【業務内容】 一般企業の法人税務にとどまらず、医療税務、相続・事業承継、組織再編にいたるまで、これまでに培われた豊富な実務経験や得意分野に応じて、幅広い案件の主担当をお任せします。 ≪具体的な実務≫ ◆法人・個人の顧問対応および決算・各種税務申告業務（作成から送信まで一貫して自己完結） ◆医療法人、クリニックの税務・経営コンサルティング業務 ◆資産税対応（相続税申告、事業承継、組織再編などの高度税務） ◆融資や資金調達のサポート 【このポジションの魅力】 これまでの確かな現場力をプロフェッショナルとして正当にリスペクトし、実力をダイレクトに還元する明確な報酬体系を用意しています。資格の有無による評価の頭打ちや、不毛な下積み期間は一切ありません。 ◆前職給与の完全維持（初年度保証）： 転職初年度の減給リスクを無くすため、入社後1年間は前職の給与水準を100%保証・維持します（試用期間6ヶ月間も同条件）。 ※本制度は、直前の前職を含め、税理士事務所での実務経験が3年以上ある方を対象として適用させていただきます。 これまでのキャリアと市場価値を正当に評価した上で、安心して新しいスタートを切っていただける環境を用意しています。 ◆2年目からの完全成果給移行： 2年目以降は、個人の担当件数や売上貢献度に応じた成果給制度へ完全シフト。事務作業をショートカットしてコア業務に集中できる環境だからこそ、自らの実力次第で上限なく高い報酬を掴み取れる、非常に透明性の高い仕組みです。 ◆高水準の利益還元： 年2回の昇給機会（4月・10月）と年2回の賞与に加え、食事手当など、個人の貢献度や事務所の業績をダイレクトに待遇へ反映させています。 【働き方】 職員それぞれがプロフェッショナルとして尊重され、個人の裁量でスケジュールをコントロールして業務をしている環境です。 ≪具体的な働き方の特徴≫ ◆仕訳入力の負担なし： 記帳代行などの入力作業は原則アウトソーシング（外注）化しているため、仕訳入力などの作業負担を減らし、本来の業務に専念できる環境です。 ◆自由度の高い組織： 上からの細かい管理はなく、能動的な行動や提案が歓迎されるため、自分のペースややり方を活かしてノーストレスで動けます。 ◆充実の福利厚生： 各種勉強会によるサポートに加え、リフレッシュのための社員旅行（近年実績：ハワイ、NY、沖縄）など、働きやすさを支える制度が整っています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

・賞与年2回 ・昇給年2回

• 資格取得支援制度
• 学歴不問
• 経験者優遇
• 年間休日120日以上
• 服装自由
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