- 仕事内容
- 【募集背景】
売上拡大による増員募集になります。
【業務内容】
◆入金チェック・未入金連絡
◆請求書作成、発行、確認
◆仕訳入力
◆返金処理(都度)
◆PLシート
◆給与処理
◆交通費申請(都度)
◆経費支払・請求書対応
◆年末調整(年1回)
◆給与支払報告書(年1回)
◆決算 (年1回)
◆その他 (退職者の未納通知対応)
◆台帳・申請書チェック
◆社労士・税理士との連携
◆その他バックオフィスのサポート業務
【組織体制】
2名:部長1名+係長1名(全員女性)
入社後はOJTを中心にしっかりと業務を学べるので、安心してスタート可能です。
【仕事の魅力】
障がい福祉は現在、社会に欠かせない事業であり、年々拡大しています。
人員不足が課題となる中で、経理としてサポートを行うことで、間接的に障がい福祉に貢献できるやりがいを感じられます。
入社後はしっかりとサポートを行いますので、安心してご応募ください。
【評価制度】
当社では、株式会社識学のマネジメント理論「識学」を導入し、役割と成果を明確にした組織運営を行っています。
【企業概要】
神⽥キャリアは「障がい福祉」に特化した人材紹介をメインとしています。
当社は、「質の高い人材を提供することで、企業の活性化と利益の最大化をする」を理念として、常に人手不足な障がい福祉業界に対して、人材紹介事業をメインにサポート・貢献していきます。
法人様のニーズや課題を正確に捉え、問題解決へのご提案をさせていただきます。
【当社の強み】 法人・求職者の双方にメリットのある最適な提案を行い、安定した定着率を誇る人材紹介を実現しています。特に障がい福祉分野への熱意が高い求職者の紹介に強みがあり、長期的な活躍を支援しています!
【事業内容】
◆人材紹介事業
◆転職情報サイトの運営「療育biz」
【働き方・働く環境】
転勤なし
月平均残業時間10時間以下
※2025年に移転した新オフィスのため、きれいで快適な職場環境です!
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- お問い合わせください。
- ポジション
- 経理事務スタッフ
- 応募資格
- <学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
〔未経験可〕
◆成長への意欲が高く、素直に新しい知識・スキルを吸収できる方
【求める人物像】
◆営業事務経験のある方
◆成長意欲のある方
◆素直で明るい対応ができる方
◆人をサポートするのが好きな方
◆主体的に動き、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
◆将来的にマネジメントポジションにチャレンジしたい意欲のある方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:30〜18:30
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 350〜400 万円
月給¥250,480~¥290,000
基本給¥202,920~¥242,440
固定残業代¥47,560~を含む/月
◆賞与実績:支給月:4月、10月
◆昇給あり(昇給月:5月 11月)
◆等級制度(当社規定の役割達成時)
◆ファーストボーナス: 入社から1回のみ2月・8月のどちらかで支給します。※入社月によって対象期間が異なります。(教育期間除く)
【年収例】
年収351万円 入社2年目 メンバー (26歳)(月給(25万円)+賞与(50万円))
年収387万円 入社3年目 メンバー (30歳)(月給(27万円)+賞与(63万円))
年収418万円 入社3年目係長(35歳)(月給(29万円)+賞与(70万円))
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区(最寄り駅:各線 横浜駅 徒歩3分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- <年間休日125日>
◆完全週休二日制(土日祝休み)
◆年末年始休暇(6日)
◆夏季休暇(3日)
◆GW休暇(5日)
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆介護休暇
◆有給休暇(入社半年後10日付与)
- 福利厚生
- ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給
◆健康診断
◆役職手当
◆住宅手当(事務所から3駅以内or3キロ圏内に住居がある場合、家賃の25%を補助※上限あり)
◆非喫煙者手当(5,000円支給/月)
◆社用携帯貸与
◆社員割引制度
◆時間外手当(みなし残業超過分を追加支給)
◆各種お茶、ミネラルウォーター、炭酸水飲み放題
◆スポーツジム会員半額負担(ジム指定なし、上限額有)
◆食事補助制度(規定あり)
◆引っ越し費用補助手当(引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額負担※上限、規定あり)
◆ビジネスカジュアル
◆退職金制度
◆外部相談窓口(24時間体制で仕事や家庭、プライベートに関する困りごとに外部カウンセラーが対応)
◆全体合同懇親会年4回(4月・7月・10月・1月)
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 求人番号
- 25111