

【業務内容】 ご経験・スキル・語学力に応じて、以下のいずれか、または複数領域を担当いただきます。 ◆税務顧問業務(メイン) 法人・個人顧問先の月次対応、税務相談 決算/申告書の監修 税務・財務改善の提案 MFクラウド/freeeの導入支援 オンライン中心の面談対応(訪問少なめ) <担当件数の目安> 1年目:15〜20社 2〜3年目:20〜25社 意欲次第で30〜40社以上も担当可能 ◆【中国案件対応】(希望・適性に応じて) 中国人オーナー企業・中国資本企業の税務顧問対応 中国語での税務相談・オンライン面談 WeChat/Chatwork/LINE等を用いたコミュニケーション 中国クライアント向けの資料作成・説明サポート ※中国語ネイティブ・ビジネスレベルの方は即戦力として活躍可能 ※中国案件未経験でも、社内に中国案件対応メンバーがおりフォロー体制あり ※国籍不問/外国籍メンバーも在籍・活躍中 ◆個人資産税領域(希望・適性に応じて) 相続税・贈与税申告 生前対策・資産承継コンサル 相続税シミュレーション ◆その他コンサルティング業務(挑戦可) M&A支援 IPO支援 事業再生を含む経営サポート 補助金/助成金の活用提案 ※業務はご本人の希望を考慮してアサイン ※複数領域の兼務も可能 【配属先】税務コンサルティング部 約40名 20〜30代が80%以上 男女比 8:2(女性も増加中) チーム制(課長+先輩社員がフォロー) 外国籍メンバーも在籍し、多様性のある組織 【このポジションで得られる価値】 ◎提案・伴走に集中できる“分業制” 記帳代行・申告書作成は別部署が担当。 税務コンサルタントは提案・顧客対応・付加価値業務に集中できます。 ◎中国案件・海外要素のある税務経験 中国人クライアント・中国企業対応の実務経験 語学力を「評価される強み」として活かせる環境 国籍・バックグラウンドに関係なくキャリアアップ可能 ◎上場・成長企業を担当できる IT・飲食・サービス業を中心に幅広い業界。 上場企業・上場準備企業の担当機会もあります。 ◎キャリアアップのスピードが速い 半年ごとの評価制度 等級制度で昇格基準が明確 最短2年弱で課長昇格実績あり 組織拡大中のため、ポスト増加中 ◎挑戦歓迎のカルチャー 新サービス・業務改善プロジェクトを毎期立ち上げ Web・社労士・デザイン部門との横断プロジェクト 若手・外国籍問わず意見が通りやすい風土
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
月給:318,500円〜833,300円 ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定 ※固定残業代月30h分(月額56,700円~118,300円)を含む。超過分は追加で支給します。 【賞与】年2回(支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定) 【昇給】年2回(評価項目の達成度に応じて決定) 新卒・第二新卒のみなさんを対象に、従来の合格お祝い金に加えて支給する「U30チャレンジボーナス」を新設しました。 新卒・中途を問わず、下記のいずれかに該当する場合、1回に限り適用。 ①入社後、27歳までに税理士試験3科目合格:100万円支給 ②入社後、30歳までに税理士試験3科目合格:50万円支給 ③入社後、26歳までに税理士登録要件を満たした場合:30万円支給 ④入社後、26歳までに社労士登録要件を満たした場合:15万円支給 ※①②の「3科目」は入社後に合格した科目のみでカウントします。入社前に合格していた科目は含みません。
【税務コンサルタント】平均年齢34歳/法人化6年で150名規模へ急成長/残業少・フレックス・リモート可(中国案件あり)