労務/年間休日120日以上の求人情報の検索結果一覧
[職種]労務
[こだわり]年間休日120日以上
イシン株式会社
【労務】労務マネージャー候補募集！M&A戦略から人事労務戦略までトータルに担当できる急成長のインターネット企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 人事労務施策の推進を担っていただけるリーダー層～マネジメント層強化のための募集となります。プライム上場企業でありながらもまだまだ若い企業で未整備な部分が多いため、業務フローの整備・構築からリスク管理対応までお任せできるご経験やスキルをお持ちの方にご入社いただき、人事・労務業務から会社の価値向上ができるような体制を整えたいと考えています。 【業務内容】 労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら 各種施策の推進を担っていただきます。 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・各種人事労務課題への対応（法改正対応等） ・労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ・社内諸規程の整備、見直し ・社員対応、イレギュラー対応 ・グループ全体の人事課題の抽出と人事施策（採用・配置・育成・配置）への落とし込み・実行 ・新規M&AのPMI業務 その他、ご経験やご希望に応じて育成、制度設計、社内コミュニケーション施策などもお任せしたいと考えております。 【仕事の魅力】 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。 ・M&A（トータル25件の実績）などのコーポレートアクションも多く、グループ会社の労務組織の構築サポートや様々なケースの人事・労務課題に取り組むことができるため、労務のスペシャリストを目指しやすい環境です。 【業務で使用する主なツール】 Google meet、Slack（主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用） 【働き方・働く環境】 フレックス勤務あり
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社オープンハウスグループ
【労務】給与計算・社保担当者募集！経験者歓迎！充実した福利厚生！圧倒的なシェアを誇る利厚生総合ディベロッパー上場企業
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【企業の魅力】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。 【働き方・働く環境】 ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる ■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18368）
【労務】マネージャー職募集中！クラウドの先駆けで培った基盤をさらにグロースする、クリエイティブな労務業務をお任せします
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大に伴う事業強化のため 【業務内容】 ・給与計算を中心に社会保険の手続きや住民税の管理 ・雇用契約書作成、年末調整業務、子会社労務サポート、その他労務業務全般 ・36協定手続き（選任から労基署への届出まで） ・社員の勤怠チェック及び残業時間の把握 ・部長の補佐及びチームメンバーへの指示、指導 【組織体制】 配属先：管理部 （副本部長（部長兼務）1名、メンバー2名、アルバイト1名） 【企業の魅力】 ①クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社はクラウドの豊富な経験を強みに2006年の設立以来、16期連続増収を維持。 2018年には東証一部上場、今年プライム市場への上場を実現しています。 ②設立当初からセールスフォース・ジャパン社の重要パートナー企業として同社から出資を受けています。また、クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開しております。 ③一流のエンジニアが揃う当社ではSalesforce Platform開発の国内第一人者をはじめSalesforce認定の難易度の高い資格保有者が多数在籍しており、Salesforce系資格保有者の人数と技術力は国内トップクラスです。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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伊藤忠インタラクティブ株式会社
【人事担当】労務メイン／週２～リモートワークのハイブリッド勤務！伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を⼀⼿に担う会社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 有給消化推奨
- 学歴不問
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う弊社にて、人事労務（勤怠管理等の労務管理、労務手続き）をメ インに社員が成果を出せる制度の検討や、働きやすいオフィスの工夫など自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける 方を募集します。 人が資本の会社であり、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関わるため、大きなやりがいがあります。 人と組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が第一のミッションです。 【業務内容】 ◆人事総務オペレーション業務の運用 ◆衛生委員会の運営、ストレスチェック運用 ◆チームメンバーとして労務相談対応（外部専門家とも連携が取れる環境です） ◆人事に関する全社横断的なタスクフォースへの参加 ◆社内共通ツール（スケジュールや勤怠管理ツール等）へのアカウント登録 など ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【ポジションの魅力】 ①人事領域全般の経験を積めます。 人事の中の特定領域だけでなく、事業を成長させるために人事ができる施策を幅広く検討する必要が あるため、人事領域全般の経験を更に積んでいただくことができます。 ②リモートワークと出社のハイブリット型勤務を取り入れてます。 現在各種業務フローの電子化を推進しており、管理部門でも在宅勤務が可能となっています。（現在の出社状況：週に２回～３回） ③総合商社のネットワーク 伊藤忠商事100%出資会社だからこそ、伊藤忠グループのネットワークを活用して様々なステークホ ルダーを巻き込み、業務をすることが可能です。 また、伊藤忠グループならではの福利厚生が充実しており、有給も取得しやすい環境です。 【評価システム】 MBO(目標管理制度)と行動評価の2つの評価制度を導入しております。期初に上司と面談を行う中で「役割の説明」「本人への期待」などを話し合い、1年間の目標と具体的なミッションを設定。中間、期末にはその成果について面談を行い、評価します。この評価を基に本人の賞与や昇給などに反映されるシステムです。 【働き方・働く環境】 ◆残業平均20時間（会社全体） ◆原則転勤無し ◆服装自由
- 給与
- 年収450~619万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18328）
【人事労務】 人事マネージャー募集！年間休日126日！「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大し、現在は全国68の保育園を運営するIPO準備企業
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【業務内容】 勤怠管理、給与計算、社会保険等の労務領域を中心に、プレイングマネージャーとして実務と共にメンバーマネジメントに携わっていただきます。 IPOを目指す成長フェーズの中での組織体制構築を牽引すべく活躍してください！ 【仕事の魅力】 ・「何をしてきたか」ではなく「これから何をしたいか」を大切にしており、業務だけでなく、社員の人としての“可能性”を信じてチャンスと機会を与え成長へ繋がっています。 ・中途入社者が多く、新卒中途問わず非常にフラットな環境です。 ・IPOを目指す時期の事業に携われるチャンスにぜひチャレンジできます。 【企業の魅力】 ・「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大し、現在は全国68の保育園を運営するに至っています。 ・株式会社モード・プランニング・ジャパンでは「人」と「人」との有機的なつながりを重視しております。 ・児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動いたします。 【働き方・働く環境】 ・転勤なし ・年間休日126日 ※業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを進めています。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18303）
【人事労務】人事のゼネラリストを目指せる！伊藤忠G/国内海外事業ともに拡大中/キャリアアップ◎年間休日120日以上/7時間15分勤務！残業月平均20時間以下
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- 基本定時退社
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力強化に向けた、増員による募集です 【業務内容】 労務対応 給与処理業務社保対応業務 従業員の税金処理業務 源泉徴収 年末調整 入社退職者保険年金業務 など 全て経験していなくても入社後学び修得していただければ問題ありません。 【仕事の魅力】 まずは、給与計算や入退社手続きといった 労務周りの対応スキルを磨いていただきます。 その後は、ご希望に応じて、新卒・中途採用などの 人事業務にもチャレンジいただける環境がございます。 【企業の魅力】 ・伊藤忠Gのネットワークを活かした海外事業はもちろんのこと、国内向け環境ビジネスも拡大しており海外・国内両輪となり売上は右肩上がりに成長しています。今後も新規案件の組成を行い事業拡大予定です。 ・全社の平均残業時間は20時間程度となっております。 【働き方】 年間休日120日以上/17：15終業+残業月平均20時間/在宅月4回まで取得可能と働きやすさ◎また離職率は2.7%と非常に低く長期的に腰を据えて働けます。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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LE.O.VE株式会社
【人事労務スタッフ】年間休日120日以上&残業時間20時間程度！高齢化社会の日本で、自宅で最期を迎えることが当たり前になる世の中を目指し、全国に訪問介護事業展開を目指す成長中企業
- 完全週休2日制
- 未経験可
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ＜職務内容＞ ◆入社・退社の手続き ◆各種社会保険の手続き ◆勤怠管理 ◆従業員情報のシステムへの登録 ◆就労証明書などの書類作成 ◆各種書類作成 ◆雇用管理 ◆スタッフ管理などです ＜組織・研修に関して＞ ・会社のルールや仕事の流れを、OJT研修にて学んでいただきます。まずは簡単なデータ入力や、書類の確認など簡単なことからお任せしていきます。未経験の方を受け入れる体制を整えておりますので、少しずつできることを増やしていけば問題ございません。 ・過去に入社しているスタッフは皆、未経験からのスタートです。営業職や飲食店勤務、アパレル勤務などの業界・業種未経験スタートのスタッフが在籍しています。
- 給与
- 年収315~504万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社出前館
【労務】労務マネージャー候補募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 労務課題全般について周りと協力して課題を解決し、各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施などを推進しながら、将来的には労務チームをリードいただきたいと考えております。 ・労務管理、体制の改善対応 ・個別/組織単位での各種労務相談対応 ・労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用 ・休職者対応（育児/介護/傷病など） ・衛生委員会の運営対応 ・各種人事関連規程の整備 ・報酬委員会、株式報酬対応 ・労務チームマネジメント
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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住商エアロシステム株式会社
【人事労務】業務改善業務！フレックスあり！リモートあり！7時間15分勤務！住友商事のグループ企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【職務内容】 当社人事部人事厚生チームにて、人事制度企画管理委運営及び福利厚生をご担当いただきます。人事業務のオペレーション効率化に向け、BPOを推進し業務の中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・経営戦略に沿った人事諸制度企画運営 ・人事業務のBPO企画推進リーダー ・ワーク・エンゲージメントを高める福利厚生企画運営 ・給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応 ・働き方改革の推進 ■就業環境： ・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューも多数用意されています。 ・チームで業務を進めるため、協働する一体感や裁量の大きさなど、やりがいを感じることができる環境です。 ・残業時間は通常時15〜20時間、繁忙時30時間程度（全社平均）で、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■企業の魅力： ・当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。 ・近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は年々増加しています。周辺諸国とのミリタリーバランスから、装備の近代化・高性能化や新しい脅威への対応の需要も高まっております。
- 給与
- 年収735~840万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18242）
【人事労務】経験者必見！フルフレックス可能！プロフェッショナルとしてスキルアップしていきたい方！国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークのある東証プライム上場グループ企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【就業環境良好／東証プライム上場のSBSグループ／グループ変更の過渡期に携われます】 ロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社にて、人事・労務管理者を募集します。 総務部人事担当において、人事評価や給与・賞与制度をはじめとした様々な人事関連制度の運用・整備や労務関連の業務改善など、各種制度の運用を中心にご担当いただきます。国内外にわたる社内関係部署との連携はもちろん、充実した社内教育等によりロジスティクス事業に関する知見も広げられます。 ■業務内容： 給与・賞与支給業務や勤怠管理、退職手当金、福利厚生、人事評価など、会社の運営に欠かすことのできない幅広い人事労務管理業務を管理者としての立場で担当グループ全体の業務をマネジメントしていただきます。 ■やりがい、魅力： ・経営層との接点を多く持ち、経営課題を踏まえた最適な人事戦略の設計に携わることができる ・人事の課題設定〜解決案の策定〜経営層への提案〜規程の見直し〜労働組合との交渉・社員への説明など人事制度設計における一通りの業務を経験することができる ・幅広く人事関連全般の経験を積める環境があるので、これまでに培ってきた経験・スキルを活かしながら、人事ゼネラリストとしての知見を身に着けることができる ・福利厚生充実： フレックス制度等でメリハリをつけた働き方ができます。また、社会保険のほか企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）や充実した休暇制度のほか、貯蓄制度や生命保険・損害保険制度、社宅制度など福利厚生が充実しております。 ■組織構成： グループ長１名、課長2名、メンバー6名にて構成。 ■当社について： 1974年に株式会社東芝100％出資によって誕生以来、総合電機メーカーのロジスティクス機能分担会社として歴史を積み重ね、現在はお客様の物流事業パートナーとして3PLサービスのみならず、物流戦略のコンサルティングを加えた4PLソリューションも提供し、お客様視点でサプライチェーン全体を通して戦略的に改善していきます。 また2020年11月からSBSグループに入り、SBSグループの保有する物流のインフラを最大限活用することが可能となりました。積極的な新規投資による拠点拡大や自動化/省人化機器の導入も進め、さらなるサプライチェーンの効率化につなげていきたいと考えています。
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18232）
【人事労務】経験者必見！「航空宇宙・医療・産業機器」において業界トップシェアの精密機器メーカー企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【事業内容】 ◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。 （1）工業用特殊ポンプ （2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど （3）航空機用各種部品 （4）人工透析装置などの医療機器 （5）深紫外線LED ■本社以外の事業所 支社、営業所：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡 他 ■関連会社 国内：宮崎日機装、日機装技研 海外：LEWA（ドイツ）、Geveke(オランダ）、Nikkiso Cryo（アメリカ） 【採用背景】 さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなど を予定しています。 また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。 【職務内容】 主に人事制度企画、教育企画・労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。 実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。 ■具体的には ①人事制度企画（ジョブ型制度、報酬制度、タレントマネジメント、評価、働き方、エンゲージメントなど） ②教育企画・運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など） ③労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など） ※本社だけなく、各製作所と連携を取りながら業務に取り組んでいただく予定です。 【働き方・働く環境】 在宅勤務やフレックス制度を活用可能なため、時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方が実現可能です。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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HENNGE株式会社
【労務】経験者募集！リモートフレックス完備！クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」で業界トップシェアを誇るグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 自分も、会社も、世界も、へんげさせよう。テクノロジーの変化を信じるグロース市場のクラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業です！ ■業務内容： 労務業務を中心に、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 【労務領域】 入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等）／就労ビザの手続き／勤怠管理／給与計算／人事関連の社内規程の企画及び、推進／安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等）／人事査定・評価制度の設計及び、推進／派遣管理／社内人事ポータルの運営 ■組織について： 当社の組織は非常にボトムアップです。指示命令系統は存在しつつも、最終的にはメンバーの主体性を尊重する価値観が同社には根付いています。また、外国籍メンバーの採用も推進しており、社内には様々な文化的バックグラウンドを持つメンバーが集っています（社内公用語は英語です）。 人事に関する事項も例外ではなく、物事を進める際は、現場側の意向を汲み取りながら進めていきます。そのため、当社の人事チームには、現場側と密接にコミュニケーションを取りつつ、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供することが求められます。ご入社頂いた後は、当社の人事チームの一員として、幅広い視野を持ちつつ、人事としての専門性を発揮いただけることを期待しています。 また、組織が急拡大中のため、人事業務のオペレーションにも絶え間ないアップデートが求められます。様々なITツールを利用しながら、人事業務のオペレーション基盤を整えることにも取り組んでいただきます。 【企業の魅力】 Microsoft 365、Google Workspace、Box、LINE WORKSなど、オフィスで使うさまざまなクラウドサービスに対して横断的に、セキュアなアクセスとシングルサインオン機能などを提供する「HENNGE One」を開発、提供する当社。 大手企業含む2,000社で導入実績があり、国内マーケットシェアNo.1を誇ります。 また、国内の中小企業へのSaaS導入率は20％台となっており、今後SaaSの普及に伴いHENNGEの市場もこれから拡大していきます。 HENNGEの導入により、新たなテクノロジーを大多数の人々が安心して享受できる社会を目指します。 【働き方・働く環境】 ・フルリモート、週４程度リモート可能 ・フレックスタイム制
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18186）
【管理部門管理職候補】リモート、フレックス可能！働く親御さんの仕事と子育ての両立を支援する認定NPO法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 1）労務、経理、総務など管理本部全般のマネジメント（スタッフの育成・サポート）、チームづくり ※マネジメントだけでなく、メンバーのフォローで業務をすることもあれば、組織が変化することで発生する業務を担うこともあります。 （2）事業部全体の戦略や計画策定、実行・指標管理や予算の執行（データ分析→課題設定→解決策提示→実行） （3）全社会議・理事会の運営 （4）財務モニタリング（管理会計・財務会計、NPO会計、各事業部への予算管理など） （5）事業部横断のプロジェクトを担う ・予実管理プロジェクト…保育スタッフのシフト管理と給与計算の連動をシステム化 ・組織づくりプロジェクト…組織基盤強化に伴う様々な取り組み ・事務所移転プロジェクト…組織拡大に伴う事務所移転・新事業開発のサポート（代表・副代表のサポート…データ分析＆資料作成） 【組織体制】 管理本部チーム5名 【仕事の魅力】 ・事業拡大する中でチームのマネジメントを経験できる ・社会に貢献する認定NPO法人の中で幅広い業務経験を積める 【企業の魅力】 ・働く親御さんの仕事と子育ての両立を支援する社会のニーズに貢献する認定NPO法人 ・子育て家庭を応援しており残業時間をほぼ0になるよう従業員で助け合う法人として理解のある認定NPO法人 【働き方・働く環境】 〇年間休日125日 〇リモート利用可能！ 〇フレックス制度あり！ 〇副業可！
- 給与
- 年収400~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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株式会社あい・グループ
【経理】残業月平均10時間！年間休日125日！「人に喜んでもらうことが、自分の喜びになる」をモットーに全国に約40店舗の鍼灸院・接骨院を展開し成長を続ける企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 離職率5％未満
- エージェントおすすめ求人
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績拡大における組織強化のため 【業務内容】 ・月次決算 ・年次決算処理（グループ会社との連結決算となります。） ・資金繰り及び銀行関係書類の作成 ・管理会計の視点から経営会議への資料作成 ・商品の販売や商材導入に関わる営業部門との渉外 【仕事の魅力】 ・残業が月10時間以下の働きやすい環境にて経理業務のスキルアップや他の財務業務など経理以外の業務にも取り組むことができ、業務の幅を広げることができます。 【企業の魅力】 ・「人に喜んでもらうことが、自分の喜びになる」という考えのもと1976年の創業以来、一人でも多くの方の役に立てるように鍼灸・接骨院を展開しお客様に寄り添うサービスや施術をしております。 ・今後もより多くの方に鍼灸・接骨院のサービスをお届けするために新規出店を見込んでおります。 【働き方・働く環境】 ◎月平均残業時間20時間以内 ◎年間休日124日
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市天王寺区上汐
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17546）
【採用】中途採用担当募集！年間休日120日！世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ■採用戦略の企画立案/実行 ■各求人の人材要件の整理/採用ストーリーの設計 ■各採用チャンネルを通じた母集団掲載 （エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ■面接/選考対応 ■採用に関わるオペレーション改善 など 【仕事の魅力】 ・事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携を取りながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて、採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 【企業の魅力】 ・当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 ・2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 ・2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間２０H以内
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17365）
【労務】労務担当者募集！年間休日125日以上！「IT」領域特化で技術を磨き、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っている急成長企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う組織拡大のため 【業務内容】 ＜従業員管理対応＞ ■入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など） ■入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ■人員管理、有期雇用管理 ■産休育休等の休職者対応 ＜給与計算業務＞ ■勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認） ■給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。 ■各種インセンティブ集計等（等級変更、ベースアップ） ＜規定管理＞ ■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ■プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備 ＜安全衛生管理＞ ■健康管理全般（健診、予防接種） ■安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック ＜労務企画＞ ■人事労務に関連する制度の立案および提案 ■会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ■その他、労務実務全般のディレクション ＜その他＞ ■総務業務を中心とした 管理部門の業務全般 ■オフィス管理、備品管理、受付管理 ■社内イベントの企画、運営 ※利用しているシステム ・Google Workspace ・HRMOS core（個人情報管理） ・HRMOS 勤怠（勤怠管理） 【組織体制】 ＜配属部門について＞ 配属部署：コーポレートディビジョン・管理グループ ・管理グループ ⇒ バックオフィス業務全般（総務・労務・システム・経理） ・人事グループ ⇒ 採用を中心とした人事業務全般 構成：マネージャー1名（30代）、メンバー6名（20～30代）、中途入社者が多く集まる部署です。 【仕事の魅力】 ・当社事業の大幅な成長・拡大にコミットするために、柔軟かつ大胆にご活躍いただくことを期待しており、刺激を感じていただける環境であります。 ・仕事は、人生の3分の1の時間を占めるもの。いわば仕事とは人生そのものと言っても、過言ではありません。Geeklyの仕事には、一人の人生を大きく変える力があります。 ・経験を積んだ後は、リーダーやアシスタントマネージャーへのキャリアアップをはじめ、組織づくりに携わる機会も多くあります。 ・社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。 【企業の魅力】 ・求人数は24,000件以上で、豊富なラインナップを取り揃えることで幅広い選択肢のご用意が可能です。 ・領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っています。 ・株式会社リクルートの実施する調査『GOOD AGENT RANKING ～2022年度下半期～』において、全国の520社を超える提携エージェントの中から「総合部門1位」を獲得しました。 【働き方・働く環境】 ・年間休日125日以上
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
【労務】フレックス制あり、映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開！米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受け、さらなる成長を続ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 学歴不問
- 急募求人
- フレックス制度あり
- 服装自由
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 グループの成長とガバナンス強化を背景に、労務体制の強化を進めています。 給与計算や社会保険業務は外注化を推進しており、今後はM&Aへの対応や社員のウェルビーイング向上を見据えたサポート体制の充実を行っていきます。 こうした実務と企画の両面を担っていただける新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 グループ23社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。 実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ (雇い入れ直後) ■法令遵守対応 （長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど） ■育休、介護、私傷病に対する社員対応 ■ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行 ■給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認 (変更の範囲) 変更無し 【企業の魅力】 映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開しています。 良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。 米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受けました。日本映画作品 13年ぶりの快挙により、内外から大きな注目を集め、さらなる成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00ｰ15:00) ・標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間) ・服装：自由
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社ヘキサドライブ
【総務人事マネージャー候補】年間休日120日以上！土日祝休み！服装自由！残業5～20時間！大阪に本社を構えるゲーム関連企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に向けた増員です。 【業務内容】 ■人事労務・経理 ・入退社手続き ・定期健診や産業医面談の手配、衛生委員会の運営 ・採用補助 ・経費精算 ・給与計算の補助(勤怠チェックなど) ■庶務 ・電話/来客応対 ・郵便物の確認、対応 ・問い合わせメール対応・備品管理 ・出張手配 ・稟議書チェック ・社内清掃、整理整頓 ■その他 ・部下の育成管理 【組織体制】 1名 派遣職員 【仕事の魅力】 ■現在、東京オフィスの業務部は派遣スタッフ1名の体制です。大阪本社 業務部からのサポートはありますが、支社内の調整、本社との調整を一任することとなります。様々な業務を柔軟にご対応いただける方、社内外の関係者と円滑に業務を進めるために調整ができる方を歓迎します。 ■中長期的には、東京業務部の課長候補としてご活躍いただける方、長期就業いただける方を歓迎します。 【企業の魅力】 ■同社は、コンシューマーゲームやスマートフォンゲームの開発を行っています。研究開発にも積極的に取り組み、ハイエンド機向けゲームの開発を見据えて様々な角度から技術研究を行っています。 ■技術力の高さは業界内でも高い評価を得ており、今後は自社の特色をより強く打ち出したオリジナルゲームの開発に力を入れていきたいと考えています。これまで培ってきた技術力を基に”新しいゲーム創り”にチャレンジしていくためスタッフ一同団結し努めております！ ■社員が成長する環境を整えております！ ・購入を希望するゲームや書籍はすべて会社で購入可能（貸出制度あり） ・職種問わず社内勉強会を積極開催 ・東京ゲームショウやCEDEC等の外部研修への参加ok（参加費は会社負担） 【働き方・働く環境】 ■勤務時間7時間、フレックスタイム制、年間休日130日と働きやすい環境です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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日本クレアス税理士法人
【労務】管理部門の一員として労務をお任せします！全国7都府県10拠点を構え、6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 具体的には… ◆勤怠管理、給与・賞与計算 ◆年末調整・社会保険手続き ◆提携社会保険労務士との連携 ◆入退者管理 ◆安全衛生関連 ◆マイナンバー関連 ◆健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ◆総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。 【仕事の魅力】 本ポジションをはじめとした管理部門は代表と近い組織であり、代表と一体になりながら現場を動かしていくという位置づけとなっています。管理部門から会社全体を作っていくという意識で、スピード感をもって業務に取り組んでいます。 【企業の魅力】 当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、現在、約500名規模のグループに成長しました。 税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。 これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。 今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。 日本クレアス税理士法人グループは税理士法人、社労士法人、法律事務所、Ｍ＆Ａ、会計コンサルティング会社、相続や資産承継のコンサルティング会社と、6つの会社をもつグループ企業です。 会計・税務・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指し、法人・個人の皆様に対して幅広く多角化したサービスを提供しております。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【労務】制度設計にもチャレンジ可！年間休日120日以上！時差出勤可能！ボーダレスな発想と最新のテクノロジーを融合させることで医療業界のイノベーションを実現するプライム上場グループ企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、⻭科クリニック/病院/介護施設への経営⽀援、医療介護周辺サービスの⽴上げ、関連⼦会社の⽴ち上げ等、グループ全体で急速な事業拡⼤の局⾯にあります。並⾏して経理財務・IT・採⽤、広報等のシェアードサービス化についても推し進めているため、採⽤⼈数も年々増加しています。労務管理領域のシェアードサービス化も計画しており、今回は⽴上げメンバーとして参画いただくことを想定しています︕ 【業務内容】 まずは1つの法⼈の労務管理業務からスタートしていただき、業務に慣れてきたら、複数の法⼈の業務を担っていただきます。 同じ会社に所属しながら、様々な組織の労務管理業務を経験することができるため、知識や経験の引き出しが増え、⾼い専⾨性を⾝につけることができます。また、中期的には、今後も増えていく経営⽀援先の業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど企画要素の⾼い業務にも携わっていただくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ◆給与計算 ◆労務管理 ◆各種保険（社会保険、雇⽤保険など）の⼿続き ◆年末調整 ◆評価制度、報酬制度の運⽤サポート ◆労務領域の事業部サポートなど ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【仕事の魅力】 既存の⽀援先法⼈の労務だけでなく、新規の承継法⼈の労務業務を⼀⼿に引き受けるため、幅広い経験を積むことが可能です。定型業務だけでなく、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。また時差出勤、転勤無等働きやすい環境があります。 【企業の魅力】 訪問歯科診療のパイオニアである医療法人高輪会や医療法人桜樹会に対し、経営コンサルティングを行っています。また、歯科クリニックだけでなく医療機関におけるDX推進のコンサルティングも手掛けています。 【働き方・働く環境】 ◆時差出勤可能 ◆年間休日120日以上
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15911）
【労務課長候補】年間休日120日以上！売上高844億円！住宅販売を通じてお客様の夢の実現をお手伝いする、住宅業界大手の成長企業
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 資格取得支援制度
- 面接1回のみ
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制改正に伴う増員募集 【業務内容】 外部の社会保険労務士がいるため、必要な情報をまとめて依頼します。 ◆給与、賞与データの取りまとめ ◆勤怠管理 ◆社員情報管理 ◆就業規則や36協定など ◆健康診断・安全衛生・ストレスチェック など 【組織体制】 2名 【仕事の魅力】 ご入社いただく方にはご経験に応じて労務業務全般をお任せし、ゆくゆくは労務課の課長候補としてマネジメント業務をお任せ致します。 マネジメント業務だけではなく、システムの導入や運用等業務改革に主体となって携わる機会がございます。 【企業の魅力】 売上高1兆円を超える住宅業界大手、飯田グループホールディングスの中核企業として、高品質かつ低価格の住宅供給を行っています。主力事業である戸建て分譲住宅では、徹底した原価管理・品質管理により「誰もが手の届く価格」で提供し、一人でも多くの方が幸せな居住空間を手にすることを目指しています！ また、新規事業として「注文住宅」、「オプションリフォーム」を展開するなど、さらなる事業拡大を進めています。 【働き方・働く環境】 ◆月平均残業20時間程度 ◆年間休日120日以上
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15668）
【労務】人事労務リーダー候補募集！リモートフレックス環境完備！コミュニケーションのDX化を通して「Evenな社会の実現」を目指すプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 上場企業
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 まずは報酬・勤怠管理から始めていただきますが、その後、ご経験やご希望に応じて、安全衛生・福利厚生など幅広い領域に携わっていただくことが可能です。運用だけでなく、業務改善も積極的に提案いただける環境です。 ゆくゆくは人事制度全般の企画・運用にも携わっていただきたいと考えています。 具体的には… ◆給与計算 ※月次給与計算に関しては、アウトソースしているためデータ入力業務はほぼ発生しません。 ◆年末調整、給与支払報告、法定調書対応 ◆社会保険・雇用保険手続き全般 ◆労務オペレーションの業務改善、業務効率化 【やりがい・業務の魅力】 ・挑戦を支える土台づくりに携われる "Evenな社会の実現"を目指して、ブイキューブでは社員の挑戦が何よりも重要と捉えています。挑戦を促すには環境の整備も欠かせません。携わっていただくコンプライアンス体制強化、メンタルヘルスケアの充実、ダイバーシティの実現など、すべてが挑戦の土台であり、社員の成長をサポートできているという実感を得やすいポジションです。 ・経営課題に触れられる ピープル・サクセス室は社長直下の組織です。特に新たなテーマの推進にあたっては社長をはじめ、経営陣と密にコミュニケーションを取りながら進めるため、経営課題に直接触れることも可能です。 【キャリアステップ】 まずは報酬・勤怠管理から始めていただきますが、その後、ご経験やご希望に応じて、安全衛生・福利厚生など担当領域を拡げていただけます。 また、今後ピープル・サクセス室では、健康経営や女性活躍推進、人的資本開示など新たなテーマにもチャレンジして参ります。興味・関心があれば前述した先進的な領域にも挑戦いただける環境です。 当社は複線型人事制度を導入していますので、ゆくゆくは志向に合わせて「マネジメント職」もしくは「プロフェッショナル職」を目指していただけます。 ★当社のキャリア支援の取り組み「キャリアドック」 ピープル・サクセスポリシーに掲げる「自己実現を目指す社員の道のりを最大限支援」する施策の一つに「キャリアドック」があります。 年1回、自分の価値観や強み、今後チャレンジしたいことを考え上司と対話することで、定期的にキャリアを棚卸し、自分が目指すべき方向をすり合わせることができます。 【企業の魅力】 私たちは「Evenな社会の実現」を企業ミッションとして掲げ、日本一のコミュニケーションDXカンパニーを目指しています。 新しいコミュニケーション文化の導入と定着を進め、世の中の生産性や生活の質を向上させていくことで、その先の機会均等・情報格差是正・地方創生などの社会課題にまでアプローチすることができ、社会貢献を強く実感できます。 【働き方・働く環境】 ・出社／テレワーク頻度：出社：週1回程度 ・出張頻度：なし ・平均残業時間：月20時間程度（繁忙期は超過することもあります） ・フルフレックスタイム制
- 給与
- 年収680~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号15231）
【人事労務】人事労務リーダー募集！リモートフルフレックス！発足以来水環境分野を牽引し続けるプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 水環境ビジネスのリーディングカンパニーである同社にて、人事労務業務をお任せいたします。 具体的には… ◆人事制度の企画立案・制度導入・運用 ◆処遇管理（評価・進級・昇格） ◆人事管理（組織・異動等） ◆人員・人件費管理 ◆労働衛生管理 ◆労働政策（労組対応等） ◆給与・社保業務 ◆福利厚生制度運用 【仕事の魅力】 将来的には人事施策の企画立案・運営に携わっていただきますので人事としてのキャリアが広がる環境になります。 様々な分野の課題に対する企画・運営を行うことができます。 【企業の魅力】 2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。 水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設～サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。 また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 【働き方・働く環境】 ・ノー残業デー（毎週水曜日と第二金曜日） ・リモートワーク実施可能
- 給与
- 年収800~950万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社オークファン
【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！年間休日120日！時差出勤＆残業20時間以内／多様な福利厚生や休日が充実し、入社後安心のサポート体制がある上場企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 落ち着いている雰囲気
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【業務内容】 オークファングループ全体の労務業務を担う人事労務メンバーを募集します。 労務業務をメインに、その他人事業務(採用、育成、制度関連)にも携わって頂くポジションとなりますので幅広い経験を得ることが可能です。 ■具体的には ①労務業務 ・給与計算（ジョブカン使用・計算は社労士法人へ委託） ・勤怠管理と勤怠チェック（ジョブカン使用） ・入退社に関する各種手続き ・社会保険手続き（申請等は社労士法人に委託） ・住民税の管理 ・社員情報の管理（労務ツールはSmartHR使用） ・契約更新手続/有期雇用管理 ・健康管理全般（健診・予防接種）、ストレスチェック、年末調整業務 ・労務関連規程の改廃、各種行政への申請等、従業員持株会管理 ・その他、組織図作成、衛生委員会運営、休職者対応 ②その他HR業務 ・新卒/中途採用業務に関する対応全般 ・採用応募者管理、採用管理リスト更新、データ入力 ・面接スケジュール調整、候補者対応、エージェント折衝など ・組織開発に関する企画～運用補助 ※労務業務とのバランスに関しては労務業務の状況/ご本人希望に合わせて調整します。 ※ご経験が無くとも一からレクチャーしますのでご安心下さい。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【ポジションの魅力】 ・効率化/DX化を推進している環境ですので合理的に業務推進できる体制を目指しています。 ・タレントマネジメントシステム(SmartHR)の活用を推進しており、市場価値の高い業務経験を得ることが 可能です。 ・人事のスキルUP/キャリアUPを積極的に推進しており定期的に1on1のキャリア面談を行っています。 法務や社労士法人との連携も多く労務スペシャリストを目指す事も可能ですし、 採用/育成/制度も携わって頂く環境ですのでゼネラリストを目指すことも可能です。 【所属部署】組織開発室 HRチーム ・室長 1名 ・MGR 1名 ・メンバー 2名(採用担当1名、労務担当1名) 【企業の魅力】 2007年6月に設立した当社はネットオークション価格比較、相場検索サイト「aucfan.com（オークファンドットコム）」を運用しています。aucfan.comは商品及び価格情報のデータ保有数約200億件以上、月間訪問者数は850万人以上という、国内最大級のネットオークション価格比較、相場検索サイトであり、日経新聞の一面を飾るなど各メディアから高い注目を集めています。 【働き方・働く環境】 ◎基本出社となります(リモート無し) ただし、小学生以下のお子様がいらっしゃる方、要介護者と同居されている方はリモート併用を許可しています。 ◎時差出勤OK！（出社時間を前後2時間調整できます） ◎残業時間約20時間
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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住友不動産株式会社
【労務】労務担当募集！売上高1兆円、5期連続の最高益を記録した総合不動産企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 本社管理部門の体制強化を図るため社労士を増員し「業務改善」に努めています。 【業務内容】 労務担当として、給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般を担当いただきます。 具体的には… ◆給与計算、各種手当、控除の算出 ◆勤怠情報の管理 ◆労働保険、健康保険、厚生年金に関する手続き ◆保険料や税金の納付 ◆福利厚生関連業務 ◆入退社に関する手続き ◆他人事関連業務全般 ※その他、業務フローの改善、システム関連業務などもお任せいたします。 【組織体制】 同社の人事労務課には、2名の社会保険労務士資格保持者が在籍しております。 【仕事の魅力】 現在労務課のミッションとしては「働き方改革」、「同一労働同一賃金」、「グループ各社の就業規定改定」、「給与改定」など様々なミッションがあり、労務部門の組織体制強化が必要となっております。 事業が多岐にわたるからこそさまざまな職種があり、仕事内容、給与体系、勤務地など異なる環境で働く社員が多数おります。本体、グループ会社を含めて、社員数が増加中ですので社労士事務所、小規模な事業会社ではできにくい幅広い経験を積み重ねていただけます。 【企業の魅力】 総合デベロッパーとして培ってきた豊富な実績・ノウハウをもとに、お客様の信頼を獲得し続けています。こうした圧倒的な商品力と豊富な実績が、高確率の受注と収入増につながっています。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間３０時間程度 ■21時以降はパソコンが自動でシャットダウンされる設定となっており、労務管理を徹底しています。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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