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[こだわり]リモートワーク可能
株式会社アカリク
【経理リーダー】フレックス＆リモートワーク可能／IPO準備中／国内唯一の理系学生・研究者に特化したキャリア支援プラットフォーム企業
- 家賃補助あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 「知恵の流通の最適化」をミッションに上場を目指す当社は、昨年売上高約30%増と急成長を遂げています。 上場準備が本格化する中、経理業務の範囲拡大・専門性向上が求められており、経理部門の体制強化が急務です。 経営管理本部の一員として、経営基盤を支えながら企業成長のフェーズに携わっていただける方を募集します。 【業務内容】 上場企業での経理経験を活かし、日常業務に加えてIPO準備まで幅広く主体的に担当いただきます。 経営陣と連携し、経理組織の構築や事業成長に貢献できるポジションです。 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆支払業務、入出金管理 ◆債権債務管理 ◆税務申告 ◆予算管理・差異分析などの管理会計 ◆会計事務所・税理士対応 ◆上場準備に係る資料等の作成 ◆収益・費用等に関する事業部門のフォローアップ ◆新規事業に参画 など 【ポジションの魅力】 ◎上場準備中のため専門的な企業会計に触れることができます。 ◎カバー範囲の広さ：一般的な経理職よりも深く事業部門に入っていただき、業務改善、事業成長に貢献できます。 ◎本格的な上場準備：ショートレビュー・監査契約は完了しており、上場に向けたより具体的な対応をお任せいたします。 ◎新規事業への参画：スタートアップのバックオフィス支援事業を検討中。事業会社の経理担当ながら経営支援にも参画するチャンスがあります。 【キャリアパス】 経理担当者としてご活躍いただき、まずは早期にリーダーを目指していただきたいです。 また、将来的にはCFOに近い立場を目指していただくことも可能です。 【組織】 ＜アカリクについて＞ 中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など 多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。 ＜組織風土＞ 社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。 多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして 意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。 社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。 また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにて お客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。 配属先の総務・会計グループは在宅勤務が週の半分以上となりますが、 チャットツールやWeb会議を積極的に活用し、離れていても信頼し合えるチームづくりを大切にしています。 Web会議は定期的なミーティングだけでなく、業務の確認や相談はもちろん、 ちょっとした雑談や情報交換も気軽にできる雰囲気があり、在宅勤務でもコミュニケーションに困ることはありません。 ＜配属先について＞ 経営管理本部 総務・会計グループに配属となります。 現在は経営管理本部長、マネージャーのほか、経理、総務、情シスの4名が在籍しています。 【企業の魅力】 アカリクは大学院生の4人に1人が登録する就職情報サイト「アカリク」の運営をはじめ、 エージェントサービスや研究・教育支援、産学連携事業などを通し、大学院生と研究者の就職・キャリア支援を行っている国内唯一の会社です。 現在まで3000社以上の企業にご利用いただき、延べ15万人以上の大学院生の支援を通じて、「知恵の流通の最適化」のミッションを達成するために取り組んできました。 2021年4月からは経営体制を一新し、会社を「第二創業期」と位置付けて、 今まで以上のスピード感での組織拡大・企業成長に取り組んでいます。 そんな第二創業期のアカリクで数年後の上場を目標に共に切磋琢磨し、今後の事業の中核を担っていただける仲間を募集しております！ 【働き方・働く環境】 ハイブリッドワーク：事業部ごとに週3～4日の出社勤務とリモート勤務を併用
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30213）
【経理スタッフ】リモートベースで勤務可能！／フレックスあり！／グロース上場！／国内トップクラスのAI-OCRで企業のDXを推進するAI企業
- 社宅あり
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 今回の募集ポジションでは、主に購買業務と決算関連業務を担当いただきます。 税務業務や開示業務等の未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆会計システム及び関連システムの導入・入れ替えによる全社的な業務改善 ◆開示実務 (有価証券報告書、四半期報告書作成、開示論点整理) ◆会計監査対応 ◆税務関連業務 (税金計算、税効果、税務論点整理、税務調査対応等) ◆購買業務（経費計上、支払処理） ◆販売管理業務(請求書発行、入金消込、債権管理) 【使用ツール】 Freee会計、TKC ASP1000R、Teams 【組織体制】 チーム合計７名（内、マネージャー１名 正社員３名 契約社員１名 派遣社員２名） ＜チームに求められる役割＞ ◆決算早期化による経営判断への貢献 ◆社内外から入手した情報の加工、各利害関係者へのタイムリーで適切な情報提供 ◆上場企業に求められる決算の精度とスピードを実現できる決算体制の構築 【仕事の魅力】 ◎少数精鋭のチームで幅広い経理業務を担当し、短期間でスキルと経験を積めます。 ◎AIを活用した業務改善や新しい商取引・投資への会計・税務対応など、裁量の大きい業務に挑戦可能です。 ◎急成長が見込まれるAI業界での上場企業経理経験は、将来のキャリアの大きな武器となります。 ◎開示・監査対応も経験でき、自ら提案し形にできる環境です。 ◎リモート中心で、メリハリある働き方ができます。 【企業の魅力】 当社は、「AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献する」というPurposeのもと、 最先端のAI技術を活用したプロダクトを提供しており、主力製品である「DX Suite」は、 AI-OCR市場で売上トップシェアを獲得し、銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入されています。 AI insideは2015年に創業し、生成AI・LLMや自律型AIをはじめとした最先端テクノロジーの研究開発および社会実装を行うテックカンパニーです。 ディープラーニングによる手書き文字認識AIを活用した生産性向上のためのAI-OCRサービス「DX Suite」、 よりセキュアかつ安定した環境でAIを動かすエッジコンピューティング「AI inside Cube」、および 当社のミッション「AIテクノロジーの妥協なき追求により、非常識を常識に変え続ける」を実現するための製品「AnyData」などの開発・提供を進めております。 AI-OCR「DX Suite」は、その識字率の高さと使いやすさから銀行や通信、地方自治体など幅広い業界でご活用いただき、AI-OCR市場シェアNo.1を獲得しています。（※1） （※1）株式会社ミック経済研究所2020年2月発刊「AI OCRで拡大する OCRソリューション市場動向2020年度版」AI OCRソリューションベンダーの売上・シェア 2019年度見込（クラウド） 【働き方・働く環境】 ＜勤務地補足＞ リモート中心での勤務となりますが会計監査等のタイミングで必要に応じて出社をお願いする場合があります。
- 給与
- 年収450~690万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ニッポン放送プロジェクト
【経理スペシャリスト】リモート可／日本最大級のメディア複合企業体『フジサンケイグループ』！ニッポン放送の完全子会社で、イベント企画・運営、通信販売、店舗プロデュースなど、多岐にわたる事業を展開する会社
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 フジサンケイグループである当社で経理業務全般をお任せします。 責任感をもちながら決算業務へ取り組んでいただける方からのご応募を歓迎いたします。 ＜具体的には＞ ◆月次、半期、年次決算対応 ◆財務諸表作成 ◆税務申告書作成 ◆会社法計算書類・事業報告の作成 ◆社内報告資料作成 など 【企業の魅力】 フジサンケイグループ、株式会社ニッポン放送の100%出資会社として1970年に設立し、2025年で創業55周年を迎えました。イベント企画・運営や広告代理業および、モール・百貨店内で11店舗を運営する【セールス・プランニング部】、ラジオ・カタログ・web・BS/CS等で通販事業を行う【ダイレクト・マーケティング部】、フジサンケイグループを中心に、放送機器からOA機器までリース事業を展開する【リース事業部】の3つの事業軸で展開。グループの強みを活かした顧客接点やお取引実績からの信頼をもとに、安定的に業績を伸ばしています。
- 給与
- 年収550~650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社HOLUS
【経理リーダー】IPO準備中／日本農家の技術とノウハウを活かし、ベトナムで「日本品質」の野菜栽培から加工、日本への輸出・販売までを一貫して手掛ける食品メーカー
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在はIPOも見据えた、経理組織の体制強化を行っています。そのため管理部門をリードできる経理スタッフ（リーダー候補）を募集します。 【業務内容】 月次・年次決算業務、連結決算業務を中心に、経理実務を円滑に遂行することをミッションとし以下の業務をお任せいたします！ ※不明点が出た場合には、CFOが丁寧にフォローいたします！ ◆月次・年次決算の確認および上長（CFO）への報告 ◆海外子会社との連結決算業務推進 ◆財務と連動した資金繰りサポート、仕向送金等の承認 ◆顧問会計事務所と連携した税務対応 ◆内部統制の強化等、管理会計に伴うCFOのサポート 【組織体制】 ・経理部門：2名 ※現任者の後任としての募集になります。 ・2026年中には更に増員も計画しています。 ・上司はCFOで、公認会計士資格が持ち経験が豊富で。わからないことは気軽に相談できる雰囲気です！ ・組織はまだ小さく、一人ひとりの裁量権は大きいです。企業として大きく成長を遂げるべく組織一丸で邁進しています！ 【仕事の魅力】 ◎経営陣と連携しながら、IPOに向け経理の体制づくりを実現いただきます。 HOLUSとしての単体の決算、そして連結決算を遂行していただきます！ ◎これまでのマネジメント経験は問いません ◎意欲のある方、自身の経験を活かして責任あるポジションで活躍したいという方は歓迎。 ◎IPOを目指すフェーズとなり、ご自身のキャリアにおいても成長機会を得られるポジションです！ 【企業の魅力】 ◎当社は日本の食の一端を担えるような「食」のメーカー企業を目指しています。 ◎ベトナムでは自社工場で各種の冷凍野菜、冷凍総菜などを作って日本に輸入し販売しています。 ◎2025年内にはベトナムで第2工場が竣工予定、第3工場も計画も進行しており事業拡大フェーズを迎えています。 ◎国内のお客様は、大手食品メーカーや外食チェーン、大手食品問屋、スーパーなど多岐に渡ります。 ◎持続可能な農業を目指し、農業の未来を支えることにより、 日本の食の一端を担っていきます
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社GENDA
【財務スペシャリスト】リモート勤務可、フルフレックス制！世界一のエンタメ企業を目指し、M&A戦略を軸に急成長中！幅広く事業を展開し続ける当社で、複数の業態・企業の経理実務を積めます！
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。M&Aを通じてグループインする会社数が増加している中で、経理部門の体制強化のため、増員を進めております。 【業務内容】 入社後まずは、グループ会社の単体決算をご担当いただきます。部長や先輩のサポートを受けながら子会社等の経理を1名で担当でき、月次決算から年次決算まで一通りの経験を積むことが可能です。 経験豊富なマネージャーのサポートを受けながら、まずは以下の実務から習得していただきます。 ＜資金繰り・キャッシュフロー管理サポート＞ ・日々の現預金残高の集計と、資金繰り表への反映 ・収支予測と実績の照合、および差異の確認 将来的には、B/S・C/Fの知識を活かした資金効率向上のためのデータ作成もサポートいただきます。 ＜支払管理・資金決済業務＞ ・社内の支払申請内容の精査（計上科目や取引実態との整合性確認） ・ネットバンキング（IB）を利用した振込データの作成・実行 ・銀行との窓口業務（書類提出、納付書支払や通帳記帳の対応等） ＜グループファイナンス・事務管理＞ ・グループ会社間の資金融通（貸付・借入）に係る契約管理・事務手続き ・金融機関からの調達（借入・社債）の際に必要となる、財務資料の収集・整理 【仕事の魅力】 ・入社後は主に決算業務を引き継ぎながら、OJTを通して連結決算業務の経験を積むことが可能です。 ・日次処理や月次決算、年次決算など一般的な経理業務をはじめ、将来的には、希望・適性に応じて、連結決算、開示業務、海外子会社管理など幅広くかかわることが可能です。またM&Aに関する業務を担当することも可能です。 ・管理部門の中には会計士や弁護士、社労士が在籍しており、また、経理部長も公認会計士のため、専門知識等を気軽に相談しやすい環境です。 【働き方・働く環境】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・コアタイム無しのフレックス勤務制 ・リモートワーク可 ・入社時より有給休暇10日付与 ・社内には、投資銀行・金融機関出身者、コンサルティングファーム出身者、弁護士、公認会計士など、様々な分野のスペシャリストが多数在籍しており、ストイックに成長できる環境です。 ・平均年齢は30代半ばとなっており、離職者も少なく風通しのよい社風です。 ※リモートについては週2～3日程度利用可能です。
- 給与
- 年収450~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社FactBase
【経理マネージャー】フレックス&リモートワーク可能／総額14.5億円の資金調達を実施！図面管理の効率を格段にアップする図面管理システム「ズメーン」を展開し、町工場のDX化支援を手掛けるIPO準備中企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 資金調達10億円以上
- 女性活躍
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 IPO準備を見据えた管理部門体制強化のため、日本国内事業における経理マネージャーを募集します。 上場に求められる水準での「決算の早期化」「開示書類の整備」「内部統制の構築」を実現に向けて、下記業務をお任せします。 ◆月次・年次決算業務の遂行と決算早期化の推進 ◆連結決算および海外子会社の管理 ◆上場準備業務（内部統制（J-SOX）構築、監査法人・証券会社対応） ◆経理業務の効率化・標準化・システム導入検討 ◆会計論点の整理と社内各部署との調整 ◆経理チーム（国内経理担当者）のメンバーマネジメント 【組織体制】 配属先は管理本部です。 現在の体制は以下の通りです： 管理本部長（1名） 経理担当（4名） 国内経理：2名 海外経理：2名 労務担当（3名） 総務担当（2名） 経営企画（1名） 【企業の魅力】 Fact Baseは、「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」をビジョンに掲げ、日本の製造業が再び世界をリードできる未来を目指して設立されたスタートアップです。 主力プロダクトである図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスであり、 紙での業務が根強く残る中小製造業・町工場の現場に、効率化・技術継承・ノウハウの活用といったインパクトをもたらしております。 2024年1月：総額9億円の資金調達を実施 2025年2月：シリーズBとして14.5億円の資金調達を完了 現在：採用強化・海外展開・新規プロダクト開発に向けて急成長中 2022年に設立後、従業員数は200名規模に拡大し、海外現地法人も設立いたしました。 役員陣はキーエンス、アクセンチュアなどの出身者で構成され、マネジメントメンバーにはジョンソン・エンド・ジョンソン、 サッポロビール、SMBC日興証券など多様なバックグラウンドの優秀なメンバーが集結し、製造業DXの最前線をリードしております。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都港区台場
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株式会社Copia
【フレックス・週2リモートあり】創業からわずか6年で年商86億円を突破した急成長ベンチャー！2045年に100以上の事業展開、年商1兆円を目指すIPO準備中企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 Copiaグループ（親会社/子会社）の経理業務全般実施 ◆グループ会社の日次、月次、年次決算の取りまとめ Ｌ「月次3営業日・決算40日」を実現するための進捗管理とワークフロー整備 Ｌ 5社連結決算 ◆支払業務・売上管理・請求書発行・会計入力 ◆決算申告、顧問税理士/監査法人との連絡対応 ・関連システムの導入・管理対応 ・登記申請対応 ・既存業務効率化、改善案の提案 ・課員のマネジメント・育成（課長就任後） ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。 ◆IPO準備対応 【当社利用システム】 ・会計システム: 弥生会計、Freee会計 ・経理関連SaaS: 楽楽精算、Billone 【組織体制】 財務経理部メンバー構成（部長含む） →合計9名(内訳は下記) ・20代女性1名、男性1名 ・30代女性4名 ・40代女性2名、派遣1名（+育休中1名） 【仕事の魅力】 ◎グループ会社ごとに縦割りで業務分担を行っているため、1社の経理業務を一気通貫して担当できます。 ◎事業拡大に伴い現在も新しく子会社が増えているため、会社の立上げをバックオフィスからサポート・推進する経験を多く積むことができます。 ◎Copiaグループの中には様々な業種があるため、多種多様な経理業務を経験することができます。
- 給与
- 年収650~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事労務】2023年創業！資本金2億円！大手コンサルティング企業、大手IT企業出身のメンバーが集まり創業されたITコンサルティングに強みを持つIPO準備企業
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社はIPO準備を本格的に進めており、バックオフィス全体の強化を目的としてスタッフを募集します。 【業務内容】 経営陣ともコミュニケーションをとっていただきながら、様々な業務の改善および整備をしていただきます。 ・給与計算及び年末調整 ・入退社手続き ・社会保険関係の手続き（社労士対応） ・労働保険関係の手続き（社労士対応） ・勤怠管理 ・人事・労務体制の再構築、運用整備 ・その他労務管理 【組織体制】 代表直下の部門となります。 現在４名のメンバー（公認会計士資格保有の管理部長、財務経理・情シス担当1名、労務・総務担当２名）が在籍しています。 【企業概要】 我々は閃きで戦略を作り出すような天才コンサルタントではありません。 多くの努力と経験を重ねて、時には失敗もしながらビジネスの経験を積んだコンサルタント集団です。ITや事業の泥臭い現場経験を多く積んで、使命に駆られコンサルタントというキャリアに踏み出したい方はぜひ一緒に働いてみませんか？ ＜事業内容＞ ・ITコンサルティング ・業務コンサルティング ・戦略コンサルティング 【働き方・働く環境】 ・フレックス（コアタイム：10時～16時）勤務可 ・リモートワーク勤務可（原則週3以上出社） ※残業時間は月平均20時間程度です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30193）
【人材開発担当】育成設計から現場変革まで一気通貫で担う！プライム上場グループ／プロ人材の知見を企業に循環させ、経営課題を解決するプロシェアリング企業
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社は企業が抱える様々な経営課題に対し、プロ人材の経験・知見を活用して解決に導くサービスを展開しています。 当社全事業のリーダー・マネジャー層を対象とした人材育成をメインミッションとしてお任せします。 ＜マネジメント層向け育成コンテンツの企画・設計・運営＞ ◆新任リーダー・マネジャー向けのオンボーディングプログラムの運営 ◆上記および必要に応じたプログラムの追加や既存コンテンツのブラッシュアップのリード 学びを実際に活かせているか、意識改善や行動変容に繋がっているかにこだわって育成をお任せします。 中長期的な育成ロードマップを描いていただくことにも挑戦いただく想定です。 【組織体制】 人材開発チームは部長1名、メンバー3名、パートナー（業務委託）1名の体制です。 20代後半~40代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 【仕事の魅力】 中長期的な育成ロードマップの策定、そこに紐づく育成機会の設計、ベンダーコントロール、現場に入り込んだ1on1での行動変容支援まで、 一気通貫で担っていただくことで組織の変化をダイレクトに実感できるポジションです。 【企業について】 当社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供。 プロシェアリングとは、ビジネスや経営に関する専門性の高い知見を持つ外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しいコンサルティングサービスです。 ◆31,340人（2025年7月末時点）の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。 ◆私たちのビジョン実現を一層加速させるため、「人とソフトウェアの共進化」を掲げるPKSHA Technologyグループへ参画しました。 同グループの最先端AI技術と私たちのプロシェアリング事業を掛け合わせることで、「知のめぐり」の質とスピードを飛躍的に向上させ、社会全体の課題解決に貢献していきます。 【働き方・働く環境】 リモートワークとオフィス出社を組み合わせた働き方です
- 給与
- 年収620~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社グリッド
【フルフレックスあり！】グロース上場企業で安定性◎電力・鉄道・製造業等の大手企業に対し、最新のAI技術と数理最適化技術を組み合わせた計画最適化システムを開発・提供している企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 本ポジションは、会計方針・収益認識・KPI設計がそのまま事業の意思決定に反映される、経営直結の影響力を持ちます。 ご本人の希望と能力次第では、将来的に財務経理グループを統括する経営財務部長へのキャリアアップも想定しています。 さらに、基幹システム導入といった社運級プロジェクトにおいて、会計×システム×業務の上流工程から主導的に関与いただきます。 【組織構成】 （全体5名） ・CFO：1名 ・経理リーダー：1名 ・経理スタッフ：2名 ・財務担当者：1名 【業務内容】 （入社後すぐにお任せする業務） ・経費精算の取りまとめ業務（月2回の締め作業を含む） ・仕訳入力業務 （段階的にお任せする業務） ご経験やスキルの習得状況に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。 ・月次決算業務 ・開示業務 【魅力】 弊社は、電力・鉄道・製造業等の大手企業に対し、最新のAI技術と数理最適化技術を組み合わせた計画最適化システムを開発・提供するグロース上場企業です。 毎年20～30%の売上成長を続け、営業利益率も20%を維持する優良成長企業として発展しています。 当社の財務経理グループは少数精鋭のため業務が細分化されておらず、上場企業の経理業務を幅広く経験できるポジションとなっています。 入社当初は、経費精算や仕入請求書の管理からスタートし、最終的には単体決算の締め作業、決算短信・有価証券報告書の作成、税務申告書の作成まで、上場企業経理の一連の業務を習得していただきます。 経理領域でのキャリア形成を目指す方にとって、理想的な成長環境を提供いたします。 【残業時間】 四半期残業ほぼなし！！期末でも20時間程度の実績！
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30191）
【中途採用担当】フレックスあり／採用戦略〜入社まで一気通貫で関われる！データ活用領域で業界をリードし、SaaSとデータ分析の両軸で企業のDXを支援するプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、人事組織そのものを強化し、最終的に全社への貢献価値を上げるべく、三ヵ年計画を立てています。 三ヵ年計画では、「HRテックの活用を通じた業務効率化や自動化・データ活用のリテラシー向上の実現」や「人事内の”育成→成長→成果”サイクル作り」等が盛り込まれており、同時に、組織体制や役割分担、アサイン等の見直しも行っています。（※今期は、三ヵ年計画のスタートとなる年になります。） 中途採用チームは、これまでHRBPグループが担っていた中途採用の機能を移管し、新設された組織になります。当社は、専門性を持った人材が幅広く活躍しているため、プロフェッショナル人材（コンサルタントやデータサイエンティスト等）からプロダクト人材（PdMやカスタマーサクセス、エンジニア等）まで多様な職種における経験を積むことができます。 また中途採用担当（社員）が、採用施策を企画し、業務委託メンバーにてスカウト活動やエージェントコントロールを行う等の役割分担をしており、中途採用の推進に向けて、クイックな企画ができる環境です。 【業務内容】 当社は、2023年11月に人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。 ブレインパッドの人事は、企業理念の実現、人事戦略で掲げている「強くて善い会社」「日本一の人材開発・輩出企業」を目指し、ブレインパッドに新卒入社後、データサイエンティスト組織の責任者を経て執行役員人事担当に着任したトップの元、人事部長含め20名程度のメンバーが在籍しています。 （人事の組織体制） ・HRテック推進室：3名 ・採用部：8名 ・人事部：7名 ※採用部には、新卒・中途・採用広報、人事部には、HRBP、人材開発、人事基盤（労務・評価制度運用）の組織があります。 【求める役割（業務内容）】 人材が事業成長に直結する当社において、非常に重要な役割となる中途採用を担っていただきます。 また採用部は、採用だけでなくオンボーディングの機能も含まれるため、入社後のオンボーディングや活躍支援等にも関わっていただきます。 ※ご経験やご意向に合わせて、お任せする業務を決定させていただきます。 ＜具体的には＞ ◆中途採用の施策立案と実行 ◆事業部への採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 ◆候補者フォローやクロージング設計 ◆プロセス進捗管理や改善 ◆イベント企画/実施サポート ◆エージェントコミュニケーション ◆リファラル促進 ◆中途入社者のオリエン対応等 【仕事の魅力】 ◎採用戦略から入社に至るまでのすべてのプロセスに関与することができます。 ◎データサイエンティスト組織の責任者を経験した人事の執行役員のもと、データを活用した人事の組織作りに関与することができます。 ◎人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できます。 【企業の魅力】 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をパーパスに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 以下の2つの事業を展開しています。 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 【働き方・働く環境】 ◆在宅勤務制度 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30190）
【新卒採用担当】フレックスあり／採用戦略〜入社まで一気通貫で関われる！データ活用領域で業界をリードし、SaaSとデータ分析の両軸で企業のDXを支援するプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、人事組織そのものを強化し、最終的に全社への貢献価値を上げるべく、三ヵ年計画を立てています。 三ヵ年計画では、「HRテックの活用を通じた業務効率化や自動化・データ活用のリテラシー向上の実現」や「人事内の”育成→成長→成果”サイクル作り」等が盛り込まれており、同時に、組織体制や役割分担、アサイン等の見直しも行っています。（※今期は、三ヵ年計画のスタートとなる年になります。） 新卒採用は、5年後、10年後を見据えた会社の中核人材の採用を目的としており、事業・ミッションへの共感や会社として大事にしている価値観（BrainPad Values）に基づく採用を行っています。 毎年40~50名前後の採用を行っており、当社の更なる企業成長のため、一緒に推進いただける方を募集しています。 【業務内容】 当社は、2023年11月に人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。 ブレインパッドの人事は、企業理念の実現、人事戦略で掲げている「強くて善い会社」「日本一の人材開発・輩出企業」を目指し、ブレインパッドに新卒入社後、データサイエンティスト組織の責任者を経て執行役員人事担当に着任したトップの元、人事部長含め20名程度のメンバーが在籍しています。 （人事の組織体制） ・HRテック推進室：3名 ・採用部：8名 ・人事部：7名 ※採用部には、新卒・中途・採用広報、人事部には、HRBP、人材開発、人事基盤（労務・評価制度運用）の組織があります。 【求める役割（業務内容）】 創業来変わらないパーパスである「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」の実現に向け、企業成長のための攻めの新卒採用を担っていただきます。 コース別採用を行っているため、ご経験や志向性を考慮させていただき、ご担当いただくポジションを決定させていただきます。 ＜具体的には＞ ◆新卒採用計画及び施策立案 ◆各種説明会の企画実施 ◆インターンシッププログラムの策定と実行 ◆採用イベント企画・運営 ◆研究室とのコネクション作り ◆ダイレクトリクルーティングの実施 ◆内定者のフォロー ◆内定式・入社式の企画運営等 【仕事の魅力】 ◎採用戦略から入社に至るまでのすべてのプロセスに関与することができます。 ◎ブレインパッドの新卒採用はデータサイエンティストやコンサルタント、エンジニアなど、さまざまな人材の採用に関わることができます。 ◎採用だけでなく、入社後の研修やフォロー、新卒のキャリア支援にまで業務の幅を広げることが可能です。 ◎データサイエンティスト組織の責任者を経験した人事の執行役員のもと、データを活用した人事の組織作りに関与することができます。 ◎人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できます。 【企業の魅力】 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をパーパスに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 以下の2つの事業を展開しています。 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 【働き方・働く環境】 ◆在宅勤務制度 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社 HRbase
【BPOメンバー】フルリモート可能／フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- ■業務概要： 顧客企業のメイン担当として、給与・賞与計算や年末調整、社会保険手続きなどの労務関連業務をお任せします。 あわせて、納品やスケジュールの調整も行うため、顧客とのコミュニケーションが欠かせないポジションです。 ■業務内容詳細： ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務） ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する労務管理特化AI「HRbase PRO」「HRbase」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜求める人物像＞ ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人 ・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる人 ・繰り返しの業務に飽きない人 ・期日、時間を守る人 ・ITツールの活用に柔軟な方 ・コツコツした作業が好きな方
- 給与
- 年収350~420万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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アルプスアルパイン株式会社
【経理スタッフ】フレックス&リモートワーク可能／プライム上場／世界トップシェアの製品を持ち、車載・電子部品で世界を支えるグローバルメーカー
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ROIC（投下資本利益率）の社内展開に合わせて実務対応のキーメンバーとなっていただくことを期待しております。 また、定例業務としてGlobal業績管理取りまとめを担当いただきます。 【組織のミッション】 ROICの全社展開と、管理会計業務の強化（予測精度の向上等）。 職場雰囲気は、フラットな組織で和気あいあいと業務に従事出来ます。 【評価制度】 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 【仕事の魅力】 専門性を有する方にとっては、勤務地などで多様な選択肢の中で専門性を磨く環境を提供します。 希望すれば海外駐在の機会も有ります。 【企業について】 アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。 アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。 同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、 幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。 ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。 技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ事業展開を推進しています。 （1）当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、 事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。 電子部品やデバイスを提供するグローバル企業であり、特に携帯電話や自動車関連の先端分野で高い評価を得ています。 2024年度の売上高は9,904億円に達し、主要な市場である車載ビジネスが売上の過半数を占めています。 コンポーネント事業、センサー・コミュニケーション事業、モビリティ事業の3つの事業セグメントで構成されており、それぞれが市場において重要な役割を果たしています。 （2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。 現在では売上高の80％以上が海外での売上となっております。
- 給与
- 年収510~700万円
- 勤務地
- 東京都東京都大田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30185）
【労務担当】フレックス&リモートワーク可能／プライム上場／「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報サイトを運営する人材サービス事業と、中小企業向けにDXツールを提供するDX事業を展開する企業
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。 主に以下の業務をお任せします。 ◆月次給与・賞与計算の実務（データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定） ◆年末調整・住民税更新のサポート（書類回収、データチェック、問合せ対応） ◆入退社・身上変更に伴う給与関連手続き（各種控除・手当の反映） ◆社員・関係部門からの問い合わせ対応 ◆ベンダー・委託先との連携 ◆業務手順の整備・改善（チェックリスト更新、標準化） ◆郵便対応 ＜人事総務本部のポリシー＞ 「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。 環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。 採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。 人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、 一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。 【企業の魅力】 ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ 【企業概要】 1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、 少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、 日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 【働き方】 残業時間20時間程度。
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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J-Line株式会社
【横浜勤務】長期休暇完備でワークライフバランス重視｜少人数管理部で裁量大・仕訳・決算補助から総務・労務まで幅広く担当／エネルギー・IoT・メンテナンス事業を支える企業
- NEW
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社、J-line株式会社では、会社の経営を支える大切なポジションである経理実務経験者を募集しています。 日々の経理業務を通じて、当社の成長に貢献いただける方を歓迎します。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆仕訳・伝票処理 日々の取引の正確な記帳と伝票整理をお願いします。 会計ソフトはマネーフォワードを使用しています。 ◆買掛金・売掛金管理 支払いや入金の確認、管理を行います。 ◆月次・年次決算補助 決算業務に関するサポートをお願いします。 ◆データ入力・資料作成 経理ソフトへの入力作業や、各種経理関連書類の作成を行います。 ◆その他付随業務 電話応対、ファイリング、庶務業務など、経理部門全般のサポートをお願いします。 【組織体制】 管理部：3名（女性3名） ※経理・総務担当2名、法務・総務1名
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社 HRbase
【BPO：業務オペレーション設計】フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- ■業務概要： BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。 必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。 単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ■業務内容詳細： ・業務オペレーション設計（要件定義／顧客ヒアリング／業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定) ・業務マニュアル作成、改善 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務など） ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する労務管理特化型AI「HRbase PRO」「HRbase」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜求める人物像＞ ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人 ・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる人 ・繰り返しの業務に飽きない人 ・期日、時間を守る人 ・ITツールの活用に柔軟な方 ・コツコツした作業が好きな方
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理担当】フレックスあり／IPO準備中の成長ベンチャー企業！シリーズBの資金調達を完了！介護保険適用外の「オーダーメイド介護サービス」をオンラインで提供している企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 イチロウは、介護領域における課題解決を目的に、サービス提供エリアの拡大を続けるとともに、法人向け新サービス「イチロウBiz」をローンチし、事業の次の成長フェーズへと進んでいます。シリーズBでの資金調達を経て、現在はIPOを見据えた管理基盤づくりを本格化させるフェーズに入りました。 イチロウBizの立ち上がりにより、取引形態や請求スキームはこれまで以上に多様化しており、少数体制で担ってきた経理機能も、「回す経理」から「事業成長を支える経理」へと進化させていく必要があります。 今回募集するのは、日々の経理実務を担いながら、新規事業の拡大フェーズを見据えた業務設計や改善にも関われる経理リーダー候補。 実務の延長線上で、イチロウの成長フェーズそのものを支えていただくポジションです。 【職務概要】 コーポレートチームの中核メンバーとして、経理業務全般をお任せします。 単なるオペレーション担当ではなく、「事業成長に耐えうる経理とは何か」を考えながら、管理体制の整備にも関わっていただきます。 ご志向や実績に応じて、経理リーダー候補として経理組織・管理基盤づくりを牽引いただく可能性があります。 ※コーポレート部門体制 マネージャー1名／採用担当1名／労務担当1名／情シス担当1名／経理担当1名 【具体的な仕事内容】 ◆日次経理業務 （仕訳入力、請求書・支払明細発行、支払管理、経費精算 等） ◆月次決算業務 （仕訳整理、入金消込、請求・支払管理） ◆年次決算補助、税理士対応 ◆資金繰り管理のサポート ◆イチロウBizの拡大に伴う、請求・経理フローの運用・改善 ◆業務フローの見直し・改善、DX推進 ◆IPO準備に向けた経理体制整備のサポート ◆その他、コーポレート業務全般 ※ご経験・志向に応じて、徐々に裁量や役割を広げていける環境です。 【このポジションの魅力】 ◆ローンチ直後の「イチロウBiz」を、経理面から安定成長に導くフェーズに関われる ◆IPO準備という希少なフェーズを、実務の延長線上で経験できる ◆経理マネージャー・経営陣と近い距離で意思決定に触れられる ◆「担当者」から「リーダー」へ、自然にステップアップできるキャリアパス 【企業の魅力】 イチロウ株式会社は、介護保険では対応しきれない在宅介護ニーズに応える、保険外訪問介護サービスを展開する企業です。 テクノロジーを活用し、24時間365日・最短当日から介護士の手配が可能な体制を構築。利用者一人ひとりに合わせた柔軟な介護・生活支援を提供しています。 「住み慣れた自宅で安心して暮らせる社会」の実現を目指し、介護する人・される人双方の負担軽減とQOL向上に取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク導入済（原則出社、週3~4回程度の本社出社あり） ・平均残業時間21.1時間/月
- 給与
- 年収401.235~602.064万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社メディセオ
【経理】メディパルホールディングスへの出向求人／リモートワーク可能／平均残業10時間程度／プライム上場／医療と健康を支える、国内最大級の医薬品流通グループ
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 創業から1世紀以上、医薬品卸業界でトップクラスの業績を誇る、 プライム市場メディパルホールディングスの財務経理部で決算業務をお任せします。 残業月平均約10時間、週2回程度のリモートワークが可能な環境です！ 過去の経験に応じた業務をお任せします。 複数名でチームとなり、担当可能な業務から実務を行い、 将来的には当社又は子会社の管理職として業務を行っていただくことを想定しております。 【組織体制】 メディパルHD 財務経理部計12名 【仕事の魅力】 プライム市場上場で、売上も安定しており、今後もニーズの高い事業を展開している企業にて経理経験を積むことができます。 【教育体制】 未経験業務(法定開示書類の作成等 )は研修やOJTを通じて経験を積むことができます。 【企業の魅力】 プライム市場上場『メディパルホールディングス』の中核企業！ 売上高約2兆円(連結では3兆円以上)従業員5000名以上 全国30都道府県に拠点を展開し、人々の健康と社会発展に貢献。えるぼし3つ星認定企業/健康経営優良法人2022認定企業 【出向先：メディパルホールディングスについて】 総合商社を除く国内の卸売業として、初の2兆円台の売上規模を誇る国内最大規模の医薬品卸企業。 従業員数8000人、お取引先企業10万 軒、拠点は300以上擁しており、 全国に医薬品、医療機器、臨床検査試薬、化粧品、日用品、食品加工原材料を提供しています。 【働き方・働く環境】 決算業務をチームで対応するため残業時間は少ないです。 会社としてWLB向上を意識し、残業月平均10時間程度(繁忙期最大月30時間程度)、長期就業可能な環境です。 等級制度を用い昇進試験を実施するため、キャリアパスも明確になっております。 ＜勤務先について＞ 株式会社メディセオでの採用となり、入社後即メディパルホールディングスへ出向いただきます
- 給与
- 年収450~620万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30177）
【経理】リモートワーク可能／残業20時間／プライム上場グループ！戸建分譲を中心に、安心・高品質な住まいを提供する住宅メーカー
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社の経理課にてIFRSによる連結決算、日本基準による単独決算や税務調査対応・監査法人対応などを担当いただきます。 ◆月次締め作業・決算書作成の補助 （基本的な損益計算書や貸借対照表を作成） ◆月次・四半期決算業務の主担当 ご経験に応じてゆくゆくは以下の業務をお任せします。 ◆決算業務の完全担当（年次決算、四半期決算を含む） ◆業務改善提案や効率化 ◆財務諸表や税務申告書類の作成等 〈使用ツール〉 ＧＬＯＶＩＡ Summit V6／ 魔法陣／楽楽精算／固定資産システム／Teams 【部署のミッション】 ◎月次・年次決算の効率化 ◎経費精算・支払管理の改善・管理体制の構築 ◎税務対応の強化 ◎財務分析とレポーティング（経営判断をサポート） ※経営層とも密に連携を取りながら業務改善に寄与し、会社全体の成長に貢献することが出来ます 【組織構成】 現在3名体制で業務を進めております。 【キャリアプラン】 適性に応じて、将来的に経理課の中枢としての活躍を期待しています。 当社には女性管理職メンバーも複数在籍しており、着実なキャリアアップも実現可能です。 【企業の魅力】 当社グループは適正な在庫水準の維持とエリア特性に応じた土地仕入れ・販売を徹底し、市場変動にも柔軟に対応できる体制を整えています。 業績面では、売上収益が前年同期比3.2％増の1兆499億円、営業利益が22.6％増の599億円と堅調に推移しており、 この実績を基に、引き続き市場回復に向けた積極的な戦略を展開していきます。 同社は、戸建住宅の分譲事業を中心に、総合的な住環境創造企業として豊かな暮らしを提供しています。 （1）戸建分譲事業 土地の仕入れから企画・施工・販売までを一貫して行い、「品質・価格・安心」を提供しています。 街並み全体のデザインにも配慮し、住戸ごとに異なる設計を採用するなど、高い独自性が評価されています。 （2）住宅事業 自由設計の注文住宅を通じて、顧客の要望やライフスタイル、地域特性を踏まえた最適なプランを提案しています。 また、土地形状に対応した規格型注文住宅の開発も行っています。 （3）リフォーム事業 戸建住宅購入者を中心に、家族構成の変化や経年ニーズに対応したリフォームを提案し、 今後はシニア層を見据えた市場拡大を目指しています。 【働き方・働く環境】 ◆完全週休二日制の土日休み＋リフレッシュ休暇(6日)が付与されます。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◆入社1年後には週2日リモートワーク可能となります ◆「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。 労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などの行い、残業月20時間程度を実現しています。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都杉並区
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株式会社KOMPEITO
【経理】フレックス／リモート可／IPO準備中／累計資金調達額約30億超！15,000拠点の累計導入実績をもつオフィス向け「置き野菜」サービス「OFFICE DE YASAI」や、次世代型自販機「Salad Stand」などの企画・運営を行う企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 上場準備と事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 わたしたちは、社員の健康を支える福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI」の企画・運営で大きく成長中の企業です。 現在、IPO（新規上場）に向けた準備を本格化させており、財務経理領域の強化を急ピッチで進めています。 仕訳計上から月次決算の取りまとめといった業務から、開示資料の作成、監査法人・証券会社との対応など、会社の「上場前夜」に幅広く関わっていただけるポジションです。 ＜仕事概要＞ ◆経理実務全般（経理帳票の取りまとめから決算対応まで） ◆開示資料の作成 ◆監査法人対応 ◆財務/法務/労務等のバックオフィス全般の管理業務等々 ※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談 ※使用会計ソフト：freee会計 【ポジションの魅力】 ◆年成長180%の事業スピードを、数字の面から支える ◆IPO直前フェーズに、経理のコアメンバーとして参画できる ◆連結・監査対応・業務フロー構築まで一気通貫で経験できる ◆CFO直下で、経理の判断が経営に直結する環境 ◆ルーティンではなく、仕組みづくりから携われる 【企業の魅力】 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です！ メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”！ 置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ※累計資金調達額約30億超 【事業内容】 日本のオフィスを健康にするOFFICE DE YASAIの企画・運営、食に関するイベントの企画・運営 （1）オフィスでやさい（サラダ、カットフルーツ等の冷蔵食品サービス） （2）オフィスでごはん（惣菜、プレートごはん等の冷凍食品サービス） （3）OFFICE DE MEDIA（法人向けサンプリング・テストマーケティング/広告事業） （4）SALAD STAND（国内初のサラダ自販機事業） 【働き方・働く環境】 ＜働き方＞ ★フレックス制（10:00~19:00が基本の業務時間） ※コアタイムは12:00~17:00 ★所定労働時間：8時間（休憩60分） ★リモートワーク利用可 ★年間休日：125日程度
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社ギミック
【人事/採用担当（若手向け）】幅広い職種の採用に関われるポジションです。医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめクリニック向けのプラットフォームサービスを多数展開！包括的にクリニック経営のサポートを支援する成長中企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 弊社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。 【業務内容】 ・日程調整業務（新卒・中途） ・会社説明会、インターンシップの運営（新卒） ・1次面接対応、フォロー面談（新卒） ・懇親会の企画、運営（新卒） 【採用実績】 ・新卒：24名（25卒）、25名予定（26卒） ・中途：30～40名／年間 【メンバー構成】 管理職：女性（30代） メンバー：男性1名、女性1名（30代）、派遣社員 【仕事の魅力】 人事担当としてスキルアップを目指せるお仕事です。 事業理解や職種理解を深め、未来の活躍人材の採用を担っていただきます。 チームで課題分析を行い、アプローチを考え実行に移せる、裁量をもって取り組める組織風土です。 【スキルアップ例】 1年目：日程調整業務、会社説明会/インターンシップの運営、1次面接担当 2年目：採用進捗管理、渉外・アトラクト担当、就活イベント出展 3年目：企画業務（説明会/インターンシップ設計・内定者フォロー企画等） 4年目：新卒採用リーダーとして全般管理、中途採用領域へのチャレンジ 【働き方】 ・月の残業時間は、10～20時間程度で、プライベートも大事にしながら働ける環境です。 業務に慣れてきたら、週1～2程度の在宅勤務も可能です。 ・フレックスタイム制：平均的な労働時間8h
- 給与
- 年収334~411万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【採用責任者】急拡大中の組織で、グループの人材面の成長を支えるポジション！総額38.3億円の資金調達を実施／IPO準備中／不動産実務を起点に、AIで業務と意思決定を再設計するテクノロジー企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、社員数が急速に拡大しており、2024年1月時点20名から2025年1月時点100名体制まで成長しています。 しかし、それでも事業成長に対する人財不足は解消されておらず、多種多様な職種の採用ニーズが増加しており、 質の高い候補者体験を維持しつつ、スピード感を持った採用を実現するための採用責任者候補を募集します。 このポジションでは、採用戦略の立案から実行までをリードし、トグルホールディングスの成長を人材面で支える役割を担っていただきます。 急成長スタートアップ × 多種多様な職種採用が必要という環境で、採用面からリードしていただける方を募集しています。 【業務内容】 ◆採用戦略の立案・実行（新卒・中途・幹部人材） ◆採用チャネル（リファラル、スカウト、求人媒体、エージェント等）の選定・活用と最適化 ◆候補者体験の向上を目的とした採用プロセスの設計と運用 ◆経営課題や事業課題を踏まえたポジション提案と採用計画の策定 ◆採用関連データの分析・活用によるKPI設定と改善策の提言 ◆採用広報（ミッション・ビジョンの発信や企業カルチャーの浸透） ◆採用チームのマネジメント（チームビルディングと業務推進） 【このポジションが提供できること】 ◆急成長を組織から支える中核的ポジションとしての裁量と責任 ◆多様な職種・キャリア層を対象とした採用活動に挑戦する機会 ◆スピード感ある意思決定の中で、経営陣と近い距離感で協働できる環境 ◆ミッション・ビジョンの体現者として、企業文化を推進する役割 ◆採用業務全体を構築・改善し、自身のキャリアを次のステージへと進化させる機会 【企業について】 私たちトグルホールディングスは、不動産を起点に、AIとデータで業務と意思決定の在り方を再構築する企業です。 テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、自ら不動産開発・投資の実務に関わりながら、産業の中で本当に機能する仕組みづくりに取り組んでいます。 不動産の実務には、物件調査、法令確認、収支検討、資料作成など、専門性が高く時間を要する業務が数多く存在します。 私たちはこれらの業務を構造的に分解し、AIエージェントが担える工程と、人が判断すべき領域を切り分けることで、業務の自動化・支援を進めています。 目指しているのは単なる効率化ではありません。 人が本来向き合うべき判断や設計、戦略立案に集中できる環境をつくることです。 私たちのAIは、机上の理論ではなく、実際の不動産案件を通じて得た知見をもとに開発されています。 実業で得た学びをプロダクトに反映し、プロダクトの成果を再び実業に戻す——この循環を回し続けている点が大きな特徴です。 不動産は、調査・法規・分析・判断・文書作成といった、多くの産業に共通する業務要素が集約された分野です。 私たちはこの難易度の高い領域で培った仕組みを、将来的には他産業にも応用可能な業務基盤へと広げていきます。 AIを使うこと自体を目的にするのではなく、現実の業務と意思決定をどう変えるべきか。 その問いから出発し、実業とテクノロジーの両面から産業のアップデートに取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） - フレキシブルタイム／5：00～22：00 - 標準労働時間／1日8時間 ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【M&A・投資・事業戦略】フルフレックス&リモートワーク可能／CFO直下でスキルアップできる！IPO準備中／不動産実務を起点に、AIで業務と意思決定を再設計するテクノロジー企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、IPOを見据えてM&Aを成長戦略の重要な柱の一つと位置づけています。 中長期的な成長目標を達成するため、更なる投資やM&Aの機会を積極的に追求する上で、 企業価値向上に貢献するM&Aや投資戦略を主導的に立案・実行できるマネージャーレベルの人材を募集いたします。 この成長戦略を力強く推進していくため、資本市場からの信頼を高め、企業価値の最大化を図ることが不可欠です。 【業務内容】 中長期的な成長を支えるためのM&A、投資、事業戦略を立案・推進するポジションです。 「企業価値をどう高めるか」を起点に、投資戦略を描き、実行まで主体的に担っていただきます。 M&Aのソーシングからエグゼキューション、PMI、さらには投資後の戦略モニタリングもお任せします。 ◆投資・M&A戦略の立案・実行（ソーシング〜エグゼキューションまで） ◆事業・財務デューデリジェンスの実施・管理 ◆事業シナジー分析、PMI計画策定 ◆各事業部門との連携による投資機会の発掘・評価 ◆中期経営計画や成長戦略の策定支援 ◆経営陣・外部アドバイザーとの折衝 【企業について】 私たちトグルホールディングスは、不動産を起点に、AIとデータで業務と意思決定の在り方を再構築する企業です。 テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、自ら不動産開発・投資の実務に関わりながら、産業の中で本当に機能する仕組みづくりに取り組んでいます。 不動産の実務には、物件調査、法令確認、収支検討、資料作成など、専門性が高く時間を要する業務が数多く存在します。 私たちはこれらの業務を構造的に分解し、AIエージェントが担える工程と、人が判断すべき領域を切り分けることで、業務の自動化・支援を進めています。 目指しているのは単なる効率化ではありません。 人が本来向き合うべき判断や設計、戦略立案に集中できる環境をつくることです。 私たちのAIは、机上の理論ではなく、実際の不動産案件を通じて得た知見をもとに開発されています。 実業で得た学びをプロダクトに反映し、プロダクトの成果を再び実業に戻す——この循環を回し続けている点が大きな特徴です。 不動産は、調査・法規・分析・判断・文書作成といった、多くの産業に共通する業務要素が集約された分野です。 私たちはこの難易度の高い領域で培った仕組みを、将来的には他産業にも応用可能な業務基盤へと広げていきます。 AIを使うこと自体を目的にするのではなく、現実の業務と意思決定をどう変えるべきか。 その問いから出発し、実業とテクノロジーの両面から産業のアップデートに取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） - フレキシブルタイム／5：00～22：00 - 標準労働時間／1日8時間 ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【IR・開示・資金調達】フルフレックス&リモートワーク可能／総額38.3億円の資金調達を実施／IPO準備中／不動産実務を起点に、AIで業務と意思決定を再設計するテクノロジー企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、不動産テック事業、不動産開発業を主な事業としており、最近も大規模なシリーズB資金調達をさせていただきました。 この成長戦略を力強く推進していくため、資本市場からの信頼を高め、企業価値の最大化を図ることが不可欠です。 特に、今後のIPOやさらなる事業拡大に向けた資金調達も視野に入れており、IR戦略の策定から実行、 機関投資家とのリレーション構築を主導いただける即戦力となるマネージャー候補を募集いたします。 組織体制強化を図り、よりプロアクティブなIR活動を展開していくための重要な採用となります。 【業務内容】 上場企業におけるIRおよび資金調達戦略の企画・実行を担うポジションです。 機関投資家との中長期的な関係構築をリードし、企業価値の最大化に貢献いただきます。 IPOや資金調達を見据えたIR活動の全体設計から実務までを一貫してご担当いただきます。 ◆機関投資家、アナリスト対応（ミーティング設計、スクリプト作成、資料作成等） ◆決算説明会、IRイベントの企画・運営 ◆決算短信や適時開示などの開示資料作成及び公表業務 ◆株主・投資家との中長期的リレーション構築 ◆IPO準備段階での証券会社・監査法人・取引所対応（必要に応じて） ◆資金調達（エクイティ・デット）の検討および実行支援 ◆経営陣・事業部との連携を通じたIRストーリーの構築 【企業について】 私たちトグルホールディングスは、不動産を起点に、AIとデータで業務と意思決定の在り方を再構築する企業です。 テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、自ら不動産開発・投資の実務に関わりながら、産業の中で本当に機能する仕組みづくりに取り組んでいます。 不動産の実務には、物件調査、法令確認、収支検討、資料作成など、専門性が高く時間を要する業務が数多く存在します。 私たちはこれらの業務を構造的に分解し、AIエージェントが担える工程と、人が判断すべき領域を切り分けることで、業務の自動化・支援を進めています。 目指しているのは単なる効率化ではありません。 人が本来向き合うべき判断や設計、戦略立案に集中できる環境をつくることです。 私たちのAIは、机上の理論ではなく、実際の不動産案件を通じて得た知見をもとに開発されています。 実業で得た学びをプロダクトに反映し、プロダクトの成果を再び実業に戻す——この循環を回し続けている点が大きな特徴です。 不動産は、調査・法規・分析・判断・文書作成といった、多くの産業に共通する業務要素が集約された分野です。 私たちはこの難易度の高い領域で培った仕組みを、将来的には他産業にも応用可能な業務基盤へと広げていきます。 AIを使うこと自体を目的にするのではなく、現実の業務と意思決定をどう変えるべきか。 その問いから出発し、実業とテクノロジーの両面から産業のアップデートに取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） - フレキシブルタイム／5：00～22：00 - 標準労働時間／1日8時間 ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
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