＜概要＞ ◆M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関するアドバイザリー業務を一気通貫で担当 ◆事業承継ニーズから成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントの成約に向けて伴走 ＜業務詳細＞ ◆M&A対象企業の探索 ◆M&A対象企業に対する提案 ◆M&A条件の交渉 ◆企業評価の実施 ◆対象企業の分析 ◆デューデリジェンス支援 ◆ドキュメンテーション支援 ＜業務の魅力＞ ◆オリジネーションからエグゼキューションまで一気通貫で担うため、情報開発のみ・受託活動のみ・バリエーションのみといった分業に留まらず、早期に幅広い実務経験を積める環境 ◆財務諸表に加え、ビジネスモデルや社内規程等も含めて企業を多面的に理解・調査・分析する力が身につく ◆譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略実行を支えるなど、オーナーシップを発揮しながら事業承継・成長戦略の実現に関与 ＜育成体制＞ ◆入社後6か月間の体系的な新人研修プログラム ◆商談には課長職以上のマネージャーが同席し、実践を通じてノウハウを習得 ◆年1回の社外研修の実施（専門知識・スキル向上を継続支援） ＜ポジションの特徴＞ ◆青天井のインセンティブ設計（各種KGI達成によりインセンティブ率が加算される仕組み） ◆少数精鋭のため取引先の取り合いがなく、自由度高く営業活動を推進可能 ◆メンバーは大手金融機関やM&A仲介会社出身者が多く、市場価値向上や子会社上場を目指すフェーズへのコミットメントを持って業務に取り組むカルチャー

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ 有 ＜手当＞ 職務手当（その他固定手当） ＜インセンティブ＞ 有（予定年収とは別途支給） ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です

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