＜仕事内容＞ ◆チェスター拠点がないエリア（岡山）の新規拠点にて、初回面談から相続税申告まで一連の業務を担当 ◆初回面談 ◆受任対応 ◆財産評価作業 ◆申告書等のチェック ◆顧客への説明 ◆税務署への提出までの相続税申告業務一式 ◆行政書士登録を同時に行い、相続手続きのフロント業務まで対応いただく可能性あり ＜体制・マネジメント＞ ◆現在は税理士1名が在籍しており、その方と二人三脚で業務を実施 ◆案件マネジメント（進行・自己管理）は拠点長が担う ＜本部が担う業務（拠点長の業務負担を軽減する範囲）＞ ◆評価業務の補助（顧客から受領した資料のデータ化、資料整理、財産一覧への転記など） ◆案件の品質管理（複雑案件・大型案件は審査部にて審査） ◆営業・マーケティング活動 ◆その他事務手続き（オフィス契約、経費支払い等） ＜ポジションの魅力＞ ◆事務作業や集客は本部が管轄し、付加価値の高い業務に注力できるため、地方拠点でも高い年収を目指せる ◆審査部によるチェック体制により、リスクが高い相続税申告案件の品質面をサポート ◆税理士損害賠償保険に加え、大型の損害保険にも加入 ◆月間100万PV規模のWEBメディアおよび複数の大手金融機関との提携を背景に、継続的・安定的な受任体制 ◆主要駅近くのレンタルオフィスを拠点とし、受付サービス・会議室等の設備あり（来客利便性を重視） ＜やりがい＞ ◆顧客から直接感謝の言葉を受け取れる ◆案件ごとに状況が異なる相続税申告のため、経験が蓄積しやすく刺激がある ◆相談から申告まで一貫して担当し、裁量をもって進められる ＜インセンティブ＞ ◆年1回インセンティブを支給 ◆前年1年間の付加業務（不動産提案、生命保険提案等）に関する成果に応じて支給 ◆担当相続案件からグループ会社へトスアップし、不動産・保険が成約した場合に、グループ会社報酬の一定額をインセンティブとして支給 ◆全スタッフ実績から、数十万～数百万円程度の支給が想定される旨の記載あり ＜働き方＞ 入社後1年が経過したスタッフを対象に、週1日まで利用可能としております。 ※開業・オープン後の入社となります ※本人希望による異動はあり得るが、会社からの一方的な転勤辞令はない旨の記載あり

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜支給方法＞ 年俸を12分割して支給 ＜昇給＞ 有 ＜手当＞ 残業手当：有 ※初年度（12ヶ月）のスタート給与。2年目以降は前年の売上高に応じ変動 ※インセンティブ報酬として年1回、報酬を支給（上位平均10名の支給額は年間1,000,000円以上） ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 学歴不問
• 経験者優遇
• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 退職金制度あり