内部統制コンサルティング/年間休日120日以上の求人情報の検索結果一覧
[職種]内部統制コンサルティング
[こだわり]年間休日120日以上
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30625）
【内部監査】フレックス制度あり！リモートワーク相談可！年休126日！AI/DXおよびGX（脱炭素）分野の人材育成・組織開発に強みを持つスタートアップ企業
- 資格取得支援制度
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は現在、株式上場申請に向けて準備の最終フェーズに入っています。事業の継続的な成長と社会的な信頼性を確保するため、コーポレート・ガバナンス体制の強化が急務となっています。 現在は経理担当者が兼務している内部監査業務を専任化し、より強固な管理体制を構築すべく将来的には「内部監査室」を新設する見込みです。あなたには、その立ち上げメンバーとして、IPO準備から上場後のグループ経営まで、会社の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。 【業務内容】 ◆内部監査の計画立案、実施、監査結果の報告、改善提案 ◆内部統制（J-SOX）の整備、運用評価 ◆リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の事務局運営 ◆コンプライアンスに関する規程整備や研修の企画・実施 ◆株主総会、取締役会の運営サポート、議事録作成 ◆証券会社や監査法人、顧問弁護士との折衝・対応 【仕事の魅力】 ◆経営の最前線 IPO準備という、企業にとって数年に一度の重要なプロジェクトに、中心メンバーとして携わることができます。社長直下の各種会議体にも参加するため、常に経営視点を持ちながら業務に取り組めます。 ◆キャリアの幅 内部監査・内部統制に留まらず、会社法に根差したコーポレート法務、リスクマネジメントなど、ガバナンス領域全般を横断的に担当。上場企業で通用する市場価値の高いスキルが身につきます。 ◆キャリアパス 上場後は、積極的なM&A戦略を計画しています。デューデリジェンスやPMIなど、M&A実務にも関与可能。新設するグループ会社の監査役など、より経営に近いポジションでの活躍も期待しています。 【企業の魅力】 私たちは、以下を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 ◆AI/DX人材育成・組織開発 日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現 ◆GX人材育成・組織開発 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援 ◆システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポート 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 リモート相談可
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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EY税理士法人
【税務テクノロジーコンサルタント】未経験歓迎！税務・会計のDX推進に挑戦できる！在宅勤務×フルフレックス／研修充実のBig4系税理士法人
- 未経験可
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 外資系企業
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集 【業務内容】 EY 税理士法人の Tax Technology and Transformation チームは、税務業務の「プロセス」にフォーカスし、税務とテクノロジーを融合したサービスを提供しています。当チームでは税務業務の効率性を高めるためのITツール導入支援や、税務データ活用を軸とした新規ソリューションの開発・導入などに取り組んでいます。 大手日系企業に対する税務／会計領域のビジネスプロセスおよびテクノロジーコンサルティングを担当いただきます。 ・税務部門の戦略策定、グローバル税務ガバナンス構築支援 ・税務プロセス変革およびテクノロジー導入（プロジェクト構想策定、PMOを含む） ・EPMソリューション（Tagetik等）導入支援 ・Microsoftソリューション（SharePoint／Power Platform等）導入支援 ・税務ソリューションパッケージ（THOMSONREUTERS ONESOURCE等）を活用した税務サービスの企画、開発、導入支援 ・データ分析技術（機械学習、生成AI、ETLツール、BIツール等）及びチャットボットの税務プロセスへの導入、運用支援 【研修体制】 年間500以上の独自研修カリキュラムを保有し、ほとんどのカリキュラムは内部のメンバーが講師を担当しています。現場配属後もOJTでの育成や、月1回程度チーム内での勉強会なども実施しています。 その他、海外研修にも毎年約100名（全体の10-15%）が参加しているなど、人を育てる文化が根付いています 【働き方・働く環境】 リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社レオパレス21
【内部統制】年間休日123日／充実した福利厚生＆研修制度！働きやすい環境で社員4,000名超！大手不動産のプライム市場上場企業
- 上場企業
- 車通勤可
- 研修充実
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 経験者優遇
- 社宅あり
- 学歴不問
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績V字回復による増員募集です。 【業務内容】 当社および国内外グループ会社を対象にした内部統制評価業務をお任せします。 ◎具体的には ◆関係部署ヒアリング、業務プロセスの作成補助 ◆業務プロセス等の内部統制評価 【組織体制】 配属先：監査部 【企業の魅力】 ◆会社の変期に携わる、大きな醍醐味があります。 ◆全国で社員数約4,000名の大手企業 ◆残業少なく働きやすい環境 ◆入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 【働き方・働く環境】 ◆全国で社員数4,000名超のプライム市場上場の企業です。 ◆研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◆従業員を積極的に育成する風土あり。 ◆私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン一部支給(駐場はご自身で確保が必要です。:会社負担なし 【この求人をお薦めする理由】 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。 そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。 常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！ また、Geppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 （Geppo - 個人と組織の課題を見える化するツール） 中途で入社頂く皆様がもし、配属先で不安に感じたり、上司以外に相談したいことがある場合にはこのツールを用いて気軽に発信可能！ また我々会社側も毎月の簡単なアンケート結果から皆様のコンディションの変化をキャッチし適切なフォローも実施しています。 新卒のみならず中途入社者にもしっかりとフォローする体制が整っていますので、安心してご入社ください。
- 給与
- 年収450~750万円
- 勤務地
- 東京都中野区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号12833）
【経理】スタンダード上場の子会社で安定性◎40年超の採用プロモーション実績と「BtoB広告賞受賞歴」を誇り、主に新卒採用領域で採用コンサルティングやプロモーションを行う企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 転勤なし
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆会計仕訳入力 ◆チェック ◆請求・支払処理(振込データの作成や期日管理) ◆月次決算業務(事業推進/内部統制関連) ◆原価に関わる支払い内容のチェック(インボイスの不備や納品日の誤りなど) ◆契約書や申請書類の内容確認 ◆パートナー企業とのやり取り ◆社内フロー改善 ◆Salesforce導入プロジェクト（既存の販売管理システムからの移行支援） ◆監査対応(必要書類の準備やヒヤリング対応など 【仕事の魅力】 本社の日々の経理業務に加え、ご経験に応じてシステム移行プロジェクトへの参加など、経理だけでなく、事業推進・内部統制にもチャレンジでき、キャリアの幅が広がるポジションです。 【企業の魅力】 私たちは、「働くことの素晴らしさを伝えたい」を事業コンセプトとし、企業の人事向けコンサルティングやサービスを提供しています。「企業が自社の魅力を正しく発信し、人材はそれを受け取る」というコミュニケーションを創造するために、クライアント企業が抱える採用課題に対し解決策を提案します。「その企業で働くことの価値を最大限伝える。」そのためにどうするか。 個社ごとで最適な提案を行い、企業と人の未来をつないでいきます。 【働く環境】当社は平均年齢34.6歳。チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。 男女比は男性6：女性4ですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。 【取引先企業】JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 【募集背景】 組織体制強化による募集です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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