【募集背景】 創業以来、全国の中小企業活性化協議会からの信頼とネットワークを背景に、依頼案件数が急速に増加しています。現在は需要に対して体制が追いつかず、案件をお断りせざるを得ない局面が生じている状況です。これまでは初期の体制構築を優先してきましたが、組織規模が8名に拡大した今、更なる事業拡大に向けて即戦力メンバーの増員を行ないます。経験者や専門資格をお持ちの方を迎え、組織のミドル層を強化することで、より多くの経営課題を解決できる体制を整えます。 ＜業務内容＞ ■まず任せること ・中小企業活性化協議会等から依頼される事業再生案件の財務・事業の現状調査（デュードリジェンス・デューデリ） ・経営改善計画書・再生計画案の作成および策定支援 ・金融機関や協議会等のステークホルダーとの折衝・調整業務 ・計画策定後の継続的なフォローアップ・伴走支援（モニタリング・予実管理） ■将来的に任せること ・M&Aコンサルティング（マッチング・DD・交渉支援等の案件実行） ・新設予定の税理士法人における税務顧問・事業承継・相続コンサルティング業務 ・新規クライアント・協議会との関係構築および案件獲得 ・メンバーの育成および案件マネジメント 【組織体制】 ■フロント・コンサルティング担当の体制 コンサルティング部門 ├ 役員・公認会計士：3名（代表・全国協議会本部出身者含む） ├ フロントメンバー：4名 ★今回の募集ポジションと同部署 └ 事務スタッフ：1名 ■今回のポジションの位置づけ ・レポートライン：公認会計士の役員直下 ・統括範囲：単体における事業再生案件・財務支援案件全般 ・採用文脈：事業拡大に伴う増員採用（東京オフィスでの即戦力採用） ■チームの特徴 ・全国の中小企業活性化協議会本部に2年間在籍していた役員陣が直接指導・伴走するため、大手ファームでも経験できない質の高いノウハウをスピーディーにキャッチアップ可能です。 ・役員との距離が近く風通しの良い環境であり、成果に応じた業績ボーナスでの還元や、将来的な税務・M&A等への領域拡張にも直接関わることができます。 ■その他 ・年齢層：20代〜40代（役員は40代前半） ・雰囲気：お互いをリスペクトする柔軟で温かみのある社風（オンオフのメリハリがあり過度な緊張感はありません） ◆未経験の場合、業務に慣れるまで財務・事業DDを担当 ◆習熟度に応じて段階的に業務範囲を拡大 【入社後のミッション】 ── ■ミッション1：事業再生案件の自律的な推進と高品質な計画策定 活性化協議会等から依頼される案件において、財務調査から計画書作成、金融機関対応までを自律的に推進します。丁寧な現状把握と実効性の高い再生計画を提示することで、クライアントおよび金融機関からの高い信頼を獲得します。 ■ミッション2：クライアントおよび関係機関との強固な信頼構築 売上2億〜10億円規模の経営者や金融機関担当者と直接コミュニケーションを取り、円滑な合意形成を図ります。相手のニーズを的確に汲み取り、親身かつプロフェッショナルな対応で長期的なパートナーシップを築きます。 ■ミッション3：支援スキームの多角化と税務・M&A領域への展開貢献 再生支援のプロセスを通じて顕在化する税務ニーズやM&A・事業承継ニーズを捉え、自社のサービス拡張に貢献します。今後設立予定の税理士法人の立ち上げや、案件の多角化に向けた実務ノウハウの蓄積を担います。 ■ミッション4（将来）：ファームの事業拡大を牽引する中核メンバーとしての活躍 将来的には、プロジェクトリーダーとして若手メンバーの育成や体制強化に貢献します。全国的なネットワークを活かした案件開拓や新拠点の立ち上げなど、経営視点を持ってファームの成長を牽引します。 ■このポジションで求められるスタンス ・当事者意識を持ち、難易度の高い決算や計画策定を最後までやり切る姿勢 ・経営者や多角的なステークホルダーに対して親身に向き合える柔軟な人柄とコミットメント ・変化の大きい創業期フェーズにおいても、前向きに実務や領域拡張へ挑戦できるマインド 【企業の魅力】 ── ①【圧倒的な案件獲得力と事業成長性】 全国の中小企業活性化協議会本部出身の会計士3名が創業し、1年半で全国18都道府県の協議会から累計約60件もの再生案件を獲得。他社にはない強固なパイプにより、案件のご依頼をお断りするほど需要が殺到している成長企業です。 ②【経営陣直下のハイレベルな育成環境】 大手監査法人や全国協議会本部で実績を積んだ役員陣と直接プロジェクトを担当。小規模な組織だからこそ、手厚いフィードバックを受けながらスピード感をもってスキルアップできます。 ③【リモート＆フレックスで自律的な働き方が可能】 コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制を導入。リモートワークも日数制限なく柔軟に活用でき、残業時間は月30〜40時間程度に抑えられています。 ④【将来の独立志向も歓迎するオープンな風土】 「将来的に地元で独立したい」「自身のパイプを作りたい」という若手会計士やプロフェッショナルも大歓迎。個人のキャリア形成を応援しつつ、成果をしっかりと業績ボーナスで還元する透明性の高さを備えています。 ⑤【税理士法人立ち上げやM&Aなど事業領域の拡大フェーズ】 事業再生のみならず、近々に税理士法人の設立を予定。税務顧問、M&A、事業承継支援など総合的な経営サービスを展開予定のため、ファームの成長と自身のスキル拡張を同時に体験できます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 <賞与> あり <昇給> あり

• リモートワーク可能
• フレックス制度あり
• 残業少なめ
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 副業相談可
• 学歴不問
• 未経験可
• オンライン面接あり
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