【相続・事業承継担当】相続・事業承継をメインに、法人の税務業務をご担当いただきます！企業活動に必要なサービスをワンストップで提供！全国7都府県10拠点を構え、6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム

• 税務・税理士

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
相続・事業承継をメインに、法人の税務業務をご担当いただきます。
◆相続税、贈与税の税理士補助業務
◆遺産分割、節税、生前対策、事業承継の提案などのコンサルティング業務
◆保険や不動産売却などニーズに合わせた提案も行います
※経験や能力により担当する業務は異なります。

【業務の魅力】
遺産、相続などはあくまで個人の財産を取り扱う重要なものなので、クライアントにより深く入り込んで仕事をすることが可能です。

【日本クレアスについて】
あくまでもクライアントに提供するものはサービスであり税理士法人ではあるがサービス業であるという意識を持ち、幅広いメニューでクライアントの課題と向きあい解決へと導いていくのが当社の特徴です。
そのため新規開拓はせず、新しい顧客は既存のクライアントからの紹介が90%以上になっています。またやりたい仕事は積極的に取り組むことができ、スキルアップできる環境となっています。

【企業の魅力】
当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、現在、約500名規模のグループに成長しました。
税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。

これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。
今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。

日本クレアス税理士法人グループは税理士法人、社労士法人、法律事務所、Ｍ＆Ａ、会計コンサルティング会社、相続や資産承継のコンサルティング会社と、6つの会社をもつグループ企業です。
会計・税務・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指し、法人・個人の皆様に対して幅広く多角化したサービスを提供しております。

＜日本クレアス5つの強み＞
1：総合力
会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、労務相談、法務相談、M&Aや助成金の申請支援など、お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。
◆幅広い顧客層
・法人：3,600社（上場100社、ベンチャー企業・中小企業）
・社会福祉法人：130法人
・クリニック・医療法人・介護福祉等：750機関
・個人：4,000名
・相続申告件数：約350件

2：顧客密着力
当グループは、様々な業界・業態のお客様サポートを通じて豊富な経験や知識の蓄積があります。
お客様に寄り添い、ニーズを的確にとらえ最適なサービスを提供することが可能です。

◆全国7都府県10拠点：400名規模の専門スタッフが対応

3：プロフェッショナル×スピード×実行力
私たちは常にプロフェッショナルなサービスを提供します。
プロフェッショナルとは、卓越した専門性はもちろんのこと、お客様の要望をお聞きする力、お客様に上手くお伝えする力、プロジェクトを推進する力と定義します。
プロフェッショナルなサービスでお客様の経営、納税、運営等をナビゲートする力＝実行力で、 スピーディーに対応いたします。

4：組織的な運営
当社はどの部門であっても、業務は2人以上のチーム制で行います。
つまり属人化をさせず、担当者が一人で抱え込むことなくチーム全体でお客様のサポ―トができるように仕組化しています。

5：育成力
人材投資、育成に力を入れており、常に組織活性化を図っています。

【職務環境】
当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。
社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善、変形労働時間制の導入、ノー残業デーや22時以降の残業不可などを実施しています。

【勤務時間】
8：55～17：55（1月、2月、3月、4月、 5月、12月）
8：55～17：25（6月、7月、8月、9月、10月、11月）

＜試用期間＞
有り（3～6ヶ月）
試用期間中の労働条件：変更なし

（1）基本的なパソコンスキル（Word、Excel、E-mail）※特にExcelを頻繁に使用
（2）以下いずれかの経験
・会計事務所で資産税業務（相続税、財産評価等）を担当した経験
・会計事務所等での実務経験

不問

年収450〜650万円

月給：33.0万円～47.6万円
基本給：25.9万円～37.4万円
固定残業代：7.0万円～10.2万円（35時間分）
定額手当：なし
昇給：有
賞与：年3回

週休2日制（土・日）
※繁忙期に土曜日出勤あり
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇制度
◆育児休業制度（取得実績あり）

◆時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給
※超過分は別途全額支給
◆交通費支給（1か月分の定期券代40,000が上限）
（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象）

＜保険＞
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

＜福利厚生＞
退職金制度

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