【募集背景】 企業の価値は全て「人」で決まると考えることから、さらなる成長とクライアントのご期待に応えるべく新たな仲間を募集します。 【業務内容】 福岡(天神)にて、地域の中小企業(10~100名規模で人を大切にしたい会社)のお客様に対して、 経営の意思決定や組織的に運営するための仕組みづくりを中心にご支援をしております。 また、会社永続のために相続事業承継対策(M&A含む)にも重点を置き、種類株式や組織再編のご提案等にも力を入れております。 ◆税務顧問 ◆財務向上顧問 ◆事業承継顧問 ◆相続対策、相続申告 ◆経理改善コンサル、経理代行 ＜高付加価値サービスの提供＞ 安価では、顧問先へ充分なサービスは提供できないため、 また従業員への還元率をあげるため、 クライアントには正規な報酬をいただいております。 そのため、低価格・効率性ではなく「高付加価値サービス」にこだわっています。 【使用会計ソフト】 MJS・マネーフォワード・弥生 【企業の魅力】 事務所設立7年目のまだまだ新しい事務所です。ベテラン職員から未経験まで幅広くおりますが、「こういうことをやってみたい」「こういう事務所であったらな」とチャレンジできる文化はあります。 代表も社員も皆優しいのでコミュニケーションが取りやすく風通しの良い働きやすい事務所です。不明なところも聞きやすいので、古い会計事務所でよくある見て覚えろ的な雰囲気はありません。 社内研修に加えて、各種外部研修に参加することができます。 お客様に貢献するためのノウハウを身につけるために複数の外部団体に所属しており、そのセミナーや研修DVDを見て、実践することにより、新たな能力開発を進めることができています。 【働き方・働く環境】 弊所では有給休暇を取る社員もおり、有給休暇を取りやすい雰囲気があるので休めるときは休むことができます。 【入社からのキャリアプラン】 ＜研修＞ OJT／マナー／会計ソフト／申告書など ＜３年（一人立ち）＞ お客様対応が一人でできるように！ ＜チームリーダー＞ 後輩育成にあたるようになる ＜経営陣＞ 事務所の運営に携わるように ■安心して働くことができ、かつ、納得感を持って働ける環境 ■各人が年齢を刻むように着実に成長できる場を提供できる職場

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

上記額には、固定残業代(45時間分：金額は月給により、法定分が含まれています。)が含まれています。超過分は、全額支給します。 ※固定残業制度を設定している趣旨は、成果に応じた報酬分配設計とする為です。時間で給与が決まるのではなく、組織全体で給与原資を最大化して、その原資は、成果に応じて分配をする為に設計しております。 ※業績は、全て開示しており、予算で労働分配率も設定して運営しております。また、これらの方針は、全て経営指針書に記載があります。 ※業務を得意分野に集中したり、システム化をはかることにより、全社で業務時間の最小化し、かつ、生産性の向上に努めています。目指すは、最小の時間で最大の成果です。 ※四半期ごとに面談を行い、目標設定（何を頑張っていくのか、何が評価されるのか）のすり合わせをした上で、各人に分配できる制度設計としております。

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