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[こだわり]フレックス制度あり
J-TAP 税理士法人
【コンサルタント職】会計・税務だけではなく経営/ファイナンスが身につく最速の成長環境と働きやすい環境の整備に力をいれている、経営コンサルティング会社のコアメンバー募集！
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 第二新卒歓迎
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 離職率5％未満
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、組織拡大を目指しコアメンバー固め等の組織の土台を作っている状況です。当社の「楽しく仕事をしよう！」という考え方に共感していただける、成長意欲が高く、素直な方（①人の話を聞いて理解できる、②聞いたことを行動に移せる、③行動し成果がでるまで諦めない）をコアメンバーとして大募集しています。 【業務内容】 上場/非上場に関わらず中堅/中小/ベンチャー企業向けの一般的な会計・税務業務からコンサル業務まで担当する業務は多岐にわたります。 ・税務申告・相談業務（法人税、相続税、贈与税申告関連） ・M&A/事業再生/事業承継局面における事業・財務デューデリジェンス業務 ・事業計画策定 ・ストラクチャー検討支援 ・連結決算対応 ・資本政策相談 当社では大手ファームと比べて少人数で案件を担当します。 若手の頃から大きな裁量を持ちながらフロントに立つ機会が他社と比べても圧倒的に多い環境です。 また、当社のお客様は、大手金融機関及び地方銀行からのご紹介が多く、中小企業から上場企業にわたり、事業承継、M&A、事業再生、税務相談等と幅広いご相談を受けるため、早期に多種多様な業務経験を積むことができます。 【使用ソフト】 弥生会計、会計freee、マネーフォワード会計ソフト、JDL、勘定奉行、MJS等 【組織体制】 従業員数19名 【サービス特徴】 ■多角的なオーダーメイドサービス 当社では、会計士及び税理士の他、投資銀行出身者、事業再生コンサル出身者、弁護士、戦略系コンサル出身者などのメンバーを揃えており、ワンストップでサービス提供できる点が最大の特徴です。事業再生、M&A、事業承継/ベンチャー支援の局面では、会計税務だけではなく、経営、財務、法務分野のサービスは必要不可欠です。 また、スポットのCFOを置くことをイメージした会計税務顧問サービスに力を入れており、一般的なサービスに加えて、①経営の見える化（管理体制の構築支援）、②金融機関対応、資本政策等の財務助言、③会計基準対応及び海外対応、をお客様のニーズに応じて提供します。 ■伴走型の実行支援 「お客様に寄り添ったサービスを提供したい」という想いから、当社では、お客様の課題解決に当事者意識を持って伴走する形で支援します 会計税務顧問サービスでは、事業承継/相続対策、ベンチャー企業支援や資金調達/金融機関対応を含む会計税務+αの価値提供を目指した「CFO型の会計税務顧問」に力を入れています。 【残業時間】 残業実績：平均25-30時間/月 繁忙期は50時間程度になる場合がございます。
- 給与
- 年収400~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田
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【経理】資金調達4.2億円以上！国内GDPの約20％、100兆円産業の製造業界に向けて「生産管理」「基幹システム」などのSaaSサービスを展開！キーエンス出身の代表率いる大阪発IPO準備中企業
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- 服装自由
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOに向けた経理財務を強化するための募集です。 【業務内容】 具体的には以下の業務をお任せします。 ◆上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理 ◆管理部門の構築、業務フローの立案および改善 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆会計システムでの仕訳起票・計算書類、事業報告書等の作成 ◆監査法人、証券会社、税理士対応 ◆財務状況のデータ分析・予測 ◆経費精算のチェック 【組織体制】 管理部管理グループ：マネージャー1名、メンバー3名 【仕事の魅力】 ・コーポレート部門の現在の課題の特定から仕組化まで、構築の経験を積むことができます。 ・社長直下で管理部全体の高度化を推進することが可能です。 【企業の魅力】 ★☆120兆円産業の製造業をITの力でDX☆★ 製造現場を生産管理SaaSで効率化し日本経済にインパクトを与えます！ 当社はキーエンスで製造業界への営業・開発経験を積んできた代表が、製造業界のDXを叶えるために立ち上げました。日本の製造業は変化が急務な一方で、現場は現場最適でアナログな形での管理体制が残されているため、いかに“生産性”を向上させられるかが成長のカギだと考えています。 当社が目を付けたのは『「機能充実×高額」なシステムが国内市場でシェアを占めているにもかかわらず、現場が使いこなせていない現状』です。そこで、現場のフローに最適なシステムを少額からスタートできるSaaSサービスとして展開することに成功しました。 【働き方・働く環境】 組織力を高めるために就業環境も整えています。目標は給与水準を国内No.1にすることです。現在は半期に1度個人業績達成でのベースアップを考えています。またフレックス／テレワーク／時短正社員等柔軟性のある働き方を推奨しており、現在社内にいるうちの多くが育児と両立しながら働いています。 ◎フレックス制（コアタイム10〜16時） ◎リモートワーク（出勤と組み合わせたハイブリット勤務が可能）
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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エレファンテック株式会社
【人事部長候補】年間休日125日！世界初の独自技術で銅70％、水資源95％使用料を削減！環境保全と生産の両立を可能に！国内外から製品の需要拡大中！セイコーエプソンなど大手企業と業務提携！IPO準備中の東大発スタートアップ企業
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 これまで評価制度や社内研修といった企画面や、採用計画達成に向けた採用戦略・オペレーショナルな部分を人事チーム含めコーポレート本部長が主体となって進めてきました。今後IPO準備が本格化していく中で各個人のリソースも限られてきており、さらなる事業や会社の成長を見据えると、現在の組織体制では事業戦略にリンクした人材・組織戦略といった攻めの人事機能に十分フォーカスできないことがボトルネックとなることが見込まれています。そのような状況下において、人事のプロフェッショナルとして組織を牽引頂ける方を今回募集することになりました。 【業務内容】 コーポレート本部長の下、人事部長（候補）として以下業務をご担当頂きます。各種検討を主導する立場でもありつつ、人事部メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお願いすることになります。 ■人事企画業務 ・人事制度の改善検討（SO等の報酬の仕組み等も含む) ・従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行 ■労務管理全般 ・月次の勤怠・給与締めの管理 ・労務対応 ■採用管理 ・採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進 ・エージェントなど各採用チャネルマネジメント ■その他、人事領域に係る各種イニシアチブにおけるプロジェクトマネジメント 【企業の魅力】 世界初の技術「ピュアアディティブ(R)法」※で、電子回路基板生産を従来と比較して銅70％、CO 275％、水資源は驚異の95％削減に成功。地球環境の保全との大量生産の両立を可能にしたIPO準備中のスタートアップ企業です。 電子回路基板の生産は量産化段階に入り、国内外から需要拡大中。今後は製造装置の販売も視野に入れています。 三井化学、セイコーエプソン等、大手企業と業務提携しており、累計資金調達額は70億円を超えています。 ※「ピュアアディティブ(R)法」 必要な部分にのみインクジェットで金属を印刷し、さらにめ っき技術で金属を成長させる方法 【働き方・働く環境】 ■年間休日125日 ■完全週休二日制 ■フレックスタイム制 コアタイム 11:00～15:00 月所定労働時間は1日の基本労働時間8時間に月所定労働日数を乗じた時間 ■在宅勤務制度あり 【使用ツール】 ■Slack（社内コミュニケーションチャットツール） ■Google Workspace ■freee人事労務 ■freee会計 ■バクラク ■クラウドサイン ■KING OF TIME など
- 給与
- 年収650~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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クックビズ株式会社
【経理マネージャー】★☆東証グロース上場／安定×成長のいいとこどり☆★飲食業界向けに「HR事業」「DX事業」「事業承継・再生」サービスを展開！連結売上高は前年同期比79.7％を達成した成長企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 女性活躍
- 服装自由
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 現マネージャーが経営管理部シニアマネージャーへ昇格となり、 後任のマネージャーポジションを募集しています。 【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆監査法人対応 ◆開示業務（決算短信・決算説明資料・有価証券報告書・臨時報告書） ◆試算表作成 ◆買掛金、売掛金管理 ◆伝票処理、記帳の承認 ◆メンバーマネジメント、育成 ◆その他経理に関連する業務 ※スキル・希望に合わせて財務業務もお任せしていきます。 【組織体制】 コーポレート本部 12名（エグゼクティブマネージャー1名 マネージャー1名 メンバー10名） └経理財務グループ 6名（マネージャー1名、メンバー5名） └総務人事グループ 6名（マネージャー1名、メンバー5名） 【仕事の魅力】 ◎東証グロース上場の安定性も持ちつつ、ベンチャー精神を持つ当社は、裁量権を持ち、当事者意識を持って主体的に業務を進めることができます。 ◎連結決算やM&A、開示業務など、上場企業だからこそ経験できる業務も多く、中長期的に経理のスキルを磨くことが可能です。 ◎経営企画やM&A担当など幅広いキャリアパスがあります。 【企業の魅力】 2007年に設立、フード産業向けに全国／全職種対応の「HR事業」、現場の管理業務を70％削減する「DX事業」、付加価値の高い事業や商品を有する企業の再構築を行う「事業承継・再生」など、多角的なソリューションを提供しています。 2017年には、東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）に上場、コロナ禍の収束を追い風に直近では前期比80％近くの成長を遂げています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度、リモート制度あり！ ◎年間休日121日
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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株式会社ALGO ARTIS
【コーポレート責任者候補/IPO推進】産業における計画策定業務の自動化・最適化を実現する「Optium」を開発！世界的コンテストで優勝経験のあるエンジニアチームを持つ企業で経理/会計や内部統制などIPO責任者をお任せします
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 服装自由
- リモートワーク可能
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 〇IPO達成に向けた増員募集 【業務内容】 コーポレートチームの責任者候補として、上場準備の推進やコーポレートの通常機能のマネジメントを担う方を募集しています。 ・IPO準備の推進 ・IPO準備の責任者として、PJの全体管理 ・内部統制(規程や業務フローの整備含む) ・監査法人対応、証券会社対応 ・コーポレートチームのマネジメント ・経営戦略とコーポレートチームをつなぎ込み ・長期的なチーム戦略の立案 ・IPOを見据えた適切なコーポレートチームの組成 ・チーム全体の管理 (リソース/進捗他） ・補足 ・経理/会計領域は実務を理解・遂行できる専門性を期待しています。 ・その他の領域の実務面にどの程度深く関わるかは、ご経験等に応じて柔軟に検討したく思います。 【組織体制】 コーポレートチームの人員体制 ・正社員6名 ・コーポレート責任者 1名 ・経理財務グループ 2名 ・人事総務グループ 3名 ※正社員以外の各領域のアシスタント4名前後 【仕事・企業の魅力】 ◎DeNA からのスピンオフ企業で、関西電力や日本製紙株式会社などと取引実績があり、安定した経営基盤があります。 ◎経理として、IPO準備などの幅広い経験が積めます。 ◎フレックスなど導入されており、働きやすい環境です。 【働き方・働く環境】 ・フレックス制度導入 ・リモート可能 ・残業が発生する場合があります。
- 給与
- 年収900~1,300万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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レジル株式会社
【労務】労務企画マネージャー募集！インフラを支え、国民の生活基盤を作る！独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 上場企業
- オンライン面接あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 2024年4月に上場を果たし、『エネルギー × IT』のテックカンパニーとして第二創業期に突入。組織力強化のため、労務企画のリーダーを含むチーム全体をマネジメントし、業務を統括するマネージャーを募集しています。年齢や社歴を問わず、専門性の高い業務や戦略的課題解決に挑戦できるチャンスを豊富に提供しています。労務管理システムの導入や新制度構築において中核的な役割を担い、当社の成長を支えていただける方をお待ちしています。 【業務内容】 スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに、以下の業務を担当いただきます。 ＜マネジメント業務＞ ◆チーム全体の労務企画や運用業務の管理・監督 ◆メンバーの育成と支援、パフォーマンスの最大化 ◆労務業務のBPRやシステム導入におけるプロジェクトマネジメント ◆業務プロセスの見直しと改善、効率化の推進 ＜企画業務＞ ◆従業員体験の向上（働きやすい、手続きがスムーズ、等）に資する労務企画 ◆労務業務を生産的に実現するBPR企画 ＜運用業務＞ ◆労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ◆労働法規に基づく運用の確認と実施 【ポジションの魅力】 ■上場直後は今しかないフェーズ 2024年4月に上場した当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験できるという成長機会を提供できます。 ■役員まで意見が直通 従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。 会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。 【企業の魅力】 ・マンションにお住まいの方々の生活基盤を充実させるための原資を創出する「マンション一括受電サービス」を提供しています。 ・電気を通じて、多くのマンションにお住まいの方々の生活基盤と、さまざまな事業をされている企業さまの事業基盤に関わっています。 【働き方・働く環境】 ◆不妊治療・妊娠・出産・育児などのタイミングを迎える社員に対する、仕事との両立支援を目的に取り組みをスタートしました。 ◆スーパーフレックス(コアタイム無し） ◆在宅勤務制度あり 【選考フロー】 関係部署にて書類選考 ↓ 一次面接（部署責任者） ↓ （リファレンスチェック：最終面接までに回答いただく） ↓ 最終面接（役員） ↓ 内定
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
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ネイロ株式会社
【経理】福利厚生充実！働き方抜群！ワークライフバランスを大事にしながらスキルアップも目指せる！「LITTLE FRIENDS – DOGS & CATS –」や「スクフェス」などスマホ・家庭用ゲームの開発や音楽制作で成長中のプライム上場企業100％子会社！
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理チームにおけるメンバーのバックアップ体制を強化・補充を図るための募集 【業務内容】 ■主な業務 ・財務経理 ・⽇次処理全般 ・債権債務管理等 ・⽉次決算（分析や報告資料作成含む） ・年次決算 ・各種申告業務の補佐 ・連結PKG関連 ・資⾦繰り ・全社運営業務 ・来客対応 【組織体制】 経営管理部所属 経理・財務、法務、総務・労務と主業務に準じて3チームに分かれています。 （チームの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを⾏っております） ※管理部は全体で5名、経理財務はメンバー1名と契約社員1名体制となっております。 【仕事の魅力】 プライム企業の100％⼦会社の為、⽇次業務〜連結PKG対応まで幅広い業務に携わることができます。 また、部⾨業務として全社的な運営なども業務の⼀環としてあるため、部分的な業務に留まらず、スキルアップが可能です。 社内の各部⾨と柔軟なコミュニケーションを取ることで、⼀般の経理財務担当者と⽐較してより多くの視点も磨かれます。 【企業の魅力】 ◆モノづくりへの想い 2010年に設立以来、「お客様の笑顔を常に想像し、未来に語りつがれる新しいエンタテインメントを創造し続けること」をモットーにモノづくりをしています。 人々が今まで想像していなかった「今日の非常識が明日の常識」となるような歴史の1ページに出会える作品創りを目指しています。 ◆ネイロの強み 小規模で速度感があり、ワンストップでの開発が可能なことです。 開発に必要なセクション（プロデュース、ディレクション、企画、アート、サウンド、プロマネ）の全てがあります。 また、事業戦略におけるビジネススキームの提案から開発の企画提案まで行い、オリジナル作品にこだわった開発をしています。 家庭用、業務用、PCやスマートフォン等と様々なプラットフォームで開発していることも当社の強みです。 ◆快適な職場環境 開発スタッフに本物でより良い環境をという想いから、広いデスクスペース、疲れづらい椅子、天井が高く広い空間を提供しています。本格的な音声収録スタジオを併設、休憩や飲食を行うリフレッシュスペース、ゲームや映画などもスタッフ内で共有できるようにシアタールームも完備しています。 また、会社で購入している書籍やDVDなどが多くあり、各種セミナー受講支援等、知識を深めたりスキルアップがしやすい環境です。 【働き方・働く環境】 ・入社初年度は業務に慣れていただくために出社が基本ですが、慣れていただいてからは週に2,3回リモートワークが程度可能な環境です
- 給与
- 年収336~480万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社ミギナナメウエ
【人事】未経験応募可能！採用人事募集！採用支援、人材紹介、システム開発支援の3つの事業を中心に、年間200％の売上成長を達成しており、2024年度はベストベンチャー100にも選出されている急成長中の企業です！
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事業務全般を担当していただきます。また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍していただきたいと思っております。 最初は社内インタビューなどの広報業務を中心にお任せします。 その後、人事業務をスカウト業務から徐々にお任せしていきます。 【人事業務】 採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。 ◆募集記事の作成・投稿 ◆スカウト業務 ◆求職者面談対応 ◆全社会議などの社内イベントの企画・運営 【その他コーポレート業務】 ◆広報関連業務（採用広報など） 【強み】 採用コンサルティング事業を展開しており、採用に関する知見を幅広く得ることができます 【企業の魅力】 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 （過去受賞企業） 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など 【早期マネジメント経験と意思決定の経験】 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。 また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。 また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 【メンバーのインタビュー記事】 「ミギナナメウエの企業文化は僕が思う理想像そのままです」人材紹介事業部・森 航輝 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/513242 【働き方】 フレックスタイム制（1日の労働時間8時間） ・始業（8:00～10:00） ・終業（17:00～19:00） ・コアタイム（10:00〜15:00） ・休憩時間（勤務の途中に1時間） 【選考フロー】 書類選考 ↓ webテスト ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 （選考回数が3回になる場合もあります） 【オンライン面接について】 最終面接までオンライン可能 【面接時間について】 平日の最終受付は21時面接開始までとなります。 土日の面接もご提示いただくことは可能でございます。 場合によっては選考回数が3回となります。
- 給与
- 年収324~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ミギナナメウエ
【人事】採用人事募集！採用支援、人材紹介、システム開発支援の3つの事業を中心に、年間200％の売上成長を達成しており、2024年度はベストベンチャー100にも選出されている急成長中の企業です！
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事業務の責任者候補としてご活躍いただきます。 採用目標数値の管理を行っていただく仕事になりますので、数字を追っていく必要があります。 【人事業務】 採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。 ◆採用媒体の選定、母集団形成 ◆募集記事の作成・投稿 ◆スカウト業務 ◆求職者面談対応 ◆全社会議などの社内イベントの企画・運営 【その他コーポレート業務】 ◆広報関連業務（採用広報など） 【強み】 採用コンサルティング事業を展開しており、採用に関する知見を幅広く得ることができます。 【企業の魅力】 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 （過去受賞企業） 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など 【早期マネジメント経験と意思決定の経験】 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。 また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。 また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 【メンバーのインタビュー記事】 「ミギナナメウエの企業文化は僕が思う理想像そのままです」人材紹介事業部・森 航輝 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/513242 【働き方】 フレックスタイム制（1日の労働時間8時間） ・始業（8:00～10:00） ・終業（17:00～19:00） ・コアタイム（10:00〜15:00） ・休憩時間（勤務の途中に1時間） 【選考フロー】 書類選考 ↓ webテスト ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 （選考回数が3回になる場合もあります） 【オンライン面接について】 最終面接までオンライン可能 【面接時間について】 平日の最終受付は21時面接開始までとなります。 土日の面接もご提示いただくことは可能でございます。 場合によっては選考回数が3回となります。
- 給与
- 年収350~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ワンキャリア
【人事】中途採用人事募集！フレックス・リモート可！個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開する上場企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【仕事概要】 ワンキャリアは2021年10月に上場し、2022年5月には社員数100名、2024年7月には社員数200名と、組織も大きく成長しています。 そんなワンキャリアの中で最も大きな組織「コンサルティングセールス事業部」のHRBPを募集します。 特にお任せしたいことは「セールスイネーブルメント」です。 営業組織を強化し事業牽引するべく、営業ナレッジの蓄積の仕組みづくりや営業プロセスの標準化、必要な学習プログラムの企画～実施、キャリア支援など、幅広く業務を推進いただける方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容】 コンサルティングセールス事業部のセールスイネーブルメント業務全般をお任せします。 ◆オンボーディング領域：新卒・中途入社者の独り立ちを支援するためのプログラム開発 ◆育成・研修領域：営業1人当たりの生産性の向上、トップラインを引き上げるための研修プログラム開発 ◆ナレッジ領域：営業活動の武器となるナレッジやコンテンツの整理や、共有文化の醸成 ◆ワーク領域：ハイパフォーマーの営業活動の分析と、それを元にした営業プロセスの標準化 ◆ピープル領域：当社の営業に必要なスキルの定義・定量化と、スキル開発・キャリア開発支援 その他、ご希望やご経験に応じて下記の業務をお願いする可能性もあります。 ◆中途採用業務（面接～アトラクト） ◆事業部内施策（営業促進キャンペーンなど）の企画・推進 ◆エンゲージメント向上を目的とした施策の企画・推進 など ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あ 【このポジションにおける組織の現状】 ■コンサルティングセールス事業部について 全社員の約半数にあたる100名以上が在籍している、社内最大の事業部です。 企業の新卒採用活動を支援する「ONE CAREER CLOUD」の利用企業増加を目指す組織で、フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセス、toBマーケティング、メディアアドバイザー、イベントプロデューサー、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、営業事務などが在籍しています。 HRBPは現在2名体制であり、今回が3名目の募集です。 【新卒採用】 現時点では下記のような施策や体制で採用活動を行っています。 ■採用チーム主導で選考プロセスや会社紹介イベント、インターンシップを設計 ■自社サービス「ONE CAREER」を中心に募集を行い母集団形成 ■エンジニア採用においては別のチャネル開拓や実務型イベントの設計も推進 また、新卒採用に関するナレッジをオープンにすべく、 #新卒採用のトリセツ というnoteマガジンへの執筆も行っております。（参考：https://bit.ly/3tGbZWk） 【仕事のやりがい】 ・社内最大規模の事業部にて、拡大フェーズを組織面から牽引する経験ができます ・事業部ボードと密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます ・事業/組織ともに急拡大しており、毎年140%以上の高成長を続けています ・育成に留まらず、採用、配置、評価、カルチャーなど他領域にキャリアを広げていただくことができます 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム ・リモートワーク：可能。ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。 在籍1ヶ月以降はリモート・出社をご自由に選択いただけます。 ※ 在籍1ヶ月までは週2日以上の出社が必要
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ワンキャリア
【人事】エンジニア採用人事募集！フレックス・リモート可！個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開する上場企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【仕事内容】 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用をになっていただきます。 現場事業責任者および、エンジニアリングマネージャと連携し採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、様々な採用手法を駆使して事業に貢献できるエンジニアを採用することがミッションとなります。 かつて単一事業だった体制から複数事業を展開する体制へ移行し、プロダクト開発の組織強化が必要となる中、人材採用の側面から事業の急成長をデザインし、社会に大きなインパクトを与えたい、という方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ※業務はエンジニア採用領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例となります。また状況に応じてエンジニア以外の採用や、採用以外の人事領域にもチャレンジいただけます。 ◆採用戦略の立案 ◆採用ブランディングの設計/ディレクション ◆人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ◆人材エージェントとの連携 ◆採用イベントや募集媒体等の母集団形成に向けた各施策 ◆リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング ◆書類選考、面接・面談担当 ◆候補者との電話・メール対応 ◆クロージング、アトラクト、およびそれらに必要なコンテンツ等の企画 ◆内定後フォロー、社内受け入れ確認・各種準備物手配 ◆経営陣や社内担当者、メンバーとの連動 ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり 【中途採用について】 現時点では下記のような施策や体制で採用活動を行っています。 ■各事業部でのリファラル採用とダイレクトリクルーティングをメインとしながら、採用チームが事業部横断で改善策やアクションの統括とサポートを行う体制 ■上記施策以外では、人材紹介エージェントの活用や新規採用媒体の開拓も行っています リファラル採用の割合が非常に高く、社員のエンゲージメントや採用へのコミットメントが高い環境で採用をリードいただけます。 今後は、より広範囲に採用チャネルを拡大させながら、採用広報に関するアクションも行っていきます。 【新卒採用】 現時点では下記のような施策や体制で採用活動を行っています。 ■採用チーム主導で選考プロセスや会社紹介イベント、インターンシップを設計 ■自社サービス「ONE CAREER」を中心に募集を行い母集団形成 ■エンジニア採用においては別のチャネル開拓や実務型イベントの設計も推進 また、新卒採用に関するナレッジをオープンにすべく、 #新卒採用のトリセツ というnoteマガジンへの執筆も行っております。（参考：https://bit.ly/3tGbZWk） 【仕事の魅力】 ・エンジニア採用におけるブランド構築をイチから手がけることができる、稀有なフェーズで実績を残すことができます。 ・経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます。 ・CTO/エンジニアリングマネージャーと密に連携しながら、強固なエンジニア組織を作る戦略立案やブランド構築を自ら手がけることができます。 ・事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます。 【企業の魅力】 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◆はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ◆次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ◆採用活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援する「ONE CAREER CLOUD」 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。 私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム ・リモートワーク：可能。ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。 在籍1ヶ月以降はリモート・出社をご自由に選択いただけます。 ※ 在籍1ヶ月までは週2日以上の出社が必要
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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ビルコム株式会社
【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！フレックス＆週２リモートOK／20年以上の豊富なPRノウハウがある企業と社会を共感でつなぐPR Techカンパニー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 今までの労務スキル・経験を活かして、業務の幅を広げたい方にオススメのポジションです。 人事制度設計や運用にも携わることができます。 将来的には、ご希望や適性に応じて下記のように業務の幅を広げていただけます。 ・全社の総務に関わる領域も担い、管理部内で経験の幅を広げる ・従業員エンゲージメントや育成など、人事領域で経験の幅を広げる 【業務内容】 ◆勤怠データ管理 ◆給与計算 ◆保険手続 ◆福利厚生業務 ◆安全衛生管理 ◆入退職手続 ◆健康診断手配・運営 【こんな方におすすめ】 ◆成長フェーズで仕組み作りに挑戦したい方 ◆労務を軸にしながら仕事の幅を広げたい方 ※ご希望に合わせて、採用・研修・総務など幅広く担当いただく可能性もございます ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【主な使用ツール】 ・freee（会計・工数管理・勤怠・人事労務） ・Google Workspace（メール、カレンダー、ストレージなど） ・Slack（社内コミュニケーション） ・esa（社内Wiki） 【仕事の魅力】 ・成長中のベンチャー企業で、企業のフェーズに合わせた人事労務マネジメントを自ら提案・実行いただける環境 ・日本を代表する企業を顧客に持ち、PRコンサルティング、SaaS、データベースという3つの事業で高成長を実現 ・創業21年の実績がありつつ、テクノロジーとデータの力で広告・PR市場を改革していこうとするミドルベンチャー企業 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度 （コアタイム 月曜日：9：30-14：30、火～金曜日：11：00-16：00） ◆週2回のリモート勤務も可能
- 給与
- 年収420~540万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社出前館
【人事／中途採用担当】フードデリバリー業界のリーディングカンパニー！飲食店の売上アップとユーザーの利便性向上を実現し、年間200億円以上の注文を受け成長を続けるスタンダード市場上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 急募求人
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景とミッション】 デリバリーテックのリーディングカンパニーとしての地位を確立している当社は、「テクノロジーで時間価値を高める」のMissionのもとに更なるライフチェンジャーの役割が期待されているため、サービス・組織共に急拡大フェーズにあります。 今後も業界をリードし、「地域の人々を繋ぐライフインフラ」をより強固なものへと推し進めるため中途採用に力を入れております。 採用マーケットが年々厳しくなってくる中、固定概念に捉われない様々な手段を活用して、採用ブランディング、母集団形成～入社後の定着まで、事業の成長に必要な人材の獲得がミッションです。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。 力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。 自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。 ◆経営層、本部長との折衝からの人員計画策定、採用戦略立案 ◆採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類審査、選考フロー管理、クロージング～入社までのサイクル管理 ◆社内外ステークホルダー／エージェントとのリレーション構築 ◆ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディング施策の企画、実行 （FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展等実行中） ◆スクラム採用定着に向けたリファラル採用などの推進 ◆ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング ご経験やご志向に沿って下記業務もお任せいたします。 ◆新卒採用における上記業務 ◆入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策などの企画、実行 【想定されるキャリア】 適正やキャリアの方向性を相談しつつながら、ご希望に応じて採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わっていただくことが可能です。 マネジメントのキャリアも、今後の組織規模拡大のタイミングで実現可能性は十分にあります。 ※入社後の対応業務イメージ： ～3ヶ月 採用業務、カルチャー理解 3ヶ月～ 採用広報・ブランディング業務 追加 1年～ オンボーディング・研修業務 追加 【組織体制】 管理本部＞人事部＞採用チーム 採用チームMgr(30代)下、中途採用担当メンバー2名、新卒採用担当メンバー1名、アシスタント1名の5名体制チームです。 人事部全体で締めるところは締めながらも、和気あいあいとした活気のある組織です。 【企業の魅力】 同社の運営する国内最大のデリバリー総合サイト『出前館』において、飲食店の売上アップとユーザーの利便性向上を実現し、年間200 億円以上の注文を受けています。 今後、まずは国内で圧倒的なNo1になり、より品質の高い配送網を築くこと。日用品や医薬品等の配送も通じて、地域の人々にとって“なくてはならない”サービスに進化させていきます。 【働く環境】 フレックスタイム制度 ・コアタイム 11:00-15:00 ・フレキシブルタイム 7:00-22:00
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ギミック
【経営管理】週2回リモートワークあり！フレックスタイム制！医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営し、医療のDX化を目指すIPO準備中企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 すべてのドクターが自身の強みを生かし、すべての患者様がよりよい選択をできる世界観を実現できるよう、医療メディア「ドクターズファイル」を中心に事業を展開する当社の経営管理メンバーを募集いたします。 【業務内容】 ●中期計画（事業計画）の策定 ●予実管理（フォーキャスティング、予実分析） ●事業部門・セグメントのPL、CF、その他各種ＫＰＩ管理 ●事業課題への提言、施策立案・実行 ●取締役会等の重要会議の運営 事業拡大のために、一緒に業務を遂行できる方を募集しています。 これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。 会社と一緒に成長していきたいという志向をお持ちの方と一緒に働いていければと思っております。 【企業の魅力】 2003年に創業した同社は、医療情報サイト、医療情報マガジンを事業の柱として、ヘルスケア領域のニーズが高まりに伴い、18期連続の成長を遂げています（毎期110〜120％成長を達成）。 同社の営業スタイルは、ユニークでひとりで営業活動を行うのではなく、チームで連携して営業活動を行います。 この積み重ねにより、ドクターの信頼を得ることができ、事業が成長を続けています。 現在では、首都圏を中心に活動していますが、全国展開に向けての準備を着々と進めています。医療情報メディアトップクラスを目指し、日々奮闘しています。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制 ・週2回リモートワーク可能 ・月平均残業時間20－30時間
- 給与
- 年収403~505万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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ビズメイツ株式会社
【人事】 CHRO候補！充実した福利厚生！2023年3月東証グロース上場！1,000社以上が導入するビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムを運営するテックソリューションカンパニー
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- 残業少なめ
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【職務内容】 当社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、企業のグローバル化に向けた支援に向けた、プロダクト・サービスを展開しております。 各プロダクト・サービスともに着実に事業が成長し、2023年にはグロース市場に上場しております。今後の更なる事業発展に向けた体制整備の一環として、CHRO候補（執行役員）を募集します。 【業務内容】 ◆経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み ◆組織活性のための施策立案・推進 ◆ミッション・ビジョン・バリューの浸透 ◆事関連KPIの設定と進捗管理 ◆人事制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ◆組織開発・人材育成施策の立案・推進 ◆経営戦略と連動した新卒・中途採用戦略立案、人員計画の作成 ◆メンバー並びにミドルマネジメント層の育成方針の設計・マネジメント ◆全社ならびに採用ブランディングの戦略策定・実行 【チーム体制】 ・CHRO ←本ポジション ・マネージャー 1名 ┗採用・教育を担当している30代後半社員 ・リーダー 1名 ┗労務をメイン担当としている40代社員 ・スタッフ 4名 ┗新卒採用及び中途スタッフクラスをメインに担当している20代後半社員 日程調整等のオペレーションを担当している40代社員 総務をメイン担当としている20代社員 法務をメイン担当としている20代社員 【働き方】 フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00） フレキシブルタイム 8:00~10:00/17:00~22:00 ※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外 【選考フロー】 (1)書類選考 (2)1次面接（online可） (3)性格検査 (4)最終面接 (5)内定 ※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。 ◎1次面接 現場の責任者との面接では弊社で働くイメージをお持ちいただくためにQ&A形式でお互いに率直にお話させて頂いています。当社のことや働くメンバーのことをご説明し、候補者様からはこれまでのご経験や転職にあたり重視されていることを伺います。双方フィット感について確かめられる場にできればと思います。 ◎最終面接 最終面接では、弊社役員(2名)との面接となります。 ※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。 ・リファレンスチェック └現職（前職）の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。 ・バックグラウンドチェック └現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。
- 給与
- 年収1,200~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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永峰・三島コンサルティング／税理士法人JCタックス
【税務会計】税理士募集！働きやすさと成長環境の両立が魅力！国内税務の知識を活かしながら働ける外資系企業に特化した税理士法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 外資系企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 30年以上のノウハウのある英語に強い会計事務所で以下業務をお任せします。クライアントの90％以上が外資系企業になります。 ■外資系企業に対する税務業務 ■会計・税務コンサルティング ■決算申告業務 数十名規模のクライアント様をスキルに応じて5～10社担当していただきます。 外資系企業が日本でビジネスを進める際に親会社や関係会社とどのような取引を行うかによっても、課税関係も異なってきます。そこで外資系企業が日本でビジネスを行う場合の税務問題につき、様々な角度から検討を加えてアドバイスしていただきます。 また、日本現地法人はもちろん、外国法人日本支店も日本で活動を行い国内における所得があれば申告納税義務が生じるため、決算申告を行っていただきます。 【組織体制】 国内税務10名・国際税務21名程・HRコンサルティング28名・ペイメント11名・振り込み代行（キャッシュマネジメント）4名・バックオフィス7名 【仕事の魅力】 外資系企業とはいっても日本にある企業であるため国内の税法に則ったサービスの提供になります。そのため、国内税務の勉強および知識をそのまま活かすことができます。 また比較的事業規模が小さめのクライアントが多いので、会社全体の経理の流れを体得することが出来ます。 【企業の魅力】 設立30年以上の歴史を持ち、今では世界30か国以上のお客様に税務・会計を核としたサービスを提供する外資系企業に特化した企業です。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制 ■英語力向上のためのサポート制度 ■入所からおよそ3か月～半年間は「オンボーディング研修プログラム」に沿ってOJT研修を受講し、各職種の基礎的な知識の習得を目指します。
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】採用担当（中途採用・新卒採用）募集！フレックス・リモート可！モノを認知してから購入までの時間短縮につながる情報を作り、その情報拡散の最大化を行うマーケティング企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 時短勤務あり
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後の更なる事業拡大を見据えた人事採用体制強化のため、HRスタッフ（中途採用・新卒採用担当）を募集いたします。 全社戦略を担う経営戦略部門の採用グループは、事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、多くの社員の協力の元、採用活動を行っています。 今後のトレンダーズのコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから一緒に考え、採用を加速させてくれるメンバーを募集します。 【具体的な業務】 ◆中途採用戦略・戦術の立案と実行 ◆採用活動（選考・面談・面接） ◆候補者/エージェントとのやり取り ◆選考スケジュール調整/進行管理 ◆媒体との連携やダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ◆各事業部と連携し、採用要件の定義 ◆選考プロセスの設計・改善 ◆個別候補者とのコミュニケーション、入社前フォロー ◆採用広報、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進 ◆入社後オンボーディングフォロー など まずはこれまでのご経験と重なる部分や得意とされている領域からお任せしていきたいと思っています。 ※新卒採用のご経験がある場合は、上記の新卒採用ミッション領域もお任せしたいと考えています 【企業の魅力】 ・モノを認知してから購入までの時間を短縮するための情報を作り、その情報拡散の最大化を行う【マーケティング会社】です。 ・「何を売るか」ではなく「どう売るか」「どう伝えるか」を常に考え形にし、人の心を動かすことに挑戦し続けます。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク可能 ・フレックスタイム制あり ・時短勤務あり ・社員の出産・育休・復帰サポート
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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RSM汐留パートナーズ税理士法人
【業務委託】コンサルタント大募集中！外資案件多数で国際的なワンストップサービスを展開／IPO案件やアドバイザリーまで専門的なご経験が可能なグローバルファーム
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 語学力を活かせる
- 第二新卒歓迎
- 外資系企業
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 クライアント増加に伴う人員募集 【企業情報】 RSM汐留パートナーズは、世界第6位の国際会計ネットワークであるRSM Internationalの日本メンバーファームです。 メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。 【税理士向け：業務内容】 ・会計税務相談・会計データのチェック ・月次面談・月次報告・経理担当者への指導 ・法人の決算・税務申告書（法人税、住民税、事業税、消費税、事業所税、償却資産税）の作成 ・法定調書合計表・支払調書の作成 ・個人の所得税確定申告（スポット）のご対応 等 ◎時給4,000円～ ※経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 【会計士向け：業務内容】 ・デューデリジェンス ・バリューエーション（株価算定等） ・IPOコンサルティング ・M&Aコンサルティング ・JSOX・内部監査コンサルティング ・海外進出コンサルティング ・各種コンサルティング業務に関する資料作成 ・提案書・セミナーに関する資料作成 ・その他コンサルタント業務全般ご経験に応じた業務をお任せいたします。 ◎時給6,000円～ ※経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 【使用会計ソフト】 マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人日本経営
【会計税務コンサルタント/スタッフ】法人顧問から、資産税・組織再編・事業承継など幅広い経験が可能！専門家から真のプロフェッショナルへ育てきる環境！業界屈指の規模と歴史を誇る税理士法人
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 時短勤務あり
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 資格取得奨励一時金
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◎基本業務 会計顧問先への月次巡回監査、決算業務、その他申告業務 ◎財務コンサルティング 管理会計、会議指導、経営改善支援、経営計画策定支援、金融機関交渉、M＆A支援等 ◎税務コンサルティング 資産税対策支援、事業再生支援、会社合併・分割・事業組織再編等 ※ご希望やキャリアに応じて、下記いずれかの事業部へ所属いただきます。 ＊企業や資産家のお客様を担当する部門 ＊病院担当部門 ＊診療所、歯科医院担当部門 ＊介護福祉施設担当部門 ＊決算処理業務担当部門 【企業の魅力】 当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。グループでは約600名の規模、関連会社を含めると約3000名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。また、全従業員とそのご家族を本当の家族のように大切にし、強い結びつきをもってお客様に最高のコンサルティングを行うことにより、成長発展しています。 【働き方・働く環境】 多様な人材のライフステージや顧客へ柔軟に対応するため、 フレックス制度（入社6ヶ月後/外勤のみ）およびテレワーク制度（入社6ヶ月後）を導入しています。 資格取得を積極的に支援する風土があり、仕事と勉強を両立しやすい環境です。 勤務時間は担当により異なります。 ①外勤(顧客担当) 8:30-17:30 ②内勤(事務担当) 9:00-17:30
- 給与
- 年収350~700万円
- 勤務地
- 大阪府豊中市
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税理士法人日本経営
【会計税務コンサルタント/スタッフ】法人顧問から、資産税・組織再編・事業承継など幅広い経験が可能！専門家から真のプロフェッショナルへ育てきる環境！業界屈指の規模と歴史を誇る税理士法人
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 時短勤務あり
- 資格取得支援制度
- 女性活躍
- 資格取得奨励一時金
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- シニア歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業少なめ
- 閑散期定時退社
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 基本定時退社
- 仕事内容
- 【業務内容】 □基本業務 会計顧問先への月次訪問 決算・法定業務 税務相談その他申告業務 □財務税務コンサルティング 財務管理支援 金融機関交渉 海外進出支援等 □事業承継、組織再編コンサルティング M&A 事業組織再編支援（合併・分割）等 □事業・財産承継コンサルティング 相続税申告 遺言書作成 家族信託 相続手続き等 相続税シミュレーション 財産承継スキームの作成・実行支援 不動産有効活用等 【企業の魅力】 当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。グループでは約600名の規模、関連会社を含めると約3000名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。また、全従業員とそのご家族を本当の家族のように大切にし、強い結びつきをもってお客様に最高のコンサルティングを行うことにより、成長発展しています。 【働き方・働く環境】 多様な人材のライフステージや顧客へ柔軟に対応するため、 フレックス制度（入社6ヶ月後/外勤のみ）およびテレワーク制度（入社6ヶ月後）を導入しています。 資格取得を積極的に支援する風土があり、仕事と勉強を両立しやすい環境です。
- 給与
- 年収350~900万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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税理士法人 結
フレックスタイムあり！年間休日125日！決算・申告までの会計・税務のサポートはもちろん、相続・事業承継までトータルでサポートできる税理士法人
- 退職金制度あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 離職率5％未満
- 基本定時退社
- 有給消化推奨
- 代表面談
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 合併による新規法人立ち上げ、および組織強化に伴い、共に働く仲間を募集します！ 【業務内容】 □月次決算書作成 □顧問先への月次報告 □決算業務 □税務相談 □税務申告書作成補助 □顧問先への指導、改善提言 弊所は税務会計だけでなく管理会計にも力を入れているため、月次の関わりも大切に扱っております。訪問機会も多く、取り扱い業種も広いことから経験を広く深く積みたい方はぜひご応募ください！ 前向きに学び経験を積みたい方、お待ちしております。 【使用会計ソフト】 TKC、弥生会計 【組織体制】 7人 【企業の魅力】 弊所は税務会計だけでなく管理会計にも力を入れているため、月次の関わりも大切に扱っております。訪問機会も多く、取り扱い業種も広いことから経験を広く深く積みたい方はぜひご応募ください！ 前向きに学び経験を積みたい方、お待ちしております。 【働き方・働く環境】 （１）コアタイム 午前１０時〜午後２時 方法 （２）フレキシブルタイム 〈標準労働時間：８時間〉
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区二日町
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住電商事株式会社
【人事労務】★☆住友電工グループ☆★残業月10h程度◎／年間休日126日◎／高い技術開発力と独自のネットワークを駆使した供給体制を強みに、世界規模で電気・電子機器販売を展開する専門商社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 研修期間あり
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集です。 【業務内容】 入社後にお任せしたい業務 ◆労務（入退社、休復職手続き、健康診断管理、メンタルヘルス管理、労災手続き、就業規則の更新、人事発令・辞令の作成、組織図の更新・監理） など 将来的にお任せしたい業務 ◆人事制度（人事制度企画・設計・運用） ◆給与社保（給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応） ◆総務（文書、備品管理／防災業務／情報セキュリティ整備／ファシリティマネジメント／会社行事、イベント運営／株主総会運営／社内・社外広報） 【組織体制】 総務部総務グループは計11名の体制となっています。 【仕事の魅力】 ◎労務業務をメインに将来的には人事・総務業務等の幅広い経験を積むことが可能です。 【企業の魅力】 住電商事株式会社は、1928年の創業以来、住友電工グループの中核商社として、電機・電子、自動車、社会インフラの分野で確かな実績を重ねてきました。国内外の売上高は1,167億円（2023年度）を誇り、グローバルに展開する安定企業として成長を続けています。 上海、香港をはじめとするアジア各国に拠点を持ち、約1,000名の海外従業員とともに、世界中のお客様のニーズに応えています。住友電工グループの技術力を活かした商品開発力と、独自のグローバルネットワークを駆使した供給体制が強みです。 「全員参加の職場づくり」をスローガンに掲げ、若手からベテランまで多様な人材が活躍。環境に配慮した商材の取り扱いやエコ活動を通じて、持続可能な社会の実現にも貢献している、未来志向の専門商社です。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制度、選択時間勤務制度、在宅勤務制度、子育て・介護休暇等の充実した福利厚生制度が整っています。
- 給与
- 年収433~569万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社ガルベラ・パートナーズ
【労務コンサルタント】経験者必見！年間休日120日以上！フレックスあり！グループ会社国内外18社展開する会社
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 独立応援
- 経験者優遇
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
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- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大に伴う増員募集です！ 【業務内容】 ◆労務顧問、労務相談対応 ◆就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ◆海外赴任規程の作成 ◆人事評価制度、賃金制度の導入支援 ◆労務デューデリジェンス ◆M&Aデューデリジェンス ◆IPO労務監査及び証券審査対策(労務) ◆会社分割及び労働承継コンサルティング ◆外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング(労働契約、給与、源泉、社保等) 【組織体制】 ◆社員数14名 ※他法人のメンバーも同じオフィスで勤務していますので、25名前後のメンバーが業務に就いています。 【仕事の魅力】 ◆当法人では、グループ内の様々な専門家が機能的プロジェクトチームを結成し、各種のコンサルティング業務を行っております。 法律に裏づけられた確かな専門知識と、多くの案件を通じて蓄積されたノウハウで、クライアント企業の問題をスピーディーに解決しています。 【企業の魅力】 ◆ガルベラ・パートナーズグループは人事制度や採用コンサルティング案件を扱う他、税理士、公認会計士、社会保険労務士、行政書士といった、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする企業様をグループ全体で支援しています。国家資格に関わる業務につきましては、社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ、税理士法人ガルベラ・パートナーズ、行政書士法人ガルベラ・パートナーズがそれぞれの領域にてサポートし、また、海外においては中国、香港、台湾、東南アジア、アメリカなどに子会社を有し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いています。 【働き方・働く環境】 ◆フレックス制度あり！ プライベートとの両立もしやすい環境です。
- 給与
- 年収480~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社トッキンＨＤ
【経理マネージャー補佐】リモートフレックス制度あり／自動車や電子機器向けの高品質な金属材料を開発・提供している、創業84年売上高126億円を誇る安定企業です！
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 離職率5％未満
- 基本定時退社
- 閑散期定時退社
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
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- 仕事内容
- 【募集背景】 売上・利益が拡大し続ける中、グループ会社全体の管理は私たちがさらに成長していくための重要なミッションです。 今回体制強化のために、今後財務経理部の中心メンバーとして会社を支えてくれる方を募集いたします。 【業務内容】 （1）特金グループ国内各社の経理業務サポート 各メンバーのサポートやチェック業務など全体の管理を行います。 （2）特金グループ海外子会社の業績管理 海外子会社の月の業績を管理し、数字を見ながら様々な観点から分析。改善案を踏まえてフィードバックや各種相談への対応を行います。 （3）月次報告や決算報告の作成 毎月の数字をとりまとめ各関係者への報告、また決算では各会社の数字をとりまとめ、各会社の決算報告書をはじめ連結での決算報告書を作成します。 （4）経営特命事項への対応 経営トップからの依頼案件にファイナンスや税務面から検討を行います。 【組織体制】 財務経理部 ・部長：1名 ・マネジャー：1名 ・アシスタントマネジャー：1名 ・総合職：4名 【企業の魅力】 同社は、1940年に創業し、精密金属材料の開発・製造・販売を中心に事業を展開するグループ企業です。 主力事業の「精密金属材料事業」や「さやの湯処」などの温浴施設を運営しています。 あらに日本をはじめ、中国にも生産営業拠点を持ち、グローバル展開も進めています。 日本SME格付けにおいて「aa」の評価になりました。 取引先の顧客や金融機関との折衝の際に、この評価は非常に大きな信頼につながり、同社の強みとなっております。 【働き方・働く環境】 ◆残業も月10時間（繁忙期でも約20時間）程度と少なく非常に働きやすい環境であるため離職率も非常に低く、長期就業が可能な就業環境です。
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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株式会社アクアスター
【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！フレックス制度有・完全土日祝日休み！IPOを目指す体制の中で幅広い経理経験が積める！イラストやデジタルコンテンツの企画、制作力を強みにマーケティング支援などを手掛ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- IPO準備
- 服装自由
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 研修充実
- 仕事内容
- 【業務概要】 アクアスターでは現在、IPOに向けた準備を進めています。 上場後もさらなる成長を続けるためには、土台となる管理部門の整備・強化が必須となります。 そこで今回、労務の増員をすることになりました。 従業員が安心して働ける環境をつくるための戦略や施策に注力していただくことができます。 【仕事内容】 生産性向上のための施策や安心して働ける環境づくりに向けた戦略策定など組織づくりをお任せいたします。 ◆勤怠管理,給与計算,年末調整,社会保険手続き,入退社手続き など労務実務（一部社労士へ委託中） ◆労務業務の効率化、仕組み化 ◆総務業務 （使用ツール） SmartHR,マネーフォワード給与・年末調整,ジョブカン勤怠管理,Carely,安否確認サービス 【仕事の魅力】 ◆労務の本来の役割である、生産性向上や安心して働ける環境づくりに注力できる ◆裁量や変化の大きい環境で、着実に成長できる ◆フレックスタイム制で、効率よく、生産的に働くことができる 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 ■月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます ■残業時間、月平均32時間程度
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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