【募集背景】 事業拡大・組織強化のため、人材を募集します。 【業務内容】 定期的に顧客訪問を実施し、税務申告・会計監査に関わる業務を担当して頂きます。 ■巡回監査に基づく税務監査 ■帳簿の監査、税務指導、経営状態の確認 ■税務申告の作成、事業承継指導、金融指導など ※担当件数はスキルに応じて割り当てられます。2年目以降の目安は月次顧問のお客様、年に一度訪問するお客様を合わせて20件～25件の担当を持つことになります。 【組織体制】 業務部は25名（20歳半ば～60歳まで広い年齢層が在籍）で構成されており、定着率がよく、長く就業している方が多いことが特徴です。 全社平均年齢は42歳（嘱託社員・アルバイト含む）。 20代と30代が40％を占め、男女の比率は男性57％、女性43％です。産休取得後に役職者として活躍している女性スタッフもいます。 【仕事の魅力】 ■業務フローをしっかり整えております。経験が少ない方に対するサポート体制も万全で、相談できる環境です。 ■研修が充実しており、海外研修や社内研修（月1回）、導入研修（1ヶ月）、システム研修など、TKCのチャネルを用いたさまざまな研修を用意しております。 ■お客様は医療関係の方が20％を占めますが、その他の業種のお客様もさまざまです。まずは、小規模のお客様から始めいただき、業種も偏らない形で引き継ぎいたします。 【企業の魅力】 個人会計事務所としてスタートした当事務所は、現在関東に9拠点、スタッフ数約200名以上の法人となりました。 常にお客様が求めるサービスの一歩前を行くご提案やアドバイスを心がけ、企業が発展していく中で抱える様々な困難に共に立ち向かい、成長してきました。こういった貴重な経験を若い世代に引き継ぎ、これから発展していこうというお客様へ貢献していくことも使命だと考えています。 【働き方・働く環境】 繁忙期と閑散期で差はありますが、残業は月20～30時間程度。残業には上司の承認が必要ですが、自分の業務スケジュールに合わせて、定時で帰る日、残業して帰る日を決める事ができます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

残業手当：有 6月、12月に年二回、会社業績と個人実績に応じて賞与の支給。 その他、新規顧客獲得、早期決算申告、臨時業務対応などに連動する各種インセンティブが豊富にあります。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 女性活躍