求人情報の検索結果一覧
[こだわり]年間休日120日以上
株式会社FactBase
【労務】フレックス＆リモート可！】IPOを⽬指す初期メンバーになりませんか？図面管理クラウドシステム「ズメーン」を軸に、町工場が主役の受発注プラットフォームを創るIPO準備中企業
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 有給消化推奨
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 Fact Baseは2022年9月に設立したスタートアップ企業です。 自社プロダクトである製造業向けSaaS『ズメーン』は現在多くの企業様から多大なるご好評をいただき、圧倒的なスピードで導入実績が伸びております。 従業員が200名を超え、事業も右肩上がりに成長しており、導入企業数の急増、そして上場準備の本格化により、労務体制の強化が急務となっています。 今後も組織規模の拡大が見込まれる中、労務チームの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしてくださる方を募集しています。 【仕事内容】 導⼊企業数の急増、そして上場準備の本格化により、労務体制の強化が急務となっています。 今後も組織規模の拡⼤が⾒込まれる中、労務チームの中核メンバーとして、従業員が安⼼して働ける環境づくりをリードしてくださる⽅を募集しています。 ◼︎具体的な仕事内容 国内・海外を問わず、スキルやご希望に応じて以下のような労務業務を幅広くお任せします。 ⾯談や選考を通じて、得意領域や今後のキャリア志向を踏まえた担当業務を決定していきます。 ◆勤怠管理（ジョブカン） ◆給与計算 ◆社会保険⼿続き ◆年末調整業務（マネーフォワード） ◆外国⼈就労ビザの発⾏、および海外駐在員ビザ⼿続き ◆家賃補助管理 ◆労務関連規程の⾒直し・整備 ◆労働関連法令対応 などの労務まわりの業務に関わっていただきます。 【組織体制】 配属先は管理本部です。現在の体制は以下の通りです： - 管理本部⻑（1名） - 経理担当（3名） - 労務担当（3名） 【仕事の魅力】 ⻑期的には、社内制度の構築や運⽤、⼈事企画全般にも取り組んでいただき、⼈事労務領域でのスキルアップを⽬指していただけるポジションです。 【企業の魅力】 Fact Baseは「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」というビジョンのもと、日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立されたスタートアップです。 主力プロダクトの図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスです。紙ベースの業務が根強く残る中小製造業や町工場の現場に対し、業務効率化や技術継承、ノウハウ活用といった大きなインパクトをもたらしています。 2024年1月：総額9億円の資金調達を実施 2025年2月：シリーズBとして14.5億円の資金調達を完了 現在：採用強化・海外展開・新規プロダクト開発に向けて急成長中 2022年の設立以来、従業員数は約200名に拡大し、海外現地法人も設立されました。 役員陣はキーエンスやアクセンチュア出身者で構成され、マネジメントメンバーにはジョンソン・エンド・ジョンソン、サッポロビール、SMBC日興証券など多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが集結しています。 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） ・管理本部は私服OK ・コアタイムフレックスなので数日前までに上長承認がとれれば中抜けOK ◆リモートワーク ・週2回程度使用可能
- 給与
- 年収448~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
ライズネット株式会社
【管理総務/有給取得しやすい環境】マネージャーへのスキルアップも目指せます！「リゼクリニック」や「ゴリラクリニック」など大手美容脱毛クリニックを運営！最低限の広告費用で圧倒的な集客を生むクリニック経営サポート企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 国内最大の美容クリニック運営企業のSBCとの合併に伴い、総務部門の強化とチーム体制の強化のための増員の募集になります。 【業務内容】 美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する当社の管理部門の総務セクションの中で、総務、人事等を幅広くご担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎ファシリティ管理 ◆備品発注・管理 ◆施設管理 ◆賃貸借契約管理 ◆消防計画（防火管理者）など ◎人事業務（入社説明、フォロー等） ◆電話対応 ◆社内からの各種問い合わせ対応 ◆郵便物仕分け作業 ◎ゆくゆく慣れてきたらお願いしたい業務 ◆総務バックオフィス業務全般 ◆本社備品購入フロー作成や管理 ◆人事制度の企画、運用 ＜入社後のサポート＞ 係長のサポートのもと、自らチームメンバーの業務に入っていき、実務を通して当社の業務フローの理解を進めていただきます。 【仕事の魅力】 ◎やりがい ◆会社運営を円滑にするための業務 ファシリティ管理や人事総務業務を通じて、部署を問わず社内の多くの人をサポートする機会がありますので、従業員や会社の役に立つ実感を得ることができます。 ◆運用ルールや制度の構築 他部署と調整し、一からルールや制度を企画立案することができます。 ◆キャリアアップの機会 総務担当からマネージャー職または全体的なバックオフィスのマネージャー職への昇進が可能です。 ＜目指していただきたい姿＞ ◎短期：（入社後6ヶ月） ◆ファシリティ管理や備品管理などの総務業務を習得し、社内からの問い合わせ対応を円滑に行う。 ◆入社説明やフォロー業務を通じて、人事業務の基礎を身につける。 ◎中期：（入社後1〜2年） ◆総務バックオフィス業務全般をリードし、業務の効率化を図る。 ◆本社の備品購入フローを整理し、適切な管理体制を構築する。 ◆人事制度の企画、運用を担当し、より働きやすい職場環境の整備に貢献する。 ＜具体的なキャリアパス＞ ◆将来的に専門性を高めていくことも可能 ◆ゼネラリストを目指すことも可能 ◆管理部門全体の統括役への昇進なども可能 【企業の魅力】 ◎成長著しい美容医療業界 特に男性向け美容市場は今後まだまだ市場規模が大きくなる中で、総務全般としての実務経験が積むことができます。 総務部門の組織作りに携わることができ、グループ内に株式会社と医療法人を含むため、両方の業務経験が可能です。 ◎チームでの就業が可能！ 一般的な事業会社では、個人で業務を遂行することも多く、優秀な社員への業務負荷の増大や情報のブラックボックス化が起こる現場も多いですが、 当社はチーム全員で仕事をしているので、確認作業は全員で行い、情報の統制や認識の統一化ができており、入社いただいた方からの評判も良く、売りの一つです。 社員個人への業務、情報が集中することがありません。 ＜事業内容＞ ◆美容クリニックの運営・経営サポート ライズネットでは、複数の美容クリニックブランドの経営サポートを行っています。 美容関連ビジネスの1ブランドの年間広告は売上の3～6割を占めると言われています。 私たちは、広告宣伝費用を最小限に抑えた集客支援を中心に、各院のサービス向上、スタッフの人材育成をサポートし、誰からも認知され、誰からも愛されるクリニック経営の実現をサポートしています。 ◆美容エステサロンの運営 【働き方・働く環境】 ◎出社状況、頻度：リモート勤務無し・副業なし ◎ワークライフバランス ◆簡単に有給取得が可能！ メンバーは月一以上程度は有給消化実績があり、上長にチャット一本で取得可能です。 ◆残業アベレージ月15時間程度（残業は年々減少傾向にあり、今後も減っていく予定です） 理由としてはチームで仕事をしているので、単純にメンバーが増員するとチームの負担が減るためです。 今後も増員を予定しております。 内訳として、繁忙期は10日前後（月末月初）ありますが、閑散期は定時上がりとなります。 残業平均も月に15ｈ程度となりますので、繁忙期であっても1時間程度の残業が発生する可能性がある程度となります。
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社GA technologies
【人事：中途採用担当/フルフレックスあり】100以上の職種の採用経験を積むチャンスがあります！創業12年で売上高1,800億円を突破！AI不動産投資サービス 「RENOSY」を運営しDX化に貢献、海外6カ国の展開を実現するグローバルスタートアップのグロース上場企業
- 急募求人
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 研修充実
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大しました。 今後、チームメンバーと共にGA technologiesの採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 【業務内容】 中途採用活動における一連の業務をお任せします。 ◆事業責任者との採用戦略の策定、要件定義 ◆人材紹介エージェント、外部媒体など採用手法の選定 ◆スカウト、ダイレクトリクルーティングの実行 ◆社内外のステークホルダーとのコミュニケーション ◆候補者のアトラクト、フォローアップ ◆リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進 など 【仕事の魅力】 ◎100以上の職種（Biz・Tech・Corp）の採用経験を積むチャンスがあります ◎人事企画、組織開発、HRBP、グループ会社の人事責任者など、幅広いキャリアステップがあります 【企業の魅力】 私たちは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。 創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、グローバルスタートアップ企業として更なる成長を続けています。 不動産領域のみならず、SaaS・M&A・金融・海外・新規事業など、幅広い事業展開をしており、主な事業として、不動産取引をワンクリックでクロスボーダー取引を可能にしている「RENOSYマーケットプレイス」があります。 今後は、不動産データのインフラ構築を通じ、効率的で透明性の高い不動産取引を実現する世界を目指しており、さらなる事業推進と組織拡大のため、人員体制の強化を進めております。 【働き方・働く環境】 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 休憩：1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社BuySell Technologies
【経理統括責任者候補】年間休日128日／リモートワーク可／4期連続で売上高増収！注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスを展開！今後もリユースおよび関連業界の積極的なM&Aを推進していく東証グロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 残業少なめ
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 2019年12月マザーズ市場（現：グロース市場）への上場後、既存事業の持続的な成長に加え、テクノロジー投資とM&A戦略の推進を加速し、大きな成長を果たしてまいりました。 バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンに掲げ、リユース業界での圧倒的な地位を獲得し、リユースを社会のインフラとしていくことを目指しています。 そのような中で、グループ経営戦略を強化・高度化し、グループシナジーの最大化を図ることにより、事業成長と企業価値の向上を図っていきたいと考えております。それに向けて、経営基盤となる財務・経理領域、経営管理領域における組織強化が重要な経営課題となっております。 具体的には、拡大するグループ全体の適時・適切な業績把握と課題特定、事業戦略を支えるファイナンス戦略の強化に向けて、決算早期化やIFRSの導入、プライム市場へのステップアップなど、今後検討・対処すべき重要な経営課題が多く存在します。 現在の連結経理部に部長はおりますが、他部門との兼務状態にあること、及びグループ会社数の増加に伴い、責任者として推進をお任せできる方を探しております。 【業務内容】 連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用などを統括いただくポジションになります。 ◆連結決算・開示業務（IFRS導入・決算早期化を含む） - 子会社への会計処理指導 - 開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携） - IFRS導入の論点整理・検討・実行 - 決算早期化に向けた課題把握、アクション立案・実行 ◆経営戦略と関連性の高い経理連携領域 - 連結化対応（特に新規M＆A時の対応等） - 難易度の高い会計処理の検討（PPA、減損、収益認識等） - IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む） ◆予実分析の高度化 - 子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化 ◆組織マネジメント - 若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化 -管掌部門の採用、評価、面談 ◆その他関連領域業務（関係部門との連携） -税務（連結納税制度の導入検討を含む） -財務（デットおよびエクイティファイナンスの立案・実行等） -IR・経営企画など 【組織体制】※2024年12月時点 ◆連結経理部：2名 ◆単体経理部所属：29名 ◆財務グループ：7名 ◆単体経理グループ：19名 ◆PMIグループ：3名 【企業の魅力】 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【ポジションの魅力】 ◆事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい。 ◆経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い。 ◆取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる。 ◆コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視。 【仕事を通して得られる経験】 ◆財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験 ◆専門領域（M＆A（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化 ◆全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ◆組織マネジメント能力 【キャリアパス】 ◆事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の統括や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置 ◆（本人の適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換 ◆経営管理部長、管理本部長、執行役員 ◆子会社CFOへの就任 【働き方・働く環境】 9：00～18：00（休憩60分） 残業20時間程度 リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）
- 給与
- 年収1,200~1,800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社ホーク・ワン
【総務/充実の福利厚生】会社を支える中核ポジション募集！戸建住宅ディベロッパーとして唯一無二のビジネスモデル「企画提案型住宅」を展開！2024年度は売上1461億円を達成するなど業績・分譲数ともに右肩上がりのオープンハウスグループ参画企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 研修充実
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 ◆社内イベント企画運営 ◆各種管理・整備業務など 会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます。 【組織体制】 総務課は課長以下5名体制で行っております。 【仕事の魅力】 オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 【企業の魅力】 当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。 業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。 先期は売上1461億円（販売棟数：3005棟）を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。 今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。 【働き方・働く環境】 9：00～17：30（休憩60分） 東京本社での勤務です。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。
- 給与
- 年収350~650万円
- 勤務地
- 東京都杉並区宮前
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
一建設株式会社
【総務（係長）/週1回ノー残業デーあり】将来の幹部候補募集！東証プライム上場グループ企業のバックオフィス全般を支えるポジション！分譲住宅の供給棟数全国No.1を誇る飯田グループホールディングスの中核企業
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 資格取得奨励一時金
- 研修充実
- 時短勤務あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 東証プライム上場・飯田グループホールディングスの創業会社である当社は、2017年に創立50周年を迎え、今後の更なる発展のために体制強化を行っております。会社の経営に密接に関わり、バックオフィス全般を支える総務課においては企画力の強化、業務の合理化、生産性向上が喫緊の課題となっており、幹部候補である係長としてお迎えをし、これまでのご経験・知見を活かしてご活躍いただける方を募集することとなりました。 【業務内容】 東証プライム上場グループ企業のバックオフィス全般を支えるポジションとなります。 総務部は、総務課・法務課の2つの課からなり、当ポジションは、総務課の係長として総務業務全般をお任せいたします。 ◎業務詳細 ◆文書管理業務 ◆事業用固定資産管理業務 ◆事務所・社宅の賃貸借契約管理業務 ◆損害保険業務（工事保険・自動車保険・賠償責任保険ほか） ◆車両管理業務（アルコールチェック等の運行管理を含む） ◆防災業務 ◆課内業務の合理化・生産性向上の企画・推進 ※幹部候補である係長としての採用となりますので、上記業務に限らず、ご経験やスキルに応じた業務をお任せしたいと考えております。 【組織体制】 総務部11名（総務部長：1名、総務課：6名/法務課：4名） 【企業の魅力】 快適な住まいを提供することを軸にお客様との信頼と実績を積み上げてきた当社。 分譲住宅の供給棟数全国No.1を誇る飯田グループホールディングス(株)のグループ企業として、確実に業績を伸ばし続けています。 これまで主軸であった分譲住宅事業・注文住宅事業・マンション事業に加え、ローリスクの投資戸建を軸とした「アセットソリューション」事業、資産活用をサポートする「リースバック」事業、年間10,000棟以上を建てる経験とノウハウを存分に活かせる「リフォーム」事業など次々に新しい事業が生まれています！ 【事業内容】 ◆戸建て分譲事業 ◆マンション分譲事業 ◆土地分譲事業 ◆請負工事事業 ◆リフォーム・リノベーション ◆耐震・省エネ・バリアフリーなどの住宅性能向上工事 ◆外壁塗装や防水、防蟻工事などのメンテナンス 【経営ビジョン】 今後10年の事業展開にあたって“一建設らしさ”をコンセプトに追求した特徴ある企業価値をお客様に提供してまいります。 一建設が目指すのは、ライフサイクルの転換点を迎える人々に（※1）新しい暮らし方に適した“ちょうどいい住まい”の提供を通じ（※2）「笑顔のある生活」を支えるパートナー (１)“ライフサイクルの転換点”とは独身から家族世帯、転勤、子どもの独立、高齢化まで生活スタイルや住まいに求める価値観が変わる節目 (２)“ちょうどいい”とは、商品（家の広さ・住み易さなど）と、価格のバランスがよく、無理なく調和できた状態 私達の事業は「住まい方のライフサイクルサポート」です。 【経営理念】 より多くのお客様に高品質の住宅を より低価格で供給する事によりお客様に「満足」いただき 社業の発展を通じて地域社会に貢献する 「安全・品質・工程・原価管理」を徹底し、良質な住宅を供給する 【働き方・働く環境】 勤務時間 9：00～18：00 残業時間 月平均20.3時間（週1回ノー残業デーあり）
- 給与
- 年収480~650万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社S-FIT
【総合職（経験者募集）/資格手当あり/シフト制】風通しがよく働きやすい環境！独自の店舗スタイル、自社ブランドマンションを展開し、不動産賃貸仲介を主力として不動産開発・販売にも注力！景気に左右されず安定した業績を誇る、顧客志向のサービスが特徴の企業
- 資格取得支援制度
- 資格取得奨励一時金
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 総務業務全般 ◆規程改廃/取締役会/各種会議体 ◆売上等の集計作業 ◆社用車/複合機/社用携帯管理 ◆事務所/駐車場契約管理 ◆新店開設/移転 ◆社員総会等、社内イベントの運営 ◆書類管理 ◆その他 【組織体制】 部署全体の人数：10名 ラインでは部長以下、労務1名、総務1名、広報1名の4名です。 【企業の魅力】 株式会社S-FITは、2003年6月に設立された不動産企業で、主な事業内容は、不動産賃貸仲介・管理、プロパティマネジメント、不動産売買仲介、リノベーション、海外投資家向けサービスなど、多岐にわたります。同社特徴としては主力事業の賃貸仲介事業において、物件斡旋店舗「お部屋探しCAFEヘヤギメ」はCAFEという落ち着いた空間と家捜しのコラボレートをコンセプトに、従来のお部屋探しとは全く違う同社の独自スタイルを生み出し首都圏をメインに展開しております。 不動産市場の課題解決企業として、活気ある人材の創造とテクノロジーによるイノベーションを通じて、不動産市場の課題解決に貢献することを目指しています。 【Purpose/Vision/Value】 ＜Purpose＞ 不動産市場の課題解決企業 活気ある人財の創造とテクノロジーによるイノベーションにより、不動産市場の課題解決に貢献する。 ＜Vision＞ 不動産DX改革 はたらく人がいきいきと 新しい世界を創造 ＜Value＞ 想像力をもってわくわく仕事して結果にこだわる 【働き方・働く環境】 ◆シフト制 ◆チームで制度作り等に取り組むため、風通しの良い環境ではたらくことが可能です。
- 給与
- 年収434~476万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22886）
【総務（マネージャー）/フルフレックス】株式上場前後の密度の濃い業務経験が可能です！充実の福利厚生で働きやすい環境！金融・決済領域を起点にDXによる社会変革を推進し、「エンベデッド・フィンテック（組み込み型金融）」の領域に強みを持つ企業グループ
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 以下は優先度が高い業務です。 ◆総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等） ◆重要文書管理（契約書、議事録等） ◆社内規程管理 ◆法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会） ◆法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等） ◆株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等） 以下は通常業務です。 ◆オフィスの設備管理、防火・防災管理 ◆反社会的勢力対策 ◆損害保険の契約管理 ◆子会社(3社)の総務・法務関連 ◆総務庶務の業務委託会社との窓口 ◆その他庶務管理（代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等） 【組織体制】 ◆配属先：コーポレート本部 経営管理部 総務グループ →経営管理部内には他に、法務グループ、コンプライアンス室を設置 ◆配属先グループ体制 部長1名＋メンバー3名＋業務委託 【仕事の魅力】 ◆子会社を含めた当社グループ全体の事務の要 ◆株式上場前後の密度の濃い業務経験 【主な事業内容】 ◆決済や貯金、国際ブランドカード発行などの金融サービスのプラットフォームの提供 ◆店舗や事業者向けのキャッシュレス端末やデータ管理などの決済関連サービスの提供 ◆企業のDXや事業開発の支援 ◆企業のオリジナルPayをスピーディに構築するためのサービス「Wallet Station」の提供 【企業の魅力】 インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。 "事業創造イネーブラー"とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。 デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。 私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。 【事業の特色】 ◆決済とテクノロジーを軸に、金融機関や決済事業者、通信キャリア、ITプラットフォーマー、流通、国や地方自治体など、あらゆる組織と連携して事業を開発しています。 ◆QRコード決済や給与のデジタル払い、ネオバンクなど、社会的な注目を集めるサービスの裏側にも携わっています。 ◆事業者目線をかけ合わせたビジネス支援を強みとしています。 【社名の由来】 社名のInfcurionは、 Infinite Curiosity（無限の好奇心）を略した造語です。 新しい事業を生み出す上で、モチベーションの源泉は「好奇心」にあると考えます。 尽きない好奇心をもって、社会にとってより利便性の高いサービスを生み出し続ける、そうした想いを社名に込めています。 【Mission/Vision/Values】 ＜Mission.＞ 決済から、きのうの不可能を可能にする。 ＜Vision.＞ あしたの世界に、 いくつもの自由を。 ＜Values.＞ Infinite Curiosity. 社名の由来である「好奇心（Curiosity）」は、私たちの根本にある価値観。 尽きることのない好奇心で何事も探求し、心から楽しめる機会を自らつくり出そう。 Great Work, Great Team. 一人ひとりが圧倒的な当事者意識を持って責任を果たし、チームで大事を成す。 力を結集して、道なき道を切り拓こう。たとえ失敗してもポジティブに次の挑戦を。 Stay Trusty. 新しい成長チャンスは、信用を積み重ねた先にある。 自分の良心とオープンマインドをもって、周囲との良好な人間関係を築こう。 【働き方・働く環境】 9:30～18:30（休憩時間60分） ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※フレックスタイム制はコアタイムなし 【メッセージ】 ＜世界にまだない金融体験を。＞ 金融とテクノロジーの融合によって世の中は大きく進化し、いま、社会や経済のインフラとしてのお金のあり方が変わろうとしています。あらゆるサービスと金融機能がつながるこれからの時代に、真に求められる金融サービスとは何か。私たちは、この変革期のど真ん中で、未来の社会を豊かにするサービスを自らの手で生み出し、新たな時代を切り拓く存在でありたいと考えています。 日本社会のキャッシュレス化やDXを牽引するプロフェッショナルとして、仲間とともに新しい金融サービスの創造に挑戦したい。もしそんな想いを持っているならば、ぜひ一度、話を聞きに来てください。
- 給与
- 年収750~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
オーガニックグループ株式会社
【総務】創業10年で年商80億円越えの急成長中企業で1人目の総務になりませんか？幅広い業務経験を積んでスキルアップが可能！グループ会社14社、事業ドメイン10個以上を展開するメガベンチャー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 今回はオーガニックグループの1人目総務を募集しております。 現在、さまざまな事業の急拡大、メンバーの急増に伴い、組織を整えることが最重要ミッションとなっております。 オーガニックグループの組織風土をより強く、事業推進をより早くしていく総務チームを一緒に作っていきましょう。 【業務内容】 ORGANIC GROUPは、ホールディングスです。 中身は、幾つかの事業会社から成り立っております。 GROUPに属するメンバーのロイヤルティを高めたり、事業を円滑に進める縁の下の力持ちになってください！ 【具体的な業務内容】 ◆GROUPの社員総会など、社内イベントの企画・運営サポート ◆オフィスの移転を含めた、オフィスの管理・運営サポート ◆入社対応など、人事周りの業務 ◆各種文書の管理・ファイリング ◆電話対応、来客対応 ◆備品管理および発注業務 ◆社内外の調整業務および連絡業務 ◆その他、総務業務全般 【仕事の魅力】 ◆多岐にわたる事業領域： EC事業、メーカー事業、B2B事業、医療DX事業、インキュベーション事業、農業など、多様な事業に関与する機会があります。 ◆急成長中のベンチャー企業： 急成長を続けるベンチャー企業での経験が積め、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ◆オールインハウス体制： 少数精鋭で、全ての業務を自社内で完結させる体制を持ち、スピード感と効率性が求められます。 ◆幅広い業務経験： 総務職として、オフィス管理からイベント運営まで、多岐にわたる業務に携わることで、スキルアップが期待できます。 【企業の魅力】 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。 創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 ◎事業内容について ◆D2C事業(計７ブランド展開) 美容や健康に関連するブランドを企画開発から販売までワンストップで行い、顧客体験の最大化を目指したブランドを展開 芸能人、100万登録者数YoutuberやTiktokerとのタイアップ商品も多数ございます。 ◆ホールセール事業(支援先も含めて計１１ブランド展開) バラエティショップ、ドラッグストアなど各方面への導入販売実績やバイヤーや卸業者との強いコネクションなどのオフラインマーケティングのノウハウを生かした、ブランド全体のマーケティング戦略設計とオフラインチャネルへの販売をサポートしております。 ◆医療クリニックの運営 スマホで一つで簡単に、低価格で医療が受けられる世界の実現へ。 自社D2C事業のノウハウを基に、クリニックへのオンライン診療システムの導入と オペレーションの構築を行い、医療領域のDX化を推進しております。 ◆養鶏事業 強みであるIT,デジタルマーケティングを活かし、一次産業にも参入しています。 日本一を目指したおいしいたまごづくりを通し、次世代農業の可能性を追求しています。 ◆海外EC事業 拡大する海外市場を狙いにアジアを中心に進出しています。 国によって異なる市場環境を読み取り、適切なマーケティングアプローチをとることで、諸外国で成果を上げ続けます。 ◆マーケティングコンサルティング事業 戦略策定、コンセプトの設計、オンライン広告、オフライン広告を手掛け、 様々なプラットフォームを活用し、メディアを通じた集客戦略に取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 休憩60分
- 給与
- 年収300~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
BASE株式会社
【総務/フレックス制度あり/入社初日から有給10日付与】駅直結のオフィスでアクセス抜群！将来的なマネージャー候補でスキルアップが可能！国内のストアフロント型ECサービスにおいて唯一の流通販売から決済までを両面で自社展開を行うグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 今回の募集は、総務法務ガバナンス組織内における将来的なマネージャー候補であり、組織拡大に伴う増員となります。 総務・ガバナンス領域全般の幅広い業務（管理職候補ではあるものの、業務理解のため実務を中心としたOJTがあります）に携わりながら、成長を共にしていただける方をお待ちしております。 【業務内容】 ◆内部統制構築に関する業務 ◆取締役会および重要会議体事務局の運営 ◆株主総会等の企画、準備、運営 ◆グループ諸規程の管理 ◆グループ社員の働きやすいオフィス環境、福利厚生サービスの整備および運用 ◆オフィスファシリティ、固定資産の管理 ◆株式事務（自社株売買やストックオプションの管理） ◆稟議および反社チェック申請確認や管理、フロー策定 ◆BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営 ◆グループ加入保険の管理 【組織体制】 管掌執行役員1名、マネージャー1名、所属メンバー4名 【仕事の魅力】 BASEの総務チームは「Corporate Service Group」という名称で、日常的に発生する従業員支援中心のオペレーション業務を担っているだけでなく、ガバナンス関連業務、リスク管理業務、ファシリティマネジメント等の幅広い役割の創出、社内に向けたサービス提供の拡充を図り続けるチームです。 上場企業の管理部門として会社を効率的かつ健全に運営するための仕組み作りはもちろん、事業部門や各専門部門のパフォーマンスを最大化させるためのサポートを実現する、コミュニケーション力、バランス感覚、調整力、プロの実行能力を兼ね備えた方を募集しています。 【企業の魅力】 BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ◎事業内容 ◆Webサービス企画・開発・運営 ◎代表的なサービス ◆ネットショップ作成サービス「BASE（ベイス）」 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。 導入が簡単な決済機能、おしゃれなデザインテーマ、トランザクション解析ツールなどネットショップの運営に必要な機能を備えており、費用やWeb技術、時間などのさまざまな理由でこれまでネットショップをはじめることが困難だった方も、気軽に始めることができます。 ◆購入者向けショッピングサービス「Pay ID（ペイ アイディー）」 ネットショッピングでのスムーズな決済体験と、新しい商品との出会いや好きなショップでのリピート購入をサポートする購入者向けショッピングサービスです。 ネットショップ作成サービス「BASE（ベイス）」を利用して開設されたショップで、商品を購入する際に、利用することができます。 ◆オンライン決済サービス「PAY.JP（ペイドット ジェーピー）」 開発者がスムーズに決済を組み込むことができる決済APIです。 業界最低水準の手数料（2.59%）プランを含めビジネスに沿った複数のプランを提供しており、わかりやすい柔軟な料金体系と、独自の事前審査によりカード会社の審査通過率が約9割のスムーズな審査で、多様な面から皆様のビジネスを支援いたします。 ◆資金調達サービス「YELL BANK（エールバンク）」 ネットショップ作成サービス「BASE」を利用するショップオーナーが、リスクが無く、即時に資金調達できる金融サービスです。ショップの将来の売上金額を予測して「YELL BANK」がショップオーナーから将来の売掛債権を買い取ります。 【働き方・働く環境】 グレードに応じて労働時間制度が異なります。 ◆Ex3以上：裁量労働制 ◆Ex2まで：フレックスタイム制 （コアタイム）12:00〜16:00 （フレックスタイム）始業 7:00〜12:00、終業 16:00〜21:00
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
田中電工株式会社
【経理】平均残業5時間以下◎／ホテルシステムのナイトパネルの分野で業界トップシェア！平均勤続年数20年以上の安定総合エレクトロニクス企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 閑散期定時退社
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 学歴不問
- 離職率5％未満
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【募集背景】 欠員補充のための募集になります。 【業務内容】 ◆現預金照合 ◆買掛金等勘定科目残高の照合 ◆売上・仕入伝票の照合 ◆請求書発行 ◆会計仕訳処理 ◆仕訳入力およびチェック ◆ファイリング ◆書類のＰＤＦ化 ◆決算業務（科目内訳書作成他）など 【仕事の魅力】 実務未経験からでも経理全般のスキルや知識を身に着けることが可能なポジションです。 【企業の魅力】 田中電工は、総合エレクトロニクス企業として、電子機器の設計から製造、アフターサポートまで一貫体制によりトータルソリューションを提供します。 時代に先駆けたEMS企業として、半世紀以上にわたる実績を保有しております。 大手電機メーカー製品を中心に、電子機器設計から基板実装・完成品組立まで一貫生産を実現します。 特にホテルシステムのナイトパネルの分野では永年にわたってトップシェアをいただいております 【数字で見る当社】 創業：85年 売上高：29億円（"22年）30億円（"23年）32億円（"24年） 勤続年数：20.1年 国家資格保有者：343人 経理スタッフ／残業月平均0時間 ◎事業内容 ◆電子機器製造 ◆制御盤設計 ◆システム機器／特注機器製造 ◆金属加工 ◆電子機器解析／修理請負 ◆保守・メンテナンス 【働き方・働く環境】 残業の有無について：残業はほぼ発生いたしません 休憩：60分
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社KPMG FAS
【FAS/T&R】事業再生経験のある公認会計士もしくはUSCPA有資格者歓迎！ワンストップでソリューションを提供している大手会計系コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 転勤なし
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 閑散期定時退社
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 外資系企業
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- FAS・財務コンサルタント
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【業務内容】 財務及び事業に関する深い知見をもって、クライアント並びにその投融資先に対して主に以下のアドバイザリーサービスに携わっていただきます。 ■事業の継続・売却・清算等戦略オプションの検討及び実行支援 ■私的整理（事業再生ADR・地域経済活性化支援機構・中小企業再生支援協議会・任意整理）及び法的整理（民事再生・会社更生）支援 ■資本・事業・業務・組織等について抜本的な見直しを含む中期経営計画の策定及び実行支援 ■再生ファンド・PEファンド・不動産ファンド等投資家による投資検討・バリューアップ・Exit支援 ■地域金融機関の取引先を主とした地域間・地域内の企業連携・資本提携並びに経営の次世代承継支援 【コアとなる知見】 ◇再生・再編・M&Aにおける財務・事業デューデリジェンス（DD） ◇再生戦略並びに経営改善施策の策定・実行 ◇財務モデリング並びに財務3表（PL・BS・CF）計画を含む事業計画の策定 ◇債権者・株主・従業員等利害関係者との交渉・利害調整 ◇再生型M&Aにおけるフィナンシャル・アドバイザリー（FA） 【企業の魅力】 KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 【働き方・働く環境】 転勤：当面なし 在宅勤務：相談可 ※AssociateおよびSenior Associateはフレックスタイム制 標準労働時間：7時間 フレキシブルタイム：7:00-22:00 コアタイム：なし
- 給与
- 年収600~2,000万円
- 勤務地
- 東京都東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
あんしん保証株式会社
【経理】マネージャー候補募集！福利厚生充実！「世の中から連帯保証人という制度をなくす」という想いのもと、約60万人のお客様へ家賃保証サービスを提供してきた業界初の上場企業/平均残業10時間
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制の強化に伴う募集 【業務内容】 経理マネージャー候補として、以下の業務をメインに携わっていただきます ◎月次・四半期・年次の決算業務 ◎上場企業として必要な決算開示業務 ◎財務に関する管理や金融機関との折衝 ◎課内のマネジメント業務（将来的に） ◎監査法人・税理士対応 ※ご自身の経験を活かし、早期に上記業務対応を任せられることを期待しての募 集となります。将来的な管理職候補としてお迎えしますが、マネジメント経験豊 富な方には早いタイミングで管理職をお任せする可能性があります。 【組織体制】 経営管理部長 1 名（男性） 経理課長 1 名（男性） 40 代 男性メンバー 1 名 30 代 男性メンバー 1 名 20 代 男性メンバー 1 名・女性メンバー 2 名 【仕事の魅力】 ・上場企業での一連の経理経験が積めます ・経理だけでなく財務領域の業務もございます ・上場企業でのマネジメント経験が積めます 【企業の魅力】 ～業界初の上場企業です～ 同社は、不動産賃貸の連帯保証人制度に代わる“機関保証”として事業を展開しております。 設立以来順調に毎期成長を遂げ、これまで約60万人のお客様へ保証サービスを提供してきました。 住宅を借りる際、必要になる保証人。 今注目を集めているのが、個人である連帯保証人に代わり専門機関が連帯保証を行なう、”機関保証制度”です。 この分野にいち早く目をつけ、“家賃債務保証サービス”を提供してきた同社。 年々お客様からの依頼も増え、2021年には東証一部に上場するまでに成長しました。 家賃債務保証業界におきましては、１世帯当たりの人員の減少や婚姻率の低下に伴う世帯数の増加により、家賃債務保証事業のターゲット層は増加しております。 同社は「ライフあんしんプラス」、「あんしんプラス」といった既存商品の拡販に加え、株式会社【アプラス】との業務提携による「アプラスあんしんレントギャランティ」、【イオンカード】の家賃決済と同社の家賃保証を組み合わせたサービス「あんしんプラスＡＣ」、また、「学生向け保証商品」や「トランクル ームを対象とした商品」などを新たな商品ラインナップに加え、多様化するニーズに応えております。 また、新規加盟店開拓の推進など、積極的な営業活動により保証債務残高及び新規保証実行件数が順調に増加した結果、右肩上がりに売り上げを伸ばし続けております。 【働き方・働く環境】 ～業界で注目を浴びている、東証スタンダード上場の成長企業より経理担当の募集です～ 「土日祝休み」「年間休日120日以上）」「残業は月平均10時間程度」「残業代は1分単位で支給」「1週間以上の長期休暇も可能」「結婚・出産祝い金」「住宅手当や家族手当」など、各種手当や福利厚生が充実しています。 上場企業ならではの抜群の労働環境で、腰を据えて長期就業されたい方にオススメな企業です。
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都品川区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
グリーホールディングス株式会社
【人事労務】給与計算/社会保険業務経験者必見！リモートワーク可能！ゲーム・アニメ事業、メタバース事業、コマース・DX事業を３本の柱にインターネット業界を牽引する上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 急募求人
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在グリーグループでは、「ゲーム領域」「メタバース領域」「DX領域」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。 ゲーム事業はもちろん、メタバース事業/DX事業も拡大を進めており、事業の成長・多角化が進む中で、共にこのダイナミズムと変化を楽しみながら、新しい知見を取り入れつつより効果的・効率的な人事業務プロセスを一緒に構築・遂行していただける仲間を募集しています。 セントラル人事に求められる役割も多角化をしており、ペイロールの観点から各種プロジェクトに参画してくれる方にJoin頂きたいと考えています。 【業務内容】 グリーグループのセントラル人事ペイロール部門として、グリーホールディングス本体およびグループ子会社のペイロールを中心とした人事関連業務について、システム・業務プロセス両面の企画、フロー構築、運用を担っていただきます。 新規事業の成長に伴う子会社の立上げや新たな制度導入など、そのフェーズ毎に求められる人事機能を幅広く担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆ペイロールを中心とした業務・システム全般の企画、運用 ◆子会社立上げなどの各種事業プロジェクトにおけるHR領域の対応推進 ◆法制度改定対応や運用ルール策定、フロー構築 ◆ペイロール業務に関する業務委託先外注ベンダー（海外ベンダー含む）との業務連携、調整 ◆経理、税務、法務など関連する他部署との連携、調整 ◆株式報酬制度、福利厚生制度の運用 【組織体制】 各事業部門別にHRBP組織と、採用と組織開発を担うタレントマネジメントチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、またグループ子会社の給与社保や労務を担うHRシェアードグループで構成されています。（ペイロールチームは、HRシェアードグループの中にあるチームになります） ＜配属予定のチームについて＞ 正社員が5名（兼務含む）、派遣や業務委託のメンバーを含めると8名ほどで、ペイロールとしてのスペシャリティが高いメンバーが集まっています。 グリーグループ全体の入退者や組織管理、勤怠、株式報酬制度の運用など、ペイロール機能全般を担っている部門となります。 様々なフェーズにあるグループ子会社において、そのフェーズ毎に求められるペイロール機能の導入など大小さまざまなプロジェクトをドライブしています。 【仕事の魅力】 多様な事業形態のグループ会社を持つ業務の幅の「広さ」と、企業規模ならではの人事業務の「深さ」と、その両方を経験できる環境の中で人事スペシャリストとしての経験を広げる事が可能です。また、業務・システムの両軸から業務プロセス全体のデザイン企画立案〜実行まで対応いただくため、広義のシステム的な知見と、人事業務プロセスの理解を高める事ができます。 各事業は成長スピードが早く、ペイロール業務領域においても、その変化に対応するために大小さまざまなプロジェクトを推進する機会があり、コーポレート人事担当として専門性を高めることや経験領域を広げることが可能です。 将来的なキャリアとして、そのスペシャリティを高めていくか、マネジメントラインとして能力を発揮するか、いずれのキャリアも可能なポジションです。 【働き方・働く環境】 ◎ハイブリットワーク可能！ 現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 ※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。 予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有)
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社エスコ
【総務/年休125日】高収入ビジネスモデルで成長中！全国47都道府県対応のフィールドサポートサービスを展開！実績は大手企業を中心に累計2万5千社超え！お客様に最適な省エネ、コスト削減、CO2削減システムの導入をワンストップで実現している安定企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 《入社時》 メイン：総務・労務 ◆ファシリティ管理（レイアウト変更、事務所移転） ◆安全衛生管理 ◆事業保険、車両保険 ◆車両管理 ◆社内イベント事務局 ◆社内規程管理 ◆社内各種問い合わせ、電話対応 幅広いですが総務の全般をお任せいたします。スタート時はチーム責任者やもう一名の総務担当がおりますのでOJTで学んでいただきながらお仕事を覚えて頂きます。 《将来》 ◆給与確認や計算 ◆社内の環境改善案の策定 などにも携わっていただきます。 【組織体制】 人事・総務チーム 5名 ◆チーム責任者（男性） ◆人事（採用）担当（女性2名） ◆人事（労務）担当（女性１名） ◆総務担当（女性1名） 【企業について】 ◆ビジョン： 当社は、"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会の実現を目指します！ お客様に関わる負担の「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。 ◆ミッション： ビジョンを実現するために、私たちは"ムダなコトを可視化"します！ お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。 ◆アイデンティティ： 当社は、"生きる上でかかるコストを最適化する会社"です！ 創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでまいりました。今後は枠を広げて、本来得られるべき利益を享受できるようにすることで、お客様に満足度の高い商品やサービスを提供していきます。また、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、生きる上でかかるコストを最適化することを目指します。 【特徴・強み】 豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築します。 【1】成長力：不動産（マンション）、自動車関連、流通・小売（商業施設）、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大 【2】ワンストップサービス：最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデルからニッチトップを目指す) 【3】収益力：自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大（営業利益率8%、6期連続売上増） 【4】顧客基盤：2万5千社の顧客ベースを保有し、独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。（4万5千件の実績とノウハウ） 【働き方・働く環境】 9:00～18:00 休憩1時間 〈補足情報〉 ◆所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ◆残業有 平均残業時間：20時間
- 給与
- 年収396~439万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
税理士法人京葉会計事務所
【税務会計スタッフ/実働7時間/年間休日120日】少数精鋭で落ち着いた雰囲気、信頼と実績をもとに、丁寧かつ迅速な対応で税務のお悩みを解決していくことをモットーとする会計事務所
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 車通勤可
- 落ち着いている雰囲気
- 有給消化推奨
- 基本定時退社
- 経験者優遇
- 代表面談
- 仕事内容
- 【募集背景】 この度はより質の高いサービス提供を目指すため、新たな人材を募集します。 【業務内容】 簿記、会計、パソコンのスキルを活かした一般事務及び税務のお仕事です。 ◎主な仕事内容 ◆毎月顧問先に出向いて資料収集、記帳代行、試算表作成 ◆決算書の作成 ◆税務申告書作成及び申告 ◆税務相談 【組織体制】 現在従業員数は20名です。 【仕事の魅力】 入社後は税務研修を実施します。 慣れるまでは内部事務をしていただくので、何もわからず顧問先様へ出向くことはありません。 【企業の魅力】 当事務所は、千葉県内を中心に、企業や個人の皆様に対して幅広い税務・会計サービスを提供しています。 法人税、所得税、消費税等の各種税務申告はもちろん、節税対策や税務調査への対応もサポートします。 信頼と実績をもとに丁寧かつ迅速な対応を心掛け、皆様の税務に関するお悩みを解決しています。 税務・会計の専門家として、豊富な実務実績を生かし､多種多様化する経営課題に柔軟に対応し、その企業の実態を正確に把握することで創業支援､事業計画作成支援､事業承継を効果的に継続的に実施します｡ また、弁護士、司法書士、社会保険労務士と提携しておりますので、多方面からの支援が可能です。 【働き方・働く環境】 JR千葉駅、千葉都市モノレール千葉公園駅より徒歩圏内です。 職場は落ち着いた雰囲気でサポート体制も万全です。 転勤：無 ＜就業時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
- 給与
- 年収360~500万円
- 勤務地
- 千葉県千葉市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
【経理アシスタント】時差出勤あり！上場企業で幅広く業務を積める！会計士5名の環境！海外にも拠点を持ちグローバル市場に展開！首都圏では圧倒的トップクラスシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス事業を行うプライム上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による増員募集です。 【業務内容】 当グループ全事業会社の仕訳計上、月次／四半期決算補助等をお任せいたします。 入社後は、経理の日常業務と月次業務の補助から携わって頂きます。経理業務に携わる中で、特に業務の幅に制限を設けることはありません。多種多様な業務に挑戦し自身のスキルアップに繋げることができます。 【組織構成】 経理部：部長をはじめ、20～40代メンバーまで21名が活躍している部署です ┗うち会計士5名を含む 【企業の魅力】 ◆エレベーターが止まったら… 今やエレベーターは安全で快適な生活に欠かせない社会インフラです。 もしエレベーターが止まってしまったら、外出が困難になることもあります。 故障や不具合を防ぐために欠かせないのが、日々の「メンテナンス」なのです。 ◆メンテナンス・リニューアルの専門企業 エレベーターのメンテナンス業界は、メーカー系と独立系の2種類に分かれます。 JESグループはどのメーカーにも属さない「独立系」の会社です。 エレベーターをいつでも”安心・安全に使い続ける”ため、メンテナンスとリニューアルの二軸で展開しています。 ◆メーカーではないからこそ 独立系である当社の強みは、メーカーを問わず様々なエレベーターを扱えることです。 国内主要メーカー各機種に対応できる高い技術力と価格競争力を評価され、JESグループは上場来連続増収・増益を達成し急成長を遂げてきました。 ◆独立系No.1企業として JESグループの保守契約台数は現在10万台を超え、独立系メンテナンス会社で全国トップシェアを有しています。 これは多くのお客様から信頼をいただいた結果と言えます。 「メンテナンスはサービス業である」という考えのもと、 私たちはこれからも人として信頼されるプロフェッショナル集団として、全国のエレベーターの安全を守り続けます。 【ジャパンエレベーターサービスについて】 独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップクラスであり、全国107,710台以上の保守実績を誇ります（2024年9月末時点）。 設立から31年、着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社でいち早く東証マザーズに上場を果たしました。全国では148拠点まで拡大をしたほか、海外関係会社は6社と、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。 【働き方・働く環境】 9:00～18:00（休憩1時間） ※毎週水曜日はノー残業デー（全社員対象）
- 給与
- 年収300~380万円
- 勤務地
- 東京都中央区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社会保険労務士法人労務管理佐藤事務所
【社労士スタッフ】7.5h/固定残業なし/リモートワーク可能/業種は30以上、中小零細企業から大手企業まで、多種多様なクライアント累計1900以上をチームでサポート！無理な拡大をしない経営方針で、働きやすさを実現する社会保険労務士事務所
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 服装自由
- 残業少なめ
- 管理職・マネージャー
- 資格取得支援制度
- 資格取得奨励一時金
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 まずは、事務所の仕事の進め方に慣れていただくためにも、給与計算や社会保険手続き業務などからご担当いただきます。 その他、スキルとご経験に合わせて、下記のような業務もご対応いただくことができます。 ◆労務相談 ◆就業規則の作成 ◆働き方ハンドブックの作成 ◆助成金の支給申請 など 【仕事の魅力】 ◎魅力① 他事務所では味わえないほどの、多岐にわたる業務経験が積める！ 当事務所では、創業70年以上・累計1900社以上の支援を通じて、多様なクライアント・多様な案件に対応してきました。 そのため、他事務所ではなかなか経験できないほどの、幅広い労務に関する知見を吸収していただける環境があります！ ◎魅力② 顧客の課題解決に寄り添ったサービス提供 顧問先との関係においては、「言われたことに対応するだけでなく、お客様のために必要なことを提案する姿勢」を大事にしています。 顧問先から相談を受けた際には、まずは事務所内のリソースを最大限活用して解決策を提供しています。 それでも難しい場合は、長年の事務所の歴史で築いたネットワークを活用し、行政機関や専門家を紹介するなど、幅広いサポートを行っています。 これまでの事務所で、「お客様ともっと深く関わりたい」「お客様のためにできることをもっとやりたい」と思っていた方は、ぜひ存分に顧客と向き合ってください！ 【企業の魅力】 私たちは渋谷区で70年以上、累計1900以上の企業の労務管理をサポートしてきた社会保険労務士事務所です。 特に、手続きや制度作りといったハード面だけでなく、職場の人間関係改善などソフト面にも貢献できるよう努力してきました。 ◎私たちの使命 「多様な方が共に働き、生きる社会を実現する」 ひと昔前に比べて、働く方々の状況は複雑化しており、育児・介護と仕事の両立、障害者雇用、休職等など、多様な働き方への労務相談件数も増え続けています。 私たちが目指しているのは、「誰もが分け隔てなく社会の一員として共に働きながら支え合う」職場づくりです。 その第一歩として、障害者雇用のアドバイス事業や、NPO法人と連携した社会貢献活動を実施するなど、多様な働き方を後押しする取り組みを進めています。 ◎現場の人々の「声」を聴く このような取り組みを行なっていくためには、法律に頼るだけでなく、当事者の方々と対話を通じて最適な解決策を一緒に考えていくことが必要です。 そのため、人事担当者様・経営者様だけでなく、働く現場社員様にも寄り添い、「共に支え合う組織作り」に貢献していきます。 【働き方・働く環境】 ◎無理な拡大をしない経営方針で、働きやすさを実現 ◆有給休暇が取得しやすい：丸1日の休みはもちろん、数時間単位での取得もOK。 ほとんどのスタッフが毎月1～2日利用しています ◆残業ほぼゼロ：繁忙期も含め、年間を通じてほぼ残業はありません ※自分一人で業務を回せるようになっていただいた後は、リモートワークも可能です。（週数日まで）
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社会保険労務士法人労務管理佐藤事務所
【社労士スタッフ/残業ほとんどなし/高い有給取得率/リモートワーク可能】未経験者必見！渋谷区で70年以上、累計1900以上の企業の労務管理をサポート！顧客の課題解決に寄り添ったサービス提供する社会保険労務士事務所
- 資格取得支援制度
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 まずは、事務所の仕事の進め方に慣れていただくためにも、給与計算や社会保険手続き業務などからご担当いただきます。 その後は、スキルや希望に合わせて、下記のような業務にもチャレンジ可能です。 ◆労務相談 ◆就業規則の作成 ◆働き方ハンドブックの作成 ◆助成金の支給申請 など さらに、将来的には、人事制度設計や障害者雇用のアドバイス事業（当事務所が力を入れている事業です）などにも関わっていただけます。 【仕事の魅力】 少人数の事務所でありながら、「既存顧客に付加価値のあるサービス提供」を目指しているからこそ、様々な社労士業務を経験できる環境です。 未経験の仕事でも、ベテランの社労士がサポートしますのでご安心ください。 ◎魅力① 他事務所では味わえないほどの、多岐にわたる業務経験が積める！ 当事務所では、創業70年以上・累計1900社以上の支援を通じて、多様なクライアント・多様な案件に対応してきました。 そのため、他事務所ではなかなか経験できないほどの、幅広い労務に関する知見を吸収していただける環境があります！ ◎魅力② 顧客の課題解決に寄り添ったサービス提供 顧問先との関係においては、「言われたことに対応するだけでなく、お客様のために必要なことを提案する姿勢」を大事にしています。 顧問先から相談を受けた際には、まずは事務所内のリソースを最大限活用して解決策を提供しています。 それでも難しい場合は、長年の事務所の歴史で築いたネットワークを活用し、行政機関や専門家を紹介するなど、幅広いサポートを行っています。 これまでの事務所で、「お客様ともっと深く関わりたい」「お客様のためにできることをもっとやりたい」と思っていた方は、ぜひ存分に顧客と向き合ってください！ 【企業の魅力】 私たちは渋谷区で70年以上、累計1900以上の企業の労務管理をサポートしてきた社会保険労務士事務所です。 特に、手続きや制度作りといったハード面だけでなく、職場の人間関係改善などソフト面にも貢献できるよう努力してきました。 ◎私たちの使命 「多様な方が共に働き、生きる社会を実現する」 ひと昔前に比べて、働く方々の状況は複雑化しており、育児・介護と仕事の両立、障害者雇用、休職等など、多様な働き方への労務相談件数も増え続けています。 私たちが目指しているのは、「誰もが分け隔てなく社会の一員として共に働きながら支え合う」職場づくりです。 その第一歩として、障害者雇用のアドバイス事業や、NPO法人と連携した社会貢献活動を実施するなど、多様な働き方を後押しする取り組みを進めています。 ◎現場の人々の「声」を聴く このような取り組みを行なっていくためには、法律に頼るだけでなく、当事者の方々と対話を通じて最適な解決策を一緒に考えていくことが必要です。 そのため、人事担当者様・経営者様だけでなく、働く現場社員様にも寄り添い、「共に支え合う組織作り」に貢献していきます。 ◎当事務所の特徴 ◆多様な顧問先：業種は30以上、規模も数万人規模の大手企業から数名の中小零細企業まで、多種多様なクライアントをサポートしています。 ◆幅広い業務経験：手続き業務だけでなく、コンサルティングや就業規則作成など、社労士のあらゆる業務に携わることができます。 ◆成長を後押しする体制：顧問先は個人ではなくチームで担当。そのチーム内で協力・相談しながら様々な業務に対応していくため、どんどん難易度の高い業務にレベルアップできます。 「現状に満足せず、もっと成長したい！」という意欲を持つ方にとっては、最適なフィールドです！ ＜代表から一言＞ はじめまして。代表の安藤です。 当事務所は、「多様な方が共に働き、生きる社会を実現する」というミッションを掲げ、顧客の組織作りや労務管理を通じて、より良い社会の実現に貢献することを目指しています。 そのための第一歩として、顧問先への障害者雇用支援事業を実施しています。 また、私自身も事務所経営の傍らで社会福祉士の資格を取得し、精神障害者支援のNPO法人の理事として活動しています。 また、私自身の社員育成のモットーとして、「人に優しく、仕事は厳しく」という姿勢を大事にしています。 社員には、働きやすい環境と成長の機会を提供する一方で、顧客に付加価値の高いサービスを届けるために、自己研鑽や向上心を持って仕事に取り組む姿勢を重視しています。 このバランスが、顧客満足と社員のやりがいの両立を可能にする基盤となっていると感じています。 当事務所が目指すのは、顧客に寄り添いながら、共に課題を乗り越えていけるパートナーであること。 そして、社会全体の働きやすさを実現する一助となることです。一緒にこの目標を共有し、前に進んでいける仲間をお待ちしています。 【働き方・働く環境】 ◎無理な拡大をしない経営方針で、働きやすさを実現 当事務所では、「社員第一」という考え方を大切にしています。そのため、「新規顧客を無理に拡大するのではなく、既存顧客に質の高いサービスを提供して単価を上げる」という経営方針を採用。これにより、社員の業務量をむやみに増やすことなく、顧客満足と利益拡大の両立ができています。 さらに、顧客対応を個人ではなく複数人で行う「チーム制」を導入しています。 チーム内で計画的に業務を分担することで、特定の人に負担が偏ることなくフォローできる体制を整えています。 このように、働きやすい環境作りに取り組んできた結果、現在では下記のような働き方が定着しています！ ◆有給休暇が取得しやすい：丸1日の休みはもちろん、数時間単位での取得もOK。 ほとんどのスタッフが毎月1～2日利用しています ◆残業ほぼゼロ：繁忙期も含め、年間を通じてほぼ残業はありません ※自分一人で業務を回せるようになっていただいた後は、リモートワークも可能です。（週数日まで） 一方で、決して業務量が少ないわけではないため、決まった時間内で多くの業務・顧客・案件に対応するのは大変ではあります。 そのため、効率的に業務を進めるために、自ら工夫しながらより良い方法を模索できる方であれば、当事務所が提供する働きやすさと成長環境を最大限に活かしていただけると思います！ ◎休憩 11時30分～12時30分または12時30分～13時30分の交代制で60分
- 給与
- 年収378~490万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社GA technologies
【財務スタッフ】フルフレックス/ライフワークバランスの取れる就業環境／売上収益1898億円で、3期連続増加中！AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめDX化に貢献！急成長企業5年連続選出され、7つの国と地域で事業展開を行うグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 上場企業
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 事業拡大とともに財務チームも更なる拡大を想定しており、マネジメント候補になりうる方を新たにお迎えしたいと考えております。 【業務内容】 ◆資金管理（資金繰り・入金/支払処理・資金移動等）、資金計画の策定 ◆金融機関対応（資金調達等） など ※業務内容・従事すべき業務の変更の範囲 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合があります。 （グループ会社等への出向及び転籍を含む） ◎入社した方への期待 まずは基本的な資金管理、資金計画の策定業務をお任せし、将来的には財務体制強化を担っていただくことを想定しています。 また、ご志向性次第では開示・連結といった業務へのチャレンジもサポートします。 ご自身のキャリアの幅を広がられる環境です。 【仕事の魅力】 ◎やりがい/魅力 ◆ご希望次第では財務スキルだけでなく、経理へ染み出したキャリア形成も可能です。 しっかりと腰を据えて長く働くことができる環境が整っています。 ◆早期のキャリアアップも可能です (入社約半年でマネージャー昇格実績例あり) ◆在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。 バックグラウンド多彩（公認会計士多数）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャーです。 【企業の魅力】 GAテクノロジーズは、AIをはじめとするテクノロジーと、 それを支える人間力をベースに、快適な取引体験や 業務の効率化を実現するソリューションを提供してきました。 不動産領域やM&A領域における課題は多岐にわたります。 テクノロジーと人間力の可能性を最大化することで、 あらゆる課題に対して最適なアプローチを実現していきます。 ＜事業内容＞ ◎不動産領域 ◆RENOSYマーケットプレイス事業 不動産取引体験をテクノロジーで変えていきます。 投資や運用の提案から契約、その後の管理や売却までオンラインで完結でき、マーケットプレイスの構築で、不動産の売買取引や管理をより手軽に実現します。 ◆ITANDI事業 不動産リーシング業務のワンストップサービスです。 導入するだけで、大幅に効率化！不動産業務を不動産テックの力でサポートします。 ◎M&A領域 ◆M&A仲介DX事業 豊富な成約実績のあるプロフェッショナルプレイヤーが、業界への深い理解と、自社が持つ数々のテクノロジーを活かし、従来よりスピーディ、且つ透明で利便性の高いM&A仲介サービスを提供します。 【働き方・働く環境】 ◎働き方の魅力 子育て社員も活躍中！ フルフレックス制度を活かし、午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ライフワークバランスを取りつつ、キャリアの幅を広げられます。 ◎育休取得、復職率実績 (2024年10月末時点) ◆育休取得率 男性：96.5％、女性：100％ ◆育休後復職率 男性：100％、女性：100％ ◎休憩時間 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
林竜太郎税理士事務所
【社労士スタッフ/実働7時間/リモートワーク可能】実務未経験者必見！子育て中の社員も多数在籍！スタートアップ法人に対するコンサルティングが強みの税理士事務所
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- 未経験可
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大による増員募集になります。 【業務内容】 ◆労務相談 ◆社会保険手続き ◆労働、雇用保険手続き ◆給与計算 ◆就業規則作成 ◆上記業務の補助 【仕事の魅力】 実務未経験からでも、社労士業務全般のスキルを身に着けることが可能です。 未経験者・受験生も大歓迎で、先輩スタッフが懇切丁寧に指導いたします。 【企業の魅力】 税理士事務所に併設の社会保険労務士事務所となります。 スタートアップ企業の支援に力を入れており、現在業務拡大中です。 スタートアップ企業の成長に合わせて多様な労務業務を経験できます。 税理士事務所併設で一緒に業務を行っており、税務・会計の知識も身に付けることも可能です。 ◎お客様のニーズに合わせたサービス提供 当事務所は川越エリアを中心に埼玉全域のお客様に対してサービスを展開しております。 会計事務所の仕事は税務会計業務だけ！というわけではなく、起業支援サポートや相続案件のサポートなど、ご依頼いただく個人・法人の方のニーズに合わせたサービスを提供しています。 地元埼玉の中小企業を中心に税務会計分野でのサポートだけでなくスタートアップ法人に対するコンサルティングに強みをもっている事務所です。 また、希望により相続手続きや比較的簡易な相続税申告業務を経験できます。 お客様には製造業、建設業、不動産業、飲食業、医療法人や社会福祉法人など様々な法人が多く、経営者と一緒に仕事をすることも出来ます。 顧問先を訪問することも多々ありますが、車で片道40分圏内のエリアが多く、地域密着ですので安心です！ ◎働き方のメリット 当事務所は、働きながら税理士を目指している受験生を応援しています！ 業界経験や資格有無は一切問いませんが、本人が資格取得を希望される場合は事務所として全力でバックアップしてます。 また、子育てをしながら働いている方も多数在籍しています！ お子さんがまだ小さい方や突然の病気など柔軟に対応していますので、安心して働くことができる環境です。 【資格保有者数】 税理士5名 税理士科目合格者3名 社会保険労務士1名 社会保険労務士合格者1名 【働き方・働く環境】 休憩：60分（12時～13時） 時間外労働あり（月平均20時間程度）
- 給与
- 年収308~350万円
- 勤務地
- 埼玉県川越市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
CVイメージングサイエンス株式会社
【経理】循環器領域に特化したキークリニックとして、提携クリニックに医療情報の提供や医師に対する循環器画像診断トレーニングなどを実施し、現代人のヘルスケアに貢献！予防医療を実現する2009年創業の安定企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員 【業務内容】 クリニックの経理担当者として、日次・年次の決算業務をご担当いただきます。 ※医療法人社団CVIC（心臓画像クリニック飯田橋-CVIC-）へ出向していただきます。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社マクロミル
【総務・法務】フレックス制度/リモートワーク可能・売上収益460億円で3年平均成長率は10%！年間取引社数 4,000社以上！世界90以上の国と地域 1.3億人がリサーチ対象とし、様々なマーケティング会社リサーチを手掛けるプライム上場企業
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 上場企業
- オンライン面接あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による増員募集になります。 【業務内容】 今回募集するポジションは、高いレベルのコーポレートガバナンス体制を求められる上場会社の指名委員会等設置会社である当社において、総務に関連する業務全般とコーポレート法務を中心とした法務をお任せいたします。 ※将来的には、マネジャー候補としてご活躍いただけることを期待したポジションです。 ◎具体的な業務内容 ◆株主総会の運営（総会議案の検討、招集通知・シナリオ・想定問答の作成、議場設営等） ◆取締役会、指名・報酬・監査委員会などの運営支援、事務局対応 ◆コーポレートガバナンス体制の構築、コーポレートガバナンスコード対応 ◆上場株式実務、商業登記実務 ◆契約文書管理、印章・電子契約管理および管理チームのマネジメント ◆社内規程の立案・策定・管理 ◆プライバシーマークの認証管理、情報セキュリティ施策の対応 ◆保険（役員賠償責任保険、その他損害保険）の管理 【組織体制】 法務総務本部への配属となります。 全体で20名程度の組織となっております。 【仕事の魅力】 総務（商事法務）の割合9：法務の割合1のイメージです。 専門性の高い業務のため、会社法を中心とした法律知識などを身に着けることができるほか、高いレベルのコーポレートガバナンス体制が求められる上場会社の指名委員会等設置会社において、コーポレート法務の経験を積むことができます。 その他にも様々な業務に取り組むことのできる機会が豊富にありますので、幅広い知識や能力を身につけることができます。 また、風通しのよい会社ですので、経営陣とも密に関わり合いながら仕事をすることができます。 【企業の魅力】 当社は、グローバルにマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供する企業グループです。 日本国内においてはオンライン・マーケティング・リサーチ市場シェアNo.1を獲得しており、顧客企業がマーケティング活動を行う上で、なくてはならない役割を担っています。 国内最大規模の自社パネルやパネルの回答精度、データの品質向上のための独自のノウハウは、顧客企業からの信頼につながっており、年間約30,000件以上のマーケティング課題が日々寄せられています。 また、社員は「クライアントファースト」かつ「データネイティブ」な人材として活躍しており、社員自身も変化を遂げることで、リサーチ業界の中でもユニークなポジションを確立してきました。 強みを軸に変化を続ける当社だからこそ、顧客の課題に深く入り込み、「総合マーケティング支援企業」への進化が実現できると考えています。 ◎事業内容 ◆国内マーケティングリサーチ ◆海外マーケティングリサーチ ◆統合データ（デジタル領域） ◆ライフサイエンス事業（新規事業） ◆CRM ◆広告配信 ◆DX浸透パートナー（DMP活用） ◆BPO/BPRコンサルティング 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 ＊標準勤務時間帯 10:00～19:00 ＊コアタイム 11:00～16:00 ＊標準労働時間 8時間
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社ケアネット
【総務（グループマネージャー）/フレックス可】上場企業での総務経験が積める！自己資本比率75％超と安定した基盤！医療×IT事業で業界2位！医療従事者向けの医療情報プラットフォームを運営する東証グロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 副業相談可
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 既存事業の伸び、新規事業とM&Aなどによる業績拡大に伴う人員、組織強化のための募集です。 【業務内容】 当社の総務グループマネージャーとして下記業務内容をお任せします。 ◆株主総会/取締役会/社内会議運営 ◆内部統制/コンプライアンス/リスク管理業務 ◆社内インフラ構築（ワークフローでの稟議運用、BCP策定・運用等含む） ◆ESG、SDGｓに関する社内外の取り組みへの対応 ◆適時開示対応（適時開示、IR、株主対応） ◆一般的な総務庶務業務 ◆チームマネジメント等 【組織体制】 ■管理本部 総務部は5名の社員が在籍しています。 部長：1名 メンバー4名(男性3名・女性2名) 年齢層は30～50代の組織です。 【企業の魅力】 ◎ケアネットについて 医療関係者45万人(うち医師は23万人超)が医療・ 医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開しています。 これまでMRの仕事だった医薬品情報伝達の役割を担い『CareNet.com』経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援が主な事業です。 ◆安定の医療×IT企業で上場の為、経営安定感○ ◆少数精鋭の為社員間の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい ◆製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスで成長性高い ◎医薬DX事業 ◆製薬会社の委託を受け、弊社プラットフォームである「CareNet.com」を活用し、弊社の医師会員約23万人（日本の臨床医の約7割）に向けた治療薬の適正処方に関する情報を提供するサービス事業 ◆製薬会社の新薬における販売戦略コンサルティングやマーケティングプロデュースを実行する事業 ◆電子カルテデータ等の医療関連情報を分析することによる、製薬企業の要望に即したエビデンス検証・創出を実行するデータサイエンス事業 ◆昨今の製薬会社の「固定費を変動費化する」方針をとらえた派遣MR（CSO）事業 ◆医薬品の開発支援や治験の支援をする事業 ◎メディカルプラットフォーム事業 ◆「CareNet TV」というブランドの国家試験対策等、医師向け学習コンテンツの提供事業 ◆病院の経営健全化を図る、病院向け経営コンサルティング事業 ◆病院の在庫適正化を図る、院内物流（SPD）事業ならびにシステムコンサルティング事業 ◆病院・クリニックの後継者を探す医業承継事業 ◆ハイクラス医師の転職支援事業（ヘッドハンティング型） 弊社は、創業以来一貫して、臨床現場の医師・医療従事者を情報と教育を通じて支援することで患者さん一人一人がより良い医療を受けられるようにと願い、事業に取組んで参りました。医療なくして私たちの生活は成り立ちません。その医療を取り巻く環境は厳しさを増しています。医療費の高騰、厳しい労働現場など、医療だけに負担を求める時代ではありません。 働き方を見つめ直す時代になりました。健康意識も高まっています。技術も飛躍的に進歩しています。生命科学分野やデジタル技術分野では次々とイノベーションが誕生しています。社会の意識が変わり、社会問題の解決手段が多様化しています。弊社は、技術と熱意をもって常にビジネスを進化させ、医療を受ける側も医療を提供する側も、健康で働きやすい、サステナブルな社会づくりに貢献しなければなりません。ケアネットは、デジタル時代のサステナブルな健康社会づくりに邁進します。 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00） ◆所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ◆残業 有 ＜その他＞ ◆転勤無 ◆平均残業：全社平均15h ◆リモートワーク可(一部従業員利用可) ◆育休・産休後復帰率100％ ◆有給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。 ◆副業OK（一部従業員利用可）
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社ケアネット
【総務：グループマネージャー候補/年間休日128日/フレックス可能/リモートワーク可能】自己資本比率75％超で売上高も増加中！医療×IT事業の業界2位！40万人以上の医療関係者が利用するサービスを手掛けるプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 上場企業
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 仕事内容
- 【募集背景】 既存事業の伸び、新規事業とM&Aなどによる業績拡大に伴う人員、組織強化のための募集になります。 【業務内容】 当社の総務グループマネージャー候補として下記業務内容をお任せします。 ◆内部統制/コンプライアンス/リスク管理業務 ◆株主総会/取締役会/社内会議運営 ◆社内インフラ構築 ◆SDGs対応 ◆適時開示対応 ◆一般的な総務庶務業務 【組織体制】 管理本部 総務部は5名の社員が在籍しています。 部長：1名 メンバー4名(男性3名・女性2名) 【仕事の魅力】 ◆安定の医療×IT企業で上場の為、経営安定感抜群 ◆少数精鋭の為社員間の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい ◆製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスで成長性が高い 【企業の魅力】 医療関係者45万人(うち医師は23万人超)が医療・ 医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開しております。 これまでMRの仕事だった医薬品情報伝達の役割を担い、『CareNet.com』経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援が主な事業です。 ◎事業内容 ◆医薬DX事業 〇製薬会社の委託を受け、弊社プラットフォームである「CareNet.com」を活用し、弊社の医師会員約23万人（日本の臨床医の約7割）に向けた治療薬の適正処方に関する情報を提供するサービス事業 〇製薬会社の新薬における販売戦略コンサルティングやマーケティングプロデュースを実行する事業 〇電子カルテデータ等の医療関連情報を分析することによる、製薬企業の要望に即したエビデンス検証・創出を実行するデータサイエンス事業 〇昨今の製薬会社の「固定費を変動費化する」方針をとらえた派遣MR（CSO）事業 〇医薬品の開発支援や治験の支援をする事業 ◆メディカルプラットフォーム事業 〇「CareNet TV」というブランドの国家試験対策等、医師向け学習コンテンツの提供事業 〇病院の経営健全化を図る、病院向け経営コンサルティング事業 〇病院の在庫適正化を図る、院内物流（SPD）事業ならびにシステムコンサルティング事業 〇病院・クリニックの後継者を探す医業承継事業 〇ハイクラス医師の転職支援事業（ヘッドハンティング型） ◎業績好調 自己資本比率75％超と安定した基盤に加え、M&A・新規事業の拡大も積極的に行っており、グループ企業も増えてきております。 ◎東証プライム市場上場 ◆製薬企業向けの医薬営支援サービスである医薬DX事業が柱 ◆安定した経営基盤を背景に売上拡大中 【働き方・働く環境】 年齢層は30～50代の組織です。 ◆所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ◆残業 有 ◆転勤無 ◆平均残業：全社平均15h
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
