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求人情報の検索結果一覧

[勤務地]東京都

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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25455）

【経理（管理職候補）】物流保管・文書資料保管で業界トップシェアの実績があり売上高は124億円！提案から設計、製作、施行までのワンストップサービスが強み！創業100年以上の歴史を持つ保管システムにおける専業メーカー

  • 退職金制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 家賃補助あり
  • 転勤なし
  • 研修充実
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社の経理職として、決算業務から税務対応まで幅広く担っていただきます。 将来的には当社の経理部を率いていく役割を期待しております。 ＜具体的には＞ ◆月次決算業務 ◆年次決算業務 ◆原価計算 ◆税務申告 ※今後、生産管理・販売等の業務システム導入を控えており、段階的にバックオフィスの業務効率化を進めている状況です。 【組織体制】 人数：9名 役職：部長（課長兼務）、係長各1名 男女比：男6：女3／年齢：20代2名、40代2名、50代3名、60代2名 配属される経理部は、会計課と経理課に分かれており、今回は決算業務を担う、会計課の募集となります。 中途入社者が多く非常になじみやすい環境です。 【企業について】 図書館のみならず、官公庁、物流センター、工場、病院や博物館などの多様な業界に幅広く顧客がいます。 特に図書館や大学での蔵書システムや各種専用保管システムなどは、同社の事業の中でも大きな強みであり、創業以来高いシェアを誇っています。 ＜当社製品の特徴＞ ◆図書・資料保管システム： 自治体や官公庁、大学、民間企業において、大量の書籍や資料などを収納する際に必要不可欠な設備です。 機能性のみならず、デザイン性、耐震性など、あらゆる角度から利便性を追求した設計が強みとなっています。 企画段階から深く、長く、プロジェクトに関わって頂きます。 ◆物流保管システム： 検品・仕分け・ピッキングなどの正確さとスピードが必要となる工場や物流センター、倉庫などで強みを発揮する設備です。 同システムでは、顧客の「理想」を具現化する設計力が求められます。 「同社のシステムを使うことで、顧客の業務効率を想像以上のものにすること」が目標です。 【事業内容】 ◆大学図書館・公共図書館の自動化書庫や図書館設備の開発・製造販売 ◆図書・資料の保存処理技術の開発及びサービスの提供 ◆物流保管設備や自動化機器の開発・製造販売 ◆物流及び情報保管システムの開発・設計・施工及びコンサルタント業務 ◆医用保管設備、機器の開発・製造販売 【働き方・働く環境】 ◆当ポジションの残業時間は繁忙期でも月30H程度で収まっております。 ◆年休123日、休日出勤もほぼ発生せず、ワークライフバランスも充実させながらの就業が可能です。 ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。
給与
年収650~750万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社コミチ

【財務・IR開示】漫画を通じた新しいエンターテイメント体験を提供するスタートアップ企業／年休125日／土日祝休み／裁量を持って働ける環境

  • IPO準備
  • リモートワーク可能
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
【募集背景】 上場準備へ向けたバックオフィス体制の強化により急募で本ポジションを募集しております。 【業務内容】 ◎IR開示業務 　①法定開示書類作成業務 　　・有価証券報告書 　　・四半期報告書 　　・決算短信 　　・計算書類 　②情報開示業務 　　・適時開示での開示手続き 　　・プレスリリース原稿作成 ◎財務 　・財務戦略立案 　・資金管理、キャッシュフロー計画作成 　・各種金融機関対応 　・予実管理（PL /BS /などの分析、シナリオプランニング） 　・出金や支払処理に関する承認業務 ※将来的に上場後はEDINETへの開示業務なども経験できる可能性があります 【仕事の魅力】 権限を多く移譲し、裁量を持って働ける環境 上場予定で、従業員向けのストックオプション制度を用意 豊富なキャリアを持つ経営陣のもと、経験を積む機会 【企業の魅力】 同社は、“マンガのデジタルトランスフォーメーションを支える”を企業ミッションに掲げる、テクノロジードリブンで新たなマンガ体験の創造に挑戦するスタートアップです。 マンガ投稿・販売プラットフォーム『コミチ』の運営やWebマンガ誌制作ツール『コミチ＋』など、WEB時代の新しいマンガ体験を提供しています。
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給与
年収500~900万円
勤務地
東京都千代田区
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かがやき税理士法人

【税理士補助】リモートワーク／フレックス制度ありなのでプライベートや受験勉強に専念できる！1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という想いを元に成長してきた大手税理士法人

  • リモートワーク可能
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 育休・産休実績あり
  • 服装自由
  • 未経験可
  • フレックス制度あり
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • オンライン面接あり
【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ■決算書・税務申告書の作成・レビュー業務、顧問先への税務相談・税務アドバイス対応に携わっていただきます。 ■希望者は資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます。 ※未経験者は、会計入力等の内勤業務・先輩スタッフとの同行・社内研修を通じて、主担当を目指しながら業務を行っていただきます。 【使用会計ソフト】 マネーフォワード・TKC・弥生 【かがやきグループについて】 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。 社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。 色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。 【働き方・働く環境】 経験者の方であれば15社～30社、未経験者の方であれば2～3年の内勤業務と先輩スタッフへの同行などを通じて、主担当を目指しながら業務対応を行っていただきます。 入力・試算表作成業務は原則、アシスタントチームが実施していますので、クライアントの窓口に注力できる環境です。 ☆在宅勤務も可能！
給与
年収344~1,500万円
勤務地
東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【働くママさん必見】女性活躍！週3休み可！早上がり制度有り！リモートワーク可！ライフスタイルに合わせて働き方をデザインできる税理士法人

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 今後の更なる事業展開にむけ、事務所を支えてくれる正社員を増員いたします。 【業務内容】 税務会計業務全般 ∟中小企業の経営支援業務（税務会計、商業登記） ∟起業支援業務（法人設立、補助金助成金、融資サポート、許認可申請 等 【企業の魅力】 東京・札幌・仙台・松本・福岡に拠点を置き、ご相談は、12,000件以上、会社設立は3,500社を超える豊富な実績があります。起業家のサポートに力を入れる事務所のため、数多くの起業支援の経験を積むことが可能です。また、会計を中心として総合的な経営支援を行っておりますので、企業の発展を間近に見ながら幅広い分野でのスキルアップが目指せます！ 【働き方・働く環境】 ★自由な働き方 入社2〜3年で基準を満たせば、テレワーク・早上がり制度を利用可能で、今後はフレックス制度も導入予定！ 柔軟な働き方で勉強との両立可能です！ 週3休み週4勤務（正社員）という働き方も希望によって選択可能になります！ また、女性担当者も多く在籍しており、働きやすい職場です。
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給与
年収504~840万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25438）

【三菱商事グループ】直近の売上高は過去最高益の1349億円！IFRS経験が積める◎土木・建築・産業関連機械を中心に約4,700種類・120万点の豊富な商品の取り扱い実績！レンタル事業を通じ循環型社会の達成に貢献

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 社宅あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • 学歴不問
  • 基本定時退社
  • 女性活躍
  • 時短勤務あり
  • 有給消化推奨
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • 閑散期定時退社
  • オンライン面接あり
【募集背景】 社員数3,000名超、売上高1,300億円超と事業拡大が続く中で、経理・財務部門の体制強化が目的 【業務内容】 ◆日次・月次・年次決算（単体・連結） ◆IFRS組替処理、税務申告書作成、監査法人対応 ◆出納業務、手形管理、資金繰り ※配属は「経理」「連結決算」「財務企画」のいずれか、ローテーションあり ※将来的には監査・与信・内部統制などへキャリア拡大可能 【仕事の魅力】 ①スケールの大きな数字に携われる 売上高1,200億円超・社員数3,000名以上の規模を誇り、国内外12社の関係会社を含む連結決算を担当。 大手グループならではのダイナミックな経理実務を経験できます。 ➁IFRS（国際会計基準）に触れられる 日常業務は日本基準（J-GAAP）ですが、親会社がIFRSを採用しているため、組替処理に関わる機会も豊富。 国内外で通用する会計知識を習得でき、キャリアの市場価値を高められます。 ③多様な事業に関われる レンタル・製造・販売・修理・物流など多角的な事業モデルにより、固定資産、原価管理、資金繰り、税務、与信など幅広い論点に触れられるのが特徴。 単調な経理ではなく「経営に近い数字」を扱えます。 ➃キャリアパスの広がり 経理・連結決算・財務企画の3チームを中心にローテーションを行いながら、将来的には監査・内部統制・与信管理へもステップアップ可能。 マネジメント志向・専門特化志向の両方に応えられる環境があります。 ➄安定と挑戦の両立 安定基盤に守られつつも、デジタル化やオンラインレンタルなど新しい事業にも積極的。 変化を取り込みながら、安心して長期キャリアを築けるのが大きな魅力です。 【働き方・働く環境】 勤務時間は8:30～17:30（休憩1時間）で、年間休日120日以上を確保。 土日を基本とした休日に加え、年末年始、夏季、GW、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、育児・介護休暇など、多様なライフステージに寄り添う制度が整っています。 残業時間も適切に管理されており、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 また、在宅勤務やフレックス勤務も一部導入され、家庭やプライベートとの両立を支援しています。 さらに、社員同士の交流を促進する「ニッケン倶楽部」の活動や、資格取得支援、各種研修制度が充実しており、スキルアップと人間関係の両面で安心できる環境です。 全国に250以上の拠点を展開しているものの、転勤は限定的で、地域に根ざした働き方も実現可能。 安定性と柔軟性を兼ね備えた環境で、自分らしいキャリアを描けるのが同社の大きな魅力です。
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給与
年収530~720万円
勤務地
東京都港区
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株式会社Copia

【法務部長】フレックス/週2回リモート可/6年で22倍の売上成長中！金融教育スクール「GFS」は生徒数5万人越えで受講者数日本一！Empower Japanをミッションとし、2045年に100以上の事業展開、年商1兆円を目指す急成長ベンチャー

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • IPO準備
  • 経験者優遇
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。 ココロ起点でのビジネスづくりを徹底しており、主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 今後、私たちのミッション達成に向け法務部長というポジションにて、最前線で会社を応援したい、社会を変えていきたいという熱い想いを持った方を募集します。 【業務内容】 ◆契約法務（契約書作成・審査） ◆新規ビジネス立ち上げ支援 ◆新規制対応（AI・経済安保等） ◆M&A支援 ◆各種社内法律相談 ◆訴訟・紛争対応 ◆コンプライアンス関連業務（社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等） ◆コーポレート支援 【仕事の魅力】 ◎法的リスクのヘッジを基本線としつつ、一方でビジネス拡大に資する助言（合理的な代替案の提示）も行う、ビジネスの攻めと守りの両翼を担うやりがいのある仕事です。 ◎拡大を続ける当社グループのガバナンスやコンプライアンスを支える裁量の大きな仕事を通じて、自身の成長はもちろんのこと、会社の成長による達成感をしっかりと感じられる仕事です。 【企業の魅力】 私たちの会社は「Empower Japan　停滞する日本を復活させる」をミッションとし、常に変化し続ける社会に適応しながら成長してまいりました。 時代の変化は急速であり、ビジネスの形も絶えず進化していますが、私たちの根底にある顧客起点マーケティングという価値観は、これからも変わることはありません。 当社では、社員一人ひとりが主体的に行動し、やり抜く力、ナイスパーソンを基盤に、チームとして高い目標に挑戦しています。 私たちは、どんな時でもお客様、パートナー、そして社会に対して誠実であり続けることを大切にし、その信頼関係の上に、持続可能な成長を築いていきたいと考えています。 また、日本の社会全体が新しい課題に直面している今こそ、私たちは次世代に向けて持続可能な社会を創り出す責任があります。当社はマルチスタートアップ戦略を掲げ、今後も多くの新規事業を生み出し2045年には1兆円の売上を創り出すことで日本社会に貢献できるよう、ビジネスを積極的に進めていきます。 【事業内容】 ◆金融教育スクール事業 ◆動画制作事業 ◆資産運用検定事業 ◆オフショア開発事業 ◆リスキリング事業 ◆パーソナルトレーニング事業 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制 ◎標準就業時間10:00〜19:00 ◎一部リモートワーク有（週三日出社）
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給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都港区芝浦
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【経理スタッフ】上場準備中の成長企業で経理財務の専門性を高めませんか？全国に27病院を展開し、総勢約550名の総スタッフ数！日本最大級の動物病院グループで、動物医療の質の向上を目指して事業を展開している企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • IPO準備
  • オンライン面接あり
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理業務を担当していただきます。企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【組織体制】 経理部門　4名（マネージャ―1名+スタッフ3名） ＜具体的な業務内容＞ ・経理業務（単体）を担って頂きます ・ グループ会社の月次/四半期/年次決算業務（BS・PL・キャッシュフロー計算書） ・ グループ会社の税務申告 ・ グループ会社の日次経理業務 ・グループ企業の月次業績のモニタリング業務 ・グループ企業の経理実務の支援 ・会議資料の作成 ・その他、スタートアップ企業ですので、上記に関わらず様々な業務が発生する可能性が ございます 動物病院グループの持株会社の経理担当として、グループ会社1社以上の経理業務を丸ごとご担当頂きます。 【仕事の魅力】 ◎最大級の動物病院グループで、成長企業の経理業務に携われます。 ◎上場準備中の企業で、経理財務の専門性を高められる環境です。 ◎動物医療という社会的意義の高い事業に関わることができます。 【企業概要】 当社は、動物医療の新時代を切り拓く、日本最大級の動物病院グループです。「いつでも、ずっと頼りになる」存在でありたいという想いを胸に、獣医療の質の向上に取り組んでいます。 ＜グループ病院＞ ・アイ動物医療センターグループ ・ウイル動物病院グループ ・エルザ動物病院グループ ・ダイゴペットクリニック ・長谷川動物病院 【働き方】 残業時間閑散期40時間・繁忙50時間・固定45時間 リモートワーク週1・フレックス制度あり。 ※地方に複数拠点があるので、出張が発生する場合があります。出張が問題無い方。
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社Copia

【人事採用マネージャー】リモートフレックス可！経営直下で採用のあらゆる打ち手を担うポジション◎6年で22倍の売上成長中！金融教育スクール「GFS」は生徒数5万人越えで受講者数日本一！Empower Japanをミッションとし、2045年に100以上の事業展開、年商1兆円を目指す急成長ベンチャー

  • IPO準備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 Copiaの急成長フェーズをさらに加速させるため、新卒・中途の採用領域を一気通貫で担い、事業と組織のスケールを人材面から支えていくポジションです。 「どんな人材を仲間にするか」を通じてCopiaの未来をつくっていく、まさに採用のオーナーとして活躍していただける方をお待ちしています。 【業務内容】 新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。 職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。 ＜具体的な内容＞ ◆採用戦略の立案／KPI・予算管理 ◆採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携） ◆エージェントの開拓・リレーション構築 ◆ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善） ◆採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営 ◆採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など） ◆面談・面接の対応／選考プロセス設計 ◆候補者のアトラクト・フォローアップ ◆リファラル採用の促進 ◆新卒採用におけるインターンの設計から運用 【企業の魅力】 私たちの会社は「Empower Japan　停滞する日本を復活させる」をミッションとし、常に変化し続ける社会に適応しながら成長してまいりました。 時代の変化は急速であり、ビジネスの形も絶えず進化していますが、私たちの根底にある顧客起点マーケティングという価値観は、これからも変わることはありません。 当社では、社員一人ひとりが主体的に行動し、やり抜く力、ナイスパーソンを基盤に、チームとして高い目標に挑戦しています。 私たちは、どんな時でもお客様、パートナー、そして社会に対して誠実であり続けることを大切にし、その信頼関係の上に、持続可能な成長を築いていきたいと考えています。 また、日本の社会全体が新しい課題に直面している今こそ、私たちは次世代に向けて持続可能な社会を創り出す責任があります。当社はマルチスタートアップ戦略を掲げ、今後も多くの新規事業を生み出し2045年には1兆円の売上を創り出すことで日本社会に貢献できるよう、ビジネスを積極的に進めていきます。 【事業内容】 ◆金融教育スクール事業 ◆動画制作事業 ◆資産運用検定事業 ◆オフショア開発事業 ◆リスキリング事業 ◆パーソナルトレーニング事業 【働き方・働く環境】 ◆標準就業時間10:00〜19:00 ◆一部リモートワーク有（週3日出社）※出社日はコアタイム10:00～14:00 ◆フレックスタイム制 現在やフルリモート・フルフレックスで１月より週２～３のリモートワークに切り替わる予定です。
test
給与
年収700~900万円
勤務地
東京都港区
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日本水工設計株式会社

【経理管理職候補】フレックス／実働7.5h／平均勤続年数約15年／売上高は107億円と、業界3位の売り上げ規模を誇る水の総合コンサルタント！国・地方公共団体等を取引先とし、上下水道事業のコンサルティングを行う企業

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 研修充実
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 家賃補助あり
  • 社宅あり
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ＜経理領域＞ ◆日次経理業務（仕訳・申請承認・支払承認） ◆原価管理 ◆決算業務（月次、年次） ◆税務申告、調査対応 ◆資産、負債、固定資産管理 ◆売掛金、前受金管理 ◆税理士、金融機関対応 ＜総務領域＞ ◆各種書類作成、管理、整備 ◆派遣契約管理 ◆備品、什器管理 ◆電話、来客対応 ◆BCP対応 ◆オフィス管理（ビル管理会社との折衝） 経理業務を軸に、徐々に総務業務も対応いただきます。 【入社後について】 経理業務に軸を置きながら、全社を管理する本社管理部門管理職としてジェネラリストのキャリアを築いていただくことを期待します。 【組織体制】 経理チーム：６名（課長1名、メンバー5名） 年齢構成：30代3名、40代3名 男女比：女性3名、男性3名 ＜教育体制＞ OJTメインです。必要に応じて講習会などに自己負担なしでご参加いただけます。 【企業概要】 当社は、国・地方公共団体等を取引先とし、上下水道事業のコンサルティングを行う企業です。 ◎企業の安定性について １：インフラ施設の老朽化におけるニーズが多様にあり、昨今は技術力を生かしてPFI事業への参画にも積極的です。 ２：上下水道事業に全力投球し続けてきたが故の技術力で顧客との信頼を得られていることが安定受注の要因です。 当社は、水インフラを支える業界において業界3位の売り上げ規模を誇ります。 街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築する計画を策定しています。 多数の有資格者が在籍し、技術表彰の実績も多く、大きなやりがいを実感することができます。 また、平均勤続年数は約15年と、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 【事業内容】 ・上水道・下水道・工業用水・河川・廃棄物処理等の調査・解析・計画・設計 ・上下水道事業の経営支援・コンサルティング ・施工監理・施設機能診断 ・防災関連調査・対策・計画策定 ・情報システムの分析・設計・構築、データ解析 ・海外コンサルティング 【働き方・働く環境】 ◎年間休日125日 ◎完全週休二日制 ◎所定労働7.5時間 ◎平均残業25.6時間 ◎ノー残業デー導入 ◎就業時間選択制 非常に働きやすい環境を整えています。
給与
年収650~850万円
勤務地
東京都中央区
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株式会社日本農業

【法務】フルフレックス/フルリモート可能/累計資金調達額は85.8億円！日本が誇る野菜やフルーツの生産から販売まで一気通貫で行い、儲かる農業の構築を実現するIPO準備中企業

  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • IPO準備
  • 資金調達10億円以上
  • フルフレックス制度あり
  • フルリモート可能
【募集背景】 事業の急拡大、その成長と準備を着実に支えるためのバックオフィス機能の強化が必要となっております。 さらにはIPOを目指していく上で日々の法務業務が増加しており、現在の1名体制から2名体制へと、組織体制を強化することとなり、募集を行っております。 【業務内容】 スピード感のある中で、裁量をもってプロジェクトを推進していただける環境ですので、これまでのご経験を活かしながら更なるキャリアアップを目指していただけます。 ＜業務詳細＞ 1）会社法関連 ◆株主総会・取締役会運営、体制の整備・運用等 2）コーポレートガバナンス設計 ◆法令遵守体制の構築、運用 ◆子会社管理 3）リーガル業務 ◆契約書（英文契約を含む）作成、管理、レビュー、交渉 　・対応件数：月60～80件程度 　・内容：NDA、売買契約、ビジネスモデル構築に伴う契約、業務委託契約、農地開園に伴う企業との契約対応等 　・日英比率：9:1 4）コンプライアンス ◆規程作成、教育、委員会事務局対応 5）知的財産管理、戦略（商標、知財） 6）M&Aに関わる業務（法務DD等） 7）IPO準備支援（全体業務のうち3～4割程度） 8）社外弁護士との折衝 9）その他企業法務全般 【組織体制】 所属：管理本部 法務課 組織構成：課長1名、業務委託1名 【企業について】 弊社は2016年に創業した農業スタートアップです。 「日本の農業で世界を驚かす。」をミッションに、日本の農業が抱える国内需要の頭打ちという課題に対し、「輸出」を軸とした構造改革を進めています。 弊社は、単に農産物を輸出するだけでなく、農地を保有して国内外の最新の生産手法を取り入れることで、海外でも競争力のある高品質な農産物づくりに取り組んでいます。 さらに、生産から輸出・販売までを自社で一貫して行うことで、中間業者を省き、流通コストを削減。 これにより生産者が利益を上げやすい仕組みを構築し、「生産すればするほど儲かる」農業の実現を目指しています。 特にりんごでは、青森県に選果場を立ち上げて流通改革を行い、効率化とコスト削減を実現。 2023年度には売上45億円を達成し、収益の柱となっています。 また、農業の低生産性という課題に対し、最新の栽培ノウハウを導入することで世界レベルの生産性と美味しさの両立を目指しています。 さらに、自社生産に加え、これまでの川上～川下まで自社で展開してきたノウハウを活かし、企業の農産業への参入を伴走支援し、農業のビジネス化をサポートする事業の立ち上げも行っております。 企業の経営ビジョンを踏まえ、農業を通じて企業価値向上を提案し、資本・労働力を呼び込むことで、新たな価値創造を目指しています。 【事業概要】 ①生産：国内外での大規模園地保有・運営 国内では青森でりんご、静岡でさつまいも、香川・群馬でキウイ、栃木でぶどうの園地を運営し、海外ではタイにていちごの園地を運営しています。 収穫量を増やす栽培方法、海外の最新農業機器の導入と共に、大規模な園地を運営することで、生産効率の向上を実現しています。 ②選果・梱包：複数品目に渡る選果場の運営 自社内に青果物の選果機能を持つことで、ニーズや基準の異なる国内外の出荷に対応。 最新の大型選果機器を導入することで、最適化された大ロットでの選果を行い、主軸販路の輸出で求められる厳しい基準での選果と、国内・海外への大規模出荷を同時に実現しています。 ③販売 ◆アジア各国への日本産青果物輸出 輸出商社として、香港、台湾、タイをはじめとした東南アジア各国を中心に日本産青果物を輸出しています。 日本産青果物に対する需要は年々高まっており、その需要に応えるべく、海外の現場に足を運び、現地パートナーと密に連携を取りながら販売を行っています。 ◆海外でのブランディング活動 日本の青果物は、高品質な品目・品種が多いにも関わらず、アジア各国における認知度は高いとは言えません。 日本の農産物の抜きん出た品質について、その魅力を伝えるためのブランディング活動を行っています。 ◆日本全国への産地直送青果物販売 輸出だけではなく、日本国内(市場、仲卸、量販店)での販売活動も行っています。 1つの品目を取っても幅広い品種、等級の取扱いがあり、その全てを輸出することは出来ません。 国内でも販売を行い、各SKUを最適な販路へ販売することで、販売ポートフォリオを最適化しています。 【働き方・働く環境】 ・就業時刻：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム： 5:00-22:00） ・休憩時間：60分 ・標準労働時間：8時間/日 ※フルリモート可だが、必要なタイミングで出社等が可能な方に限ります
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給与
年収600~800万円
勤務地
東京都品川区
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株式会社日本農業

【経理リーダー候補】フルフレックス/リモートワーク可能/累計資金調達額は85.8億円！日本が誇る野菜やフルーツの生産から販売まで一気通貫で行い、儲かる農業の構築を実現するIPO準備中企業

  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • IPO準備
  • 資金調達10億円以上
  • フルフレックス制度あり
【募集背景】 事業の急拡大、IPO準備を進めていく上で、経理体制の強化が必要となっております。 特に経理業務をスピーディーに、かつ正確に進めていくためにオペレーションの設計や改善が求められております。 本ポジションでは業務オペレーションの改善を一緒に推進いただける方を求めております。 【業務内容】 公認会計士やコンサル出身者など様々なバックグランドを持つメンバーが集うビジネスサポートチームのメンバーとして、仕訳等の「一般経理」から「決算業務」までを塊として担当しご活躍いただける人材を募集致します。 経理責任者が会計情報収集のためのプラットフォームづくりを一定行っておりますが、仕組み等により改善できる要素もまだまだたくさんありますので、スタートアップの経理として、「ただ型にはまった仕事」としてではなく、「よりよい仕組みづくりをしていく」エキサイティングな業務をお任せしたいと考えており、大きな成長機会を提供できると考えております。 事業成長と自身の成長をリンクさせ、経理の共同主担当者として経理・会計業務の仕組みづくりをリードしてくれる仲間を募集しております。 ＜具体的には＞ ◆本社または子会社の月次・年次決算、入力、レビュー、修正 ◆仕訳実施、請求書入力、預金入力等の一般経理業務　※ルーティン作業担当のパートスタッフ在籍 ◆在庫計算 ◆売掛金管理、振込等のその他経理業務 ◆会計情報をより正確に早く集計できるようにするための仕組み、オペレーション設計、等 【組織体制】 部長、メンバー5名、パート3名で構成されています。 【企業について】 弊社は2016年に創業した農業スタートアップです。 「日本の農業で世界を驚かす。」をミッションに、日本の農業が抱える国内需要の頭打ちという課題に対し、「輸出」を軸とした構造改革を進めています。 弊社は、単に農産物を輸出するだけでなく、農地を保有して国内外の最新の生産手法を取り入れることで、海外でも競争力のある高品質な農産物づくりに取り組んでいます。 さらに、生産から輸出・販売までを自社で一貫して行うことで、中間業者を省き、流通コストを削減。 これにより生産者が利益を上げやすい仕組みを構築し、「生産すればするほど儲かる」農業の実現を目指しています。 特にりんごでは、青森県に選果場を立ち上げて流通改革を行い、効率化とコスト削減を実現。 2023年度には売上45億円を達成し、収益の柱となっています。 また、農業の低生産性という課題に対し、最新の栽培ノウハウを導入することで世界レベルの生産性と美味しさの両立を目指しています。 さらに、自社生産に加え、これまでの川上～川下まで自社で展開してきたノウハウを活かし、企業の農産業への参入を伴走支援し、農業のビジネス化をサポートする事業の立ち上げも行っております。 企業の経営ビジョンを踏まえ、農業を通じて企業価値向上を提案し、資本・労働力を呼び込むことで、新たな価値創造を目指しています。 【事業概要】 ①生産：国内外での大規模園地保有・運営 国内では青森でりんご、静岡でさつまいも、香川・群馬でキウイ、栃木でぶどうの園地を運営し、海外ではタイにていちごの園地を運営しています。 収穫量を増やす栽培方法、海外の最新農業機器の導入と共に、大規模な園地を運営することで、生産効率の向上を実現しています。 ②選果・梱包：複数品目に渡る選果場の運営 自社内に青果物の選果機能を持つことで、ニーズや基準の異なる国内外の出荷に対応。 最新の大型選果機器を導入することで、最適化された大ロットでの選果を行い、主軸販路の輸出で求められる厳しい基準での選果と、国内・海外への大規模出荷を同時に実現しています。 ③販売 ◆アジア各国への日本産青果物輸出 輸出商社として、香港、台湾、タイをはじめとした東南アジア各国を中心に日本産青果物を輸出しています。 日本産青果物に対する需要は年々高まっており、その需要に応えるべく、海外の現場に足を運び、現地パートナーと密に連携を取りながら販売を行っています。 ◆海外でのブランディング活動 日本の青果物は、高品質な品目・品種が多いにも関わらず、アジア各国における認知度は高いとは言えません。 日本の農産物の抜きん出た品質について、その魅力を伝えるためのブランディング活動を行っています。 ◆日本全国への産地直送青果物販売 輸出だけではなく、日本国内(市場、仲卸、量販店)での販売活動も行っています。 1つの品目を取っても幅広い品種、等級の取扱いがあり、その全てを輸出することは出来ません。 国内でも販売を行い、各SKUを最適な販路へ販売することで、販売ポートフォリオを最適化しています。 【働き方・働く環境】 ・就業時刻：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム： 5:00-22:00） ・休憩時間：60分 ・標準労働時間：8時間/日 ※週1～2日のリモート可
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給与
年収0.05~0.07万円
勤務地
東京都品川区
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あすか社会保険労務士法人

【助成金スタッフ】子育て中のママさん活躍中◎ブランクOK／未経験者歓迎のサポート体制！グループ企業を含め50名のスタッフで質の高いサービスを提供する、創業28年の歴史を持つ社会保険労務士法人

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 残業代全額支給
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 研修充実
  • 未経験可
  • リモートワーク可能
仕事もプライベートも大切に！ 私たちの会社は、仕事と家庭の両立をサポートします。 皆さんが仕事を探す際に一番心配することのひとつは、家庭とのバランスではないでしょうか。私たちの会社では、パート比率が約50％で、多くのパートタイムの方々が活躍しています。 例えば、子育て中のママさんや、子育てが少し落ち着いて長めに働いているママさんなど、様々なライフステージの方々が在籍しています。 お子さんの急な病気や学校行事など、家庭の事情を優先できるようにサポートしており、スタッフ全員が「お互い様」の気持ちで助け合いながら働いています。 あなたも、私たちの仲間になって、仕事もプライベートも充実させませんか？ １，助成金業務に特化したキャリア構築: 顧問先の従業員状況を把握しながら助成金を提案するなど、専門性の高い助成金業務を経験できることが大きなアピールポイントです。助成金紹介セミナーの企画や新たな助成金の開拓も含め、幅広い知識と経験を積むことが可能です。 ２，顧問先の成功に貢献できる充実感: 提案した助成金が顧問先のお客様の助けとなり、結果的に受給できた際には大きな喜びと感謝を得られるやりがいがあります。お客様の成長に貢献できる充実感が仕事の原動力となります。 ３，在宅勤務の柔軟な働き方: ノートパソコンの貸与や専用ネットサーバーの使用によって、在宅勤務が可能です。社員一人あたり週に1～3日の在宅勤務が推奨されており、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方ができる点が魅力です。 ４，未経験者歓迎のサポート体制: 社労士事務所での経験がなくても、未経験からキャリアをスタートできるサポート体制があります。新しいことに挑戦する意欲があれば、スキルを身につけていく環境が整っています。 ５，成長の機会と昇進のチャンス: 業務を通じて経験を積むことで、管理職やスペシャリスト（高度専門職）として昇進する道が用意されています。キャリアアップを目指す方には成長の機会が豊富です。 【募集背景】 組織体制強化による増員です。 【業務内容】 当法人は創業28年の実績を持つ社会保険労務士法人です。東京・大阪・名古屋・兵庫の4拠点に展開し、50名を超えるプロフェッショナルチームが、クライアントの事業発展を多角的にサポートしています。 今回募集するのは、顧問先の助成金申請を支える事務スタッフ。企業の挑戦を制度面から支える、意義あるポジションです！ ＜主な仕事内容＞ ◆クライアントの状況をヒアリングし、適した助成金をリサーチ・提案 ◆助成金に関するセミナーの企画・運営サポート ◆新設・改正された助成金制度の情報収集と整理 ◆給与計算・社会保険手続きチームとの連携業務 ◆労働局等の関係機関との対応・調整 支援先企業の成長に直結する仕事で、成果が実感しやすい業務です。PCを使った実務が中心で、これまでのスキルを活かしながら成長できます！ ＜現在活躍しているメンバーの前職例＞ 製造業（研究・生産関連） 医療系職種（看護師など） アパレル販売・接客職 介護現場スタッフ メーカーの営業担当 金融機関勤務者 教育関連（塾講師など） 【柔軟な働き方を支援】 スタッフにノートPCを支給し、社内サーバーを活用したテレワーク環境を整備。週1～3日程度の在宅勤務を推奨し、プライベートと両立しやすい働き方を実現しています！ あなたの経験と意欲を、クライアントの発展につなげてみませんか？ ぜひ私たちと一緒に、企業の未来を支える仕事に挑戦しましょう！ 【働き方・働く環境】 会社が認めた人はフレックタイム制で働いています。 ※車通勤不可。電車・バス・徒歩での通勤になります。
給与
年収350~420万円
勤務地
東京都目黒区
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株式会社INNOVEL HEALTHCARE

【経理事務】未経験者歓迎◎ヘルスケア事業を展開するビオネストグループ！関東圏・愛知・福岡で介護福祉施設を多数運営！人々の暮らしを幅広く支援できるよう新しい福祉サービスを展開する企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 残業少なめ
【募集背景】 増員・体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆売掛金管理（東日本エリア） ◆請求書管理 ◆電子帳簿保存の対応 ◆内部資料作成 ◆売掛金管理（西日本エリア） ◆立替金精算 ◆小口の管理・仕訳（現金ではなくプリペイドカードを使用しております） ◆電子帳簿保存の対応 ◆その他経理事務 ※上記業務内容から経験・スキルに応じてご担当していただきます 【企業について】 私たちは「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを創造してまいります。 また、「Novel」には小説という意味もあり、利用者様や従業員様一人ひとりが「人生の主人公」であることを表現しています。 私たちは、それぞれの人生がより豊かで輝くものとなるよう、革新と人間性を大切にしながら支援を続けてまいります。 【事業内容】 ◆相談支援事業 ◆居宅介護支援事業 ◆児童発達支援事業 ◆放課後デイサービス事業 ◆生活介護事業 ◆就労継続支援事業 ◆共同生活援助事業 ◆短期入所/ 日中一時支援事業 地域生活支援拠点事業 【働き方・働く環境】 残業：月平均0～10時間
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給与
年収300~360万円
勤務地
東京都港区
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税理士法人ISYパートナーズ

【税務会計】資格勉強中の方歓迎！勉強と仕事を両立しながら、幅広い業務でスキルを伸ばせる税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 未経験可
【募集背景】 お客様への対応力強化、ならびに組織としての成長を志向した増員採用を実施しています。 【業務内容】 ・経営アドバイス・レポート作成 ・巡回監査 ・税務申告 ・スポットコンサルティング業務 ・記帳・税務申告 ・医療コンサルティング ・企業評価（デューディリジェンス） ・株式評価 ・事業戦略などの経営企画 ・税務コンサルティング ・事業承継・相続対策　等 【資格支援制度】 「資格取得を応援します！」 お客様の信頼を高めるためにも、資格はとても大事なものです。それを知るからこそ、資格取得も力強く応援したいと思っています。試験休暇の取得は言うに及ばず、予備校通学などにあわせた勤務時間の選択も可能です。 【組織体制】 13名（男5・女8） 【有資格者】 税理士：3名 税理士科目一部合格者：3名 【企業の魅力】 「実務経験も積みたいが、資格勉強できる時間も欲しい！」 そんな方に、オススメの事務所です！ 【働き方・働く環境】 あなたの経験・スキル、そして意欲に応じた業務へ、夢中になって取り組んでいただける環境をご用意しています。また昨年より、資産税部門も立ち上げ、セミナーなども開催しています。 大事なのは、担当するお客様に向けて、「自分のお客様だ！」と強く意識し、真摯に取り組める姿勢。「こうしたら、お客様の力になれる！」と考え、実行できる方を歓迎し、仲間として大切にしたいと思っています。あなたの知識や経験の蓄積に合わせて、活躍の領域を広げていきましょう。 また、学校に通われている方は、 週二日9:00-17:30の勤務時間も可能です！
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給与
年収350~700万円
勤務地
東京都文京区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25411）

【税務スタッフ】未経験歓迎◎科目合格者必見！決算・申告書作成からM&A・事業承継まで幅広く学べる、手厚いサポートとマンツーマン指導で安心して成長できる税理士法人

  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験可
  • 資格受験者歓迎
  • 第二新卒歓迎
・決算・申告書の作成 ・月次監査業務 ・各種相談対応など ・会計MAS・M＆A・企業組織再編・企業再生・事業承継など ・国際税務業務。海外子会社は10社以上を担当しており、いずれも上場企業の子会社。
給与
年収380~600万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25409）

【人事スタッフ】フレックスあり／週1～2回リモート可／人事として長期的にキャリアを築きたい方歓迎！「One Map」を運営し、海外在住者向けのショッピング＆オークションサイトの購買代行サービスを展開する企業

  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • フルフレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 経験者優遇
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 人事総務全般 ◆採用活動 ◆社会保険・雇用保険の手続き ◆給与計算・勤怠管理 ◆入退社手続き・雇用契約書管理 ◆社内規程やマニュアルの整備 ◆福利厚生制度の運用 ◆在留資格の管理、更新申請 ◆オフィス内環境整備、美化 ◆安全衛生管理 ◆備品管理 ◆社内外からの電話、受付対応 ◆従業員からの相談や突発事項への対応 ※代表的なものは上記ですが、他にも様々な業務があります。 　経験や適性により、振り分ける業務を調整いたします。 【事業内容】 越境型Eコマース (海外在住の⽅向け⽇本商品購買代⾏サービス事業) 【サービスについて】 One Map by FROM JAPANは、ショッピング＆オークションサイトの購買代行サービスです。 世界中のあらゆるサイトからあなたの代わりに商品を購入 / 落札し、あなたのもとへお届けします！ 日本では、国内最大級のオークションサイトのYahoo!オークションやインターネットショッピングモールの楽天のほか、フリーマーケットサービスであるメルカリ、楽天ラクマの商品を取り扱い。 アメリカでは、世界最大規模のマーケットプレイスであるeBayや、全米で数百万人が利用しているメルカリ US を展開。 新品から中古品まで幅広い商品を世界中からご購入いただくことが可能です。 豊富なサイトを横断して検索できるため、思わぬ掘り出し物が見つかるかもしれません！ さらに、各国語に堪能なスタッフとともに、英語・中国語含め10言語対応を行っております。 【働き方・働く環境】 ※週3-4日の出社、週1-2日のリモートワークを予定。研修中は毎日出社想定。 ※入社時のロジスティクスセンター研修あり、産業医訪問時等、ロジスティクスセンターでの勤務もあり。 ロジスティクスセンター：東京都大田区東海1-3-6　プロロジスパーク東京大田6F ◎在籍社員情報 ・平均給与：600万円 ・平均年齢：37歳 ・平均残業時間：15時間/月 ※2025年3月1日時点
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給与
年収350~450万円
勤務地
東京都中央区
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株式会社SOKKIN

【人事スタッフ】採用業務に加えてSNS運用も担当◎3年で売上推移は13.5倍！ベストベンチャー100に選出！WEBマーケティングスキルを活かした、広告代理事業・プロ人材マッチング事業・メディア事業を展開するベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • 研修充実
  • 転勤なし
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 採用と広報を横断して、「SOKKINに共感して入社した仲間が、長くイキイキと活躍できる環境をつくる」ことがミッションです。 中途・新卒の採用活動では、戦略づくりから面談対応までを経験できます。 さらにSNSを使った採用広報でSOKKINの魅力を発信し、会社を知ってもらい、応募したいと思ってもらう仕組みを一緒につくっていきます。 入社後のオンボーディングや育成施策にも関わるため、「採用して終わり」ではなく、仲間が入社してから活躍し続けるまでをサポートできます。 採用実務やSNS運用にとどまらず、経営と近い距離で戦略を考えたり、組織文化や働きやすさを整える企画をしたりと、幅広いチャレンジが可能です! ＜具体的には＞ ◆採用業務（新卒・中途） 　・採用戦略の企画と実行 　・候補者とのやり取りや面談調整（カジュアル面談・面接対応） 　・人材紹介会社との連携や選考調整 　・候補者の体験向上のための仕組みづくり 　・Wantedlyや求人媒体の運用 ◆採用広報業務 　・採用サイトやSNSの運用（TikTok、Instagramなど） 　・広報記事やインタビュー記事の企画・制作 　・社内イベントや説明会の企画・運営 　・PR Timesなどを活用したプレスリリースの発信 ◆その他人事・育成業務※スキルに応じてお任せいたします。 　・入社後のオンボーディング企画（入社者が早く馴染める仕組みづくり） 　・社内制度やカルチャー施策の企画・実行 　・社員の育成やエンゲージメント向上に関する取り組み 【求人の魅力・アピールポイント】 ＜長期的に安定して働きたい方大歓迎＞ 「ベストベンチャー100」や「日本中小企業大賞 優秀賞」などにも選出されており、設立以来、全事業にて増収増益で順調に事業を拡大しています。 経営基盤が安定しているので腰を据えて働ける環境がここにはあります。​ ＜ストレスフリーな職場環境＞ 社風として、積極的にチャレンジすることが歓迎されており、大きな裁量を持って仕事ができる環境が整っています。 また、若手でも実力次第で大きな裁量が任せられるため、経営レイヤーと直接連携して業務推進ができます。 【企業概要】 当社は大手デジタル代理店で第一線を張っていたプレイヤー達が、 創業以来高い専門性とテクノロジーを武器に最高のソリューションを全ての企業に対して提供する事にこだわり、 企業活動・サービス開発に取り組んでおります。 従来まで大手代理店の上位プレイヤーが提供する質の高いマーケティングは、取引先企業の予算規模により、大手企業に限定されてサービス提供されておりました。 その結果の一つとして日本の約99.7%を支える中小・ベンチャー企業の成長が先進国の中でも遅れ、良いサービスを保有していたとしても、マーケティングが弱い・人材が不足している事で、 日の目を見る機会が少なく、日本経済の発展の足枷せとなってしまっていたと考えます。 その様な社会課題（デジタルデバイド）に対してWEBマーケティングスキルを活かして、広告代理事業・人材マッチング事業・メディア事業を展開しております。 【事業内容】 1. デジタルマーケティング事業（SOKKIN AGENT） 2. メディア事業（SOKKIN MEDIA） 3. 人材マッチング事業（SOKKIN MATCH） 4. WEB教育事業（SOKKIN ACADEMY）
給与
年収360~580万円
勤務地
東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理リーダー候補】上場企業でプロフェッショナルなスキルが身につきます！5,400社超の導入実績をもつ固定資産管理システム「ProPlus」を自社開発し、売上高は68億円！固定資産管理業務に特化した、プライム上場のITソリューション企業

  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得奨励一時金
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 上場企業としての経理経験を幅広く積んでいくことができますので、プロフェッショナルなスキルが身につきます！ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ◆決算業務（月次、四半期、年次） ◆日次経理業務（仕分入力、伝票起票、債権債務管理等） ◆管理会計分野（予算管理、原価管理） ◆有価証券報告書作成等の開示業務 ◆監査法人対応 【組織体制】 ご入社された後、管理本部への配属となります。 そのうち経理の領域は以下の構成となります。 ・管理本部長(兼務) ・経理責任者 ・メンバー　40代2名　50代1名 【仕事の魅力】 ◎経営層と距離が近く意見を言いやすい環境です。 ◎人数規模が多すぎないため、経理業務全般のスキルを磨くことが出来ます。 ◎上場企業ならではの経理経験を積むことが可能です。 ◎ご経験に合わせてリーダーやマネジメントなどのキャリアパスを目指せます。 【企業概要】 国内No.1シェアの自社開発の会計系ソフトウェアをベースに、上流～下流工程まで一気通貫したコンサルティングにこだわり、5400社以上の大手・上場企業の高度で煩雑な業務課題を解決してきました（大手企業様の約2社に1社が導入） ～固定資産管理システム「ProPlus」～ 多くの会計系システムが汎用性を重要視している一方で、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムとなっております。 制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの複雑さが要求されます。 導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/ 【働き方】 残業時間閑散40時間・繁忙50時間
給与
年収500~600万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社SOKKIN

【経理スタッフ】3年で売上推移は13.5倍！ベストベンチャー100に選出！WEBマーケティングスキルを活かした、広告代理事業・プロ人材マッチング事業・メディア事業を展開するベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 デジタルマーケティングを軸に『広告代理事業』、『人財マッチング事業』、『教育事業』、『メディア事業』を展開しており、それを支える「攻めのコーポレートチーム」の一員として経理、財務、（一部）販売管理業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◆月次決算対応 ◆経費精算 ◆原価計算 ◆予実管理 ◆社内制度、規定類の作成、整備 ◆管理部業務（その他、管理部業務） 【求人の魅力・アピールポイント】 ＜株式会社SOKKINが選ばれる理由＞ 「数字」で会社を支える、最初の専任ポジションです。 正確かつリアルタイムな数字が求められる今、経理財務は単なる管理部門ではなく、「経営の意思決定を支える中核」として非常に重要です。 ＜若手活躍中！安心して働けます◎＞ フラットな組織構造で、意思決定も速く、提案がそのまま会社の仕組みになります。 たとえば「経費精算フローを変えたい」「freeeの使い方をこう改善したい」といったことも、現場と相談しながらすぐに実行に移せます。 ＜長期的に安定して働きたい方大歓迎＞ 「ベストベンチャー100」や「日本中小企業大賞 優秀賞」などにも選出されており、設立以来、全事業にて増収増益で順調に事業を拡大しています。 経営基盤が安定しているので腰を据えて働ける環境がここにはあります。​ ＜ストレスフリーな職場環境＞ 社風として、積極的にチャレンジすることが歓迎されており、大きな裁量を持って仕事ができる環境が整っています。 また、若手でも実力次第で大きな裁量が任せられるため、経営レイヤーと直接連携して業務推進ができます。 【企業概要】 従来まで大手代理店の上位プレイヤーが提供する質の高いマーケティングは、取引先企業の予算規模により、大手企業に限定されてサービス提供されておりました。 その結果の一つとして日本の約99.7%を支える中小・ベンチャー企業の成長が先進国の中でも遅れ、良いサービスを保有していたとしても、マーケティングが弱い・人材が不足している事で、 日の目を見る機会が少なく、日本経済の発展の足枷せとなってしまっていたと考えます。 その様な社会課題（デジタルデバイド）に対してWEBマーケティングスキルを活かして、広告代理事業・人材マッチング事業・メディア事業を展開しております。 【事業内容】 1. デジタルマーケティング事業（SOKKIN AGENT） 2. メディア事業（SOKKIN MEDIA） 3. 人材マッチング事業（SOKKIN MATCH） 4. WEB教育事業（SOKKIN ACADEMY） 【組織構成】 3名 ・男性1名 ・女性2名
給与
年収480~800万円
勤務地
東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事スタッフ】未経験から人事労務業務を幅広く経験できるポジションです◎グループでは業界のパイオニアとしてリネンサプライ事業を展開！創業100年以上の歴史を持ちグループ5社を統括するHD企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 研修充実
  • 未経験可
  • 経験者優遇
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 大正12年創業の玉川グループ5社を支援する人事担当として、幅広い業務をお任せします。 人事業務および庶務業務が中心になります。 ＜人事業務＞ ◆勤怠管理、給与計算、年末調整、賞与計算、法定調書関係 ◆各種書類作成、住民税、雇用契約書作成、辞令作成、マイナンバーの管理 ◆採用補助（中途社員・パートタイマー・派遣社員）など ＜庶務業務＞ ◆資料作成、受付業務、ファイリング、備品管理、謄本管理など 【組織体制】 総務人事課 総務部長（男性）、マネージャー（男性/総務部長兼任）、メンバー2名（社員1名女性、派遣社員1名女性） 【企業について】 ◆創業大正12年、平成20年4月1日に事業持株会社となり、商号を株式会社玉川ホールディングスに改正。 不動産の貸付及び管理や、関係会社に対する経営指導及び業務指導を行っています。 ◆グループは業界のパイオニアとしてリネンサプライ・寝具リース・各種クリーニングサービスを展開。 エアコンなどの家電製品を中心にさまざまな分野で活用されるフェルト素材バイリトンの開発・販売や、地域に密着したきめ細かな対応で信頼を獲得する介護事業なども展開しています。 ◆官公庁や電鉄関連、ホテル関連、新聞社、病院などと取引を行い、安定した基盤を持ちながらも成長を続けています。 ◆今後も「地球にやさしい生活快適創造企業」をコンセプトに、快適な環境と暮らしを創り、広く社会に貢献していきます。 【事業内容】 ◆不動産の貸付及び管理 ◆関係会社に対する経営指導及び業務指導 【働き方・働く環境】 温和な社員が多く、落ち着いた環境のため、長期的に働きやすい環境です。 転勤なし ◆残業月平均10時間程度
給与
年収300~450万円
勤務地
東京都世田谷区
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ネクステージグループホールディングス株式会社

【グループ本部管理責任者】創業以来19期連続増収増益かつ売上高は165億円！異業種×多角化経営を進め、「IT」「金融」「通販」「エンタメ」の4つの領域で16事業を展開！30期までに100事業の創出を目指すベンチャー企業

  • 家賃補助あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 育休・産休実績あり
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【ミッション】 グループ全体の経営基盤を盤石にし、未来の100事業展開を支えるインフラを構築する。 2024年で創業19年目を迎え、12の子会社を擁するまでに成長したネクステージグループ。 私たちの次なる目標は「2036年の100事業展開」です。 この壮大なビジョンを実現するためには、グループ全体の成長を支える強固な経営インフラが不可欠です。 あなたには管理責任者候補として、専務や部長と共に、経営の土台そのものを創り上げていただくことを期待しています。 【業務内容】 ※経験やスキルに応じて、できる範囲からお任せします。 一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。 ＜まずはここから：守りの強化と標準化＞ ◆経営管理の仕組み化： 　・月次資料や経営数値のフォーマット統一、子会社からの情報収集ルールの策定 　・Excelやスプレッドシートを用いたデータの集計・可視化 ◆管理本部の業務整理： 　・経理、人事労務、総務など各業務の進捗管理、役割分担の最適化 　・業務フローを可視化し、属人化を解消 ◆子会社のサポート： 　・現場からの「勤怠管理を整備したい」「請求処理が煩雑」といった相談の一次窓口となり、課題解決を支援 ＜将来的には：攻めの仕組みづくりとグループ統括＞ ◆グループ共通制度の設計・導入： 　・全社で運用可能な就業規則や契約書雛形の整備 　・勤怠管理や経費精算システムの統一プロジェクトの推進 ◆管理本部の組織デザイン： 　・各部門の役割を再定義し、チーム全体の生産性を最大化する組織づくり ◆子会社経営支援のモデル構築： 　・新規子会社設立時の支援テンプレートやチェックリストを作成し、立ち上げをスムーズに経営者と伴走し、グループ全体の管理レベルを標準化 【企業について】 創業19年目を迎えた弊社は、ネクステージグループは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、16事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！ 【企業の魅力】 ◆事業成長率 コロナ禍の際も前年比130%成長を遂げるなど、柔軟かつ挑戦を重視する企業文化が根付いています。 ◆組織運営と人材育成 「カルチャーを軸にした経営」「事業多角化×連邦経営」「子会社社長の輩出・育成」を戦略として掲げ、すでに7名の子会社社長、3名の候補者、10名以上の社長候補となる人材を育成しています。 手を上げれば事業責任者に挑戦するチャンスがある「公募制度」を整え、グループ全体で次世代リーダーを生み出す仕組みを確立しています。 ◆社内イベント / 充実した福利厚生 社員が働きやすい環境を提供するため、さまざまな福利厚生を設けています。 ​例えば、年に一度の全額会社負担の社員旅行や、全社員が集まるキックオフイベントなどを実施しています。​ また、住宅手当や産前産後休業制度、育児・介護休暇制度、人間ドック受診のサポートなど、多岐にわたる福利厚生制度を整備しています。
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給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都新宿区
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ネクステージグループホールディングス株式会社

【人事（リーダー候補）】組織づくりの中核を担うリーダーとして戦略人事として活躍できる◎創業以来19期連続増収増益！異業種×多角化経営を進め、「IT」「金融」「通販」「エンタメ」の4つの領域で16事業を展開！30期までに100事業の創出を目指すベンチャー企業

  • 家賃補助あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • 育休・産休実績あり
【募集背景】 ◆年間採用計画：新卒20名、中途80〜90名（進捗約7割） ◆事業・組織の拡大スピードに対し、人事機能の再強化が急務となっています。 ◆特に「採用実務＋戦略人事」のハイブリッド型で推進できる中核人材の採用が必要な状況です。 【業務内容】 入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。 ＜採用業務（中途メイン、一部新卒）＞ ◆採用戦略立案（母集団形成〜選考プロセス設計） ◆エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ◆面接対応／選考進捗管理 ◆候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ＜育成・制度企画＞ ◆階層別・職種別研修の企画・運営 ◆教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案 ◆子会社との連携による人材育成方針の策定 ＜組織戦略・経営人事領域（リーダー候補として関与）＞ ◆各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討 ◆グループ全体の育成指針／評価制度の再設計 ◆新たな人事施策・仕組みの立案・実行 【組織体制】 現在の本社人事体制は下記の通りです： マネージャー1名 リーダークラス3名 メンバー3名（20〜30代中心） あなたには、将来的なリーダー・マネジメントポジションの候補として、若手メンバーの育成やチームマネジメントにも段階的に関わっていただきます。 【ポジションの魅力】 ネクステージグループの本社人事では、「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用〜育成・制度企画まで一貫して担うリーダー候補を募集しています。 これまで人事として採用の実務を中心に経験されてきた方が、より上流の組織戦略や経営視点を持った人事にステップアップできるポジションです。 「実務だけでなく、戦略や仕組みづくりにも関わっていきたい」 「プレイヤーから、リーダーへとキャリアの幅を広げたい」 という方に最適な環境です。 ＜「事業×人事」の一体運営＞ ◆子会社立ち上げフェーズで、人事が0→1の仕組み作りに関与 ◆経営陣・事業責任者との距離が近く、提案→即実行のスピード感 ＜「人事としての広がり」＞ ◆経営人事・教育企画・組織設計・評価制度など幅広い業務領域 ◆「採用だけでは物足りない」「経営に近い人事に挑戦したい」という方に最適 【企業について】 創業19年目を迎えた弊社は、ネクステージグループは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、16事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！ 【企業の魅力】 ◆事業成長率 コロナ禍の際も前年比130%成長を遂げるなど、柔軟かつ挑戦を重視する企業文化が根付いています。 ◆組織運営と人材育成 「カルチャーを軸にした経営」「事業多角化×連邦経営」「子会社社長の輩出・育成」を戦略として掲げ、すでに7名の子会社社長、3名の候補者、10名以上の社長候補となる人材を育成しています。 手を上げれば事業責任者に挑戦するチャンスがある「公募制度」を整え、グループ全体で次世代リーダーを生み出す仕組みを確立しています。 ◆社内イベント / 充実した福利厚生 社員が働きやすい環境を提供するため、さまざまな福利厚生を設けています。 ​例えば、年に一度の全額会社負担の社員旅行や、全社員が集まるキックオフイベントなどを実施しています。​ また、住宅手当や産前産後休業制度、育児・介護休暇制度、人間ドック受診のサポートなど、多岐にわたる福利厚生制度を整備しています。
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給与
年収500~650万円
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ネクステージグループホールディングス株式会社

【財務マネージャー】創業以来19期連続増収増益かつ売上高は165億円！異業種×多角化経営を進め、「IT」「金融」「通販」「エンタメ」の4つの領域で16事業を展開！30期までに100事業の創出を目指すベンチャー企業

  • 家賃補助あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 育休・産休実績あり
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【ミッション】 財務チームのリーダー候補として、実務を牽引しながら、チームを率い、グループ全体の財務基盤を強化していただきます。 30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。 【業務内容】 ＜グループ財務オペレーションの統括・実行＞ ◆グループ全体の資金繰り管理（実績把握・予測・計画策定） ◆金融機関との実務交渉（融資実行、条件交渉など） ◆グループ各社間の資金移動やキャッシュポジションの最適化 ＜経営の意思決定を支える分析と提言＞ ◆月次/年次の予実管理、および差異分析に基づく改善提案のレポーティング ◆事業別・子会社別のPL分析を通じた、経営課題の抽出と提言 ◆新規事業やM&Aにおける投資対効果の分析サポート ＜M&A・投資戦略の推進＞ ◆M&A戦略立案、ｿｰｼﾝｸﾞ、財務ﾃﾞｭｰﾃﾞﾘｼﾞｪﾝｽ(DD)からPMIまでのプロセス統括 ◆新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価 ＜盤石な財務体制の構築とチームマネジメント＞ ◆財務レポーティングのフォーマット設計や標準化・効率化 ◆財務チームのマネジメント（メンバー1〜3名の業務分担、目標設定、育成） ◆業務マニュアルの整備や属人化の解消を推進し、強い組織を創る ＜財務組織の構築とマネジメント＞ ◆財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化 【ポジションの魅力】 ◆最前線で経営の意思決定に関われる あなたの分析やレポートが、そのまま経営会議の重要な判断材料となります。 「この事業にあといくら投資すべきか」「次のM&Aのリスクは何か」、日々の業務がダイレクトに経営の舵取りに繋がる、圧倒的な手応えを感じられます。 ◆グループ全体を動かすスケール感 担当するのは1社ではありません。 個性豊かな16社（そして未来の100事業）のキャッシュフロー全体を把握し、最適化するダイナミックな役割です。 グループ全体の血液である「お金」の流れを動かす、まさに財務の司令塔としての経験が積めます。 ◆リーダーとして、チームと仕組みを創る 単なるプレイヤーで終わるのではなく、財務チームを率いるリーダーとして、メンバー育成や業務フローの構築もお任せします。あなたの手で、盤石な財務チームと「仕組み」を創り上げていただきます。 ◆変革期の“当事者”になる面白さ ネクステージグループホールディングスは今、16事業から100事業へと向かう、まさに変革の真っ只中にいます。 完成された組織ではなく、未整備な部分も多いからこそ、自らの手で会社の基盤を設計し、成長を間近で実感する面白さがあります。 【企業について】 創業19年目を迎えた弊社は、ネクステージグループは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、16事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！ 【企業の魅力】 ◆事業成長率 コロナ禍の際も前年比130%成長を遂げるなど、柔軟かつ挑戦を重視する企業文化が根付いています。 ◆組織運営と人材育成 「カルチャーを軸にした経営」「事業多角化×連邦経営」「子会社社長の輩出・育成」を戦略として掲げ、すでに7名の子会社社長、3名の候補者、10名以上の社長候補となる人材を育成しています。 手を上げれば事業責任者に挑戦するチャンスがある「公募制度」を整え、グループ全体で次世代リーダーを生み出す仕組みを確立しています。 ◆社内イベント / 充実した福利厚生 社員が働きやすい環境を提供するため、さまざまな福利厚生を設けています。 ​例えば、年に一度の全額会社負担の社員旅行や、全社員が集まるキックオフイベントなどを実施しています。​ また、住宅手当や産前産後休業制度、育児・介護休暇制度、人間ドック受診のサポートなど、多岐にわたる福利厚生制度を整備しています。
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年収700~950万円
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GrowthPartners税理士法人

【税務スタッフ】事務所経験者歓迎！スキルアップ応援！フレックス制あり！挑戦する姿勢を応援、サポート体制充実＆柔軟な働き方が叶う税理士法人

  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 学歴不問
  • 未経験可
【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 経理指導および各種相談対応（クライアント先訪問・Chatwork・TEL等） 仕訳・入力（一部） 決算・税務申告書作成 経営計画作成支援 税務調査対応など ※記帳代行を受託しているクライアントの仕訳入力はアシスタントがメインで担当するため、手作業の割合は少なくなっております ※将来的にはマネージャー、統括マネージャー、支店長などを目指せるポジションです 【使用会計ソフト】 マネーフォワードクラウド会計、freee、弥生、達人 【組織体制】 所内人数：30名(男性20名/女性10名) ＜組織体制＞ ■経営管理本部:代表含む4名 ■コンサルティング(対クライアント)チーム ・1チーム6~8名のチーム制 × 2チーム ∟マネージャー1名 ∟サブマネージャー1名 ∟コンサルタント ∟ジュニアコンサルタント ∟アシスタント ■内勤チーム ※平均年齢31歳:20代、30代が多い環境です。 【企業の魅力】 常に発展途上。いいものはどんどん取り入れよう。理不尽なことは絶対にしないようにしよう。という考えのもと日々業務に取り組んでおります！ ◎新しいことにどんどんチャレンジできる！ 年功序列ではなく、やる気があるメンバーがどんどん成長や新しいことにチャレンジできる環境です。（代表が32歳というのが何よりのエビデンスです！） ◎人に合わせたオンボーディング！！ ある程度の成長までしっかりサポート、能力のある人は自由に働くことができる環境です。（コンサルタントとして自立するまでの教育カリキュラム作成、実施。自立しているメンバーの裁量が大きく、自由度が高い環境です） ◎オープンで風通しが良い！！！ 尊敬される人、愛される人、素直な人が集まっており、風通しのいい職場です。年齢や社歴に関係なく相談や意見がしやすい環境です。 ◎社内イベントなど多数開催！！！！ 人と人の関わりを大切にしており、社内イベントなどでの交流も社員が企画をし定期的に開催しています。代表や経営陣も参加するのでコミュニケーションが取りやすい空気です。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制あり！！ コアタイム 11:00 ~ 16:00 ※7時~11時の間に出社、その後8時間勤務。 ◎リモート勤務相談可能！！ 経験が1年以上ある方など十分にスキルが身についたと判断された方で、ポジションによっては、リモート勤務の活用も相談可能です。
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都豊島区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【内部監査（責任者候補）】フレックスあり/累計資金調達額は30億円！「東京クロノス」や「アルトデウス: BC」などを代表作とし、オリジナルIPのVRゲームを多数開発！先端テクノロジーを用いたエンターテイメントを手掛けるIPO準備中企業

  • フレックス制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 副業相談可
  • リモートワーク可能
  • IPO準備
  • 管理職・マネージャー
  • 語学力を活かせる
【募集背景】 IPO準備に伴う必要人員の為 【業務内容】 会社全体のリスク管理や内部統制の評価・強化をリードし、監査計画立案・実施、IPOに向けたJ-SOX対応体制構築を推進します。 ＜具体的には＞ ◆会社全体のリスク管理・内部統制の評価・強化 ◆監査計画の立案・実施（財務、業務、IT等） ◆監査報告書の作成及び経営層・監査委員会への報告 ◆各部門への改善提案およびフォローアップ ◆IPOに向けた内部統制（J-SOX等）体制の構築支援 【組織体制】 新設部署（新設まではコーポレート本部長付） 【企業について】 MyDearestは「人生を変えるような物語体験をつくり、届ける」を ミッションとしてオリジナルIPのVRゲームを中心に開発するエンターテインメント企業です。 代表作には『東京クロノス』『アルトデウス: BC』『ディスクロニア: CA』などがあり、Meta Quest 2やPlayStation® VR2におけるローンチタイトルへの選出や、Meta Storeでのユーザー評価世界一（Road to VR調査）の複数タイトルでの獲得、国内外での数々のゲームアワード受賞経験があります。 また、2023年には『ディスクロニア: CA』をNintendo Switch™向けにもリリース予定です。 パブリッシング部門は、長年のVRゲーム開発経験と専門知識を他の開発者と共有することで、より多くのユーザーに素晴らしいゲーム体験を提供することを目指して設立されました。 私たちは、クリエイターによって作られた魅力的な世界観を持つプロジェクトを多くの人々に届けたいと考えています。 【事業内容】 ◆VRゲームの開発及びパブリッシング ◆ライツ事業 ◆マーチャンダイジング事業
給与
年収600~800万円
勤務地
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