容】 担当クライアントの税務会計対応に加え、チーム全体の目標達成・育成・仕組みづくりに携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして、経営者に寄り添うコンサルティング業務とチームの成長支援を両立できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・税務・会計顧問業務（決算・申告・月次監査など） ・顧客の経営課題に応じた財務分析、経営アドバイス ・担当チームメンバー（3～5名程度）の育成・進捗管理 ・業務フローの改善提案、ITツール導入による効率化推進 ・目標設定・評価・キャリア面談の実施 ・社内横断プロジェクトへの参画（教育制度や業務標準化など） 【求める人物像】 ・税理士または税理士科目合格者で、顧問業務・法人税申告等の実務経験をお持ちの方 ・メンバー育成やチームリーダー経験があり、マネジメントを通じて成果を出すことにやりがいを感じる方 ・自ら課題を見つけ、仕組みや体制づくりに前向きに取り組める方 【働き方・働く環境】 平均年齢34.25 60代2名5.56% 40代8名22.22% 30代10名27.78% 20代16名44.44% ・男性31名70.45% ・女性13名29.55% 有給休暇取得率は75.8％ ・業務の効率化による残業時間削減 ・繁忙期でも20時30分には必ず退勤 ・残業禁止・定時退社のノー残業デー ＜社内制度＞ コミュニケーションが取りやすい制度を取り入れることで、 従業員が相談や質問がしやすい職場環境を目指し、従業員の成長速度を加速させます。 ◆研修 月1回月初に全社研修を行っています。 直近の税制改正、社内効率化ツール、外部講師研修などを通し、組織として情報収集と共有を進め迅速な対応と成長を促進しています。 また社員の経験に応じて、それぞれに与えられたプログラムにて研修を行います。 例えば、内勤のみ行ってきた社員には、お客様と直接対峙できるまでスキルを身につけてもらいます。 別途、税務会計以外でも、業務に関わることであれば月に1回会社の経費で外部研修参加可能などの制度もあります。 ◆目標共有会 A-TIME 毎月の目標をどれだけ達成できたか。 達成するためにどんな取り組みをしているのか。 月に1度社内メンバーに共有する時間です。 取組、結果、課題などを共有することで協力者やアドバイスを得ることも出来ます。 また他の社員がどんなことにチャレンジしているのかを知ることで、モチベーションを高め合うきっかけにもなる場です。 ◆1on1制度 毎月の目標をどれだけ達成できたか。 達成するためにどんな取り組みをしているのか。 月に1度社内メンバーに共有する時間です。 取組、結果、課題などを共有することで協力者やアドバイスを得ることも出来ます。 また他の社員がどんなことにチャレンジしているのかを知ることで、モチベーションを高め合うきっかけにもなる場です。 ＜勤務時間について＞ 所定労働時間：8時間 基本 就業時間 9時 終業時間 18時 ただし、上長と相談の上就業時間を8時もしくは10時からに可能。最大終業時間は19時まで。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）
【より高度な専門性へ！】事業承継・相続案件専任/社内研修体制充実/定着率80％越え！明確な評価軸があり、さらなるステップアップが目指せる税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 当法人では、これまで相続・組織再編・M&A支援などを通じて、中小企業の成長と次世代への承継を支援してきました。 今後さらに事業承継分野を強化すべく、「事業承継部門」を新たに立ち上げます。今回は、そのコアメンバーとして参画いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・事業承継に関するスキーム設計、提案、実行支援（株式・事業譲渡、持株会社設立、相続対策など） ・オーナー経営者との面談、課題ヒアリング、最適な承継プランの策定 ・金融機関、弁護士、公認会計士、社労士などの外部専門家との連携・調整 ・法人内でのノウハウ蓄積、業務フロー・ツール整備、チーム組成の推進 ・顧客ニーズに応じた新サービス企画、勉強会やセミナーの企画運営 【ポジションの特徴】 ・事業承継に関する実務経験を活かし、自らスキームを設計・提案していただけます。 ・立ち上げフェーズのため、組織構築や仕組みづくりから関われます。 ・将来的には部門リーダーやマネージャーとして、後進育成・経営層への提案にも携われる環境です。 【企業の魅力】 社員の成長を促進し、働きやすい職場環境にするために、相談しやすく風通しの良い社風を大切にしています。 またチームメンバー同士のコミュニケーションが活発にできるように、オープンなオフィススペースと自由な服装スタイルを採用しています。 【働き方・働く環境】 平均年齢34.25 60代2名5.56% 40代8名22.22% 30代10名27.78% 20代16名44.44% ・男性31名70.45% ・女性13名29.55% 有給休暇取得率は75.8％ ・業務の効率化による残業時間削減 ・繁忙期でも20時30分には必ず退勤 ・残業禁止・定時退社のノー残業デー ＜社内制度＞ コミュニケーションが取りやすい制度を取り入れることで、 従業員が相談や質問がしやすい職場環境を目指し、従業員の成長速度を加速させます。 ＜勤務時間について＞ 所定労働時間：8時間 基本 就業時間 9時 終業時間 18時 ただし、上長と相談の上就業時間を8時もしくは10時からに可能。最大終業時間は19時まで。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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SAO税理士法人
【挑戦×成長×評価】平均年齢35.2歳の若手中心チームで、“なりたい”を叶える税務スタッフ！フラットな職場で学び挑戦できる環境が整う税理士法人
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 売上高 数千万～数百億円規模の法人・個人事業主のクライアントに対し、税務顧問をはじめとした決算申告、税務調査対応など、幅広い税務会計業務に携わっていただきます。 具体的には… ◆税務相談 ◆月次・年次決算作成 ◆法人税・消費税・所得税等の各申告書作成 ◆年末調整・法定調書作成 ◆給与計算・源泉事務 ◆税務調査対応 ◆会社設立相談 【仕訳入力について】 担当件数やクライアントの規模に応じて補助者をつけながら対応いただきます。 AIの導入を積極的に行っており、業務を効率化し、クライアントに向き合える環境を推進しています。 【顧客との打ち合わせ方法】 訪問（20％）・来社（30％）・オンライン（50％） 【使用ソフト】 弥生会計・達人シリーズ・freee・マネーフォワードクラウド・MJS 等 【組織構成】 全体：80名 内訳 会計部門：50名 相続部門：8名 融資部門：11名 CFO部門：6名 【当社の魅力】 ◆◇”クライアントのCFO"というスタンスの元、多角的にクライアントをサポートできる◇◆ 税理士業を「サービス業」と捉えクライアントと向き合うことで、従来業務のみならず事業成長に必要な財務戦略をともに考え、さまざまなサービスを通じて革新的にクライアントをサポートしています。 グループには司法書士法人、社会保険労務士法人、行政書士法人、ビジネスコンサルティング会社もあり、法務・ビジネスの専門家ともタッグを組むことが可能です。 当社だからできる独自のノウハウを持っていることが強みです。 ◆◇キャリア・志向に合わせてスキルアップができる◇◆ 社歴や年齢に関係なく、能力や意欲に応じた公正な昇進が可能です。 多くの業種・業態のクライアントを抱えておりますので、深さや幅を広げていくことはもちろん、マネジメントや、後進育成、会社経営にも携わっていくことができ、ご自身の志向に合わせてスキルアップすることが可能です。 ◆◇ご自身のペースに合わせた働き方が可能◇◆ 2種類の給与制度を敷いております ・階級制度 ・売上連動制度 そのため、成果にコミットしながらバリバリ働きたい方もプライベートと両立しながら働きたい方もどちらもご活躍頂ける環境です！ ◆◇明るくフラットであたたかい社風◇◆ 会計事務所特有の堅苦しさはなく、社内は明るくフラットな雰囲気です。 メンバーはみな温かい人柄なので、経験年数、年齢、性別問わず安心してご活躍頂けます。 【勤務時間】 下記よりいずれかを選択いただきます。 1）9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 2）10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ■残業について 弊社では社員の働きやすさを大切にしており、顧問業務と記帳業務の分業化、記帳業務のデジタル化など、スタッフ一人ひとりの業務負担が重くなりすぎないような環境整備も整えています。 そのため、残業時間も繁忙期であっても＜20時間～30時間程度＞とプライベートや勉強との両立が取りやすいのが魅力です◎ 【数字で見る企業】 顧問先100社、売り上げ成長率150％、有給消化率74％、平均残業20時間、平均年齢35.2歳、社員数100名、4拠点
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区弁天通６-８５ 宇徳ビル２０４
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SAO税理士法人
【安定した基盤と成長環境】幅広いフィールドで活躍のチャンスが広がる！多様な顧客支援を通じて、CFO視点と経営感覚を磨ける税理士法人
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 売上高 数千万～数百億円規模の法人・個人事業主のクライアントに対し、税務顧問をはじめとした決算申告、税務調査対応など、幅広い税務会計業務に携わっていただきます。 具体的には… ◆税務相談 ◆月次・年次決算作成 ◆法人税・消費税・所得税等の各申告書作成 ◆年末調整・法定調書作成 ◆給与計算・源泉事務 ◆税務調査対応 ◆会社設立相談 【仕訳入力について】 担当件数やクライアントの規模に応じて補助者をつけながら対応いただきます。 AIの導入を積極的に行っており、業務を効率化し、クライアントに向き合える環境を推進しています。 【顧客との打ち合わせ方法】 訪問（20％）・来社（30％）・オンライン（50％） 【使用ソフト】 弥生会計・達人シリーズ・freee・マネーフォワードクラウド・MJS 等 【組織構成】 全体：80名 内訳 会計部門：50名 相続部門：8名 融資部門：11名 CFO部門：6名 【当社の魅力】 ◆◇”クライアントのCFO"というスタンスの元、多角的にクライアントをサポートできる◇◆ 税理士業を「サービス業」と捉えクライアントと向き合うことで、従来業務のみならず事業成長に必要な財務戦略をともに考え、さまざまなサービスを通じて革新的にクライアントをサポートしています。 グループには司法書士法人、社会保険労務士法人、行政書士法人、ビジネスコンサルティング会社もあり、法務・ビジネスの専門家ともタッグを組むことが可能です。 当社だからできる独自のノウハウを持っていることが強みです。 ◆◇キャリア・志向に合わせてスキルアップができる◇◆ 社歴や年齢に関係なく、能力や意欲に応じた公正な昇進が可能です。 多くの業種・業態のクライアントを抱えておりますので、深さや幅を広げていくことはもちろん、マネジメントや、後進育成、会社経営にも携わっていくことができ、ご自身の志向に合わせてスキルアップすることが可能です。 ◆◇ご自身のペースに合わせた働き方が可能◇◆ 2種類の給与制度を敷いております ・階級制度 ・売上連動制度 そのため、成果にコミットしながらバリバリ働きたい方もプライベートと両立しながら働きたい方もどちらもご活躍頂ける環境です！ ◆◇明るくフラットであたたかい社風◇◆ 会計事務所特有の堅苦しさはなく、社内は明るくフラットな雰囲気です。 メンバーはみな温かい人柄なので、経験年数、年齢、性別問わず安心してご活躍頂けます。 【勤務時間】 下記よりいずれかを選択いただきます。 1）9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 2）10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ■残業について 弊社では社員の働きやすさを大切にしており、顧問業務と記帳業務の分業化、記帳業務のデジタル化など、スタッフ一人ひとりの業務負担が重くなりすぎないような環境整備も整えています。 そのため、残業時間も繁忙期であっても＜20時間～30時間程度＞とプライベートや勉強との両立が取りやすいのが魅力です◎ 【数字で見る企業】 顧問先100社、売り上げ成長率150％、有給消化率74％、平均残業20時間、平均年齢35.2歳、社員数100名、4拠点
- 給与
- 年収450~1,000万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区弁天通
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SAO税理士法人
【税務コンサルタント】税務のプロとして、経営者に「頼られる」実感・やりがいを。成長企業で、通常の顧問業務＋αの市場価値を身につける。
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 独立応援
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- 閑散期定時退社
- 離職率5％未満
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 経営者の「一番身近な相談相手」として、信頼を積み重ねる。 急成長中のSAOで、税務顧問のプロフェッショナルへ。 売上規模数千万〜数百億円のクライアントに対し、税務顧問の主担当として「月次支援・決算・申告」といったコア業務をお任せします。 SAOが目指すのは「経営者の意思決定を支えるCFO」ですが、その第一歩は「正確でスピーディーな税務判断」と「月次の丁寧なコミュニケーション」に他なりません。 まずは主担当として、通常の顧問業務を高い品質で遂行してください。その積み重ねが経営者の信頼を生み、結果として経営相談や財務戦略といった付加価値業務へ繋がっていきます。 具体的には ・顧問業務（主担当）： 試算表の説明、税務相談、経営者との定期面談 ・決算・申告： 月次／年次決算、各種申告書の作成・レビュー（法人・消費・所得） ・税務判断： 税務調査対応、組織再編や会社設立時の税務シミュレーション ・チーム運営： 補助者への指示出し、業務フローの構築 ※組織の成長に合わせ、将来的には相続・M&A・財務コンサルティングなどの領域へも徐々に関与を広げていくことが可能です。 【仕事の進め方・環境】 入力作業は「チーム」と「AI」へ。あなたは「対話」と「判断」を。 ・製販分離の推進： 記帳入力などの作業は補助者チームやAIを活用。あなたは主担当として、お客様への報告や複雑な税務判断、提案業務に時間を使ってください。 ・効率的なワークスタイル： 訪問20％／来社30％／オンライン50％。移動時間を削減し、本質的な業務に集中できる環境です。 【このポジションで得られる経験】 ・実務と経営視点の融合： 税務をただの処理で終わらせず、「経営判断の材料」として伝える実践力が身につきます。 ・組織を創る経験： 拡大フェーズのため、業務フローも組織体制も完成形ではありません。「もっとこうすべき」と現場から声を上げ、組織づくりに参加できます。 【フィットする思考性】 ・一通りの申告・決算業務を経験し、次は「顧客への提案・深耕」に軸足を移したい方 ・いきなりコンサルだけをやるのではなく、「足元の実務」を大切にできる方 ・組織や仕組みが整いきっていない過渡期の環境を、不満ではなく「改善のチャンス」と捉えられる方 ・年功序列ではなく、実力とスタンスで正当に評価されたい方
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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村松悟税理士事務所
【挑戦し続ける会計人】相続・事業承継・M&Aなど高度税務に挑戦できる環境！経験を広げる税務会計ポジション
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ■業務内容・専門性 中小企業の経営支援を強みに、当事務所では「相続／事業承継／M&A／資金調達支援」など高度な税務案件を多数手掛けています。まずは記帳入力・月次決算・申告業務からスタートし、ゆくゆくは監査スタッフとして月次監査・決算申告・コンサルティング業務をご担当いただきます。法人5割・個人5割の顧問先に加え、建設業を中心に幅広いクライアントを担当。社用車による訪問もあり、現場感のある税務支援に携われます。 ■成長支援・キャリアパス 当事務所では、経験に応じて段階的に専門案件にアサイン。将来的には「経営パートナー」としてクライアントの経営課題に深く関わる存在を目指せます。また、資格取得支援制度・試験休暇制度を整備。税理士試験や大学院通学との両立を応援します。少数精鋭体制のため、若手でも裁量を持って案件に関われ、実践を通じたスキルアップが可能です。 ■働き方・環境 実働7.5時間（9:00〜17:30）＋休憩1時間、残業は通常期で月10時間未満。完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上という働きやすさも整備。転勤なし・マイカー通勤可・無料駐車場あり。社内には18歳〜47歳のスタッフが活躍中で、社内コミュニケーションも活発です。税務という専門領域で腰を据えて成長したい方に最適な環境です。
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 愛知県西尾市
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村松悟税理士事務所
【働きながら合格へ！】試験前休暇あり！実働7.5H×残業も10時間程度で仕事と勉強の両立が可能◎少数精鋭で、相続やM&A、資金調達など高度な税務も経験できる税理士事務所
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調のため、増員募集いたします。 【業務内容】 所内は下記の通り役割分担しており、経験に応じて徐々に仕事をお任せしていきます。 最終的には「監査スタッフ」を目指していただきます。 ◆内勤スタッフ…記帳入力、月次決算、決算および申告業務 ◆監査スタッフ…月次監査、決算および申告業務、コンサルティング業務 ※顧問先への訪問時は社用車使用可 ※お客様の割合は法人5：個人5（比較的、建設業が多いです） 【使用会計ソフト】 弥生会計・MFクラウド 【事務所の魅力】 ◆最善の策へ導く会社経営のパートナーを目指す 企業にとって最も大切な指針は、継続的に事業で利益を出し続けることです。 そのためには、日々の緻密な会計業務や安定した資金計画など、膨大な作業と先を見据えた戦略が欠かせません。 そんな経営のかじ取りを共に支えていくのが、私たちです。 その役割は、単に資金や税務にまつわる業務を請け負うだけではありません。 落ち込んだ収益を取り戻したり、生き残りのためにベストな事業承継を考えたり… そんな課題に一緒になって取り組むことも、私たち税理士事務所の重要な役割であると考えます。 当事務所では、行政書士や司法書士、社会保険労務士といったエキスパートと提携したワンストップサービスを実現。 会計業務から資金繰り、税務申告・経理代行など幅広く対応し、会社経営の頼れるパートナーとして常に最善の策をご提案しています。 ◆真摯に、親身なサービスを 新たに入社いただく方には「クライアント目線を大切にして、誰よりも頼れる存在」を目指して欲しいです。 経営者にとって節税対策や資金繰りの話は、誰にでもオープンにできることではありません。 故に、せめて私たち村松税理士事務所は、会社経営者の皆様にとって自由に、気軽に、気楽に頼れる存在でありたいと考えています。 お客様の思い描く未来や叶えたい夢を実現するために、共に励みましょう！ ◆高度税務案件あり 相続やM&A、資金調達などの高度な税務経験を積める環境です。 【残業が少ないから、勉強とも両立しやすい！】 通常期の残業はほぼなく、月10時間未満。 事務所としても、メンバーのワークライフバランスを尊重していきたいと考えています。 税理士資格取得を目指す方は、仕事との両立を最大限応援します。 仕事が終わってから、夜は大学院へ通学して科目免除を目指していただくことも可能ですよ。 また、試験前休暇もございます。 【働き方】 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間） ※残業は通常期で20時間以下／月、繁忙期（12月～3月）で50時間／月 ※税理士試験科目免除のため、夜間大学院通学も可能 【職場環境について】 所内には現在、18歳から47歳のスタッフが在籍中。 事業承継やM&Aの経験もある知識豊富な所長のもと、確かなスキルを身に付けていただけます。 今後は更なる従業員の定着率アップを目指し、社内体制の見直しやコミュニケーション活性化にも注力するつもりです。
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 愛知県西尾市
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会計事務所サンタックスオフィス
【経験が浅くてもOK｜内勤で税務の型を固める】製販分離で顧客対応なし／仕訳〜申告まで段階的に習得◎月2回研修×週1勉強会で基礎を積み、2〜3年目から後輩育成にも挑戦できる会計事務所
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ＼経験浅めから、税務実務の“型”を固める内勤ポジション／ - 顧客対応は担当が別（製販分離）なので、内勤業務に集中して精度を高められます - まずは仕訳・入力〜月次の流れを掴み、徐々に決算・申告へと担当範囲を広げます - 月2回の研修＋週1回の勉強会で、実務に直結する知識が定着します 【入社後のステップ】 ▼入社～1～2ヶ月 まずは内勤業務の流れや会計ソフトの使い方からスタート。 マニュアルと引き継ぎをもとに、仕訳入力・月次業務など基礎的な業務を中心に担当します。 最初から多くを任せることはなく、既存メンバーの業務を分担する形で少しずつ実務に入っていくイメージです。 ▼その後（目安：半年～1年） 業務の習熟度に応じて、月次決算・決算補助・申告書作成業務へ段階的にステップアップ。 担当件数は一気に増やさず、20～30社を目安に内勤として担当します。 クライアント規模は、個人事業主から年商数十億円規模まで幅広く、 製販分離体制のため、顧客対応は行わず内勤業務に集中できます。 ▼2～3年目以降 税務業務を一通り経験した後は、後輩の業務チェックや育成にも挑戦。 「できる業務は後輩に任せ、自身は新しい業務へ進む」という考え方を大切にし、 無理のない範囲で役割を広げていきます。 ※担当件数・業務量は一律ではありません。 「まずは基礎を固めたい」「早めに実務範囲を広げたい」など、本人の志向に応じて任せ方を調整しています。 実際に、学業と両立しながら内勤業務を担当しているメンバーや、経験に応じて早期に決算・申告業務へ進んだメンバーも在籍しており、 ライフスタイルと成長のバランスを取りながら働ける環境です。 【将来的なキャリアパス】 ▼一般所員からスタート ▼2～3年目で主任（後輩の育成にも挑戦） ▼係長・係長代理（担当件数の増加 または 育成範囲の拡大） ▼課長・課長代理（メンバーの書類のチェック・スケジュール管理など） ■担当イメージ - 内勤として20〜30社を担当 - 業種は飲食・小売・建設・不動産・教育・医療など多様（“型”を応用する力がつく） ■具体的な業務内容 - 仕訳入力 - 月次／年次決算（資料作成・チェック補助含む） - 各種税務申告書類作成（法人税・消費税・所得税 等） - 確定申告、年末調整、各種税務書類作成 ※使用ソフト：弥生会計／弥生給与／達人 ■チーム体制 - 内勤チーム7名（20〜30代女性中心） - 組織全体：20名（男性4名、女性16名） 【スキルアップ支援】 ◎月2回程度の全体研修 税金や労務に関するトピックスを学習する研修です。 また、輪番で「書籍から得た学びの発表」を担当し、1人の学びを全員でシェア。要約力や口頭発表力も鍛えます。 ◎週1回のチーム内勉強会 日々の業務に活かせるポイントや、時期にあわせて「確定申告に向けた注意点」などを確認します。実務に直結する学びを得られる勉強会です。 【働き方】 ・就業時間：9:00〜18:00（休憩60分） ・フレックス：希望に応じて相談可 ・リモート：家庭事情等で一時的なリモート可 ・産休育休：取得実績あり（男性育休実績あり） ・平均残業時間は閑散期20時間程度、繁忙期40時間程度です。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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会計事務所サンタックスオフィス
【年休124日｜WLB×裁量】製販分離で顧客対応に専念／担当20〜30社・入力業務なしの外勤税務スタッフ
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ＼外勤専任｜顧客対応・提案に集中できるポジション／ ・入力・申告業務は内勤担当が対応（製販分離） ・外勤として20〜30社を担当し、経営者と継続的に関係構築 ・税務相談だけでなく、事業計画や金融機関対応にも踏み込めます 【総合的な経験値がアップ】 メインクライアントは⼤阪市内の中⼩企業。 飲⾷・⼩売・建設・不動産・教育・医療など、業種は様々です。 個⼈事業主の創業⽀援から、年商数⼗億〜100億円規模に成⻑した企業まで、幅広くサポートできます。 【業務内容】 ■入力・申告業務は内勤が担当 クライアント対応と内勤業務を分業しているため、 月次入力・決算書・申告書の作成は内勤担当が対応します。 外勤スタッフは、 ・税務相談 ・決算内容の説明 ・今後の経営・資金繰りに関する提案 など、顧客と向き合う業務に専念できます。 【組織体制】 20名（男性4名、女性16名） 税理士:1名 平均年齢:32歳 【入社後のステップ】 ▼入社〜1〜2ヶ月 先輩のクライアント対応に同席し、議事録作成や打ち合わせ準備からスタート。 クライアントごとの引継書があるため、外勤未経験でも流れを掴めます。 ▼その後 徐々に担当を引き継ぎ、20〜30社を目安に主担当として対応。 税務相談・決算打ち合わせ・計画書作成など、裁量を持って業務を進めます。 ▼2〜3年目以降 後輩の育成や、より規模の大きなクライアントの担当にも挑戦。 外勤チームの中核としての役割を期待しています。 【クライアント規模・担当イメージ】 ▼担当クライアントについて 外勤担当として、20～30社前後のクライアントを担当します。 クライアント規模は、個人事業主から年商数十億円～100億円規模の法人までと幅広く、 業種も飲食・小売・建設・不動産・教育・医療など多岐にわたります。 製販分離体制を採用しているため、 月次入力・決算書作成・申告書作成は内勤担当が対応。 外勤スタッフは、クライアントとの打ち合わせや税務相談、 経営状況の確認・意思決定支援に専念できます。 【働き方・業務量の考え方】 ▼業務量・関与度について 担当件数や業務量は一律ではなく、 経験値・志向・ライフスタイル（家庭・学業など）に応じて調整しています。 早期に担当を広げ、裁量を持って活躍したい方 家庭や私生活と両立しながら、無理なく外勤を続けたい方 それぞれの状況に合わせて、 担当社数・関与の深さ・繁忙期の役割分担を調整するのが当事務所のスタンスです。 実際に、 ・子育てと両立しながら外勤を担当しているスタッフ ・経験を活かし、早期から決算・税務相談の主担当として活躍しているスタッフ など、多様な働き方の実例があります。
- 給与
- 年収400~560万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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税理士法人ビジョン・ナビ
【リモートOK】フレックス勤務で自分らしく働ける労務ポジション！成長と働きやすさを両立できる環境！企業の労務管理に関する幅広い業務をサポートする社会保険労務士事務所
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事労務の課題を抱える法人企業に対し、課題解決に向けた提案を行い、労務管理に関する幅広い業務をサポートします。 ＜具体的には＞ ◆勤怠管理システムの導入支援 ◆就業規則の作成・見直し ◆給与計算のアウトソーシング提案 ◆助成金活用のサポート ◆入退社手続きなど一般的な労務手続き など お客様への定例の訪問・打合せの中でニーズのあるお客様への提案業務がメインになります。 テレアポ・飛び込みナシ◎ 【企業の魅力】 働きやすさと成長がそろった職場です。 お客様と直接やり取りするポジションで、やりがいがあります。 残業がほとんどなく、メリハリをつけて働くことができます。 ＜具体的には＞ ◆年間休日125日／完全週休2日（土日祝休み） ◆残業ゼロでプライベートも充実 ◆社内研修・先輩同行あり！未経験の業界でも安心スタート ◆20〜30代中心のチーム。質問しやすく明るい雰囲気 ◆税務・労務の幅広い知識が身につく ※リモート週4日OK！リモートの日はフレックス可能。
- 給与
- 年収465~690万円
- 勤務地
- 京都府京都市
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税理士法人ビジョン・ナビ
【資格取得と実務の両立◎】試験休暇あり＆大学院通学もOK！資格取得を目指す若手を応援する環境です！経営計画の策定や資金調達支援など幅広いサービスを提供している税理士法人
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による経験者募集です。 【業務内容】 中小企業の経営を税務面からサポート！ 法人・個人の税務申告、月次・決算業務、税務相談などを担当していただきます。 お客様の状況に寄り添いながら、数字の面から経営を支えるやりがいのある仕事です。 実務経験のある方はもちろん、これから専門性を高めたい方も歓迎します。 ◆法人・個人の会計・税務業務 ◆記帳代行、月次・年次決算業務 ◆法人税・所得税などの申告書作成 ◆顧問先との打ち合わせや税務相談対応（経験に応じて） 【組織体制】 社内はチーム体制で、各チームは5名以下の少人数編成。日々のやりとりや育成がスムーズで、一人ひとりの業務進捗や悩みにも丁寧に向き合える環境です。 【企業について】 ビジョン・ナビは、税務・会計業務にとどまらず、補助金申請や資金調達、経営戦略の策定、さらにはM&A支援まで、幅広いサービスを提供しています。 実績例: 100,000千円の補助金申請支援、200,000千円の資金調達支援。 専門家チーム: 20名以上の専門家が在籍し、多岐にわたる企業ニーズに対応します。 私たちは、クライアントの目標達成に向けた包括的なサポートをお約束します。 ◆ITで進化する業務効率化と経理サポート 最先端のITツールを活用し、業務の効率化とデータ管理を支援します。 クラウド会計の導入支援: 2017年からの実績で、業務効率化の成功事例が豊富です。 経理・総務代行: 記帳代行、給与計算、振込や入金確認など、日常業務をお任せいただけます。 メリット: 総務・経理部門を持たない企業でも安心して本業に集中できる環境を提供します。 IT技術を駆使し、企業の運営をよりスムーズに進める体制を整えます。 ◆税務交渉のプロフェッショナルが守る利益 税務調査や税務署との交渉において、36年以上の経験に基づく専門ノウハウを活用します。 強み: 難しい状況下でも顧客利益を最大限に守り、迅速かつ的確な対応を実現。 交渉力: 税務署とのやり取りを円滑に進め、最適な結果を導きます。 私たちは、税務リスクを最小限に抑えるための信頼できるパートナーとして、安心のサポートを提供します。 【企業の魅力】 ＜サポート体制＞ 入社後3か月間は、先輩社員が専属メンターとして毎週1on1を実施。業務だけでなく、不安や悩みにも寄り添いながら、安心して職場に馴染める環境を整えています。 ＜教育制度＞ 入社後の1か月間は、午前は座学、午後はOJTという流れで基礎から丁寧に学べるカリキュラムを実施。業務フローや会計・労務の知識も段階的に身につけられます。 ＜成長支援＞ 日々の業務をスタンプ形式で可視化。経験済み・挑戦中のタスクが一目でわかり、チーム全体で新人の成長を見守れる仕組みになっています。 ＜ライフサポート＞ 年間休日は125日。有給休暇も取得しやすい雰囲気で、特に入社5年以内の社員は取得率97％。しっかり休んで、しっかり働ける職場環境です。 【働き方・働く環境】 ※残業は月10～20時間程度／繁忙期は増加あり
- 給与
- 年収392~700万円
- 勤務地
- 京都府八幡市
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