【求人概要】 平成6年の開業から30年以上、府中市で法人・個人事業主・クリニックの開業支援・相続のお客様を支えてきた税理士事務所で、担当先を持つ税務会計スタッフを募集します。 毎月の巡回監査と月次決算から、法人決算・確定申告、相続税・贈与税申告、年末調整、経営アドバイスまで一人ひとりが担当を持って対応するため、顧問先の経営に近い立ち位置で会計税務の実務を一気通貫で経験できます。 決算では所長の最終チェックに加え、職員同士の相互チェックがあるので、安心して実務力を磨けます。 TKC全国会会員で、弁護士6名・社会保険労務士2名など18名の専門家と情報交換を行うネットワークがあり、幅広い案件の知見に触れられるのも魅力です。 冬の繁忙期以外はほぼ定時、年間休日126日、賞与は年3回(各1.0ヶ月分)と、長く腰を据えて経験を積みたい方に最適な環境です。 【募集背景】 所内のベテランスタッフが担ってきた担当先を引き継ぐ形での欠員補充(1名)です。現在は入社7年目の税理士を含む少数精鋭のチームで、顧問先との関係を大切にしながら業務を行っています。 担当先の引き継ぎを通じて、顧問先との信頼関係を一緒に育てていただける方を迎え、これからも質の高いサービスを安定して提供できる体制を整えたいと考えています。 【業務内容】 ■今後お任せしたいこと ・巡回監査・月次決算：顧問先の帳簿確認・修正・アドバイス、月次決算と経営成績の報告 ・記帳代行・会計ソフト(TKC)へのデータ入力、総勘定元帳・仕訳帳の作成 ・法人決算申告：貸借対照表・損益計算書・株主資本等変動計算書の作成、税務申告書の作成 ・個人事業主の確定申告、年末調整、償却資産税申告 ・自計化サポート（顧問先がパソコン会計を使いこなすための支援） ・相続税・贈与税の申告、相続税対策（納税額シミュレーション等） ・財務諸表分析をもとにした経営アドバイス、決算対策、節税提案 ・税務調査への立会い、税制改正への対応 ・会社設立・開業支援（クリニック開業等を含む） 会計ソフト：TKC 【企業の魅力】 ①【平成6年の開業から30年以上、顧問先とともに成長してきた地域密着の会計事務所】 平成6年のスタート以来「関与先企業の繁栄は私たちの喜び」という理念のもと、府中市を拠点に法人・個人事業主・医療機関・不動産オーナーなど幅広い顧問先を支えてきました。 毎月の巡回監査とスピーディーな月次決算を軸に、開業支援、決算対策、相続・贈与、事業承継まで、経営者のライフステージに寄り添う総合的なサポートを提供しています。 事業承継や相続のご相談は今後も安定したニーズが見込まれ、実務経験を積むほど市場価値が高まる分野です。 ②【所長は税理士登録・TKC入会から30年以上の実績、経営革新等支援機関に認定】 所長は平成5年に税理士登録とTKC全国会への入会を行い、平成6年に独立開業しました。 事務所は財務局および経済産業局から経営革新等支援機関に認定されており、顧問先の経営計画や事業承継を支援できる体制が整っています。TKCのシステムを活用した業務を経験できるのも魅力です。 ③【弁護士6名・社会保険労務士2名など18名の専門家ネットワーク】 弁護士6名、社会保険労務士2名をはじめ、様々な分野の専門家18名と日常的に情報交換を行い、顧問先にトータルなサービスを提供しています。 相続の登記手続きなどは司法書士等と連携して最後まで支援しており、税務以外の知見にも触れながら視野を広げられます。 ④【繁忙期以外はほぼ定時、年間休日126日・離職率5%未満の働きやすさ】 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は126日。冬の繁忙期以外はほぼ定時で帰れ、有給休暇も取りやすい環境です。離職率は5%未満と定着率が高く、19時以降の勤務時には夕食代を事務所が負担するなどの配慮もあります。賞与は年3回（過去実績 年3ヶ月分）、退職金制度（勤続4年以上）もあります。 ⑤【所長チェックと相互チェックで、安心して成長できる育成環境】 決算では所長が最終チェックを行い、職員同士も入力内容を相互にチェックします。他のメンバーの資料作成の工夫から学べる環境で、所内・外部の研修制度も整っています。担当件数に余裕があるため、一つひとつの案件に丁寧に向き合いながら実務力を磨けます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 モデル年収： 事務所経験３年で、担当を持って、月次から決算、年末調整などができる方　４００万円 事務所経験１０年以上で、５００万円 幣事務所経験１０年以上かつ、事務所経験２０年以上で５５０万円 昇給：年1回 評価頻度：年1回 賞与：年3回（1回あたり1.0ヶ月分） その他賞与：３月、８月、１２月それぞれ１か月分 給与補足・備考：賞与年３か月分

• シニア歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 経験者優遇
• 資格受験者歓迎
• 女性活躍
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 閑散期定時退社
• 離職率5％未満
• 独立応援
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