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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20794）

【人事】採用人事募集！飲食業界の特化した求人・転職サイトを展開！幅広い経理業務を早い段階で積むことができる、売上高33億円を誇る企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
ベンチャー企業
上場企業
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】総務人事グループにて、中途採用を中心に総務人事業務全般をお任せします。 ◆中途採用における全般業務・各部署からのニーズヒアリング、募集要件調整、求人票作成・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社利用等での採用実務・求職者とのカジュアル面談対応・面接日程調整、応募者管理等のオペレーション業務 [ご経験に応じて] ◆新卒採用 ◆社内イベントの運営 ◆総務人事グループで取り組む社内プロジェクトの企画、運営 ◆社員教育、研修などの企画、運営 ※常にご担当いただくわけではなく、時期により異なります。【ポジションの魅力】食ビジネスの変革支援会社として、人材支援領域以外にも経営支援領域、事業再生領域など新規事業がスタートしており、現在当社はFoodTech企業としての第二創業期にあります。新しいことに関わるチャンスが多く、ご自身の意欲次第で幅広いキャリア開発が可能です。未経験歓迎ですので、徐々に仕事を覚えていただき企業人事として新卒・中途採用、教育、評価制度など幅広く経験できる環境です。【仕事の魅力】グロース上場企業にて幅広い経理業務を早い段階で積むことができる。【所属部署メンバー構成】　コーポレート本部　14名（エグゼクティブマネージャー1名マネージャー1名メンバー12名）　 └総務人事グループ　7名（マネージャー1名、メンバー6名）　 └経理財務グループ　7名（マネージャー1名、メンバー6名）【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度、リモート制度あり！ ◎年間休日121日【選考フロー】書類選考 → 一次面接（Web対応可）→ 適性検査 → 最終面接（対面）→ 内定

給与: 年収357~462万円

勤務地: 東京都中央区八丁堀

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20793）

【人事】新卒採用担当募集！優秀なメンバーの中でスキルアップが目指せる！「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げる上場企業

リモートワーク可能
転勤なし
経験者優遇
上場企業
エージェントおすすめ求人
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】 ◆採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。 ◆アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。 ◆学生との面談に留まらず、母集団形成〜内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。【具体的業務】 ◆採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行 ◆現場開発メンバーとの連携 ◆人材紹介エージェント様とのリレーション確立 ◆候補者との面談【ポジションの魅力】・人事担当者としての成長近年急務となっているAIに関心のあるエンジニア採用に取り組むことができます。・仕組みを構築するフェーズから携われるエンジニア採用を本格化して3年目という若いフェーズで仕組みを構築する部分から取り組めます。また、データを駆使して現状を分析しPDCAを回す経験が得られます。・多くの優秀なメンバー社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。 ※例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス採択者、助教、博士、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都文京区本郷２丁目３５−１０本郷瀬川ビル 5f

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【人事管理マネージャー】完全週休2日制！リモートワーク可！デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた場の発明を行っているマザーズ上場企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能
上場企業
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
家賃補助あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴うコーポレート体制の再編（業務分掌整理、人事異動）【業務内容】所属する人事本部では、今後急成長し続けていく組織において継続的な人的資本ROI向上により、顧客への付加価値向上に貢献することをミッションにしています。本ポジションではまずは人事管理領域全般を中心として担っていただき、ご経験や能力に応じて早期に人事制度運用等も含めてお任せしたいと考えております。まずは ◆人事リスクのコントロール ◆エンゲージメント向上 ◆人事業務フロー効率化 ◆人事管理チームのマネジメントを最初のミッションとし、人員計画の管理、基本労働条件設計、就業規則改定、雇用管理、組織変更・異動・出向管理、休職・退職・条件変更等から着手いただくことを想定しております。【組織体制】人事領域としては下記で区分して体制を組んでいます。・戦略・HRBP領域・採用領域・人材・組織開発領域・人事管理領域・給与オペレーション領域本募集は4をマネジメントするポジションであり、上司は人事部長、配下にメンバーが2名いる体制です。業務の性質上、他のチームと連携することも多く、兼任するメンバーもいるため、詳しい組織体制は面談時にご説明させていただきます。【利用中の人事システム】 ◆SmartHR ◆SmartHR文書配布オプション ◆ジョブカン勤怠管理 ◆ジョブカン給与計算 ◆wevox 【企業の魅力】ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。今後のさらなるサービス拡大を支えるバックオフィス部門の要となる人事管理マネージャーを募集します。【働き方・働く環境】 ◆フレックス制度　1日あたりのみなし労働時間 8時間00分　10:00-19:00を中心に働くメンバーが多いです。 ◆リモートワーク制度　週2回程度の出社頻度です。

給与: 年収700~850万円

勤務地: 東京都目黒区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20791）

【税理士】相続税申告年間約80件！相続未経験からでも経験が積める◎実務経験豊富なスタッフが多数在籍であなたをサポート！

学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人

仕事内容: 【募集背景】業績好調につき、増員募集を行います【業務内容】 ◆相続税申告 ◆月次・隔月面談 ◆月次報告 ◆月次監査 ◆経理担当者への指導 ◆決算・税務申告書作成 ◆税務相談・会計データチェック ◆事業承継コンサルティング【使用会計ソフト】 TKC、弥生会計、マネーフォーワード【仕事の魅力】法人や個人のご依頼者に対して、同グループの司法書士、行政書士、社会保険労務士などと連携し、ワンストップで解決方法を提供しています。【企業の魅力】司法書士、社労士、税理士、行政書士、土地家屋調査士の各法人を有する綜合士業グループです。全国に10拠点を有し、数多くのお客様の様々な課題をグループの連携で解決しております。また、一般税務とは別に相続税申告業務のスキルがアップします。【働き方】社外研修への参加を奨励部門の垣根を越えた社内研修を実施専門知識の習得を目的とした研修＆テスト実施

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 愛知県名古屋市中区栄

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20790）

【税理士】相続税申告年間約80件！相続未経験からでも経験が積める◎実務経験豊富なスタッフが多数在籍であなたをサポート！

学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人

仕事内容: 【募集背景】業績好調につき、増員募集を行います【業務内容】 ◆相続税申告 ◆月次・隔月面談 ◆月次報告 ◆月次監査 ◆経理担当者への指導 ◆決算・税務申告書作成 ◆税務相談・会計データチェック ◆事業承継コンサルティング【使用会計ソフト】 TKC、弥生会計、マネーフォーワード【仕事の魅力】法人や個人のご依頼者に対して、同グループの司法書士、行政書士、社会保険労務士などと連携し、ワンストップで解決方法を提供しています。【企業の魅力】司法書士、社労士、税理士、行政書士、土地家屋調査士の各法人を有する綜合士業グループです。全国に10拠点を有し、数多くのお客様の様々な課題をグループの連携で解決しております。また、一般税務とは別に相続税申告業務のスキルがアップします。年間約80件の相続税申告を取り扱い、豊富な実務経験を積める環境がございます。未経験の方でも、経験豊富なスタッフがしっかりとサポートしますので安心して挑戦できます。相続の経験がなくても相続税分野で専門性を高め、成長するチャンスがございます。【働き方】社外研修への参加を奨励部門の垣根を越えた社内研修を実施専門知識の習得を目的とした研修＆テスト実施

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事総務部】人事企画担当／フレックス制あり！ソニーのグループ会社として最先端技術を活用した事業展開！国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」を提供する上場企業

転勤なし
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
語学力を活かせる
学歴不問
研修期間あり
研修充実
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】当社は現在、再成長のフェーズに差し掛かっており、次の成長ステージへと進むために、新たな人事戦略を検討しています。このため、共に人事企画立案から実行までを担当し、会社の成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集します。当社の再成長に貢献するための重要な役割を担うポジションです。【業務内容】 ◆教育、運営階層別研修の企画・運営や、それぞれの職種の社員がスキルアップできるよう、教育プログラムを企画立案・運営し、将来的にはキャリア面談等も推進いただければと思います。（例：セルフキャリアドックの導入） ◆採用広報採用ブランディングの企画、チャネルの検討、コンテンツ企画・制作、効果測定など、採用担当者と協力しながら進めていただきます。 ◆新卒、キャリア採用活動のフォローそれぞれの担当者がより良い活動ができるよう経験を活かしてフォローお願いいたします。 ◆その他、人事企画業務現在当社では事業戦略に合わせた、人事戦略を立案していくフェーズです。共に戦略を立て、実行推進いただける方を求めています。【仕事の魅力】 ①会社の再成長期に、人事企画という重要なポジションで貢献を実感することができる！ ②ソニーグループの安定基盤の基で、腰を据えて人事領域に集中することができる！ ③人事戦略の立案フェーズに参画できる！【企業の魅力】 SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。・2019年3月には東証1部上場、2022年4月にはプライム市場を選択し、ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。【組織構成】人事総務部人材開発課 ◆人数　　：課長1名、メンバー2名 ◆年齢層　：40代1名、30代1名、20代1名 ◆組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。・人事課 └従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援・人材開発課 └採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る・総務課 └企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務制度：あり ◎転勤：無 ※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡）

給与: 年収650~900万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20788）

【税理士】相続税申告年間約80件！相続未経験からでも経験が積める◎実務経験豊富なスタッフが多数在籍であなたをサポート！

学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人

仕事内容: 【募集背景】業績好調につき、増員募集を行います【業務内容】 ◆相続税申告 ◆月次・隔月面談 ◆月次報告 ◆月次監査 ◆経理担当者への指導 ◆決算・税務申告書作成 ◆税務相談・会計データチェック ◆事業承継コンサルティング【使用会計ソフト】 TKC、弥生会計、マネーフォーワード【仕事の魅力】法人や個人のご依頼者に対して、同グループの司法書士、行政書士、社会保険労務士などと連携し、ワンストップで解決方法を提供しています。【企業の魅力】司法書士、社労士、税理士、行政書士、土地家屋調査士の各法人を有する綜合士業グループです。全国に10拠点を有し、数多くのお客様の様々な課題をグループの連携で解決しております。また、一般税務とは別に相続税申告業務のスキルがアップします。年間約80件の相続税申告を取り扱い、豊富な実務経験を積める環境がございます。未経験の方でも、経験豊富なスタッフがしっかりとサポートしますので安心して挑戦できます。相続の経験がなくても相続税分野で専門性を高め、成長するチャンスがございます。【働き方】社外研修への参加を奨励部門の垣根を越えた社内研修を実施専門知識の習得を目的とした研修＆テスト実施

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 滋賀県草津市

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【人事総務部】新卒採用担当／フレックス制あり！ソニーのグループ会社として最先端技術を活用した事業展開！国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」を提供する上場企業

転勤なし
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
語学力を活かせる
学歴不問
研修期間あり
研修充実
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】当社は現在、再成長のフェーズに差し掛かっており、次の成長ステージへと進むために、新たな人材戦略を強化しています。そのため、将来的なリーダーシップを担う優秀な新卒の獲得に力を入れるために、新卒採用を担当するポジションを新たに募集します。このポジションは、新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫して担当し、会社の成長を支える重要な役割を担います。【業務内容】新卒採用をメインでご担当いただきます。 ■新卒採用・求人票作成・会社説明会企画、運営・人材紹介会社対応・候補者対応・内定者フォロー・新卒社員の研修運営・新卒社員の面談・その他、人材開発課の業務全般 ■派遣社員関連・採用、契約更新、抵触日更新手続きゆくゆくは下記の業務をお任せします。・新卒社員の入社後教育研修企画・新卒社員の中長期教育企画・エンゲージメント向上活動長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、エンゲージメント向上施策、人事制度改定等、幅広く人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。【仕事の魅力】 ①入社から活躍まで、新卒採用の各ステージを一貫して携わることができる！ ②会社の再成長期に、新卒採用という重要なポジションを任せてもらえる！ ③新卒採用以外の人事企画にチャレンジできる！【企業の魅力】 SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。・2019年3月には東証1部上場、2022年4月にはプライム市場を選択し、ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。【組織構成】人事総務部人材開発課 ◆人数　　：課長1名、メンバー2名 ◆年齢層　：40代1名、30代1名、20代1名 ◆組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。・人事課 └従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援・人材開発課 └採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る・総務課 └企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務制度：あり ◎転勤：無 ※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡）

給与: 年収420~560万円

勤務地: 東京都品川区

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【コーポレート】管理部長候補！青果部の物流改革や指導方法の確立など抜本的な改革で「儲かる農業構造転換」を行い、生産から販売までを一気通貫で行い儲かる農業をつくる、累計資金調達額66億円！売上高50億円以上を誇る、IPO準備企業

年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
車通勤可
IPO準備
ベンチャー企業
急募求人
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】 IPOに向けた組織強化のため【業務内容】事業の急拡大やIPO 準備に伴い、その成⾧と準備を着実に支えるための管理体制の強化が必要となっております。事業成⾧と自身の成⾧をリンクさせ、IPO に向けた管理部門の体制構築の主担当者としてリードいただきたいです。具体的な業務としては以下を想定しております。 ■管理部門の構築とマネジメント・経営管理本部（経理・財務、法務、労務・総務・情シス・広報）の体制構築・経営管理に関する業務遂行とメンバーのマネジメント・適正かつスピーディーな財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進・経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立てを行う・管理部門と経営と現場間の連携・都度発生する非定常業務の対応（危機管理対応など） ■上場準備全般・管理部門におけるIPO準備PJのマネジメント【組織体制】管理部長(公認会計士)1名とメンバー(30~40代)3名の合計4名体制の組織となります。【仕事の魅力】社会貢献性の高い事業を展開する企業にてIPO準備の経験を積むことができる。【企業の魅力】青果部の物流改革や指導方法の確立など抜本的な改革で「儲かる農業構造転換」を行い、生産から販売までを一気通貫で行い儲かる農業をつくる。国内外での大規模農園を保有しておい、収益性の高いりんごやさつまいも、ぶどう、キウイなどを生産し流通までを担って販売している。 JAや日本政策金融公庫などの企業や団体から評価さえており、累計資金調達額66億円を誇る。売上高50億円以上を誇る、IPO準備企業【働き方・働く環境】〇リモート制度あり〇フルフレックス制度あり

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都品川区

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【経理】リーダー候補！青果部の物流改革や指導方法の確立など抜本的な改革で「儲かる農業構造転換」を行い、生産から販売までを一気通貫で行い儲かる農業をつくる、累計資金調達額66億円！売上高50億円以上を誇る、IPO準備企業

年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
車通勤可
IPO準備
ベンチャー企業
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】 IPOに向けた組織強化のため【業務内容】・本社または子会社の月次・年次決算、入力、レビュー、修正・仕訳実施、請求書入力、預金入力等の一般経理業務　※ルーティン作業担当のパートスタッフ在籍・在庫計算・売掛金管理、振込等のその他経理業務・会計情報をより正確に早く集計できるようにするための仕組みづくり、等【組織体制】経理リーダー(公認会計士)1名とメンバー(30~40代)3名の合計4名体制の組織となります。【仕事の魅力】社会貢献性の高い事業を展開する企業にてIPO準備の経験を積むことができる。【企業の魅力】青果部の物流改革や指導方法の確立など抜本的な改革で「儲かる農業構造転換」を行い、生産から販売までを一気通貫で行い儲かる農業をつくる。国内外での大規模農園を保有しておい、収益性の高いりんごやさつまいも、ぶどう、キウイなどを生産し流通までを担って販売している。 JAや日本政策金融公庫などの企業や団体から評価さえており、累計資金調達額66億円を誇る。売上高50億円以上を誇る、IPO準備企業【働き方・働く環境】〇リモート制度あり〇フルフレックス制度あり

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20784）

【税務スタッフ】未経験歓迎！年間休日126日！1分単位で残業代が出る！若手が多く成長中の税理士法人

育休・産休実績あり
未経験可
完全週休2日制
経験者優遇
年間休日120日以上
残業少なめ
エージェントおすすめ求人

仕事内容: この5年で従業員及び顧客を3倍と成長している会計事務所です。県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有している創業40年近くの税理士事務所です。県内大手・優良企業を含め多くの起業から税務顧問を引き受けております。【具体的には】・税に関する相談受付・資料回収・記帳代行・結果報告・申告業務 ※社内4名の税理士が活躍しております。【特徴】・多種多様なクライアントがいます。県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有しています。 ※会計ソフトは、ＭＪＳ、弥生、勘定奉行、マネーフォワード【事業について】・現在の経営者は40代の兄弟で事務所の運営を事業承継に成功しており、活気にあふれる職場です。・クラウド会計ソフトで著名なマネーフォワードで、顧客のビジネスフロー改革に大きく貢献したの実績があり、マネーフォワードからベストプラクティスの表彰を受賞しプラチナ会員企業です。・新しいクラウドサービスなどWEBサービスを事業に積極的に取り込みながら、クライアントの業務改善・変革を支援しています。・那覇本店・坂田支店の2営業所からなる県内有数の会計法人です。（税理士有資格者は約5名）・顧客を多数持ち、県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有しています。・同事務所は、税務申告業務を始め、多様なクラウドソフトに対応した会計支援、経理代行などバックオフィス業務の効率化をサポートしています。併せて、節税アドバイス・相続贈与アドバイス・事業承継・M&Aコンサルティング・組織再編コンサルティング・会社設立・起業アドバイス・事業計画作成・財務診断・人事評価制度導入など、お客様に寄り添って、お客様の発展をお手伝いしています。・人事評価制度あり：製販分離に加えスキルレベルを可視化した人事評価制度でスキルアップに直結した昇給とキャリアアップを実現しています。事業承継に成功し、経営陣が若く第二創業期にあたり、事業が再成長拡大しており、新事業展開・県外進出も視野に具体的に動いております。経営計画で100名体制にするという目標を掲げていて、そのための人員強化の募集です。

給与: 年収300~600万円

勤務地: 沖縄県沖縄県西原町

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20783）

【人事】採用人事マネージャー募集／「日本をAI/DXで元気にする」をビジョンにAIやデータサイエンスを用いて企業の課題を解決！データサイエンティスを育成する「ESTYLE U」の2つの事業を推進！プライム上場企業である株式会社エアトリや日鉄ソリューションズより資本業務提携契約を締結しIPOを目指す企業

転勤なし
完全週休2日制
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
フレックス制度あり
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】 IPO実現に向けてコーポレート機能を強化するため【業務内容】まずは採用分野の業務に取り組んでいただき、中長期的に採用以外の人事業務にも幅を広げて携わって頂くことを想定しています。 ◆中途採用戦略の立案 ◆採用計画/予算計画の立案・管理 ◆ジョブディスクリプションの作成 ◆中途採用活動の改善と施策実行 ◆母集団形成に向けた施策の検討・実行 ◆採用手法の選定と採用プロセスの設計 ◆人材エージェントとのリレーション構築 ◆候補者とのリレーション構築 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ◆そのほか応募促進活動　　　など ※ご希望や適正を踏まえて、中長期的に、人事制度、人材開発・教育、労務領域など幅広く携わって頂けます。 ※マネージャーの場合は、新卒採用・中途採用全般をご担当いただき、メンバーマネジメントもお任せします。【組織体制】チーム体制現在のチーム構成は、フルタイム社員2名（正社員）となります。各々が採用を通してどう会社に貢献しインパクトを出すのかという視点で、日々の業務に向き合っています。【やりがい】 ◆採用活動の成果が事業成長にダイレクトに影響するため、ご自身の仕事が与える会社・事業へのインパクトを肌で感じていただけます。 ◆少人数精鋭のチームであり、組織拡大フェーズのため、採用業務の中で培った経験やノウハウをもとに、ご自身の希望によって、その他HR業務にも携わることができます。 ◆DXを推進するスタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれているカルチャーで、スピード感を持って様々なチャレンジすることが可能です。【企業の魅力】・「日本をAI/DXで元気にする」をビジョンにAIやデータサイエンスを用いて企業の課題を解決する事業とデータサイエンティスを育成する「ESTYLE U」の2つの事業を推進しております。・データサイエンス事業の市場規模は2020年~2025年にかけ年間平均12.5%と高い成長率が見込まれており、より事業拡大を行うため、プライム上場企業である株式会社エアトリと日鉄ソリューションズより資本業務提携契約を締結、資金調達をシリーズAで1.0億円実施しております。【働き方・働く環境】〇10：00〜19：00(実働8時間／休憩60分) 〇⽉平均残業時間：20時間 ※エンジニア職の平均〇フレックスタイム制　8時~17時、9時〜18時、11時〜20時と始業時間を1時間区切りで、日毎に選択できます。

給与: 年収480~650万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【人事】人事・採用担当者募集！リモートワーク可能！設立3期目着実に成長中の京都大学発・核融合スタートアップ企業

転勤なし
完全週休2日制
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
フレックス制度あり
急募求人
学歴不問
語学力を活かせる
経験者優遇
IPO準備
オンライン面接あり
リモートワーク可能
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仕事内容: 【募集背景】本ポジションでは、人事部の中核メンバーとして当社の組織強化に尽力いただける担当者を募集します。グローバルレベルでの採用、人事制度設計、組織開発など、幅広い人事関連業務に関与頂き、人事部長、人事マネージャーと共に優先度を柔軟に検討しながら人事施策を推進していただきます。当社は、事業拡大に伴い、国内外での従業員数（業務委託等含む）が100名を超え、組織を一層強化するための様々なチャレンジができる環境にあります。人事領域でのご経験と専門性を活かし、核融合の産業化と、これを通じた脱炭素社会の実現に一緒に取り組んで頂ける方を募集いたします。【業務内容】本社人事部において、日本および海外拠点（UK、US、EU）の人事関連業務を担当頂きます。具体例としては以下のような領域です。 ◆採用戦略の策定、実行、改善 ◆人事評価制度の運用、改善 ◆報酬制度の運用、改善（各種ベネフィット、ストックオプション制度を含む） ◆組織開発の推進（カルチャー構築、従業員エンゲージメント向上等） ◆労務管理【企業の魅力】 ◇当社は京都大学発スタートアップとして2019年10月に設立された、核融合炉に関する装置の研究開発・設計・製造している日本初・核融合スタートアップ企業になります。 ◇経済省補助事業に採択、J-Startup認定、東洋経済「すごいベンチャー100社」に選出されるなど、今注目のベンチャー企業です。 ◇メンバーの出身は大手商社やコンサルティングファーム、監査法人から大手メーカー出身まで様々です。優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、未来のエネルギー開発という前例のないチャレンジを、ワクワクしながら楽しむことを大事にする組織風土があります。【働き方・働く環境】・基本的には9時〜18時で働いている方が多いですが、スタートアップ企業ではございますので、裁量労働制に近い形を取っており勤務時間を自由に調整することが可能です。・リモートワークは現状週3日程度で使用されております。【勤務地】東京都大手町（当社東京オフィス） *都内近郊（23区内）に移転計画中 *出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談

給与: 年収840~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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【人事】組織人材開発マネージャー候補！リモートワーク可能！年間約10,000件以上のリサーチ事業を通じ、企業・政府・大学など幅広い分野のマーケティング支援を行うプライム上場企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
学歴不問
語学力を活かせる
管理職・マネージャー
フレックス制度あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり

仕事内容: 【業務内容】組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◆役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定 ◆課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化 ◆制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施 ※直近では、 ◆評価制度・運用の見直し ◆コミュニケーション強化施策・研修の導入 ◆組織マネジメント力向上プログラムの開発 ◆オンボーディングプログラム改善 ◆キャリアパス開発プログラム企画 ◆従業員サーベイの実施・分析　等　幅広く取り組んでいます <キャリアパス> 人事部門内のローテーションもあります　 ※人事部門外のローテーションは、基本的に想定していません【組織開発グループについて】この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。これまでの人事関連のご経験を活かし、我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。。【働き方・働く環境】・リモートワーク可能【選考フロー予定】面接基本2~3回+適性テスト　 1次WEB面接(部門長)→適正テスト→2次/最終面接(本部長) ※候補者によりフローが変わる可能性もございます

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都新宿区

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河野陽一税理士事務所

【内勤スタッフ】残業少なめ！従業員同士の仲が良く、リモートも可能で、従業員の自由と個性を尊重している税理士事務所

完全週休2日制
転勤なし
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リモートワーク可能
女性活躍
学歴不問
時短勤務あり
残業少なめ
フレックス制度あり
面接1回のみ
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
残業代全額支給
資格取得支援制度
資格受験者歓迎
有給消化推奨
基本定時退社

仕事内容: 【募集背景】業績好調に伴う増員【業務内容】税務業務全般・仕訳・入力・決算・申告書作成・お客様の支払業務や給与明細作成の代行・消費税・法人税等申告書の作成補助・税務届出書や確定申告書等の作成・電子申請・事務所内での受付や電話応対【使用会計ソフト】入力：弥生、Free、会計王　申告：魔法陣【企業の魅力】 ◎残業少なめ閑散期は平均10時間以下、繁忙期でも20時間程度のため、プライベートや試験勉強に時間を使うことができます。実際に2名の方が資格取得を目指し、お勉強されております。 ◎自由な社風自由に働き個性を伸ばしつつ、技術や経験を積んでほしいと考えております。そのため、プライベートも充実させられるよう、働き方には柔軟に対応しております。 ◎アットホームな所内所員は仲が良く、時には音楽をかけながら業務をしていることも♪ 【働き方・働く環境】 ○リモート勤務OK！！来客や電話対応などもあるため、常に2名は事務所にいる状態にしています。スタッフ同士で話し合い、ローテーションを組み、週2〜3日程度、リモートワークを活用しています。また、リモート手当を月5,000円支給しています。 ※最初の1ヶ月程度は事務所に慣れていただくため、出社していただきます。 ○時差出勤相談可能！！定時は8:30-17:30ですが、予備校や家庭の事情により勤務時間をずらしたい場合は相談可能です。 ○アクセス抜群！！各線『新宿駅』南口より徒歩6分各線『代々木駅』より徒歩8分と、アクセス◎ 勤務後も充実させることができます。

給与: 年収350~420万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【人事】人事企画・組織開発メンバー／世界的なテクノロジーカンパニーを目指す！アジアに複数拠点を有するマーケティングテクノロジー企業

転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
経験者優遇
ベンチャー企業
上場企業
服装自由
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管理職・マネージャー
資格取得支援制度
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。組織の拡大に伴い、人事が担う従業員エクスペリエンス向上、キャリア開発、組織体制強化などの施策は、当社においてますます重要になってきています。一方で、その実現のためには、人事部内に「①最新の人事知識を吸収しつつ」「②各部署と連携しながら」「③最適な企画や問題解決を提案できる」高いポータブルスキルとマインドをあわせ持った方が必要になります。特に創業間もない、現在のような急拡大フェーズにおいては、人事企画・組織開発による組織強化がとても重要となります。この業務を経験することで、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける組織開発、人材育成、組織風土醸成、人的側面での経営視点を身に付けることができます。私たちと共に、この重要な業務を推進してもらえる方を、今回募集させていただきます。【業務内容】 ◆人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ◆バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ◆キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等） ◆組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ◆新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ◆社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ◆バリュー浸透施策の企画・提案・実行【JAPAN AI株式会社について】ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerativeAIなどの分野の研究も進めています。【働き方・働く環境】 ■基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社AGSコンサルティング

【税務・承継コンサルタント】拠点開設スタッフ募集！税理士業務経験を活かし新拠点開設に関われる、大手アカウンティングファーム

退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
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仕事内容: 【業務内容】総合アカウンティングファームである弊社の広島支社（仮）において、相続、事業承継業務・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー業務に携わっていただきます。経営者のよき理解者として、所得税や法人税のみならず相続税や民法/会社法など、様々な知識と経験を積むことができます。・事業承継、財産承継業務（株式承継手法検討、実行支援、相続対策検討、遺産分割、申告等）・法人/個人に対する各種税務サービス、タックスプランニング検討等・グループ内組織に関する税務アドバイザリー（合併、分割等の組織再編等）・M&Aに関する税務アドバイザリー（DD、買収ストラクチャーに関するアドバイス等）・国際税務　等 ※ご希望があれば、FA業務やIPO業務などその他幅広い業務に携わることができます。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務【研修について】大阪からメンバーが出張ベースで広島オフィスに滞在し、OJTを行います・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。　この度新たな拠点として【広島】にオフィスを構えることとなりました。　広島のお客様対応をしていただく事業承継コンサルタントの経験者を募集しております。（内訳/広島）・支社長　　　　　1名・フロントメンバー　1～2名（今回募集ポジション）・サポートスタッフ　1名 ※開設当初は3～4名の予定です

給与: 年収400~1,000万円

勤務地: 広島県広島市南区

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京都税理士法人／江後経営

【税務スタッフ】経験者必見！ワンストップサービスが強み！設立45年で業績拡大を続けている税理士法人

資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
転勤なし
完全週休2日制
離職率5％未満
年間休日120日以上
女性活躍
代表面談
ベンチャー企業
急募求人
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研修充実
研修期間あり
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】 ■部門強化を目的とした増員募集です！【業務内容】 ■月次巡回監査（顧問先へ毎月訪問）・顧問先での自主経理化の指導・経営者又は経営幹部に業績の報告 ■月次、年次決算作成 ■各種申告書作成 ■資金・経営コンサルティング　 ※ご経験によって変わりますが、法人個人の関与先を20件程度担当していただきます。毎月訪問し経理指導、経営助言等を行っていただきます。【使用会計ソフト】 ■TKC 【組織体制】 ■スタッフ：56名（グループ全体98名） ■税理士：5名 ※税理士試験受験者20名程度 ■男女比：男性55%、45% 【仕事の魅力】 ■弊社は大きく8つの部門に分かれており、それぞれが専門特化したプロフェッショナルとしてお客様との信頼関係を築いております。 ■税務の専門家として、お客様の税務支援をします。主に税務申告に付随する財務書類、経営計画書などを作成しますが、お客様の抱える問題は税務だけではありません。会計はもとより経営面に関しても困り事を抱えています。税理士にとって、そんな経営者の一番身近で話しやすい相談相手である事も大切な仕事です。お客様との信頼関係の積み重ねの中で、会社の財政事情を、家族よりも先に税理士に相談してくれる事も少なくありません。お客様の「助かった」「ありがとう」が自分のやりがいとなる仕事です。【企業の魅力】 ■開業45年・京都に本社を置く大型税理士法人です！ ■グループ全体の総従業員数は100名。顧問先は700社を超え、クライアントからの信頼の厚い法人です！ ■職員の平均年齢は30代半ばと若手社員が多いことが特徴です。明るくアットホームな職場です。 ■年齢層の若い社員が多いので、新卒の方も馴染みやすい環境です。社内でのコミュニケーションが取りやすく、解らないことは先輩になんでも相談できるので、仕事を一人で抱え込む事はないです。特に当社は個性を大切にしています。社員一人一人に向いている仕事を見つけて伸ばす。という志がある会社なので、自身でやりたい方向に前向きに取り組めば、必ずサポートで答えてくれます。確定申告などが終わり余裕のある時期には、仕事終わりにみんなでご飯に行ったりもします。仕事を離れれば、気さくに付き合えるフランクさも魅力です。 ■京都税理士法人を中核とし、社労士事務所をはじめ、江後経営グループとして通常の税務・経営コンサルティング業務以外にも関与先様の多様化するニーズに対してトータルなサポートをしている先進的な事務所です。京都税理士法人についても医業・介護、非営利法人、事業戦略などの専門特化チームを備えており、それぞれが得意分野を生かしたプロフェッショナルとして、お客様との信頼関係を築いております。職員の平均年齢は30代半ばと若手社員が多いことが特徴。明るく活気のある職場です。ご興味や意欲があればどなたでもご応募頂けます。税理士を目指して成長を遂げたい方や会計税務のプロフェッショナルとなり、経営者の良き相談相手になりたい方は是非チャレンジして下さい。【資格保有者数】 ■税理士：5名【働き方・働く環境】 ■未経験者を育てる風土が魅力です！！ ■残業月平均26時間 ■8:45～17:30　実働7.75時間／1日月曜日のみ8:00～17:30　実働8.5時間／1日【こんな人が向いています】 ■人と話す事が好きな方が向いています。その中でも人の話を聞いて、心から共感を持てる方。お客様と二人三脚で進めていく仕事なので、共感し、問題を共有することが大切だからです。そしてお客様が発展していく姿を間近で見て、自分のやりがいや面白さを感じる事ができる方です。多種多様なお客様のニーズに対応できる、視野が広く好奇心を持って仕事に取り組める方も向いています。専門職なので求められる知識も多く、毎年の税制改正などで、知識の更新が必要不可欠です。知識を取り込む意欲がある方を歓迎します！

給与: 年収350~650万円

勤務地: 京都府京都市南区

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【人事】HRリーダー候補／IPOに向けた組織づくりをお任せ！国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームのベンチャー企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
年間休日120日以上
リモートワーク可能
ベンチャー企業
学歴不問
資格取得支援制度
経験者優遇
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仕事内容: 【募集背景】当社は「ハピタス」を中心にマルチに事業を展開しております。これからIPOを目指していく中でHRの観点から事業・組織を構築していくフェーズでございます。弊社のHRグループはHRの領域にとどまらず、事業サポートや、経営チームのサポートにも関わっていただく機会があります。主にはエンジニア採用業務を中心にお任せしますが、そのほかHR領域は組織開発や、制度企画等へのチャレンジも可能です。人材戦略のプロとして経営のパートナーとして成長することを目指していただける方を探しております。【業務内容】 ◆開発人員計画の策定サポート ◆エンジニア採用戦略の策定と実行 ◆採用フローのブラッシュアップ ◆組織開発、人材開発業務 ◆選考関連業務全般【企業の魅力】 ◆創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。 ◆現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。おかげさまで中核事業の「ハピタス」は現在380万人以上のユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームとなりました。今後も、顧客志向を徹底し、お客様に求められる事業を展開し続けていきます。【組織構成】 ■HRグループの人員構成と募集人員４名のチームです。今回の募集人員は1名です。（マネージャーについて） 30代前半。中途でジョイン。前職の人材紹介にて営業部署の責任者を経て、未経験で人事としてジョイン。現在は中途採用、組織開発、制度企画、経営サポートを中心に担当をしています。（リーダーについて） 30代前半。新卒でオズビジョンにジョイン。営業やインフルエンサーマーケ、現在は人事として新卒採用、広報、制度企画、経営サポートを担当【働き方・働く環境】〇基本勤務時間：10:00〜19:00 　勤務体系：フレックス勤務　コアタイム：11:00〜16:00 〇ハイブリット型勤務（出社とリモートの組み合わせ） ※全社の出社頻度は週２日程度となります。社内でのコミュニケーションの活性化を目的に火曜日と金曜日が出社日となります。出社とリモートを組み合わせたハイブリットな働き方です。

給与: 年収414~516万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【人事】新卒採用リーダー募集！リモートワーク制度あり！21年続き、年間延べ約41万人の来院者数を誇る安定企業！全国240以上の医院で利用されており、全国２４０ヶ所以上に展開するホワイトニング事業を展開する企業

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
管理職・マネージャー
女性活躍
育休・産休実績あり
ベンチャー企業
フレックス制度あり
リモートワーク可能
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】 2003年に立ち上げた「ホワイトエッセンス」は現在、全国に275医院（2024年3月末時点）に広がり、市場シェア83％を誇る成長を遂げています。5年以内に500店舗の加盟店の達成や、海外事業展開、工場の拡張など、さらなる飛躍を目指しています。現在、IPOに向けた準備も行っており、様々な志向・スキルを持った人材の採用が必須に。そこで今回、当社の新卒採用業務をより一層と牽引いただける「採用人事リーダー」を募集することになりました。【業務内容】新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。 ■具体的な仕事内容 ◆インターンシップの企画・運営 ◆募集媒体の選定 ◆求人広告の作成 ◆採用広報に関わるSNSの運用業務 ◆面接・フォローアップ ◆若手2名のチームメンバーのリードマネジメント　など【企業・業務の魅力】 1）ベンチャーならではのスピード感と成長性⻭科フランチャイズ事業は、創業10年あまりで日本最大のチェーンへと成長。柔軟な発想で独自のビジネスを行える環境と、意思決定から行動までの速度の速さは、当社で働く大きなメリットです。新規開発などにも挑戦可能です。 2）“会社の顔”として新卒採用に従事できる人事採用の経験を問わず、人材サービス会社での営業など、何らかの形で企業の人材採用に関わった経験があれば歓迎。未経験から新卒採用担当として活躍できるチャンスです。第二創業期かつIPO準備中の中、多岐にわたる採用（エンジニア、マーケティング、管理職など）も実施しているため、知見をさらに広げていただける機会も豊富です。 3）採用人事の旗頭となり、人間力を磨ける 20代・30代からリーダーとして活躍できる環境のため、早期から採用関連のスキルだけでなく行動力や決断力、統率力などが磨けます。これらの能力は業界・職種を越えた汎用性の高いスキルのため、より市場価値の高い人材を目指せます。【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム　有（条件有り） ■リモートワーク制度あり

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社スリーエス

【経理アウトソース業務】主要産業分野の5,000社や大手企業を中心にコンサルティング実績有り！新しい事業が生まれ、日々変化成長中のIPO準備中企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】株式上場を目指すにあたり、経理・財務機能の強化を推進していただけるかたを募集します。【業務内容】 ■お客様の課題に合わせて、最適な提案を行うコーディネート業務全般＊お客様先での課題ヒアリング～提案までの対応（業務フロー整備、規定整備などのコンサルティング業務～提案、契約まで）＊提案資料作成などその他付随業務＊作業担当者との連携、作業進捗管理＊スタッフ指導（業務内容の確認、会計・税務・システム面から見たアドバイス）＊部門損益・グループ損益管理 ■お客様先は千葉県内・東京都内がメインです。一部、神奈川・埼玉もございます。 ※業務内容の変更の範囲：会社が指定する業務【勤務地】応募時にご希望の勤務地を選べます。 ▶ 千葉オフィス：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト24階 ▶ 日本橋オフィス：東京都中央区日本橋2-2-21　日本橋二丁目ビル 4階 ※業務状況に応じて千葉オフィスや日本橋オフィスで業務対応をいただく場合があります【仕事の魅力】上記以外にもオフィスメンバーがスムーズに機能するための下支えをしてもらうポジションです。状況に合わせて都度様々な対応が求められますが、できることからお任せします。【企業の魅力】スリーエスグループは1980年に公認会計士・税理士事務所として創業しました。困っているお客様を助けたいとの思いで、財務、会計、税務領域を超えたコンサルティングによりたくさんのお客様にご支持をいただいております。スリーエスグループの事業主体となる株式会社スリーエスでは、主に企業や企業人のみなさま向けの役務提供として、情報システム導入や業務プロセス可視化、人材紹介・派遣、事業承継・M&A、医院・調剤薬局経営等のコンサルティング、経理・給与計算等のアウトソーシングを。主に個人の暮らしに直結する役務提供として、調剤薬局・不動産関連・相続対策などを提供しています。

給与: 年収600~1,100万円

勤務地: 千葉県千葉市美浜区

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【人事】IPO準備×CHRO候補／IPOに向けた組織づくりをお任せ！国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームのベンチャー企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
年間休日120日以上
リモートワーク可能
ベンチャー企業
学歴不問
資格取得支援制度
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】当社は「ハピタス」を中心にマルチに事業を展開しております。これからIPOを目指していく中でHRの観点から事業・組織を構築していくフェーズでございます。現在のHRチームは外部CHRO・人事マネージャー・メンバー2名の体制となっており、これからの組織成長には心細い体制となっております。 IPO前後では頻繁に組織改革が起きる中で会社や組織の方向性を社長とともに考え、構築していただけるCHRO候補を探しております。【業務内容】数年内の上場を目指し、組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チームを統括し、リードする立場です。 HR観点から、経営をリードして頂きます。 ◆組織戦略の策定と実行 ◆採用戦略の策定と実行 ◆評価制度の設計 ◆人材開発プログラムの設計 ◆マネジメントレイヤーの育成 ◆カルチャー設計・浸透 ◆メンバーマネジメント　　など【企業の魅力】 ◆創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。 ◆現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。おかげさまで中核事業の「ハピタス」は現在380万人以上のユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームとなりました。今後も、顧客志向を徹底し、お客様に求められる事業を展開し続けていきます。【働き方・働く環境】〇基本勤務時間：10:00〜19:00 　勤務体系：フレックス勤務　コアタイム：11:00〜16:00 〇ハイブリット型勤務（出社とリモートの組み合わせ） ※全社の出社頻度は週２日程度となります。社内でのコミュニケーションの活性化を目的に火曜日と金曜日が出社日となります。出社とリモートを組み合わせたハイブリットな働き方です。

給与: 年収800~1,500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20772）

【人事責任者】成長企業のCHRO／人事戦略をリードしていただける方を急募！サービス立ち上げから受講者数は累計50,000人を突破！「金融教育」という新しい産業を世の中に広めるベンチャー企業

ベンチャー企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
IPO準備
管理職・マネージャー
家賃補助あり
資格取得支援制度
経験者優遇
リモートワーク可能
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急募求人
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に築き上げる方を募集します。現在、社員数は130名ですが、事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうか重要な課題となっています。現在人事は3名（人事部長＋メンバー2名）の体制ですが、更に強固な体制を構築するため、重要ミッションを自らの手で先導・推進いただける方を募集しています。【期待する役割】事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定し、人事部メンバーと組織をリードいただきます。【業務詳細】 ◆経営戦略に基づいた人事戦略を策定し、実行のロードマップを敷くこと ◆新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ◆事業計画の実現のための組織設計 ◆人材開発の戦略設計（研修・OJT等） ◆ミドルマネジメント層の育成方針の設計 ◆メンバーマネジメント（人事部長＋メンバー2名） ◆各種採用戦略ポートフォリオの最適化 ◆採用ブランディング、採用広報の戦略策定【企業の魅力】当社は「世界に誇れるかっこいい会社を創る」をVisionに掲げ、“金融教育“という新しい産業を創り、日本だけでなく世界へ事業拡大、そして100年先も残り続ける企業を目指し、金融教育事業を展開する設立7期目の急成長ベンチャー企業です。私たちがサービスを通して実現したいことは、「お金の不安に終止符を打つこと」です。少子高齢化や年金2000万円問題、日本人の金融リテラシーの低さ故の、深刻な問題を抱えています。私たちは2018年の立ち上げ以来、すべてのヒトのお金の課題を解決するために本気で向き合ってきました。人生とお金は切っても切り離せません。生きていく上で重要な金融教育。金融教育を世の中に広め、世界に通用する会社を創るこの恵まれすぎている時代に生まれた使命だと思っています。【このポジションの魅力】 ◆組織拡大期の企業において、経営の中心で重要な役割を担うことができます。 ◆人が事業の要の当社において、人材開発で重要な役割を担い、会社全体の成長に大きく貢献することができます。 ◆発展途上の金融教育市場を開拓し、業界をリードする面白さがあります。【現在のメンバー構成】配属：人事部メンバー構成：部長1名、メンバー2名（女性2名）【働く環境・雰囲気】 ◆設立7期目のベンチャー企業ながら女性も多く在籍し、穏やかで明るい社風 ◆フラットな組織で経営層との距離も近く、経営目線での業務に携われる ◆裁量を持ち、自由な社風の環境下でスキルアップが可能 ◆会社全体の年齢層は20～30代（平均年齢27歳）

給与: 年収800~1,500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20770）

【労務】労務企画リーダー募集！労務のスペシャリストを目指せる！インフラを支え、国民の生活基盤を作る！独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
転勤なし
管理職・マネージャー
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経験者優遇
上場企業
オンライン面接あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】チーム力強化を背景に採用を開始します。年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。多くの経験と挑戦を重ね、当社の成長を支える中核メンバーを目指してみませんか？【業務内容】スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに以下の業務を担当いただきます ◆従業員の勤務管理や給与計算、社会保険手続きなどの日常業務 ◆労働法規に基づく運用の確認と実施 ◆勤怠管理システムの管理と更新 ◆社員の福利厚生や健康管理に関する業務 ◆労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ◆上司への報告とチーム内での円滑なコミュニケーションの促進 ◆労務関連の改善提案とプロジェクトへの参加 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【ポジションの魅力】 ■上場直後は今しかないフェーズ 2024年4月に上場した当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験できるという成長機会を提供できます。 ■役員まで意見が直通従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。【仕事の魅力】・現在IPOに向け進んでいる当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験することで、あなた自身も人事のワンランク上の人材へと成長できます。・従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。・会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。【企業の魅力】・マンションにお住まいの方々の生活基盤を充実させるための原資を創出する「マンション一括受電サービス」を提供しています。・電気を通じて、多くのマンションにお住まいの方々の生活基盤と、さまざまな事業をされている企業さまの事業基盤に関わっています。【働き方・働く環境】 ◆不妊治療・妊娠・出産・育児などのタイミングを迎える社員に対する、仕事との両立支援を目的に取り組みをスタートしました。 ◆スーパーフレックス(コアタイム無し） ◆在宅勤務制度あり【選考フロー】関係部署にて書類選考　　↓ 一次面接（部署責任者）　　↓ （リファレンスチェック：最終面接までに回答いただく）　　↓ 最終面接（役員）　　↓ 内定

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都千代田区丸の内

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20768）

【人事労務】ワークライフバランスが整えやすい環境！多種多様な20を超えるグループ企業のコーポレートを一手に担う！管理部門業務のシェアードサービスを展開する企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
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育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人
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仕事内容: 【募集背景】現在、人事総務部には5名以上の社員が在籍しております。受託業務の増加に伴う社員増員のための採用となります。【業務内容】グループ内外の取引企業に対してのバックオフィス業務全般の受託業務を行っている当社にて、委託元の関連会社の人事労務業務全般を担当いただきます。《具体的な業務内容》 ■勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務 ■社会保険関連手続き、社労士との調整 ■入社、退職に伴う各対応 ■社員からの労務関連問い合わせ対応 ■その他付随する人事総務業務全般【企業の魅力】・当社は、当社が所属するグループ企業のコーポレート業務を1手に担う、シェアードサービス事業を行う企業です。・現状、上場会社2社含む20社を超えるグループ企業のアウトソーシングを行っており、製造業、アパレル、出版、情報サービス業等々、様々な業種についての管理業務に精通し、豊富な業務知識・ノウハウの蓄積が可能な点が大きな強みです。・将来的には蓄積した幅広い業界のノウハウを活かし、グループの外へのサービス提供を展開していきます。【働き方・働く環境】ワークライフバランスがとりやすく、社員が働きやすい環境を整えています。 ◆育児休暇や時短勤務など、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方 ◆年休122日・完全週休2日制[土日祝]・月平均残業約20時間

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都港区

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