【募集背景】 前年比160％のスピードで事業拡大を続け、2030年度の売上100億円・90店舗体制に向けたIPO準備が本格化しています。 現在は代表とメンバー2名の少数精鋭体制で経理業務を回していますが、今後のさらなる出店加速や自社SaaSアプリの展開を支えるため、管理部門体制の強化と内製化が急務となっています。 経営陣と近い距離で上場準備を推進していただける、経理部門のコアメンバー（責任者候補）を募集します。 【組織体制】 ・部門の人数・構成：代表、経理メンバー2名 ・今回のポジションの位置づけ：経理責任者（部長候補）として、経営陣直下で部門を牽引していただきます。 ・チームの雰囲気・特徴：上場という共通目標に向けてスピード感を持って取り組む、活気ある環境です。 【業務内容】 ■ まず任せること ・年次、月次、四半期決算業務の取りまとめ ・日常経理業務全般および仕訳入力、経費精算管理等のチェック ・現在の経理体制・業務フローの把握と改善提案 ■ 将来的に任せること ・IPO準備における監査法人および証券会社との折衝・対応 ・開示業務（計算書類、有価証券報告書等の作成準備） ・部門別損益の管理、原価計算などの管理会計体制の構築 ・内部統制（J-SOX）への対応・体制整備 ・将来的なメンバーマネジメントおよび管理部門全体の統括 【働き方】 ・勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ・残業時間：月45時間の固定残業代制（超過分別途支給）※通常期/繁忙期の詳細時間は確認要 ・リモートワーク・フレックス：フレックスタイム制（コアタイムなし）／リモートワーク応相談 ・休日日数・有給・特別休暇：年間休日123日（完全週休二日制、土日祝休み）／有給休暇（入社半年後10日付与）／夏季・冬季休暇 【企業の魅力】 ① 前年比150％超成長。売上100億円を目指す圧倒的な成長性 2030年度までに売上100億円・90店舗体制という明確な目標を掲げ、直近は年商25億円、今期見込み40億円、来期60億円と飛躍的なスピードで成長中。インバウンド需要も追い風となり、企業の成長にダイレクトに貢献できます。 ② 「飲食×IT×メーカー」の独自ビジネスモデルによる高い収益性 「日本酒原価酒蔵」等の独自ブランドに加え、自社開発の飲食店向け顧客管理アプリ「リピつく」は他社含め800店舗以上に導入済。労働集約型の飲食事業だけでなく、SaaSによるストック収益も持つ強固な収益構造が魅力です。 ③ IPO準備の主役として市場価値を飛躍的に高められる環境 証券会社・監査法人も決定し、現在はまさに上場に向けた体制構築のフェーズ。監査対応や社内規程の整備など、経理部長としてIPO準備の最前線に立ち、キャリアにおいて非常に価値の高い経験を積むことができます。 ④ コアタイムなしのフルフレックス・リモート応相談で柔軟に働ける コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、リモートワークも相談可能。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるため、パフォーマンスを最大限に発揮できる環境が整っています。 ⑤ 独自の福利厚生や社内表彰制度など、充実したカルチャー 四半期や年間での表彰制度に加え、「Family Thanks Day（家族を店舗へ無料招待）」など、飲食企業ならではのユニークで心温まる制度が充実。社員の「働きがい」と「心理的安全性」を大切にしています。 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目 まずは月次・年次決算などの経理実務全般を把握し、自走していただきます。既存メンバーや業務委託と連携しながら業務フローの課題を洗い出し、正確かつ迅速な決算体制の基盤構築に着手します。 ▼2〜3年目 IPOに向けた体制整備のフェーズへ移行します。監査法人や証券会社との折衝を本格的に担い、開示業務の準備やJ-SOX対応、部門別PLの運用実態に合わせた管理会計の高度化など、上場企業水準の経理部門を作り上げます。 ▼3年目以降 IPO実現に向けた中核メンバーとして、財務戦略や経営陣の意思決定をサポートする役割へと範囲を広げます。事業拡大（新規出店・セントラルキッチン導入等）に伴う複雑な会計処理にも対応し、将来的にはCFO候補や管理部門全体を統括するリーダーとしてのキャリアパスが描けます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ あり ＜賞与＞ あり

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• IPO準備
• 家賃補助あり