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[こだわり]資格取得支援制度
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【資格取得を応援】フレックス×定時調整可｜資格手当あり！｜実務と資格取得の両立が可能
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 法人顧問業務を軸に、経営支援・相続・事業承継まで幅広く携わっていただきます。 記帳代行は行わず、100％自計化を実現。付加価値業務に集中できる環境です。 ＜具体的には＞ ◆税務顧問／経営支援（決算対策、財務分析、経営相談など） ◆起業／法人設立支援 ◆税務調査立会、各種届出対応 ◆相続税申告、財産評価、事業承継支援 入社後は副担当からスタートし、段階的に主担当へ。 担当件数は目安20件前後ですが、経験・得意分野に応じて調整します。 まずは法人税務を軸に、徐々に経営支援や資産税へ。 「やってみたい」に合わせて業務の幅を広げていける環境です。 相続案件は年間約50件。 法人税＋資産税の両軸で実務経験を積めます。 【当事務所の特徴】 ◎成長を優先するスタイル 所内勉強会や外部セミナー参加も積極的に支援。 改善提案や新しい取り組みも歓迎しています。 昔ながらのやり方に縛られず、進化し続ける事務所です。 ◎黒字化支援の実績 顧問先の黒字割合は72％。 申告だけでなく、経営者の意思決定を支援するスタイルです。 【働き方】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・通常期残業月20時間程度 繁忙期でも過度な長時間労働はありません。 出勤した場合は必ず代休を取得しています。 勉強との両立も可能で、定時退社の調整や資格手当などサポート体制も整えています。
- 給与
- 年収480~1,000万円
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市東鶉
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【挑戦できる環境】少数精鋭のプロ集団へ｜将来的には相続にもチャレンジ可能｜落ち着いた環境×フレックス可
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 法人顧問業務を軸に、経営支援・相続・事業承継まで幅広く携わっていただきます。 相続案件は年間約50件。法人税＋資産税の両軸で経験を積める環境です。 記帳代行は行わず、100％自計化。 入社後は副担当からスタートし、徐々に主担当として20〜25社をお任せします。 【当事務所の特徴】 ◎黒字化支援に強み 黒字企業割合は72％まで向上。 単なる申告業務に留まらず、経営者の意思決定を支援します。 ◎相続・資産税を本格的に経験 年間約50件の相続案件あり。 資産税に挑戦したい方には最適な環境です。 ◎働き方 年間休日125日／フレックス制度あり。
- 給与
- 年収480~1,000万円
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市東鶉
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ROLEUP税理士法人
【専門家を支える仕事】残業ほぼ無し！入力7割×総務3割のミドルオフィス｜事業承継・M&Aファームを“裏方”で支える｜丸の内勤務／社会人1年以上OK
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 代表面談
- 仕事内容
- 【企業の魅力】 ROLEUP税理士法人は、事業承継・M&A・組織再編といった専門性の高い領域を中心に、グループ会社（M&Aアドバイザリー）や弁護士、公認会計士、金融機関とも連携しながらクライアントを支援しています。 その分、所内はスピード感があり、税理士・会計士は案件対応に集中しがちです。だからこそ、入力・庶務・来客対応などの“土台”を安定させるミドルオフィスが組織運営の要になります。 【ポジションの魅力】 ・「残業なし歓迎」：定時内に仕事を収める前提で、頼みごとも期限をもって依頼しています。 ・業務が明確：入力業務を中心に、総務庶務を組み合わせたポジション。 ・少人数だから伝わりやすい：裏方の改善がそのまま所内の生産性に効き、感謝されやすい環境です。 ・将来的に在宅も選択肢：まずは出社で業務を固め、慣れてきたら週1日程度の在宅勤務も相談可能です。 【業務内容】ミドルオフィス／バックオフィス 税理士・会計士がクライアント対応に集中できるよう、所内オペレーションを支えるポジションです。 業務は入力業務（目安：7割）＋総務庶務（目安：3割）が中心となります。 ※難易度の高い判断や顧客対応は原則、税理士が担当します。 ▼ミドルオフィス業務（目安：7割） ・会計ソフトへの仕訳入力／記帳代行（MF・弥生 等） ・証憑整理、月次資料作成の補助 ・簡単な申告書作成補助（手順に沿った作業が中心／状況により） ・税務チームから依頼される資料作成・データ整理 ▼バックオフィス業務（目安：3割） ・来客対応／電話対応／郵送物の受発送 ・書類管理（顧客資料・契約書類等） ・備品管理、オフィス環境整備 ・採用関連の事務サポート（候補者連絡、日程調整 等／状況により） 【組織体制】 ・現在6名。少数精鋭で代表直下の意思決定。 ・グループ内外の公認会計士（Big4 FAS出身者含む）、弁護士、金融機関（信金等）と連携し、案件ごとにクロスボーダーなチームを編成。 【働き方・働く環境】 ・勤務形態：原則オフィス勤務。リモートは応相談。 ・時差出勤：＋1時間の時差可 ・試験前特別休暇：有 ・年間休日：120日程度 ・教育/成長支援：案件OJT、専門家連携でPMI/再編/相続等へ広げられる環境。 【社員の声】（税務未経験／30代女性） 1）転職のきっかけ 前職で簿記2級を取得し、知識を活かせる環境に移りたいと考えたのがきっかけです。あわせて、リモートや残業の少なさなど、家庭と両立しやすい働き方も重視して転職活動を始めました。 2）ROLEUPが気になった理由 通いやすさを前提に求人を見ていく中で、経理だけでなくバックオフィス（サポート業務）にも関われる点に惹かれました。前職でのサポート業務経験も活かせそうだと感じ、まずは話を聞いてみようと思いました。 3）決め手 子どもがいるため残業が難しいことを面談で伝えたところ、「終わらなかった分は翌日でOK」「慣れたらリモートも取り入れてよい」と明確に言ってもらえたことが大きかったです。業務面と働き方の両方が叶うと感じ、入社を決めました。 4）実際とのギャップ 大きなギャップはありませんでした。一方で、当初想定していた「会計→税務」の順ではなく、先に税務（申告）に触れる形になり、最初は手探りでした。Web講座（大原）や社内動画を見ながら進め、レビューも受けられるため、困ったときは相談しつつキャッチアップできています。 5）こんな思いの方におすすめ ・家庭と両立しながら、無理なく働ける環境を探している方 ・簿記資格やバックオフィス経験を活かしつつ、税務・申告にも挑戦したい方 ・少人数の環境で、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 「やってみたい」と手を挙げる人には、チャレンジングな業務も任せてもらえる会社です！
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都丸の内
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株式会社SEIMU
【経理】年間休日130日／明確な評価制度あり／さらなる事業拡大を続ける地域密着×実績重視の不動産会社
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 将来的な経理部門の拡大を見据えた体制強化に向けての増員募集となります。 2026年に不動産業としては大型ショッピングセンターへのショールーム展開予定、また食品事業も新規事業として創設し事業拡大を目指しており、 不動産業、新規事業いずれの会計処理も内製化する方向で検討中でございます。 そのため、組織体制の構築から仕組化までを共に担ってもらえる方にご入社いただきたく考えております。 【業務内容】 現状の課題解決と経理部門の体制強化に向けた推進をお任せします。 得意分野を活かしながら、ご経験・スキルによって徐々に専門性の高い業務にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ※採用時の役職・等級により異なります。 ◆郵便物の仕分け ◆請求書のスキャン ◆会計ソフトへの入力 ◆振込一覧表の作成や振込対応 ◆領収書の管理 ◆月末書類のスケジュール管理 等 【組織体制】 現在4名体制の部門ですが、2029年には総勢7名の体制を取れるよう、順次拡大をしていく予定です。 【企業について】 私たちSEIMUは不動産売買・賃貸・リフォーム・リノベーションまで、不動産領域におけるワンストップサービスを提供する成長企業です。 「SEIMUでしか買えない物件」の独自性や住宅ローンアドバイザーによる支援体制を強みに、今ではマンション事業などへも領域を拡大しております。 現在、事業拡大とともに組織の基盤強化を進めており、経理部門もさらなる専門性を持った体制づくりに着手しています。
- 給与
- 年収350~406万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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グロースリンク税理士法人
【税務スタッフ（パート）】専門知識をさらに深めたい、 急成長を続ける組織で力を試してみたい、 組織力、統合力を発揮してお客様に真の貢献をしたい方大歓迎！自身のライフステージに合わせてステップアップが可能な税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。「税理士業務＋αの仕事にチャレンジしたい」という方を歓迎します。 ＜具体的には＞・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など）・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など）・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営） 【優良企業のクライアントが多いことが特徴】クライアント企業には2代目、3代目と事業承継を経ている企業や、グループ企業経営、従業員を抱えて組織として経営されている会社が多いです。一般的な事務所ではマネージャークラスしか規模のある優良企業を担当できないことが多いですが、当社では若くして担当できるチャンスがあります。実際、役職がスタッフ以上のメンバーは売上高5億円以上の会社を3〜10社、10億〜200億円規模の会社を全員1社以上、役職がジュニアスタッフでも売上高1〜5億円の会社を3〜5社、5〜10億円規模の会社を全員1社以上担当しています。 売上規模が大きい、従業員数が多い、純資産が厚いなどの優良企業を担当することで、より税務の専門性を発揮できるシーンが増えたり、経営相談の幅が広がったりと、成長ややりがいに繋がっています。組織体制がしっかりしている法人を選定して受注していることや、担当の入れ替えを数年単位で行うなどの方針によってこのような体制を構築できています。
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田
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アンテリジャンス税理士法人
【障がい福祉特化×税務】日本でも数少ない“ブルーオーシャン領域”で専門性を確立／等級表・半期評価で成長が昇給に直結！年休120日以上の税理士法人
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 独立応援
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 研修期間あり
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 本ポジションは、「成長した分だけ、役割と評価が広がる」スタッフポジションです。 担当件数・対応力・成長度合いが明確に評価され、年次ではなく実力ベースでキャリアを積めます。 ・入社当初は10〜15社からスタート ・最終的には15〜20社程度を担当 ・顧問先との打ち合わせ・相談まで一貫して関与 記帳・申告だけで終わらず、経営者と直接向き合う経験を積めるため、 「今の事務所では成長が頭打ちになっている」と感じている方にフィットする環境です。 【企業の魅力】 アンテリジャンス税理士法人は、障がい福祉領域に特化した税務・経営支援を行う専門ファームです。 売上数千万円〜1億円規模の福祉事業者を中心に、税務を起点として資金繰り・事業設計・拠点展開まで踏み込んだ支援を行っています。 顧問先の約7割は障がい福祉事業、約3割は一般事業会社。 特化領域という強みを持ちながら、汎用的な税務スキルも磨ける点が特徴です。 また、評価制度・等級制度が明確に設計されており、 「何ができるようになれば次のステージに進めるのか」が言語化されています。 成長がそのまま評価につながる環境です。 ・税理士事務所規模別ランキング TOP500事務所にランクイン ※FIVE STAR MAGAZINE 2024年3月号（245位） 【業務内容】 ・会計記帳のチェック、月次試算表の作成 ・法人税・消費税等の申告書作成 ・顧問先との定期打ち合わせ、税務相談対応 ・節税スキームの検討・提案 ・融資申請、資金繰り対策などの財務支援 ※業務はチーム制で進め、段階的に担当範囲を広げていきます。 【組織体制】 40名（うち税務担当13名） 【働き方・キャリアパス】 アンテリジャンスでは、成長スピードを落とさず、長くキャリアを積める働き方を整えています。 年間休日は120日以上を確保しており、業務に集中すべき時期と、しっかり休む時期のメリハリをつけた働き方が可能です。 キャリア面では、担当件数を軸にした明確な成長ステップを描けます。 ・入社〜半年：5〜10社程度を担当 ・半年〜1年：10〜15社程度を担当 ・2年目以降：15〜20社程度を担当（能力に応じて調整） その後は、 ・障がい福祉領域の専門性を深めるエキスパート ・難易度の高い案件を担うシニアスタッフ ・将来的にマネジメントへ進むキャリア など、志向に応じた選択が可能です。 評価は半期ごとに実施され、担当件数・対応力・成長度合いが総合的に判断されます。 入社2年で年収200〜300万円アップした実績もあり、 成長と評価がきちんと連動する環境です。
- 給与
- 年収350~630万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社会保険労務士法人AdjustHR
【人事労務担当】未経験歓迎／フレックス／単なる事務で終わらない、一生モノの専門性が身につく！企業の成長と従業員の幸福を両立させる社労士法人
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集概要】 「単なる事務で終わらない、一生モノの専門性を」 「ルーチンワークの事務には飽きた」 「市場価値を高めたい」 そう考えるあなたへ。 AdjustHRは、単なる手続き代行を超え、経営戦略を支える「戦略労務」を実践する専門家集団です。 私たちは企業の「守り」である労務を、経営を加速させる「攻め」の仕組みへと昇華させます。 ＜DX×専門性で、業界の0.5歩先を行く＞ SmartHRやマネーフォワード等の最新クラウドツールを使いこなし、徹底した業務の仕組み化・効率化を追求しています。 属人化を排除し、チームで最高のパフォーマンスを出す。 この先進的な環境こそが、あなたの成長を加速させる基盤となります。 【業務内容】 未経験から2年でプロへ、明確なキャリアパスがあるポジションです。 まずは内業からスタートし、段階的に難易度の高い業務へ挑戦。 将来的には「顧問対応職」として、経営者のパートナーとしてご活躍いただきます。 ※代表の中野以外の全員が未経験スタート。 ＜具体的には＞ ◆顧問先の手続き・届出書類の作成 ◆給与計算（またはダブルチェック） ◆社内オペレーションの構築（データ管理・業務改善） ◆専門知識に基づいた顧客対応 過去の事例を集約させた独自DBと、最短で活躍できるよう設計された教育プログラムにより、一般的な事務所の数倍の密度でスキルを吸収可能。 あなたの「成長したい」という意欲を、システムと環境が強力にバックアップします。 【仕事の魅力】 ＜自ら思考し、組織を創る当事者に＞ 私たちはベンチャー企業です。 社内の課題は全員で解決し、より良い組織を自ら創り上げていく自主性が求められます。 「学び」に対してどん欲であり、AdjustHRのミッションに共感し、専門職としての誇りを持って働きたい。 【企業について】 人事労務の専門家集団として企業の労務課題を総合的に支援する社労士法人です。 企業の実情に寄り添いながら、労務手続き・給与計算だけでなく制度設計やクラウドHRシステムの導入・運用支援まで幅広く対応します。 「シンプルで美しい人事労務」を理念に、法令遵守と運用のしやすさを両立した改善提案を行っています。 顧問契約を通じて中長期的な人事労務改善を支援し、IPOやM&Aなどの高度な局面にも対応しています。 経営者の相談に迅速に応じる体制と実務改善力を重視する事務所です。 ＜大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証取得＞ 法令の遵守に留まらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」 「仕事と生活の両立 (ワーク・ライフ・バランス) 支援」「男性の家庭参画」について積極的に推進する企業として、 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得いたしました。
- 給与
- 年収342.961~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪府大阪市
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社会保険労務士法人AdjustHR
【人事労務コンサルタント（顧問先対応）】未経験歓迎／フレックス／専門家として一気通貫して対応／企業の成長と従業員の幸福を両立させる社労士法人
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【応募概要】 「私がやっていることは、本当にお客様のためになっているのか？」 そんな疑問を抱いたことはありませんか？ AdjustHRが求めているのは、事務の代行者ではなく、企業経営を支える要として「戦略労務」を体現するパートナーです。 企業のインフラである労務を強固に整え、経営者が後顧の憂いなく事業に邁進できる環境を創り出すことが私達の存在意義です。 【業務内容】 あなたのミッションは、顧問先企業の経営戦略を深く理解し、人事労務の専門知識をもって事業の健全な発達と従業員の幸福を最大化することです。 単なる「手続きの代行」ではなく、企業の土台を固め、次の一手を可能にするための「戦略労務」を実践していただきます。 法的な正しさだけでなく、企業の文化やスピード感に合わせた「生きた解決策」を提案し、実行まで伴走する役割です。 ＜具体的には＞ ◆テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティング ◆労務顧問業務(相談対応・リスク判断) ◆給与計算・社会保険手続きの設計および実務 ◆就業規則や社内ルールの策定・改定 ◆IPO/M&Aに対応した労務管理・法対応支援・労務監査 ◆人事労務向けクラウドサービスの導入・運用支援 ◆スタートアップ企業向けの人事労務立ち上げ支援 弊社では一人のプロが手続き・給与計算・労務相談までを包括的に受け持つ「一気通貫」の担当制をとっています。 そうすることで顧客のわずかな変化を敏感に察知し、先回りした価値提供を行うことができます。 あなたには顧客の期待を超えるパートナーを目指していただくことを期待しています。 「常に業界の0.5歩先を行く。」 知的な負荷は高いですが、それを乗り越えた先には、市場から熱望される「真の専門家」としてのキャリアが待っています！ 【仕事の魅力】 知的な経験を多く積めますが、責任もあり、仕事はハードです。 助成金やスポット業務主体の事務所ではないので、顧問先の対応に最大限能力を使って頂きます。 【企業について】 人事労務の専門家集団として企業の労務課題を総合的に支援する社労士法人です。 企業の実情に寄り添いながら、労務手続き・給与計算だけでなく制度設計やクラウドHRシステムの導入・運用支援まで幅広く対応します。 「シンプルで美しい人事労務」を理念に、法令遵守と運用のしやすさを両立した改善提案を行っています。 顧問契約を通じて中長期的な人事労務改善を支援し、IPOやM&Aなどの高度な局面にも対応しています。 経営者の相談に迅速に応じる体制と実務改善力を重視する事務所です。 ＜大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証取得＞ 法令の遵守に留まらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」 「仕事と生活の両立 (ワーク・ライフ・バランス) 支援」「男性の家庭参画」について積極的に推進する企業として、 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得いたしました。
- 給与
- 年収450~670万円
- 勤務地
- 大阪府大阪府大阪市
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オシロ株式会社
残業月10〜20h｜年間休日125日｜経理を軸にバックオフィス全体をリード
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 2026年5月入社を想定しており、詳細はカジュアル面談でお話しします。 【業務内容】 少人数チームの中で、経理を軸にバックオフィス全体を支えるポジションです。 まずは経理業務を中心に担当していただき、業務に慣れてきたら総務・法務・人事労務など幅広いバックオフィス業務にも関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆経理業務の内製化と業務フローの整備・改善 ◆日次経理業務、月次・年次決算 ◆決算業務の型化（内製化・標準化・早期化） ◆会計士や税理士との折衝 ＜将来的にお任せする可能性がある業務＞ ◆総務・法務：備品管理、契約・知財管理、弁護士対応など ◆人事労務：入退社手続き、労務管理の標準化、社労士対応など 【組織体制】 コーポレート部は現在2名（業務委託含む）で構成。 少人数だからこそ裁量が大きく、主体的に組織づくりに関われます。 【働き方・環境】 残業は月10〜20時間程度。 代表やチームとの距離も近く、柔軟に相談しながら効率よく働ける環境です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社Copia
連結決算×IPO視野｜課長候補として経理組織を担う次世代リーダー募集
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 Copiaグループ（親会社/子会社）の経理業務全般実施 ◆グループ会社の日次、月次、年次決算の取りまとめ ・「月次3営業日・決算40日」を実現するための進捗管理とワークフロー整備 ・ 5社連結決算 ◆支払業務・売上管理・請求書発行・会計入力 ◆決算申告、顧問税理士/監査法人との連絡対応 ・関連システムの導入・管理対応 ・登記申請対応 ・既存業務効率化、改善案の提案 ・課員のマネジメント・育成（課長就任後） ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。 ◆IPO準備対応 【当社利用システム】 会計システム: 弥生会計、Freee会計 経理関連SaaS：楽楽精算、Billone 【組織体制】 財務経理部メンバー構成（部長含む） →合計9名(内訳は下記) ・20代女性1名、男性1名 ・30代女性4名 ・40代女性2名、派遣1名（+育休中1名） 【仕事の魅力】 ◎1社の経理を企画～決算まで担当 ◎新規子会社立ち上げや体制構築も経験可能 ◎多様な業種で幅広い経理スキルを習得
- 給与
- 年収650~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31173）
三菱商事グループ｜連結決算・IFRSに挑戦できる｜年休128日
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆日次・月次・年次決算（単体・連結） ◆IFRS組替処理、税務申告書作成、監査法人対応 ◆出納業務、手形管理、資金繰り ※配属は「経理」「連結決算」「財務企画」のいずれか、ローテーションあり ※将来的には監査・与信・内部統制などへキャリア拡大可能 【仕事の魅力】 ① 大規模経営に関われる 売上高1,200億円超・社員数3,000名以上、国内外12社の連結決算を担当。スケール感のある数字を経験できます。 ② IFRSにも触れられる 日常は日本基準（J-GAAP）が中心ですが、親会社のIFRSに関わる機会もあり、国際的な会計スキルを身につけられます。 ③ 多角的事業で幅広い経験 レンタル・製造・販売・修理・物流など、多様な事業モデルを通じて、固定資産・原価管理・資金繰り・税務・与信など幅広い論点に触れられます。 ④ キャリアパスが広い 経理・連結決算・財務企画を中心にローテーション可能。マネジメントも専門特化も目指せます。 ⑤ 安定しながら挑戦できる 大手グループの安定基盤と、デジタル化や新規事業などの挑戦機会を両立できます。
- 給与
- 年収530~720万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事労務】残業月2H／19期連続増加を更新／年間販売台数は約20,000台で、関西最大級規模の自動車販売店を展開し、車に関するトータルサービスを手掛けるIPO準備中企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。 現場の意見が反映されやすい環境です。 事業成長＆社員の働きやすさの追求を共にして下さる方をお待ちしています。 ＜具体的には＞ ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆保険手続き ◆福利厚生業務 ◆労使関係管理 ◆人事評価 ◆グループ会社の管理、資料作成 ◆社労士とのやり取り など まずは、給与計算業務からお任せします。 慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、将来的には人事・労務のプロフェッショナルを目指します。 【組織体制】 人事総務部人事労務課4名（女性4名） 【仕事の魅力】 ◆グループ930名の労務管理を担う組織でスキル向上ができる環境 ◆入社2年でリーダーまで昇給している方もおり、キャリアアップも可能 ◆月平均残業は2H！柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立が可能な環境 ◆手を挙げた人に責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進し、高い成長角度を実現する人事制度 【企業について】 ◆商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ◆スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ◆カーライフのトータルサービス…車検（「車検の速太郎」加盟）や修理、鈑金塗装（カーコンビニクラブ加盟）、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。 ＜経営理念＞ 経営方針として、「顧客を大切にして地域でNo.1となる」「社員が遣り甲斐を持って仕事ができる」の2点があります。 企業の成長を支える人材・商品・資本の中で、同社は人材で他店と差別化を図り、社員の成長を第一とのポリシーを持っています。 ＜ビジョン＞ 自動車業界で成長性、収益性において全国No.1企業になる。 顧客から必要とされる地域ナイスワン企業になることが最終目標です。
- 給与
- 年収340~450万円
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31154）
【経営コンサルタント】これまでの経験を生かして専門性を身に着ける！実働7H／年休126日／IT・税務・会計の分野で企業の成長を支援する経営コンサルティング会社
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための採用となっております。 【業務内容】 経理・会計知識を活かし、中堅中小企業の経営者に対して本格的なコンサルティングを行います。 数字の背景にある経営課題を読み解き、経営者の自己変容を促す本質的な支援を提供する、大きな使命の仕事です。 ＜具体的には＞ 経理・会計の知識を基盤に、顧客企業の財務状況を分析し経営改善提案を実施いただきます。 創造経営独自のシステムを活用し、経営者や管理者への人材教育も実施。 IT/税務/会計の専門性を5年以上かけて横断的に習得し、経営を多面的に捉える力を養います。 【案件例】 ◆経営理念・企業ビジョンの策定 ◆教育・研修制度の導入/アライアンス ◆中長期的経営計画策定 ◆グローバル戦略検討 ◆新規事業開発 ◆ITコンサルティング等 【仕事の魅力】 ◎相手を本当に良くしたいという使命感を持ち、経営者と真摯に向き合える環境 ◎創造経営独自のコンサルティングシステムと人材教育体系で専門性を体系的に習得 ◎IT/税務/会計を5年以上かけて横断的に学び、経営を多面的に捉える力を養成 ◎経験豊富な先輩社員とのペアシステムで手厚いサポート体制で成長を支援 ※一生モノの人間力と専門性が身につき、信頼されるコンサルタントとして活躍できる環境です 【企業について】 製造業・卸売業・小売業・物流業・公的機関など幅広い業種に、300社以上へのコンサルティング・サービスを提供した実績を誇ります。 現在も、100社以上がクライアントとして継続契約中です。 私たちは創業者の「専門家である前に、人間たれ」という言葉を大切にし、中堅中小企業の経営者と長期的なお付き合いをしています。 50年以上のお付き合いがあるクライアントもあり、事業継承から人材育成まで幅広く支援しています。 本当の専門家への道は決して楽ではありませんが、共に切磋琢磨し、あなたの成長を心から支える温かい先輩たちがいます。 流行りのスキルを追うのではなく、一生モノの人間力と専門性をじっくりと腰を据えて身につけませんか。 グループ独自の教育カリキュラムと毎月の目標実践を支え合うペアシステムにより、あなたの専門性の土台となる人間力を磨き上げます。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31151）
【経営コンサルタント】未経験歓迎／実働7H／年休126日／IT・税務・会計の分野で企業の成長を支援する経営コンサルティング会社
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための採用となっております。 【業務内容】 中堅中小企業の経営者に対し、経営改善のコンサルティングを行います。 表面的な数字改善ではなく、時として経営者の自己変容を促す本質的な支援を提供します。 長期的な視点で企業の成長を支える、使命感の大きなお仕事です。 ＜具体的には＞ 顧客企業のトップと膝詰めで経営課題を把握し、数字面の改善と人材育成等多角的なコンサルティングを実施。 独自ノウハウを活用し、経営者や管理者への気づきを促す人材教育体系も提供します。 IT/税務/会計等の専門性を5年以上かけ習得し、経営を面で捉える力を養います。 【案件例】 ◆経営理念・企業ビジョンの策定 ◆教育・研修制度の導入/アライアンス ◆中長期的経営計画策定 ◆グローバル戦略検討 ◆新規事業開発 ◆ITコンサルティング等 【仕事の魅力】 ◎相手を本当に良くしたいという使命感を持ち、経営者と真摯に向き合える環境 ◎創造経営独自のコンサルティングシステムと人材教育体系で専門性を体系的に習得 ◎IT/税務/会計を5年以上かけて横断的に学び、経営を多面的に捉える力を養成 ◎経験豊富な先輩社員とのペアシステムで手厚いサポート体制で成長を支援 ※一生モノの人間力と専門性が身につき、信頼されるコンサルタントとして活躍できる環境です 【企業について】 製造業・卸売業・小売業・物流業・公的機関など幅広い業種に、300社以上へのコンサルティング・サービスを提供した実績を誇ります。 現在も、100社以上がクライアントとして継続契約中です。 私たちは創業者の「専門家である前に、人間たれ」という言葉を大切にし、中堅中小企業の経営者と長期的なお付き合いをしています。 50年以上のお付き合いがあるクライアントもあり、事業継承から人材育成まで幅広く支援しています。 本当の専門家への道は決して楽ではありませんが、共に切磋琢磨し、あなたの成長を心から支える温かい先輩たちがいます。 流行りのスキルを追うのではなく、一生モノの人間力と専門性をじっくりと腰を据えて身につけませんか。 グループ独自の教育カリキュラムと毎月の目標実践を支え合うペアシステムにより、あなたの専門性の土台となる人間力を磨き上げます。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31148）
【税理士有資格者】国税OB歓迎！リモート相談可能！資格取得を応援する社風で、一般税務から事業承継・相続税対策など幅広い業務を経験できる税理士法人幅広い業界や職種に携われる！「遵守すべき正義、誇りある信念、大いなる情熱」を胸に新たなステージへと向かう税理士法人
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します。 【業務内容】 税務調査対応（立ち会い・交渉）、高難度の税務相談・事前チェック、および相続税申告の専門的なアドバイス ※経験スキルによってお任せする業務は異なります。 【企業の魅力】 ■税務・財務・経営などをはじめ、さまざまな面からサポートさせていただくことを目指して設立した税理士法人です。 またそのために、より高い目標を標榜して発展を続ける大企業から、個性や才能を武器にユニークなビジネスを展開している個人事業主まで、幅広い業界や業種に対応できるプロ集団でありたいと考えています。 【クライアント】 ■クライアント数：700社程度（個人も含む） ■売上規模：オーナー企業から上場会社まで様々です。 ■業界規模：特に特化していないため、幅広いです。 【会計ソフト】 ■達人シリーズ、弥生会計など 【働き方・働く環境】 ■残業月30時間程度 育児や介護のための休暇なども充実しており働きやすい職場です。
- 給与
- 年収250~600万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
IPO準備SaaS企業｜経理経験2年以上で月次決算・業務改善を主導
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜日々の業務＞ ◆イレギュラー経費精算・請求対応（Slack/Notion） ◆入出金確認（銀行口座明細チェック） ◆業務委託・アルバイトメンバーへの指示・進捗管理 ◆経理ツールやプロセス改善の検討・導入 ◆税理士・会計士との連携 ＜月間／中長期業務＞ ◆月次決算の進行管理（10日締め目標） ◆会計ルール・業務マニュアルの整備 ◆経理フロー改善、ツール最適化 ◆法務・情報システムなど他コーポレート領域との連携 ◆資金管理や決算関連タスクの支援 【キャリアパス】 経理マネージャー昇格：業務委託管理や月次決算を自走できるようになれば、裁量あるマネージャーとして評価 ゼネラルマネジメント：法務や情報システムなどコーポレート全体へのディレクションも可能 【オンボーディング】 1〜3ヶ月：経理フロー理解、手を動かしながら業務把握 3〜6ヶ月：業務委託ディレクション開始、改善提案・ツール導入に関与 6ヶ月以降：月次決算自走、改善施策や他コーポレート領域への関与
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
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エナジーシステムサービスジャパン株式会社
社会インフラを支える安定メーカー｜決算・原価・分析を担う経理｜管理職候補
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社にて経理職の管理職候補としての下記の業務をお任せします。 まずはマネジメントではなく実務を担っていただく予定です。 ◆月次決算、四半期決算、期末決算 ◆原価計算 ◆業績管理（連結決算データを分析した上で資料作成後、親会社へ提供） ◆資金繰り表の作成およびキャッシュフロー分析 【組織体制】 本社経理グループはグループ長1名（50代）、ほかメンバー7名の8名にて構成されています。 会社雰囲気は非常に和気藹々とした安定した風土で、腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただけます。 ※ご入社いただく際にはグループ長の下の立場でメンバーをけん引いただける方を想定しております。 ご経験によっては最初から管理職としてご採用となる可能性もございます。 【働き方・働く環境】 月平均残業20時間/繁忙期残業40時間（所定労働時間7時間45分） 在宅勤務週1回程度可能（ただし出社メイン）
- 給与
- 年収630~750万円
- 勤務地
- 東京都大田区
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株式会社Macbee Planet
プライム上場｜連結・開示・M&Aまで経験できる｜設立約4年で上場を果たした急成長マーケティング企業
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 プライム上場企業において各種経理業務の経験・スキルを積んでいただくことができる環境です。 ゆくゆくは、連結決算や開示業務はもちろん財務や経営戦略部門への転換のチャンスもあります。 経理パーソンとしてエキスパートを目指すのはもちろん、将来的に管理部門の経験値を広げていきたいという方にも適した環境です。 ＜具体的には＞ ◆子会社の単体決算業務 ※単体決算に慣れて頂いた後、以下適性に応じてお任せしていきます。 ◆連結決算 ◆開示業務 ◆M&Aに伴うPMI ◆会計システムに関わる業務 ※当社ではグループ会社が10社ほどあり、経理業務については一部BPO利用もしているものの、ほぼ親会社で巻き取りをしています。 【働き方/社風】 出社勤務となり、残業時間は繁閑ありますが月20～40時間程度です。 ご家族様との時間を重視しながら働かれている方や、自己研鑽のために資格勉強と両立されている方もいるなど、皆様メリハリをつけて勤務されています。
- 給与
- 年収450~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
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株式会社エール
上場準備フェーズを担う経理｜少数精鋭の中核ポジション｜フレックス×年休125日
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 上場を見据えた管理部門の強化として、経理業務～IPO準備など幅広い業務に携わっていただける方を求めております。 ◆仕訳入力、請求書・領収証発行、給与計算、債権債務管理などの日次業務 ◆月次・四半期・年次決算業務（実査立会、法定監査、税理士対応） ◆税務関連資料の作成および申告書類作成 ◆予実管理資料の作成・報告 ◆IPO準備に関する業務（内部統制構築支援、監査法人対応） ◆会議資料・議事録作成、社内外からの問い合わせ対応などの庶務業務 【組織体制】 財務経理部 女性1名/男性2名（20代、50代） 【仕事の魅力】 中途入社が多く、どなたでも活躍可能なフラットな職場です。 少数精鋭のため、意思決定のスピードが非常に早いです。 又、社長や役員との距離が近いので、経営に近い環境でスキルアップができます。 上場を目指すフェーズでの業務となりますので、過去に経験をしたことがない業務でも学びながら徐々に経験の幅を広げることができます。
- 給与
- 年収460~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人大分綜合会計事務所
【創業60年の安定基盤】顧問先訪問で経営者に直接提案｜医業・相続・農業など専門分野にも携われる税務スタッフ
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 税理士業務の補助として、主に企業へ訪問し、巡回監査および経営支援業務をお任せします。 当事務所は1社1担当制を採用しており、担当者が顧問先へ毎月訪問し、月次監査から決算・申告、経営者への報告まで一貫して関与します。 入社後は経験・習熟に応じて担当先を引き継ぎ、将来的には1名あたり15〜20社程度を担当する想定です。 ◆記帳監査・会計ソフト入力指導 ◆月次報告および経営者への数値説明 ◆経営計画作成支援 ◆決算書・申告書の作成業務 ◆金融機関対応（バンクミーティング等） ※顧客訪問時はマイカーを使用します 担当企業の数字を深く理解し、経営者の意思決定を支える“経営参謀”としての役割を担っていただきます。 ＜1日のスケジュール例＞ 08:30 出社（朝礼・課ごとミーティング） 09:00 企業訪問（経理担当者との打ち合わせ、経営者への報告・相談対応） 13:00 決算申告書の作成（納税額の計算など） 16:00 決算報告会（翌期計画の策定支援） 17:30 日報提出・退社 【組織体制】 従業員：30名（女性9名、パート3名） 税理士4名体制のもと、巡回担当が中心となって企業を支援しています。 【仕事の魅力】 顧問先へ毎月訪問し、経営者と直接対話するスタイルが特徴です。 1社1担当制だからこそ、担当企業の成長を長期的に見届けることができます。 税務会計の知識だけでなく、業界特有の課題や経営課題に向き合う機会も多く、これまでのご経験や視点がそのまま提案力として活かせる環境です。 「作業で終わらない税務」を実践したい方には、やりがいを感じていただけるポジションです。 【ご就業先について】 大分事務所・別府事務所いずれかでご就業いただきます。 配属先につきましては、選考の中でご希望をお伺いさせていただきます。 大分事務所 〒870-0938 大分県大分市今津留3-13-17 別府事務所 〒874-0919 大分県別府市石垣東9-2-2
- 給与
- 年収400~678.9万円
- 勤務地
- 大分県大分市
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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）
【より高度な専門性へ！】事業承継・相続案件専任/社内研修体制充実/定着率80％越え！明確な評価軸があり、さらなるステップアップが目指せる税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 当法人では、これまで相続・組織再編・M&A支援などを通じて、中小企業の成長と次世代への承継を支援してきました。 今後さらに事業承継分野を強化すべく、「事業承継部門」を新たに立ち上げます。今回は、そのコアメンバーとして参画いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・事業承継に関するスキーム設計、提案、実行支援（株式・事業譲渡、持株会社設立、相続対策など） ・オーナー経営者との面談、課題ヒアリング、最適な承継プランの策定 ・金融機関、弁護士、公認会計士、社労士などの外部専門家との連携・調整 ・法人内でのノウハウ蓄積、業務フロー・ツール整備、チーム組成の推進 ・顧客ニーズに応じた新サービス企画、勉強会やセミナーの企画運営 【ポジションの特徴】 ・事業承継に関する実務経験を活かし、自らスキームを設計・提案していただけます。 ・立ち上げフェーズのため、組織構築や仕組みづくりから関われます。 ・将来的には部門リーダーやマネージャーとして、後進育成・経営層への提案にも携われる環境です。 【企業の魅力】 社員の成長を促進し、働きやすい職場環境にするために、相談しやすく風通しの良い社風を大切にしています。 またチームメンバー同士のコミュニケーションが活発にできるように、オープンなオフィススペースと自由な服装スタイルを採用しています。 【働き方・働く環境】 平均年齢34.25 60代2名5.56% 40代8名22.22% 30代10名27.78% 20代16名44.44% ・男性31名70.45% ・女性13名29.55% 有給休暇取得率は75.8％ ・業務の効率化による残業時間削減 ・繁忙期でも20時30分には必ず退勤 ・残業禁止・定時退社のノー残業デー ＜社内制度＞ コミュニケーションが取りやすい制度を取り入れることで、 従業員が相談や質問がしやすい職場環境を目指し、従業員の成長速度を加速させます。 ＜勤務時間について＞ 所定労働時間：8時間 基本 就業時間 9時 終業時間 18時 ただし、上長と相談の上就業時間を8時もしくは10時からに可能。最大終業時間は19時まで。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）
【プレイングマネージャー】 数字を変える現場を率いる｜経営課題解決型・税理士法人のマネジメントポジション
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 ・単なる管理業務ではなく、チームメンバーの成長を通じて組織成果を最大化するリーダーシップが求められるポジションです。 ・経営層と連携しながら、組織運営や戦略立案などにも携われます。 ・自身の専門性を活かしつつ、経営目線でマネジメントスキルを磨ける環境です。 ・将来的には「部門責任者」や「経営幹部候補」としてキャリアアップしていくことも可能です。 【業務内容】 担当クライアントの税務会計対応に加え、チーム全体の目標達成・育成・仕組みづくりに携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして、経営者に寄り添うコンサルティング業務とチームの成長支援を両立できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・税務・会計顧問業務（決算・申告・月次監査など） ・顧客の経営課題に応じた財務分析、経営アドバイス ・担当チームメンバー（3～5名程度）の育成・進捗管理 ・業務フローの改善提案、ITツール導入による効率化推進 ・目標設定・評価・キャリア面談の実施 ・社内横断プロジェクトへの参画（教育制度や業務標準化など） 【求める人物像】 ・税理士または税理士科目合格者で、顧問業務・法人税申告等の実務経験をお持ちの方 ・メンバー育成やチームリーダー経験があり、マネジメントを通じて成果を出すことにやりがいを感じる方 ・自ら課題を見つけ、仕組みや体制づくりに前向きに取り組める方 【働き方・働く環境】 平均年齢34.25 60代2名5.56% 40代8名22.22% 30代10名27.78% 20代16名44.44% ・男性31名70.45% ・女性13名29.55% 有給休暇取得率は75.8％ ・業務の効率化による残業時間削減 ・繁忙期でも20時30分には必ず退勤 ・残業禁止・定時退社のノー残業デー ＜社内制度＞ コミュニケーションが取りやすい制度を取り入れることで、 従業員が相談や質問がしやすい職場環境を目指し、従業員の成長速度を加速させます。 ◆研修 月1回月初に全社研修を行っています。 直近の税制改正、社内効率化ツール、外部講師研修などを通し、組織として情報収集と共有を進め迅速な対応と成長を促進しています。 また社員の経験に応じて、それぞれに与えられたプログラムにて研修を行います。 例えば、内勤のみ行ってきた社員には、お客様と直接対峙できるまでスキルを身につけてもらいます。 別途、税務会計以外でも、業務に関わることであれば月に1回会社の経費で外部研修参加可能などの制度もあります。 ◆目標共有会 A-TIME 毎月の目標をどれだけ達成できたか。 達成するためにどんな取り組みをしているのか。 月に1度社内メンバーに共有する時間です。 取組、結果、課題などを共有することで協力者やアドバイスを得ることも出来ます。 また他の社員がどんなことにチャレンジしているのかを知ることで、モチベーションを高め合うきっかけにもなる場です。 ◆1on1制度 毎月の目標をどれだけ達成できたか。 達成するためにどんな取り組みをしているのか。 月に1度社内メンバーに共有する時間です。 取組、結果、課題などを共有することで協力者やアドバイスを得ることも出来ます。 また他の社員がどんなことにチャレンジしているのかを知ることで、モチベーションを高め合うきっかけにもなる場です。 ＜勤務時間について＞ 所定労働時間：8時間 基本 就業時間 9時 終業時間 18時 ただし、上長と相談の上就業時間を8時もしくは10時からに可能。最大終業時間は19時まで。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【収入もキャリアも妥協しない】M&A・相続に関与｜科目勉強と両立でき、成果が年収に反映される環境
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 相続業務イチオシ求人
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 さらなる事業領域への進出も見据えており、体制強化のために新しい人材を増員募集いたします！ 【業務内容】 ◆月次巡回監査 毎月お客様を訪問し、お客様の会計システムへの記帳を確認します。 同時に経営者の会計上のお悩みをお聞きし、ソリューション提供も行います。 ◆決算業務 巡回監査時に月次決算処理を行います。 年末には年末調整、期末時期には税務相談や確定申告サポートを行います。 ◆税務/会計・資産コンサルティング業務 毎月訪問する中で、B／Sをスリム化したいという要望や、社長の個人資産のご相談を受けることも。 その際は顧問先様のニーズを詳細にお伺いした上で、一旦社内に持ち帰り、社内の担当者や外部の協力会社を巻き込みつつ、担当先のサポートを行います。 他にも ◆経営計画立案 ◆資金調達 ◆人事労務コンサルティング ◆広告戦略の策定 ◆事業承継コンサルティング ◆確定申告 ◆税務相談業務 ◆申告書作成業務 ◆M&A など 医業に特化した税務業務を専門にしており、現在70％の顧問先がドクター（開業医）です。 そのほかにも幅広い業務に携わることが可能です。 【企業の魅力】 医療×M&A・相続を軸に、専門性を深められる税理士法人です。 顧問先の約70％が医療機関、特に歯科分野では全国トップクラスの支援実績を有しています。 開業前から承継まで、医療機関の経営ライフサイクル全体に関与するため、 単なる税務処理にとどまらない「提案力・コンサルティング力」が身につきます。 M&A・相続といった高度案件もチームで対応。 20名以上の税理士が在籍する体制のもと、 個人に負荷を集中させず、段階的に専門領域を広げていけます。 【キャリアパス】 資格取得後・経験を積んだ先には、 以下のようなキャリアステップを描くことが可能です。 ◆監査部でのキャリアアップ ◆M&Aアドバイザリーへの特化 ◆医療法人専任コンサルタントとしての専門職 「税理士になって終わり」ではなく、その先まで見据えたキャリア形成が可能です。 【働き方・働く環境】 業務量・評価・働き方を、個人に合わせて調整できる環境です。 担当件数は一人あたり約20件を想定していますが、 経験・志向・試験状況に応じて無理のない範囲で調整します。 成果連動型のインセンティブ制度により、 チームでの成果が年収に反映される仕組みを整備。 新大阪駅すぐのオフィス環境も魅力です。 また、試験休暇（有休別枠）や予備校受講料補助など、 仕事と試験勉強を両立しやすい制度を用意しています。 「今からでも本気で資格を取り切りたい」 そんな方を、制度と周囲の理解の両面で支えます。
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【資格取得を応援】フレックス制度×新大阪駅から直結｜毎年科目合格者を輩出！｜勉強と両立できる税理士事務所
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 クライアントの監査業務・コンサルティング業務全般をお任せします。 入社後まずは内勤・入力業務を中心にご担当いただき、スキルや経験に合わせて段階的にコンサル業務をお任せしていく予定です。 ＜入社後の業務詳細＞ クライアントからお預かりした資料を基に試算表を作るのが主な仕事になります。 ルーチンの仕事だけではなく、成長に見合った仕事ができ、向上心を持って取り組んでいただけます。 ◆お預かりした資料(担当企業)の入力業務 ◆仕訳作業 ◆記帳代行 ◆確定申告作成補助 ◆年末調整 ◆給与計算 ◆社会保険・労働保険手続業務 など 【勉強環境】 数十名が税理士試験の勉強をしており、刺激を受けて切磋琢磨できます。 税理士を目指す社員に向けた支援が充実しており、毎年、官報や科目合格者を輩出しています！ 当法人には専門学校の税理士講師経験者が複数名おり、いつでもアドバイスを受けられる環境です。 資格試験前には試験休暇というかたちで数日間お休みを取得することも可能です。 【キャリアパス】 適性に応じ、以下のようなキャリアステップをご用意しています。 〇税理士資格を取得し、同社監査部でのキャリアアップを目指す 〇M＆Aアドバイザリーに特化し、専門職として道を究める 〇歯科医院や薬局等、医療法人専任のコンサルタントとして、開業支援から多店展開まで一貫してサポート 【組織体制】 会計チーム：40名（1チーム10名）明るくて楽しい活気のある事務所です。 【事務所について】 ≪FIAについて≫ 医業経営コンサルティング、戦略的節税対策、相続事業承継対策、資産形成コンサルティング、M&Aサポートを得意とした税理士法人です。 顧問先数は約1,300件、様々な業種に対応していますが、なかでも歯科医院顧問先数は西日本1位、全国2位の実績を誇り、近々日本1位を達成する見込みです！ その他にも組織再編税制やM&Aを含めた事業承継対策への対応も積極的に行っていることから、一般企業の顧問先数も飛躍的に伸びています。 ≪実務経験を積みながら、次のステップを目指したい方へ≫ 税務・会計の基礎業務を経験し、 「このままでいいのかな」「もっと成長したい」と感じている方を歓迎します。 勉強と仕事を両立しながら、段階的にスキルの幅を広げ、 将来この業界で長く活躍したい方に最適な環境です。
- 給与
- 年収350~520万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社Digital Entertainment Asset
【経理スタッフ】シリーズAで約54億円資金調達完了！3年後のIPOに向けた経理体制構築・運用を担当／社会課題解決型ゲームをグローバルに展開するWeb3企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 語学力を活かせる
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大とIPO準備に伴う、経理組織のアップデートと体制強化のための募集です。 当社は現在、Web3×ゲーミフィケーションを活用した新規プロジェクトが次々と立ち上がり、政府や自治体との連携も加速するなど、これまでにないスピードで成長を続けています。 日本法人化、そして3年後の上場（IPO）という大きなマイルストーンを確実に達成するため、管理部門も「守り」を固めつつ、事業の変化に柔軟に対応できる強い組織への変革が必要です。 今回は、さらなる事業拡大を見据えた「経理部門の再構築」を支える中核メンバーを募集します。 決まったルーティンをこなしつつ、新しいプロダクトの会計スキームを検討したり、上場に向けたフローをゼロから設計したりと、組織と共に自らも進化させていく。そんな意欲的なフェーズを一緒に楽しめる方を、急ぎお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 日本法人化に伴う経理体制のアップデートを、チームで協力しながら進めていただきます。 まずは当社の業務フローに慣れていただくため、これまでのご経験に合わせた「できるところ」からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただければと考えています。 ＜主な業務内容＞ ◆国内・海外法人における経理仕訳・伝票入力・会計ソフト入力 ◆売掛金・買掛金管理、入出金実績チェック（法定通貨／暗号資産含む） ◆請求書発行、経費精算処理 ◆銀行・取引先とのやり取り（振込・残高確認など） ◆月次決算補助、簡易な四半期・年次決算補助業務 ◆予算管理・資金繰り表の作成 ◆暗号資産による売上・費用の集計・資料化サポート ◆税務対応サポートおよび会計事務所・税理士との連携補助 ◆経費規程の見直し支援、ワークフロー改善などバックオフィス関連の業務提案 ◆日本・シンガポールの会計事務所や監査法人との資料準備・連携補助 ◆監査法人対応（証憑・残高確認・内部統制フローの説明補助） 【仕事の魅力】 グローバル×最先端： Web3という未知の領域で、多国籍な視点を持って専門性を磨けます。 ＜IPOの最前線＞ 3年後の上場に向けた「上場審査に耐えうる経理体制」を構築する、今しかできない経験が可能です。 ＜スピード感＞ 経営陣との距離が近く、提案が即実行されるスピード感の中で成長できます。 【企業の魅力】 当社は、日本とグローバル（シンガポール）を拠点に、社会課題をゲーミフィケーションで解決するWeb3領域のリーディングカンパニーです。 独自暗号資産「DEAPcoin（DEP）」を基盤とし、ゲームをプレイして稼ぐ（Play to Earn）仕組みに社会貢献要素を組み合わせた「社会課題解決型ゲーム」をグローバルに展開するWeb3企業です。 組織が急成長し、日本での上場（IPO）を3年後に見据える今、バックオフィス部門は事業を支える「守り」だけでなく、攻めの事業推進を加速させる重要な役割を担っています。
- 給与
- 年収600~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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