【渋谷】人事／人材開発◆人事企画・研修設計など◆人事としての専門性を伸ばす◎土日祝休

掲載終了日：2025/11/6

【渋谷】人事／人材開発◆人事企画・研修設計など◆人事としての専門性を伸ばす◎土日祝休

年収 550〜900 万円

東京都渋谷区

【渋谷】人事／人材開発◆人事企画・研修設計など◆人事としての専門性を伸ばす◎土日祝休の画像

この求人のポイント

全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務にに関わっていただきます。

募集要項

職種

その他

仕事内容

全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎人事企画・経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案・人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し・全社的な育成ニーズの把握と分析・各階層・職種別育成体系の構築・運用・研修効果測定と改善策の検討・実施・タレントマネジメント、サクセッション対象者への育成方針策定・運用・各事業部へのレポーティング、フィードバック ◎研修設計・実行・内製・外部研修プログラムの企画・開発・運営・研修講師・ファシリテーターとしての登壇・研修ベンダーとの折衝・管理・研修資料・教材の作成・改善 ◎能力開発支援・メンター制度、コーチング制度の導入・運用・全社イベントやワークショップ等の企画・運営・ファシリテーション・自己啓発支援制度の企画・運用・OJT体制の強化支援 ※現状では各メンバーが担当する領域をすり合わせ、各々取り組んでいます。 ■キャリアパス： ◇人事戦略部内でのマネジメント業務 ◇人事戦略部内で他チーム（人事制度、キャリア開発、組織開発）への異動 ◇人事本部内での他チーム（新卒採用、中途採用、人事労務）への異動 ◇新たな人事関連チームの立ち上げ（必要に応じて） ◇事業部でのHRBPへの異動 ※社内公募の制度も整っているため、将来的に事業サイドやその他コーポレート部門への異動も可能です。 ■当ポジションの魅力： ◇経営層との連携による事業視点の獲得人材開発戦略の立案や重要な育成施策の推進において、役員や各部長陣とのコミュニケーションが発生します。経営層と同じ目線で会社や事業を俯瞰する視点が求められるため、自身の視野を広げ、ビジネス感覚を高めることができます。 ◇企画力と実行力を高める多様なプロジェクト組織や個人の成長を促進するための多様なプロジェクトが進行しており、前例のない取り組みも多くあります。現状分析に基づいた企画立案から、事業部門・間接部門など様々な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進していくことで、高い企画力と実行力を身につけることができます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間は最大6ヶ月（給与は本採用時と同額）

ポジション

人事／人材開発◆人事企画・研修設計など

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞＜業界未経験可＞ ■必須要件：・2年以上の就業経験・事業やサービスを成長させるため、データに基づき課題を設定し、具体的な施策の立案から実行までを一貫して担当したご経験・営業、開発、マーケティングなど、複数の部門や関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 ■歓迎要件：・事業会社での組織運営や、事業戦略・成長戦略の立案に携わったご経験・問題発見から仮説検証、課題設定、施策立案、効果測定まで、一連の問題解決プロセスを主体的に回したご経験 ※職務内容欄にも記載あり

語学力

なし

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 350,000〜700,000円年収 5,500,000〜9,000,000円

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,715円～519,534円固定残業手当/月：138,285円～180,466円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ※固定残業時間＝実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都渋谷区渋谷（最寄り駅：JR各線／渋谷駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日～最高40日※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えます）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）

福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定あり住宅手当：福利厚生その他欄参照社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ご近所手当・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給 ■レバカフェ制度・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内原則禁煙

受動喫煙防止処置（補足）

屋内原則禁煙

募集者の氏名または名称

レバレジーズ株式会社

求人番号

27302

企業情報

企業名: レバレジーズ株式会社
事業内容: ・人材紹介事業（IT、ヘルスケア、若年層領域）・HRTech事業・海外事業・コンサルティング事業・M&A 等の約50の事業を展開しております。
本社所在地名: 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F/25F
代表者: 岩槻知秀
設立: 2005/4/6
資本金: 50,000千円
会社タイプ: 非上場企業
業種: サービス業
従業員数: 3340人
企業URL: https://leverages.jp/