求人情報の検索結果一覧
[職種]経理、財務、法務、CFO、総務、その他、人事、労務、知財
株式会社セルム
【経理マネージャー候補】フルフレックス／リモート可／4期連続で売上高は右肩上がり！セルムグループの株価や企業価値の向上を図るポジションです！人材・組織開発に関するコンサルティングや研修サービスを提供し、企業経営戦略の側面から支援を行っている東証スタンダード上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 弊社は2021年4月に上場して4年目、東証スタンダード市場に所属しています。 今後、プライム市場への上場も視野に、積極的なM&A戦略を展開していくほか将来的なIFRS移行等も検討しています。 上場企業として変化の多い環境の中で生じる様々な課題に対して、オーナーシップを持って取り組み、ともに推進していただく方を求めています。 ご志向に応じて財務領域へのチャレンジも歓迎します。 【業務内容】 本社コーポレート部門にて、弊社グループの経理業務全般をご担当いただきます。 財務経理部としてコーポレート部門全体の変革（管理統制型から事業との共創型のコーポレート部門へ）を一緒に実現したいと思っています。 （ご経験に応じて応相談） ◆月次、四半期、年次決算の確定作業 ◆決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務 ◆上記に伴う監査法人等との折衝、役員へのレポーティングなど ◆連結決算業務、子会社管理など ◆将来的にご志向に応じて財務領域の業務（資金調達、資金管理等）もお任せします 【組織体制】※2025年6月現在 ▼部署 財務経理部（計6名） ▼男女比 5：5 ▼メンバー構成 担当役員1名 財務経理部長：1名 マネージャー（財務経理兼任）：1名 経理課メンバー：2名 財務課メンバー：1名 【仕事の魅力】 月次、四半期、年次決算等の経理業務を通じてセルムグループの株価や企業価値の向上を図るポジションです。 弊社では今後、プライム市場への上場も視野に、積極的なM&A戦略を展開していくほか将来的なIFRS移行等も検討しています。 上場企業として変化の多い環境の中で生じる様々な課題に対して、オーナーシップを持って取り組み、ともに推進していただく方を求めています。 そのような環境でキャリアを構築することで、経理業務にとどまらず、全社視点で経営指標を理解する力が身につき、より経営に近い立場での業務にも挑戦することができます。 また、1～2年後を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。 ご志向に応じて、財務領域の業務へのチャレンジも歓迎します。 【事業内容】 経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援 【企業について】 私たちは、企業固有の経営課題に 「人と組織」の側面からアプローチする会社です。 課題設定から解決策の実行まで伴走し、 企業の持続的成長・進化を共に実現します。 私たちは、組織を飛躍させるためのプロセスを、 経営リーダーと共に創造していきます。 ＜Point＞ ◆プライム市場上場の時価総額トップ100社の過半との取引を有する顧客基盤 ◆顧客との信頼を積み重ね、3年以上の継続的取引顧客からの売上が過半 ＜特徴＞ ◆セルムは顧客の課題把握や実行管理に徹し、外部の専門家ネットワークを活用することで常に顧客にとって最適な支援体制を実現 ◆1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントとの強固なパートナーシップ 【働き方・働く環境】 弊社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ◆出社頻度 全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。
- 給与
- 年収750~950万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社セルム
【経理スタッフ】フルフレックス／週3以上リモート可／4期連続で売上高は右肩上がり！1700名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに、人材・組織開発に関するコンサルティングや研修サービスを提供し、企業経営戦略の側面から支援を行っている東証スタンダード上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は2021年4月に上場し、現在は東証スタンダード市場に所属。コーポレートの強化に取り組んでいます。2024年には2件のM&Aを実施し、グループ入りした企業における体制構築も喫緊の課題です。また、将来的なIFRSへの移行、プライム市場への上場を見据え、セルムグループ全体で管理体制の強化を推進中。 【主な業務】 財務経理部にて、弊社グループの経理業務に関する以下の業務をご担当いただきます（ご経験に応じて応相談） ・月次、四半期、年次決算の確定作業 ・上記に伴う監査法人等との折衝、経営層へのレポーティング ・連結決算業務 ・ 【PMI業務】直近のM&Aによりグループインした企業における財務会計・管理会計体制の構築 セルムの財務経理部長とともに、グループ会社の管理部門に入り込み、上場企業の基準まで引き上げ、整えていくことを行います └経理体制構築（帳票フォーマット統一、業務フロー整備） └財務会計・管理会計に関するルール・基準の定着支援 └管理部門のみならず営業部門ほかを含むグループ会社各部門との連携 また、ご志向に応じて将来的には以下もお任せします。 ・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務 ・財務領域の業務（資金調達、資金管理等） 【組織体制】※2025年5月現在 ▼部署 財務経理部（計6名） ▼男女比 5：5 ▼メンバー構成 担当役員1名 財務経理部長：1名 マネージャー（財務経理兼任）：1名 経理課メンバー：2名 財務課メンバー：1名 【事業内容】 経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援 【企業について】 私たちは、企業固有の経営課題に 「人と組織」の側面からアプローチする会社です。 課題設定から解決策の実行まで伴走し、 企業の持続的成長・進化を共に実現します。 私たちは、組織を飛躍させるためのプロセスを、 経営リーダーと共に創造していきます。 ＜Point＞ ◆プライム市場上場の時価総額トップ100社の過半との取引を有する顧客基盤 ◆顧客との信頼を積み重ね、3年以上の継続的取引顧客からの売上が過半 ＜特徴＞ ◆セルムは顧客の課題把握や実行管理に徹し、外部の専門家ネットワークを活用することで常に顧客にとって最適な支援体制を実現 ◆1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントとの強固なパートナーシップ 【働き方・働く環境】 弊社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ◆出社頻度 全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。
- 給与
- 年収507~709万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社Copia
【経理リーダー候補】フレックス/在宅ワーク可/6年で22倍の売上成長中！金融教育スクール「GFS」は生徒数5万人越えで受講者数日本一！Empower Japanをミッションとし、2045年に100以上の事業展開、年商1兆円を目指すIPO準備企業！
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。 ※2027年の上場に向けてIPO準備を進めております。 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。 オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。 主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 今後、私たちのミッション達成に向け財務経理部長というポジションにて、最前線で会社を応援したい、社会を変えていきたいという熱い想いを持った方を募集します。 【業務内容】 下記業務のうち、適性や希望に応じて担当していただきます。 ◆オンライン型金融教育スクール「GFS」を始めとするグループ会社12社の決算取りまとめ ◆課員のマネジメント・育成（課長就任後） ◆グループ会社のうち１社～複数社の経理業務全般（支払業務・売上管理・請求書発行・会計入力など） ◆税務対応 ◆登記申請 ◆経理関連システム導入・管理（現在：弥生会計・楽楽精算・BillOne・マネーフォワード給与使用） ◆業務改善・効率化 ※ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。 ◆IPO準備 【組織体制】 12名 20代 2名 30代 7名 40代 3名 50代 1名 12名（社員 7名 契約社員1名 派遣社員4名） 6つの課に分かれております。 会計課 課長は公認会計士が務めております 経営企画課 財務監査課 労務課 政府グロース課 トラストデザイン課 【仕事の魅力】 ◆グループ会社ごとに縦割りで業務分担を行っているため、１社の経理業務を一気通貫して担当できます。 ◆現在も新しくグループ会社が増えているため、会社の立ち上げをバックオフィスからサポートする経験も積める機会があります。 ◆グループの中には様々な業種があるため、多様な業種の経理業務を経験することができます。 【企業の魅力】 私たちの会社は「Empower Japan 停滞する日本を復活させる」をミッションとし、常に変化し続ける社会に適応しながら成長してまいりました。 時代の変化は急速であり、ビジネスの形も絶えず進化していますが、私たちの根底にある顧客起点マーケティングという価値観は、これからも変わることはありません。 当社では、社員一人ひとりが主体的に行動し、やり抜く力、ナイスパーソンを基盤に、チームとして高い目標に挑戦しています。 私たちは、どんな時でもお客様、パートナー、そして社会に対して誠実であり続けることを大切にし、その信頼関係の上に、持続可能な成長を築いていきたいと考えています。 また、日本の社会全体が新しい課題に直面している今こそ、私たちは次世代に向けて持続可能な社会を創り出す責任があります。当社はマルチスタートアップ戦略を掲げ、今後も多くの新規事業を生み出し2045年には1兆円の売上を創り出すことで日本社会に貢献できるよう、ビジネスを積極的に進めていきます。 【事業内容】 ◆金融教育スクール事業 ◆動画制作事業 ◆資産運用検定事業 ◆オフショア開発事業 ◆リスキリング事業 ◆パーソナルトレーニング事業 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制 ◎標準就業時間10:00〜19:00 ◎一部リモートワーク有（週三日出社）
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都港区芝浦
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株式会社アーシャルデザイン
【人事労務（マネージャー候補）】ゆくゆくは制度設計へもチャレンジ可能／フルフレックス/リモートワーク可能/キャリア支援実績No.1の「Athelete Agent」を展開！アスリートのセカンドキャリアを支援する人材事業を手掛けるIPO準備中企業
- IPO準備
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 服装自由
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 副業相談可
- 経験者優遇
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 アスリートのセカンドキャリアを支援する人材エージェント事業等を展開する当社にて人事/労務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎勤怠管理： 従業員の毎月の勤怠登録についてエラーが無いかを月末月初にかけて確認 ◎給与計算： 勤怠確認後、給与計算をシステムを用いて行う ◎入退社対応： ◆入社者の必要書類の送付や回収 ◆PC等の事前準備 ◆各種システム内への登録等 【スキルアップについて】 ほとんどを内製化しているため、労務における各業務について原理原則だけではなく細かな部分まで知識を付けられます。 また、裁量が比較的大きいため、主体性が身につきます。 【2～3年後にお任せしたいこと】 労務業務にとどまらず人事/総務領域に業務の幅を広げていただくことを期待します。 ◆システム刷新：人数増加に伴う給与や勤怠システム刷新 ◆評価制度刷新：人生評価制度設計等に関わっていただくチャンスもあるためキャリアの幅を広げることができる環境です。 【組織体制】 人事戦略部 労務チーム 3名（部長1名、メンバー2名） ※人事戦略部は採用チームとアルバイト社員を含めて10名ほどの組織です。 【企業の魅力】 ＜創業の想いと当社について＞ プロのテニスプレイヤーを目指して競技に情熱を注いでいたが、目を患い引退を余儀なくされ、目標や情熱のやり場を失った原体験を持つ現社長の小園翔太が、アスリートのビジネスポテンシャルを信じ、スポーツ×ビジネスの社会実装により、関わるすべての人の人生を豊かなものにしたいという想いで事業を創業しました。 現在アスリートの国内キャリア支援実績はNo.1となり、2022年には2万3千名の新規ユーザーを獲得。 業績も5年で1000%超の成長を遂げ、2026年の上場を目指し、準備中です。 【当社のサービス】 ◆Athelete Agent(アスリートエージェント)：体育会学生/引退したアスリートに特化した人材紹介サービス ※アスリートの国内キャリア支援実績NO.1！プロ/アマ、大学部活、約200団体と提携し、日本最大級の体育会学生/引退したアスリートの年間登録者数。 ◆Athelete Agent-TECH（アスリートエージェントテック）：アスリートをエンジニアとして育成するスキーム。 1年での事業成長率4,431％。 アメリカ発祥の世界的な企業コミュニティのJAPANエリアで’最優秀AWARD'受賞。 【働き方・働く環境】 ◆リモート/在宅勤務可能（週1～2回） ※入社後3カ月経過時点で可 ◆転勤なし ＜勤務時間＞ 所定労働時間8時間、フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩60分 月平均残業時間20時間
- 給与
- 年収420~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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LINE Digital Frontier株式会社
【人事/HR】給与・福利厚生の担当者募集！国内アプリ累計ダウンロード数5000万超の「LINEマンガ」のほか、国内最大級の電子書籍販売サービス ｢ebookjapan｣や、紙書籍オンライン販売サービス ｢bookfan｣を手がける会社
- 外資系企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 語学力を活かせる
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 LINE Digital Frontier株式会社のTotal Rewardsチームは、従業員のモチベーションを高めるための成果主義の評価、報酬制度を企画･運営しています。 Team WEBTOONのグローバル人事制度に基づき、日本市場と業界の特性を踏まえて、グローバルとローカルのバランスを最適化しています。 本ポジションでは、法令・コンプライアンスに準拠したPayroll業務を行い、従業員体験（Employee Experience）を高める福利厚生の運用も推進しています。 ＜具体的な業務内容＞ ◆給与計算：基本データ(入退社情報、手当など)の整理、人事システムへの登録・管理 ◆社会保険関連の手続き、窓口対応 ◆入退社に関わる労務対応、手続き ◆内部・外部監査に関連する資料準備・対応 ◆福利厚生の運用・管理 ◆社員からの問い合わせ対応・各種証明書の発行 【LINE Digital Frontier株式会社について】 私たちは単なる「マンガサービスを運営する会社」ではなく、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーです。 WEBTOON Entertainmentグループの一員として、多くのコンテンツを世界へ発信しています。 グローバル全体で月間利用者数はおよそ1億6,640万人（2024年12月末時点）、同市場で圧倒的世界１位の規模を誇るプラットフォームサービスの連合体 "WEBTOON Worldwide Service"の一員として日本市場で展開しています。 【サービス】 ◆LINE MANGA ｢LINEマンガ｣は、スマートフォンやタブレットで気軽にマンガ作品が楽しめる電子コミックサービスです。2013年に国内でサービスを開始し、オリジナル作品や独占配信作品、先行配信作品を1,500タイトル以上取り揃えています。 ◆ebookjapan 国内最大級の電子書籍販売サービス｢ebookjapan｣は、マンガを中心に100万冊以上の取り扱いがあります。18,000冊以上の無料マンガも提供されており、セールやキャンペーンも多数開催されています。 ◆bookfan 紙書籍オンライン販売サービスの｢bookfan｣は、月間・上半期・年間ベストセラー、本屋大賞、マンガ大賞特集など、話題作・注目作を様々な切り口で紹介しています。 【企業の魅力】 ◆弊社は電子コミックサービス「LINEマンガ」の運営をしております。他出版会社様の作品ではなく、弊社独自（弊社内に編集部がございます）のコンテンツを発信しております。 ◆2021年における消費支出TOP10のアプリ（日本）で弊社は2位となっております。また2021年上半期収益ランキングでも世界9位と日本・世界に誇れるアプリを生み出しております。 ◆今後は独自で生み出したコンテンツ・漫画を2次利用（ドラマなど）し、グローバル企業にも負けない「Global No.1 Eneertainment Platform」を目指していきます。 【働き方・働く環境】 ◆「もっと集まる、もっと繋がる、もっと会話する」をコンセプトに、オフィス勤務をベースとした働き方を取り入れています。(一部リモートワーク勤務も可能) ◆社内に休憩・交流などができるカフェスペースがあり、低価格でコーヒーなど飲むことができます。簡単な会議や作業環境としても利用できます。 ◆社内にヘルスキーパーが常駐しており、40分500円でマッサージを受けることが出来ます。
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社ボディワークホールディングス
【経理】年間休日125日！リモート週2可！「Raffine」を中心に、ボディケアやリフレクソロジーなど、治療を目的としない癒し・リラクゼーションを提供。国内約540店舗、商業施設・駅・空港・温浴施設内に直営で展開！オーストラリア・シドニーへ海外展開をする成長中企業！
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 女性活躍
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 事業拡大に伴い、これまでグループ会社の経理を１名で２社担当していたところ、１名で１社担当することによる増員募集。 【業務内容】 グループ会社の担当者として、下記業務をお任せします。 １．勘定奉行を使用しての入出金業務、日次・月次・年次業務 ２．エクセルを使用しての請求書発行業務、各種資料作成 ３．経理関係書類のファイリング、郵便物の管理・ＰＤＦ作成 ４．ネットバンキングを使用しての振込、源泉税・住民税等の納付 ５．銀行窓口・コンビニ・郵便局での公共料金支払業務 ※給与計算・社会保険業務はありません。 【組織体制】 9名体制 統括リーダー(40代女性)、サブリーダー(30代女性)、メンバー7名(男性4名、女性3名) 男女比や年齢もバランスがよく、風通しがよい環境です。 ご面接の際に、働く環境の良さについて是非お話させてください。 【仕事の魅力】 グループ会社の経理を担当していただきます。 一年ごと、半年ごとに昇格、昇給のチャンスがございます。 【企業の魅力】 ・トータルリラクゼーションカンパニーとして成長を続けるラフィネグループです。 主力ブランドであるRaffine（ラフィネ）を中心に様々な「癒し」空間を全国各地へと積極的に展開しています。 現在、店舗開発、新ブランド企画開発、経営企画、マーケット開拓、海外戦略（現在オーストラリアにも進出済みです）など、新たなチャレンジを繰り広げています。 今後も事業スケールの拡大を目指し、日本発のリラクゼーションブランドとして世界を狙います。 【働き方・働く環境】 通常期の残業時間は20時間、繁忙期でも30時間程度です。 リモート勤務が週2回まで可能であり、時差出勤制度もあるため、働きやすい環境が整っています。 【キャリアアップ】 始めは経理メンバーとしてスタートし、適性と希望に合わせて管理職として進むキャリア、スペシャリストとして進むキャリアに進むことができます。 【選考フロー】 書類選考→1次面接+適正検査→面接(1～2回)→内定
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都中野区東中野
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理スタッフ】HDでの経理業務全般をお任せいたします！リモート・フレックス相談可能！10代～20代の若年層女性向けのカジュアルファッションブランド「ANAP」を中心に、アパレル事業、エステ事業、リフレ事業、投資事業などを展開している東証スタンダード上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 服装自由
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ご経験・能力に応じ、HDでの経理業務全般をお任せいたします。 ◆連結決算 ◆財務諸表の作成・報告 ◆決算短信 ◆有価証券報告書等 ◆開示資料の作成 等 【組織構成】 3名在籍（30～40代） 男女比：男性1名、女性2名 【配属先情報】 将来的に部長としてご活躍できる方をお迎えしたいと考えております。 上場企業の経理管理職としてのキャリアを磨きたい方に向いています。 【企業について】 ANAPホールディングスは、アパレル事業、エステ事業、リフレ事業、投資事業 という多様な事業を展開しながら、お客様のライフスタイルに寄り添い、より豊かで充実した日々を提供することを使命としています。 美と健康、そして新たな価値を創造する アパレル事業では、ただのファッションではなく、お客様が自分らしく輝けるスタイルを提案し、エステ・リフレ事業では、心身の癒しと健康をサポートするサービスを提供しています。美しさと健康を大切にすることで、人生はより充実したものになると信じています。 新しい価値の創造 一方で、これからの時代に必要不可欠なデジタル資産の可能性を追求するため、ビットコインを軸とした新規事業を通して新たな価値を創造していきます。 よりよい未来を目指した挑戦 私たちは、既存の概念や因習に囚われない常に進化し続ける企業でありたいと考えています。そのためにお客様、そして社会にとって本当に価値のあるものは何かを追求し、テクノロジーと実業、デジタルとアナログの垣根を越えた新しい体験の創造を実現する新たな挑戦を続けてまいります。 【事業内容】 カジュアル衣料の販売、美容サロン関連事業、投資事業等をおこなうグループ企業全体の経営戦略の策定と実行 【働き方】 在宅勤務、フレックスもご相談に応じて可能 平均残業時間：10～20時間
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社羅針盤
【経理】IPO準備中ながらM＆Aを実施しており、安定の経営基盤！旅行、着物レンタル、宿泊管理、メディア、地域プロデュースといったインバウンド関連事業を幅広く展開！日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐことをミッションに掲げるインバウンド関連のベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 積極的なM＆Aを検討しており、子会社の増加が見込まれています。 そうした成長中の環境下での経理業務を一緒に担える方を募集しています。M＆Aなどにより事業が多角化しており、様々な経理業務を経験することが出来る環境です。 また、IPOに向けた準備も進めており、決算短信の作成トライアルや上場申請書類Ⅰの部の作成などについてもご希望やご経験に応じて一緒に取り組んでいただくことも想定しています。 【業務内容】 下記業務の中からご希望やご経験に応じてお任せする予定です。 ◆連結決算 ◆開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等） ◆子会社経理全般 ◆親会社経理補助 ◆監査法人対応 ◆証券会社対応 ◆J-SOX対応 ◆その他経理財務及び上場準備に関する業務 【組織体制】 ◆単体経理 ：マネージャー＋メンバー3名 ◆子会社経理：マネージャー＋メンバー1名 ◆連結/上場準備（開示含む）：マネージャー（子会社経理と兼務） ※今回の募集は上記、子会社経理のメンバーを見るリーダー的役割＋連結決算及び開示資料作成の主担当を想定しています 【企業概要】 ＜MISSION＞ 日本の魅力で、世界を豊かに ＜VISION＞ 旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする 日本の観光には大きなポテンシャルがあります 美味しい食事、奥深さと真新しさのある歴史・文化、美しく多様性のある自然、 日本は数多くの観光資源に恵まれています。 安心・安全、おもてなしの心、規律、日本には旅行者を魅了する魅力があります 観光には、旅行者に安らぎや刺激を与えるとともに、 地域に対して経済的・精神的な豊かさをもたらす力があると信じています しかしながら、まだ日本の観光は魅力を十分に活用できていない 観光業は変革の時です 日本の魅力を活かすことで、 旅行者に活力を、地域に潤いを、働く人に幸せを、届ける存在に。 観光業の未来を指し示す「羅針盤」になりたいという想いを胸に、 「旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする」存在を目指します。 【事業内容】 1.宿泊管理事業 2.トラベル事業 3.着物レンタル事業 4.地域プロデュース事業 1～3は訪日外国人観光客を中心にサービスを提供しており、民泊物件の数とバリエーションの拡充、トラベル事業を通じた多彩なコンテンツの提供、そして着物のバリエーション及び店舗の拡大、またテクノロジーを掛け合わせることで、日本での観光体験をより魅力的なものにすることを目指しています。 4については、素晴らしい観光体験を提供するための基盤作りや、サステナブルなサービス提供を目指し、訪日外国人観光客を受け入れる自治体向けに観光に関する商品造成、ツアー企画などのコンサルティングを行っており、またコンサルティングやコミュニティ作りを通じて訪日外国人観光客を案内するガイドの育成にも取り組んでいます。 これから一気に回復するインバウンド需要を取り込み、東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理スタッフ】創業90年の安定基盤×革新的3事業展開！グローバルなビジネス展開をしており、売上高は51億円！電線・ケーブル、医療用チューブ、食品（キャビア）の製造販売を行っている、ケーブルメーカーのリーディングカンパニー
- オンライン面接あり
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆仕訳入力 ◆経費精算 ◆領収書作成 ◆売掛入金処理 ◆支払処理 ◆手形管理 ◆月次/年次決算 ◆固定資産管理 ◆予算作成 ◆銀行折衝 等 【組織体制】 ◆部長 40代後半 ◆係長 30代後半 ◆メンバー40代 ◆メンバー30代 【仕事の魅力】 月毎・年毎のスケジュールに合わせ、ご自身で裁量を持って業務を進めることが可能です。業務の習得具合を確認しながら、着実にステップアップできます。経験を積みながら成長し、部門の経理全般をお任せすることになります。 【企業の魅力】 ◆電線・ケーブル事業並びにチューブ・メディカル事業を展開。ロボット、工作機械業界などに向け各種制御用ケーブル、医療業界に向け医療用カテーテル・チューブを提供しています。新規事業として食品事業も取り組んでいる挑戦心溢れる企業です。 ◆国内の各工場や営業所、販売会社が一体化した生産・供給ネットワークを構築。また、海外進出を果たしている日本企業のニーズに迅速に応える為、中国にも生産・営業拠点を開設し国内と海外を一つに結んでいます。一貫生産体制・海外自社工場等により、顧客の事業をサポートしています。 【働き方・働く環境】 残業月平均20時間・繁忙30時か 昨年有休取得率87.6％、昨年平均有休取得日数14.4日、時間単位有休取得制度有、長く就業いただける環境が当社にはあります。
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都大田区西馬込
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太陽有限責任監査法人
【会計監査（マネジャー、シニアマネジャー）】実働7時間！年間休日125日！USCPAの資格がいかせる！国際会計事務所ネットワークのグラントソントン加盟で、Big4と比較しても非常に高い水準で成長を継続する準大手監査法人
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 監査業務（国内・国際）を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◎国際業務 ◆リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応（監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー） ◆リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施 ◆海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務 ◎金融 ◆銀行、信用金庫、信用組合への会計監査 ◆証券業への会計監査 ◎IPO ◆短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討 ◆アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート ◆監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック ◎パブリック ◆独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務 ◆国、中央省庁／地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務 ◆国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務 ◎その他 ◆IFRS導入支援サービス：短期調査（課題の抽出）、課題分析及び解決策等のアドバイス、導入アドバイス ◆品質管理業務：当法人の品質管理規程・マニュアル等の整備及び運用業務、GTILの品質管理ルールの導入及び調整など ◆データ監査業務：クライアント企業の基幹システムや会計システムのデータを用いた不正の検出及び分析ツールの選定及び開発など 【仕事の魅力】 部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。 ※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。 【企業の魅力】 同監査法人は、上場会社の監査顧客数国内第4位の準大手監査法人であり、多様な規模と業種の顧客を有します。 設立から40年以上の経験により培った多彩なノウハウの蓄積に基づき、高品質な監査やアドバイザリーサービスを提供します。 Large6のひとつである国際会計事務所ネットワークのグラントソントンにおける日本の加盟事務所です。 135ヶ国以上で、700以上の拠点を有し、73000以上の職員が価値あるサービスを提供しています。 監査業務収入や上場クライアント数は右肩上がりに安定的に成長し業績が拡大、IPOマーケットにも力をいれており、その実績は、業界TOPクラスです。 国内で1,000名を超える5つ目の監査法人として、業界独自のポジションを確立しています。 Big４と比較しても非常に高い水準で成長を継続しており、積極的に新しい取り組みを行っている監査法人です。 【働き方・働く環境】 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 時間外労働有無：無 ※時短勤務相談可能 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可
- 給与
- 年収1,040~1,400万円
- 勤務地
- 東京都港区
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太陽有限責任監査法人
【会計監査（スタッフ～SV）】実働7時間！年間休日125日！USCPAの資格がいかせる！国際会計事務所ネットワークのグラントソントン加盟で、Big4と比較しても非常に高い水準で成長を継続する準大手監査法人
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 監査業務（国内・国際）を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。 ◎国際業務 ◆リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応（監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー） ◆リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施 ◆海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務 ◎金融 ◆銀行、信用金庫、信用組合、証券業への会計監査 ◎IPO ◆短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討 ◆アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート ◆監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック ◎パブリック ◆独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務 ◆国、中央省庁／地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務 ◆国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務 【仕事の魅力】 部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。 ※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。 【企業の魅力】 同監査法人は、上場会社の監査顧客数国内第4位の準大手監査法人であり、多様な規模と業種の顧客を有します。 設立から40年以上の経験により培った多彩なノウハウの蓄積に基づき、高品質な監査やアドバイザリーサービスを提供します。 Large6のひとつである国際会計事務所ネットワークのグラントソントンにおける日本の加盟事務所です。 135ヶ国以上で、700以上の拠点を有し、73000以上の職員が価値あるサービスを提供しています。 監査業務収入や上場クライアント数は右肩上がりに安定的に成長し業績が拡大、IPOマーケットにも力をいれており、その実績は、業界TOPクラスです。 国内で1,000名を超える5つ目の監査法人として、業界独自のポジションを確立しています。 Big４と比較しても非常に高い水準で成長を継続しており、積極的に新しい取り組みを行っている監査法人です。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可
- 給与
- 年収540~890万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ピーアンドエム
【経理担当】時差出勤可能！キャリアアップしたい方歓迎！アパレルブランド「archives」「DOUX ARCHIVES」を中心に、全7ブランドを全国40店舗以上に展開し、売上高は53億円！主にレディースアパレルと輸入寝具の専門店を運営している会社
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 服装自由
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員採用 【業務内容】 本社の管理部門において、経理業務を中心に会社経営を支えるポジションです。幅広い業務に携わりながら、経理のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ＜主な業務＞ ◆伝票起票・入力・整理（会計ソフトはObic7fx） ◆小口現金管理 ◆お取引先への振込 ◆海外送金 ◆売掛金・買掛金管理 ◆経費精算 ◆請求書発行 ◆売上データ管理 ◆各種税金・社会保険料納付 ◆固定資産管理 ◆月次・年次決算サポート ◆業務フローの構築・整備 ◆その他の経理事務 【組織体制】 現在、経理部門は男性スタッフ1名が実務を担当しています。今回ご入社いただく方には、そのスタッフと二人三脚で経理業務全般を進めていただきます。幅広い裁量をお任せするので、仕事の進め方や新システム導入なども自分から発案し、実現できる環境です。 また、業務は基本的に分担されており、経理業務のみに集中できます。時には必要に応じて、部署を越えてお互いにサポートし合うことも。オフィスは騒がしいことはなく、穏やかで落ち着いた雰囲気の中でのびのびと働ける環境です。 組織名称：財務部 経理グループ 男女比：男性1名 男性社員は非常にメンバーのことを気遣いができて メンバーのチャレンジしたい業務は積極的にお任せする予定です。 【仕事の魅力】 ◆経営層と距離が近く、月次の数値をもとに役員報告・意見交換をする機会もあります。 ◆現場との連携で、数字の裏にある実態も見えるポジションです。 ＜こんな方にピッタリです！＞ ◆月次決算の経験をさらに深めたい ◆事業部と連携しながら経理に携わりたい ◆決算から経営数値の分析まで幅広く挑戦したい ＜キャリアパスイメージ＞ 売上・仕入管理、売掛金や固定資産管理、月次損益の確認などを担当しながら、OJTでスキルを習得。月次・年次スケジュールの全体把握を目指します。 ▼ 決算整理、予算管理、資金繰り、税理士対応など、より専門的な業務にも携わります。外部専門家とのやりとりも経験できます。 ▼ チームマネジメントや経営層へのレポート、部門間調整にも関わり、経理・財務のプロフェッショナルとしてキャリアを広げていけます。 【企業の魅力】 ◆えるぼし認定を取得しています！ 女性の活躍・働きやすさを推進している優良企業として、厚生労働省よりえるぼし認定を受けました。男女問わず、さまざまなライフイベント時も安心して働ける環境整備に注力しています。 【事業内容】 ◆レディースアパレルショップ・ECサイトの運営 （archives、DOUX ARCHIVES、amerge.、EPIMI EPIMMY、feepur、PILIT、MIRROR STOKE） ◆輸入寝具ショップ・ECサイトの運営 （MAAM） 【働き方・働く環境】 オフィスは落ち着いた雰囲気で、残業も月10時間以下と少なめ。 福利厚生も多数揃っており安心して長く働ける環境です。 勤務時間 10:00～19:00（実働8時間） ★スライドワーク（時差出勤）も可能！ 8:00～17:00、9:00～18:00など ご自身の都合に合わせた働き方が可能です。
- 給与
- 年収380~500万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社ネオキャリア
【人事担当】立ち上げ当初の人事専任チームにて、400名規模の採用・育成・定着を一貫して担当！新卒、中途などの企業への「採用支援」や学生や求職者への「就労支援」、業務のアウトソーシングなどの「業務支援」の3つの事業領域でサービスを提供している企業
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 メディア東日本事業本部では、組織の拡大とともにメンバーの多様性も広がり、キャリア観や働き方のニーズも年々複雑化しています。 その中で、一人一人が安心して自分らしく働き、最大限に力を発揮できる組織を実現するためには、人事機能の強化が不可欠だと考えています。 こうした背景のもと、2025年3月に、新たに人事専任チームを立ち上げ、ゼロから制度・仕組み・風土づくりに取り組み始めました。 また、立ち上げから日が浅いため、日々の業務と並行して“チームそのものの基盤づくり”にも取り組んでいる状態です。 今後さらに、「採用」「育成」「定着」「活性化」など多岐にわたるテーマに継続的・戦略的に取り組んでいくためには、組織と現場にしっかり入り込んで寄り添える新たな仲間の存在が欠かせません。 一人でも多くのメンバーが「この組織で働けて良かった」と実感できるような組織をつくるために、そして"人と組織の可能性"を信じてともに挑戦していくために、今回新たに人事メンバーを募集することになりました。 ともに悩み、考え、時には立ち止まりながらも、 "人と組織の可能性"を信じ、前に進んでいける。 そんな方と出会えることを、楽しみにしています！ 【業務内容】 約400名が在籍している、「メディア東日本事業本部」の人事業務全般をお任せします。 ※以下業務のいずれかをメイン業務として担当いただきます。 《具体的な業務》 ◆中途採用 ┗採用手法の選定 求人作成／媒体出稿 エージェント対応 面接 母集団形成～採用までのフォローなど ◆定着 ┗組織課題の洗い出し 社員面談の実施 課題の分析～施策の考案／実行 など ◆育成 ┗新人育成（研修・テストの運用など） 育成制度の企画／実行 階層別研修の実行 など ◆活性化 ┗表彰式の企画／実行 クロスランチ・会食の企画／実行 その他イベントの企画／実行 など 【この仕事で身につくスキル】 ◆採用に関する専門スキル ・求人作成、媒体出稿に伴うマーケティング的視点 ・母集団形成から採用までのプロセス管理力 ◆組織定着／社員サポートスキル ・組織課題の洗い出しと社員面談で培う傾聴力及び問題解決能力 ・課題分析から具体的施策の立案／実行までのプロジェクトマネジメント ◆育成／教育プログラムの設計運用能力 ・新人研修、テスト運用による教育プログラムの実践力 ・育成制度や階層別研修の企画／実行を通じた、計画立案および運用管理スキル ◆組織活性化・イベント運営スキル ・表彰式や社内イベントの企画から運営までの実務経験 ・社内コミュニケーションの促進やモチベーション向上策の立案に必要な企画力／調整力 【人事専任チームについて】 当社の「メディア東日本事業本部」に所属する約400名のメンバーが、安心して"自分らしく"働ける環境をつくるため、「採用」「育成」「定着」「活性化」など、"人"にまつわるすべての領域に関わりながら、個と組織の成長に本気で向き合っています。 2025年3月に新たに立ち上がったばかりのチームで、まだまだ仕組み化や運用は発展途上。 その分、「こんなことをやってみたい」「こうすればもっと良くなる」を自分たちで企画・実行していける余白があります。 日々現場と対話を重ねながら、 「もっとメンバーが活き活きと働けるようになるには？」 「キャリアや成長をどう支えていけるか？」 「多様な価値観を尊重できる組織とは？」 ――そんな問いをメンバー全員で考え、アクションにつなげています。 制度を整えるだけでなく、日々のコミュニケーションや風土づくりも大切にしながら、 地に足のついた“本当に意味のある人事”を目指しています。 【メディア東日本事業本部について】 企業の採用活動を多角的に支援する部門であり、特に求人広告や採用支援ツール、各種イベントなどを通じて、企業の採用課題解決に貢献しています。 今後も、採用支援のプロフェッショナルとして、企業と求職者の架け橋となることを目指しています。 メンバー約400名のうち大多数が20代であるため、今後さらなる"若手育成の強化"を図りたいと考えております。 【組織体制】 人数：4名（リーダー1名、メンバー3名） 年齢：20代前半～30代前半 男女比率：全員女性 本部長直下の組織のため、裁量が大きく、個人のアイデアが反映されやすい環境です。 少数精鋭のチームで幅広い業務に関わり人事としてのスキルが一気に伸ばせます。 【企業の魅力】 ★多様な業務領域に触れることができる★ 中途採用、定着、育成、活性化と、各フェーズの人事業務全般に関わるため、幅広い実務経験が得られます。 ★戦略立案から実行まで一貫して経験できる★ 採用手法の選定や求人作成、施策の実行など、アイディアを形にするプロセス全体を担うことができ、企画力と実行力が磨かれます。 ★現場と密に連携しながら組織改革に貢献★ 各部門の課題把握から改善策の提案、実践まで、直接現場と対話する機会が多く、リアルな組織課題を解決する達成感を実感できます。 ★自分のアイデアが組織の未来を変える★ スタートアップフェーズのチームならではのフレキシブルな環境で、試行錯誤しながら自身の提案や改善策を実践できるため、自己成長がダイレクトに組織に反映されます。 ★多様なイベント企画・運営を通じたコミュニケーション促進★ 表彰式やクロスランチ、会食など、働く環境を活性化するイベントの企画・運営経験は、社内の連携力やチームビルディングに寄与し、働きやすい環境作りに貢献できます。 ★女性も長期的に働ける環境★ 女性活躍を推進する企業に贈られるアワード「WOMAN's VALUE AWARD」を3回連続で受賞！ 実際にメンバー4名のうち2名は子育てと仕事を両立しており、ライフイベントを迎えても長期的に働ける環境が整っています！ 【事業内容】 ◆採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ◆就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ◆業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
- 給与
- 年収420~588万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社ドレステーブル
【人事労務（部長候補）/フレックスあり】人事部の仕組みづくりを推進いただくポジションです。売上高は前年比の1.6倍を更新し成長中！ヨーロッパの専門食材を取り扱うWEB通販「ハイ食材室」や、台湾へ海外1号店をオープンし全国各地で人気のベーカリー店「TruffleBAKERY」を運営するIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- IPO準備
- 研修充実
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆労務チームメンバーのマネジメント ◆労務管理（給与計算・勤怠管理） ◆労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む） ◆社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ◆新たな人事システムの導入、既存システムの運用 ◆全社最適を見据えた業務課題の解決 【仕事の魅力】 会社としても新規事業に続々参入している中で、売り上げ規模急拡大の人事部の仕組みづくりをお任せします。 【企業の魅力】 株式会社ドレステーブルは、TruffleBAKERYやハイ食材室などを運営する企業です。 近年急速に店舗数を拡大しているTruffleBAKERYは、高級食材白トリュフを使った塩パンを中心に商品展開しているベーカリーです。 2025年1月末時点で27店舗（直営店13店舗、FC14店舗）を日本・海外で展開しており、日本国内に年内4店舗の追加出店、さらに台湾進出も計画しています。 2025年春には八ヶ岳でベーカリー、カフェ、レストランを併設した”世界一美しいベーカリー”を実現させる大規模施設の出店も予定しています。 また、TruffleBAKERY/ハイ食材室で培ったノウハウを活用し商品の企画・開発を行い、リテール業界にも新規参入しております。 ドレステーブルは立ち止まらない会社です。 まさに拡大期の真っただ中に突入しているため、高い目的意識・達成意欲を持ちながら”やりきる”ことの継続で事業拡大・課題解決にあたっています。 限界を決めず領域を超え、好奇心が行く先、まだ見ぬ世界をつくり続けるというその考え、それらを実現するために定めた哲学をもって既存事業の拡大に留まることなく、新規事業を立上げ拡大していきます。どんなジャンルでもNo.1を目指し、世界に通用する会社となります。 【企業の魅力】 ＜ハイ食材室＞ 2007年設立。 欧州食材をメインに世界中の輸入食品専門店や通信販売・ネット販売、小売提供をしている企業。 フランス、イタリア食材を中心に取扱いを行う「ハイ食材室」を運営し、そのヨーロッパの食材の中でも特にプロの料理人が取扱う専門食材が強みです。 ＜ベーカリー事業＞ 2017年設立。 コンセプトは「毎日食べるパンだから、美味しい素材と少しの豊かさを」 母体が輸入食品を行っているという強みを最大化し、健康的で安心安全な食品とパンのソリューションを追求します。 現在、都内・横浜・大阪など直営13店舗、北海道から沖縄までFC11店舗、直近で海外出店も行い、事業展開の拡大が行われている成長企業です。 ＜事業内容＞ ◆食材の電子商取引 ◆食料品・家具・陶器・雑貨・日用品の輸出入及び販売 ◆料理用食材の開発 ◆洋菓子製造及び販売 ◆飲食店・レストランの経営及び店舗の企画・設計 ◆2025年度以降カフェ事業海外出店予定 ◆他新規事業拡大予定 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜転勤＞ 当面なし
- 給与
- 年収600~832万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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アガサ株式会社
【財務・経理スタッフ】週3~4日程度リモートワーク可能！フレックス制度有！財務業務を中心に幅広く業務を担当可能！医薬品の研究開発～製造にかかわる文書を一元管理するためのクラウドツール事業を軸に展開するIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大のための増員。 【業務内容】 財務業務をメインに下記業務をお任せします。 ◆月次決算、四半期決算、年次決算対応 （海外拠点との連携、銀行支払、起票、各種台帳管理、帳票整理 etc.） ◆銀行対応 ◆資金繰り表作成 ◆海外拠点の仕訳入力 ◆管理会計（予実管理 etc.） ◆監査法人対応 ◆税理士対応 ◆その他コーポレート業務全般 （※適正に応じて下記業務もお任せします） ◆取締役会資料作成 【組織体制】 ◆リーダー 50代女性 ◆メンバー 20代男性 【仕事の魅力】 ◆銀行対応、資金繰り表作成、海外拠点の仕訳入力、管理会計（予実管理 etc.）、監査法人対応、税理士対応 ◆IPO準備に関連する業務経験が積めます。 【企業の魅力】 ◆業界では当たり前だった非効率な紙での書類管理。同社のシステムは、治験・臨床研究の分野における手続き文書を電子化することにより、業務効率化を実現しました。 ◆東京大学医学部附属病院をはじめとする全国の病院や旭化成などの民間企業にも多くの導入実績があります。 ◆デロイト トーマツグループの「Technology Fast 50 2024 Japan」において「過去3年間の売上高成長率175%」を記録し、全国29位にランクイン。SaaS型ビジネスモデルの拡大とともに、収益の安定化も期待されています。 【働き方・働く環境】 ＜勤務地補足＞ 週1-2回程度の出社を想定 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜その他就業時間補足＞ 標準労働時間：1日7時間45分
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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東亜トレーディング株式会社
【労務担当者】給与計算経験をお持ちの方歓迎／週1回リモート可／残業10~20時間／キムチ直販店舗の「沈菜館」を運営し国内トップシェア！韓国の食文化を通じ、健康で豊かな食生活に貢献する企業
- 転勤なし
- 学歴不問
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 車通勤可
- 急募求人
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後の新規出店の加速による更なる事業成長のため、管理体制の強化が必要となりこの度増員募集いたします！ 【業務内容】 ◎入社・退社に関する労務業務 ◎社会保険手続き（外部社労士事務所との連携あり） ◎人事DBへのデータエントリー ◎休職者対応（育休、産休、傷病） 【事業内容】 キムチ、ナムル他、韓国伝統食品の開発、企画、製造並びに卸、販売、その他食料品の輸入及び国内卸、販売を行っている会社です。同社製品は品質保証の意味からも「沈 菜館(キムチカン)」の商標登録を出願し（登録番号3067754）、他社との差別化が図られております。物販および卸売、製造事業に加えて、子会社の東亜フードサービスで レストラン業態も営んでおり、グループ全体では幅広い事業を展開する企業です。 ■理念： 私たち東亜トレーディンググループは1987年に設立し、その「韓国の食文化」をいち早く日本に発信して参りました。 韓国の食生活の中で最もポピュラーで、食卓に欠かせない「キムチ」・「ナムル」の本格派専門店として、韓国の食文化を通じ健康で豊かな食生活に貢献するという企業理 念に基づき、高品質でオンリーワンの商品づくりを目指しながら、創業から今日に至っております。 ■私たちのビジョン： 当社は、東アジア（日本・韓国・中国）の個性とパワーあふれる若い力を多く集結している企業です。「韓国の食文化」を多くの人やエリアへ伝え、定着させるという、一 つの目的を共有し、協力しながら日々の業務に携わっています。それは「韓国の食文化」を通じ、日本はもちろん東アジアへの社会貢献にも繋がると考えています。 さら に、事業の展開においても、今後は日本のみならず他のアジアなどへの進出も視野に入れ、ひとりでも多くの方に韓国の食文化を広げて行く所存でございます。 ■拠点数： 東亜トレーディング株式会社だけでは80拠点、子会社の株式会社東亜フードサービスも含めると130拠点と大規模展開を行っております。また、直近では台湾に店舗を出店 するなど、海外進出も視野に入れた事業計画を策定しております。 【就業時間】 ・労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制 ・週平均労働時間：40時間0分 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ・転勤無し ★リモートワーク週1回可★
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都調布市
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東亜トレーディング株式会社
【人事／採用担当】パートから正社員まで幅広い雇用形態の採用を担っていただきます。キムチ直販店舗の「沈菜館」を運営し、国内トップシェア！韓国の食文化を通じ、健康で豊かな食生活に貢献する企業
- 転勤なし
- 学歴不問
- 退職金制度あり
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆店舗の人員補充のための採用業務（正社員・パート・アルバイト） ◆正社員採用（パート・アルバイトからの雇用切替含む） ◆入社手続き：採用者の入社案内、手続き書類の回収 ◆ビザ管理：外国人社員のビザ管理・取得補助、更新補助 ◆社員研修：新入社員研修（年1回）、社員研修（適宜） ◆採用予算管理：計画立案・実行管理 【事業内容】 ◆キムチ・ナムル他、韓国伝統食品の開発・企画並びに卸・販売 ◆食料品の輸入及び国内卸・販売 【企業の魅力】 私たち東亜トレーディンググループは1987年に設立し、その「韓国の食文化」をいち早く日本に発信して参りました。 韓国の食生活の中で最もポピュラーで、食卓に欠かせない「キムチ」・「ナムル」の本格派専門店として、韓国の食文化を通じ健康で豊かな食生活に貢献するという企業理念に基づき、高品質でオンリーワンの商品づくりを目指しながら、創業から今日に至っております。 昨今では、「キムチ」・「ナムル」に加え、「キンパ（韓国海苔巻き）」・「ビビンバ」・「チヂミ」等の米飯、総菜も豊富に取り扱い、そのシェアもますます拡大し、多くのお客様にご利用いただいております。 当社の商品は、厳選した旬の食材と素材を使用し、本場韓国の熟練のキムチ・ナムル造りの専門技術者により丁寧にひとつひとつ調理・製造しております。 更に、お客様に安心・安全な商品をお届けするために、徹底した衛生管理を行っています。 そして、より多くの皆様に‘本物’を楽しんでいただくために、商品を熟知したスタッフによる心を込めた販売サービスも徹底しております。 また、弊社レストラン事業では、食のライフスタイルに合わせ３つのタイプの業態を展開しております。 「美菜莉（ミナリ）」は、モダンでスタイリッシュな雰囲気を味わいながらコース料理も楽しんで頂けるこだわりの韓国料理店。カジュアルな韓国料理をコンセプトにした「韓美膳（ハンビジェ）」は、幅広い年代の女性をターゲットにバラエティに富んだヘルシーな料理を提供する韓国料理店。 そして、気軽にお一人様でもご利用いただける「ポチャ」では、韓国の活気ある屋台をイメージした雰囲気の中で韓国のタウンフードを味わえる店として、それぞれ展開しています。 これらのように、販売事業もレストラン事業もさまざまな形でより多くの皆さまへ総合的な韓国の食文化をご提供させて頂いております。 当社は、東アジア（日本・韓国・中国）の個性とパワーあふれる若い力を多く集結している企業です。 「韓国の食文化」を多くの人やエリアへ伝え、定着させるという、一つの目的を共有し、協力しながら日々の業務に携わっています。 それは「韓国の食文化」を通じ、日本はもちろん東アジアへの社会貢献にも繋がると考えています。 さらに、事業の展開においても、今後は日本のみならず他のアジアなどへの進出も視野に入れ、ひとりでも多くの方に韓国の食文化を広げて行く所存でございます。
- 給与
- 年収399~630万円
- 勤務地
- 東京都調布市
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クレアネイト株式会社
【経理担当】週4回のリモート可能！プライム上場の大手インテリアメーカー、サンゲツグループ！世界トップクラスの生産量と高い製品開発力が強み！創業100年の歴史ある壁紙メーカー
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ご経験の応じて以下業をお任せいたします ◆月次(伝票入力)・四半期・本決算 ◆支払業務(月の半分くらいの業務量) ◆小口精算(経費精算システム) ◆資金繰り ◆内部統制・監査対応 税務申告業務については外注にて進めており、ゆくゆくは原価管理や予実分析業務もお任せします。 【組織体制】 部長1名（50代）、課長1名（40代）、課長代理（40代）、メンバー（30代） の合計4名の方がご活躍中です。 【仕事の魅力】 これまでの経験を活かしながら、幅広く経理業務全般を担当いただけるポジションです。 【企業の魅力】 ◎高い製品開発力 ◆生活臭の原因物質を吸着・分解・消臭する消臭壁紙や、室内の調湿機能を持つ吸放湿壁紙など、常にお客さまのニーズを的確に読み取り、親会社であるサンゲツと共に付加価値の高い製品づくりをしております。 ◎世界トップクラスの生産量 一関・成田に続き、2025年秋に東広島で新工場を稼働。 生産能力向上に努めております。 ＜事業内容＞ ◆壁紙の製造・販売、内装材関連商品の販売 ＜当社の特徴＞ ◆壁紙製造： 私たちは、一関事業所と成田事業所の2カ所の工場で壁紙を製造しています。 また、2025年秋には3か所目の工場として、東広島事業所が操業します。 素材と機能に拘った「ものづくり」を一貫して行っており、一点ごとに最適なデザインや材料、製造方法を追求しています。 そして、社員一人ひとりの「ものづくり」に対する“思い”を大切にしています。 ◆製品・空間デザイン： 私たちは壁紙の製造メーカーですが、ご提供したいものは壁紙だけではありません。 私たちの創るデザインで、日々の中でほっこりと感じる幸せと心地よさをお届けしたいと考えています。 ◆デジタルプリント： 従来の白い壁紙に物足りなさを感じている方、自分のイメージを壁面いっぱいに表現してみたいと考えている方、大好きな風景に囲まれた世界を想像できる方 日本最大の壁紙メーカーであるクレアネイトが、全く新しい壁紙の時代を創り出します。自社生産しているデジタルプリント壁紙を用い、デザイン制限のないオリジナルの絵柄で、 サイズ、枚数にとらわれないフルオーダーメイドの壁紙の製作を行っております。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 残業：平均月10～20時間程度/繁忙期30時間程度 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（最大フルリモート、現状は週3回の利用社員が多いです） ＜オンライン面接＞ 可 <出張に関して> 月１～２日程度の宿泊を伴う出張の可能性があります。
- 給与
- 年収400~650万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【バックオフィス全般】営業事務・総務領域をメインに担当いただきます。導入企業の売上250％増など実績多数あり！セールスイネーブルメントSaaS『SALESCORE(セールスコア)』と、強い営業組織の構築支援に特化したコンサルティング事業を展開するIPO準備企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 本ポジションは、営業チームの良きパートナーとして、受発注管理や書類作成などの業務を担い、営業担当者が提案活動に集中できる環境を整えることで、組織全体の生産性と顧客満足度の最大化に貢献することを目的としています。 新設ポジションのため、業務の枠組みづくりにも主体的に関与でき、整った体制の中で活躍いただける環境です。 【業務内容】 営業事務・総務をメインとした、コーポレート部門全般の業務に携わっていただきます。 主な役割は、セールス部門のアシスタントとしての営業事務業務ですが、決められた業務にとどまらず、本人の希望や関心に応じて業務の幅を広げていける柔軟な環境を整えています。 ＜日常業務（営業事務・総務領域）＞ ◎営業事務業務 ◆Salesforceを用いたデータ入力・管理 ◆契約書締結に関するサポート業務（社内申請・確認・管理など） ◆請求管理システムを使用した請求書の作成・発行対応 ◆申込書の確認・管理業務 ◆営業に付随する各種オペレーション（進行管理、ステータス確認 など） ◎総務業務 ◆社内ルールの整備・運用（Slackの活用ルール、福利厚生制度の見直し等） ◆備品・消耗品などの購買管理（名刺・文具などの手配） ◆文書管理システムの運用（契約書や社内文書の整理・管理） ◆本社オフィスに関する対応（契約、移転、環境整備など） ◆BCP（事業継続計画）対策に関する業務 ◆会議室予約、来客対応、社内イベントの企画・運営、郵便物の仕分け・配布、役員サポートなど、庶務的な業務 ＜定期・特別業務＞ ◆月次請求・契約ステータスの集計と営業部門への共有 ◆社内イベント（全社定例、社内表彰等）の運営サポート ◆業務フローや社内ツールの見直し・改善提案 ◆各種マニュアルの整備・アップデート ◆新規システムの導入支援や運用テスト 本ポジションでは、定常業務と並行して、組織づくりや業務改善にも主体的に関わることが可能です。 業務の枠にとらわれず、コーポレート全体の基盤を支える一員として活躍いただけます。 【使用ソフトウェア・環境】 ○Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート等） ○Slack／Zoom（社内外コミュニケーション） ○Notion（マニュアル・業務フロー管理） 【コーポレートチームについて】 営業事務ポジションは、コーポレート部門に所属し、営業活動を支える事務業務に加えて、会社全体の業務制度や環境整備といった総務的な役割も一部担うポジションです。 日々の業務では営業担当者と密に連携しながら、受発注管理や書類作成、スケジュール調整などの実務を担当し、営業活動のスムーズな遂行を支えるハブ的存在として活躍していただきます。 また、他部門と連携する場面も多く、社内の複数部門と橋渡しをする調整力や改善視点が求められるポジションです。 新設ポジションならではの柔軟性もあり、業務フローの整備やツールの最適化など、業務基盤づくりにも貢献できます。 【業務の評価について】 SALESCOREでは、半期ごとに社内評価を実施します。 OKR（Objectives and Key Results）形式で運用し、半年に1回の評価以外にも週1回または隔週で上長（総務担当）との1on1ミーティングを実施し、業務進捗や課題共有、方向性のすり合わせを行いながら、キャリアアップを目指していただける環境です ◎定量評価（例） ◆契約書・請求書などの書類対応件数および処理精度（ミス・差戻し率） ◆Salesforce・請求管理ツール等への入力データの正確性と即時性 ◆業務改善提案数・実行数（業務効率化に向けた工夫・導入施策の数） ◎定性評価（例） ◆営業メンバーや他部署との円滑なコミュニケーション・対応スピード ◆総務業務を含む幅広い業務に対する柔軟な対応力・巻き込み力 ◆主体的に改善提案や環境整備を進めるプロアクティブな行動姿勢 ＜成功のイメージ＞ ■入社3か月〜半年後： ○営業事務・総務の定常業務を一通り習得し、自立して遂行できる状態になっている ○営業・他部門とのコミュニケーションを通じて、安定した業務連携体制を構築している ○書類管理やツール運用での小さな改善を主体的に実行し始めている ■1年後： ○契約・請求等の運用フローを効率化し、定常業務の処理スピードと品質向上を実現している ○総務領域でも社内ルール整備や環境改善に関与し、部門を横断した支援の中心的存在となっている ○新しい業務領域（例：文書管理体制整備、ツール導入支援など）にもチャレンジし、業務の幅を広げている 【キャリアパスの方向性】 ◎マネジメントキャリア： 営業事務・総務領域で業務を安定的に運用し、業務改善やツール導入などに主体的に取り組んでいただいた後は、営業事務リーダー／総務リーダーとしての昇格が視野に入ります。 チーム全体の業務効率化を牽引し、改善提案やメンバー支援を通じて貢献する姿勢が評価されます。 ◎ゼネラルマネジメントキャリア： 営業事務リーダー／総務リーダーの後は、業務範囲を営業事務・総務にとどめず、経理・法務・情報システムなど他のコーポレート領域へディレクションを広げることも可能です。 将来的には、コーポレート全体を俯瞰するゼネラルマネージャー／部門責任者としてのキャリアパスも描ける環境です。 ◎中長期的なロールチェンジ・組織拡大の可能性 入社後は営業事務および総務業務の定常運用からスタートし、業務委託メンバーのディレクションや社内制度の整備、ツール導入など、仕組みづくりにも段階的に関与していただきます。 一定の実務経験と成果を積んだ後は、営業事務や総務領域でのマネージャー職へのステップアップや、他のコーポレート領域（法務・情報システム等）へのディレクション拡張といったキャリアパスが開かれています。 また、今後のIPO準備やさらなる事業拡大に伴って、コーポレート組織全体の再編・増強も想定されており、立ち上げフェーズの中核メンバーとして幅広い役割を担える環境が整っています。 【配属後のオンボーディング】 ■入社〜3ヶ月： SALESCOREでは全職種共通で入社後3ヶ月間をオンボーディング期間としています。 営業事務ポジションにおいても、入社直後から1人で業務を抱えることはなく、総務担当や既存メンバーと共に、社内フローやツール運用、書類管理などを実際に経験しながら、会社全体の業務の進め方を丁寧に理解していただく期間です。 安心して学び、環境に馴染んでいただける体制を整えています。 ■ 3ヶ月〜6ヶ月： 業務委託・アルバイトメンバーのサポートを得ながら、営業事務・総務領域の定常業務を自立して遂行し始めていただきます。業務改善や業務マニュアルの整備、ツール導入の提案にも段階的に携わっていただきます。 ■ 6ヶ月以降： 業務全体の運用を自走できる状態を目指し、プロセス改善や部門間連携を主体的に担う役割へとステップアップしていきます。 希望や適性に応じて、他のコーポレート領域への業務拡張・キャリアチャレンジも可能です。 【企業の魅力】 「洗練された営業理論と、最新のテクノロジーで10年後の営業組織の当たり前を作る」を掲げ、セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルの事業を展開しております。 セールスイネーブルメントは営業企画などとは異なり、「再現性」にフォーカスした概念です。 再現性を念頭に営業組織を強化/進化する方法論と弊社では定義してます。 2010年にアメリカから始まり、海外では既に6割以上の会社で取り組みがされている非常にポピュラーな概念です。 国内でもITや人材領域を中心にIRに記載する企業が増えてきております。 弊社では営業が強いことで有名なキーエンス社出身の経営陣を中心に、そこで得たナレッジを用いてセールスイネーブルメントが各社に定着しやすい独自理論を構築しています。 また、セールスイネーブルメントをするにあたりSFAツールと呼ばれるセールス用のシステムを用いるのも一般的になっており、そこをカバーするSaaSも提供しているという状況です。 実際にコンサルサービスとSaaSをご導入いただいた企業様には営業成果が3倍になったお客様もおり、ITスタートアップ系のお客様から歴史あるメーカー様まで幅広いお客様にお引き合いをいただいております。 会社としても現在1億円以上の資金調達が完了しており、組織や事業の拡大フェーズにきております。 数年以内の上場か事業売却を目指し、事業を推進しています。 メンバーのレベルもかなり高いと自負をしており、キーエンス社やDeNA社など出身の優秀なメンバーで構成をされています。 【働き方・働く環境】 ◎勤務体系： ◆原則出社（就業時間：9:00〜18:00、休憩60分） ◎残業の傾向： 繁忙期は一定の残業が発生する可能性はありますが、過度な残業が常態化する環境ではありません。 効率的な業務設計とチーム連携を重視しています。 ◎社内カルチャー・重視する価値観： ◆業務効率化やフロー改善に対する意識が高く、経理領域においても積極的なツール導入やプロセスの見直しが歓迎される環境です。 立場や年次に関係なく、「もっと良くできる方法はないか？」という視点をもって提案・実行できる文化が根付いています。 また、プロセス変更に伴う部門間の調整においても、経理がその意義を丁寧に伝えることで営業部門も前向きに受け入れ、必要に応じてフィードバックをもらいながら、より良い運用を共に目指す協調的な組織風土が形成されています。 ◆一人ひとりが主体性を持って業務に取り組み、自ら考えて行動することが尊重される一方で、失敗に対しては責任追及ではなくフィードバックを通じた学びに重きを置いています。 「なぜそうなったのか」をチームで振り返り、次の改善に繋げていく文化が根付いており、安心して挑戦し続けられる環境です。 ◎オフィス設備・勤務環境 ◆固定デスクを基本としており、各自に専用モニターも用意されているため、集中して業務に取り組める環境が整っています。 ◆同じフロアに全事業部が集まっているため、部門を超えたコミュニケーションも自然と生まれやすく、情報共有や相談がしやすい構造です。 ◎チーム内コミュニケーション・エンゲージメント施策 ◆コーポレート部門は「事業成長をドライブする」ことを大きなミッションとし、目標に向かってチーム一丸となって取り組んでいます。 ◆東京・大阪両オフィスにメンバーが在籍していますが、Slackなどを活用した日常的なやり取りにより、物理的な距離を感じさせない風通しの良いコミュニケーションが実現されています。 ◆エンゲージメント向上施策としては、定期的なバリュー浸透ワークショップ、月次の全社定例（うち四半期ごとに東京・大阪での対面開催）、社内でのバリュー表彰式などがあり、組織としての一体感を大切にしています。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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レンティオ株式会社
【経理マネージャー候補】リモート週1～2日可！フレックス制度有！不要な「所有」を減らし、価値ある「体験」を増やすをミッションに、カメラや家電製品を中心に、約6,400種類以上の商品を取り扱う！売上高: 約15億1,992万円、月間13万人以上の利用者を誇る成長中企業！
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う経理体制の強化 【業務内容】 ■ 日常経理業務 ・ 仕訳、伝票起票、会計システムへの入力（バクラク、freee） ・ 売掛金・買掛金管理、債権・債務管理 ・ 固定資産（PCAクラウド） ・ 支払業務、入金消込 ・ 借入金、割賦取引の管理 ■ 月次・年次決算業務 ・ 月次・四半期・年次決算処理 ・ 決算短信・半期報告書作成（分担） ・ 会計監査対応 ■ 税務関連業務 ・ 税務業務（申告は税理士法人に委託） ・ 税務調査対応 ■ チームマネジメント ・ メンバーの育成、指導 ・ 業務分担、進捗管理 ・ チーム目標の設定、達成に向けた取り組み ■ 業務改善 ・ 業務フローの見直し、改善 ・ 新規取引の会計処理の検討 【組織体制】 マネージャー1名 経理スタッフ4名（派遣1名含む） 会計士1名（パート勤務） 【仕事の魅力】 経理部門の特徴 • 新たな取引が頻繁に発生し、会計処理の判断が必要 • 定型的な仕訳だけでなく、内製システムと、会計システムとの連携が重要 • 上場準備にともなう四半期開示 • 将来的なM&Aとそれに伴う連結決算を想定 経理部門の目標 「もっと、シンプルになる方法を考える」を目標として、業務の構造を明らかにした上で、業務フローの標準化・効率化を追求しています。 【企業の魅力】 私たちは、「新しい消費行動をつくる 不要な「所有」を減らし、価値ある「体験」を増やす」 をミッションに、消費者向けの家電のレンタルサービスを行っている企業です。監査法人の監査と証券会社とのコンサルティング契約のもと、事業を展開しています。 ■事業の特性 • レンタルサービスのため、十数万の固定資産を保有 • 消費者向けサービスのため、取引件数が非常に多い • メーカーからの受託レンタルサービスも展開 【働き方・働く環境】 固定残業時間25時間 ※閑散期残業時間10時間程度、繁忙期残業時間20時間程度 リモート勤務可能、週1～2日程度
- 給与
- 年収600~852万円
- 勤務地
- 東京都品川区東品川
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レンティオ株式会社
【経理リーダー候補】リモート週1～2日可！フレックス制度有！不要な「所有」を減らし、価値ある「体験」を増やすをミッションに、カメラや家電製品を中心に、約6,400種類以上の商品を取り扱う！売上高: 約15億1,992万円、月間13万人以上の利用者を誇る成長中企業！
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 基本定時退社
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う経理体制の強化 【業務内容】 日常経理業務 ・仕訳、伝票起票、会計システムへの入力（バクラク、freee） ・売掛金・買掛金管理、債権・債務管理 ・固定資産（PCAクラウド） ・支払業務、入金消込 ・借入金、割賦取引の管理 ・月次・年次決算業務 月次・四半期・年次決算処理 決算短信・半期報告書作成（分担） 会計監査対応 ・税務関連業務 税務業務（申告は税理士法人に委託） 税務調査対応 ・業務改善 業務フローの見直し、改善 新規取引の会計処理の検討、業務プロセスの設計 【組織体制】 マネージャー1名 経理スタッフ4名（派遣1名含む） 会計士1名（パート勤務） 【仕事の魅力】 経理部門の特徴 • 新たな取引が頻繁に発生し、会計処理の判断が必要 • 定型的な仕訳だけでなく、内製システムと、会計システムとの連携が重要 • 上場準備にともなう四半期開示 • 将来的なM&Aとそれに伴う連結決算を想定 経理部門の目標 「もっと、シンプルになる方法を考える」を目標として、業務の構造を明らかにした上で、業務フローの標準化・効率化を追求しています。 求める人材 まずはメンバーと協力しながら様々な業務を担当していただき、業務改善を担っていただくことを期待しています。 【企業の魅力】 私たちは、「新しい消費行動をつくる 不要な「所有」を減らし、価値ある「体験」を増やす」 をミッションに、消費者向けの家電のレンタルサービスを行っている企業です。監査法人の監査と証券会社とのコンサルティング契約のもと、事業を展開しています。 ■事業の特性 • レンタルサービスのため、十数万の固定資産を保有 • 消費者向けサービスのため、取引件数が非常に多い • メーカーからの受託レンタルサービスも展開 【働き方・働く環境】 固定残業時間25時間 ※閑散期残業時間10時間程度、繁忙期残業時間20時間程度 リモート勤務可能、週1～2日程度
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都品川区東品川
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芦森工業株式会社
【人事】業界未経験歓迎／創業140年以上の歴史を持つ老舗企業で、連結売上高は726億円！繊維産業を基盤としつつ、自動車安全部品や管路更生といった「安全・リニューアル分野」を主力事業として展開している企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 家賃補助あり
- 上場企業
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 人事機能増強のための増員 【組織構成】課長一般職4名（50歳1名、40代1名、30代1名、20代1名） 【業務内容】 下記の内、経歴を考慮し担当を決定します。 ■業務詳細 採用担当（キャリア採用、非正規社員） 教育体制の構築及び教育の実施 自己啓発支援 人事制度改定、目標管理制度の改定、運営 社長賞表彰 他人事領域の業務 【企業について】 同社は、自動車用シートベルト、エアバッグ、電動リアサンシェードなどの自動車安全部品、内装品を扱う日系メーカーです。 その他にも消防用ホース、消火栓用ホース、管路補修システムにおいて国内で大きいシェアを占めています。 創業から現在に至るまでに積み上げた膨大なノウハウ、そして開発姿勢と技術力は国内はもとより、海外でも非常に高い信用を得ています。 また、同社はエンジニアにとって多くの可能性を提示できる環境があり、創意を生かし、社業を通じて社会に貢献するという社是は社風として根付き、同社の信頼となって社会に貢献しています。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 大阪府摂津市
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木徳神糧株式会社
【経理】スタンダード上場！国内外に子会社多数のコメ専門商社で経理をお任せ！年間122日の休日＆残業少なめでワークライフバランス安定！上場経験をお持ちの方、これから上場企業で働いてみたい方必見！
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 基本定時退社
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 ・事業規模拡大による増員です 【業務内容】 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・連結決算対応 ・税務業務 ・開示書類の作成（決算短信／有価証券報告書／計算書類等） ・監査対応、税務調査の対応 等 ※経験に応じて幅広いお仕事をお任せします 【組織体制】 ・男性：40代2名（うち1名が管理職）、30代2名（うち1名がリーダー層） ・女性：50代2名、40代1名（3名がリーダー層） 【仕事の魅力】 上場企業での経理経験を活かし、さらに高度な経理業務を担当したい方、これから上場企業で活躍したい方必見です 当社の経理部門はミドル層が充実しており、安心した環境の中でスキルを身に着けることができます 【企業の魅力】 当社の主要ビジネスは、グループ売上高の8割以上を占める米穀卸売業です 私たちは、生産者が丹精込めて作ったお米を、安全で安心な商品としてお客様に提供しています 取引先は法人ですが、その先にはお米を食べる消費者一人ひとりがいることを常に意識し、お米の調達と提案を行っています
- 給与
- 年収494~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田小川町2-8
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株式会社SUPER STUDIO
【人事労務エキスパート/フレックスあり】法的な知見を活かして専門性が磨けるポジションです。すごいベンチャー100に選出！ECの業務効率化・売上向上のためのコンサルティングとD2Cブランドの企画・運営をおこなうD2C支援企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 資金調達10億円以上
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 私たちは統合コマースプラットフォーム「ecforce」を軸に、D2C支援で日本のコマースをアップデートし続けています。 今回、組織の成長を力強く推進する人事労務のエキスパート候補（専門人材）を募集します。 【業務内容】 労務業務を核としつつ、これからの組織が直面する人事労務課題の本質を見抜き、企画・立案・運用をリードしていただきます。 ◎具体的なメイン業務内容 ◆パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む） ◆各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ◆社員対応、イレギュラー対応 ◆上記に伴う社内諸規程の整備、見直し 等 ◎具体的なサブ業務 ◆労務管理（給与計算・勤怠管理） ◆社会保険手続きの管理と効率化の推進 ◆人事評価に関わる業務 等 ※勤怠管理や給与計算などの通常オペレーションについては担当がおりますので、業務理解という観点で一部業務を実施いただく可能性がございます。 ご経験や志向に応じてより広範な領域であなたの才能を発揮していただくことを期待しています。 状況に応じて人事企画領域の業務にも携わっていただきます。 ＜向き合う課題＞ 人事労務部門は、労務コンプライアンス徹底、労働問題への対応、課題社員の育成、ハラスメント防止、パフォーマンス・勤怠不良の改善、就業規則違反への対処など、多岐にわたる課題に日々向き合っています。 法改正への対応やリスク管理はもとより、従業員一人ひとりの成長支援や働きやすい環境づくりも重要な責務です。 課題解決を通じて、従業員が安心して能力を最大限に発揮できる組織、そして企業の持続的な成長に貢献してまいります。 【組織体制】 人事戦略室/人事労務ユニット 人数： ユニット3名（ユニットマネージャー含む） （外部）顧問社労士1名 （外部）労務アウトソーサー3名 年齢層：30代、40代 役割：勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、労務管理 等 【仕事の魅力】 ◆法的な知見を活かした専門性を追求ができること ◆経験を活かしながらも対人スキルの幅を広げることができること ◆ベンチャー企業の労務問題に関してチャレンジできること ◆人事労務業務を主軸におきながらも人事企画系の制度設計に取り組むことができること 【企業の魅力】 SUPER STUDIOは「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」というミッションのもと、世の中を豊かにしていくための プロダクト・サービスを提供しています。 自社プロダクト・サービスを通し、受け継ぐべきコト、守り抜かなければいけないモノを次世代へ繋いでいく。それは機能的価値にとらわれず、人々に豊かな体験を提供する必要があります。 新たな体験価値を追求し世の中に提供していくことで、人を社会を、そして世界をより良くできると信じており、その本質は人にしか作り出せないと考えています。 導入ショップ様の平均年商は、業界最高水準である約2億円。 メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルができていることが強みの企業です。 ＜事業内容＞ ◆統合コマースプラットフォーム「ecforce」の開発・提供/D2C事業
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都目黒駅
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【財務経理/スーパーフレックス/リモートワーク可能】3期連続売上高増加中で109億円！グループでARR100億円を突破！CXプラットフォーム「KARTE」等の様々なSaaSを展開し、データによって人の価値の最大化を目指すグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後のさらなる事業拡大に伴い、経理・財務チームの強化を図っています。 柔軟でチャレンジングな環境で、価値最大化を追求するポジションとなるため、経理メンバーの一員として一緒に事業の成長を加速させる方を求めています。 【業務内容】 ◎具体的な業務：ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。 ◆単体決算（月次・四半期・年度） ◆子会社経理のサポート（月次・四半期・年度） ◆連結決算 ◆開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等） ◆監査法人対応 ◆税理士対応 ◆内部統制対応 ◆業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進 ◆各種会計・税務論点の検討 ＜ご入社後の動き＞ 入社後の最初の半年間は、同じチームのメンバーがサポーターとして業務のサポートを担当します。 具体的な期間は定めていませんが、段階的にOJTを行いながら、スムーズに業務に慣れていけるよう配慮しています。 ※変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり 【組織体制】 メンバー構成：3名（女性2名・男性1名） 【補足】 プレイドのファイナンス系チームの役割 プレイドにはファイナンス系の部署として「経営管理(Financial Control) / コーポレートファイナンス & IR / 経営企画・FP&A」の3つのチームがあります。それぞれの役割は以下の通りです。 経営管理(Financial Control) ー財務・経理業務を担い、財務諸表の作成を行います。 コーポレートファイナンス&IR ー資金調達やM&Aのソーシングを担当し、投資家対応も行います。 経営企画・FP&A ー経営課題の抽出・管理を行い、定量的・定性的な課題解決を推進します。 【キャリアパス】 当社では、明確なキャリアパスを描けるよう以下の取り組みを行い、個々の成長をサポートしています。 入社後は、専門的なスキルを磨きながら、幅広い業務に携わる機会が豊富にあります。 ① 入社時の期待値のすり合わせ オファー時に、入社後の期待値についてしっかりとコミュニケーションをとります。 この情報を基に、オンボーディングの目標設定を行い、入社から半年間で達成してほしいことを明確にします。 ② サポート体制 入社後の最初の半年間は、同じチームのメンバーがサポーターとして業務のサポートを担当します。 具体的な期間は定めていませんが、段階的にOJTを行いながら、スムーズに業務に慣れていけるよう配慮しています。 ③ 組織としての取り組み 現在会社全体として、子会社の経理周りのマネジメントにも取り組んでいます。 経理チームとして子会社の成長を支える体制を構築している段階のため、取り組みに対するアイディア出しなども含めて、一緒に創り上げていきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ◎自由度の高い働き方 リモート勤務、フレックス制度有り、副業可など、当社では自由度の高い働き方が可能です。 業務との兼ね合いもありますが、スーパーフレックスタイムを利用しつつ、週2回程度のリモートワークを取り入れて働くメンバーもいます。 ◎自発的に提案・改善を行える環境 業務プロセスや環境を自ら改善しようとする姿勢を持つ方が活躍できる職場です。 ルーティン業務だけではなく、創造的に取り組むことをよしとする組織となっています。 現在会社全体として、子会社の経理周りのマネジメントにも取り組んでいます。 経理チームとして子会社の成長を支える体制を構築している段階のため、取り組みに対するアイディア出しなども含めて、一緒に創り上げていきたいと考えています。 【企業の魅力】 私たちのミッション「データによって人の価値を最大化する」を実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。 プレイドでは、2015年にリリースした「KARTE」とそこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 ＜事業内容＞ ◆CXプラットフォーム「KARTE」等のSaaSの開発 ◆提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、自治体等のDX支援 ＜展開サービス＞ ◆CXプラットフォーム「KARTE」 ◆サービスや産業の未来を見据え共創するProfessional Service ◆顧客や従業員からのフィードバックをもとに「最も効果的な改善点」を導くNPSプラットフォーム「EmotionTech」 ◆広告データの収集から蓄積、レポート作成までデジタルマーケティングを効率化する広告レポート自動化ツール「Databeat」 ◆SQLの力を最大限に引き出し、高度な分析を誰でも高速に実行可能にするあらゆるチームのための次世代BIツール「Codatum 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） 出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態 会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。 ＜オンライン面接＞ 可
- 給与
- 年収450~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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