【東京／マネージャー候補】M＆Aコンサルタント◆OAGグループの安定性◆リモート◆50代活躍中 【OAGグループの安定基盤／所定労働7時間／中途入社の方多数在籍／在宅可／時差出勤／転勤なし】 ■業務内容： ・企業価値算定 ・提携相手企業の探索 ・M&Aにおける助言行為 ・契約書作成支援 ・クロージング 中小企業のお客様のご相談対応から案件化、成約に至るまでのすべてのプロセスを行います。 【特徴】 M&Aは手段であり、目的ではないという考えの下、必要であれば、グループ全体の力を活用し、社内承継・MBOへご案内致します。常にお客様目線の提案をおこなっています。 ■働き方： ・残業：ほぼなし ・時差出勤あり ・リモート可 ■インセンティブ：上限なし ※コンサルティングファームとしては、高い個人インセンティブ率を設定しており、固定給とは別で数千万円のインセンティブを得ることも可能です。 ■当社のM&A事業について： 中小企業様のM&Aにおいては、上場会社のM&Aに比較し一般的に、損益の状況、規模の問題、資本構成等さまざまな要因により譲 受先企業を探索する手続きが難航するケースも多く存在します。そのような中、対象会社様とヒアリングを重ねることにより、対象会社様の特徴、魅力を最大限に引き出すことに注力しております。候補先企業に提案するプロポーザル業務に重点をおくことにより、中小企業のM&A業界において他に負けないクロージング力 を実現しております。対象会社様の利害関係者（オーナー、経営者、スタッフ、金融機関等）及び譲受先の双方にとって、発展可能性のあるシナジーの高いM&A を志向しております。 ■当社の特徴： 企業の成長・発展には経営戦略が不可欠です。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。また企業の継続・発展のための戦略的M＆Aアドバイザリーや、後継者様への経営・財産の承継支援まで幅広く支援します。税務サービスについても、グループ会社であるOAG税理士法人と連携してサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヶ月（同条件） ※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給 一般職：月給制（夏・冬賞与各2ヶ月分） 管理職：理論年収を12分割し支給 【時間外労働について】 一般職：法定に準じて支給 管理職：規定に準じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 退職金制度あり
• リモートワーク可能