【募集背景】 近年、新卒や異業種出身の未経験者が多数入社し、組織に活気が溢れる一方で、彼らを牽引し、クライアントに対するより高度なコンサルティングを実現するための「経験豊富なコア人材」の採用が急務となっています。 さらにこのたび、大宮本社に加えて、創業の地である「東松山オフィス」を新築移転いたしました。 この新築移転を契機とした東松山オフィスのさらなる飛躍と、大宮本社の体制強化を同時に推し進めるため、私たちの理念に共感し、 共に拠点の中核としてご活躍いただける経験者の方を【大宮3名・東松山2名】の体制でお迎えしたいと考えております。 【業務内容】 税務会計を中心に、経営・人事、事業継承・相続などクライアント企業の経営課題をサポート。 また、採用、人材育成といった領域はCWMコンサルティングファームのパートナー企業との協力体制のもとクライアント企業を支援しています。 ビジネスチャットツール、RPAなどの導入により、クライアント企業とのコミュニケーション強化・社内における業務の生産性向上を進めています。 ＜具体的には＞ ◆税務顧問（法人・個人） ◆税務調査 ◆相続対策・相続税申告 ◆事業承継支援 ◆組織再編 ◆企業再生支援 ◆公益法人 医業経営支援 経理アウトソーシング ◆セカンドオピニオン ◆経営計画策定・進捗確認支援 特に「相続・事業承継」は重要な付加価値業務として全社プロジェクトで積極的に取り組んでいます（2025年度実績：相続案件52件／売上約4,000万円）。 入社後、ご希望や適性に応じてこれらの資産税・相続案件に積極的に携わっていただくことが可能です。 【使用会計ソフト】 ＜使用システム＞TKC ＜使用ソフト＞弥生会計、マネーフォワード／Chatwork／kintone 【組織体制】 従業員数：３6名。うち税理士２名。 　＜本社（大宮オフィス）＞16名 　＜東松山オフィス＞19名 平均年齢：3７歳　（新卒採用で入社した社員から勤続25年以上の社員まで幅広い年代の社員が働いています） 【仕事の魅力】 ◎属人化を防ぎ、組織全体で解決する環境 例えば残業時間の削減も個人プレーに頼るのではなく、「社内での役割分担の最適化」や「業務計画の仕組み化」などを通じて、会社全体で良くしていこうというカルチャーがあります。 ◎健全な経営ビジョンのもと、埼玉県でナンバー1へ 単なる規模の拡大ではなく、お客様の満足度向上、支援領域の拡張、社員の働きやすさといったソフト面を重視した目標を掲げています。 その実現に向けたプロセスを通じて、ご自身の成長も実感していただける環境です。 【企業の魅力】 私たちCWMコンサルティングファームグループは、税務・会計を中核に、労務・法務・事業計画・IT・DX支援まで、企業のあらゆる経営課題をワンストップで解決する専門家集団です。 1981年の設立以来、埼玉県を中心に約400社以上のクライアントを支援しています。 【勤務地について】 大宮オフィスもしくは東松山オフィスでの勤務となります。 ＜東松山オフィス＞ 埼玉県東松山市箭弓町3-8-5 東武東上線『東松山駅』　徒歩5分 ※大宮オフィスは原則自動車による通勤は不可 ※東松山オフィスは自動車による通勤可 【働き方・働く環境】 入社後の業務引継ぎ完了後(目安:1～3ヶ月程度)より、週1日の在宅勤務(リモートワーク)が可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※上記はマネージャー・リーダー等の役職に就いていない場合の想定金額です。役職者として採用される場合は、別途役職手当等を加算した条件をご提示いたします。 ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 ◆賞与：年2回（7月、12月）／昨年度実績：2.9か月 ◆昇給：年1回（1月） ＜年収例＞ ◇40代後半から50代/入社15～20年/650～700万円 ◇30代前半/入社5～10年/440～520万円 ◇20代前半/入社3～5年/350～380万円

• 資格取得支援制度
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上