【募集背景】 売上拡大による増員募集になります。 【業務内容】 ◆入金チェック・未入金連絡 ◆請求書作成、発行、確認 ◆仕訳入力 ◆返金処理(都度) ◆PLシート ◆給与処理 ◆交通費申請(都度) ◆経費支払・請求書対応 ◆年末調整(年1回) ◆給与支払報告書(年1回) ◆決算 (年1回) ◆その他 (退職者の未納通知対応) ◆台帳・申請書チェック ◆社労士・税理士との連携 ◆その他バックオフィスのサポート業務 【組織体制】 2名：部長1名+係長1名(全員女性) 入社後はOJTを中心にしっかりと業務を学べるので、安心してスタート可能です。 【仕事の魅力】 障がい福祉は現在、社会に欠かせない事業であり、年々拡大しています。 人員不足が課題となる中で、経理としてサポートを行うことで、間接的に障がい福祉に貢献できるやりがいを感じられます。 入社後はしっかりとサポートを行いますので、安心してご応募ください。 【評価制度】 当社では、株式会社識学のマネジメント理論「識学」を導入し、役割と成果を明確にした組織運営を行っています。 【企業概要】 神⽥キャリアは「障がい福祉」に特化した人材紹介をメインとしています。 当社は、「質の高い人材を提供することで、企業の活性化と利益の最大化をする」を理念として、常に人手不足な障がい福祉業界に対して、人材紹介事業をメインにサポート・貢献していきます。 法人様のニーズや課題を正確に捉え、問題解決へのご提案をさせていただきます。 【当社の強み】 法人・求職者の双方にメリットのある最適な提案を行い、安定した定着率を誇る人材紹介を実現しています。特に障がい福祉分野への熱意が高い求職者の紹介に強みがあり、長期的な活躍を支援しています! 【事業内容】 ◆人材紹介事業 ◆転職情報サイトの運営「療育biz」 【働き方・働く環境】 転勤なし 月平均残業時間10時間以下 ※2025年に移転した新オフィスのため、きれいで快適な職場環境です！

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給¥250,480～¥290,000 基本給¥202,920～¥242,440 固定残業代¥47,560～を含む/月 ◆賞与実績:支給月:4月、10月 ◆昇給あり(昇給月:5月 11月) ◆等級制度(当社規定の役割達成時) ◆ファーストボーナス: 入社から1回のみ2月・8月のどちらかで支給します。※入社月によって対象期間が異なります。(教育期間除く) 【年収例】 年収351万円 入社2年目 メンバー (26歳)(月給(25万円)+賞与(50万円)) 年収387万円 入社3年目 メンバー (30歳)(月給(27万円)+賞与(63万円)) 年収418万円 入社3年目係長(35歳)(月給(29万円)+賞与(70万円))

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 残業少なめ
• 退職金制度あり
• 社宅あり
• 学歴不問