【業務内容】 当社の経理課長として、月次・年次決算をはじめ、経理業務の内製化や業務フローの再構築、IR関連資料の作成補助など、経理部門の中核を担っていただきます。 現在、財務と経理を課長が兼任しているため、今後の事業運営を見据え、経理部門の体制強化を進めています。外部に委託している業務の内製化や業務プロセスの見直しなど、既存の運用をより良く変えていくことも重要なミッションです。 決められた経理業務をこなすだけでなく、現状の課題を見つけ、より効率的で安定した経理体制を自ら構築していけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◆月次・年次決算業務 ◆経理業務フローの構築・見直し・改善 ◆外部委託している経理業務の内製化推進 ◆IR情報、決算短信、発行者情報の作成補助 ◆顧問会計士・税理士、外部コンサルタントとの連携 ◆課税・非課税など、鍼灸接骨院業界特有の経理対応 ◆経理部門メンバーの業務マネジメント・育成 【組織体制】 経理課は、30代の経理担当1名、20代の財務兼務担当1名の計2名体制です。少人数の組織だからこそ、メンバーと密に連携しながら、部門全体の業務改善や体制づくりに取り組めます。 また、顧問税理士・会計士や外部コンサルタントのサポートを受けられるため、専門家と連携しながら上場企業の経理実務や業界特有の会計知識を深められる環境です。 【このポジションの魅力】 今回の募集は、経理部門の体制強化と内製化を進めるための重要な採用です。 月次・年次決算の経験を活かしながら、外注業務の内製化や業務フローの再構築など、経理部門そのものをより良くしていく経験を積めます。さらに、決算短信やIR情報の作成補助にも携わるため、日常的な経理業務にとどまらず、上場企業の開示業務に関する知識も身につけられます。 少人数の組織でメンバーの育成や業務マネジメントにも関わるため、実務と組織運営の両面から経理部門を支えていけることも特徴です。 これまでの経理経験を土台に、業務改善や組織づくりへと活躍の幅を広げたい方に適したポジションです。能力や実績に応じて、将来的には課長・部長へのステップアップも目指せます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（7月/12月）※過去実績：月給0.5か月×年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

• 家賃補助あり
• 社宅あり
• 退職金制度あり
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 上場企業