【相続スキルが身につく】相続・承継・M&Aまで段階的に挑戦できる税務ポジション！成果がダイレクトに年収へ反映される評価制度の税理士法人

掲載終了日：2025/12/16

【相続スキルが身につく】相続・承継・M&Aまで段階的に挑戦できる税務ポジション！成果がダイレクトに年収へ反映される評価制度の税理士法人

年収 500〜1,000 万円

東京都北区

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この求人のポイント

◎実績が給与に反映インセンティブ制度や教育制度も充実しており頑張りが給与に直結！ ◎幅広い業務経験税務、相続・FP、生損保、医療など様々な部門や、ジョブローテーションにより他の事務所にはない業務経験やスキル習得が可能！

募集要項

職種

税務・税理士

仕事内容

【業務内容】前職でのご経験を活かし、監査担当者として20～30件の顧問先を担当いただきます。顧問先ごとに複数名でチームを組むため、ひとりで抱え込むことのない安心の体制です。＜基本業務＞・巡回監査・税務相談・月次試算表の作成・決算書の作成・確定申告書の作成これらに加え、希望や成長度合いに応じて以下の業務にも段階的に挑戦できます。事業承継／組織再編／事業計画策定支援／DX支援／不動産取引／医業コンサル／生損保提案／資産形成支援など幅広い分野のスペシャリストが社内に在籍しており、税務を極めるだけでなく、「やりたいこと」を見つけて専門性を広げることも可能です。税理士資格がなくても、継続的に学ぶ姿勢があればしっかり評価されます。【使用ソフト】弥生会計／freee／MF 【組織体制】グループ全体：160名【企業の魅力】当グループは、税務・相続・労務・行政・経営戦略など、9つの専門分野で構成された総合経営サービスグループです。そのため、一般的な税理士事務所では経験しにくい多様な案件・幅広い顧問先規模に携わることができます。人事評価は上司と目標をすり合わせながら行うため、今の自分に合った適切なステップで成長できます。また、過去事例や専門家のナレッジが社内に蓄積されており、実務力も専門分野も、どちらも着実に伸ばせる環境です。外部セミナーの参加費用も事務所が全額負担します。さらに、努力はしっかり給与に反映されます。 3ヶ月分以上の賞与支給／100万円の報奨金実績もあり、頑張りが収入へ直結します。「成長した分だけ年収も上げたい」方に最適な環境です。【働き方・教育体制】担当者一人の力に頼らず、専門家が連携して顧問先を支える“チーム制”を採用。先輩のサポートを受けながら幅広いノウハウを吸収できます。 ◆朝30分の実務勉強会（入社1〜3年目）月〜金の朝8:00から、先輩が講師となり実務に直結する基礎知識をレクチャー。時期に応じたテーマ（年末調整・確定申告など）を扱い、ロールプレイング形式で監査業務の実践練習も行います。 ◆「ここまでやるの？」と驚かれるサポート体制若手が困っていたら必ず助ける文化が根付いており、できるようになるまで丁寧に教える、育成重視の組織です。税務・労務・医療・コンサルなど、希望する外部研修にも積極的に参加できます。 ◆ジョブローテーションで専門性を広げ、10年で“一本の柱”をつくる税務・相続FP・生損保・医療など複数部門を経験し、平均3年ごとに新しい領域へ挑戦。幅広い経験を積みながら、自分の得意分野を見つけ、最終的には「この分野なら任せてほしい」と言える専門性を構築できます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

契約社員

契約に関する備考

・契約期間（6ヶ月）・契約の更新　有 ※3ヶ月+3ヶ月の有期契約からスタートし、その後、面談を経てこれまで入社いただいた全ての方が無期転換となっております。・契約期間の判断基準は以下に定める ①契約満了の時点の業務の有無または業務量 ②本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由 ③事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅などの経営状態

ポジション

税務・会計・税理士アシスタント／税務会計コンサルタント

応募資格

＜スキル＞【必須】 ◎簿記3級以上取得または同程度の知識をお持ちの方 ◎会計事務所、税理士事務所での実務経験【歓迎】〇経理経験者〇不動産関連業界経験者〇保険業界経験者〇金融機関経験者〇法務関連業界経験者〇会計事務所経験者で他の得意分野を作りたい方【求める人物像】 ◆成長意欲のある方 ◆継続して努力ができる人

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：08:30〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 350,000〜650,000円年収 5,000,000〜10,000,000円

内訳）基本給：320,000円〜620,000円固定残業手当：36,250円〜73,750円／月住宅手当：20,000円物価手当：10,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年1回の査定有 ※ 賞与：年3回（7月と12月、決算賞与として9月)

勤務地

東京都北区王子2-12-10 総経ビル（最寄り駅：JR「王子駅」）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

・土・日・祝日　※ 繁忙期の土曜出社あり（年間の業務カレンダーによる）・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産前産後休業・育児休業（男性社員の育休取得実績あり）・試験休暇

福利厚生

・賞与年3回（7月、9月、12月）・昇給年2回（4月、10月）＜福利厚生＞・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）などを各種完備しております。・研修制度完備（社内朝勉強会有・社外研修費全額補助）・社内改善提案表彰制度・資格取得支援制度：資格取得手当は、従業員が資格取得する際の費用の一部を支援し、スキル向上や会社の成長を促す制度です。・試験休暇制度・育児休業・短時間勤務制度・健康保険組合各種サービス・奨学金返済支援制度（最大3万円／月）・物価手当：物価上昇に対応するために従業員に支給される手当で、生活費の負担軽減と生活水準の維持を目的としています。（1万円／月）・住宅手当：生活費の負担軽減と居住環境の安定を目的として、従業員の住居費を支援しています。（2万円／月、徒歩、自転車圏内）・家探しサポート制度（仲介手数料0円）・通勤手当：総合経営サービスでは通勤にかかる交通費を全額支給しています。（実費2万円／月上限）・退職金積立制度（企業型確定拠出年金）・企業型確定拠出年金は、従業員の将来の年金資産を形成するために、会社が拠出金を積み立て、従業員が運用する制度です。月額5,000円～30,000円を積み立てることが可能です。（5千円～5万5千円／月、勤続年数、役職に応じて会社負担）＜インセンティブ＞・朝勉強会（教育支援制度）毎週月曜から金曜の朝8時から30分間行われる朝勉強会は、実践的な知識を学べるだけでなく、考査の点数に応じて手当が支給されます。・業務改善提案（～3万円／半期）・退職金制度提案（5～10万円／1件）・保険販売提案（～50万円／半期）

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

敷地内禁煙

募集者の氏名または名称

税理士法人総合経営サービス