【仕事概要】 スタートアップを中心としたクライアントに対し、1社2〜3名のチーム体制で会計・税務支援を行う部門にて、5〜10名規模の組織マネジメントと業務品質（NPS等）の統括を担うポジションです。自社開発のAIツールを実務に組み込んでチームの生産性を最大化し、決算・申告のレビューから新規契約のクロージング、IPO準備やストックオプション設計といった高度な付加価値提案まで、プレイングマネージャーとして部門経営そのものを牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 組織マネジメントと生産性向上の推進 ・5～10名規模のチームマネジメント（目標管理、業務アサイン、メンバー育成） ・チーム全体の業務設計、自社開発AIツールを活用した仕組み化および生産性向上の推進 ・業務品質管理および顧客満足度（NPS等）の向上施策の立案・実行 高度な財務コンサルティングと新規開拓 ・新規問い合わせ窓口からご契約までのフロント対応・クロージング ・IPO準備やSO設計など、スタートアップ特有の難易度の高い案件への対応 ・クライアントの経営課題解決に向けた付加価値提案（税務コンサルティング、組織再編、資本政策、事業承継、事業計画、KPI作成支援など） 決算・申告業務の統括 ・メンバーが対応する決算・申告書等のレビューおよびフィードバック ・法人税、消費税、所得税申告書作成、決算業務の実務牽引 【業務の魅力】 ・AIによる業務設計とチーム生産性の最大化 仕訳処理コストを1件20円から0.5円へ削減する自社開発の「AI OCR」や、「Tax QA bot」などのツールをチーム全体の実務に組み込みます。定型作業を仕組み化することで創出された時間を、メンバー育成やクライアントへの付加価値提案に投資できる環境です。 ・小規模事務所の「所長と同等」の圧倒的な裁量 部門の数値管理や品質コントロールに留まらず、新規開拓のクロージング、新規サービスの立案、採用方針の策定など、事務所経営そのものに直接関与できます。 ・高付加価値なスタートアップ支援の実績 IPO準備、ストックオプション設計、組織再編といった成長企業特有の難易度の高い案件にチームとして関与します。フロントでのプレイングとマネジメントの両輪で経験を積むことで、市場価値を着実に高められます。 【会社の魅力】 ・約40の事業アセットを駆使する「全方位型」の経営支援 「目の前の人を幸せにし続ける」という理念のもと、会計税務を起点に、労務、経理BPO、法務、ファイナンスといったバックオフィス全般を支援します。さらに人材・採用コンサル、マーケティング、VC（出資）など、グループが持つ約40の事業アセットを掛け合わせることで、多方面からクライアントの経営課題を解決することが可能です。 ・挑戦を後押しする、公平な評価と手厚いサポート体制 平均年齢30代前半のバランスの取れた組織です。明確な評価制度により、結果とプロセスが公平に評価されます。また、1on1を通じて個人のキャリア形成や挑戦意欲を後押しし、身近なメンバーから実務のフィードバックを受けられるメンター制度も完備。自責で物事を捉え、オープンに意見を交わせる風土が定着しています。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,533円～369,900円 固定残業手当/月：86,800円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・収入を考慮し決定します。 ■昇給：最大年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。