- 仕事内容
- 【東京/マネージャー候補】M&Aコンサルタント◆OAGグループの安定性◆リモート◆50代活躍中
【OAGグループの安定基盤/所定労働7時間/中途入社の方多数在籍/在宅可/時差出勤/転勤なし】
■業務内容:
・企業価値算定
・提携相手企業の探索
・M&Aにおける助言行為
・契約書作成支援
・クロージング
中小企業のお客様のご相談対応から案件化、成約に至るまでのすべてのプロセスを行います。
【特徴】
M&Aは手段であり、目的ではないという考えの下、必要であれば、グループ全体の力を活用し、社内承継・MBOへご案内致します。常にお客様目線の提案をおこなっています。
■働き方:
・残業:ほぼなし
・時差出勤あり
・リモート可
■インセンティブ:上限なし
※コンサルティングファームとしては、高い個人インセンティブ率を設定しており、固定給とは別で数千万円のインセンティブを得ることも可能です。
■当社のM&A事業について:
中小企業様のM&Aにおいては、上場会社のM&Aに比較し一般的に、損益の状況、規模の問題、資本構成等さまざまな要因により譲 受先企業を探索する手続きが難航するケースも多く存在します。そのような中、対象会社様とヒアリングを重ねることにより、対象会社様の特徴、魅力を最大限に引き出すことに注力しております。候補先企業に提案するプロポーザル業務に重点をおくことにより、中小企業のM&A業界において他に負けないクロージング力 を実現しております。対象会社様の利害関係者(オーナー、経営者、スタッフ、金融機関等)及び譲受先の双方にとって、発展可能性のあるシナジーの高いM&A を志向しております。
■当社の特徴:
企業の成長・発展には経営戦略が不可欠です。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。また企業の継続・発展のための戦略的M&Aアドバイザリーや、後継者様への経営・財産の承継支援まで幅広く支援します。税務サービスについても、グループ会社であるOAG税理士法人と連携してサポートを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- ・期間の定め:なし
・試用期間:3カ月
・試用期間中の条件:在宅勤務制度・時差出勤制度は試用期間終了後から利用可能
- ポジション
- コンサルタント
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
◆必須要件・M&Aアドバイザリーのご経験者の方
- 語学力
- なし
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:30〜17:30
- 休憩時間
- :45分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 583,334〜883,000円年収 7,000,000〜10,590,000円
<給与補足>
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月(同条件)
※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給
一般職:月給制(夏・冬賞与各2ヶ月分)
管理職:理論年収を12分割し支給
【時間外労働について】
一般職:法定に準じて支給
管理職:規定に準じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル(最寄り駅:JR・メトロ各線線/市ヶ谷駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇(12/30~1/4)、有給休暇、慶弔休暇、試験準備休暇、夏季休暇(7月~9月の間で2日)
会社概要
- 福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出金制度・中小企業退職金共済加入
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTなど
<その他補足>
■社員旅行
■税理士会費負担
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社OAGコンサルティング
- 求人番号
- 26648