【経営コンサルタント】チームコンサルを強みとした総合コンサルファーム

• その他

■業務内容：
会計/財務/成長戦略/事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。
※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業（業界は様々）がメインです。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。
例：担当10社程度(5社は顧問/5社は稼働中)/各案件3～6ヶ月程度

■体制：
・個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。
・入社直後はPJTリーダー指示のもと業務を覚えて頂きます。

■業務の特徴：
＜やりがい＞
定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援をするオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。
＜個人ノルマなし＞
目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考えて取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。
＜キャリアステップ＞
希望や成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務・IPO支援・組織再編等、様々なチャレンジが可能です。

■働き方の魅力：
完全週休2日制（土日祝）／ 年間休日125日／実働7時間／月平均残業時間20～30時間／平均18時～19時の間に退社／月に１度のノー残業デーあり／在宅勤務可（週1回程度）

■同社の特徴：
・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜コンサル未経験歓迎／経営コンサルタントとして企業支援に携わりたい方＞

※※例えば下記のような方が活躍しています※※
・金融機関で法人営業、融資などの業務経験者
・簿記資格／FP資格保有者
・税理士事務所、会計事務所などでの就業経験者
・事業会社で企画関連業務（経営企画、事業企画等）に携わっていた方
・行政や教育関連の業務経験者

■歓迎条件：
・経営コンサルタント経験
・公認会計士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士の資格保有者／MBA資格保有者等

不問

年収350〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,300円～591,000円
固定残業手当/月：43,300円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
229,600円～728,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与には30時間分の固定残業代を含む。超過分は全額支給
※経験・能力など考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2ヶ月×2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始（5日）、夏季休暇（5日）
■年次有給休暇（法定どおり）
■慶弔休暇
■試験休暇
■産前産後、育児休業（法定どおり）
■リフレッシュ休暇（10年勤続）
■有給奨励日あり

■各種手当（通勤手当・出張手当・残業手当）
■社会保険・労働保険完備
■退職金制度
■教育研修制度
■海外視察研修
■外部研修

原則禁止

公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、お客様の成長をサポートしています。