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[職種]財務
ネクステージグループホールディングス株式会社
資金管理・資金調達・M&A実務を担う｜通販・IT・金融など多領域で100事業を目指す、19期連続増収の多角経営グループ
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行＞ ◆資金繰り、資金調達計画の策定および実行 ◆金融機関との交渉（融資、条件交渉など） ◆グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化 ＜経営の意思決定を支える分析と提言＞ ◆各事業のPL／BS／CF／KPIの分析と改善提案 ◆経営層へのレポーティング、および意思決定支援 ◆グループ全体の事業計画策定と運用 ＜管理会計の整備と運用＞ ◆管理会計の仕組み化、課題抽出と改善 ◆事業別の収益構造分析による利益最大化の推進 ＜M&A・投資戦略の推進＞ ◆M&A戦略立案からDD・PMIまでのプロセス統括 ◆新規事業・投資案件のリスク分析、投資判断支援 ＜財務組織の構築とマネジメント＞ ◆財務チームのマネジメント（メンバー1〜3名） ◆業務マニュアル整備・標準化など、属人化解消と強い組織づくり ◆将来的にはCFOとしての統括を期待 【仕事の魅力】 ◎経営に直結する財務戦略ポジション 数字を扱うだけでなく、「経営を設計する財務」として経営層の意思決定に深く関われます。 自らの分析・提言が、事業投資・M&A・新規事業の判断に直結します。 ◎グループ全体を俯瞰できるスケール感 担当するのは1社ではなく、個性豊かな18社、そして未来の100事業。 グループ全体のキャッシュフローを統括し、資金の流れをデザインするダイナミックな役割です。 ◎仕組みとチームを創るフェーズ 財務チームの整備・育成、業務の標準化など、仕組みを「つくる側」の経験が得られます。 盤石な財務体制を自らの手で築き上げる面白さがあります。 ◎変革期の中心で挑むやりがい 「未整備な部分がある」＝「自ら創る余地がある」ことを楽しめる方に最適な環境です。
- 給与
- 年収650~900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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ネクステージグループホールディングス株式会社
【財務マネージャー】創業以来19期連続増収増益かつ売上高は165億円！異業種×多角化経営を進め、「IT」「金融」「通販」「エンタメ」の4つの領域で16事業を展開！30期までに100事業の創出を目指すベンチャー企業
- 家賃補助あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【ミッション】 財務チームのリーダー候補として、実務を牽引しながら、チームを率い、グループ全体の財務基盤を強化していただきます。 30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。 【業務内容】 ＜グループ財務オペレーションの統括・実行＞ ◆グループ全体の資金繰り管理（実績把握・予測・計画策定） ◆金融機関との実務交渉（融資実行、条件交渉など） ◆グループ各社間の資金移動やキャッシュポジションの最適化 ＜経営の意思決定を支える分析と提言＞ ◆月次/年次の予実管理、および差異分析に基づく改善提案のレポーティング ◆事業別・子会社別のPL分析を通じた、経営課題の抽出と提言 ◆新規事業やM&Aにおける投資対効果の分析サポート ＜M&A・投資戦略の推進＞ ◆M&A戦略立案、ｿｰｼﾝｸﾞ、財務ﾃﾞｭｰﾃﾞﾘｼﾞｪﾝｽ(DD)からPMIまでのプロセス統括 ◆新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価 ＜盤石な財務体制の構築とチームマネジメント＞ ◆財務レポーティングのフォーマット設計や標準化・効率化 ◆財務チームのマネジメント（メンバー1〜3名の業務分担、目標設定、育成） ◆業務マニュアルの整備や属人化の解消を推進し、強い組織を創る ＜財務組織の構築とマネジメント＞ ◆財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化 【ポジションの魅力】 ◆最前線で経営の意思決定に関われる あなたの分析やレポートが、そのまま経営会議の重要な判断材料となります。 「この事業にあといくら投資すべきか」「次のM&Aのリスクは何か」、日々の業務がダイレクトに経営の舵取りに繋がる、圧倒的な手応えを感じられます。 ◆グループ全体を動かすスケール感 担当するのは1社ではありません。 個性豊かな16社（そして未来の100事業）のキャッシュフロー全体を把握し、最適化するダイナミックな役割です。 グループ全体の血液である「お金」の流れを動かす、まさに財務の司令塔としての経験が積めます。 ◆リーダーとして、チームと仕組みを創る 単なるプレイヤーで終わるのではなく、財務チームを率いるリーダーとして、メンバー育成や業務フローの構築もお任せします。あなたの手で、盤石な財務チームと「仕組み」を創り上げていただきます。 ◆変革期の“当事者”になる面白さ ネクステージグループホールディングスは今、16事業から100事業へと向かう、まさに変革の真っ只中にいます。 完成された組織ではなく、未整備な部分も多いからこそ、自らの手で会社の基盤を設計し、成長を間近で実感する面白さがあります。 【企業について】 創業19年目を迎えた弊社は、ネクステージグループは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、16事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！ 【企業の魅力】 ◆事業成長率 コロナ禍の際も前年比130%成長を遂げるなど、柔軟かつ挑戦を重視する企業文化が根付いています。 ◆組織運営と人材育成 「カルチャーを軸にした経営」「事業多角化×連邦経営」「子会社社長の輩出・育成」を戦略として掲げ、すでに7名の子会社社長、3名の候補者、10名以上の社長候補となる人材を育成しています。 手を上げれば事業責任者に挑戦するチャンスがある「公募制度」を整え、グループ全体で次世代リーダーを生み出す仕組みを確立しています。 ◆社内イベント / 充実した福利厚生 社員が働きやすい環境を提供するため、さまざまな福利厚生を設けています。 例えば、年に一度の全額会社負担の社員旅行や、全社員が集まるキックオフイベントなどを実施しています。 また、住宅手当や産前産後休業制度、育児・介護休暇制度、人間ドック受診のサポートなど、多岐にわたる福利厚生制度を整備しています。
- 給与
- 年収700~950万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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