掲載終了日：2026/8/30

【M&A戦略（立案・実行・PMI）】年休128日｜上場後5件のM&A実績◎インオーガニック成長を牽引する東証グロース上場リユース企業

東京都新宿区

年収 900〜1,500万円

【M&A戦略（立案・実行・PMI）】年休128日｜上場後5件のM&A実績◎インオーガニック成長を牽引する東証グロース上場リユース企業の画像

Point!

上場後5件のM&A実績を持つグロース上場企業で、ターゲティング・案件実行・PMIまで一気通貫。年休128日／年俸9,000,000～15,000,000円。

募集要項

職種

FAS・財務系コンサルティング

仕事内容

＜募集背景＞既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を重要戦略として推進。上場後に5件のM&Aを実行し、グループシナジー創出を含め成果を上げてきました。 M&Aによる成長加速に向け、成長戦略の立案からターゲティング・ソーシング、案件実行、PMIまでを統括する「M&A戦略室」を2025年1月に設立。戦略的M&A推進の強化に伴う増員募集です。＜業務内容＞ ◆ターゲティング＆ソーシング（フロント業務） ◆投資戦略に基づくターゲット定義・仮説構築 ◆業界・市場調査、投資テーマの策定 ◆候補先企業の発掘・リストアップ、業態分析 ◆経営者・株主へのアプローチ（ソーシング） ◆初期分析、投資可能性評価 ◆シナジーを踏まえた投資シナリオ検討 ◆エグゼキューション＆PMI（実行～統合） ◆交渉リード／条件形成 ◆DD計画の策定・マネジメント ◆外部専門家（FA／法律／会計など）のコントロール ◆バリュエーション、リスク評価 ◆投資意思決定プロセスの運営 ◆PMI（統合フェーズ） ◆事業プロジェクション作成（財務・KPI連動） ◆事業戦略のブラッシュアップ ◆KPI設定とモニタリング体制の構築 ◆グループシナジーの検討・推進 ◆ガバナンス設計（意思決定プロセス／管理体制の整備） ◆グループ間の戦略協議をつなぐハブ機能 ◆共通：グループ全体の戦略・コーポレートアクション ◆グループ中長期戦略の立案 ◆組織再編、資金調達を含むコーポレートアクションの推進支援 ◆グループ横断プロジェクトの企画・推進＜キャリアステップ＞ ◆マネージャー⇒部門責任者⇒執行役員 ◆子会社CxO

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月（試用期間中も待遇は変わりません）

ポジション

M&A戦略室

応募資格

＜必須条件＞ ◆以下いずれかの経験（各2年以上の在籍目安） ◆コンサルティングファーム（戦略、総合、事業再生、M&A、PMI） ◆監査法人（上場企業監査、IPO） ◆IBD／FAS／M&A仲介（複数のM&A成約案件の支援） ◆事業会社・スタートアップ等での事業責任者、経営企画、M&A実行責任者、CxO ＜歓迎条件＞ ◆案件ソーシング等における営業スキル ◆事業会社でのM&A・PMI経験 ◆英語、中国語での実務経験＜学歴＞ ◆大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

在宅勤務・リモートワーク：相談可オンライン面接：可

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 9,000,000〜15,000,000円想定月給 750,000〜1,250,000円

給与備考

＜賃金形態＞年俸制（12分割）＜昇給＞有（年2回）＜賞与＞なし（年俸制のため） ※ご経験・スキルに応じて決定します ※勤務が深夜時間帯におよんだ場合、深夜残業手当を支給します ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月額は固定手当を含めた表記です

勤務地

東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F（最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝） ※年間休日：128日 ※年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与） ※休暇：夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇

福利厚生

◆通勤手当（交通費全額支給） ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆書籍費用全額会社負担 ◆研修費用全額会社負担 ◆健康診断（年1回） ◆インフルエンザ予防接種全額補助 ◆社用携帯電話 ◆社用PC ◆提携不動産会社紹介 ◆出産祝金 ◆表彰式（年1回） ◆歓迎会、社内イベント

この求人の特徴