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【募集背景】
組織力強化のため増員募集です
【業務内容】
日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。
あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。
■現状調査の実施
対象となる企業の事業面(事業の収益性や成長性、経営課題など)や財務面(現状の財務状態、正常的な収益力など)について、
対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。
■発見された経営課題に対する改善提案
調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。
■提案した改善支援策の実行支援
提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。
他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。
【企業の魅力】
◤ココが魅力・やりがい◢
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、
チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
◤大切にしている価値観◢
♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者意識
◤私たちのパーパス◢
「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、
それを実現するために存在するのが「パーパス=企業の存在理由」です。
パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、
「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。
みらいコンサルティンググループは、
「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」<競争から共創へ:イノベーティブなミライ>をビジョンに、
以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。
パーパス・ステートメント
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
1.私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、
「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、
最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。
2.私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、
創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。
3.私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、
「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。
4.私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、
それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
◤Uターン歓迎◢
これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。
拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください!
詳しくはエージェントにお問い合わせください
【学歴】
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【応募資格/応募条件】
◎コンサル未経験歓迎
◎経営コンサルタントとして企業支援に携わりたい方
◎基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)
◎基本的な財務会計の知識
【歓迎条件】
〇経営コンサルタント経験
〇公認会計士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士、MBA資格保有者
【求める人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方
※※例えば下記のような方が活躍しています※※
・金融機関で法人営業、融資などの業務経験者
・簿記資格/FP資格保有者
・税理士事務所、会計事務所などでの就業経験者
・事業会社で企画関連業務(経営企画、事業企画等)に携わっていた方
・行政や教育関連の業務経験者
不問
年収350〜1,100万円
月給:229,600円~728,200円(固定残業手当として月30時間相当分を含む)
固定残業代:43,300円/月~137,200円/月
※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給
※経験・能力など考慮の上、決定いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月+12月)
試用期間:3ヶ月(試用期間中の減額なし)
■完全週休2日制(土日祝日)
■年末年始(5日)、夏季休暇(5日)
■年次有給休暇(法定どおり)
■慶弔休暇
■試験休暇
■産前産後、育児休業(法定どおり)
■リフレッシュ休暇(10年勤続)
■有給奨励日あり
■各種手当(通勤手当・出張手当・残業手当)
■社会保険・労働保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金
■社内研修
■海外視察研修
■外部研修
■書籍購入補助制度
■慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金)
■資格取得支援金制度
原則禁止
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公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、お客様の成長をサポートしています。
【経営コンサルタント】会計/財務/成長戦略/事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般に携わりながら「人間力」と「専門性」を磨ける大手総合コンサルティングファーム
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