労務/副業相談可の求人情報の検索結果一覧
[職種]労務
[こだわり]副業相談可
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【労務／社保関連業務】時差出勤OK！充実の福利厚生／不況にも強い医療とリハビリ・介護ケアを提供する安定の医療法人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- 基本定時退社
- 副業相談可
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【募集背景】 タムスグループは病院や介護施設、保育園など、医療・介護・保育の分野で約80の事業所を展開しています。 給与課は各事業所を労務の面からバックアップする組織で主に給与計算・社保手続きなどを行う部署です。 約5600名の従業員が安心して就業出来るようにサポートする縁の下の力持ち的存在です。 医療法人グループでの社保関連業務全般を担う方を募集します。 【業務内容】 ◆健康保険…取得・喪失届・被扶養者異動届、算定基礎届、産休・育休関連届出、申請産休手当申請、傷病手当金申請 ◆雇用保険…取得・喪失届、離職票、育休給付金申請 ◆労災保険 ◆年末調整 ◆給与計算 ※1号～2号業務は行いません。 【組織体制】 20代も30代も40代も50代も活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKですが、気分転換に外食するメンバーもいます。ご自由にお過ごしください。 私たちは創業30年で従業員5,600名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 【企業の魅力】 「あんしん」と「まごころ」をスローガンに医療とリハビリ・介護ケアを提供しているタムスグループです。 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に5600名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 【働き方・働く環境】 ◆固定時間制 ◆実働時間：8時間/日 ◆平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ◆勤務曜日：月・火・水・木・金・土※ 注釈内容については勤務時間補足を参照下さい。 ＜勤務時間＞ [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 ※生活リズムに合わせて上記シフトから勤務時間が選択可能です！ 「朝がちょっと苦手で…」「保育園のお迎えに間に合わせたい」など、お気軽にご相談ください。
- 給与
- 年収400~480万円
- 勤務地
- 東京都江戸川区
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【労務／給与計算】時差出勤OK！充実の福利厚生／不況にも強い医療とリハビリ・介護ケアを提供する安定の医療法人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- 基本定時退社
- 副業相談可
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 タムスグループは病院や介護施設、保育園など、医療・介護・保育の分野で約80の事業所を展開しています。 給与課は各事業所を労務の面からバックアップする組織で主に給与計算・社保手続きなどを行う部署です。 約5600名の従業員が安心して就業出来るようにサポートする縁の下の力持ち的存在です。 今回は給与計算担当者を募集します。 【業務内容】 給与計算担当者として下記業務をお任せします。 ◆給与計算業務 ◆住民税管理、市町村手続き（eLTAX経験者優遇） ◆人事情報管理（入社・退社手続き） ◆関連書類の管理 ※慣れてきたら下記業務もお任せします ◆社保関連業務 ◆障害者、高齢者関連ハローワーク報告業務 【組織体制】 20代も30代も40代も50代も活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKですが、気分転換に外食するメンバーもいます。ご自由にお過ごしください。 私たちは創業30年で従業員5,600名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 【企業の魅力】 「あんしん」と「まごころ」をスローガンに医療とリハビリ・介護ケアを提供しているタムスグループです。 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に5600名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 【働き方・働く環境】 ◆固定時間制 ◆実働時間：8時間/日 ◆平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ◆勤務曜日：月・火・水・木・金・土※ 注釈内容については勤務時間補足を参照下さい。 ＜勤務時間＞ [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 ※生活リズムに合わせて上記シフトから勤務時間が選択可能です！ 「朝がちょっと苦手で…」「保育園のお迎えに間に合わせたい」など、お気軽にご相談ください。
- 給与
- 年収360~420万円
- 勤務地
- 東京都江戸川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21196）
【労務】労務マネージャー候補募集！制度設計にもチャレンジ可！充実した福利厚生！直近5年で約300％成長でグロース上場を果たしたHR TECH企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 副業相談可
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 【業務内容】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ■具体的な業務 ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・SmartHR（労務管理） ・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整） ・Microsoft（Excel、Word） ・カオナビ ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【仕事の魅力】 ご経験のある部分からご担当頂き、少しずつ業務を広げて頂きます。 先輩社員が分からない部分等あれば教えてくれる環境ですのでご安心ください。 将来的には当社の労務を始め、子会社担当などご意向にあわせてチャレンジできる環境が整っております。 【企業の魅力】 株式会社 Branding Engineerは「Break The Common Sense」を企業のミッションに掲げ、人材業界に合理的な仕組みを生み出していくことを理念とするHR TECH企業です。 2013年に創業以来、右肩上がりで業績を上げています。近いタイミングでの新規上場を具体的に視野に入れている、テクノロジー×HR領域で急成長しているベンチャー企業です。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間２０H以内
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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※重複※ Terra Drone 株式会社
【人事労務】グループ会社の1人目労務の募集！事業拡大でより社内体制を整えるフェーズで活躍できる！アップルやグーグルを超えるポテンシャルを持つ、ドローンサービス企業ランキングで世界1位にも選出された今急成長中のグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- オンライン面接あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- シニア歓迎
- 転勤なし
- 有給消化推奨
- 研修期間あり
- 研修充実
- 副業相談可
- 落ち着いている雰囲気
- 女性活躍
- 基本定時退社
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 今回はグループ会社のTerra DX Solutions株式会社での募集となります。 Terra DX Solutionsでは下記2点の理由から、事業拡大を目指し募集を行っております。 １．現在地震や津波、台風、豪雨など自然災害が頻繁に発生しており、国も「防災庁」の設置に向けた動きが加速するなど、これらの災害に対応するため国として一貫した防災体制を整備する必要性から社会的意義があるため ２．テラドローン社の産業用ドローンのソリューションにおいて、「災害対応・防災領域」の強化について、協力会社とのネットワークやドローンを活用した損害調査等でシナジーがあり、事業拡大・新規の事業創造が見込まれるため 【業務内容】 今回、建築DXに関わる新規事業を労務として支え、ご活躍いただける方を募集しております！ 事業拡大でより社内体制を整えるべく、1人目労務の採用を行っております。 「労務に関わる経験を活かしたい」「成長企業でスキルUPしたい」そんなあなたにピッタリの仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ 社労士、グループ会社の労務メンバーと協力しながら、下記業務を1人目労務として担当いただきます。 ◎従業員管理対応 ◆入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ◎給与計算業務 ◆勤怠管理（36超過管理など含む） ◆給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ◆各種インセンティブ集計等 ◎規定管理 ◆就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ◆社内規定の整備 ◎安全衛生管理 ◆健康管理全般（健診、予防接種） ◆安全衛生、産業医、メンタルヘルス ◎労務企画 ◆人事労務に関連する制度の立案および提案 ◆会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ◆その他、労務実務全般のディレクション ◎人事全般のサポート ◆その他人事制度や採用、組織改善など事業立ち上げのフェーズとなりますので、幅広い人事業務に関わっていただく可能性があります。 【仕事の魅力】 ◆災害復旧等の社会貢献事業に関わることができる ◆若手メンバーや女性社員が多い ◆1人目労務としてスキルを高められる 【グループ会社について】 Terra DX Solutions 株式会社は、国内で災害用保険商品を取扱う国内複数社の損害保険会社様と業務提携しており、災害復旧事業の取り組みとして、火災保険や自動車保険関連の損害調査から建物・構築物の現状復旧工事を実施しております。 【会社概要】 Terra Drone株式会社（テラドローン）は、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。 また、安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。 テラドローンは、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3000件以上の実績を誇っています。 また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 テラドローンは、ドローンや空飛ぶクルマの普及を見据え、低い空域の安全かつ効率的な移動を支える“低空域経済圏のグローバルプラットフォーマー”として社会課題の解決を目指します。 ▼直近で発表されている大きなトピックス ・ドローンサービス企業ランキングで世界1位に選出 ・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む航空システムにおいてのベンチャーとして国交省ファンドから初出資 ・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立予定（現在累計資金調達額：126億円） ・グローバルコミュニケーション促進を目的とし、コーポレートデザインの刷新 ・国土交通省、経済産業省が共同事務局で運営する「空の移動革命に向けた官民協議会」に参画 【働き方・働く環境】 ※時差勤務相談可能
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社アニメイトホールディングス
【労務/給与チームメンバー】フルフレックス／労務領域でステップアップしたい方必見！グループ全体の労務業務をお任せします！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開するホールディングス企業
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 副業相談可
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 服装自由
- 退職金制度あり
- フルフレックス制度あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 グループHR部 給与グループでは、グループ各社の勤怠管理・給与計算・社会保険業務を担っています。 業務領域が明確なため、勤怠管理や給与計算に強みと、労務全般に対する幅広い知識を持っているメンバーが多く、落ち着いた雰囲気のチームです。月残業は10～20時間程度と、ワークライフバランスを取りやすく、プライベートを大切にできるのもこのチームの特徴です。 また、40社を超えるグループ各社の経営陣とやり取りする機会もあり、熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境です。 共に労務領域の専門家として課題解決を通じて、グループ各社のビジョン実現に貢献しましょう。 ＜具体的な業務内容＞ 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務とチームのマネジメントをお任せします。 給与グループは４チーム（各チーム３〜５名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグループ会社の給与計算を担当しています。各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。 また、一定期間でローテーションを行っており、規模や業種の異なるグループ会社を経験することができます。 入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げていきましょう。 ◆給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ◆担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ◆年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など） ◆各種問い合わせ対応など 【組織構成】 給与グループは4チーム(各グループ３〜５名程度)に分かれており、チーム毎に複数社のグループ会社の給与計算を担当しております。 また一定期間でグループのローテーションを行っております。 【仕事の魅力】 人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさることながら、グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を進めることが重要です。 そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と信頼関係を築けることもこのポジションの魅力です。 是非、私たちと一緒にグループ各社の課題を解決しながら、ビジネスパーソンとして大きな成長を実現しましょう！ 【企業の魅力】 アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけています。 単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開をしています。 「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」 を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます！ クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。 【働き方・働く環境】 ◆残業月10～20時間程度 ◆残業代1分単位で全額支給 ◆フルフレックスタイム制あり ※標準的な勤務時間帯 9:30〜18:30 ◆入社から6か月は原則出社勤務。 その後、所属部門の状況に応じて週1日～2日程度の在宅勤務が可能。 ◆転勤なし
- 給与
- 年収350~550万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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