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求人情報の検索結果一覧

[こだわり]フレックス制度あり

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【経理財務担当】フルフレックス／当期売上高13兆円超を誇るNTTデータグループの一員で安定の経営基盤！業種や規模を問わず、700社以上のシステムサポート実績あり！関西を中心にシステム開発やソリューション提供を行う企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • フルフレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 経験者優遇
  • 家賃補助あり
  • 研修充実
【募集背景】 当社財務部門は、「社内業務の適正化を行い、コンプライアンスを最優先し企業価値向上・経営目標達成に寄与する」というミッションを掲げて業務推進しております。 事業規模拡大に伴う経理処理の増大に加え、海外取引の発生など経理の役割が複雑化しており、中期経営計画達成に向けて、より強固な土台づくりのための増員募集です。 次世代の中心的な役割を担う人財を募集しています。 【業務内容】 ＜財務・経理・税務業務全般＞ ◆各種決算書類（試算表、貸借対照表、損益計算書）の作成 ◆各種勘定科目残高チェック、各種支払処理（給与、旅費、リース等）、決算〆事前処理チェック、各銀行残高チェック ◆固定資産管理（固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施） ◆個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成（各種仕訳、債権・ 債務管理、請求書作成） ◆税務業務（税効果計算対応、各種税申告対応） ◆内部統制整備に関する対応（社内業務を適正化する仕組みやルールの整備） ◆監査法人対応、国税局・税務署対応（会計士監査対応、各種税務調査対応） ※経理システムへの投入や伝票審査等はアウトソーシングしているため、基本は中核業務になります。 【教育体制】 入社後約１年間は教育担当が付いて、ＯＪＴで業務を指導します。 各種資格取得の奨励や専門スキル向上のための研修受講等、個人のスキルアップをサポートしています。 【キャリアパス】 会計・決算・税務・固定資産・資金管理等、担当業務のローテーションによって幅広いスキルを積んでいただきます。 経験や希望に応じて、長期的なキャリアを築けます。 【組織体制】 部長のほか、課長代理1名、主任2名、人材派遣2名の総勢6名（男性3名、女性3名）という構成 ※部門の仲間には、キャリア採用（中途入社）が数名おり、他業界の経験者が活躍しています！ 【仕事の魅力】 ◆NTTデータグループの総合力 ◆最上流工程からワンストップで案件に携われる ◆充実の教育制度・福利厚生 【企業概要】 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 【事業概要】 ◆データ通信システムの開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸 ◆データ通信システムに関わるソフトウエアまたは装置の開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸 ◆情報システムに関わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負 ◆上記に付随する調査、研究、研修、コンサルティング 他 ＜事業詳細＞ NTTデータグループの技術力を結集し、関西で培った多彩な実績と業務ノウハウを生かした、業界屈指のシステムインテグレーターとして、クライアントへ最適なワンストップソリューションを提供しています。 （1）法人分野…製造・流通サービス業、教育機関向けに、基幹系システム（生産管理・販売管理・財務管理等）の開発を中心に、周辺システム（Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム）にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。 （2）公共分野…地方公共団体、医療機関向けに、住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉等の住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発を行っています。 （3）金融・ヘルステック分野…地方銀行、信用金庫、生命保険向けに、基幹系システムや周辺系システム、ネットワーク、ANSER（金融機関と顧客間の情報処理システム）等の開発を行っています。
給与
年収626~800万円
勤務地
大阪府大阪市北区
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ニッタ・デュポン株式会社

【人事（オープンポジション）】人事労務のスペシャリストとして活躍できる◎世界シェアを誇る研磨消耗資材メーカーで、売上高は301億円と安定性抜群！半導体デバイス、シリコン、化合物ウェーハや高品質ガラス等の製造に欠かせない研磨資材を提供している企業

  • 退職金制度あり
  • 社宅あり
  • 車通勤可
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 残業少なめ
  • 離職率5％未満
【募集背景】 現状は給与・社会保険業務、採用業務、教育研修業務、人事制度業務を現状4名で担当しています。 半導体業界はスーパーサイクルに突入したと言われており、特に当社でも事業拡大が加速しています。 時代の変化に合わせて更に従業員の働き方を改善することや人事課題に向き合い組織改革を進めていきたいと考えており、特に採用業務及び教育研修業務の増加が予想されるため、増員を行います。 【業務内容】 人事領域でのオープンポジション募集となり、これまでのご経験に沿って人事制度/労務管理/給与計算/採用活用など、担当業務をお任せいたします。 まずはチームリーダーの指示の元、業務を遂行いただき徐々にご自身のコア業務としてキャリアアップいただきます。 ※人事課内でコア業務をローテーションしており、ご自身の適正も加味しながら様々なキャリアパスを築くことが可能です。 ◎業務例 ◆給与業務：給与計算代行（親会社）に送る給与精算データの作成 ◆社会保険：社員からの相談対応、書類の準備,送付 ◆採用業務：新卒採用（大卒・高卒）、キャリア採用、派遣採用 ◆教育研修：教育研修の企画運営（新卒、キャリア、管理職） ◆労務管理：勤怠システムの運用、36協定締結、規程改訂 【将来のキャリアについて】 ご自身の武器となる領域だけでなく、様々なキャリアを築きマルチに活躍できる人材として成長することができます。 まずは実務担当者による指導、教育により人事課での業務全般を学んでいただいた後、人事労務のスペシャリストとして活躍いただきます 【出張について】 大学や高校など、説明会実施のため関西を中心に出張あり 【人事課の魅力】 ◎人事は会社の顔であり、仕事において組織や制度づくりに携わることができます。 ◎従業員の成長をサポートでき、会社の成長、業績に貢献いただけます。 ◎人事労務の分野は変化が大きく、常に新しいことにチャレンジすることができ専門性を高めることが可能です。 【組織体制】 総務人事部 人事課 課長：40代 男性、メンバー：30代 男性１名、女性1名、20代女性1名 【企業概要】 研磨関連資材のリーディングカンパニーとして、半導体デバイス、シリコン・化合物ウェーハや高品質ガラス等の製造に欠かせない研磨資材を提供し、グローバルシェアNo.1です。 昨今の半導体需要の高まりも受け、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠なビジネスと言えます。 当社の製品が進化することで、その進化が豊かな暮らしの発展に貢献しています。 工業用ベルトのリーディングカンパニーとして高い実績を誇っているニッタ株式会社と、半導体デバイスのプロセスに不可欠な研磨用パッドのトップメーカーとして知られる、Rodel Inc.（現 DuPont）、この日米両社の共同出資によって1983年に設立されました。 その事業目的は、エレクトロニクス産業のキーデバイスとして重要な役割を果たすシリコンウェーハの超精密研磨システムを、日本国内はもとより広くアジア全域に提供することです。 生まれながらにして、最先端技術と国際性を身につけることが運命づけられた企業なのです。 そのため、秒単位といっても過言ではないほど凄まじいスピードで変化する時代の要求に的確かつ迅速に対応しながら、着実にノウハウを蓄積し、情報化社会の一端を支えるハイテクノロジー企業としての信頼度を確実に高めてきました。 1992年には、半導体デバイスのプロセスに劇的な進化をもたらすことになるCMP技術の研磨システムを提供するに至り、揺るぎないポジションを確立しました。 ＜今後の展開について＞ CMP研磨用パッド市場（ハードパッド）でシェアNo.1（96％）の地位を活かして、今後はソフトパッド市場、研磨スラリー市場におけるシェア拡大を目指しています。 その為に米国親会社のDuPont社との共同開発を積極的に推進しています。 また、半導体業界は特に今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠な業界と言えます。 誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。 世界最先端技術とともに、私たちが描く大きな未来をいっしょに磨いていきましょう。 【事業内容】 ◎精密研磨システムの提供 ◆半導体デバイスのCMP用消耗資材（パッド、スラリー、バッキング材）の開発・製造・販売 ◆シリコンウェーハ、LCDガラス基板、サファイア基板、ハードディスク等の超精密平面研磨用消耗資材（パッド、スラリー、バッキング材）の開発・製造・販売 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制を活用し、就業時間を月単位でコントロールして働くことができます。（コアタイム10:00～15:00） ◆時間単位の有休制度等を導入しており、業務に支障の出ない範囲で柔軟に活用できます。 ◆月平均残業時間は10h程度です。 ◆離職率1.0％（2024年） ◆転勤当面なし
給与
年収470~560万円
勤務地
京都府京田辺市
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株式会社Ridge-i

【経理】フレックス／リモート可／各業界のリーディングカンパニーとDX/AIプロジェクト、共同事業を多数実現！AI・ディープラーニング技術を駆使して社会課題や顧客課題の解決に取り組んでいる、グロース上場のテックイノベーションファーム

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • 上場企業
【募集背景】 ◆組織拡大に伴う体制強化 当社は2023年4月に東証グロース市場に上場し、さらに昨年6月に子会社も増えました。連結決算や開示業務の増加に伴い、経理部門の体制強化が急務となっております。 ◆新規事業とM&Aの増加 当社は積極的に新規事業の立ち上げやM&Aを進めており、これに伴う財務分析や事業提携の対応が必要です。 ◆内部統制と監査対応の強化 事業成長に伴い、経理体制 / 内部統制の整備や監査対応が求められています。これまでのご経験を活かし、体制整備から内部統制の構築、監査対応のプロセスを強化できる方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 ＜経理＞ ◆決算業務（月次／四半期／年次）＊子会社1社の連結含む ◆日常仕訳業務 ◆各種開示書類作成 ◆業務フローの構築 ◆IR資料の作成 ◆内部統制の支援 ＜財務＞ ◆出納及び資金繰り管理 ◆請求業務 ◆株主対応、株式実務 ◆事業提携やM&A対応 ＜法務＞ ◆契約や特許の管理 ◆弁護士対応 【仕事の魅力】 ◎これまで培ってこられた経理のスキルを存分に活用して、当社の経理全般を担っていただきます。 ◎ご自身の経験を背景に、新しい試みについても積極的にご提案いただき、結果に結びつけることのできるポジションです。 ◎2023年4月に東証グロース市場に上場、昨年6月に子会社を取得し連結決算となりましたので開示や監査対応までの一連の業務が経験できます。 【キャリアロードマップ】 ◆経理 / 財務のプロフェッショナルへ └ マネジメントへのステップアップだけでなく、専門性を磨き経理 / 財務のスペシャリティを高めることができる環境もご提供できます。 ◆経理担当者から管理マネージャーへ └ 決算業務や経理 / 財務業務にに慣れていただいた後は管理部をリードするポジションへのステップアップも可能です。組織の成長を実現する管理体制構築から戦略策定・実行していただきます。 ◆クロスファンクショナルなキャリア └ 経理部門を基盤にしながら、他のファンクション（例えば、経営企画、事業開発、内部監査）との連携を深め、経営全般に関わるキャリアパスも開かれています。多様な経験を通じて、経営の中枢で活躍できる人材へと成長していただけます。 【企業概要】 わたしたちは、「データ・AIを駆使した最先端技術とビジネス知見を用いて、未解決の課題に挑み、新しい社会を実現する」をMissionとし、私たちは、パートナー企業との対話を通じ、さまざまな技術を組み合わせた最適なシステムを提案し、作り上げることでDXを実現するソリューションカンパニーです。 【Ridge-iの魅力】 ◆業界トップクラスのクライアントとのDXプロジェクト 　 トヨタ、日産、JAXA、BCGなどのリーディングカンパニーと協力し、業界や経営の課題解決を目指したDXプロジェクトに取り組むことができます。 ◆ビジネスとテクノロジーの融合人材としての成長 ビジネスとテクノロジー両方に強みを持つ融合人材を目指し、学び成長できる環境です。実際に卒業生がメタ、グーグル、アマゾンなどのBig Tech企業で活躍しています。 ◆多様な文化と英語スキルの向上 　 グローバルエンジニアが約55%を占めるマルチナショナルな環境で働くことができ、プロジェクトを通じて英語スキルも向上します。 ◆最新テクノロジーを駆使 　 最先端のデジタルツールやテクノロジーを日々の業務に活かしながら実務経験を積むことが可能です。 ◆社会課題解決と倫理的行動への重視 　 社会的課題に対する解決や、倫理的な行動を真剣に考え行動する企業文化があります。 ◆素晴らしい仲間との仕事 　 入社した社員からも「一緒に働く社員が良い」という声が多く、信頼できるチームメンバーと共に働ける環境です。 【企業の特徴】 Ridge-i (リッジアイ) は、Deep Learning/機械学習/統計解析などAIを中心とした先端技術を、適切にビジネス・社会に活かすことにより新たなソーシャル・インパクトを創出することを目的として活動しています。 クライアントは大企業、中小企業関わらず、課題の技術的先進性と、解決することによるビジネスインパクトと社会的意義の観点から、 取り組む価値が高いプロジェクトに集中しています。 機械学習・ディープラーニング技術を実際に役に立つソリューションとして提案したい人、最新の論文を研究・実装したい人、研究と実務を両立したい人、様々なジャンルのプロフェッショナルの同士でのディスカッションを楽しめる方を、私たちは心よりお待ちしております。 【Ridge-iについて】 リッジアイは、AI・ディープラーニング技術を活⽤したソリューションにより、経営・社会課題の解決に挑むテックイノベーションファームです。特に、画像解析ディープラーニング、センサーによる異常検知AI、最適化AIなど様々なデータに対応するAIを組み合わせた「マルチモーダルAI」に強みを持ちます。戦略策定から要件定義フェーズに始まり、現場のコンサルテーションから開発・運⽤保守まで、投資対効果を実感するまで⼀気通貫で伴⾛し、これまでにもごみ焼却運転の⾃動化など多くの実績をあげています。また社会課題にも積極的に取り組んでおり、SDGs課題と環境変化を衛星画像から発⾒する「GRASP EARTH」などで第4回、第5回宇宙開発利⽤⼤賞を連続受賞しました。 今後も技術とビジネスの⾼みを追求し、社会・顧客が持続的に効果を実感できる最⾼峰のソリューションを提供します。 【働き方・働く環境】 ▪️専門業務型裁量労働制 / フレックスタイム制 エンジニア・コンサルタントは裁量労働制で、個人ごとの柔軟な働き方をサポート。個人の裁量で勤務時間の調整が可能です。（みなし労働時間：8時間） ▪️リモートワーク 原則、週1出社。顧客企業への訪問や、現場調査など必要な業務と併せて、仕事の状況に応じてリモートワークで効率よく勤務できます。　 ▪️兼業可能 兼業先が競合関係でなく、かつ兼業を許可していること / 守秘義務について問題が起きないこと / Ridge-i業務に対してプロとして成果を継続的に出せる環境を整えられること、などの条件を満たせば兼業可能です。
給与
年収500~750万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24970）

【税務スタッフ】リモート勤務可能！急成長中のIT活用型会計事務所｜freee・マネーフォワード地域No.1導入実績◎スタートアップ企業中心に税務・経営相談・起業支援を行う先進的な会計事務所

  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • フルリモート可能
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 税務・会計業務全般を担当していただきます。 中小企業や小規模事業者を主なお客様とし、クラウド会計を活用した効率的な業務支援を通じて、経営課題の解決と事業の成長をサポートしていただきます。 ・クラウド会計ソフトの導入支援と運用サポート ・会計帳簿入力と経理・記帳業務 ・決算業務（決算書作成、法人税など） ・各種税務・申告書の作成 ・経営・財務相談（財務診断、資金繰り・事業計画の立案など） ・起業支援や会社設立の手続きサポート ※IT技術とクラウド会計に特化し、業務の効率化を図ることで、中小企業の会計業務を約1/3に削減する支援を行っています。 ※freeeやマネーフォワードなどのクラウド会計ソフト導入実績が地域No.1で、若手を中心とした専門チームで対応しています。
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都台東区
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【経理マネージャー】フルフレックス／リモート可／プライム上場のエムティーアイグループ！調剤情報ハブシステム「ファルモクラウド」は10,000店舗への導入実績あり！テクノロジーの力で薬剤師の可能性の場を創造する企業

  • 残業代全額支給
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可能
  • フルフレックス制度あり
  • 管理職・マネージャー
株式会社エムティーアイ（東証一部上場）グループの一員として、電子お薬手帳や調剤薬局の業務支援のためのアプリケーションの開発・運営を手がけるファルモ。 調剤情報ハブシステム「ファルモクラウド」にて「電子お薬手帳」や「在庫管理システム」など、薬局の価値を最大化する ICT ソリューションを展開する薬局 ICT 事業を提供しています。目指すものは、薬局業界における次世代の医療インフラの構築です。 今回の採用では弊社のコーポレート部門における経理・財務領域をリードする人材を想定しています。 【募集背景】 当社の事業拡大により、月次・年次決算などの経理業務に加えて、親会社との連結決算対応や業績管理の面での業務対応が増大したことに伴い、経理・財務領域の専門性の高い方を経理・財務マネージャーとして増員することとなりました。資金調達においても 2024年12月に第三者割当増資が成立することとなり、さらなる事業拡大と組織基盤の強化に向けた取り組みを進めていく状況の中、会社の発展のために活躍してくださる人材を求めています。 【業務内容】 コーポレート部門における経理・財務の業務領域をリードし、COO を補佐して、各部門と協力しながら、業績の予実管理や親会社に対する業績管理資料の作成にかかるやりとりなどを行っていただきます。全社視点にて会社の成長を下支えしていただく、重要なポジションとなります。 ◆経理業務の内製化に向けた体制構築と運用 ◆月次・四半期・年次決算・連結PG作成 ◆税理士事務所との連携、納税・申告 ◆予算編成・予実管理 ◆社長・経営会議・取締役会レポート ◆管理会計・制度会計体制、内部統制の整備 ◆キャッシュフロー管理、資金繰計画 ◆資金調達支援（金融機関・投資家対応） 【配属部署】 コーポレート推進部 【仕事の魅力】 医療資格を持つ経営陣と共に、医療・ヘルスケア領域における課題解決を、リアルな現場で体験することができます。まだ少人数の会社ですが、自社開発の様々な ICT プロダクトをご導入いただく薬局店舗様が増え続けています。急成長フェーズに入っており、会社と事業の成長を実感しながら有意義な経験を積むことができるポジションといえます。 【事業内容】 ◆電子お薬手帳 スマホアプリで自分お薬手帳を管理。 調剤予約やお薬情報が自動で登録されます。 ◆在庫管理システム 店舗データを可視化し、経営のためのエビデンスを提示。現場の「考える」をサポートします。 ◆地域医療連携 調剤薬局に開示同意書を提示した患者のお薬情報を、地域の病院・クリニックが閲覧できる連携システムです。 ◆クラウド型ピッキングアプリ スマホアプリで医薬品の取り間違いを防止し、エビデンスを残せます。現場の「安心」患者の「安全」をサポートします。 【働き方・働く環境】 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※テレワーク制度あり（テレワーク頻度：週 2～4 日）
給与
年収700~1,000万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社ジーニー

【CFO候補】JAPAN AIへの出向求人/世界的にもトップクラスの開発力でAI業界のトップランカー！「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供するIPO準備中企業

  • IPO準備
  • 資格取得支援制度
  • 家賃補助あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • フレックス制度あり
  • 服装自由
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
【募集背景】 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この2年で約120名規模（＋約90名）まで増員ができました。 今後JAPAN AI単体でのIPOを見据えていることから、財務戦略を統括し、持続的な成長を財務面から支える経営幹部の採用が急務となっています。 AI市場の急速な拡大と当社の成長に伴い、資金調達戦略の立案・実行、財務基盤の強化、将来的な資本市場への準備を主導するCFO候補を募集します。 【業務内容】 CFO候補として、以下の業務をお任せします。 ■財務戦略策定と実行 ◎財務戦略の立案と実行: ・中長期財務戦略の策定（資本構成、投資計画、資金調達計画） ・財務KPIの設定と進捗管理 ・投資効率（ROIC、ROE等）の最適化戦略 ■資本政策・投資家リレーション ◎資本政策の設計と実行: ・最適資本構成の設計と実現 ・株主構成の戦略的設計・管理 ・ストックオプション等インセンティブプランの設計 ・株式価値評価モデルの構築・運用 ◎資金調達戦略: ・資金調達の戦略立案・実行 ・戦略的投資家の選定・招聘 ・ターム交渉・ストラクチャリング ・クロージングプロセスの統括 ◎投資家リレーション: ・既存投資家との関係構築・維持 ・投資家向け説明資料・プレゼンテーションの作成 ・投資家ミーティングの実施・フィードバック収集 ・投資家からの期待・要望の経営戦略への反映 ■M&A戦略・実行 ◎M&A戦略の立案: ・M&A戦略の策定（買収基準、投資リターン基準の設定） ・買収ターゲットの選定・評価 ・業界再編シナリオの構築 ・クロスボーダーM&A戦略の立案 ◎M&Aエグゼキューション: ・買収プロセス全体の統括 ・バリュエーション・財務モデリング ・デューデリジェンスの統括（財務DD、ビジネスDD、法務DD） ・交渉戦略の立案・実行 ・ディールストラクチャリング・条件交渉 ◎PMI（Post-Merger Integration）: ・PMI計画の策定・実行 ・シナジー実現の進捗管理 ・統合プロセスの監督 ・買収後の業績評価・モニタリング ■IPO準備・資本市場戦略 ◎IPOロードマップの策定・実行: ・IPOタイムラインの設計・管理 ・上場市場の選定 ・上場時期・条件の戦略的決定 ・IPOプロセス全体の統括 ◎引受証券会社・監査法人対応: ・主幹事証券会社の選定・関係構築 ・監査法人との連携体制構築 ・上場審査対応の統括 ・アナリスト・機関投資家向け説明会の準備・実施 ◎エクイティストーリーの構築: ・投資家向けエクイティストーリーの策定 ・成長戦略・競争優位性の明確化 ・企業価値評価の最大化戦略 ・IR戦略の立案・実行 ■財務・経営管理 ◎経営管理体制の構築: ・経営管理フレームワークの設計・導入 ・事業KPI・財務KPIの設定・モニタリング体制構築 ・データドリブン経営の推進 ◎財務報告体制の確立: ・財務報告の正確性・適時性確保 ・開示体制の構築（適時開示、法定開示） ・財務報告に係る内部統制の整備・運用 ■組織マネジメント・ガバナンス ◎財務組織の構築・強化: ・財務・経理組織の設計・構築 ・財務・経理プロセスの最適化・効率化 ◎コーポレートガバナンスの強化: ・ガバナンス体制の設計・強化 ・取締役会・委員会運営の高度化 ・株主総会の運営統括 ・情報開示体制の整備 ◎経営層との連携: ・CEO・経営陣への財務アドバイス提供 ・取締役会・経営会議での財務視点からの提言 ・事業部門との連携強化 ・投資判断・資源配分の意思決定支援 ■リスク管理・コンプライアンス ◎財務リスク管理: ・財務リスク（為替、金利、流動性等）の特定・評価・対応 ・リスク管理フレームワークの構築・運用 ・ヘッジ戦略の立案・実行 ・ストレステストの実施・分析 ◎内部統制システムの構築: ・内部統制システムの設計・構築 ・J-SOX対応体制の整備 ・内部監査との連携 ・監査役・監査等委員会との連携 ◎コンプライアンス体制の強化: ・財務・会計関連法規制への対応 ・開示規制への対応体制構築 ・コンプライアンスプログラムの策定・運用 ・規制当局対応の統括 【配属部署】 経営執行部門（CEO直下） ※財務・経理部門を統括するポジションとなります。 現状はジーニー社からの出向社員が数名おり経理・財務業務を行っております。 １名がJAPAAI専属の経理担当者がおります。 【チームの目標/ミッション】 JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。 本ポジションのミッションは、IPO実現に向けて、CEOが描くビジョンと戦略を財務面から支え、持続的な成長を可能にする財務基盤を構築することです。 また、成長戦略を実現するための資金調達、財務戦略の立案・実行、将来的な資本市場戦略の策定を通じて、AI市場No.1企業への道筋を確立していただきます。 特に重要なのは、急成長に必要な資金を適切なタイミングで調達し、企業価値を最大化する財務戦略を推進すること。 そして、将来の選択肢を広げるための財務基盤と内部統制体制を確立することです。 さらに、企業価値向上に向けた戦略的な意思決定を財務面から支援することも重要な役割となります。 【ポジションの魅力】 ①AI革命の最前線で財務戦略を牽引できる 生成AIという100年に一度のテクノロジー革命の波に乗り、日本を代表するAI企業の財務責任者として、産業変革の主役になれます。 急成長するAI企業の財務戦略を統括し、AI市場No.1企業の実現に直接貢献できる醍醐味があります。 ②成長企業の資金調達・資本政策を主導できる 急成長フェーズにある企業の資金調達戦略の立案・実行を主導できます。 VC/PE、金融機関等との交渉、資本政策の策定など、企業価値を最大化するための財務戦略を自らの手で実現できる貴重な機会です。 ③将来の資本市場戦略を構築できる 将来の選択肢を広げるための財務基盤の構築、内部統制体制の確立、資本市場戦略の策定など、企業の将来を左右する重要な取り組みを主導できます。 財務のプロフェッショナルとして、企業の成長ステージに合わせた最適な資本戦略を描く醍醐味を味わえます。 ④経営戦略の意思決定に財務面から関与できる 成長戦略、事業投資、戦略的提携など、企業の重要な意思決定に財務面から深く関与できます。 数字に基づく冷静な分析と将来を見据えた戦略的思考を組み合わせ、企業価値向上に直接貢献できる環境です。 ⑤AI×財務の専門性で市場価値を高められる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、この成長市場でCFOとしての実績を積むことは、財務人材としての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。 AI企業の財務戦略・資本政策の経験は、今後のキャリアにおいて極めて価値の高い専門性となります。 【JAPAN AI株式会社について】 JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。 高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 【働き方・働く環境】 基本出社ですがご事業によってはリモート相談可 【補足】 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。
給与
年収1,200~2,500万円
勤務地
東京都新宿区
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【経理】フレックス制/リモートワーク可能◎IFRS基準でスキルアップできる！自動車販売関連事業を主力事業とし、売上高は46億円！M&Aで事業拡大を図り、子会社57社及び関連会社10社を統括するプライム上場企業

  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 家賃補助あり
【募集背景】 Ｍ＆Ａに伴うグループ会社数の増加並びに会社の成長に伴い、経理グループの業務量も増大しています。 さらに、継続的な今後の会社の成長も考えると、経理グループの人員増は必要不可欠だと考えております。 そのため、ＶＴホールディングスと一緒に成長していきたい方、ＶＴホールディングスの成長を一緒に推進してくださる方を募集しております。 【業務内容】 子会社58社を束ねるホールディングス企業の経理部門の担当者として、経理業務全般をお任せいたします。 ◎具体的には 以下の業務を中心に、ホールディングス企業の経理業務や子会社の決算指導・支援を担っていただきます。 ◆連結決算、連結予算の作成 ◆有価証券報告書等の開示資料、税務申告書類の作成 ◆国内外の子会社の決算指導 ◆内部統制関連業務 ◆IFRS（国際会計基準）関連業務 ◆その他これらに付随する業務 業務内容が多岐にわたるため、お任せする業務内容は応募者様のご希望やこれまでのご経験に合わせて決定いたします。 【組織体制】 管理部　経理グループ 構成：グループ長1名、メンバー12名 60代1名、50代1名、40代2名、20代 9名（2025年7月時点） 【企業の魅力】 同社グループは、同社、子会社57社及び関連会社10社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、その他住宅関連事業を展開しています。 同社は、各事業を展開する連結子会社の親会社（持株会社）として、グループ全体の経営管理を行っています。 1998年の上場以来、M＆Aにより事業を拡大し、売上高30倍以上に成長してきました。 今後も継続的に国内外でのM＆Aに取り組み、「事業規模の拡大」「収益性の向上」「財務体質の強化」すべてのテーマをバランスさせた成長シナリオを目指しています。 【事業会社】 グループ全体の経営管理事業 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 リモートワーク週1回可能
給与
年収500~700万円
勤務地
愛知県名古屋市中区
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ニッタ・デュポン株式会社

【経理】フレックス／リモート可／実働7.5h／世界シェアを誇る研磨消耗資材メーカーで、売上高は301億円と安定性抜群！半導体デバイス、シリコン、化合物ウェーハや高品質ガラス等の製造に欠かせない研磨資材を提供している企業

  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 語学力を活かせる
  • 時短勤務あり
  • 研修充実
  • 育休・産休実績あり
  • 車通勤可
  • 経験者優遇
  • 退職金制度あり
  • 社宅あり
  • 学歴不問
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 以下業務をご担当いただきます。 ◆弊社月次／四半期／年次決算業務 ◆財務諸表の作成と上席者提出 ◆法人税／消費税申告書作成と税理対応 ◆税制他法律改正時対応 ◆親会社へのレポ―ティング等 ◎弊社経理業務（決算含む）を課内及び他部署、両親会社と協力しながら担って頂きます。 ◎米国親会社に連動した決算スケジュールになるため、年末年始、ゴールデンウイークは仕事となります。 ※ただし自宅で業務可能で、後日代休取得 ◎親会社のSAPを使用して業務を行うため、他部署との連携も多くの面で求められます。 【組織体制】 経営企画本部 経理部 経理課 部長50代男性、課長50代男性、40代女性1名　30代女性1名（課全体の平均年齢：46歳） 【企業の魅力】 半導体の製造に欠かせないCMP用パッドで国内シェア90％を誇ります。半導体の高集積化と多層化が進む中、各層を平坦化することが不可欠で、精密表面加工の確立が求められています。同社はこの分野で絶対的な優位性があるため、研磨パッドと研磨剤（スラリー）も売上が拡大しています。 ※CMPとは、化学的機械的研磨のことで、研磨パッド及び砥流の機械的作用と研磨剤成分の化学的作用の相乗効果を利用した研磨方法です。 ◎社員の皆様が安心して働ける職場環境を創ることを重視している為、安心して長期的に働いていただける環境が整っています ◎有給休暇初年度から14日付与/離職率1.7%/育児支援制度等福利厚生充実◎ ◎教育制度も充実しており、継続的なスキルアップが可能です 【当社の強み】 ◆強力な製品ポートフォリオ 研磨パッドのデファクトスタンダードであるIC1000™、Suba™ 先端デバイス工程までカバーしたDuPont社の豊富な製品ラインナップ パッド、スラリー、コンディショナーと主要研磨消耗資材全てをラインナップ ◆最先端テクノロジー 1.ファンダメンタルスタディーによるメカニズムの理解 2.お客様の製品ロードマップ・要求性能にマッチする先を見据えた開発 3.トータルソリューション（パッド／スラリー／コンディショナー） ◆お客様のベストパートナー 1.クイックレスポンス 2.ワールドクラステクニカルサポート 3.お客様のプロセスを理解した研磨のエキスパートチーム 4.グローバルサプライチェーン 5.あらゆる研磨のニーズに対応 ◆圧倒的な生産技術 1.30年以上にわたる量産実績 2.高品質、安定生産を可能にする高い生産技術力、蓄積されたノウハウ 3.システマティックイシューリゾリューション 4.改善は無限スピリッツ 5.徹底したコスト意識 【事業内容】 ◆半導体デバイスのCMP用消耗資材（パッド、スラリー、バッキング材）の開発・製造・販売 ◆シリコンウェーハ、LCDガラス基板、サファイア基板、ハードディスク等の超精密平面研磨用消耗資材（パッド、スラリー、バッキング材）の開発・製造・販売 【勤務地備考】 公共交通機関利用の場合,社バスの利用可　通勤時　7:35～9:35まで30分毎(計 5便)/退勤時　15:20～19:25まで30分毎(計 9便)
給与
年収700~900万円
勤務地
京都府京田辺市
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税理士法人FP総合研究所

【税務スタッフ】実務経験・科目合格必須！リモート、フレックス制度あり/最先端の設備やシステムを積極的に活用中です！目標に直結する働き方が可能な税理士法人

  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
【募集背景】 今後の更なる事業展開にむけ、事務所を支えてくれる正社員を増員いたします。 【業務内容】 ◆経営アドバイス・レポート作成 ◆巡回監査 ◆税務申告 ◆スポットコンサルティング業務 ◆記帳・税務申告 ◆企業評価（デューディリジェンス） ◆株式評価 ◆事業戦略などの経営企画 ◆税務コンサルティング ◆事業承継・相続対策　等 【企業の魅力】 ・最先端の環境づくり FP総研では従来型の古い会計事務所のスタイルから脱却するため、最先端の設備やシステムを積極的に活用し、無駄な作業を徹底的に削減しています。ルーティンワークが大幅に減ることで業務が格段にスムーズになり、スタッフは専門的かつクリエイティブな業務に専念することができます。 ・社内独立（支店設立）支援 独立開業は、多くの方の最終目標でもあります。しかし、税理士事務所の組織化・大型化が進む中、個人事務所の経営に不安を抱くケースも少なくありません。そこでFP総研では、実力・経験ともに十分であると判断した正社員に社内独立支援を実施。FP総研の支店を設立し、事務所長としてほぼ独立開業と同じ条件で業務を行うことができます。 ・3部門の専門性 資産税・企業税務・医療の3部門に専門特化し、それぞれの部門で高度な知識と実務経験を積める環境です。年次や一律のキャリアパスに縛られず、個々人の適性や希望に応じて担当業務が変わるため、税理士として専門性を深めるだけでなく、営業やマネジメントなど幅広い役割に挑戦することも可能です。 資産税部門では、相続対策や事業・財産承継をはじめ、不動産・法律の専門家との提携によるワンストップサービスを提供。法人部門では、税務・会計にとどまらず、戦略的な財務支援や経営分析を通じてお客様の企業経営を総合的にバックアップ。医業部門では、クリニック開業から医療法人設立、事業承継まで、医業経営に精通した専門スタッフがあらゆるステージを支援します。 それぞれの専門性を活かしながら、お客様にとっての「最良のパートナー」を目指しています。 【働き方・働く環境】 当法人ではプライベートを大切にしながら働いていただけます｡ また､コロナウイルス感染対策として通勤時の感染リスクを考慮し､ 時差出勤が可能な勤務体系を選択いただけるほか、在宅勤務も取り入れております｡
test
給与
年収400~800万円
勤務地
東京都千代田区内幸町
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株式会社Translead

【CFO候補】フレックスあり/スタートアップファクトリー事業を展開するBLUEPRINTグループ！営業のプロが監修した、これまでにない顧客管理・営業支援ツール「Translead CRM」を展開！現場の営業の生産性向上を目指すベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 上場に向けて管理部門を強化すべく、管理部長候補となる方を募集します。 現在、BLUEPRINTのメンバーがTransleadの管理部長を兼任しております。 入社後、BLUEPRINTから業務を引き継ぎし、Translead社内で自走していける管理体制・組織を作っていくことを目指しております。 【業務内容】 ◎具体的な業務内容 ◆決算業務（連結決算含む）、税務対応 ◆資金管理 ◆経理・法務・人事労務・総務の構築、運用 ◆業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ◆内部統制整備、ガバナンスの体制構築 ◆IPOに向けた社内体制の構築 ◆証券会社、監査法人、銀行等の外部連絡窓口 ◆経営会議、取締役会の準備、対応等含む一般的な管理部長業務 など 【利用ツール】 ◆コミュニケーション：slack ◆ワークスペース/スケジュール管理：Google Workspace ◆会計ソフト：マネーフォワード ◆経費精算/稟議：バクラク ◆勤怠管理：ジョブカン 【企業の魅力】 【サービス内容】 Translead CRM：営業組織のDXを実現する新しいCRM/SFA ◆顧客情報を属人化させない、見たい情報がひと目で見れるクラウド顧客データベース ◆スマホからでも簡単操作、外出先中も常に確認＆入力 ◆現場を知り尽くした営業の監修により、営業現場での使いやすさを追求したUIを実現 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【財務】基本リモート勤務/フレックス制度あり/累計22億円の資金調達を実施！牛の行動モニタリングシステム「U-motion®」は販売台数20万台を突破！データやAIを用いた畜産業界向けのITツールを開発・提供する企業

  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 資金調達10億円以上
【募集背景】 当社は、革新的なIoTサービス『U-motion』を通じて、牛と農家の方々が抱える課題解決に貢献しています。 おかげさまで事業は急速に拡大しており、今後の更なる成長と事業戦略の実現に向けて、財務体制の強化が急務となっています。 現在2名体制の財務部門において、将来の財務戦略の中核を担い、経営層と共に会社の成長を力強く推進していただける方を探しています。 【組織におけるポジションの重要性】 本ポジションは、当社の持続的な成長を実現するための重要な役割を担います。 経営戦略に基づいた財務戦略の立案・実行、資金調達、資本政策、IR活動などを主導し、経営判断をファイナンシャル面からサポートしていただきます。 【業務内容】 ご入社後、まずは当社の事業内容や財務状況を深く理解していただくため、担当者と共に以下の業務に取り組んでいただきます。 あなた様の能力やスキルに合わせて、徐々に責任と担当範囲を広げ、活躍いただく予定です。 ◆財務戦略の立案・実行 →中長期的な財務目標達成に向けたデータ収集・分析、KPIモニタリング、戦略実行に関する事務手続き ◆資本政策: →株式発行、ストックオプションに関する書類作成・管理、株主名簿管理、資本構成に関するデータ集計 ◆新規の資本調達先の開拓 →投資家リストの作成、基礎情報の収集、説明会準備のサポート、初期的な問い合わせ対応 ◆金融機関との交渉 →金融機関への定期的なレポート提出、融資関連書類の準備、条件変更に関する情報収集・連絡 ◆他部署との連携 →各部署からの財務関連の問い合わせ対応、定例会議への参加と情報共有、依頼されたデータの提供 ◆資料作成・提供 →経営会議、取締役会、株主総会等で必要となる各種資料の作成 ◆M&A、上場準備 →M&Aや上場準備に関する資料作成補助、関連部署との情報連携、事務手続き全般(ご経験がなくても問題ございません) 【キャリアパス】 入社後は、あなた様のスキルと経験に応じて、徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。 将来的には、財務戦略リーダーとして経営の中枢でご活躍いただくことを期待しています。 【組織体制】 財務部門：2名体制 【企業の魅力】 ＜ミッション＞ データから世界の農業を変える。 IoT×畜産、いわゆる「スマート畜産」の時代がやってきています。 スマート畜産とは、畜産現場でITを活用することにより生産性の向上と持続可能な経営を目指すもの。 人手不足や少子高齢化等のさまざまな課題を乗り越えるために、このスマート畜産で多くの農家様を支えることができます。 ただ、今日の畜産現場においてはロボットやセンサ等による畜産経営サポートは進んできたものの、データ活用による生産性向上はまだまだこれから。 先代経営者が持つ目利きの感覚・長年の経験をデータにして可視化できれば、次世代の若い経営者たちはそれを受け継いで明日の畜産につなげていくことができます。 いかに畜産現場の生産性を向上し、牛と人間双方にメリットある環境を作り上げ、いかに畜産の未来を幸せにするかという想いをこの「データから世界の農業を変える」という言葉に込めています。 【事業内容】 農業IoTクラウド事業、農業コンサルティング事業 【サービス】 ＜U-motion®ユーモーション＞ 牛の行動モニタリングシステムです。 農家様の観察をサポートし、異常をおしらせします。 首に装着するセンサー、センサーからデータを受信する受信機、パソコンやスマートフォンから閲覧できるソフトウェア（インストール不要・インターネット接続必要）で構成されています。 ＜U-motion Platform＞ 畜産のプロが繋がり、データやノウハウを共有することによって共に高め合える社会の共創を目指します。 ◆U-メディカルサポート：獣医師・農家を繋ぐ牛の診療管理アプリケーション ◆削レポ：牛削蹄師のための電子カルテ ◆U-Cash：畜産農家向けの経営管理分析ツール ◆CoolPescon®：水噴霧と薬液噴霧を自動制御し、暑熱対策や害虫対策を包括的に行うシステム 【働き方・働く環境】 ◎転勤なし ◎フレックス制度(コアタイム11：00～15：00) ◎在宅勤務 ※基本リモートになりますが、打ち合わせなどで出社いただく場合もございます。
給与
年収600~900万円
勤務地
東京都江東区
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合同会社DMMホールディングス

【経営企画オープンポジション】フレックス／ハイブリット勤務可／60以上の事業を多角的に展開しており、連結売上高は3600億円超を誇るDMMグループの持株会社で安定基盤！グループ全体の本社機能（財務、法務など）を担っている企業

  • 退職金制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 服装自由
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【募集ポジションの紹介】 ご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しております。 1.経営企画部／FP&A・経営企画スペシャリスト ・募集概要 DMMグループ全体の経営企画機能としてご活躍いただきます。グループの中長期的な成長のための仕組み作りと運用を行い経営を支援する組織です。経営課題を自ら発見し、ミッションを組成、ご自身でその業務を遂行いただける方を募集しています。 該当ポジションの詳細は以下をご覧ください。 https://hrmos.co/pages/dmm-recruit/jobs/1792058808929476649 2.CFO室‐特命業務／間接部門グループ ・募集概要 各事業の年度予算承認を行う経営会議の運営事務局等、全社経営企画機能を担うチームでの募集です。会議体運営等の定常業務以外に、経営企画のスキルを活かせるプロジェクトベースの業務をお任せすることがあります。 該当ポジションの詳細は以下をご覧ください。 https://hrmos.co/pages/dmm-recruit/jobs/1792058808929476649 3.CFO室‐新規事業／プラットフォーム事業グループ ・募集概要 当グループで新規事業を多く扱う本部もしくは、DMMの主幹事業であるプラットフォーム系の事業を担当するグループでの募集です。様々な事業のCFO機能を担うことがミッションです。経営に関する提案から管理実務まで、事業運営に必要なすべての業務をお任せします。 該当ポジションの詳細は以下をご覧ください。 https://hrmos.co/pages/dmm-recruit/jobs/1500745027939459072 4.CFO室‐投資企画チーム ・募集概要 M&Aから新規事業の立ち上げ、グループ全体の資本政策まで、幅広い投資業務を担っていただきます。60以上の事業を展開するDMMならではの多様な案件を通して、事業運営の現場に近い立場で専門性を高め、将来は買収先の経営を担うチャンスもあります。多角的なビジネス経験と影響力を発揮したい方に最適な環境です。 該当ポジションの詳細は以下をご覧ください。 https://hrmos.co/pages/dmm-recruit/jobs/2010332391963209763 上記の他、DGホールディングスでのご活躍可能性を最大限検討させていただきます。 【DMMグループ／DGホールディングスの紹介】 DMMグループでは現在60以上の事業を多角的に展開しています。『なんでもやる』という方針のもと、事業規模の大小、ジャンル関係なく、未来を感じるビジネスに投資し続けています。事業展開の方法も、新会社設立、買収案件、既存会社での事業立ち上げ、など様々であり、年々事業の多角化が加速しております。 従業員数約5,000名、売上高約3,600億円という規模感を持ちつつも、ベンチャー企業のスピード感、刺激が並存した環境で、 これまで培ってきた経験を活かしてみませんか？ 合同会社DGホールディングスはDMMグループの持ち株会社機能及び、各事業・各子会社の経理・財務・法務機能を担ってます。当社単体での従業員数は200名を超え、異業界の事業会社や、監査法人、会計系のコンサル企業など、幅広い業界出身者が活躍しています。 【企業の魅力】 ◎安定した財務基盤が整った環境 DMMグループは、1998年の創業以来、動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電、そして最新技術のweb3やAIに至るまで、幅広い分野で事業を展開しています。現在、60以上の事業を運営し、売上高はグループ連結3600億円超、会員数は4,507万人を誇ります。多角的な事業展開により安定した収益基盤を持つだけでなく、新規事業への投資にも積極的で、持続可能な成長を実現しています。 ◎働きやすい環境 DMMグループの本社機能を担うDGホールディングスでは、フレックスタイム制度（コアタイム11-17時）やハイブリッドワークを導入しており、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。また、中途社員比率が高く、中途社員の役職者も多く在籍しています。新卒・中途社員関係なく、キャリア成長・チャレンジの機会を提供いたします。 ※リモートワークは各部署ごとに頻度が異なります。面接時にお問い合わせください。 ◎大企業の規模感で、圧倒的なスピード感と柔軟性を有する唯一無二な環境 私たちは大企業並みの規模を持ちながら、意思決定におけるスピードと柔軟性を兼ね備えています。非上場企業だからこそ、外部の株主やしがらみを気にせず、思い切った決断をスピーディに下せるのが大きな強みです。 そして、ヒト・モノ・カネ・情報といった豊富なリソースが潤沢にあるため、事業の成長戦略を迅速かつ強力に後押しできます。バックオフィスとして、まさに事業を力強く支え、その成長をダイレクトに加速させる醍醐味を味わっていただけます。 【所属企業名：合同会社DGホールディングス】 独特のキャッチフレーズが耳に残るTVCMでお馴染み“DMM”グループ。 当社はDMMグループの持株会社でグループ全体の本社機能（財務、法務など）を担っています。 ＜DMM.com グループの事業紹介＞ -「なんでもやってるDMM」 として成長中！- 会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 【働き方・働く環境】 現在、週1日以上の出社を義務としていますが、部門によって出社頻度が異なります。また、2025年末には出社日数を週3日程度まで増やす方針です。
test
給与
年収700~1,500万円
勤務地
東京都港区
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合同会社DMMホールディングス

【経理オープンポジション】フレックス／ハイブリット勤務可／60以上の事業を多角的に展開しており、連結売上高は3600億円超を誇るDMMグループの持株会社で安定基盤！グループ全体の本社機能（財務、法務など）を担っている企業

  • 退職金制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 服装自由
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【募集ポジションの紹介】 ご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しております。 1.経理本部‐主計部 ・募集概要 主計部は、DMM.comを始めとしたDMMグループ各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。新規事業立ち上げ・会社設立や事業買収に伴う経理体制の整備や、新規事業の会計スキームを考案いただくなどのプロジェクト単位の業務をお任せします。 該当ポジションの詳細は以下をご覧ください。 https://hrmos.co/pages/dmm-recruit/jobs/2115680258164043786 2.CFO室‐エンタメグループ／コンテンツグループ ・募集概要 DMMグループの各事業のCFO機能を担うことがミッションです。経営に関する提案から管理実務まで、事業運営に必要なすべての業務をお任せします。DMMグループが運営するゲーム事業もしくはエンタメ事業の担当チームでの配属を予定しています。 該当ポジションの詳細は以下をご覧ください。 https://hrmos.co/pages/dmm-recruit/jobs/2073005624416354365 上記の他、DGホールディングスでのご活躍可能性を最大限検討させていただきます。 【DMMグループ／DGホールディングスの紹介】 DMMグループでは現在60以上の事業を多角的に展開しています。『なんでもやる』という方針のもと、事業規模の大小、ジャンル関係なく、未来を感じるビジネスに投資し続けています。事業展開の方法も、新会社設立、買収案件、既存会社での事業立ち上げ、など様々であり、年々事業の多角化が加速しております。 従業員数約5,000名、売上高約3,600億円という規模感を持ちつつも、ベンチャー企業のスピード感、刺激が並存した環境で、 これまで培ってきた経験を活かしてみませんか？ 合同会社DGホールディングスはDMMグループの持ち株会社機能及び、各事業・各子会社の経理・財務・法務機能を担ってます。当社単体での従業員数は200名を超え、異業界の事業会社や、監査法人、会計系のコンサル企業など、幅広い業界出身者が活躍しています。 【企業の魅力】 ◎安定した財務基盤が整った環境 DMMグループは、1998年の創業以来、動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電、そして最新技術のweb3やAIに至るまで、幅広い分野で事業を展開しています。現在、60以上の事業を運営し、売上高はグループ連結3600億円超、会員数は4,507万人を誇ります。多角的な事業展開により安定した収益基盤を持つだけでなく、新規事業への投資にも積極的で、持続可能な成長を実現しています。 ◎働きやすい環境 DMMグループの本社機能を担うDGホールディングスでは、フレックスタイム制度（コアタイム11-17時）やハイブリッドワークを導入しており、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。また、中途社員比率が高く、中途社員の役職者も多く在籍しています。新卒・中途社員関係なく、キャリア成長・チャレンジの機会を提供いたします。 ※リモートワークは各部署ごとに頻度が異なります。面接時にお問い合わせください。 ◎大企業の規模感で、圧倒的なスピード感と柔軟性を有する唯一無二な環境 私たちは大企業並みの規模を持ちながら、意思決定におけるスピードと柔軟性を兼ね備えています。非上場企業だからこそ、外部の株主やしがらみを気にせず、思い切った決断をスピーディに下せるのが大きな強みです。 そして、ヒト・モノ・カネ・情報といった豊富なリソースが潤沢にあるため、事業の成長戦略を迅速かつ強力に後押しできます。バックオフィスとして、まさに事業を力強く支え、その成長をダイレクトに加速させる醍醐味を味わっていただけます。 【所属企業名：合同会社DGホールディングス】 独特のキャッチフレーズが耳に残るTVCMでお馴染み“DMM”グループ。 当社はDMMグループの持株会社でグループ全体の本社機能（財務、法務など）を担っています。 ＜DMM.com グループの事業紹介＞ -「なんでもやってるDMM」 として成長中！- 会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 【働き方・働く環境】 現在、週1日以上の出社を義務としていますが、部門によって出社頻度が異なります。また、2025年末には出社日数を週3日程度まで増やす方針です。
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年収700~1,200万円
勤務地
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合同会社DMMホールディングス

【経理オープンポジション】フレックス／ハイブリット勤務可／60以上の事業を多角的に展開しており、連結売上高は3600億円超を誇るDMMグループの持株会社で安定基盤！グループ全体の本社機能（財務、法務など）を担っている企業

  • 退職金制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 服装自由
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【募集ポジションの紹介】 ご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しております。 1.経理本部‐主計部 ・募集概要 主計部は、DMM.comを始めとしたDMMグループ各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。新規事業立ち上げ・会社設立や事業買収に伴う経理体制の整備や、新規事業の会計スキームを考案いただくなどのプロジェクト単位の業務をお任せします。 該当ポジションの詳細は以下をご覧ください。 https://hrmos.co/pages/dmm-recruit/jobs/2115680258164043786 2.経理本部‐事業経理部 ・募集概要 事業経理部は営業経理を担当しています。日々発生する取引全般の確認ならびに請求処理・支払対応、新規取引発生時の会計処理の建付け整理など、正確で迅速な業務の遂行をしていくことで、健全な会社経営をしていく土台を作り、事業成長に貢献する事がミッションです。 該当ポジションの詳細は以下をご覧ください。 https://hrmos.co/pages/dmm-recruit/jobs/1895063643682869253 3.経営企画本部‐管理会計部 ・募集概要 DMMグループの事業（全60以上）の管理会計業務を担当する部署です。経営判断や事業運営に活用されるPL等の数値情報を提供がミッションです。新規事業を多数立ち上げるDMMグループでは管理会計の仕組み構築から携わる機会が多いことが特徴です。 該当ポジションの詳細は以下をご覧ください。 https://hrmos.co/pages/dmm-recruit/jobs/2073005624416354425 4.CFO室‐エンタメグループ／コンテンツグループ ・募集概要 DMMグループの各事業のCFO機能を担うことがミッションです。経営に関する提案から管理実務まで、事業運営に必要なすべての業務をお任せします。DMMグループが運営するゲーム事業もしくはエンタメ事業の担当チームでの配属を予定しています。 該当ポジションの詳細は以下をご覧ください。 https://hrmos.co/pages/dmm-recruit/jobs/2073005624416354365 【DMMグループ／DGホールディングスの紹介】 DMMグループでは現在60以上の事業を多角的に展開しています。『なんでもやる』という方針のもと、事業規模の大小、ジャンル関係なく、未来を感じるビジネスに投資し続けています。事業展開の方法も、新会社設立、買収案件、既存会社での事業立ち上げ、など様々であり、年々事業の多角化が加速しております。 従業員数約5,000名、売上高約3,600億円という規模感を持ちつつも、ベンチャー企業のスピード感、刺激が並存した環境で、 これまで培ってきた経験を活かしてみませんか？ 合同会社DGホールディングスはDMMグループの持ち株会社機能及び、各事業・各子会社の経理・財務・法務機能を担ってます。当社単体での従業員数は200名を超え、異業界の事業会社や、監査法人、会計系のコンサル企業など、幅広い業界出身者が活躍しています。 【企業の魅力】 ◎安定した財務基盤が整った環境 DMMグループは、1998年の創業以来、動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電、そして最新技術のweb3やAIに至るまで、幅広い分野で事業を展開しています。現在、60以上の事業を運営し、売上高はグループ連結3600億円超、会員数は4,507万人を誇ります。多角的な事業展開により安定した収益基盤を持つだけでなく、新規事業への投資にも積極的で、持続可能な成長を実現しています。 ◎働きやすい環境 DMMグループの本社機能を担うDGホールディングスでは、フレックスタイム制度（コアタイム11-17時）やハイブリッドワークを導入しており、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。また、中途社員比率が高く、中途社員の役職者も多く在籍しています。新卒・中途社員関係なく、キャリア成長・チャレンジの機会を提供いたします。 ※リモートワークは各部署ごとに頻度が異なります。面接時にお問い合わせください。 ◎大企業の規模感で、圧倒的なスピード感と柔軟性を有する唯一無二な環境 私たちは大企業並みの規模を持ちながら、意思決定におけるスピードと柔軟性を兼ね備えています。非上場企業だからこそ、外部の株主やしがらみを気にせず、思い切った決断をスピーディに下せるのが大きな強みです。 そして、ヒト・モノ・カネ・情報といった豊富なリソースが潤沢にあるため、事業の成長戦略を迅速かつ強力に後押しできます。バックオフィスとして、まさに事業を力強く支え、その成長をダイレクトに加速させる醍醐味を味わっていただけます。 【所属企業名：合同会社DGホールディングス】 独特のキャッチフレーズが耳に残るTVCMでお馴染み“DMM”グループ。 当社はDMMグループの持株会社でグループ全体の本社機能（財務、法務など）を担っています。 ＜DMM.com グループの事業紹介＞ -「なんでもやってるDMM」 として成長中！- 会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 【働き方・働く環境】 現在、週1日以上の出社を義務としていますが、部門によって出社頻度が異なります。また、2025年末には出社日数を週3日程度まで増やす方針です。
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給与
年収450~800万円
勤務地
東京都港区
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【税理士】全国で一緒に働いてくれる方を募集中！税理士資格をお持ちの方必見！全国で1番"あんしん"をお届けする税理士を目指しています！相続に関する業務のみに専念し、行政書士事務所としての強みも持っている相続税専門の税理士(行政書士)事務所

  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 退職金制度あり
  • 家賃補助あり
  • 未経験可
  • シニア歓迎
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 研修充実
  • オンライン面接あり
  • 代表面談
【募集背景】 事業拡大にむけて税理士、社労士の増員を検討しています。 【業務内容】 下記の税理士業務に携わっていただきます。 ◆相続税・贈与税申告書の申告書、各種届出書の作成 ◆譲渡、贈与、相続の事前対策、申告書の作成 ◆税務調査の立会い 【企業概要】 そうぞく税理士法人は、相続税専門の税理士(行政書士)事務所です。 特徴１　相続業務のみに専念 そうぞく税理士法人は、相続に関する業務のみに専念している専門事務所です。相続業務のみにこだわり続けているため、相続税申告業務の品質の高さには自信があります。 特徴２　行政書士事務所としての強み そうぞく税理士法人は、税理士事務所であるとともに行政書士事務所でもあります。この部分は、当事務所の大きな強みであると断言できます。 お客様がご自身で収集する際には、効率の良い収集方法をアドバイスすることができ、さらには当事務所で資料収集を引き受けることも可能です。行政書士として培ったノウハウを存分に活かしながら、税理士としてサポートいたします。 特徴３　"あんしん"のお届け "お客様の話を聞く"、"謙虚な姿勢を保つ"、"素直な心を持つ"。 一見当たり前のような行動ですが、そうぞく税理士法人は上記行動を徹底することをお約束します。岩手で1番信頼される税理士を目指すとともに、岩手で1番"あんしん"をお届けする税理士を目指しております。 特徴４　土日祝日・ご自宅訪問も対応可能 平日に仕事をしているので土日祝日にしか時間をつくれない…といったご相談者様は多くいらっしゃいます。そのような方にも私たちのサービスを届けられるように、そうぞく税理士法人では土日祝日でも対応可能としております。 特徴５　お求めやすい報酬 当事務所は、相続以外の業務をお断りしております。そのため相続以外の業務に対する人件費などの余分なコストを省くことができ、さらに相続に専念することで効率よく業務を進めることが可能です。これら理由により「お求めやすい報酬」をご提示することができます。 【働き方・働く環境】 残業なし
給与
年収600~1,200万円
勤務地
岩手県盛岡市
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【採用責任者候補】Talent Acquisition戦略の立案・実行を担当いただきます！売上高は2年で3倍以上と高い成長率！「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」などを提供する企業

  • フレックス制度あり
  • フルフレックス制度あり
  • 時短勤務あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
【募集背景】 2022年末に非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えたユーザベースグループ。 経済情報を扱うユーザベースにおいて、特に生成AIに代表されるようなテクノロジーの進化に伴う外部環境の変化は大きく、ユーザベースの事業も組織も外部環境の大きな変化に対応していくしなやかさや敏捷性が求められています。 1000名を超えた組織が改めて一つとなって、変化に対応しながらさらなる非連続な成長を遂げる必要があり、HRの担う役割も非常に重要になっています。 そのような状況の中、経営戦略とアラインする中長期的な人事戦略を経営陣と共に描き、人事戦略とアラインする形で採用戦略をアップデートしていくことの重要性がさらに増しています。 ユーザベースの採用組織はTalent Acquisitionを標榜しています。 これは、単にビジネス側から依頼された要件に沿って採用枠を充足させることにとどまらず、変化の度合いの大きい経営環境の中で、採用・育成・配置・異動・評価といった従業員ライフサイクル全体像の中で、最適な人事戦略を策定することや、この人事戦略に沿って、採用要件そのものを定義したり、異動や配置転換を前提に置きながら、採用の立場から活躍促進や退職抑制に寄与するといった、HRの他領域との重なりの中で事業に対しての価値を最大化することを志向するものです。 このTalent Acquisition組織において主導的な役割を果たし、将来的には採用責任者としてご活躍いただける方を募集いたします。 単なる採用枠の充足の先にある、採用の枠組みを超えて経営に資する施策を主導的に推進することに情熱や使命感を持っていただける方、時には制度企画やHRBPといった領域まで越境しながら事業への価値を追求してこられた方を歓迎します。 【業務内容】 採用責任者候補として経営視点を持ち、人事戦略をベースとしたTalent Acquisition戦略の立案・実行を担っていただきます。 足元の採用活動においては、現状の採用プロセス分析～改善策提案・実行による採用活動全体の最適化と効率化を推進していただきます。 また、採用ブランディング強化をはじめとする長期的施策においてもイニシアティブを発揮いただくことを想定しています。 さらに、Talent Acquisition組織が管轄している社内公募制度の利活用促進をはじめとした人材アロケーションの最適化や、テクノロジーを活用した採用プロセスの効率化・高度化といったテーマを推進いただくことも期待しています。 ◎具体的には ◆採用計画の策定と実行、進捗管理、KPI分析による改善 ◆採用手法の多角化（ダイレクトリクルーティング、エージェント活用等） ◆面接、選考プロセスの実施・改善、応募者対応 ◆Employee Value Propositionの策定や浸透を通じた採用ファネル全体へのインパクト創出 ◆転職潜在層からの長期的なナーチャリング施策の推進 ◆社内公募制度の利活用促進をはじめとした異動・配置を通じた人材アロケーションの最適化やリテンション ◆生成AI活用に代表されるテクノロジーを活用した採用プロセスの効率化・高度化 ◆チームメンバーの育成・指導、パフォーマンス管理 【主な事業】 ◆スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。 独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ◆NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。 各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ◆MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。 経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。 【働き方・働く環境】 会社としてはリモートと出社のハイブリット型勤務をベースとしています。
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都千代田区
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【人事企画（リーダー候補）】経営視点を持ちながらHR領域を牽引するポジションです！売上高は2年で3倍以上と高い成長率！「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」などを提供する企業

  • 時短勤務あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • フルフレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 2022年末に非上場化という新たな挑戦をし、ユーザベースグループは第二創業期を迎えています。 そのような状況の中、世の中の変化はこれまで以上にスピードを上げ、特に生成AIをはじめとするテクノロジーの進化は私たちの生活やビジネスの在り方を根本から変えつつあります。 私たちユーザベースにおいてもこの外部環境の大きな変化に柔軟に対応し、さらなる非連続な成長を遂げるためにも、しなやかでアジリティの高い組織へと進化することが求められています。 こういった背景の上で、私たちは以下の重要な課題に取り組んでいく必要があります。 ◎人材戦略の再定義： 未来のユーザベースが必要とする「人材像」を描き、その採用、育成、能力開発の仕組みを構築すること ◎組織戦略のアップデート： あるべき組織体制や、社員が共感し体現できるパーパス・バリューを再定義し、浸透させること ◎人事制度の整備： 採用、育成、キャリア開発、評価報酬などの人事施策を一貫性を持ってアップデートすること こうした課題に対応するためには、経営視点を持ちながらHR領域を牽引し、変革を推進できるリーダーが必要不可欠です。 私たちと共に「人」と「組織」の未来を創り上げ、ユーザベースを次のステージへ導いていく情熱をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 ご入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せしたいと考えています。 具体的には以下のような領域を検討しています。 ◆経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行 ◆採用、評価制度、報酬体系、育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進 ◆組織文化の醸成およびパーパス・バリューの定着化に向けた施策の推進 ◆変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる組織体制および人材基盤の構築 また、中長期的にはHR全体において強いリーダーシップを発揮し、HR組織ひいてはユーザベース全体の変革を推進いただくことを期待しています。 【企業について】 2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。 2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。 【主な事業】 ◆スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。 独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ◆NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。 各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ◆MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。 経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。 【働き方・働く環境】 会社としてはリモートと出社のハイブリット型勤務をベースとしています。
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都千代田区
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【法務】フレックス制/リモートワーク可能/3期連続増収増益を更新し、売上高は139億円！ビッグデータ活用による企業の業務効率化や意思決定を支援するサービスを展開するプライム上場企業

  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 時短勤務あり
  • 家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
【募集背景】 体制強化のための増員募集となります。 【業務内容】 法務担当として契約書関連業務からスタートしていただき、ゆくゆくは社内のあらゆる法務対応やグループ企業の対応など、業務の幅を広げていただきます。 ◎具体的には ◆契約書のレビュー、作成、管理 ◆社内の法務関連事項の相談対応 ◆登記関連の業務 ◆取締役会や株主総会などの機関運営 ◆社内規程の管理 ◆知的財産権の管理 ◆コンプライアンス推進に関する業務 【企業の魅力】 様々な形で顧客の声を「見える化」する自社サービスを開発・提供する当社。 設立から15年連続の黒字経営を続け、2023年には東証プライム市場へ上場いたしました。 当社は「＋αの価値を生み出すことで、『つきぬける感動』と『広がる可能性』を提供する」を企業理念に掲げ、世の中に溢れる膨大な情報を見える化するサービスを中核に事業展開しています。 「お客様のビジネスにプラスアルファの価値を創造する」という、社名の一部でもあるミッションのもと、顧客のために新しい価値を次々と生み出し、高い付加価値を提供していきたいという思いを込めて、事業を継続してまいりました。 近年ではあらゆるものがデジタル化され、データの量が爆発的に増え、まさにビッグデータ化しています。 しかしビッグデータの分析から有益な情報を得ようとすれば、大量データ処理のノウハウ、統計処理や解析手法への理解、分析結果を算出するプログラミング技術など、幅広い分野で高度な知見や経験を持ち合わせる必要があります。 実際に、これらの広範囲な分野での能力を持ち合わせる企業は限られており、大量のデータは存在しているものの、有効に活用できていないという状況が拡大しつつあります。 当社では、全ての企業が世の中に溢れるビッグデータをビジネスに役立つよう活用できるプラットフォーム（我々は「見える化」と呼んでいます）を実現するというビジョンのもと事業を展開しております。 【事業内容】 ◎マーケティングソリューション事業 ◆顧客体験フィードバックシステム「見える化エンジン」開発・運営 ◆FAQソリューション「アルファスコープ」開発・運営 ◎CRMソリューション事業 ◆CRM／MAシステム「カスタマーリングス」開発・運営 ◎HRプラットフォーム事業 ◆タレントマネジメントシステム「タレントパレット」開発・運営 【働き方・働く環境】 フレックス制（コアタイム　11:00-16:00） 週2日リモートワーク可能
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都港区
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ミカタ税理士法人

【相続コンサルタント/スペシャリスト】中小企業オーナー、地主等の大型相続案件に早期で関わり、相続コンサルタントを極めていくプロフェッショナルを募集

  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 相続コンサルタントとして、相続税申告及び生前の資産承継・事業承継対策をご提案いただきます。 ＜業務詳細＞ ◆相続の発生から相続税申告手続の一連の業務 ◆節税、遺言・信託、生命保険、不動産、自社株等の生前対策に関するコンサルティング ◆生前贈与等による贈与税申告 ◆相続前後の不動産の売却による所得税申告 ◆新規案件獲得のためのセミナーや勉強会の実施 ◆案件を紹介いただく金融機関との連携　 ＜本ポジションの特徴＞ ◆社歴関係なく3億円規模を超えるような大型案件に携われる ◆相続税申告のスペシャリストとして活躍できるフィールドがある ◆成果を出していただければスピード昇給が可能 【当法人について】 ミカタグループは税務・会計を中心とした経営コンサルティングを強みとする税理士法人として成長し今年で30年を迎えています。 税務会計・財務、事業承継・M＆A・人事労務などの経営コンサルティングをノンストップで提供するため各関係士業がグループ内で完結しています。 業界では、唯一無二の「オーナー社長の為のコンサルティングファーム」を提唱しています。 現在では国内拠点数26拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名超えの会社まで成長を遂げました。 【従業員規模ランキング：税理士業界15位】 【事業内容】 ＜コンサルティング業務＞ ◆ファミリービジネスコンサルティング ◆事業承継 ◆財務コンサルティング ◆組織再編 ◆成長戦略支援 ◆Ｍ＆Ａ支援業務 ◆相続対策 ◆節税対策 ◆ファイナンシャルプランニング ◆スタートアップ支援 ◆医業コンサルティング ◆ＩＰＯ支援 ◆補助金 ◆助成金支援 ＜基本業務＞ 税務申告業務、決算業務、税務調査対応、司法書士業務、社会保険労務士業務、行政書士業務 【働き方・働く環境】 月平均残業時間：30時間程度 ■将来的な年収イメージ（一例です） 30代中盤（業界経験あり）の場合：1,400万円～ 40代前半（業界経験あり）の場合：1,600万円～
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給与
年収600~840万円
勤務地
大阪府大阪市北区
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ミカタ税理士法人

【相続コンサルタント/スペシャリスト】中小企業オーナー、地主等の大型相続案件に早期で関わり、相続コンサルタントを極めていくプロフェッショナルを募集

  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 相続コンサルタントとして、相続税申告及び生前の資産承継・事業承継対策をご提案いただきます。 ＜業務詳細＞ ◆相続の発生から相続税申告手続の一連の業務 ◆節税、遺言・信託、生命保険、不動産、自社株等の生前対策に関するコンサルティング ◆生前贈与等による贈与税申告 ◆相続前後の不動産の売却による所得税申告 ◆新規案件獲得のためのセミナーや勉強会の実施 ◆案件を紹介いただく金融機関との連携　 ＜本ポジションの特徴＞ ◆社歴関係なく3億円規模を超えるような大型案件に携われる ◆相続税申告のスペシャリストとして活躍できるフィールドがある ◆成果を出していただければスピード昇給が可能 【当法人について】 ミカタグループは税務・会計を中心とした経営コンサルティングを強みとする税理士法人として成長し今年で30年を迎えています。 税務会計・財務、事業承継・M＆A・人事労務などの経営コンサルティングをノンストップで提供するため各関係士業がグループ内で完結しています。 業界では、唯一無二の「オーナー社長の為のコンサルティングファーム」を提唱しています。 現在では国内拠点数26拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名超えの会社まで成長を遂げました。 【従業員規模ランキング：税理士業界15位】 【事業内容】 ＜コンサルティング業務＞ ◆ファミリービジネスコンサルティング ◆事業承継 ◆財務コンサルティング ◆組織再編 ◆成長戦略支援 ◆Ｍ＆Ａ支援業務 ◆相続対策 ◆節税対策 ◆ファイナンシャルプランニング ◆スタートアップ支援 ◆医業コンサルティング ◆ＩＰＯ支援 ◆補助金 ◆助成金支援 ＜基本業務＞ 税務申告業務、決算業務、税務調査対応、司法書士業務、社会保険労務士業務、行政書士業務 【働き方・働く環境】 月平均残業時間：30時間程度 ■将来的な年収イメージ（一例です） 30代中盤（業界経験あり）の場合：1,400万円～ 40代前半（業界経験あり）の場合：1,600万円～
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給与
年収600~840万円
勤務地
東京都千代田区
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ミカタ税理士法人

【相続コンサルタント】プロフェッショナルとして、これから相続税申告の経験を積んでいきたい会計事務所経験者を募集

  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 相続コンサルタントとして、相続税申告及び生前の資産承継・事業承継対策をご提案いただきます。 ＜業務詳細＞ ◆相続の発生から相続税申告手続の一連の業務 ◆節税、遺言・信託、生命保険、不動産、自社株等の生前対策に関するコンサルティング ◆生前贈与等による贈与税申告 ◆相続前後の不動産の売却による所得税申告 ◆新規案件獲得のためのセミナーや勉強会の実施 ◆案件を紹介いただく金融機関との連携　 ＜本ポジションの特徴＞ ◆社歴関係なく3億円規模を超えるような大型案件に携われる ◆相続税申告のスペシャリストとして活躍できるフィールドがある ◆成果を出していただければスピード昇給が可能 ＜本ポジションの育成方針＞ 入社後OJTによる研修を中心に実践的な実務経験積むことが可能です。 相続コンサルタントとしてより確実な成長を目指すうえで、周辺知識のキャッチアップが必要となりますが、弊社独自に作成された「スキルチャート」を用いて段階的で実用的なスキルを身に着けることができます。e-learingや外部講師を招いたビジネス講座など、専門知識から汎用的なビジネススキルまでを網羅しているため、知識においても顧客対応においても十分な力を養うことができると考えています。 ＜本ポジションの育成方針＞ 入社後OJTによる研修を中心に実践的な実務経験積むことが可能です。 相続コンサルタントとしてより確実な成長を目指すうえで、周辺知識のキャッチアップが必要となりますが、弊社独自に作成された「スキルチャート」を用いて段階的で実用的なスキルを身に着けることができます。e-learingや外部講師を招いたビジネス講座など、専門知識から汎用的なビジネススキルまでを網羅しているため、知識においても顧客対応においても十分な力を養うことができると考えています。 【当法人について】 ミカタグループは税務・会計を中心とした経営コンサルティングを強みとする税理士法人として成長し今年で30年を迎えています。 税務会計・財務、事業承継・M＆A・人事労務などの経営コンサルティングをノンストップで提供するため各関係士業がグループ内で完結しています。 業界では、唯一無二の「オーナー社長の為のコンサルティングファーム」を提唱しています。 現在では国内拠点数26拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名超えの会社まで成長を遂げました。 【従業員規模ランキング：税理士業界15位】 【事業内容】 ＜コンサルティング業務＞ ◆ファミリービジネスコンサルティング ◆事業承継 ◆財務コンサルティング ◆組織再編 ◆成長戦略支援 ◆Ｍ＆Ａ支援業務 ◆相続対策 ◆節税対策 ◆ファイナンシャルプランニング ◆スタートアップ支援 ◆医業コンサルティング ◆ＩＰＯ支援 ◆補助金 ◆助成金支援 ＜基本業務＞ 税務申告業務、決算業務、税務調査対応、司法書士業務、社会保険労務士業務、行政書士業務 【働き方・働く環境】 月平均残業時間：30時間程度 ■将来的な年収イメージ（一例です） 30代中盤（業界経験あり）の場合：1,400万円～ 40代前半（業界経験あり）の場合：1,600万円～
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給与
年収400~630万円
勤務地
東京都千代田区
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ミカタ税理士法人

【事業承継コンサルタント／会計事務所経験者】単なる税金対策ではないコンサルティングで、法人・個人を一気通貫してサポート！国内12,000社以上と取引実績あり！法務・税務・労務を軸に経営者のあらゆるお悩みをサポートする総合経営コンサルティンググループ

  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当法人の事業承継コンサルタントとして、下記に付随する提案書作成・顧客面談をご担当いただきます。 ◎具体的には ◆中堅/中小企業への事業承継対策・自社株対策スキーム立案＆実行支援 ◆株式移転・株式交換・会社分割などの組織再編 ◆株式交付等を活用した戦略立案及び実行支援 ◆個人地主、ドクターへの相続対策・節税対策の戦略立案及び実行支援 ◆上場企業オーナーの資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策 ＜本ポジションのクライアント層＞ 基本的には中堅・中小企業がメインのクライアントとなりますが、1部、東証プライム上場企業（時価総額1,000億円以上）の創業家一族の資産管理法人等の大型の事業承継対策等も行うことが可能です。 ＜本ポジションの育成方針＞ 入社後、研修（座学・OJT）と同時並行で実践的な実務経験積むことが可能です。 多数の案件を経験する為、早期に顧客の本質的課題解決を図るコンサルタントを目指していただけます。 また、業務習得期間は原則出社となりますが、自己完結できるようになればリモートワークの活用も可能です。 【本ポジションの優位性・差別化ポイント】 ①法人・個人の一気通貫のご提案が可能 法人の株価対策だけでなく、個人の資産承継対策まで含めた、中小企業オーナーの課題を総合的に対応出来ます。 ②中長期のリレーション構築が可能 案件によっては顧問税理士となっていただくため、スポット対応だけでなく中長期的にクライアントのサポートを行うことが可能です。 ③チーム体制 クライアントへの提案書作成の際の基本情報については財産評価チームが作成し、下準備をしてくれます。 一から全てを自分で対応する必要がないため、効率よく提案書の作成に取り組めます。 また、国税OB等の各税目に特化した専門家が社内に常駐しています。 提案書のレビュー、個別論点についての確認等行うことができるため安心して業務に取り組むことができます。 【当法人について】 ミカタグループは税務・会計を中心とした経営コンサルティングを強みとする税理士法人として成長し今年で30年を迎えています。 税務会計・財務、事業承継・M＆A・人事労務などの経営コンサルティングをノンストップで提供するため各関係士業がグループ内で完結しています。 業界では、唯一無二の「オーナー社長の為のコンサルティングファーム」を提唱しています。 現在では国内拠点数26拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名超えの会社まで成長を遂げました。 【従業員規模ランキング：税理士業界15位】 【事業内容】 ＜コンサルティング業務＞ ◆ファミリービジネスコンサルティング ◆事業承継 ◆財務コンサルティング ◆組織再編 ◆成長戦略支援 ◆Ｍ＆Ａ支援業務 ◆相続対策 ◆節税対策 ◆ファイナンシャルプランニング ◆スタートアップ支援 ◆医業コンサルティング ◆ＩＰＯ支援 ◆補助金 ◆助成金支援 ＜基本業務＞ 税務申告業務、決算業務、税務調査対応、司法書士業務、社会保険労務士業務、行政書士業務 【働き方・働く環境】 月平均残業時間：30時間程度 ◆リモートワーク可： 業務習得期間は原則出社となりますが、自己完結できるようになればリモートワークの活用が可能になります。
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給与
年収500~800万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社プラップジャパン

【法務担当】リモートワーク可能/フレックス制度あり/英語スキルを活かせる！日経225銘柄企業の60％以上との取引実績あり！広報のDX支援やAI活用、海外への事業展開など分野を広げ、PRやマーケティングなどのコミュニケーション領域でコンサルティングを行うスタンダード上場企業

  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 語学力を活かせる
  • 研修充実
【募集背景】 業務量増加に伴う人員補充による増員募集になります。 【業務内容】 ◆契約審査レビュー・契約書管理、社内法務相談 ◆反社チェック ◆本社・グループ会社の株主総会、取締役会運営・準備 ◆社内規程の作成、整備 ◆知的財産管理 ◆登記手続 ◆総務業務 ※法務スタッフと一緒に業務を進めていただきます 【組織体制】 管理部に配属のうえ、法務業務を中心に総務業務なども対応いただきます。 管理部：次長、課長、メンバー10名程度（この中で、法務、労務、総務、人事に担当が分かれます） 【キャリアパス】 まずは契約書の審査レビューや契約書管理、反社チェックなど簡単な法務業務から担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【企業の魅力】 広報コンサルティングおよび既存のマスメディア、デジタルメディアとの強力なネットワークによるメディアリレーションを中核に、メディアトレーニング、危機管理対応、ソーシャルメディア対応、PRイベント、プレスリリース配信サービスなど、企業内外のコミュニケーションに関わる課題を解決するため、包括的な視点からサービスを有機的に結び付け、クライアントに提供しています。 近年は、プラップジャパンを主軸とし、広告運用、専門コンサル、ITなどのグループ会社12社を有し、PR視点のコミュニケーションで課題解決をするコミュニケーション・コンサルティングカンパニーへと進化を続け、DX化や海外展開にも引き続き強化をしています。 ＜事業内容＞ ◆PR事業 瞬間的に話題になるだけのコミュニケーションよりも、長く語り継がれるストーリーを大切に。クライアントの社会的価値を高めるコミュニケーション戦略の立案と実行に注力します。 ◆デジタル事業 デジタル広告・SNS運用からクリエイティブ、オートメーションツールまで。データを読み解き、急激に変化するコミュニケーション環境に対する最適な解を提案します。 ◆海外事業 中国・東南アジアの拠点をハブに、東南アジア全域におけるコミュニケーション活動をサポート。現地のニーズに精通したスタッフが、独自のノウハウとネットワークを活かしたサービスを展開します。 ＜特徴と強み＞ ◆800社を超す強固な顧客基盤とPRの豊富なノウハウ・実績、幅広いサービス 日経225銘柄企業の60％以上との取引実績を有し、東証33業種の業界を広範囲にサポートするなど、業種や規模を問わず、国内外の幅広い顧客基盤を有し、直接取引を行う比率は、売上の約9割となります。 そのうち約9割が国内外の上場企業です。 また長期間にわたった契約関係にある顧客も多数となり、こうした顧客基盤をベースに、長年に渡り業界のトップリーダーとして PRについての豊富なノウハウや実績・経験を有しています。 また、サービス内容も、コーポレートPR、プロダクトPR、クライシスマネジメントなど幅広く、総合PR会社として顧客のニーズを 確実に取り込むことが可能になっております。 ◆安定した収益力 独立系PR会社として50年超にわたりさまざまな業界のリーディングカンパニーのコミュニケーション活動をサポートしており、多様なクライアントから成る強固な顧客基盤は安定した収益力に結び付いております。 2005年の上場以来、新型コロナ禍の環境下においても、毎期連続して黒字を達成しています。 ◆時代の変化に合わせたソリューションの提供 1970年に企業コミュニケーションのためのパブリシティ、編集制作を目的としてスタートした同社は、その後、時代の変化や企業ニーズの多様化に応じて、イベントの企画・運営、PR コンサルティング、広告、マーケティング、危機対応、メディアトレーニン グへとサービス内容を拡充させてきました。 現在はデジタル領域の強化を進め、広報のDX化支援、SNS運用、デジタルマーケティング、AI活用など、デジタル領域におけるソリューションの多様化を図っています。 ◆一気通貫型PRサポート体制 クライアント、メディア、生活者の特性に精通した300名のコミュニケーション・コンサルタントが複数名でチームを組成し、企画立案から実行まで一気通貫型のサービスによりクライアント企業の広報活動をサポートしています。 ◆誠実な姿勢 VALUES に「誠実で寛容な姿勢、専門性と革新性、社会への貢献」と掲げているように、顧客に対する誠実さを重要な価値と位置付けており、顧客からの信頼獲得、強固な顧客基盤形成の一因ともなっております。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 ※出社／リモートのハイブリッド勤務が可能です（週3日程度の出社） 平均時間：月15～30時間前後
給与
年収350~550万円
勤務地
東京都港区
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株式会社ラックランド

【法務担当】グループ会社26社を展開し、連結売上高は476億円！時差Bizやサテライトオフィスなど多様な働き方を推奨！ルミネやパルコ、大江戸温泉物語などの有名施設を手掛けた実績あり！「商空間の制作会社」として、設備/内装/建築などを手がける東証プライム上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 家賃補助あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 上場企業
  • 女性活躍
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 契約書審査・契約書作成・各部署からの法律相談対応等、契約法務の業務をメインとしながら、幅広く法務業務をご担当いただきます。 ◎具体的には ◆契約書審査・作成 ◆社内法律相談対応・啓蒙 ◆係争対応 ◆弁護士等外部専門家への相談・調整対応 ◆コンプライアンス業務 ◆登記対応 ◆社内規程の作成、更新および改定等の業務 ◆子会社管理 ◆株主総会対応（株主総会招集通知および周辺書類の作成等） 【企業について】 株式会社ラックランドは、1970年の冷凍冷蔵設備業での創業以来、『食』に関わる商業施設・店舗の設計および商空間制作を手掛けてまいりました。 50年以上にも及ぶ経験で培った確かな技術力、現場力、それらに基づいた高品質な店舗制作を実現しております。 また、業界の中で早くから「SDGｓの17の目標」の達成を、商空間創りを通して取り組み、積極的に社会貢献にも尽力しております。 【事業内容】 ◆店舗施設の制作事業 　　立地調査、ビル設備調査、企画、設計、施工 ◆商業施設の制作事業 　　建築設備、内装監理業務、大店立地法調整、設備設計、施工 ◆食品工場・物流倉庫の制作事業 ◆メンテナンス事業 ◆省エネ・CO2削減事業 ◆建築事業、建築設備事業、冷凍冷蔵設備事業（エンジニアリング事業） 【働き方・働く環境】 ◆ご本人の意向に沿わない転勤はございません。 ◆試用期間（6ヶ月）終了後、業務に合わせて週1〜2回程度、在宅勤務も可能です。 ◆9:00〜17:30(休憩時間1時間)の時間をベースに、業務に合わせてフレックス勤務も可能です。 例）10:00〜18:30 ◎職場の雰囲気 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。 社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。 ★多様な働き方を推奨★ 効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方を実現しています。 時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をし、多様な働き方に対応できる環境や制度が整っています。 ★「人との繋がり」を大切に★ 業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。 【TUNAG（ツナグ）】という新しい社内SNSを導入していたり、社内フリーデスク制も取り入れながら、コミュニケーションを取りつつ業務を進めやすい環境が整っています。 コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！
給与
年収400~800万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
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株式会社くふうカンパニー

【法務スタッフ】フレックス制/リモートワーク可能◎連結売上高は155億円越え！東証グロース上場で、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを多数手掛けるグループの本社

  • 育休・産休実績あり
  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 服装自由
【募集背景】 部門強化のための募集になります。 【業務内容】 ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。 ◆契約書の作成、審査 ◆各事業部からの法務相談への対応 ◆利用規約の作成、改定 ※将来的に、ご希望に応じて以下のような業務もお任せしたいと考えております ◆事務局運営（株主総会、取締役会など） ◆M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など ◆法務業務プロセスの改善 ※メンバーには各事業会社の法務担当を任せており、事業会社の役員や事業メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。そのため、意思決定の機会は多く、裁量権をもってチャレンジできます 【入社後のキャリア】 ご興味やキャリアの目標に応じて、複数の事業に関わることも、法務業務における担当領域（契約、コーポレート、コンプライアンス等）の幅を広げていくこともできます。 また、社内求人制度があり、管理部門の他部署や事業側に異動するなど、キャリアの志向に変化があったとしても法務にとどまらない働き方が可能です。 【組織体制】 法務部 部長1名 メンバー4名 【今回のポジションのやりがい】 ◎横断的に様々な事業に関わることができる ◎くふうカンパニーグループには多くの事業会社があり、多様な専門性・バックグラウンドをもつ方と仕事をすることができる ◎成長途上のグループであるため、事業の拡大や立ち上げに関われる ◎経営陣との距離が近いため、経営の意思決定に関わったり経営陣の考えに触れる機会が多い ◎それぞれの事業会社を担当する他の法務メンバーと知見や情報を共有をしながらチームとして仕事ができる 【企業の魅力】 くふうカンパニーグループは、【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「Zaim」、旅行・お出かけメディア「RETRIP」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」、ウェディング総合情報メディア「みんなのウェディング」など、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。 ユーザー一人ひとりのより良い選択を支えるサービスを提供するため、「真の課題解決」を追求し続けています。 柔軟で挑戦的な姿勢を大切にし、年次や役職に関係なく意見を出し合いながら、新しい価値の創出に取り組んでいます。 私たちくふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。 株式会社くふうカンパニーホールディングスは、グループの持株会社として、2021年10月に東京証券取引所グロース市場に上場。 （2024年12月、株式会社くふうカンパニーから株式会社くふうカンパニーホールディングスに名称変更） 【働き方・働く環境】 ◆月間残業20時間程度 ◆フレックス制度 ◆パパがママ活躍しています 例）入園前の子どもがいながらもフルタイムで働ける環境を整えています。 リモートの活用や業務分担など、ライワークに合わせて働くことが可能です。
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都港区三田
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