【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ＜求職者から選ばれる方法を明確化＞ 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ＜企業の本当の価値・ありたい姿の明確化＞ コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ＜経営課題解決に向けた実行支援＞ コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 ＜ご支援例＞ ◆採用コンサルティング ◆採用HP制作ご支援 ◆採用ピッチ資料作成 ◆面接官トレーニング ◆組織の「関係性構築」プログラム ◆次世代幹部向けマネジメント研修 ◆バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ◆SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ◆1on1研修　など 【企業の魅力】 当社は中堅・中小企業の成長支援に強みを持つ総合経営コンサルティング会社です。 公認会計士、税理士、社会保険労務士などの多様な専門家が結集し、経営者が直面する複雑な課題をワンストップで解決に導きます。 経営戦略の策定や新規事業の創出をはじめ、会計・税務申告や資金調達、M&Aの仲介といった財務面まで幅広く支援しています。 さらに人事制度の構築や人材育成、労務管理の最適化といった組織・人事コンサルティングにおいても多角的な視点から伴走します。 1987年に大手監査法人の系譜から設立された歴史と実績を持ち、グループ企業と連携しながら企業の持続的な成長をトータルにサポートしています。 【勤務地】 入社後半年〜1年は他拠点にて勤務の可能性あり。 東京都・北海道・岩手県・埼玉県・新潟県・愛知県・京都府・大阪府・岡山県・福岡県・静岡県・島根県・山梨県・岐阜県・三重県

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（6月＋12月） ※給与には30時間分の固定残業代を含む。超過分は全額支給。 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。

• 資格取得支援制度
• 退職金制度あり
• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• オンライン面接あり