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【大手町】ファンド運営・管理コンサルタント◆在宅勤務可/転勤なし/事業承継ファンド等の立上げを目指す

東京都千代田区

年収 500〜1,000万円

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Point!

ファンド運営・管理コンサルタントとして、ファンドのミドルバックオフィス業務、ファンドのフロント業務などに携わっていただきます。東京都千代田区にあるコンサルティング会社の求人です。

募集要項

職種

FAS・財務系コンサルティング経営・戦略コンサルティング

仕事内容

■業務内容・ファンド運営、管理に携わるメンバーの募集です。・現在約500億円、15本のファンド運営に関与しています。・今後の事業拡大を進める中でメンバーの拡充を行います。そのために、ソーシング/見極め/ハンズオンの機能強化を図っていきたいと思います。＜想定する主な業務＞ 1）ファンドのミドルバックオフィス業務・会計、決算対応（監査法人対応、税務対応含む）・稟議書作成/回覧、議事録の作成・キャッシュマネジメント…キャピタルコール、投資実行、回収等の対応・LP（組合員：出資者）対応…通知書や質問対応、組合員集会運営等・その他…財務局を始めとする当局対応等 2）ファンドのフロント業務・投資委員会資料の作成・投資検討先に対するDD、プロジェクションの作成等・モニタリング…資料の授受、面談等・ハンズオン…投資先経営会議への参加、役員派遣（場合により）、経営サポート等 3）その他・シード～アーリー企業の資金調達・事業計画の作成（資金計画、資本政策含む）・資金調達後のハンズオン支援…上場支援等・他ファンド（当社以外）立上げ時の組合員（金融機関、事業会社等）紹介等 ■近年の案件事例【案件事例】・地域経済活性化機構（REVIC）とのファンド運営…VC、観光ファンド、復興ファンド・金融機関とのメザニンファイナンスファンド運営・金融機関との地域活性化ファンド運営・日本政策金融公庫（JFC）とのファンド運営・事業会社のCVC運営…サッポロビール、プライム市場上場企業等・VC等のファンドアドミニ支援業務（アウトソーシング） ※7割程度が共同GPを含むGP業務となります【今後の方針】・CVCの設立/運営、地方金融機関ファンドの設立/運営、ファンド運営のアウトソーシング等をバランスよく増やしていきたいと考えています。・将来的には、AGSが単独GPとなり、事業承継ファンドやベンチャーキャピタルの立上げを目指しています。 ■配属部署・11名体制：コンサルタント9名（会計士3名、税理士1名）、サポートスタッフ2名・社員同士の連携をしっかりとし、些細なことでも相談しやすい環境・ワークライフバランスを取り、継続的に仕事に集中できる環境変更の範囲：会社の定める業務

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

ポジション

ファンド運営・管理コンサルタント/

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかの経験をお持ちの方・税理士法人、会計事務所での実務経験・ファンド（VC、PEファンド、メザニンファンド等）での実務経験・監査法人での実務経験 ■歓迎条件：・コミュニケーション能力の高い方・SPC、ファンド会計のご経験・ベンチャー企業/成長企業支援、IPO支援に興味のある方・公認会計士・税理士・簿記1級・財務DD、株価算定等のご経験＜必要資格＞歓迎条件：公認会計士、税理士、日商簿記検定1級

語学力

不問

勤務時間

所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜12:00
フレキシブルタイム（午後）: ：12:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 5,000,000〜10,000,000円想定月給 322,000〜594,000円

給与備考

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～594,000円＜月給＞ 322,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご年収及びご希望を考慮します。・残業代別途支給・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都千代田区東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F（最寄り駅：各線／大手町駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 GW、夏季休暇（有給休暇を充てる）、年末年始、有給休暇（1月～6月入社10日、7月入社8日、8月入社6日※入社6年目以降20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、試験休暇（福利厚生その他欄参照）等

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：確定給付型企業年金基金、各種社会保険完備退職金制度：退職金共済加入／勤続1年以上の方が対象です＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■各種研修制度 ■資格取得支援制度※試験休暇（試験日＋10日間）＋有給休暇10日間を併せて申請することで、試験前1ヶ月を休暇にすることが可能 ■特別報奨制度 ■社員旅行 ■公認会計士協会・税理士会等の年会費負担（早期退職の場合、返金規程あり） ■必要書籍の購入自由 ■確定給付型企業年金基金等

この求人の特徴