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[こだわり]年間休日120日以上

社会保険労務士法人・行政書士法人まつばら事務所

【社会保険労務士補助】社労士経験者必見！将来のコアメンバー候補！若手活躍中の社労士事務所

未経験可
第二新卒歓迎
女性活躍
完全週休2日制
時短勤務あり
転勤なし
エージェントおすすめ求人
学歴不問
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため、将来的に事務所のコアメンバーとして活躍してくださる方を募集します！【業務内容】 ◆社会保険労務士業務及びサポート業務、その他の事務処理業務 ◆給与計算 ◆社会保険手続き ◆各種書類作成(簡単なＰＣ作業含む) ◆公共機関への書類の届け出 ◆電話応対、来客対応【組織体制】社労士法人には12名所属しております。男女比：男性2名、女性10名平均年齢30代の若い事務所です！【仕事の魅力】 ◎キャリアアップを望む方必見！今回は、将来的に事務所のコアメンバーとなる方の募集になります。数年後には事務所のコアメンバーとして活躍していただきますので、未経験の方でも熱意のある方歓迎します！【企業の魅力】 ◎当社は2002年に設立。以来、多くの企業様が抱える労働問題や各方面への複雑な手続き作業など、あらゆる場面で総務係として貢献して参りました。これまで築き上げてきたお客様との変わらぬ信頼関係を、今後さらに強化すべくスタッフを増員募集します！今年で設立19年を迎える安定企業で一緒に働きませんか？

給与: 年収360~420万円

勤務地: 神奈川県川崎市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31274）

【経営企画】フレックス制度あり／社長直下で既存改善と新規事業を担い、全社戦略の立案から実行・評価まで主導／福祉用具レンタル・販売を中心とした在宅介護支援を行う成長中企業

経験者優遇
フレックス制度あり
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織拡大に伴う募集【業務内容】社長のパートナーとして、既存事業のカイゼンや新規事業などの提案・戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計、各種施策を実施し、フレームワーク（3C /STP/PREP等）などを理解した上での成果物を自ら作成・実行まで責任を担う ■企画立案・会社の経営戦略や様々な制約条件を総合的に勘案した戦略の策定を部分的に担っている。・1兆円企業へ成長するための非連続なビジネスモデルや単年度/中期/長期事業計画をドキュメント化し、部門横断的なプロジェクトチームの設置や外部コンサルタントの活用等の基本方針を示すことが出来ている。・事業内容を理解したうえで、月2回程度の社長同行し、対話した内容を現場視点／経営視点／外部視点でそれぞれ分かり整理出来ている。・特命事項について社長の壁打ち相手になり、たたき台の資料を作ること ■設計・実行・短期・中長期の経営目標を経営層などと連携して実現するための効果・効率を定量的/定性的データ・ファクトに基づいたカイゼンの仕組み作りや関連メンバーが仕事を通じて成長するための仕掛け作りを社長と共に行っている。・問題が発生した場合には、経営層と連携しながら速やかに問題解決を図っている。・経営環境の変化に即して各種計画の変更、中止等の提言を大局的視野に立って行っている。 ■アカウンタビリティ・社長の考え方や要求を比較的短期で理解し、すり合わせながら成果物を作成できる。・社内外の情報ソースを自ら調べて、社長に対して意味ある情報提供ができる。 ■評価・検証・戦略の実行にどの程度貢献したかと言う観点から、各取り組みの成果を適正に評価し、分かりやすく社長に報告している。・経営層や社内外関係者に対し、業務成果を要領よく明快に説明・プレゼンテーションし、その際出された意見を次期の業務計画に適切に反映させている。・マネジメントプロセス、意思決定プロセスおよびコミュニケーションプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる組織を社長と共に実現している。【組織構成】リーダー：1名アシスタント：1名【仕事の魅力】ヤマシタで得られる経験・全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験・2500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験 ■当社業務全般業界の成長性とやりがい日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。【企業の魅力】 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。中期経営計画で「EXとCXをつなげる」というスローガンを掲げ、「EX（社員の仕事のやりがい）」から「CX（お客様のより良い体験）」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。【働き方・働く環境】フレックスタイム制あり

給与: 年収1,000~2,000万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【不動産事業を支える経理リーダー候補】IPO準備フェーズ｜月次決算・統制構築／残業少なめ

家賃補助あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
シニア歓迎
学歴不問
資格受験者歓迎
離職率5％未満
オンライン面接あり
IPO準備
落ち着いている雰囲気
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急募求人

仕事内容: 【募集背景】当社では、不動産事業を軸に安定した成長を続ける中で、数年以内の上場を見据えた経理体制の強化を進めています。直近では、経理部門の課長クラスを採用し、組織としての基盤は整いつつある一方で、実務を担っていた若手メンバーが別部署へ異動したことにより、現場を支える人員の補充が必要な状況となりました。現在は、課長クラスも実務を兼務しながら業務を回しているため、今後の成長や上場準備を見据え、実務を理解しつつチームを支えられるリーダー候補の方を迎え入れたいと考えています。単なる欠員補充ではなく、経理部門の中核人材として長期的に活躍いただくことを前提とした募集です。【業務内容】完全地域密着型の不動産会社である当社にて、責任者候補として経理及び管理会計業務全般をお任せします。入社後は現リーダーより業務を引き継ぎながら、業務に慣れていただきます。次期リーダーとして業務を推進し、ご活躍頂けることを期待しています。＜具体的な業務内容＞ ◆出納業務 ◆月次・年次決算業務の取り纏め業務（貸借対照表、損益計算書、決算書の作成等） ◆予実管理（各部門の部門長とやり取りが発生します） ※当社では基幹システムを導入しており、入力作業や書類作成等の業務工数を減らし、効率化を推進しています。自身の意見が反映されやすい環境です。【ポジションについて】 ■ 組織体制（経理・管理部門）経理部門は、課長クラスを中心とした少人数体制で運営しています。人員構成（計9名）課長：2名（50代）社員：3名（20代2名／60代1名）パート：4名（30代～60代）主な役割分担課長クラス　└ 月次決算の取りまとめ　└ 業務全体の進捗管理　└ メンバーのマネジメント　└ 経理体制・業務フローの整備社員　└ 日常経理業務　└ 請求関連業務　└ 社内数値の確認・消込パート　└ 債権管理（賃料未納の連絡）　└ 入居対応　└ 給与計算業務現在は、実務を担えるメンバーが限られているため、課長クラスも現場に入りながら業務を進めています。本ポジションでは、現場理解を深めながら、課長と連携してチームを支える役割を担っていただく想定です。【企業の魅力】東京都大田区を拠点に不動産事業を展開する企業です。ミノラスホールディングス株式会社は、地域に根差した不動産事業を中核とし、ストック型の収益構造を持つ安定したビジネスモデルを確立しています。景気変動の影響を受けにくく、腰を据えて長く働ける環境です。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都大田区

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株式会社セレス

【人事責任者】グループ会社「マーキュリー」の人事を担当します／プライム上場グループの安定基盤／暗号資産交換業「CoinTrade」を運営する成長中企業

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
上場企業
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落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】注力事業の現場で、採用・労務・制度運用・研修までを一気通貫で担うコア人事を募集します。日々変化する現場の課題に対し即応できる人事として、採用、オンボーディング、研修設計・運用など、課題発見から組織の次なるフェーズをリードする人事施策に携わっていただきます。 ◆中途採用業務 ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。「採る」だけではなく、「定着させる」フェースでもご活躍いただけます。 ◆研修の企画・立案 ◆人事制度の立案・運用＜役割・ミッション＞株式会社マーキュリーにて、人事・バックオフィス領域を支える総合人事として活躍いただきます。採用・労務・研修など幅広い実務うぃ横断し、現場の課題を受け止めながらスピーディーに改善を進める役割です。成長フェーズにある当社の中で、各所の関係者と連携しつつ、実用的な運用を形にしていきます。採用領域以外知見も活かしていただきつつ、組織の土台づくりと運用最適化を推進していただきます。 ※上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。＜新しい制度提案も可能＞現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2025年度には採用以外にも ◆人事制度の改定 ◆役割定義策定 ◆スペシャリスト職の策定など、様々な取り組みを行いました。【仕事の魅力】＜注力事業の中核組織で人事領域のコアメンバーに＞注力事業であるフィナンシャルサービスの中核で、HRBPとして、現場と密接な距離で採用・労務・研修まで横断的に携わっていただきます。課題発見から打ち手の実装・改善までをスピーディーに試行し、事業基盤を活かしつつ、マーキュリーの現場課題に直結する意思決定を自らリードできるのが魅力です。＜人事ゼネラリストとしての成長環境＞採用計画の設計、労務対応、オンボーディングや研修の構築など、上流工程から実務まで一貫して担当可能。現場と密接な距離感で、再現性のある課題解決力が磨けます。現場に寄り添いながら合意形成・巻き込み・定着までやり切る人事に挑戦できる環境で、成果を数字と現場の変化で体感できる、手応えのあるポジションです。＜組織基盤づくりの初期フェーズをリード＞マーキュリー専任人事として、人事体制の立ち上げを担い、ゼロ→イチの組織整備をあなたの意思で前に進められます。マーキュリーのリアルな課題に合わせた今、現場に必要な施策をスピーディーに実装できるので、意思決定の密度も、成果を出す手応えも、ダイレクトに味わえます。現場に寄り添いながら形にしていく面白さ、裁量を持って仕組みをつくる醍醐味を、日々実感できる環境です。【株式会社セレスについて】セレスでは、インターネット広告、Web3.0／ブラックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを行っており、インターネットマーケティング領域において常に時代の先駆者として価値を提供してきました。年間130%の成長を遂げており、成長率は業界トップクラス。ユーザー数No.1・日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、これからも新しい価値を提供していきます。また、常に時代の先端を走るべく、Web3.0時代の到来に備えてブロックチェーン事業にも積極投資をしており、この領域でNo.1企業を目指しています。【配属先について】暗号資産交換業「CoinTrade」を中心とした事業運営を支えるバックオフィスの要として、採用・労務・総務・研修など人事周辺業務を横断的にリードしていただきます。日々の相談に即応できる「頼れる相談役」として、事業成長に伴う組織課題の解決を推進します。中途入社の9割は金融/暗号資産業界未経験でご入社。研修もご用意がありますので、安心して業務をキャッチアップしていただけます。【働き方・働く環境】 ◆週2リモートワーク可能

給与: 年収504~804万円

勤務地: 東京都渋谷区

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モデラート株式会社

【財務経理マネージャー】IPO準備中／フルフレックス／大人の女性向けD2Cブランド「SOÉJU」を展開！ファッションとスタイリングサービスを通じて自分らしい生き方を支える企業

学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
語学力を活かせる
IPO準備
フレックス制度あり
シニア歓迎
資格受験者歓迎
年間休日120日以上
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】＜決算業務の統括＞月次・四半期・年次決算の統括（仕訳・残高レビュー、決算スケジュール管理、決算早期化の推進）＜決算・開示プロセスの構築・運用＞上場企業基準または上場準備基準での構築・運用（監査法人対応、内部統制整備・運用、会計論点の検討含む）＜IPO準備＞ IPO準備プロジェクトへの参画（証券会社・監査法人・アドバイザーとの折衝、上場審査対応資料へのインプット等）＜業務効率化＞業務プロセス・規程・マニュアルの整備、業務システム導入・改善を含む経理業務の効率化＜イレギュラー案件対応＞上場前後に発生するイレギュラー案件や制度変更への能動的な対応【企業について】大人の女性向けファッションブランドを展開するD2C企業です。主力ブランドの「SOÉJU（ソージュ）」を中心に、服飾小売やパーソナルスタイリングサービス「SOÉJU Personal」、化粧品ブランドなどを企画・販売しています。設立以来、「誰もが心地よく社会とつながれる世界」を目指し、自己表現の自由度を高める商品とサービスを提供しています。オンラインとリアル（代官山Fitting Roomやポップアップストア）を組み合わせた顧客体験が特徴です。ウェルビーイングを重視したブランド戦略で、顧客のライフスタイルに寄り添う提案を行っています。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社産業経済新聞社

【財務経理】リモート週1〜2日／残業月10h前後／創刊90周年超の大手全国紙で安定基盤！社会インフラを支える新聞社で月次〜決算・将来は連結や管理職も目指せる環境

退職金制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】 ◆仕訳チェック ◆経理実務指導（他部門及び子会社） ◆帳票管理 ◆会計システム管理 ◆月次、年次決算補助 ◆監査対応など ※将来的には連結決算・経営企画・財務領域の業務も視野に、対応の幅を広げていただくことも可能です。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。【事業内容】産経新聞社は、創刊90周年超の産経新聞やサンケイスポーツなどを発行するプリントメディア事業と新聞社系で最初に立ち上げたニュースサイト「産経ニュース」、新聞社系で最多登録者数を誇るYouTube「産経ニュース」などデジタルメディアが主力事業です。長年培ってきた情報の「信頼性」を強みとする新聞社として、産経新聞は、令和5（2023）年に創刊90周年を迎えました。日本の大手五大全国紙の1社として、歴史と信頼を強みにリスクを恐れず新たな挑戦を続けています。【職務概要】今回は経理のメンバー職の募集です。入社後はご経験に合わせて業務をアサインしますが、仕訳チェックや帳票管理などの日常業務から慣れて頂き、決算業務に携わって頂きます。他部門や子会社への経理相談、指導などもあるため、ルーティンワークだけでなく、課題解決型の業務を含めて幅広い経験を積むことが出来ます。ゆくゆくは管理職登用の機会もあり、長期的に働きながらキャリアとスキルの両方を上げていくことが出来る環境です。また、半年に1回面談を実施し、ご自身の希望やキャリアプランを確認して目線を合わせています。単に評価のためだけではなく、上司と部下との意思疎通、目標設定、それぞれの今後のスキルアップ、働き方の希望なども確認する場として活用しております。また、経理部門では週に1〜2回のリモート勤務も可能なので仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。

給与: 年収446.656~627.676万円

勤務地: 東京都千代田区

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コムレイドコンサルティング合同会社

【財務コンサルタント】未経験歓迎！簿記の知識を活かして企業の財務支援に貢献／フルフレックス／企業のDXや事業変革を支援する実行支援型のコンサルティング会社

学歴不問
未経験可
フルフレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
経験者優遇
フレックス制度あり
転勤なし
オンライン面接あり
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社にて主に財務分野のコンサルタントとしてご活躍いただきます。財務状況の分析から事業に入っていった上での立て直しなど、長期でのコンサルティングを行います。＜クライアント＞年商10億円から100億円程度の中小企業及び上場企業＜業務事例＞予算策定、予実管理、財務業績分析、投資対効果のシミュレーションなどを行っていただきます。＜業務スタイル＞顧客とは主にWEBにてやりとりいただきますので、外回り等は基本発生いたしません。飛び込み等の新規営業もございません。＜入社後の流れ＞まずは、同社代表や役員と案件に入っていき、FP&Aの代行業務や財務分析の補助、営業資料の作成、経理業務などからスタートしつつ、既存案件の引継ぎを行ってまいります。並行して、今後SNSを活用して実施していくファイナンス周りの発信に関する情報収集～資料作成なども行っていただき、財務に関する知識を身に付けていっていただきます。半年を目安に独り立ちをいただき、以降はM&Aデューデリジェンスなどの高度な業務にもチャレンジしていただきます。【使用ツール】 Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）【組織体制】現在、当社は2名の正社員と3名の業務委託で構成されています。今回の採用者はその中に加わり、少人数のチームで密なコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。【企業について】 2024年に創業し、CFO、FP&A代行、M&A支援、資金調達支援などのコンサルティング事業を行っております。事業内容や代表などとの距離感・社風など、将来的に事業会社の社長やCFOを目指したいと思われている方などが、最短最速で成長していくことができる環境です。累計2億円の資金調達実績があります。

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31264）

【未経験から税務のプロへ】6グループ制で段階的に担当を持てる環境／実働7時間×繁忙期も18時退社が基本／税理士試験と両立できる会計事務所

資格取得支援制度
第二新卒歓迎
経験者優遇
基本定時退社
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
オンライン面接あり
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気
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急募求人

仕事内容: 【業務内容】まずは税務会計の基礎を固めながら、顧問業務に必要な一連の流れを段階的に身につけていただきます。・会計データの確認、試算表作成の補助・月次・年次決算の補助・法人税／消費税等の申告書作成補助（経験に応じて段階的に）・顧問先対応（資料回収・不明点確認などからスタートし、徐々に主担当へ）・年末調整／法定調書など年次業務（必要に応じて） ※「入力専門」としての採用ではなく、将来的に顧問先を担当することを前提に育成します。 ※担当件数は、入社後の習熟度に応じて無理のない範囲から付与します。【顧問先の特徴】・法人顧問が中心（法人が大半）・顧問先規模は売上2億円前後の企業がボリュームゾーン【教育体制】・6グループ制：グループ長を中心に、隣席でのOJT＋周囲にも相談しやすい体制・新人研修：通信講座を週3回（各1時間）×約1.5ヶ月、業務時間内に受講・全体研修：月1回（17-18時）・実務教材：実務向け教材を活用し、自宅学習も可能【働き方】・勤務時間：9:00〜17:00（実働7時間）・残業：基本的に少なめ。繁忙期（確定申告期）も18時頃の退社が中心・通学配慮：専門学校・大学院に通われる方は、状況に応じて業務量を調整します

給与: 年収330~500万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31263）

【経験者歓迎｜年収400万円〜】担当制×若手育成に本気の会計事務所／9-17時勤務・繁忙期も18時退社が基本

資格取得支援制度
第二新卒歓迎
経験者優遇
基本定時退社
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
オンライン面接あり
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【業務内容】ご経験に応じて、顧問業務の主担当として以下の業務をお任せします。・法人顧問先の月次監査、試算表作成・年次決算、法人税・消費税等の各種申告書作成・顧問先からの税務相談対応・年末調整、法定調書作成など年次業務・後輩・若手スタッフの業務フォロー（必要に応じて） ※「入力専門」や「内勤専属」のポジションではありません ※担当件数は経験・習熟度に応じて調整します【顧問先の特徴】・法人顧問が中心（法人個人合わせて約570件）・顧問先の売上規模は2億円前後がボリュームゾーン・確定申告は別枠で管理しており、顧問業務に集中できる体制【担当イメージ】・全体平均：約17社／人・経験10年以上のベテラン：20〜25社程度・入社直後：数社からスタートし、段階的に担当を拡大【教育・サポート体制】・6グループ制（グループ長＋ベテラン＋若手）・判断に迷う案件は、グループ内で随時相談可能・全体研修（月1回）＋外部研修参加の機会あり・実務教材・研修コンテンツも継続的に活用可能【勤務時間】・9:00〜17:00（実働7時間）【残業】・基本的に少なめ・繁忙期（確定申告期）も18時頃には退社するスタッフが多数【通学・自己研鑽】・資格取得や学習との両立も可能（時間の使い方を重視した運営）

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都千代田区

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ROLEUP税理士法人

【法人税務経験者へ/フルリモート可】顧問業務を軸に、組織再編・M&A案件などの高度税務にも関われる税理士法人｜少数精鋭×丸の内勤務

資格取得支援制度
経験者優遇
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
代表面談

仕事内容: 【企業の魅力】 ROLEUP税理士法人は、M&A・組織再編を強みとする少数精鋭の専門ファームです。一方で、実務の基盤は法人顧問業務にあります。顧問を通じて企業理解を深めながら、通常の会計事務所では扱いにくい持株会社案件や再編論点にも関与できる環境が整っています。急拡大よりも「質の高い仕事を継続的に積み上げること」を重視しており、レビュー体制も代表・上位者が関与。高度案件を丸投げするのではなく、段階的に実務範囲を広げていく設計です。【仕事の魅力】・法人顧問を軸に実務力を安定して積み上げられる・M&Aや組織再編など、専門性の高い論点にも触れられる・代表・マネージャーのレビュー体制が明確・分業制ではなく、顧客理解を深めながら案件に関与できる「M&Aだけをやりたい」という方よりも、顧問業務を大切にしながら専門性を広げたい方に適したポジションです。【業務内容】・法人税務顧問（中堅企業・持株会社含む／担当目安10～15社前後）・事業承継／M&Aに関する税務支援・組織再編税制対応、持株会社スキーム設計補助・税務・財務デューデリジェンス・PMI（M&A後の税務・経理体制整備）支援通常の会計事務所業務に加え、事業承継や再編といった資本構造に関わる税務案件を扱う点が特徴です。【組織体制】・現在6名。少数精鋭で代表直下の意思決定。・グループ内外の公認会計士（Big4 FAS出身者含む）、弁護士、金融機関（信金等）と連携し、案件ごとにクロスボーダーなチームを編成。【働き方・働く環境】・勤務形態：原則オフィス勤務。フルリモートは応相談。・時差出勤：＋1時間の時差可・試験前特別休暇：有・年間休日：120日程度・教育/成長支援：案件OJT、専門家連携でPMI/再編/相続等へ広げられる環境。

給与: 年収450~800万円

勤務地: 東京都丸の内

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ENECHANGE株式会社

グロース上場の人事マネージャー｜フレックス×週3リモート｜人事制度運用・改善を裁量持って推進

未経験可
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【期待される役割】 ◆等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ◆評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ◆組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営【主な業務内容】 ◆等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ◆指名・報酬委員会の運営 ◆人事制度データや組織データの分析と課題抽出 ◆組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進 ◆評価・報酬サイクル全般の管理 ◆長期報酬（LTI）を含む報酬制度の企画・検討将来的な人事責任者も見据えていただけるポジションです。採用や労務などの領域も一定理解し、密に連携をとりながら、ゆくゆくは人事全体を俯瞰し最適な体制・運営を推進いただける方を求めています。【配属先情報】経営企画部人事チーム：マネージャー1名、労務担当2名、採用担当3名 ※人事組織の独立を検討しているため部署は変更の可能性がございます。 ※現任のマネージャーは労務領域をメインに担当しています。【本ポジションの経験から得られるもの】 ◎人事企画の中心領域（等級・評価・報酬）を主担当としてリードする経験 ◎指名・報酬委員会を通じた経営レベルの人事ガバナンス理解 ◎組織課題を制度・運用に落とし込む実践的な経験 ◎人事企画／採用／労務の体制設計に初期から関わる経験【働き方・働く環境】本ポジションは週2回程度の出社を想定しています。 ※社内コミュニケーションの円滑化や、経営陣・関係部門との対面での情報共有・意思決定をスムーズに進めるため ※業務状況に応じて柔軟に相談可能

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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ENECHANGE株式会社

フレックス×リモート｜グロース上場｜財務戦略・資金繰りで裁量を発揮

未経験可
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【業務内容】「エネルギーの未来をつくるために自分と企業の価値を持続的に向上させる」をVISIONとする当社の経理財務部にて、上場企業における一連の財務業務を幅広くお任せします。 ◆資金繰り実績及び計画の作成・金融機関との折衝・関係構築・投資判断に関する財務分析・有価証券や現預金の管理・運用・財務戦略の立案【組織体制】配属先の経理財務部は、部長1名、経理チーム4名、FP&Aチーム1名、財務・IRチーム2名という少数精鋭のメンバーで構成されています。全員が簿記1級・2級（経理事務は3級保持）、公認会計士のいずれかの資格を持っており、経理のプロとして業務にあたっています。ざっくりとした担当はあるものの、大企業のような完全縦割りの業務分担ではなく、全員ですべての業務を行っております。【働き方・働く環境】恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都港区

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ENECHANGE株式会社

グロース上場｜フレックス×リモート｜決算主担当ポジション

経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【業務内容】上場企業の経理メンバーとして、決算実務を中心にご担当いただきます。組織拡大に伴い、実務を安定的かつ正確に遂行できる中核人材を求めています。まずは月次・四半期・年次決算を一気通貫で担っていただき、ご経験に応じて税務、連結、開示、会計論点の検討などにも携わっていただきます。将来的には、財務・FP&A・経営企画など、経営に近い領域へキャリアを広げることも可能です。＜主な業務＞ ◆日常経理業務 ◆月次／四半期／年次決算 ◆監査法人、税理士対応 ◆会計処理の検討 ※ご経験に応じて、連結精算表・開示資料作成、業務改善や仕組みづくりもお任せします。【このポジションの魅力】 ◎上場経理を一気通貫で経験決算の全体像を担いながら、開示・監査対応まで実務範囲を広げられる環境です。 ◎少数精鋭体制有資格者を含むコンパクトな組織のため、業務を限定せず幅広い経験が可能。提案もしやすく、成長スピードの速い環境です。 ◎経営に近いポジション経営層との距離が近く、事業成長を支える経理として判断支援に関わる機会もあります。【働き方】・ハイブリッド勤務（恒常的リモート可）・フレックス制度あり

給与: 年収500~750万円

勤務地: 東京都港区

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Mpathy株式会社

【人事企画】フレックスあり／基盤づくりをリード！クリニックの運営・DX支援および、ホスピスを運営する医療コンサルティング・ヘルスケア企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: Mpathy 株式会社の人事本部において、人事制度・組織開発を通じて、事業成長を支える基盤づくりをリードするポジションです。事業の急成長に伴い、当社では制度を「作ること」そのものではなく、既存の人事制度を事業フェーズに即した形で運用・改善し、組織としての実効性を高めていくことが重要なテーマとなっています。本ポジションでは、・既存の人事制度（評価・報酬・等級等）の運用および改善・人事データを活用した課題抽出と、データドリブンな人事施策の立案・改善・人材・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進・医療・介護という人対人の事業特性を踏まえた、カルチャー醸成・行動変容の設計といった役割を、経営層・事業部門と密に連携しながら担っていただきます。数値やデータに基づきながらも、数値だけでは捉えきれない現場の温度感や人の機微を踏まえ、人事として入口から出口までをデザインすることが求められます。人事施策の改善が、組織の変化や事業成長として返ってくる手ごたえを感じながら、人事としての経験値を大きく積めるポジションです。【業務内容】ご経験・スキルに応じて人事部立ち上げに伴う以下業務をお任せします。 ◆人事制度企画・公正で、スタートアップらしく向上心を促す評価・報酬制度や等級・キャリアパス制度の設計と運用・人事データ分析に基づく組織課題の特定と解決施策の提案 ◆人材・組織開発・医療・介護現場に即した研修・教育プログラムやスキルアップ支援制度の設計・導入・チームコミュニケーション、1on1、サーベイ、福利厚生、エグジットインタビュー等を活用したエンゲージメント・従業員満足度向上施策・タレントマネジメントシステムの構築および次世代リーダー人材の発掘と育成 ◆カルチャー醸成・ミッション・ビジョンを浸透させるための全社的なプログラム設計と推進・経営層の組織対応理解の進化施策（360 度サーベイ、ラウンドテーブル、オールハンズなど）の高度化【仕事の魅力】 ◎医療・介護という、人の感情や尊厳に深く関わる事業領域において、human centered な組織のあり方を“理想論ではなく、仕組みとして実装する”経験ができます。 ◎人事施策が、組織の変化や現場の行動として返ってくるフェーズだからこそ、施策の手応えや難しさをリアルに感じながら、人事としての思考力と判断力を磨けます。改善を重ねるほど、事業成長との接続が明確になっていきます。 ◎患者さま・ご家族・現場で働くメンバー、すべてのステークホルダーの“納得感”を前提に、人が幸福感と誇りを持って力を発揮し続けられる組織をつくる挑戦ができます。数値だけでは測れない価値を扱うからこそ、人事の腕が問われます。 ◎既存の正解や完成形がない中で、事業フェーズに合わせて組織のあり方を問い続ける経験は、人事としてのキャリアにおいて大きな財産になります。【企業の魅力】医療機関のDX支援とホスピス運営を通じて、「人と医療の距離を縮める」ことを使命に掲げる当社。クリニックの開設から運営支援、IT化までを一貫してサポートし、患者・医療従事者双方に新しい医療体験を提供しています。

給与: 年収550~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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Mpathy株式会社

【採用担当】フレックスあり／採用後の組織定着まで一貫して担当！クリニックの運営・DX支援および、ホスピスを運営する医療コンサルティング・ヘルスケア企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: Mpathy 株式会社の事業成長の鍵となる「採用戦略」をリードし、戦略の立案から実行、そして採用後の組織定着まで一貫して責任を持つポジションです。急成長フェーズにある当社では、採用は事業・成長フェーズを踏まえて組織を設計するための、重要な経営機能と位置づけています。本ポジションでは、・事業・成長フェーズを踏まえた採用戦略および採用計画の設計・専門職から医療・介護領域における大規模採用までを横断した推進・採用 KPI・ファネルを設計し、データに基づき採用チャネル・メッセージを改善する採用マーケティングの実行・経営層と近い距離で、採用を起点とした意思決定に関与という役割を、主体的に担っていただきます。また、採用を起点としながら、オンボーディングや定着といった人事企画領域にも関与し、組織としての再現性・持続性を高める仕組みづくりにも携わっていただきます。「採用という専門性を軸に、組織戦略に深く関与したい」「経営と同じ視座で、人事の意思決定に責任を持ちたい」そんな志向を持つ方にフィットするポジションです。【業務内容】本ポジションでは、経営戦略に基づいた採用戦略の立案から実行までをフルサイクルでリードしていただきます。単なる人員充足ではなく、候補者体験（CX）と従業員体験（EX）を一体で捉え、入社後の活躍・定着までを見据えた「攻めの採用」を担うポジションです。 1. 経営・事業直結型の採用戦略・計画の策定 ◆経営層・事業責任者と連携した、中長期の経営計画に紐づく採用戦略・採用計画の設計 ◆年間採用計画、予算、KPI の策定および進捗管理、経営へのレポーティング ◆事業課題・人材要件・労働市場を踏まえた、採用ターゲット・チャネル・メッセージの最適化 2. フルサイクルでの採用活動の統括・推進（CX） ◆エキスパート人材から医療・介護領域の一定規模採用までを横断した採用のリード ◆ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント等を組み合わせたソーシング戦略の設計・実行 ◆選考プロセスの設計・改善（歩留まり分析、構造化面接、面接官連携等） 3. 採用基盤の構築と定着支援（EX） ◆採用ブランディングおよび候補者体験の設計・改善 ◆オンボーディングや定着施策と連動した、採用プロセス・仕組みづくり ◆採用・退職データを踏まえた組織課題の可視化と、経営・人事施策へのフィードバック ※採用の成果や志向に応じて、人事企画・人材／組織開発領域への関与も想定しています。【仕事の魅力】 ◎経営戦略と直結した上流の採用戦略立案・実行をリードできる ◎社会性の高い医療・介護分野で、人材面から事業の成長をコミットできる ◎組織の急成長フェーズにおいて、採用プロセス、オンボーディングなど人事の基幹となる仕組みを構築・設計できる ◎採用業務を深掘りしつつ、早期に人事企画（評価制度設計、人材開発、組織開発）のプロジェクトに参画し、人事の専門性を多角的に拡大できる ◎採用ブランディング、ダイレクトリクルーティングなど、幅広い領域でのイノベーション創出に挑戦できる【企業の魅力】医療機関のDX支援とホスピス運営を通じて、「人と医療の距離を縮める」ことを使命に掲げる当社。クリニックの開設から運営支援、IT化までを一貫してサポートし、患者・医療従事者双方に新しい医療体験を提供しています。

給与: 年収550~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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Mpathy株式会社

【FP&A／経営企画】フレックスあり／クリニックの運営・DX支援および、ホスピスを運営する医療コンサルティング・ヘルスケア企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: Mpathy株式会社のコーポレート部門において、FP&A・予算策定・経営意思決定を支える実務の中核を担うポジションです。急成長フェーズにある当社では、「数字をまとめること」そのものではなく、数字を通じて、経営・事業・現場をつなぎ、意思決定の質を高めることが求められています。本ポジションでは、・自ら財務モデルを設計・構築・更新し・予算・実績・見込みを行き来しながら構造を捉え・経営会議や重要な意思決定を数値面から支えるという役割を、主体的に担っていただきます。「経営に近い距離で、実務を通じて事業を前に進めたい」「完成された型ではなく、成長に合わせて数字を作り続けたい」そんな志向を持つ方にフィットするポジションです。【業務内容】 1. 財務モデル策定・予算策定・FP&A ◆中期計画・年度予算・月次見込みの策定および更新 ◆クリニック事業／医療介護事業それぞれの特性を踏まえた財務モデルの設計・改善 ◆予実差異分析、KPIモニタリング、示唆出し ◆新規開業・拡張・投資案件における収支シミュレーション ◆経営判断に資するシナリオ設計・感度分析 ※集計や報告に留まらず、なぜこの数字になるのか／どうすれば変えられるのかまで踏み込みます。 2. 経営会議・意思決定サポート ◆経営会議・事業会議向け資料の作成（数値パート中心） ◆経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた論点整理 ◆数字の前提条件・構造の言語化 ◆意思決定に必要な追加分析・アドホック対応 ※正確さだけでなく、経営が判断しやすい形に落とすことを重視します。 3. 事業・現場と連携した数値設計 ◆事業責任者・現場マネージャーとのヒアリング ◆オペレーションを踏まえたKPI設計・見直し ◆数字と実態の乖離要因の特定と構造整理 ◆現場が納得し、使い続けられる数値設計の推進【仕事の魅力】 ◎経営に近い距離で、意思決定に直結する実務を担える ◎定型フォーマットや完成形はなく、事業成長に合わせて数字のあり方自体をアップデートできる ◎医療・介護という社会性の高い事業を、数字の力で持続可能にしていく役割 ◎分析専任ではなく、経営・事業・現場をつなぐハブとしてのFP&A ◎将来的には、FP&A／経営企画領域を強化し、既存事業の成長および新規事業の創出を支える体制づくりを推進 ◎まずは実務の中核を担いながら、将来的なチーム化を見据え、その牽引役を担える【企業の魅力】医療機関のDX支援とホスピス運営を通じて、「人と医療の距離を縮める」ことを使命に掲げる当社。クリニックの開設から運営支援、IT化までを一貫してサポートし、患者・医療従事者双方に新しい医療体験を提供しています。

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社キャシュモ

決算・月次・業務改善まで｜分業制×クラウドで効率的に働ける経理

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】 ◆お客様企業の経理データ入力（仕訳入力、帳票整理） ◆月次決算対応、月次試算表の作成・チェック ◆未収チェック、納税データの登録 ◆経理業務の効率化、業務改善提案【仕事の魅力】 ◎最先端の経理実務 MFクラウドなど最新のクラウドツールを活用し、これからの時代に求められるスキルが身につきます。 ◎専門性の向上社内の税理士と日常的に連携し、税務知識を深めながら高度な経理スキルを磨けます。 ◎キャリアの柔軟性事業拡大中のため、実務を極めるスペシャリストか、メンバー育成に携わるリーダーの道を選べます。【働く環境】ハイブリッド勤務：週1～3日のリモートワークが可能 ※スキル・部署によって変動、入社後はチームビルディングのために出社がメインとなる場合がございます。

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都港区赤坂

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株式会社キャシュモ

分業制×クラウドで決算・申告に専念｜幅広い税務案件に挑戦

残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】＜決算・税務申告業務＞ ◆決算前にお客様と決算前検討会を実施 ◆当期の着地見込や納税予測額を共有し、認識合わせ ◆決算・税務申告書の作成＜税務業務＞ ◆事業承継、相続税、組織再編など既存クライアントへの提案 ◆案件に取り組みながら専門スキルを発揮＜各種税務相談＞ ◆お客様の税務に関するお悩みや相談に対応【仕事の魅力】分業制を採用しており、記帳業務は他部署が担当しています。そのため、税理士スタッフは専門スキルを活かして、決算・税務申告業務やお客様への税務アドバイスに集中することが可能です。日常業務はほぼ100％ペーパレス化されており、マネーフォワードを中心としたクラウドツールを活用して効率的に業務を進められます。

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社キャシュモ

税理士科目合格者歓迎｜決算・申告から相続・事業承継まで幅広く経験

残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】＜決算・税務申告業務＞ ◆決算前にお客様と決算前検討会を実施 ◆当期の着地見込や納税予測額を共有し認識合わせ ◆決算・税務申告書の作成＜税務業務＞ ◆事業承継、相続税、組織再編など既存クライアントへの提案 ◆案件に取り組みながら専門スキルを発揮＜各種税務相談＞ ◆税務に関するお悩みや相談対応 ◆税務計画策定、節税アドバイス、税務調査サポートなど幅広く支援【仕事の魅力】分業制を採用しており、記帳業務は他部署が担当しています。そのため、税理士スタッフは専門スキルを活かして、決算・税務申告業務やお客様への税務アドバイスに集中することが可能です。日常業務はほぼ100％ペーパレス化されており、マネーフォワードを中心としたクラウドツールを活用して効率的に業務を進められます。

給与: 年収350~470万円

勤務地: 東京都港区

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Terra Drone株式会社

【フレックス・効率的ワークスタイル】世界1位のドローンメガベンチャー経理｜東証グロース上場・14カ国展開の成長環境

経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【募集背景】事業の多角化、M&Aを背景に経理機能を強化する事となったため増員募集致します。【業務内容】 ◆仕訳入力および伝票処理（会計ソフトFreee使用） ◆売掛金、買掛金管理 ◆請求書の発行および管理 ◆経費精算業務 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆税理士、会計士との連携 ◆その他、経理・財務に関する業務全般、コーポレート全般プロジェクト推進【仕事の魅力】 ◎創業期から事業が堅調に成長し、成長事業であること ◎国内だけではなく、海外との会計も扱うため広いスキルがつくこと ◎中途入社比率が高く、年齢層も幅広いため入社後も安心して働くことが可能 ◎渋谷駅から徒歩圏内でアクセス良好【企業の魅力】 Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」ミッションのもと、東京に本社を置き、アジア・欧州・中東・北米に拠点を展開しております。当社は、ドローンを活用し、測量・点検・農業といった各産業に対するドローンソリューション事業と、将来的にドローンの飛行する低空域のインフラとなる運航管理システム（UTM）事業を展開しております。創業当初から「日本発のグローバルメガベンチャー」を目標として掲げてきた当社は、2024年11月に東証グロース市場への上場を果たし、現在も積極的な海外展開を進めております。 ◆世界7カ国にグループ事業拠点を保有（アジア・中東・北米・欧州） ◆直近会計年度における海外売上比率50%以上 ◆世界時価総額Top3の石油企業アラムコ傘下VCより18.5億円を調達（累計調達126.6億円） ◆ドローンサービス企業として世界No.1にランクイン（Drone Industry Insights社）上記の通り、すでにドローンサービス分野ではグローバルNo.1との評価をいただいておりますが、将来的にはドローンおよびエアモビリティ業界全体で、真のグローバルNo.1を目指しております。

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理課長候補】上場経理として、着実にスキルアップ／日本最大規模の月極駐車場探しポータルサイト「アットパーキング」を展開し、駐車場DXを牽引するグロース上場企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】経理グループの責任者として経理業務全般ご担当頂きます。 ◆決算業務（月次、四半期、年次）取りまとめ　 ※実務はメンバーが対応 ◆開示書類の作成（決算短信、有価証券報告書）　 ※管理部長と連携して対応 ◆監査法人対応 ◆税務申告書の作成 ◆管理会計　等決算期：12月会計システム：勘定奉行社内稟議システム：ラクラク精算【組織体制】・取締役CFO（50歳男性/税理士資格保有）・管理部長（40代後半男性/創業当初から在籍されている方です）・経理マネージャー　☆募集ポジション☆ ・経理社員2名(30代女性) ・派遣社員1名(40代女性) その他、・財務2名(50代男性、30代女性) ・IR(40代前半男性)　※弊社経由で入社・総務人事社員４名【企業について】月極駐車場の管理効率化とユーザーの利便性向上において、「国内最大の月極駐車場DX推進企業」として市場を牽引しています。日本最大級の検索ポータルサイト「at PARKING」と、管理業務を垂直統合でDX化する「at PARKING クラウド」を軸に、集客から契約・決済・滞納保証までをシームレスに提供しています。現在は、大手不動産管理会社に加え、電鉄系、JA系、自治体、住宅開発・シェアリング事業者など、全国の多様なステークホルダーが参画する巨大な駐車場データプラットフォームへと成長を遂げました。今後は、保有する膨大な「立地データ」と「ユーザー基盤」を武器に、従来の駐車スペースという枠を超え、EV充電インフラ、物流ラストワンマイルの拠点、スマートシティ連携、広告・通信インフラなど、多角的な領域で新たな収益モデルを創出。モビリティ社会を支える次世代インフラへの進化を加速させています。【求人の魅力】 ◎市場のパイオニア！月極駐車場管理のDXという、競合の少ない「ブルーオーシャン」で国内シェアトップクラス！ ◎日本最大規模の月極駐車場探しポータルサイト「アットパーキング」などを展開する不動産テック企業！ ◎家族手当・住宅手当など福利厚生充実！ ◎管理部長直下のポジションで、裁量の有るポジションです！【働き方】完全週休二日制の土日祝日休み、年休123日、有給休暇も取得しやすい環境です。残業も平均10～20時間程度と比較的少ないので、オンオフのメリハリをつけていただきやすい環境です。管理部は物腰柔らかく落ち着いた雰囲気で、しっかり連携を取りながら業務を行っております。

給与: 年収700~900万円

勤務地: 東京都港区

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葵税理士法人

【税理士／税理士アシスタント】未経験OK◎税理士資格取得を目指す方も大歓迎！上場企業から中小企業まで約230社の多様な業種に対応する税理士法人

未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】様々な企業様に、税務・会計・決算業務をはじめとする税務に関わるコンサルティングサービスを提供します。 ◆税務代理、税務書類作成・届出業務 ◆税務指導、税務相談業務 ◆財務書類の作成・指導業務 ◆会計指導、会計相談業務 ◆会計帳簿の記帳代行・入力業務 ◆その他企業会計に関連する業務　など税理士アシスタントは、上記業務のサポートを中心にご担当いただきます。【仕事の魅力】入社後は、OJTでイチから業務をレクチャーします。熟練の先輩と共に案件を担当しながら少しずつ知識を身に付けていきましょう！更に、「税理士資格を目指したい」という方には所員一丸となってあなたをサポート！「業務量を通常の6割程度に調整する」「時短勤務で学校に通う」など＜勉強の時間をつくる＞という面で、丁寧に寄り添います。【働き方・働く環境】 ◆通勤ラッシュを避けて、のびのび通勤できます♪ ◆残業は月平均15h程度と少なめ◎メリハリがある働き方が実現できます。 ◆税理士資格取得を目指す方のために、時短勤務も可能です！

給与: 年収450~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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レバレジーズ株式会社

経理リーダー候補｜創業19期・年商1,200億円規模でDX・決算改善まで裁量発揮

育休・産休実績あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
ベンチャー企業

仕事内容: 創業19期目、年商1,200億円規模に成長中のレバレジーズで、経理リーダー候補を募集します。決算・予算作成を通じて経営判断に影響を与え、経理業務の改善や組織体制の整備にも携わる重要ポジションです。 3名のリーダーを中心としたチームの一員として、日常経理から年次決算、管理会計、グループ会社横断プロジェクトまで幅広く経験可能。非上場ながら上場会社水準の会計基準を目指す環境で、ゼロから会計・税務体制を構築する経験や、新規事業・海外子会社対応など多彩な挑戦ができます。詳細は面談でお話しします。

給与: 年収650~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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レバレジーズ株式会社

急成長ベンチャーで経理マネージャー｜年商1,200億円規模｜決算～組織体制構築まで幅広く挑戦

家賃補助あり
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 急成長中のレバレジーズ（創業19期目、年商1,200億円規模）で、経営を支える経理マネージャーを募集します。決算・予算作成を通じて経営判断に影響を与え、3名のリーダーを束ねるチームの一員として部下育成や体制整備もお任せします。非上場ながら上場会社並みの会計水準を目指し、グループ会社や新規事業の会計・税務体制をゼロから構築する経験も可能。経理の上流から下流まで幅広く挑戦できる、自由度の高い環境です。詳細は面談でお話しします。

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社FactBase

海外労務のゼロイチを設計｜フレックス｜成長フェーズのスタートアップ

学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
IPO準備
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】国内外の労務業務を幅広く担当。特に海外法人の立ち上げにおける労務制度の構築がメインです。 ◆海外法人の勤怠システム導入・運用 ◆給与計算・社会保険（現地士業との連携） ◆就労・駐在ビザ手配 ◆入退社対応・辞令発令 ◆海外医療保険・福利厚生整備 ◆駐在員の住宅・家賃補助管理 ◆各国法規に基づく就業規則整備【仕事の魅力】 ◎海外労務のゼロイチを設計できる ◎経営陣・現地法人・専門家と連携し基盤づくりに関われる ◎グローバル展開が加速するフェーズで成長を実感できる【配属部署】管理本部（本部長1／経理5／労務3／総務2／経営企画1）【利用ツール】 slack／Google Workspace／ジョブカン／マネーフォワード／バクラク／SmartHR

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都港区

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