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[こだわり]年間休日120日以上
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【人事】採用担当募集！ハイブリッド勤務可能！累計122億円調達！「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げるヘルスケアスタートアップ企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 資金調達10億円以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、24年度も採用活動を強化します。 中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務を推進していただける採用担当を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ◆採用戦術の企画立案 ◆候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など） ◆候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ◆ステークホルダーへの報告・連携 ◆ATS（HRRP)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ◆データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います） ◆その他、採用関連のプロジェクトのリード 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 【一緒に仕事をする人】 人事責任者や人事部のメンバー 社内全部署の部長陣 【キャリア形成について】 ご本人の志向や適性を踏まえて、人事領域内でのキャリア形成が可能です。 【ポジションの魅力】 ・人事グループに所属するため採用以外の施策との連携も理解が深まります。 ・執行役員や取締役、現場社員と多岐にわたる関係者と協働するため事業を理解しながら採用活動ができます。 ・ゆくゆくは新卒採用も検討していきたいため、立ち上げも自身が担当することができる可能性があります。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【税務スタッフ】東北で最大規模の会計事務所！／年間休日127日／月残業20h程度／正社員理士試験受験特別休暇や合格祝金などの資格取得支援制度が充実！
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- 資格取得支援制度
- 資格取得奨励一時金
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- 閑散期定時退社
- 面接1回のみ
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【組織体制】 グループ総勢160名超、関与先は山形県、宮城県を中心に約1,100件を有する東北最大級の会計事務所です。 20代: 25.0% 30代: 35.3% 40代: 20.7% 50代: 13.8% 60代: 5.2% （2024年4月現在） 【募集背景】 今回は事業拡大に伴う増員採用です。 経営者の方と共に悩み、共に考え、共に喜びを分かつことで、お客様の会社も、そして自分自身も成長する。そのような信頼関係を築き、お客様にとっての本当のパートナー、経営の参謀になっていただきたいと考えています。 業種、相談内容も多種多様なので、キャリアアップを目指したい方もマンネリ化することなく働いていただける環境だと思います。 ・グループに多種多様な専門家が在籍。お客様のお悩みごとにワンストップで対応可能 ・福利厚生が充実しており、安心して中長期的に働くことができる環境です 【業務内容】 ・会計指導 ・財務に関する相談業務 ・税務書類の作成 など 【企業の魅力】 働きながら税理士試験にチャレンジするスタッフをサポートする制度が整っています。 ◆受験特別休暇：税理士試験を受けるスタッフに対して5回を限度として10日以内の特別有給休暇を取得することが出来ます。 ◆自習室開放：会社の休業日に限って、あさひ会計グループの会議室等を資格試験のための自習室として利用することが出来ます。 ◆合格祝金制度：業務に必要な資格試験に合格した職員に対して合格祝金を支給しています。 【企業の特徴】 グループ総勢160名超、関与先は山形県、宮城県を中心に約1,100件を擁する東北最大級の会計事務所です（2024年4月1日現在）。 また、関与先様の黒字法人割合は67.7％（2018年度実績）と国税庁発表の2017度の黒字申告法人割合34.2％を大きく上回り、あさひ会計がお客様の経営参謀と言われる証です。 ・企業を取り巻く環境は、人口構造の激変、クラウド化、国際化、AI等、これまでに経験したことのない変化に遭遇しています。 一方でこの変化は、企業にとっては危機でもありチャンスでもあります。 会計事務所の使命は、お客様の継続発展に資することであり、環境変化、成長に資する職業的専門家であることが求められます。 あさひ会計職員一同、「私達は、質の高い仕事を通じ、お客様の継続・発展に貢献します。」というミッションのもと、経営者の皆様、取引先、金融機関、自治体の皆様への支援に努め、地域経済、地域医療に貢献してまいります。
- 給与
- 年収350~550万円
- 勤務地
- 宮城県仙台市
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【人事総務部】人事開発課／課長候補募集！フレックス制あり！ソニーのグループ会社として最先端技術を活用した事業展開！国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」を提供する上場企業
- 転勤なし
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 語学力を活かせる
- 学歴不問
- 研修期間あり
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社では、組織全体の強化と優秀な人材の採用・育成に力を入れています。この度、採用戦略の企画・立案から人材育成の実行までをリードできる、人材開発課のリーダークラスの人材を募集します。このポジションでは、早期に責任ある役割を担い、リーダーシップを発揮して組織の成長に貢献していただきたいと考えています。 【業務内容】 採用・人材開発領域の担う人材開発課の課長候補として、経営課題を人の側面から解決に導くリーダーシップを発揮いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆採用企画・推進 新卒・中途採用において、チームをマネジメントをしながら採用活動を推進していただきます。また、採用ブランディングに関する企画立案、チャネルの検討、コンテンツの企画・制作、効果測定など、採用広報業務の推進もお任せします。 ◆その他、人事業務全般 現在当社では事業戦略に基づき、人事戦略・戦術を立案中です。 採用、教育、キャリア開発、人事制度の各施策を具体的に実行し、運営に携わっていただく可能性がございます。 【仕事の魅力】 ①マネジメントに挑戦するチャンスがあります！ ②ソニーグループの安定基盤の基で、腰を据えて人事領域に集中することができます！ ③採用以外の人事企画業務にもチャレンジし、経験を積むことができる環境です！ 【企業の魅力】 SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開を しています。 ・2019年3月には東証1部上場、2022年4月にはプライム市場を選択し、ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。 ・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 ・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」 ・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」 など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。 【組織構成】人事総務部 人材開発課 ◆人数 ：課長1名、メンバー2名 ◆年齢層 ：40代1名、30代1名、20代1名 ◆組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。 ・人事課 └従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援 ・人材開発課 └採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る ・総務課 └企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務制度：あり ◎転勤：無 ※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡）
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21168）
【人事マネージャー候補】年間休日125日！業界大手企業と取引多数！企業ブランディングを中心に組織体制やSDGｓ対応など幅広く支援するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 学歴不問
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員です。 【業務内容】 人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。 ■人事制度の整備（等級・評価制度の運用など） ■教育研修体制の整備 ■組織開発 ■労務管理 ■予算の管理 ■入退社に関する実務 ■規定の改定、労働安全衛生施策の実施 ■新卒・中途採用 など 【仕事の魅力】 ■経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われる ■メンバーとの距離も近いので施策のFBがもらいやすく、高速でPDCAを回すことができる (業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【企業の魅力】 ■企業や組織体制、SDGs対応など幅広くブランディングを実施するグローバル上場企業です。 ■大手優良企業と直取引 業界大手の優良企業と直取引を行っています。 代理店の下請けではありません。 ■企画・制作を一貫対応 広告代理店、コンサルティング、制作プロダクションの3つの機能を持っています。 そのため、1社でオーダーが完結し、自由度の高い企画提案が可能です（制作実績のべ700社、海外ロケ実績10ヶ国）。 ■オープンな経営 全社PLを全員に公開し、新入社員まで業績を把握できるオープンな経営をしています。 ■「人」を大事にする クリエイティブはチームワークが重要です。 社員同士が互いを尊敬し、信頼関係を構築しているかどうかは、必ず成果物として現れてきます。 お客様からも「一生懸命で気持ち良い社員で構成されている」という声が上がっており、お客様ともWIN-WINの関係を築くことができる社員が殆どです。 【働き方・働く環境】 ■年間休日125日、繁忙期でも月平均残業時間30時間未満です。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21167）
【税務スタッフ】フルリモート勤務可能！／税理士の方大募集中！相続税・資産税・医療・介護に強みをもつ事業会社グループに属する税理士法人
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 残業少なめ
- 急募求人
- 離職率5％未満
- 基本定時退社
- 相続業務イチオシ求人
- 落ち着いている雰囲気
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- フルリモート可能
- 代表面談
- 女性活躍
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 仕事内容 ＼ 2024年始動したばかりの新事業✨ ／ いつの時代も多く存在する地域社会の ”困った”を”ありがとう”に変える 地元密着企業【ドットライングループ】 の税理士法人が今年立ち上がりました。 ドットライン税理士法人は、 事業会社として培った豊富な経験と 専門知識を強みとしており、 単なる税務サービスにとどまらず、 医療、福祉、介護、保育事業の事業者様、 また、地元である千葉の事業者様の ビジネス全体をサポートしています。 ドットラインならではの視点と経験を 活かし、幅広い提案が可能な環境で チャレンジしてみませんか！ ＜こんなお仕事をお任せします＞ ✅財務会計をベースとしたサポート業務 ✅開業支援コンサルタント ✅創業融資支援 ✅お客様への毎月の電話、対面 オンラインによる業給報告及び提案業務 開業時からのお客様が多いため、 0から経営者様と一緒に事業、 会計を立ち上げていき、クライアント の課題解決を実施しています。 ⭐ナーシングホーム事業（終末期ケア） とのシナジーで相続案件多数あり ⭐医療・福祉業界のクライアント様へ 経営相談も多数 ＜しっかり成長できる環境です＞ 今年立ち上がったばかりなので コアメンバーとして活躍が可能です！ 当法人の代表税理士は公認会計士の資格を 持っており、税理士もデロイトトーマツ 出身の経験豊富な経営陣。 若手中心の優しい方ばかりです。 そんな経営陣のもと、様々な案件に 携われ、経験を積むことができますよ！ ＜今後も成長をし続ける会社の一員に、あなたもぜひ＞ 株式会社ドットラインは 2011年の設立から今年で13年目。 千葉県を中心に、訪問介護事業所や 保育園・デイサービス・グループホーム等を運営しています。 医療福祉事業を開始してからは 9年目を迎えますが、千葉県NO.1の 事業所数を誇るまでに成長しました。 （※東京商工リサーチ調べ(2021年9/1時点)） 会社名でもある”ドットライン”は 点と線が繋がるということ。 時代や環境が変わったとしても、 私たちの想いは変わることなく、 現在の点（ドット）を次世代の線（ライン） につないでいく、 そんな”成長をやめない”私たちと一緒に たくさんの人の笑顔を創っていきませんか？
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21166）
【税務スタッフ】税理士事務所経験者歓迎！年間休日124日！ワークライフバランス充実！ワンストップサービスでクライアント経営課題を解決できる税理士法人
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 残業代全額支給
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 車通勤可
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■組織強化の為、募集します。 【業務内容】 ■以下の中からスキルに応じて、少しずつ業務をお願いしていきます。 まずは先輩が隣について、進め方やソフト操作方法などをお教えします。マニュアルも完備しており、わからなくなったときは確認ができる環境です。 ＜法人税・所得税・消費税 関連業務＞ ・関与先との月次打合せ ・会計処理・税務処理に関するアドバイス ・決算書・税務申告書の作成 ＜相続税・贈与税・資産税 関連業務＞ ・株価評価・財産評価 ・相続対策に関わる指導 ＜経営支援 業務＞ ・M&A・事業承継に係る経営者様サポート 【使用会計ソフト】 ■JDL 【組織体制】 ■岐阜オフィス20名、名古屋オフィス5名 【仕事の魅力】 ■社内には相続や事業承継、M＆Aなどの専門部隊がおり、経験豊富な先輩スタッフから多くの学びを得られます。「相続に挑戦したい」「コンサルティング能力を伸ばしたい」など、あなたの志向に合わせて多様なキャリア構築が可能です。 時にはグループ内の弁護士や社労士など他士業のスタッフや、外部の金融機関と協力してプロジェクトを進めることも。希望者は参加することもできるため、法人税業務以外にも幅広い経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ■【 ＪＩ法律経営グループについて 】 弁護士・税理士・社労士・中小企業診断士・行政書士などの士業総合事務所で、クライアントの存続・成長・繁栄とハッピーリタイアに貢献すべくチーム一丸となってワンストップで対応をしています。 【資格保有者数】 ■3名 【働き方・働く環境】 ■チャットワークを活用しリアルタイムに情報に共有したり、WEB会議行うなど社内のIT化が進んでおり、現在はテレワーク導入中です。 今後は巡回監査や客先に出向いての相談も必要に応じWeb会議へシフトさせるなどして移動時間を減らし、より生産性を高めたいと考えています。また仕事の段取りができていれば、在宅勤務や直行直帰も可能。自分の裁量を持って働くことができます。 ■繁忙期を除き残業は少ないので、勉強との両立は十分可能。これまで在籍中に税理士になった先輩スタッフは10名を超えます。 また金曜日はノー残業デー、有休消化率は100％に近い状況です。 ■20代の若手から50代のベテランまで各年齢層がバランスよく在籍。勤続10～30年のスタッフも半数以上で、職場環境のよさで定着率が高いことも自慢です。スタッフの中には、家庭の事情でフルタイムが難しいため現在は短時間正社員という人も。スタッフが長く安心して働けるように、柔軟に対応しています。 ■「直行直帰」も可能で、時間の合理的な有効利用を配慮しています。 ■有給休暇の消化率は高く、有給休暇の申請はすべて受理されています。 ■多様な働き方を受け入れ、働きやすい職場環境づくりに努めており、社員の勤続年数は長く、10年以上が過半数を占め、30年超も数名おります。 ■ワークライフバランスを考慮し、ネットやチャットワークを活用した「在宅ワーク」も推進しています。 ■子育て中の社員も多数おり、お子さんの行事や通院などを最優先できる職場環境となっています。
- 給与
- 年収400~750万円
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
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株式会社AGSコンサルティング
【会計コンサルタント】フルフレックス・リモートあり！日商簿記2級・実務経験必須！充実の研修制度や働き方も柔軟で、2024年熊本に拠点開設したコンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 売り上げ増加・拡大に伴う増員のため、募集します。 【業務内容】 ご経験・ご希望に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます。 ・税務顧問業務 ・企業再生支援 ・IPO支援 ・M&Aコンサルティング ・ビジネスコンサルティング 【組織構成】 全社 合計 480名 （男性304名/女性176名） 内訳 東京 合計 362名（男性224名/女性137名） 大阪 合計 48名 （男性32名/女性16名） 名古屋 合計 29名 （男性22名/女性7名） 福岡 合計 25名 （男性15名/女性10名） シンガポール 合計 17名（男性11名/女性6名） ※香港オフィスは東京本社メンバーが兼務 ※マレーシアデスクはシンガポール支社メンバーが兼務 熊本支店は、2024年に営業を開始しました。熊本県では、台湾の半導体メーカーの進出を皮切りに、関連企業のほか、建設や不動産、サービス業など幅広い業種の企業の集積が予想されます。今後、熊本県の地域経済の発展に少しでも貢献し、地域のお客様の成長や課題の解決に寄与したいと考え、新たな拠点の開設に至りました。 【資格保持者】 公認会計士：78名 税理士：97名 国外会計士：1名 中小企業診断士：5名 社会保険労務士：5名 【仕事の魅力】 会計系コンサルファームとして「税務顧問」「企業再生支援」 「IPO支援」「M&Aコンサルティング」「国際税務」等マルチな 顧客ニーズに幅広く対応しております。 【企業の魅力】 お客様のニーズから生まれたAGSの各サービスでは、法改正などの動向も踏まえ、「お客様の実務に役立つこと」を最優先に、計画立案および実行支援をしております。 一歩踏み込める熱意をもち、真の意味での「クライアントファースト」を貫くべく、日々気持ちを込めてサービスを提供しております。 【教育支援・研修制度】 ◎ 受講料助成制度※1 働きながら税理士を目指すメンバーへの経済的支援です。 受験メンバー※2が外部予備校等の税理士講座を受講する場合、受講料の実費分のうち、毎年10万円を上限（生涯2回まで）として助成する制度です。 ◎ 合格報奨金制度 在籍中に税理士試験に科目合格したメンバーには1科目あたり5万円を、官報合格や修士論文による科目免除により税理士登録が可能となったメンバーについては、税理士登録時に10万円の報奨金を支給します。 ◎ 繁忙期でも継続受講支援 税理士試験に合格するには、日々の着実で継続的な学習が欠かせません。AGSでは、受験メンバー※2がどんな時も外部予備校等の税理士講座の受講を規則正しく続けられるよう、受講の時間を確保するための特定日を毎週設けて、メンバーの持続的かつ確実な学習をサポートします。 ◎ 受験を見守り、応援する 仕事が面白くなってくると、「後でまとめて受講すれば良いや」となりがちです。AGSでは、受験メンバー※2がしっかり受講・学習しているかに目を配ります。また、仕事と受講の両立に関する悩みを専用窓口に相談することもできます。 ◎ 集中学習：12日間の試験休暇制度 税理士試験は1年を通じて勉強を続けることが大事な試験ですが、それでも試験直前の1ヶ月は特別です。AGSでは、受験メンバー※3に対し、有給の特別試験休暇を12日間付与することで、万全の態勢で試験に臨めるよう支援します。 ※1 受講料助成を受けた後、早期に退職した場合には、受講料の返還をお願いする場合があります。 ※2 一定の職位を超えない等の要件を満たす必要があります。 ※3 新卒3年以内の入社であることなど、一定の要件を満たす必要があります。 その他 ◎一般研修（社内外） ◎MS研修 ◎MSカレッジ など 【社内制度】 ◎テレワーク AGSでは多様な働き方を推進し、メンバーのワークライフバランスを実現するために、一定の条件を満たしたメンバーに対して在宅勤務を認めています。 ◎産休・育休制度 AGSグループでは、「家庭と仕事の両立」はみんなで取り組んでいくべきテーマであると考えています。 可能な限り本人の希望に沿った働き方を支援しており、女性が活躍するための環境が整備されています。 ・産前・産後休暇 ・育児短時間勤務 ・育児休業 ◎フルフレックス制度 標準労働時間8時間 ◎人事評価制度 AGSグループの評価制度は、「メンバーひとりひとりのスキルアップと処遇を結び付け、全社的に発展していくと同時に、個人の成長を実現する」という、専門家集団にとってなくてはならない役割を果たしています。 評価項目は原則としてAGSwayに基づいており、全社的な価値観と整合しているのが特徴です。 被評価者の能力や資質、意欲や努力などを評価することを『スキル評価』と呼び、給与のうち職能給に反映しています。 一方、行動やアウトプット、最終成果を評価することを『功績評価』と呼び、賞与に反映しています。 功績評価では「AGSway評価」の他、売上予算達成率に基づく「予算評価」と、自ら設定した目標への取り組みに基づく「チャレンジ目標評価」から構成されており、多面的に評価する仕組みとなっています。 その他 ◎人事アンケート ◎ES（従業員満足度）調査 など
- 給与
- 年収350~1,000万円
- 勤務地
- 熊本県熊本市中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21164）
【総務部長】25年連続増収◎／平均残業20h程度◎／大手企業や医療施設をはじめ、大学やプロのスポーツチームなど多岐に渡る導入実績を持つ「酸素カプセル」国内トップシェアメーカー
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 現総務部長の退職にともなう後任募集 【業務内容】 総務部長（1人総務）として、人事総務業務を幅広くご担当いただきます。 同社は創業から25年間増収を続けている成長企業です。現在、IPO準備中ですので、IPOに向けた準備業務にも携わっていただく予定です。 ＜具体的には＞ ■採用業務（営業職採用がメイン、エージェントとのやりとり、日程調整） ■入退社関連の手続き ■勤怠管理、従業員からの質問対応 ■取締役会、株主総会関連業務（招集、議事録作成） ■契約書等の重要書類の管理 ■社長からの依頼事項対応 （社長自ら積極的に営業を行っていますので、その際に発生する事務処理を中心とした対応事項となります） ■一部ファシリティー業務 ■その他IPOに向けての準備（規定の整備、重要契約書の整備、勤怠管理等） など 【組織構成】 管理部門はCFOの下に3つ組織（総務/経理5名/営業事務7～8名）が分かれております。 【企業の魅力】 ◆設立25年/国内トップシェアの酸素カプセルメーカー◆ 酸素カプセルがまだ医療器具だった時代からいち早く「酸素が持つ可能性」に着目してきた酸素カプセルの製造メーカーです。業界初となる無人化、かつ完全自動型の高品質酸素カプセルを、純国産製品として開発しました。製造は自社工場で設計から製造、販売、設置、メンテナンスまで「ワンストップ型」の一貫生産体制で製品のクオリティを保っています。 「酸素カプセル」とは： 普段私達は呼吸をして酸素を体内に取り入れています。しかし、現代では環境汚染などが原因で、慢性的な酸素不足と言われています。人が生きていく上で最適な空気中の酸素濃度は約30％と言われています。それに対して、現在では約21％という最適な濃度の数値よりもかなり下回るデータが出ています。それにもかかわらず、大気汚染や森林伐採の影響で今でも酸素はさらに減り続けています。そんな酸素不足状態の現代人のケアのために発明されたのが「酸素カプセル」です。 ■設置実績：エステティックサロン、スポーツジム、病院、整骨院、整体院 など 【働き方・働く環境】 ◎年間休日124日／完全週休二日制（土日・祝日）
- 給与
- 年収600~840万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21163）
【人事】採用戦略・企画の立案から人材育成までを幅広く担当／リモートワーク可能！会計財務面から会社の成長をサポート！グロース上場の官公庁や大手企業と取引のあるドローン業界のリーディングカンパニー
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、産業用ドローン利活用分野においてコンサルティング・開発を行う、ドローン業界のパイオニア企業です。自社だけでなく、各業界のリーディングカンパニーとの協業を推進し、社会課題解決に向けて邁進しております。 また、2023年12月に東証グロース市場に上場し、更なる事業拡大へ向け成長フェーズにある企業です。 このような状況の中、より一層組織体制を強化し事業成長を加速させるため、人員強化を図ることとしております。今回、経営課題の一つである人材マネジメントにおいて、採用戦略から採用にかかわるフロー全般をお任せし、主体的に課題解決に取り組み当社のHRM実現に貢献頂ける方を募集します。 【業務内容】 採用担当者として、主に下記の業務を推進頂きます。 ＜採用戦略＞ ◆人員計画およびタレント管理 ◆採用広報（採用広報に関する企画立案、実行） ◆予算立案、実績管理 ＜採用企画＞ ◆求人ヒアリング ◆ターゲット、ペルソナ設定 ◆採用チャネル選定 ◆採用ストーリー設計 ＜候補者形成（母集団形成）＞ ◆ダイレクトリクルーティング ◆エージェントコントロール ◆求人広告運用 ＜選考、進捗管理＞ ◆書類選考 ◆面談・面接 ◆採用進捗管理 ◆応募管理・日程調整" 【組織体制】 管理部経理チーム4名 マネージャー：50代 リーダー：30代 メンバー：40代 派遣社員1名 【事業内容】 複数のドローンやロボット、各種デバイスを遠隔・目視外で自動制御・連携させることでさまざまな業務のDX 化・オートメーション化を実現するブルーイノベーション独自のデバイス統合プラットフォーム「Blue Earth Platform（BEP）」を軸に、以下ソリューションを開発・提供しています。 ・プラント・工場・公共インフラDXソリューション（スマート点検、3Dモデル化など） ・通信インフラ・フィールドメンテナンスソリューション（送電線・携帯基地局点検、森林測量など） ・流通・物流DXソリューション（倉庫内在庫管理、物流など） ・人材育成・トレーニングソリューション（社内人材育成、国家ライセンス教育など）" 【会社概要】 少子高齢化に伴う労働人口の減少や地球温暖化に伴う災害の増加、インフラ設備の老朽化やワークライフバランスを意図した働き方改革など、社会や企業を取り巻く課題は山積しています。 この課題解決に向け、ブルーイノベーションは自社の「Blue Earth Platform（BEP）」とドローン・ロボットをはじめとした様々なデバイス、さらには国や自治体、企業などのシステムをクラウドで連携させたＢＥＰネットワークの構築を進め、産官学の垣根を超えた新たなソリューションを創出しています。 【働く環境】 ◆中途採用入社メンバーが多数 社内には中途採用で入社した社員も多く、３０～４０代中心の組織です。また、外国人エンジニアが数名在籍しています。 ◆リモート週２OK 直近では、在宅勤務と出社勤務を併用した働き方を実施（出社は週２日）していますが、今後変更の可能性があります。 ◆残業時間20時間〜
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21162）
【人事労務】労務領域でステップアップしたい方必見！7期連続売上150%達成！HR分野において多事業展開を続けるIPO準備中のメガベンチャー
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【部門紹介】 2000年に創業したネオキャリアグループはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してきました。 グループに所属する約3,600名の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部問のミッション。 『社会やお客様から選ばれ続ける会社』になるために、”人”という側面から改革・整備を行う、経営の要となる部門です。 【募集背景】 現在では3,600名を超える当社の従業員全員を支える重要な役割の一つが、「人事労務」です。 今後も持続的な成長を目指し、積極的に人材の増強を図る中で「人事労務」の業務は経営の要にもなると考えております。 拡大フェーズの当社で、従業員がより高いパフォーマンスを発揮できるよう業務改善や制度企画にも携わりながら当社の今後の成長や企業運営に 内側からお力添えいただける方を募集します。 【業務内容】 ネオキャリアグループ人事労務業務全般をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ◆勤怠管理 ◆入退社管理、社会保険手続き ◆休職休業対応 ◆安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等） ◆労基署等の行政への届出対応 ◆確定拠出年金等の福利厚生管理 ◆給与計算 ◆年末調整 ◆住民税 ◆その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【本ポジションのやりがい・メリット】 ◆従業員約3,600名、売上約500億円規模の企業運営に内側から携わることができます。 ◆ゆくゆくは業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加が可能です。 ◆マネジメント／エキスパート／他部門への異動など、キャリアが幅広いため ご自身のなりたい姿に合ったキャリアパスを描くことが可能です。 【組織体制】 11名体制 部長：1名（男性） グループマネージャー：2名（男性1名、女性1名） メンバー：8名（男性2名、女性6名） ・男女比：4:7 ・中途割合：100％
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21161）
【人事・労務】人事のジェネラリストを目指したい方必見！！年間休日120日！リモートワーク可！世界12か国で飲食店420店を展開！伸びる海外日本食市場で事業拡大を続けるIPO準備企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 服装自由
- 第二新卒歓迎
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業の拡大を継続している当社において、人事ジェネラリスト（給与労務対応、採用業務、その他制度企画など）を募集しております。 【業務内容】 ＜給与労務＞ ◆勤怠管理・給与計算（アウトソース）・入退社管理・社労士事務所との応対など ◆労働時間管理などの労務業務 ◆評価制度等の運用、その他人事企画など ＜採用＞ ◆中途採用実務（媒体対応や応募者管理、1次面接など） ◆アルバイト採用のフォロー（アルバイト採用は運営部がおこなっています） ◆その他採用企画等 ※そのほか、研修や人事制度の策定・労務管理などキャリアの幅を広げられます。 ※現段階では人事業務のありとあらゆることを管理部長と一緒に進めて頂きます。 ※人事のジェネラリストとして何でもこなしていきたい方はぜひご応募ください。 【企業の魅力】 日本食を通して世界中の人々の暮らしを豊かにをビジョンにグローバルに事業展開するIPO準備中の企業です。 系列飲食店は世界12か国に420店展開し、現在も拡大中です。 海外の日本食外食市場は過去10年で約3倍に伸びており、焼肉ライクは2023年4月にヨーロッパに進出。さらなる事業拡大が期待されます。 年間休日122日、リモートワーク可でワークライフバランスを充実させた働き方が可能です。 【働き方・働く環境】 ■年間休日122日・完全週休二日制 ■リモートワーク 週3～4日可能※要相談 ■固定残業代の相当時間：36.0時間/月 連結決算に関する事項を中心として、経営層への各種報告資料の作成や、財務経理部門の業務改善、DX推進など様々な業務においてマネージャーのサポートをして頂きます。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21160）
【人事企画】マネージャー候補／フレックス・リモート可！テクノロジーの力でより多くの人へ情報を集約してお届けするライフサービスプラットフォーム事業に注力しているプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。 積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。 【業務内容】 人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。 じげん本体はもちろんのこと、じげんグループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。 スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 ■短期・中長期期の人事戦略立案・提案・実行 ■人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ■組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ■M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務 ■グループ会社HRBP業務 ■新卒・中途採用の戦略・戦術立案 等 【組織体制】 経営管理部企画労務チームの配属です。 コーポレート部門は「経営推進部」「経営戦略部」「経営管理部」「情報システム室」「広報・サステナビリティ推進室」「内部監査室」の6つから構成されています。 経営管理部は、企画労務の他に経理や総務等のチームがございます。 【仕事の魅力】 ●経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。 また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。 ●プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。 また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。 ●M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。 グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。 【企業の魅力】 ・複数のインターネットメディアの情報を統合し、一括して検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイト、特定の業種や地域の企業の情報をバーティカルに集約した特化型メディアやリアルサービス、及び提携先のメディアや企業へのソリューション提供といった、複数のビジネスモデルを展開しています。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制あり コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00 1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。 ・リモートワーク可能 ・服装自由
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社サイバーエージェント
【採用戦略人事】ゲーム＆エンタメ事業部★☆東証プライム上場☆★“AbemaTV”をはじめ子会社107社で多角的に事業を展開！「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続ける国内有数のメガベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続け、20年9月末時点で子会社数は107社、事業内容も多岐に渡っています。 AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されてる市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用ブランディングを担っていただける方を募集しております。 【業務内容】 中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 ◆採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ◆採用イベント企画立案および運営 ◆ソーシャルマーケティング など ※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。 ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。 【組織体制】 ゲーム＆エンターテインメント事業部（クリエイティブ統括責任者直下） 人事・組織開発メンバー6名のうち、採用に携わる人事は3名在籍しております。 【企業の魅力】 〈新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する〉 あらゆる産業のデジタルシフトに貢献する 新しい未来のテレビABEMAを、いつでもどこでも繋がる社会インフラに テクノロジーとクリエイティブの融合で世界に挑戦する 年功序列を排除し、21世紀型の日本的経営を体現する 時代の変化に適合し、グローバルカンパニーを目指す インターネットを通じて日本を元気に 【働く環境】 ◆週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【人事マネージャー】リモートワーク可能!フレックス制導入！創業4年目で上場！人気漫画アプリ「ヤンジャン！」などのアプリ事業を主軸としてエンタメ事業や不動産テック事業など新事業を展開するプライム上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 and factory株式会社では、急成長するIT業界の中で、革新的な組織文化を維持しながら、人事制度・評価制度の設計および運用をリードする人事マネージャーを募集しています。フラットな組織構造と開放的なコミュニケーション環境の中で、社員一人ひとりの成長と組織の発展を促進するため、最適な評価制度の設計と運用を担当していただきます。 ◆人事制度全般（評価制度、報酬制度、昇格制度等）の設計・改善・運用 ◆評価制度の設計と導入プロセスの管理・運営 ◆マネジメント層や各部門との連携による制度設計の推進 ◆組織課題の分析と、解決策の立案・実行 ◆社員のモチベーション向上に向けた施策の企画・実施 ◆社員への評価制度の説明や運用サポート ◆人件費予実管理 【組織構成】 管理部門長兼経理部長、課長１名、スタッフ1名、契約社員1名、合計4名のメンバーと協力の上経理業務を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ■成長中のプライム上場企業にてマネジメントの経験を積むことができます。 ■管理部門の他セクション（法務や内部監査など）を幅広く統括するキャリアプランもあります。 【企業の魅力】 ◆◇東証プライム上場 / 人気漫画アプリ「ヤンジャン！」などを展開する急成長企業◇◆ 2014年設立の当社は、ユーザーとサービスを繋ぐ様々なサービスを開発し、そしてマンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。また、スマホアプリの開発運営にて得たノウハウや資金を新規「NFT事業」や「IT不動産事業」へ積極的に投資も行っています。 ■サービス例 「ヤンジャン！」 集英社と共同で開発・運営しているマンガアプリであり、 「キングダム」や「ゴールデンカムイ」などの国民的な人気作品の他、「週刊ヤングジャンプ」の最新号や単行本の続きを最速で配信しています。 「マンガUP！」 株式会社スクウェア・エニックスと共同で開発・運営しているマンガアプリです。男女ともに楽しめる多彩なジャンルのオリジナル作品、雑誌掲載作品を毎日配信しています。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可能 ■フレックス勤務制度 ■独自の福利厚生など、非常に働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収600~680万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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KPMG税理士法人
【FinTech／US Taxマネージャー】英語を活用しながら国際税務にチャレンジしたい方必見！世界148か国のグローバルなネットワークにおいて監査、税務、アドバイザリーサービスを提供する税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 外資系企業
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 語学力を活かせる
- 急募求人
- 退職金制度あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 ■下記の米国コンプライアンス業務や米国税制に関するアドバイザリー業務、BEPS2.0等国際課税に関するアドバイザリー業務について、パートナーと連携しクライアントサービスに関与 ・米国Qualified Intermediary制度に関する年次報告（Form 1042/1042-S） ・FATCA/CRSに関する年次報告 ・米国連邦税申告書（船舶に関する申告、Protective return等） など ■管理職として、チーム内の部下（3名～5名）の管理・監督 ■クライアント管理、契約書の作成、請求書の発行等 【組織体制】 ファイナンス＆テクノロジー部門 税務申告業務、国際・国内税務アドバイザリー業務を実施している部門です。 【就業環境】 通常期は19時まで、繁忙期は22時にPCを強制的にシャットダウンすることで、働き方改革を実現しています。 RPAの導入により、法人税に関する業務が効率化されています。
- 給与
- 年収900~1,400万円
- 勤務地
- 東京都港区
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KPMG税理士法人
【M&A/GS部門】M&A税務(国内案件多数）／7h勤務！フレックスあり！上場企業メインの税務サービス 世界148カ国に展開するグローバル税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- 外資系企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- オンライン面接あり
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- M＆A税務(国内)、国内組織再編等に関するアドバイザリー業務に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ •企業買収(M&A)に係る税務アドバイザリー(税務デューデリジェンス等) •事業再編に係る税務ストラクチャリング •その他、国内税務に関するアドバイザリー業務 •税務申告業務及び税務申告から派生する税務相談業務 以下の業務については、本人の経験・能力・希望に応じて •海外投資に係る投資国の税制リサーチ •官公庁からの委託事業に係る税制調査及び税制改正関連業務 •タックスヘイブン対策税制等に対するサポート業務 •BEPS2.0に対するサポート業務 •その他、国際税務に関する総合的なアドバイザリー業務 ＜業務の魅力＞ •上場企業をはじめとした大手企業がクライアントとなり、大手税理士法人ならではのダイナミックな案件に携わることができる。 •経済に重要な影響を与える企業買収(M&A)や事業再編に携わることができ、実感及び成長を感じやすい。 •関与した案件が新聞紙面で報道され、業務にやりがいを持てる。 •国内税務からクロスボーダー税務まで幅広い業務に携わることができ、自身の総合的なキャリアップにつながる。 •シニア・スタッフは基礎的な税務申告業務にも携わることができるため、税務の基礎的な知識・経験が向上する。 ＜仕事内容＞ •幅広く多様な業務があるため、英語に苦手意識がある方は、国内M&A税務や国内税務業務を中心に従事。希望があれば簡単な国際税務業務にも従事。 •英語に苦手意識のない方(必ずしも得意でなくても可)は、クロスボーダーM&A税務・国際税務業務等に携わり、海外とのやり取りも日常的に対応。 •募集時点においては、原則としてリモートワーク。週に1～2回程度の出社を推奨。 •国内転勤無し。海外駐在(複数年)及び海外短期駐在(3か月)、海外語学研修等あり。
- 給与
- 年収500~1,400万円
- 勤務地
- 東京都港区
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KPMG税理士法人
【国際事業アドバイザリー/移転価格】マネージャー募集！7時間フレックス勤務/リモート週3回/福利厚生充実/世界148の国と地域に展開するグローバル税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 語学力を活かせる
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 面接1回のみ
- オンライン面接あり
- 外資系企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 移転価格アドバイザリーサービス部門 下記の業務に関して、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行うほか、パートナーの指揮の下でマネージャー職としてプロジェクトマネジメント、クライアントとの折衝およびシニアスタッフ以下の指導・教育を行う。 ・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス ・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス ・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー ※経験・技術・ポテンシャルにより、最終的に職務内容詳細を決定します 【組織体制】 国際事業アドバイザリー部門（移転価格Group) （計100名：東京60名、大阪25名、名古屋15名）
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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シアー株式会社
【人事】採用担当メンバー募集！全国に100校舎・生徒数2万人を超える音楽スクールを運営！YouTubeやレーベル事業、幼児教育事業など積極的に多角化を行っている企業
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 転勤なし
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 2001年の創業以来、小さなお子様からご年配の方まで、 多くの「音楽好き」の夢や目標を支えてきた 音楽スクール「シアーミュージック」。 現在では、全国校舎“約100校”、 生徒数“約20,000名”を超える規模へと 急成長中しています。 これからの校舎拡大に伴い、 新しいメンバーを募集いたします 【業務内容】 音楽スクール『シアーミュージック』を運営する当社の【採用担当】をお任せします！ ＜採用業務＞ ◆採用に関する予算管理 ◆求人媒体の選定／効果測定 ◆採用面接の対応（1次面接） ◆応募者への連絡、面接日程の調整 ◆紹介会社・代理店との打ち合わせ ◆入社時研修の実施 など 今後の校舎数の拡大に伴い、 採用業務は必要不可欠です。 安定したスクール運営のため、 中途採用から、委託講師、アルバイトの採用まで、 幅広くお任せします。 【入社後の流れ・キャリア】 ＼入社後の流れ／ 先輩社員がOJTで業務の流れを レクチャーしていきます。 これまでの経験を活かして、 徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ＼ゆくゆくは／ 将来的には、人事計画や 採用ブランディング（人事評価、制度構築）、 企画立案などにも挑戦していただきながら、 人事関係のスペシャリストを目指すことも可能です！ 【企業の魅力】 ◎安定した経営基盤！ 全国展開の音楽スクール「シアーミュージック」は、 設立20年で“約100校”、生徒数“約20,000名”を 超える規模に急成長中。 また、自己資本比率は“約80％”、 常に安定した経営基盤を誇っています。 ◎新しいチャレンジも大歓迎！ 例えば、シアーの生徒様と講師による “歌ってみた動画”は再生回数700万回を突破。 他の音楽教室にはないような、 新しいカタチで音楽を楽しめる試みにも 挑戦中です♪
- 給与
- 年収370~450万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【財務経理部長(CFO候補)】リモート可能！自社開発ツールやDXコンサルティングを通して「ホワイトカラー」の業務効率化を推進する！売上高約52億円の売上を上げるスタンダード上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 時短勤務あり
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 ①欠員補充（現部長が退職予定のため） ②財務戦略強化を目指し、将来的なCFO候補を採用するため 役職：部長想定 ※ご経験によっては、執行役員としてジョインいただく可能性もございます 【業務内容】 ●財務・経理業務の管理、取り纏め - 子会社決算、予実管理、連結決算対応 - 各種経営会議体への参加、報告資料作成 - 経営陣へのレポーティング - グループ各社税務申告対応 - 決算開示対応（有価証券報告書、決算短信、招集通知の作成等） - 決算業務（ 月次、四半期、年次財務諸表作成） - 内部統制対応 - コーポレートファイナンス ●組織マネジメント ●M&A関連 - デューデリジェンス対応 - 各種PMIの推進 ※レポートラインは、代表取締役社長（コーポレート管掌を兼務）となります。 【組織体制】 財務経理本部（6名） 【仕事の魅力】 ◎上場企業にてCFO候補としての専門性の高い業務経験を深めることが可能です。 ◎上場企業にて経営に関わる業務経験をつむことができます。 【企業の魅力】 ・企業の業務効率化のためのDX支援事業を展開しており、DXコンサルティングやマニュアル作成の効率化ツール「Dojo」等の自社独自のDXツールやノーコード・ローコードでのプログラミングを可能にするツールの提供等により、「ホワイトカラーの業務効率化」を目指すしています。 ・さらなる業績拡大のために既存事業のグロースとM&Aなどを行っており、昨年対比120%成長、売上高42億円のスタンダード上場企業 【働き方・働く環境】 出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 ※リモートワークは目安週1～2回
- 給与
- 年収900~1,500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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辻・本郷 税理士法人
【総合税務コンサルタント】中小企業の税務顧問から相続まで幅広く経験が可能／勤務地の選択が可能／全国トップクラスの知識と整った研修体制のなかで経験を積める税理士法人
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 相続業務イチオシ求人
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【お任せする業務内容】 法人のクライアントの税務コンサルティング業務 お客様の課題をグループ会社と協力して解決を目指して頂きます。 ・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成） ・税務相談/調査対応 ・記帳代行業務 ・事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案） など ・顧客に向けた相続コンサル業務 【業務の魅力】 年間20,000件以上の相続税申告に対応しており、全国トップクラスの知識と経験を積むことができます。 【チーム連携】 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 【広範囲な取り扱い業務】 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 【安心環境】 メンター制度：入社後、不安な点もあるかと思いますが、３カ月間就業のサポートをする担当が付きます。 また、人事本部が実施する入社後フォローアップ面談やパルスサーベイを活用した面談１ｏｎ１ミーティングなども実施しております。 【自主的な人事制度】 税務・会計に関する幅広いサービスを提供している当法人では、 社員が希望する環境を自主的に選択できる人事制度を設けています。
- 給与
- 年収360~1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21146）
【税務会計】7時間勤務！幅広い業務経験！リモートワーク週2，3OK！お客様が抱える課題を解決し、 持続可能な未来を共創する税理士法人
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 未経験可
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 離職率5％未満
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【業務内容】 Service01.税務顧問 個人事業から上場企業まで、日本全国様々な業種の税務業務・財務業務・その他経営に関するご相談全般をご支援いたします。 ・決算書・申告書の作成、相談 ・税務調査対応 ・タックスプランニング ・相続・事業承継株価対策 ・融資支援 Service02.コンサルティング 成長を継続するためにはあらゆる経営判断に対してスピードが求められます。 お客様の成長段階や事業規模を考慮し、現在や未来の経営・財務に関する課題を解決し持続的な成長と企業価値向上を図れるようご支援いたします。 ・経営計画策定支援 ・資金繰り・管理会計導入支援 ・創業支援 ・M&A・組織再編支援 ・事業承継コンサルティング ・経営業務効率化 Service03.経営業務効率化 経理を適切に行い、状況を適時に把握・検証し、次の行動に繋げる事は重要です。 業務の効率化により、迅速に経営判断に必要なデータ等を把握・分析し経理事務業務の負担軽減と、生産性向上をご支援いたします。 ・記帳代行業務 ・クラウド会計・会計ソフト導入支援 ・その他バックオフィス業務効率化支援 【企業の魅力】 税理士法人 Crescita｜税務はもちろん、業務改善やコンサルティングなどもサポートしています！ 税理士法人crescitaは、 お客様が抱える今の課題を解決し、 持続可能な未来を共創いたします。 私たちはお客様としっかり向き合い対話する事がビジョン達成に繋がると考えております。 徹底した現状分析を行い、事業の課題を抽出します。 そこから、明日に繋がる財務戦略を構築し、ビジョン達成までの道筋をご提案いたします。 【働き方・働く環境】 ・リモート週2,3日OK ・9:00-17:00の7時間勤務 ・時差出勤事前申請で可能
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【連結経理担当】リモートワーク可能！2023年よりTBSグループに参加！大手メディアとのシナジーを生み、10年以内に教育業界のNO.１を目指す成長企業
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集 【業務内容】 ・グループの連結決算業務・開示資料対応等のサポート ・TBSホールディングスへの連結決算報告資料の作成 ・資金計画の立案及び資金管理・予測のサポート ・M＆A等へのファイナンス面の支援及び立案のサポート ・事業部門からの問合せへの対応、J-SOX法対応のサポート ★入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、イニシアチブを発揮していただける環境です。 ★将来的には、財務部門、経営企画部門、事業戦略部門などのキャリアを目指していくことも可能です。 【組織体制】 経理部長1名、経理マネージャ―2名、経理スタッフ7名、派遣スタッフ4名、合計14名のメンバーと協力の上経理業務をになっていただきます。 【仕事の魅力】 ・経理経験の浅い方も連結決算や開示資料の作成といった経理の上流業務にかかる業務経験をつむことができます。 ・上場子会社のため、上場基準の経理業務経験を積むことができます。 ・将来的に財務、経営企画といった領域へのチャレンジも可能です。 【企業の魅力】 今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。 この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 【働き方・働く環境】 ・週3日程度リモートワーク可能
- 給与
- 年収375~550万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社シーユーシー
【人事／リクルーター】新卒採用チーム／リーダー候補募集！リモート週3OK！土日祝日休み！医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援等の幅広い領域において事業を展開！また海外へ進出しているベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 急募求人
- 第二新卒歓迎
- 上場企業
- 未経験可
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【お任せする主な業務】 新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。 ＣＵＣグループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。 今回はリクルーターとして、採用戦略の立案～選考フロー設計・採用をお任せできるメンバーを募集しています。具体的な業務内容は以下の通りです。 〈業務内容〉 ◆新卒採用における戦略立案、計画〜実行フェーズまでのリード ◆社員研修プログラムの企画設計 ◆入社者のオンボーディング/活躍支援/人材開発 など リクルーター（リーダー候補）としてキャリアを広げたい・深めたいとお考えの方にはぴったりの環境かと思いますが、人事部全体としては、人事企画や教育研修、中途採用などのチームとの連携も強化しておりますので、志向性に応じて、将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。 【仕事の魅力】 ◆事業部長/役員/社長との距離も近く、密にコミュニケーションを取りながら、 経営者に近い視座から、経営の最重要課題である新卒育成を推進していただきます ◆若いメンバーで構成されている組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に決まっていません。 自らチームのミッションや目標、業務を設計し、裁量をもって仕事を進めることができます。 ◆日本で一番の拡大産業かつ成長性のある医療/介護業界の実態を知ることができます 【キャリアパス】 ◆人事領域プロフェッショナルとして弊社本体（国内・海外含む）および グループ会社の採用（新卒/中途）/人事制度設計/評価/教育研修業務 他 例１：全社横断の研修制度制度設計/評価/教育担当 例２：弊社グループ会社の新卒/中途採用 ◆他にも医療事業の経営推進ディレクターなど、適性と志向に応じて ご自身でキャリアをお選びいただくことができます 例１：弊社本体の経営企画担当 例２：弊社支援先医療法人の拠点運営担当 【企業の魅力】 当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。 2014年8月8日の会社設立以来、このミッションに基づき、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。 医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。 また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21140）
【経理部長候補】残業時間5時間程度！売上670億円超！大手取引先多数！創業以来50年以上、黒字経営を継続するカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産する電子部品・部材の専門商社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集です。 【業務内容】 創業以来、黒字経営を続けASEAN中心に海外展開をするグローバル当社の経理部にて、経理や財務をご担当いただきます。プレイングマネージャーを想定しておりますので、入社後はメンバーと一緒に実業務をご担当いただきます。将来的に経理部の責任者を目指していただくポジションを募集しております。 ■支払処理 ■手形管理 ■買掛金管理 ■仕訳入力 など ■決算業務 ※原則、債務管理の一連の流れをご担当いただく予定です。 ■部下のマネジメント ■税務申告書作成 ■税務戦略立案 ■海外子会社との連結決算 ■資金繰り ■銀行折衝 【組織体制】 経理部5名 管理本部長1名（経理部長を兼任） メンバー4名 【仕事の魅力】 ・将来的に経理部長としてのキャリアアップが見込めます。 【企業の魅力】 ・電子部品・部材の専門商社として、国内外で事業を展開し創業以来50年以上、黒字経営を継続している安定企業です。 ・日本国内だけでなく、中国、タイ、ベトナム、シンガポール、インド、アメリカなど、国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点、また、中国に電子機器の生産工場を持つグローバル企業です。 【働き方・働く環境】 ・残業時間通常5時間、決算期20時間程度の働きやすい環境です。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事／新卒採用担当】リモートワーク可能！フレックス制導入！新部署の立ち上げに携われるITソリューションカンパニー
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- フルフレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務背景】 組織拡大に伴い増員募集 現在、採用力強化するための組織体制を目指しており、 そのためへの主力人材となりえる方を募集しております。 【業務内容】 今回募集する「新卒採用担当」のメインミッションは、 採用面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留まらずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 今回募集するポジションでは、主に新卒採用領域全般をお任せします。 業務としては新卒採用の面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 採用を通じてどのような企業にしていきたいか、どのような風土を作っていきたいかを現場と密に連携しながら考えていきます。 応募学生だけではなく、社内の役員～現場社員まで幅広くコミュニケーションをとりながら進めていく仕事となります。 【主な業務内容】 ・採用戦略の策定 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用系各種媒体の企画、運営 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・承諾後/入社後のフォロー 等 【採用職種】 ・システムエンジニア ・データアナリスト ・Webディレクター ・Webデザイナー ・マーケター ・営業 等 【やりがい】 裁量を持って採用プロセスを進めて、採用手法は採用担当主導で進めます。 働きやすい環境を作り、既存メンバーはもちろん採用したメンバーが長く活躍してくれる姿や喜んでくれている姿にやりがいを感じます！ また、人事企画室メンバーはバックグラウンドも様々でそれぞれ得意な分野も違うので、幅広い人事領域の知識をつけられる環境です。 【この仕事で得られるもの】 ◆組織としてはグループの拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。 ◆経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。 【組織の雰囲気】 （配属部署）事業推進統括部 CHRO、新卒採用担当2名 アクティブに働きたい！スキルを向上していきたい！と考えている方にはマッチしている環境です。 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。 まずは中途採用担当をお任せしますが、将来的にはスペシャリストになっていただくため、人事内でジョブローテションをおこなう予定です。 【働く環境】 ◆フルフレックス制 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 ◆在宅勤務制度（※週1回程度出社） ◆※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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