━━━━━━━━━━━━━━━ 　「作業」から「提案」へ 　DXで労務の未来を創る仕事です。 ━━━━━━━ｖ━━━━━━━ 今の事務所で、 「終わりの見えない入力作業」 「ハンコの押印」「郵送手配」これらに一日を費やしていませんか？ 「もっとお客様のために時間を使いたいのに、事務作業に追われて終わってしまう…」 もしそう感じているなら、それはあなたの能力の使いどころが間違っているだけかもしれません。 当事務所は、業界でも最先端の「クラウド化」と「分業制」を確立しています。 単純な手続き業務や入力作業は、専任の内勤スタッフやクラウドツールにお任せ。 あなたが本来やりたかった、 「顧客への提案」 「課題解決」 に、100％の時間を注げる環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 顧客担当として、企業の人事労務課題を解決に導くポジションです。 当事務所は「手続き業務」の多くを内勤スタッフとの分業制や最新のSaaSツールを活用し効率的に業務を進めています。 そのため、あなたは本来の価値である「顧客への提案・コンサルティング」に集中いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅️ DXツールの導入・運用支援 単なる事務代行ではなく、MFクラウドやSmartHRなどのクラウドツール導入を支援し、顧客のバックオフィス業務そのものを効率化します。 ✅️ 労務相談・課題解決コンサルティング 「助成金を使いたい」「就業規則を見直したい」といった相談に対し、チャットやZoom、対面を使い分けてスピーディーに対応します。 ✅️ 給与計算・手続きのディレクション 実作業は内勤スタッフと連携。 あなたは全体の進捗管理や、イレギュラーな判断、顧客への報告を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんどん新しい「ツール」や「仕組み」を導入している変化の激しい環境です。 変化の激しい環境だからこそ「昨日より効率的になった」という確かな手応えを毎日感じられます。 非効率なルーチンワークから卒業し、 「変化を楽しみ、顧客の未来を創る社労士業務」へキャリアをアップデートしませんか？ ╔════════════════════════╗ 　 　変化を楽しむあなたに、最高の環境を✨️ ╚════════════════════════╝ 「なんでこんな非効率なことを続けているんだろう…」 今の職場でそう感じているなら、当事務所はあなたにぴったりです。 ⏩️ 徹底したDX・ペーパーレス化 Chatwork、Slack、GoogleWorkspace、各種クラウドソフトをフル活用。 できるだけ手作業を少なくし、時間を創出することで本来の価値ある業務に取り組めます。 ⏩️ 「やってみよう」が合言葉 新しいツールや手法はすぐ導入。 失敗してもOK、すぐに改善。 柔軟でスピード感のある意思決定が魅力です。 ⏩️ 在宅勤務×フレックスで生産性向上 全員がリモートワークを活用中（週1回の出社日あり）。 通勤時間を削減し、業務に集中できる環境を整備しています。 在宅時はフレックス制になるので、仕事とプライベートが両立しやすい！ ⏩️ 安定成長中の税理士法人が母体 税理士法人が母体の社労士事務所なので、 税務・労務・相続まで幅広いサービスをワンストップで展開しております。 働きながら、労務以外の会計税務の知識も身につきます！

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

基本給：240,300円～384,400円 ※末締め、翌月25日支給 ※令和8年12月末締め、令和9年1月25日支給分から適用 固定残業代：9,700円～15,600円（1ヶ月5時間分） ※固定残業時間を超える分は、別途支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜モデル年収例＞ 入社2年目／年収500万円（営業経験4年・インセンティブ込み） 【その他】 ◆通勤手当（非課税限度額まで） ◆昇給：年1回（業績・能力による） ◆賞与：年2回（業績・勤務成績による） ◆残業は基本ありませんが、もし残業が発生した場合は法定通り別途支給します。 ◆試用期間あり（６か月／条件変更なし） 【賞与について】 賞与の金額については、等級に応じて基準額を設定し、人事評価結果に応じた割合で支給しております。

• 退職金制度あり
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ