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株式会社SmartHR
【経営企画】経営企画募集！柔軟な働き方！人事労務ソフト業界No.1のSaaS系IT企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 語学力を活かせる
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズにありますが、さらなる組織力効果のため、2023年より新卒採用活動をスタートしました。この立ち上げ期を、一緒に推進してくださる方を探しております！ 【業務内容】 SmartHRにおける新卒採用活動をご担当いただきます。 2025年度新卒採用活動は"0期生"としてスタートし、現在立ち上げを行っております。会社にとっても大きな変化、新しい取り組みである新卒採用を一緒につくりあげていきましょう。 具体的な業務内容： 経営陣とのコミュニケーション 新卒採用はまだはじまったばかりです。対外・内のメッセージング、活動方針などは経営陣とすり合わせをしながら進めていく必要があります。 母集団形成のための施策検討・実行 採用手法の選定と採用プロセスの設計 候補者との日程調整や関係性構築に伴うやりとり全般 各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 組織について： 2023年8月時点の新卒採用チームは、正社員3名で構成されています うち2名は中途採用担当との兼任であり、専任の担当者は1名のみです 今回の募集ポジションは、新卒採用専任であり、中途採用・採用広報・人事制度など、新卒採用活動以外の業務は別ポジションのミッションとなります 【仕事の魅力】 2023年に新卒採用活動をスタートしたばかりであるため、経営陣を巻き込みながら社内外にSmartHRの新卒採用活動の意義を伝えたり、活動の企画・実行を推進していく必要があります 同等のフェーズのSaaS企業での新卒採用立ち上げを経験できる機会は貴重ではないかと考えています 新卒採用担当の体制もこれから整えていくため、将来的にはマネジメント・スペシャリスト両方の道が開かれていますし、さらには中途採用担当など他領域に広げていただくことも可能です 【働き方・働く環境】 2021/7より、働き方に関する制度変更がありました！ ■全社共通 ・コアタイムも廃止 ・居住地は国内のみ ・申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。
- 給与
- 年収770~1,340万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社出前館
【経営企画】『デリバリーの日常化』に挑む日本最大級のサービス！人々を支えるライフインフラとして地域経済の更なる活性化を目指す！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 近年、女性の社会進出の増加と人口の高齢化等によるライフスタイルの変化・税制の変化などにより、食事の手配を外部に依存し、自宅に届けてもらいたいというニーズ（中食）が年々増加しています。 また、昨今は新型コロナウイルス感染防止に伴う外出自粛を受け、弊社のサービスニーズも高まっております このような外部環境の変化もあり、事業の拡大と組織強化を目指し、人材を募集しています！ 【業務内容】 国内最大の宅配注文サイトを運営する弊社の経営企画業務に携わっていただきます。 ◆事業戦略立案、中期経営計画及び予算策定/管理に関する業務 ◆KPI指標の集計，分析及び資料作成 ◆IRに関する業務 ◆M&A検討時のデジューデリジェンスに関する業務 ◆既存アライアンス先に関する各種業務 【業務の特徴】 今後の事業戦略として ・飲食店を対象にしたコンサルティングサービス ・主に首都圏で提供している「シェアリングデリバリーサービス」の拠点拡大など、新たなサービス拡大も予定されています。 成長投資のための資金調達も積極的におこなっており、直近はLINEグループとの連携を進めることでシステム・マーケティング体制の強化を図っています。
- 給与
- 年収700~110万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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