掲載終了日：2025/12/12
【渋谷】商標・著作権チェック／サービス相談対応 ◆プライム上場／在宅＆フレックスあり
年収 602〜1,080 万円
東京都渋谷区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【渋谷】商標・著作権チェック／サービス相談対応 ◆プライム上場／在宅＆フレックスあり
◆◇／黒字経営継続・自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境／福利厚生充実◆◇
■業務内容：
商標調査出願や著作権に関するチェック業務、サービス相談対応などの実施・推進をお任せいたします。
■業務詳細：
今後も継続的に発生する生成AI関連の対応やグループ会社の統制強化、海外事業に並走した対応などを進めるにあたり、十分なリソースを確保するため、以下想定業務をお任せできる方を募集いたします。
・商標ポートフォリオ管理（商標出願関連業務(国内外)及びその知財戦略検討）
・冒認商標の監視と異議申立・無効審判請求への対応
・キャラクターなどのコンテンツ表現におけるチェック業務
・模倣品への対応、及びその対応に必要な事業部との調整
・社内啓蒙活動
・知財に関する調整を円滑に進める為の社内フロー、ルール、ガイドラインの整備
・AIを用いた業務効率化
また実績や適性に応じて、商標被異議対応やライセンス・共存同意交渉、AI業務効率化等のプロジェクトをお任せしたいと考えております。
■ポジションの魅力：
・長期で運営を続けているゲーム事業に加え、ITを軸としたエンターテインメント、SNS等のサービス企画やマルチメディア戦略に基づいた知財戦略の立案／運営に関わることができます。
・知財の枠を超えた課題解決の提案も歓迎される自由な社風です。経営層との対話から、会社の方向性を決める意思決定にもダイレクトに関与できます。
・社内においてAI利用促進の活動も進めており、法的にもビジネス的にも時勢の変化が著しいAI分野に、積極的に関われる業務も経験できます。
■配属事業部・組織について：
マネージャー1名、メンバー2名の少数精鋭でMIXI全社の商標・著作権対応を行っております。
※業務の内容に応じて、出社とリモートワークを織り交ぜながら業務可能です。
■使用ツール：
・コミュニケ―ション：Slack、JIRA、Confluence
・商標・著作権関連ツール：TMODS、J-PlatPat、SAEGIS
変更の範囲：会社の定める業務
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し 試用期間あり（3ヶ月）
- ポジション
- 商標・著作権チェック／サービス相談対応
- 応募資格
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業における商標・著作権業務全般の実務経験をお持ちの方 ※商標業務または著作権業務のどちらかが不足していても、弊社サービスと近い領域での実務経験があれば一度ご相談ください！ ■歓迎要件： ・事業や経営に対して知財戦略の構築や提案を行った経験 ・商標・著作権の知見がない事業部に対して寄り添ったコミュニケーションを取り伴走した経験 ・知財業務における社外折衝の経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：10:00〜19:00
- 休憩時間
- ：60分
- フレックスコアタイム
- ：12:00〜15:00
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：05:00〜12:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：15:00〜22:00
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 430,000〜725,000円年収 6,020,000〜10,800,000円
＜予定年収＞ 602万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,600円～498,520円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：102,400円～171,480円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：各線/渋谷駅）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇 ※下限日数は、入社半年3か月経過後の付与日数となります 慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇
- 福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算※上限額：15万円／月 住宅手当：会社から3km圏内の方に月3万円補助 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTがメインです。 ＜その他補足＞ 住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、Appleギフトカード／Google Playカード購入補助、ミクブレ（リフレッシュ休暇）など ◆各種制度：MCC（社内公募）制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）、マッサージルームなど
- この求人の特徴
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 受動喫煙防止処置（補足）
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 27456
企業情報
