【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 総合アカウンティングファームである弊社の九州エリアにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。 ◆人事制度（給与・評価・退職金）設計/運用構築 ◆組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ◆M&A・IPOに伴う労務DDの実施及び改善支援 ◆就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ◆その他、人事施策全般・労働諸問題に関するコンサルティング ※希望があれば、税務申告や事業承継などその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。 ＜近年の案件/プロジェクト事例＞ 成長フェーズにある企業（中小～上場）に対し、単なる税務処理だけでなく、資本政策や経営管理まで踏み込んだ「伴走型支援」を行っています。 ＜プロジェクトの特徴＞ ◎1社をチームで支える： マネージャーを含めた3～4名のチーム体制で担当します。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。 ◎税務＋αの提案： 税務顧問をきっかけに、M&A、IPO、事業承継、人事制度構築など、経営課題に合わせて社内の専門家と連携し、幅広い解決策を提案します。 【キャリアパス】 ■キャリアステップ 実力・実績に応じて、下記のステップでキャリアアップを目指していただけます。 「アソシエイト」→「コンサルタント」→「上席コンサルタント」→「マネージャー」→「事業部長」 ■入社時のポジションについて 1. コンサルタント（経験者・即戦力） プロジェクトのメイン担当として、クライアントへの提案や実務をリードしていただきます。 2.アソシエイト（ポテンシャル枠・未経験者） 先輩コンサルタントのサポート業務（リサーチ、資料作成補助、基礎的な実務）からスタートします。 OJTを通じて専門知識を身につけ、数年後のコンサルタント昇格を目指していただきます。 【入社事例】 ■コンサルタント ・事業会社出身： 上場企業等の経理部門・経営企画部門の責任者クラス ・税理士・会計士： 監査法人、税理士法人、会計事務所での実務経験者 ・プロフェッショナル： 他コンサルティングファーム出身者 ■アソシエイト ・事業会社出身： 経理・財務・経営企画の実務経験者 ・会計事務所出身： 税理士科目合格者、または資格取得に向け勉強中の方 【組織体制】 人員構成： 34名（エリア長・支社長含む） ・コンサルタント 25名 / サポートスタッフ 9名 ・男女比 6：4 / 平均年齢 37歳 有資格者： 税理士 10名 / 公認会計士 9名 年齢層： 20代後半～50代前半のメンバーが活躍中 【企業の魅力】 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。 業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けております。 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風です。 幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがございます。 顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社で、個人も含めると計5,200件以上にのぼります。 【働き方・働く環境】 ■オフィスの雰囲気・環境 ・相談しやすいフラットな組織： 明るく活気があり、職歴や年齢に関わらず意見を言い合える風通しの良さがあります。 ・チームで育てる文化： プロジェクトは複数名のチーム制です。OJTや定期的な1on1面談を通じて、未経験の業務も安心してスタートできるバックアップ体制を整えています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※前職のご年収及びご希望を考慮します。 残業代別途支給 月給制 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（業績に応じて支給）

• 資格取得支援制度
• 退職金制度あり
• フルフレックス制度あり
• 完全週休2日制