ポジションの魅力（資格取得を目指す若手層へ） ◆「勉強時間」と「実務の質」の両取りができる分業体制 「勉強する時間が取れない」「入力作業ばかりで成長実感が薄い」といった悩みは不要です。記帳代行・申告書作成などの作業業務は専門の別部署が担当するため、コンサルタントはお客様への提案や相談対応（月次面談）に集中できます。残業を抑えて勉強時間を確保しながら、実務では「税理士として必要な対人スキル・提案力」を早期に磨ける環境です。 ＜キャリア・資格支援＞ ◆通学支援： 資格学校（大原・TAC等）の受講料・入学金を全額補助 ◆合格祝金： 最大 100万円支給（20代向け新制度・3科目到達時など） ◆試験休暇： 最大10日間の特別休暇（試験前の追い込みを完全サポート） ◆昇格速度： 最短 2年弱での課長昇格実績あり 【本気で税理士を目指すための「超」厚待遇】 若手の資格取得を応援するため、従来の科目合格祝い金に加え、新たなインセンティブ制度を導入しました。 また、業務はチーム制（課長＋先輩社員がフォロー）で行うため、経験が浅くても孤立することはありません。わからないことはすぐに相談でき、試験休暇やフレックス制度も気兼ねなく活用できる「全員で応援する風土」があります。 【企業の魅力】 「クラウド×DX」で業界の5年先を行く成長性 全国7拠点・150名規模に急拡大中の総合型税理士法人です。IT・飲食・サービス業を中心としたクライアントに対し、MFクラウドやfreee、AI-OCRなどを駆使した先進的な支援を行っています。「古い慣習」に縛られないため、20代〜30代が組織の8割を占め、社歴に関わらず意見が通りやすいフラットな組織です。 ■多彩なキャリアパスと安心の定着率 グループ内に社労士法人やWeb制作会社を持ち、税務だけでなく、M&A、事業承継、財務コンサル、Web戦略までワンストップで支援できるのが強みです。 入社後は「税務顧問」からスタートし、意欲次第で「事業再生」「IPO支援」など専門性の高い分野へ挑戦することも、最短2年弱でマネジメント職（課長）を目指すことも可能。この働きやすさとキャリアの広がりにより、離職率は5％未満という高水準を誇っています。 【業務内容】 ◆DX・IT導入支援（バックオフィス改善） MFクラウドやfreee、AI-OCRなどの最新ツールを活用し、お客様の経理業務をデジタル化・効率化します。単なる記帳の受け渡しではなく、お客様が本業に集中できる「仕組み作り」を提案します。 ◆ 財務コンサルティング・月次面談 試算表をもとにした現状報告だけでなく、将来のキャッシュフロー予測や経営計画の策定、節税対策、融資相談など、経営者の意思決定に直結するアドバイスを行います。 ◆ 税務申告・決算業務（※入力作業なし） 法人の決算・申告業務、個人事業主の確定申告などを行います。 データ入力や申告書の基礎作成などの作業業務は、専門の「サポート部署」が担当。コンサルタントは、高度な判断が必要なタスクや顧客対応に集中できるため、実務未経験や科目合格者の方でも、短期間で質の高い経験を積むことが可能です。 ◆ 専門性の高いスポット案件への関与 意欲と成長に応じて、M&A、IPO支援、事業承継、経営改善支援など、通常の税務顧問の枠を超えたプロジェクトにもチームで参画していただきます。 【組織・環境】 ◆全社規模： 150名超・全国7拠点（急成長中のコンサルグループ） ◆年齢構成： 20代〜30代が 80%以上（平均年齢34歳・活気ある組織） ◆定着率： 離職率 5%未満（高い満足度と安定した環境） 【業務・担当数】 担当社数： 1人あたり 15〜25社（入社1〜3年目の目安） ※入力作業は別部署が担当するため、提案業務に集中できる適正数です。 チーム数： 1チーム 5〜6名 ※課長1名に対しメンバー5〜6名の構成。手厚いフォロー体制です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

内訳） 基本給：283,500円〜337,500円 固定残業手当：66,500円〜79,500円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有 （昇給年2回） ※賞与：年2回（6月・12月） 新卒・第二新卒のみなさんを対象に、従来の合格お祝い金に加えて支給する「U30チャレンジボーナス」を新設しました。 新卒・中途を問わず、下記のいずれかに該当する場合、1回に限り適用。

• 育休・産休実績あり
• 学歴不問
• 経験者優遇
• リモートワーク可能
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• エージェントおすすめ求人