【募集背景】 業績好調による増員です！ ＜当法人のめざす姿＞ 私たちのコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。 でも私たちは答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが私たちがめざす道です。 「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、私たちがめざすクライアントとのつながり方。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 あなたの希望・成長に応じて、最大手の上場企業から、上場を目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模の決算支援、事業承継、財務顧問業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・会計/財務業務 ・成長戦略 ・事業再生など ・組織再編 ・M&A業務 ※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。 ※中堅中小企業の成長や安定運営に一番近くで寄り添うコンサルティング業務がメインです。 ■決算支援 さまざまな業種・業界・規模などを問わず、経営陣の意思決定の核となる決算情報の提供を行います。通常の決算業務から連結決算、連結納税、税務調査対応、国際税務など幅広く対応できるスタッフがチームを組み、クライアントの一員となって作業の早期化を実践します。 ■事業承継 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、実行支援までトータルサポートします。 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 ■財務顧問（月次決算） 財務顧問では、社長の日々の考察に必要な情報を収集・分析し、「お金」と「利益」の流れを見える化します。また、予算管理を通して決算での着地に向かって、投資や資金調達を計画的に行えるようご支援します。 PDCAを適切に回すための機能＝会社経営のOS、と私たちは考え、その役割を担うことで社長に寄り添い、経営判断をサポートしていきます。 ＜業務事例（新卒・未経験の場合）＞ ■入社1年目 ・会計・決算支援 ・法人税申告 ・個人確定申告 ・相続税申告 ・連結納税申告 ・プロジェクト（採用、業務標準化、デジタル化など） ■入社2年目～ 1年目の業務をメインに、トレーナーとして新入社員の業務をサポートしていただきます。 また、下記業務やカンパニー（※）へ参加など、やりたいことにチャレンジすることができます。 ・組織再編 ・事業承継 ・カンパニーへの参加（経営プロフェッショナル、デジタルシフト、国際、MA） 【企業の魅力】 業界大手の総合ファーム。クライアントは上場を目指している企業を中心に、既に上場を果たしている企業、成長性のある一定の規模以上の中堅企業が主力。 金融機関からの紹介で財務体質が良く優良企業が多いです。グループ会社にはコンサルティング会社、社会保険労務士法人も有し、会計コンサル、税務コンサル、人事コンサル、監査法人などワンストップ対応が出来るのが強み！ 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。 また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 【組織体制】 ◇海外研修参加者16名（年間） ◇有資格者総数86名（会計士14名、税理士33名、社労士39名、司法書士１名が在籍しています）（2019年06月時点） ■体制： 個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。客先常駐はなく、本社を拠点として業務にあたります。 入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。 業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

■月給：212,900円～372,700円（以下、一律手当を含む） ■固定残業手当は月30時間相当分（49,500円～86,600円）を支給。 ■超過分追加支給 ■月給制 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（２ヶ月×2回）全社・部門業績を考慮し特別賞与有 ■試用期間：３ヶ月（試用期間中の減額なし） ■通勤手当：全額支給（非課税内） ■出張手当有

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 転勤なし
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• 経験者優遇
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