【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 日々の会計処理から月次・年次決算まで一連の流れを関係部門と連携しながら進めていただきます。 業務の標準化や改善推進、後輩育成などリーダー役割も担っていただくことを想定しています。 ＜詳細＞ ◆会計仕訳の入力・チェック ◆月次決算(資料作成・内容確認、ホールディングス提出資料の作成・確認) ◆期末決算(決算仕訳、税務申告に向けた資料作成、ホールディングスへの提出資料の作成・確認など) ＜将来的には＞ 原価管理を含む数値の集計・突合、会計処理のルール整備や税法改正等、会計処理に関わる各種システムの運用(マスタ管理、設定変更の要件整理、運用ルールの見直し等)も進めていただきます。 【教育体制】 OJTを基本とし、業務をレクチャーします。 約3か月で日次～月次の一連の流れと社内ルール(規程、会計処理方針等)を把握し、約6か月で会社全体の会計処理の全体像を理解したうえで、改善ポイントの洗い出しと改善実行にも着手いただく想定です。 【キャリアパス】 ご本人の志向や強みに応じて、業務改善(仕組み化・標準化)、管理会計(予実管理・採算管理)、契約・取引先管理など、担当領域を広げることも可能です。 【組織体制】 本社コーポレート部門の人員は約20名、情報システム／経理／労務／総務のチームに分かれています。 経理チームは5名の人員で運営しています。 【企業の魅力】 当社は、産業機械や検査・計測装置の開発・設計をはじめ、機械・電気・電子分野の技術支援を行う技術系企業です。 長年培ってきたものづくりのノウハウを強みに、製造業を中心としたお客様の現場を支えています。 技術力だけでなく、人を育てることを大切にし、エンジニアが安心して長く働きながら成長できる環境づくりに取り組んでいます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

【形態】月給制 【備考】基本給￥270,000～￥320,000を含む/月 賞与実績:年2回　前年度実績3か月/年 昇給：年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

• 資格取得奨励一時金
• 資格取得支援制度
• 退職金制度あり
• 経験者優遇
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 研修充実