内部統制コンサルティング/育休・産休実績ありの求人情報の検索結果一覧

[職種]内部統制コンサルティング

[こだわり]育休・産休実績あり

株式会社ネクサスエージェント

【内部監査】IPO準備中／「不動産×IT×金融」を融合し、不動産流通プラットフォーム「イエリーチ」や共同出資「みんなの年金」を展開する企業

育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】当社は、持続的な成長戦略を実現するためのIPO（新規上場）準備を本格的に推進しており、全社的な内部管理体制の強化が急務となっています。特に、事業継続に直結する不動産業法（宅建業法・賃貸業法など）への法令遵守は極めて重要なリスク領域であり、上場審査以前に経営上の重大リスクを防ぐための堅牢な仕組みの構築が求められています。この度募集する人材は、事業継続とIPO推進を両立できる体制構築の中核人材として、以下の複合的なミッションを主導していただきます。＜監査機能の確立と組織安定化＞現在、内部監査室は室長1名体制で運営されており、監査と内部統制・規程整備を兼務する業務負荷の集中と機能分離の難しさが課題です。この状態を是正し、監査標準や証跡管理のフォーマット化を進め、2名体制で持続的に回る構造を作るための実務リーダーを担っていただきます。＜運用定着と仕組み化＞規程整備は進んでいるものの、「形はあるが機能していないルール」が多く、実際の業務フローが規程に沿っていない運用定着が未成熟な状態です。本ポジションには、現場と並走しながら、既存の規程やルールが正しく運用されているかを検証し、是正・再監査のサイクルを定義して“守られるルール”への転換を図る役割が求められます。＜業法監査の内製化＞現担当者が上場準備・管理領域の経験に強みがある一方で、不動産業法に関する法令実務の知見が不足しています。このポジションの採用により、業法対応や統制の知見を仕組みの資産へと転換し、不動産業固有のリスクを先読みできる監査体制を確立することを目指します。この役割は、内部監査が単なるチェック役ではなく、「再発防止のための共創」という文化を醸成し、会社全体の信頼基盤を支える機能へと成熟させていくための重要な一歩です。【業務内容】内部監査室の実務リーダーとして、事業継続とIPO推進を両立させるため、内部監査機能の確立と全社的な内部統制（J-SOX）の整備・運用を主導していただきます。監査と統制の機能を仕組み化し、会社全体の信頼基盤を構築する重要な役割です。＜任せるミッションにおける優先事項＞ ◆運用実態の把握と改善の優先化（最優先事項）・規程と実務の乖離解消現場で実際に行われている業務運用と、規程・ルールとの乖離を正確に把握し、是正に向けた改善提案を行います。・業務ルール・規程の整合性確保運用と規程が一致していない状態を解消するため、改訂が分散している規程類の整合性確認と、現場で実行可能なルールへの整備を進めます。・監査の実施社内規程やルールが各部署で正しく運用されているかを監査チェックし、問題点を整理して改善提案をまとめます。 ◆法令遵守（業法対応）のリスク低減・不動産業法監査の実行支援宅建業法や賃貸関連法規など、事業運営に直結する法令に基づく監査を支援します。・業法リスクの早期検知法務・総務部門と連携し、監査観点から業法リスクを早期に検知し、重大なコンプライアンス事故を防ぐ仕組みづくりを支援します。・法令遵守の実効性強化業法運用状況の棚卸しとリスク把握を行い、業法違反による事業停止リスクを事前に抑止する監査体制を確立します。 ◆是正対応と再発防止の定着・是正フォローと管理監査で指摘した事項の対応状況をフォローし、是正の完了まで進捗を管理します。・再発防止サイクルの確立必要に応じて再監査を実施し、指摘を出して終わりにせず、「是正対応の完了と定着」までフォローする仕組みを形にします。・改善文化の醸成監査を「指摘」ではなく「再発防止のための共創」という文化へ転換するため、現場と協働しながら改善を進めます。＜中長期的テーマと組織構築＞ ◆内部監査室の機能強化と仕組み化（短期テーマ含む）・監査標準・フォーマット化監査リスト、指摘票、是正報告書、証跡管理台帳など、監査の仕組み化と再現性確保のための共通テンプレート整備と運用トライアルを実施します。・内部統制の暫定整備内部統制の所管が曖昧なため、まずは内部監査室が中心となり、統制設計・整合管理の暫定運用を担います。・人材補強と機能安定化採用後は補助的業務から始め、早期に領域を委譲し、「2名体制で回せる状態」へ移行することで、機能の安定化を図ります。 ◆高度なガバナンスモデルの確立（中長期テーマ）・データドリブン監査の仕組み化監査結果や指摘履歴をデータ化し、KPI（指摘件数、是正リードタイム、再発率など）を定常的にモニタリング。データに基づく経営レポート・改善提言を行う経営参謀型監査室を目指します。・内部統制機能の正式確立・分化内部監査室が兼務してきた統制業務を独立した機能・責任体系として明確化し、経営企画や法務と連携して評価→改善サイクルを定常化します。・不動産業法監査の内製化外部依存していた業法知見を内部に蓄積し、不動産業固有リスクを先読みできる監査チームへと高度化します。【仕事の魅力】＜内部監査としての成長ポイント＞ ◆IPO準備企業の内部監査業務に携わり、上場基準の監査スキルを習得できる ◆経営陣と直接連携し、内部統制の強化やリスクマネジメントに関与できる ◆業務プロセスの可視化・改善を通じて、効率的かつ透明性の高い組織運営を実現できる ◆IPO必須の内部統制（J-SOX）構築を主導し専門性を確立 ◆組織構造や規程整備まで関わる高度な影響力【企業の魅力】情報が不透明であるという不動産業界の問題から少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。＜ブローカレッジクラウド（不動産を皮切りにした資産運用コンサルティング）＞「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。＜イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）＞第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させます。第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。＜みんなの年金（不動産クラウドファンディング）＞第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかです。眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献します。【働き方・働く環境】＜急成長と裁量ある環境＞創業から10期目にして、売上高は160億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。＜成果を称える文化＞四半期ごとに締会（懇親会）を通じて全社員が集結し、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え(辞令発表やランキング)、努力を讃える文化があります。＜充実した研修制度＞当社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。＜経営陣との距離の近さ＞毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。＜熱意あふれるリーダーシップ＞社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 大阪府大阪市

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EY税理士法人

【東京/職種未経験歓迎】倫理・独立性に関する法令対応 ※英語力活かせる／専門性高められる

残業代全額支給
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
研修充実
外資系企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: ■業務内容：グローバルアカウンティングファーム（会計事務所。日本では監査法人を含みます。）のミドルオフィスとして、倫理・独立性に関する規制対応を担うチームです。チーム全体において、日本国内で定められた法令等に加え、ファーム内部ルール（グローバルポリシー、日本におけるルール）を遵守するよう、日本でのルールの整備・周知と確認プロセスの運用を担います。 ■業務詳細：・倫理・独立性に関する法令等やポリシーの知識、ファーム内でのプロセスや諸手続に関する知識をお持ち頂いた上で、日本のメンバーファームが倫理・独立性のルールに適合した業務の提供やビジネス関係の構築を行うことが出来るよう、業務提供前に外部規制及び内部ルールに照らして事案内容の確認業務を行います。業務参加時は他のチームメンバーや上長と共に、事案内容やルールの確認を行いながら進めて頂きます。・担当エリアに関連して、研修を含めた周知、質問への回答、その他ファーム内での統制活動を行います。 ■組織に関して：チームは約20名で、多様なメンバーから構成されています。ライフスタイルに合わせたバランスの取れた働き方を取れており、リモートワークを行うメンバーが多いですが、情報共有を十分に行い連携の取りながらチームとして活動しています。＜勤務地詳細＞ EY東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜勤務地補足＞ ※基本的には在宅勤務がメインです。＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。変更の範囲：会社の定める業務

給与: 年収610~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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EY税理士法人

【税務テクノロジーコンサルタント】未経験歓迎！税務・会計のDX推進に挑戦できる！在宅勤務×フルフレックス／研修充実のBig4系税理士法人

未経験可
フレックス制度あり
リモートワーク可能
年間休日120日以上
外資系企業
残業代全額支給
育休・産休実績あり
退職金制度あり
完全週休2日制
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】増員募集【業務内容】 EY 税理士法人の Tax Technology and Transformation チームは、税務業務の「プロセス」にフォーカスし、税務とテクノロジーを融合したサービスを提供しています。当チームでは税務業務の効率性を高めるためのITツール導入支援や、税務データ活用を軸とした新規ソリューションの開発・導入などに取り組んでいます。大手日系企業に対する税務／会計領域のビジネスプロセスおよびテクノロジーコンサルティングを担当いただきます。・税務部門の戦略策定、グローバル税務ガバナンス構築支援・税務プロセス変革およびテクノロジー導入（プロジェクト構想策定、PMOを含む）・EPMソリューション（Tagetik等）導入支援・Microsoftソリューション（SharePoint／Power Platform等）導入支援・税務ソリューションパッケージ（THOMSONREUTERS ONESOURCE等）を活用した税務サービスの企画、開発、導入支援・データ分析技術（機械学習、生成AI、ETLツール、BIツール等）及びチャットボットの税務プロセスへの導入、運用支援【研修体制】年間500以上の独自研修カリキュラムを保有し、ほとんどのカリキュラムは内部のメンバーが講師を担当しています。現場配属後もOJTでの育成や、月1回程度チーム内での勉強会なども実施しています。その他、海外研修にも毎年約100名（全体の10-15%）が参加しているなど、人を育てる文化が根付いています【働き方・働く環境】リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社レオパレス21

【内部統制】年間休日123日／充実した福利厚生＆研修制度！働きやすい環境で社員4,000名超！大手不動産のプライム市場上場企業

上場企業
車通勤可
研修充実
退職金制度あり
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
時短勤務あり
経験者優遇
社宅あり
学歴不問
資格取得支援制度
残業代全額支給
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】業績V字回復による増員募集です。【業務内容】当社および国内外グループ会社を対象にした内部統制評価業務をお任せします。 ◎具体的には ◆関係部署ヒアリング、業務プロセスの作成補助 ◆業務プロセス等の内部統制評価【組織体制】配属先：監査部【企業の魅力】 ◆会社の変期に携わる、大きな醍醐味があります。 ◆全国で社員数約4,000名の大手企業 ◆残業少なく働きやすい環境 ◆入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。【働き方・働く環境】 ◆全国で社員数4,000名超のプライム市場上場の企業です。 ◆研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◆従業員を積極的に育成する風土あり。 ◆私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン一部支給(駐場はご自身で確保が必要です。:会社負担なし【この求人をお薦めする理由】企業理念「新しい価値の創造」のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、Geppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。（Geppo - 個人と組織の課題を見える化するツール）中途で入社頂く皆様がもし、配属先で不安に感じたり、上司以外に相談したいことがある場合にはこのツールを用いて気軽に発信可能！また我々会社側も毎月の簡単なアンケート結果から皆様のコンディションの変化をキャッチし適切なフォローも実施しています。新卒のみならず中途入社者にもしっかりとフォローする体制が整っていますので、安心してご入社ください。

給与: 年収450~750万円

勤務地: 東京都中野区

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株式会社コーポレート・アドバイザーズ

【会計コンサルタント】コンサルタントスタッフ募集！M&A、IPOに関われる会計プロフェッショナル集団

完全週休2日制
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による増員募集【業務内容】・Ｍ＆Ａ支援（デューデリジェンス、株価算定、スキーム検討）・組織再編やＩＰＯ（資本政策、内部統制、内部監査、事業計画、管理会計、決算早期化、業務改善）・制度対応（IFRS導入、連結・開示、J-SOX）など会計監査以外の会計・財務のコンサルティング業務【仕事の魅力】・コンサルティングのご経験はなくても、監査法人や事業会社でのご経験をベースにコンサルティング業務に携わることが可能です。・入社の早い段階から、未経験領域にも様々携わり、徐々に個人の強みを形成していけます。・グループ内の税理士、社会保険労務士、M&Aコンサルタント等と協同して、企業発展に向けた総合的なコンサルティングが可能な環境です。【企業の魅力】あくまでもクライアントに提供するものはサービスであり、幅広いメニューでクライアントの課題と向きあい解決へと導いていくのが当社の特徴です。そのため新規開拓はせず、新しい顧客は既存のクライアントからの紹介が90%以上になっています。またやりたい仕事は積極的に取り組むことができ、スキルアップできる環境となっています。また女性社員の比率が50%以上、正社員以外の雇用形態の方が40%以上など、その方に併せた柔軟な働き方を選択することも可能です。【働き方・働く環境】 ■ＣＡクレアスアワード：会社が期待していること以上の価値を発揮した人へ贈られる賞となります。スタッフ職、シニア職の方が対象となり、定性面・定量面で評価されます。 ■勤続表彰：勤続年数3年、５年、10年…など対象の方を毎年表彰しています。

給与: 年収42~71万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号12833）

【経理】スタンダード上場の子会社で安定性◎40年超の採用プロモーション実績と「BtoB広告賞受賞歴」を誇り、主に新卒採用領域で採用コンサルティングやプロモーションを行う企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
育休・産休実績あり
転勤なし
退職金制度あり

仕事内容: 【業務内容】 ◆会計仕訳入力 ◆チェック ◆請求・支払処理(振込データの作成や期日管理) ◆月次決算業務(事業推進/内部統制関連) ◆原価に関わる支払い内容のチェック(インボイスの不備や納品日の誤りなど) ◆契約書や申請書類の内容確認 ◆パートナー企業とのやり取り ◆社内フロー改善 ◆Salesforce導入プロジェクト（既存の販売管理システムからの移行支援） ◆監査対応(必要書類の準備やヒヤリング対応など【仕事の魅力】本社の日々の経理業務に加え、ご経験に応じてシステム移行プロジェクトへの参加など、経理だけでなく、事業推進・内部統制にもチャレンジでき、キャリアの幅が広がるポジションです。【企業の魅力】私たちは、「働くことの素晴らしさを伝えたい」を事業コンセプトとし、企業の人事向けコンサルティングやサービスを提供しています。「企業が自社の魅力を正しく発信し、人材はそれを受け取る」というコミュニケーションを創造するために、クライアント企業が抱える採用課題に対し解決策を提案します。「その企業で働くことの価値を最大限伝える。」そのためにどうするか。個社ごとで最適な提案を行い、企業と人の未来をつないでいきます。【働く環境】当社は平均年齢34.6歳。チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。男女比は男性6：女性4ですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。【取引先企業】JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等【募集背景】組織体制強化による募集です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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