【経営企画】東証プライム上場／スポーツ用品販売大手であるゼビオグループ全体のバックオフィス機能を集約して支えるシェアードサービス会社

掲載終了日：2026/6/14

【経営企画】東証プライム上場／スポーツ用品販売大手であるゼビオグループ全体のバックオフィス機能を集約して支えるシェアードサービス会社

年収 400〜600万円

東京都千代田区

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この求人のポイント

経営企画として、定量データと定性分析の両面から事業部門や子会社に寄り添いながら、提言・支援を行っていただきます。東京都千代田区にある、スポーツ用品販売大手であるゼビオグループ全体のバックオフィス機能を集約して支えるシェアードサービス会社の求人です。

募集要項

職種

経理財務

仕事内容

【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 M&Aやグループ再編を含む全社の収益性向上および経営管理制度の再構築を目指し、定量データと定性分析の両面から事業部門や子会社に寄り添いながら、提言・支援を行っていただくポジションです。「攻め」と「守り」の両側面から経営層を支える重要な組織の一員として、幅広い業務経験を積むことができます。＜業務詳細＞ ◆年度予算、事業計画立案 ◆連結全体、グループ会社の月次予算実績対比分析 ◆年次、四半期及び月次業績レポートの作成 ◆グループ会社管理、経営支援 ◆投資案件の審査・撤退判断基準の設計／進捗モニタリング ◆国内外M&AにおけるPMI業務 ◆グループ全体のファイナンス戦略立案と実行【組織体制】投融資統括室（現在6名）【仕事の魅力】 ◎CFOと日常的に直接やり取りし、スピード感のある経営判断の材料を提供 ◎経営管理制度の“再設計フェーズ”から関与できる稀有なタイミング ◎社歴に関係なく、遠慮なく提案・改善に関われる“風通しの良さ” ◎グループ全体に影響を与える“実感と責任”のある仕事 ◎資格取得支援制度あり【企業の魅力】・当社は、ゼビオグループのコーポレート業務を受託する会社です。各種業務の専門性を高めるとともに、継続的な業務改善・効率化を推進することで、グループ全体の業績向上はもちろん、当グループをご利用いただくお客様の満足度向上にも貢献しています。今後さらに拡大していく組織において、他部署やグループ各社と柔軟に連携し、活気ある組織づくりを主体的に担っていただける方を募集しています。・月１回の「グループミーティング」の開催に加え、スキルアップ・キャリアアップを目的としたセミナーや勉強会への参加支援など、成長を後押しする仕組みを整えています。また、社員食堂での日替わりメニューの提供や、季節ごとのイベントを楽しめる環境もあります。【働き方・働く環境】直接の対話やコミュニケーションを大切にしており、出社での業務を必須としております

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

経営企画スタッフ

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜必須条件＞ ◆事業会社での経営企画または管理会計の実務経験＜歓迎条件＞ ◆M&A・PMI・DDプロジェクトへの関与経験、英語を活用した実務経験(読み書きレベルでも可) ◆MBA・会計士など会計、ファイナンス領域の専門知識／資格

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:20〜18:30
休憩時間: ：70分

1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,000,000〜6,000,000円想定月給 250,000〜385,000円

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回(業績に応じて) 昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：御茶ノ水駅）

休日・休暇

◆週休2日制（休日は土日のみ） ◆年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年間休日日数115日 ◆土曜、日曜 ◆有給休暇（入社半年経過時点10日、入社初年度は4月または10月に10日） ◆特別休暇制度・半日休暇制度・有休休暇・育児休暇・介護休暇

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険通勤手当：実費支給（上限なし）住宅手当：10,000円～30,000円（※支給条件あり）＜定年＞ 60歳再雇用制度＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得支援制度 ◆ｅラーニング教育＜その他補足＞ ◆出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◆資格取得支援制度（全従業員利用可） ◆継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ◆育児・介護休業（取得実績あり） ◆資格取得支援制度 ◆社員割引購入制度 ◆定期健康診断 ◆子宮がん検診補助 ◆乳がん検診補助 ◆前立腺がん検診補助 ◆付加健診 ◆腫瘍マーカー ◆脳ドック ◆表彰／業務改善・サービス向上（チーム表彰・個人表彰）

この求人の特徴