求人情報の検索結果一覧

[職種]組織・人事コンサルティング

[勤務地]福岡県

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【人事労務コンサルタント】製販分離の体制でクライアント対応に注力できる◎フレックスあり/リモートワーク可能/ITツールの活用でDX化を支援し、福岡で急成⻑を続けるDIGグループの社会保険労務士法人

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】そのなかで、DIG社会保険労務士法人は、DX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。この求人票で募集しているのは前者の労務顧問業務担当者のポジションです。【業務内容】経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、給与計算、助成金業務などを広くご担当いただきます。一般的な社労士業務（補助）に加え、MoneyForwardクラウド給与やSmartHR等のクラウドシステム導入・支援にも携わることができる環境です。主なお客様は中小企業やスタートアップの経営者の方です。 1人15～30件程度のお客様を担当し、以下のような業務を行います。 ◆労務相談 ◆人事労務業務のIT化支援（クラウド勤怠ツール、給与計算ツール、人事管理ツール等の導入支援） ◆給与計算・給与設計 ◆労務手続き ◆助成金申請代行【企業の魅力】 DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。 DIG社会保険労務士は、グループ内において社会保険労務士業務（給与計算・労務顧問）や人事・組織コンサルティングを提供している法人です。そのなかで、DIG社会保険労務士法人は、DX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・関心を頂いております。＜人事労務業務のIT化支援が強み＞一般的な社労士(補助)業務に加え、クラウドシステムやチャットツールの導入支援に力を入れており、クライアントの業務効率化にも貢献できます。 ※税理士法人との連携により、M&AやIPO支援といった案件に関わるチャンスもあります。＜主な導入支援ツール＞・Money Forward クラウド給与・Money Forward クラウド勤怠・Smart HR ・アニー（クラウド型チェックリストシステム）・Chatwork ・freee ・Slack ・オフィスステーション＜20代、30代が活躍中＞グループの平均年齢は約34歳。社労士法人の課長はいずれも30代女性であり、入社半年～1年半で昇進しています。若手のうちから大きな裁量をもって働くことができる環境です。＜お客様対応を通じて「やりがい」を感じるポジションです！＞本ポジションでは、お客様対応をメインに行いながら、直接お客様と信頼関係を構築し、やりがいを感じていただけます。また、弊社では「顧客対応・相談業務」と「給与計算・手続き」で担当が分かれる「製販分離」という体制を採用しています。本ポジションでは原則前者の顧客対応・相談業務がメインとなりますが、手続きや申請のチェックや研修で後者にも関わることがありますので、社労士・社労士補助業務の全般的な知識・経験を得ることができます！【資格保有者数】社会保険労務士：4名社会保険労務士試験合格者は福岡トップクラス！【働き方・働く環境】＜勤務時間について＞コアタイム 10:00～15:00 フレキシブルタイム 7:00～10:00/15:00～22:00 ※1か月の法定労働時間の総枠：160時間 → 年間を平均すると1日あたり約7時間50分勤務

給与: 年収339~466万円

勤務地: 福岡県福岡市

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【組織・人事コンサルタント】フレックスあり/リモートワーク可能/資格取得支援あり！ITツールの活用でDX化を支援し、福岡で急成⻑を続けるDIGグループの社会保険労務士法人

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育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】今回の募集においては、組織・人事コンサルティング業務を中心に担当していただける方を募集します。【業務内容】社労士法人の部門責任者とともに、主に以下の業務をおこなっていただきます。 ◆人事労務領域のDX支援（クラウド勤怠・給与計算・人事管理ツール等の導入支援） ◆M&Aにおける人事領域全般のPMI支援や労務DD ◆組織改善コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、採用支援、組織開発など） ◆クライアントからの相談対応【企業の魅力】 DIG社会保険労務士法人には2つの強みがあります。一つは労務のデジタル化支援（労務DX）、もう一つは、一般的な社労士業務に留まらない組織・人事コンサルティング業務の提供です。当社では単なる労務顧問のみならず、コンサルティング力を持った社会保険労務士法人を目指しています。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・関心を頂いております。＜私たちは福岡で急成⻑を続けるDIGグループの⼀員です＞労務と税務は関連性が強い業務です。私達DIGは同じフロアで社労⼠と税理⼠が連携して業務を⾏っています。 DIGグループはお取引数年間1,000件以上（グループ合計）、新規契約数年間200件以上と実績多数です。多くの実績により磨かれた安⼼のサービスをご提供いたします。もちろん、顧問税理士がいらっしゃる会社様はいまの顧問契約を続けたまま、労務のみ当社にご依頼いただくことも可能です。【資格保有者数】社会保険労務士：4名社会保険労務士試験合格者は福岡トップクラス！【働き方・働く環境】＜勤務時間について＞コアタイム 10:00～15:00 フレキシブルタイム 7:00～10:00/15:00～22:00 ※1か月の法定労働時間の総枠：160時間 → 年間を平均すると1日あたり約7時間50分勤務

給与: 年収379~797万円

勤務地: 福岡県福岡市

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株式会社タナベコンサルティング

【HRコンサルタント】未経験歓迎／プライム上場／年休122日／多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決するコンサルティング企業

社宅あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
未経験可
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
オンライン面接あり

仕事内容: HRコンサルタントとして、戦略人事の構築や人材ビジョン実現に向けた人事制度の構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえて、支援いただきます。また人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供などもご担当いただきます。 ■仕事内容：（1）コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとのコミュニケーションツールの導入・現状把握（調査・分析）・報告会の設定、報告書作成・コンサルティングに関わる契約締結などの実務・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）（2）顧客創造：アポイント獲得～訪問～提案～クロージング・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育（3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■コンサルティングテーマ例：人的資本経営／戦略人事／人事ビジョン・人事KPI／人事システム（人事処遇制度）／グループ人事システム／組織開発／エンゲージメント／採用・ジョブデザイン／採用サイト制作／アカデミー（企業内大学）／人材育成（階層別・職種別）／サクセッションプラン／ジュニアボード／幹部育成プログラム　など ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢＜転勤＞当面なし当面ありませんが、将来的に転勤の可能性があります。 ※年に1回の「自己申告制度」の中で、希望を聞く機会があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜その他就業時間補足＞ ■シフトワーク：上長と相談の上選択可（8時～16時半／9時半～18時／10時～18時半

給与: 年収450~730万円

勤務地: 福岡県福岡市

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株式会社タナベコンサルティング

【HRコンサルタント】研修制度充実／在宅勤務可／多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決するコンサルティング企業

社宅あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
オンライン面接あり

仕事内容: ■仕事内容：企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の 1 つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューがあります。クライアントの経営課題解決やミッション実現のために、“ 成果を出す人材 ”の育成をコンサルタントとして手掛けて頂きます。【業務詳細】 ○診断クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成します。 ○提案報告、受注活動診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ○指導スタートクライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 ※担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。 ■募集背景：今後当社が得意としてきたコンサルティングにおける戦略デザイン機能（上流工程）をアップデートすると共に、現場における実装・オペレーション支援機能も強化しながら、企業経営を一気通貫で支援できる唯一無二の「コンサルティング・バリューチェーン」を構築していくことを戦略目標としております。そのため新しい視点をもった方も含め積極採用していきたいと思っております。 ■当社について：創業65年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。＜転勤＞当面なし当面ありませんが、将来的に転勤の可能性があります。 ※年に１回の「自己申告制度」の中で、希望を聞く機会があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）

給与: 年収450~730万円

勤務地: 福岡県福岡市

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株式会社AGSコンサルティング

【福岡】人事・組織コンサルタント※創業以来毎年黒字経営／独立系会計コンサルファーム◆フルフレックス

退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 当社は、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームです。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 ■業務内容＜ポジション１：人事制度コンサルティング業務＞・人事制度等の提案営業・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援・人的資本開示支援・女性活躍推進支援・人材開発コンサルティング・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント）・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上）・人事関連セミナー、執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス＜ポジション2：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務＞・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング【その他】・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発【案件発生～デリバリーまでの流れ】１）金融機関や他部署から、人事課題をお持ちのクライアントをご紹介いただく（HPからのお問い合わせもあり）２）クライアントとアポイントをとり、初回ヒアリングを行う３）初回ヒアリングの内容をもとに、課題の特定/スコープ設定を行い、コンサルティング内容の提案を行う４）無事ご依頼をいただいたら、キックオフミーティングを行い、PJのデリバリーを行う ※当社は、金融機関と強いパイプがあるため、独力で新規顧客開拓を行う必要はございません。 ■キャリアパス：過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 福岡県福岡市中央区

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みらいコンサルティング株式会社

【福岡】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献

仕事内容: 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

給与: 年収500~1,100万円

勤務地: 福岡県福岡市

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