社会保険労務士/基本定時退社の求人情報の検索結果一覧

[職種]社会保険労務士

[こだわり]基本定時退社

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中小企業労務管理協力会

【社労士】有資格者/経験者募集!歴史ある事務所でお客様に寄り添うこと大切にしている社会保険労務士事務所

  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 基本定時退社
  • 女性活躍
  • 転勤なし
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人

創業50年以上の歴史ある事務所です。 「お客様を大切にする」という理念のもと、 古くから付き合いのあるお客様と長い付き合いをしています。 今回は、顧客担当者を募集しています。 メインの業務は、顧問先に訪問し、相談業務等を担当していただきます。 【担当業務内容】 ■労務相談等の社会保険労務士業務 ■社会保険・雇用保険等各種届出業務 ■給与計算業務 ■併設する労働保険事務組合の行う業務 【1日の業務の流れ】 ①出社  メールチェックや質問対応を行います ②顧問先訪問  1日2、3件の訪問をします ③休憩  休憩時間は社内でお弁当を食べたり、外に食べに行ったりしています ④帰社  給与計算や事務処理などを行います ⑤退社  残業はほとんどありません。  終業後の時間は資格勉強やプライベートに自由に活用できます 【事務所人数】 計:4名 【事務所雰囲気】 落ち着いた環境で業務をすることができます。 わからないことがあったら、周囲のメンバーに気軽に聞ける環境です。 残業をしないように業務することを大切にしているため、ワークライフバランスを整えることができます。 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 一次面接・適性検査⇒ 二次面接 ⇒ 内定
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給与
年収350~600万円
勤務地
東京都豊島区
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社会保険労務士法人 肥後労務管理事務所

【社労士スタッフ】実務経験者募集!残業時間10h以内!フレックス可能/幅広い業務経験が積める/創業50年以上の社労士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
  • 基本定時退社
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 経験者優遇

【募集背景】  紹介によるクライアント急増のための増員    【業務内容】  社会保険労務士業務 ■労働保険・社会保険手続書類の作成 ■人事、労務相談・コンサルティング営業 ■給与計算 ■就業規則 ■401K・助成金・評価制度 ※外に出るのが好きで営業やコンサルに力を入れたい方、内勤事務が落ち着くのでコツコツお仕事したい方など、希望の働き方をご相談ください。 【組織体制】  65名(吉祥寺本店:32名 渋谷店:3名 王子店:13名 信州松本店:17名) 【仕事の魅力】 クライアントの規模は東証一部上場企業から外資系中堅企業、中小零細企業まで、幅広く対応しています! 【企業の魅力】 対事業所サービス業として位置づけており、給与計算・社会保険手続・労務相談・就業規則等諸規程作成及びその運用等、会社の日常業務で発生する多岐にわたる諸問題の解決のため、アウトソーシング、コンサルテーションを統合した機能を最大限に発揮すべく、日々研鑽を重ねております! 【資格保有者数】 24名 【働き方・働く環境】 働き方選べます!(リモート、時差出勤可) バリバリ働きたい方は、その分給料に反映されます!! ※実労働時間1900時間/年間(有休消化含め)
給与
年収420~500万円
勤務地
東京都武蔵野市吉祥寺
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キークレア税理士法人

【社労士】経験者必見!顧問先のビジョン達成に貢献することをもって、日本の中小企業を元気にする社労士法人

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 残業少なめ
  • エージェントおすすめ求人
  • 基本定時退社
  • 落ち着いている雰囲気
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • 管理職・マネージャー

【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 社労士として下記業務をお任せします。 労務相談や人事制度のアドバイス 就業規則策定や変更等のアドバイス 労務に係る各種契約書の作成・確認 各種助成金の提案、申請 等 【組織体制】 従業員30名(社労士法人3名) 【働き方・働く環境】 残業は月平均10~20時間程度 【SDGsの取り組み】 ■中小企業の持続的成長へ貢献します 税務・財務・会計に関するサービスを通して、顧問先のビジョン達成に貢献することをもって日本の中小企業を元気にすることが我々のミッションです。 認定経営革新等支援機関として、融資・計画認定・補助金等の支援サービスを提供しています。 経営課題にワンストップで対応すべく、グループ内外の専門家と協力し顧問先の持続的成長に貢献します。 ■従業員のビジョンを大切にした職場を目指します 顧問先の幸福を心の底から追求するには、従業員の幸せも必須と考えています。 千差万別な従業員のビジョンを達成できるよう職場環境の向上を目指します。 子育て・介護などに柔軟に対応しています。 ITツール等を導入活用し、業務効率化を行っています。 ■年齢・性別にとらわれず、個人の能力を評価します 従業員は各人の目標に合わせた業務に取り組みます。性別や年齢により、仕事を制限されることはありません。 性別や年齢による役職・賃金格差もなく全員が平等に仕事のチャンスを得ることができます。 ■環境への配慮 省エネ・省資源に取り組み、地球環境の保全に貢献していきます。 証憑類のデジタル化をすすめ、ペーパーレス、輸送エネルギーの削減、作業の効率化を図っています。 年間を通し、クールビズ・ウォームビズを取り入れ、電気使用量削減によるカーボンオフセットに取り組んでいます。 ゴミの3Rに積極的に取り組んでいます。
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都新宿区四谷三栄町
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社会保険労務士事務所 吉川HR&マネジメント

【社労士】有資格未経験歓迎!!20代活躍中!女性代表!外資系企業のクライアントが多く語学力を活かすことができ、繁忙期でも残業10時間程度の働きやすい社労士事務所

  • 管理職・マネージャー
  • 残業少なめ
  • 経験者優遇
  • 基本定時退社
  • 外資系企業
  • 語学力を活かせる
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制

【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 書類作成やPC入力などの事務業務、給与計算や社会保険の手続きなどの社労士業務をお任せします。 ◆給与計算 クライアントから共有いただく勤怠内容をシステムで計算し まとめたデータを納品します。 ◆社会保険の事務業務 データをまとめ、役所へ申請をする業務をお任せ。 システムやフォーマットは決まっています。 ◆就業規則の改定 クライアントからのヒアリング情報をもとに、就業規則の改定を行います。 難しそうに見えますが、一連の流れを覚えれば誰でもできますよ。 安心してください。 ◆フィリピンとの業務連携 フィリピンのグループ会社でも勤怠の入力業務を行っています。 業務の管理や指示をお願いします。 ※やり取りは基本的にメールで行います。  ◆クライアントの対応 社外人事として、日々クライアントから要望・ご相談をいただきながらコミュニケーションをとっていきます。 ゆくゆくはお客様の課題に合わせた改善策をお伝えすることで もっと仕事の面白さを実感して欲しいと思います。 ◆経験年数の短いスタッフへの上記業務の指導 【使用ソフト】 セルズ 【組織体制】 所内人数:5名 うち女性:5名 【仕事の魅力】 フィリピンに支社があり、外資系企業のクライアントも多いため、語学力を活かした業務に携わることができます。 【働き方・働く環境】 ◎残業少なめ 通常期は残業はほどんどなく、繁忙期でも10時間程度です。
給与
年収300~400万円
勤務地
東京都港区
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社会保険労務士事務所 吉川HR&マネジメント

【社労士補助】経験者募集!20代活躍中!外資系企業のクライアントが多く語学力を活かすことができ、繁忙期でも残業10時間程度の働きやすい社労士事務所

  • 管理職・マネージャー
  • 残業少なめ
  • 経験者優遇
  • 基本定時退社
  • 外資系企業
  • 語学力を活かせる
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制

【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 書類作成やPC入力などの事務業務、給与計算や社会保険の手続きなどの社労士業務をお任せします。 ◆給与計算 クライアントから共有いただく勤怠内容をシステムで計算し まとめたデータを納品します。 ◆社会保険の事務業務 データをまとめ、役所へ申請をする業務をお任せ。 システムやフォーマットは決まっています。 ◆就業規則の改定 クライアントからのヒアリング情報をもとに、就業規則の改定を行います。 難しそうに見えますが、一連の流れを覚えれば誰でもできますよ。 安心してください。 ◆フィリピンとの業務連携 フィリピンのグループ会社でも勤怠の入力業務を行っています。 業務の管理や指示をお願いします。 ※やり取りは基本的にメールで行います。  ◆クライアントの対応 社外人事として、日々クライアントから要望・ご相談をいただきながらコミュニケーションをとっていきます。 ゆくゆくはお客様の課題に合わせた改善策をお伝えすることで もっと仕事の面白さを実感して欲しいと思います。 ◆経験年数の短いスタッフへの上記業務の指導 【使用ソフト】 セルズ 【組織体制】 所内人数:5名 うち女性:5名 【仕事の魅力】 フィリピンに支社があり、外資系企業のクライアントも多いため、語学力を活かした業務に携わることができます。 【働き方・働く環境】 ◎残業少なめ 通常期は残業はほどんどなく、繁忙期でも10時間程度です。
給与
年収300~400万円
勤務地
東京都港区
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社会保険労務士事務所 吉川HR&マネジメント

【社労士補助】マネージャー候補募集!外資系企業のクライアントが多く語学力を活かすことができ、繁忙期でも残業10時間程度の働きやすい社労士事務所

  • 管理職・マネージャー
  • 残業少なめ
  • 経験者優遇
  • 基本定時退社
  • 外資系企業
  • 語学力を活かせる
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制

【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 書類作成やPC入力などの事務業務、給与計算や社会保険の手続きなどの社労士業務をお任せします。 ◆給与計算 クライアントから共有いただく勤怠内容をシステムで計算し まとめたデータを納品します。 ◆社会保険の事務業務 データをまとめ、役所へ申請をする業務をお任せします。 システムやフォーマットは決まっています。 ◆就業規則の改定 クライアントからのヒアリング情報をもとに、就業規則の改定を行います。 難しそうに見えますが、一連の流れを覚えれば誰でもできますよ。 安心してください。 ◆フィリピンとの業務連携 フィリピンのグループ会社でも勤怠の入力業務を行っています。 業務の管理や指示をお願いします。 ※やり取りは基本的にメールで行います。  ◆クライアントの対応 社外人事として、日々クライアントから要望・ご相談をいただきながら コミュニケーションをとっていきます。 ゆくゆくはお客様の課題に合わせた改善策をお伝えすることで もっと仕事の面白さを実感して欲しいと思います。 ◆経験年数の短いスタッフへの上記業務の指導 【使用ソフト】 セルズ 【組織体制】 所内人数:5名 うち女性:5名 【仕事の魅力】 フィリピンに支社があり、外資系企業のクライアントも多いため、語学力を活かした業務に携わることができます。 【働き方・働く環境】 ◎残業少なめ 通常期は残業はほとんどなく、繁忙期でも10時間程度です。
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都港区
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社会保険労務士法人 さくらマネジメントオフィス

【社労士】実務経験者募集!若手活躍中!女性代表!残業10時間程度!ワークライフバランスを大切にした社会保険労務士

  • 完全週休2日制
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 基本定時退社

【募集背景】 増員 【業務内容】 ■社会保険労務士業務全般(労働保険事務組合業務含む) 労働・社会保険の各種手続(電子申請含む)と給与計算業務を中心にスタートしていただきます。 顧客担当をしていただきますので、日々の労務相談も含みますが、相談業務が未経験の方は経験豊富なスタッフがサポートしますので心配ありません。 その他、仕事上必要な管理ツール(チェックリストや説明資料等)の作成もしていただきますので、Excel・Wordを効率よく使いこなせることが必須です。 状況をみながら、就業規則のサポートや各種法令等の調べものなどの業務も担当していただきます。 【組織体制】 10名 【企業の魅力】 創業53年の社労士事務所です。 創業以来練馬区を中心に営業してまいりましたが、2020年3月より豊島区に移転し、スタッフが働きやすい環境とお客様がご安心いただける設備を整え、チームワークを大切にする組織運営を行っております。 現在は都心の一部上場企業様から関東近郊のさまざまな業種のお客様のご相談をいただき、業務を拡大しております。 ワークライフバランスをとりながら働きやすい環境です。 社労士の仕事にやりがい持って働きたい!学びたい!というやる気と向上心のある方を歓迎します。 【資格保有者数】 社会保険労務士4名 【働き方・働く環境】 ■残業時間:繁忙期20時間、閑散期10時間以内 ■リモート応相談! 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接・実技テスト ⇒ 二次面接(代表面接) ⇒ 内定
給与
年収400~550万円
勤務地
東京都豊島区高松
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社会保険労務士法人 さくらマネジメントオフィス

【社労士スタッフ】コンサル業務経験者求む!挑戦する機会を提供します!キャリアアップを提供できる社会保険労務士

  • 完全週休2日制
  • 女性活躍
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 基本定時退社

【募集背景】 増員 【業務内容】 ■社会保険労務士業務全般(労働保険事務組合業務含む) 労働・社会保険の各種手続(電子申請含む)と給与計算業務を中心にスタートしていただきます。 顧客担当をしていただきますので、日々の労務相談も含みますが、相談業務が未経験の方は経験豊富なスタッフがサポートしますので心配ありません。 その他、仕事上必要な管理ツール(チェックリストや説明資料等)の作成もしていただきますので、Excel・Wordを効率よく使いこなせることが必須です。 状況をみながら、就業規則のサポートや各種法令等の調べものなどの業務も担当していただきます。 【組織体制】 11名 【企業の魅力】 創業53年の社労士事務所です。 創業以来練馬区を中心に営業してまいりましたが、2020年3月より豊島区に移転し、スタッフが働きやすい環境とお客様がご安心いただける設備を整え、チームワークを大切にする組織運営を行っております。 現在は都心の一部上場企業様から関東近郊のさまざまな業種のお客様のご相談をいただき、業務を拡大しております。 ワークライフバランスをとりながら働きやすい環境です。 社労士の仕事にやりがい持って働きたい!学びたい!というやる気と向上心のある方を歓迎します。 【資格保有者数】 社会保険労務士1名、特定社会保険労務士1名 【働き方・働く環境】 ■残業時間:繁忙期30時間、閑散期ほぼなし
給与
年収300~550万円
勤務地
東京都豊島区高松
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社会保険労務士法人 さくらマネジメントオフィス

【社労士補助】若手募集!社労士勉強中の方大歓迎!女性代表で一から教育します!社労士スタッフとしてスタートしたい方にはもってこいの社労士社会保険労務士法人

  • 完全週休2日制
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 基本定時退社
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 組織力強化のための増員募集です。 【業務内容】 ■社会保険労務士業務全般(労働保険事務組合業務含む) 労働・社会保険の各種手続(電子申請含む)と給与計算業務を中心にスタートしていただきます。 顧客担当をしていただきますので、日々の労務相談も含みますが、相談業務が未経験の方は経験豊富なスタッフがサポートしますので心配ありません。 その他、仕事上必要な管理ツール(チェックリストや説明資料等)の作成もしていただきますので、Excel・Wordを効率よく使いこなせることが必須です。 状況をみながら、就業規則のサポートや各種法令等の調べものなどの業務も担当していただきます。 【組織体制】 11名 【企業の魅力】 創業53年の社労士事務所です。 創業以来練馬区を中心に営業してまいりましたが、2020年3月より豊島区に移転し、スタッフが働きやすい環境とお客様がご安心いただける設備を整え、チームワークを大切にする組織運営を行っております。 現在は都心の一部上場企業様から関東近郊のさまざまな業種のお客様のご相談をいただき、業務を拡大しております。 ワークライフバランスをとりながら働きやすい環境です。 社労士の仕事にやりがい持って働きたい!学びたい!というやる気と向上心のある方を歓迎します。 【資格保有者数】 社会保険労務士1名、特定社会保険労務士1名 【働き方・働く環境】 ■残業時間:繁忙期30時間、閑散期ほぼなし
給与
年収250~400万円
勤務地
東京都豊島区高松
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ベンチャーサポート社会保険労務士法人

【労務コンサルタント】未経験歓迎!20代活躍!日本最大級の士業グループだからこその「高収入」「高待遇」を実現する社労士法人

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • 基本定時退社
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上

ベンチャー企業・中小企業のパートナーとなって、会社の立ち上げから運営までサポートします。 会社の労務に関する諸問題、従業員の雇用・給与等に関する人事管理、雇用契約や就業規則等の労務管理のサポートしていただきます。 税理士がお金(税金)を扱うとすれば、「人の問題」を扱うのが社労士の仕事です。今後ますます重要性を増す分野になるでしょう。 ●社労士業務を勉強してきた方であれば、資格がなくても活躍できます。(学習経験を活かすことができます) ●税理士法人と併設することで企業法務の案件が多数。集客に困ることがないので安定した収入と待遇をお約束します。 ●会社で給与計算の経験がある方など 「労務」の仕事が少しでもわかる方は大歓迎します! 社労士の仕事は、「顧問先の従業員が笑顔でイキイキと働く職場を、経営者と一緒に作っていくこと」です。 中小企業には人事部がありません。 そのため社労士は、人事関係の業務全般(給与計算・社会保険の手続き等)を行った上で、「人事のプロフェッショナル」として、労働法などの法律知識を使いながら働きやすい職場を経営者に提案します。 経営者からは、誰にも相談できない「人に関する悩みや相談」ができる専門家として、非常に頼りにされる存在になれます ■■他の社労士事務所との違い■■ 今まで数多くの未経験のスタッフが入社をしてきて、短期間で成長してきました。 この成長の秘密は、社内にシステム化された万全の教育体制。 動画研修サイト“ベンチャーサポート大学”では、専門用語を使わず、未経験の人が躓きやすい実務のポイントを解説しています。 ”成長ロードマップ”という未経験者向けのカリキュラムに沿って、教える人によって教育の差が出ないようになっています。 その他、多数の研修や同席などのOJTも充実。ベンチャーサポートに入社すると「他社の3年分が1年で学べる」と言われる所以です。 ベンチャーサポート社労士法人は集客が非常に順調で、毎年業務拡大を続けています。 この収益を最大限スタッフに還元することで、業界トップクラスの給与水準や退職金制度などを実現させています。 毎年4月の定期昇給、年2回の賞与、インセンティブにより、着実に収入がアップしていきますので、「一生安心して働ける場」を提供し続けることが可能です。 スタッフからの紹介で入社した人は100名以上。 多くの社労士事務所が「ブラック環境」と言われる中で、スタッフが友人を誘ってくれる会社であることが、雰囲気の良さの証明です。 もともと当社の創業者が人間関係の悪い事務所で働いてきたため、自分たちが作る事務所は「何があっても楽しい、人間関係の良い事務所にする!」と固く決意して作ったのがベンチャーサポートです。 「笑顔が溢れ、会社に行きたくなるような環境」をお約束します。 「ベンチャーサポート」という社名が表すとおり、これから起業をしようとする起業家のサポートが特徴です。 社長の年齢は20代~40代が大半で、情熱にあふれた同年代の若手起業家と一緒になって人事制度を作り上げていきます。 困ったときは先輩がすぐにフォローをしてくれるチーム体制になっていますので、不安になる必要は全くなく、「起業家をサポートしたい」という気持ちが大事になります。
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給与
年収396~1,000万円
勤務地
大阪府大阪市
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